人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

調(diào)研座談會(huì)講話稿范文篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友：

我叫__，很榮幸能代表輸電運(yùn)檢團(tuán)支部參加公司這次“對(duì)話·成長(zhǎng)”座談會(huì)。“五四”運(yùn)動(dòng)__周年的日子即將到來，談?wù)撉啻撼砷L(zhǎng)與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)好處。

一、促進(jìn)青年成才需要公司層面大力支持

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年職工的管理和培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。公司團(tuán)組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才。

2、深入調(diào)研了解青年，全面關(guān)心青年生活。公司要及時(shí)了解掌握青年思想動(dòng)態(tài)，用心溝通交流，培養(yǎng)青年用心向上的人生觀，為青年成長(zhǎng)成材掃清心理障礙。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)行座談，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，做好思想引導(dǎo)工作。

3、透過表彰推薦激勵(lì)青年，堅(jiān)持評(píng)選先進(jìn)楷模。80、90后青年，社會(huì)造就了他們具有必須的自尊心和榮譽(yù)感，青年們都喜歡被關(guān)心、被贊賞、被肯定、被鼓勵(lì)、被重視。所以，公司要抓住青年的這一特性，采取必須的表彰激勵(lì)措施，鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點(diǎn)子、參與五小活動(dòng)、QC攻關(guān)等。適時(shí)、適量的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)大大增強(qiáng)青年職工的奮斗欲望，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

二、工作中需要改善提升的地方

1、在做好本職工作的同時(shí)，躲到班組檢修現(xiàn)場(chǎng)，用心幫忙班組解決實(shí)際檢修工作中的困難。

2、需繼續(xù)努力完善自我的專業(yè)知識(shí)，協(xié)助班組開展QC活動(dòng)和科技創(chuàng)新，提高輸電專業(yè)的影響力。

三、對(duì)公司青年管理工作的推薦。

公司此刻青年員工一般為80、90后，80、90后員工大多為獨(dú)生子女，常受父母親的痛愛和長(zhǎng)輩關(guān)懷，從小可能會(huì)有些驕生慣養(yǎng)，脾氣相對(duì)高傲，具個(gè)性，這點(diǎn)90后尤為凸顯。他們工作時(shí)比較容易理解凸顯個(gè)性、風(fēng)格的方式。他們反感訓(xùn)斥、推卸職責(zé)的管理者，他們需要尊重、關(guān)懷和真誠(chéng)。對(duì)80、90后員工要更多地采取激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理，部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個(gè)具有號(hào)召力的領(lǐng)導(dǎo)者。所以，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化，努力把自我打造成魅力型的管理者。

調(diào)研座談會(huì)講話稿范文篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新老同事：

大家晚上好！

今日我們來到__公司大學(xué)生公寓，與大家應(yīng)對(duì)面進(jìn)行交流，這是一次難得的機(jī)會(huì)。如此零距離與大家溝通，首先得感激__公司領(lǐng)導(dǎo)的全力主辦和各基層單位的后勤管理負(fù)責(zé)人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個(gè)活動(dòng)，證明大家具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)體觀念。

剛才_(tái)_主任講的十分全面、實(shí)際，她對(duì)宿舍管理方面的規(guī)定進(jìn)行了闡述；在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學(xué)生公寓管理辦公室確實(shí)做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費(fèi)了不少心思；針對(duì)調(diào)查問題，__公司也及時(shí)進(jìn)行了反饋。__公司在大學(xué)生公寓管理方面做了很多的基礎(chǔ)性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。

在上頭，大學(xué)生管理辦公室對(duì)這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進(jìn)行了通報(bào)表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風(fēng)采。但與此同時(shí)，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點(diǎn)提議：

1、住宿人員要學(xué)習(xí)榜樣，追求上進(jìn)；期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續(xù)堅(jiān)持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷使我們的宿舍變得更加整潔、溫馨；暫時(shí)做的不是太好的宿舍和同事，經(jīng)過這次交流，你們要學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)取追求上進(jìn)，逐漸使我們的宿舍環(huán)境“一天一個(gè)樣，三月變先進(jìn)”；

2、負(fù)責(zé)人員要?jiǎng)討B(tài)管理，進(jìn)取協(xié)助；今日與會(huì)的還有入住大學(xué)生公寓人員相關(guān)單位后勤負(fù)責(zé)人，這個(gè)活動(dòng)也是一個(gè)窗口，經(jīng)過它能夠讓各單位領(lǐng)導(dǎo)很好地了解本單位住宿人員的情景，掌握大學(xué)生在生活中的表現(xiàn)，這樣能夠?qū)Υ髮W(xué)生有一個(gè)比較全面客觀的評(píng)價(jià)。期望各位領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本單位大學(xué)生多關(guān)心、多指導(dǎo)、多幫忙，但同時(shí)也要多督促、多教育、多考核；主動(dòng)與大學(xué)生公寓管理辦公室溝通，及時(shí)了解住宿情景及人員表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理；協(xié)助大學(xué)生公寓管理辦公室將抓好此項(xiàng)工作；

3、互相尊重，提高修養(yǎng)，有所成就；有句古話這么說：“倉廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學(xué)生，理應(yīng)具備最起碼的禮儀素養(yǎng)，打扮好自我的同時(shí)，也要收拾好團(tuán)體宿舍衛(wèi)生；尊重宿管阿姨的勞動(dòng)成果，就是尊重自我的前途事業(yè)；“一屋不掃，何以掃天下”我想在座的大學(xué)生都不是那個(gè)往窗外扔雜物的人，我們窗外應(yīng)當(dāng)放飛的是對(duì)未來完美的夢(mèng)想！期望大家能夠提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就！多謝大家！

調(diào)研座談會(huì)講話稿范文篇3

目前，我院核定人員新編制500人，實(shí)有在崗188人，空編312人?，F(xiàn)有研究生26人，高級(jí)職稱18人，中級(jí)職稱89人。不少科室缺少專業(yè)技術(shù)人員，影響工作開展。醫(yī)院既需要引進(jìn)高層次人才、實(shí)用性人才，也需要培養(yǎng)人才。對(duì)人才工作上，有以下建議：

一、培養(yǎng)人才，提升人才隊(duì)伍能力素質(zhì)

采取外派學(xué)習(xí)、在職教育、師承幫帶等方式，大規(guī)模培養(yǎng)人才隊(duì)伍。一是送出去進(jìn)修培訓(xùn)。注重臨床一線醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)工作，組織各臨床科室常年派出1—2名專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)業(yè)務(wù)單位輪流進(jìn)修。二是加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)教育。對(duì)在職人員學(xué)習(xí)教育制定培訓(xùn)計(jì)劃和措施，積極培養(yǎng)醫(yī)院現(xiàn)有人才。三是搞好名中醫(yī)師承工作。搞好名中醫(yī)師承工作，通過名中醫(yī)帶徒傳承其經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮名中醫(yī)師的幫扶、指導(dǎo)作用，促進(jìn)中青年醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平的提高。

二、引進(jìn)人才，為醫(yī)院發(fā)展集聚高層次人才

一是主動(dòng)引進(jìn)人才。20__年市衛(wèi)生局組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等幾家醫(yī)院分別到山東大學(xué)、青島大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、濰坊醫(yī)學(xué)院等10余所高等院校招聘人才，20__年我院成功引進(jìn)高校畢業(yè)生17名，效果很好，希望能將此活動(dòng)常態(tài)化。二是合理分配人才。醫(yī)院各科室之間人才結(jié)構(gòu)不均衡，每年將引進(jìn)的人才按照所學(xué)專業(yè)合理分配，做到引進(jìn)人才合理化使用，緩解科室人才不均問題。

三、用好人才，激發(fā)人才隊(duì)伍內(nèi)部活力

一是提高待遇促創(chuàng)業(yè)。調(diào)整績(jī)效考核辦法，將獎(jiǎng)金分配向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，與服務(wù)質(zhì)量掛鉤，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作積極性和主動(dòng)性。對(duì)急需、緊缺人才，除發(fā)給工資、獎(jiǎng)金外，每月增發(fā)一定數(shù)額的技術(shù)補(bǔ)貼。二是搞好安置暖人心。及時(shí)幫助引進(jìn)人才解決生活、工作中存在的實(shí)際困難，如住房、家屬安置等，做到感情留人。

調(diào)研座談會(huì)講話稿范文篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！作為一名普通教師，能參加全縣的教育工作座談會(huì)，我深感榮幸。今天的會(huì)議充分體現(xiàn)了縣委、縣政府、縣教體局對(duì)教育事業(yè)的關(guān)心和重視，更體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)親民為民，務(wù)實(shí)有為的良好作風(fēng)。

名師育名生，有優(yōu)秀的教師，才會(huì)有優(yōu)秀的教育。縣教育局開展了“十百千”工程，通過沂水教學(xué)能手、沂水名師、沂水模范教師的評(píng)選與培養(yǎng)，發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶動(dòng)和輻射作用，促進(jìn)全體教師業(yè)務(wù)水平的提高，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。

作為一名高中數(shù)學(xué)教師，下面我將結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐談幾點(diǎn)個(gè)人看法，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同仁們批評(píng)、指正。

1、閱讀書籍，提高教師理論素養(yǎng)

這里的書籍分為三類：一是有關(guān)教育教學(xué)系統(tǒng)理論的，縣教育局開展的“教師讀書工程”能滿足教師的需求，特別是一些名家名著往往能給我們啟迪，如前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》；二是有關(guān)學(xué)科知識(shí)與教學(xué)的，對(duì)于數(shù)學(xué)教師而言，對(duì)《數(shù)學(xué)史》的閱讀能讓教師理解數(shù)學(xué)的發(fā)展過程，同時(shí)一些專業(yè)雜志如《中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)參考》能使教師了解前沿情況。

2、研究考綱考題，提高教學(xué)針對(duì)性

《數(shù)學(xué)教學(xué)大綱》、《數(shù)學(xué)考試大綱》作為數(shù)學(xué)學(xué)科的兩個(gè)綱領(lǐng)性文件，對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容與要求作了說明，教師要認(rèn)真研究，細(xì)品其中的每一句話，比較新舊大綱的區(qū)別。高考試題是大綱的表現(xiàn)形式，題目設(shè)置水平很高，研究能發(fā)現(xiàn)知識(shí)考查的常規(guī)方向與技巧。我去年全部做完了2012年全國(guó)文理、35套高考試題，深切感受到了這一點(diǎn)。

3、精心備課上課，提高課堂教學(xué)效率

備好課是上好課的前提，現(xiàn)在教師都能對(duì)知識(shí)進(jìn)行把握，但是備課中要注重細(xì)節(jié)，如字母C表示復(fù)數(shù)集，C實(shí)際是英語復(fù)數(shù)“complex number”的第一個(gè)字母。新課要講清知識(shí)的來龍去脈，讓學(xué)生能在第一次學(xué)習(xí)時(shí)理解并記憶；復(fù)習(xí)習(xí)題要精選，并逐步增加難度，習(xí)題講解要精煉，點(diǎn)評(píng)要準(zhǔn)確，講請(qǐng)知識(shí)點(diǎn)的聯(lián)系，總結(jié)常見條件轉(zhuǎn)化方式，讓學(xué)生能做到舉一反三。

4、加強(qiáng)師生交流，構(gòu)建和諧氛圍

親其師方能信其道，教師要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)了解學(xué)生的思想狀況與學(xué)習(xí)狀況，當(dāng)前高中學(xué)生的確很累，這時(shí)更需要對(duì)他們進(jìn)行引導(dǎo)與鼓勵(lì)，讓他們能體會(huì)到些許的快樂。同時(shí)要與家長(zhǎng)聯(lián)系溝通，這次“教師聯(lián)系家長(zhǎng)”活動(dòng)讓我了解了更多學(xué)生的情況，增加了教育教學(xué)的有效性。

5、利用信息技術(shù)，加快課堂教學(xué)改革

現(xiàn)在學(xué)校教室已經(jīng)設(shè)置多媒體，教師配備計(jì)算機(jī)，這都為課堂教學(xué)改革提供了硬件，教師也要更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)。數(shù)學(xué)是一門抽象性很強(qiáng)的學(xué)科，教師可利用課件展示一些動(dòng)態(tài)的過程，如用幾何畫板演示函數(shù)圖象特別方便。同時(shí)教師可利用博客、QQ群等形式與名師進(jìn)行交流，不僅能集思廣義，而且了解一些前沿信息，并能利用到日常教學(xué)中，實(shí)現(xiàn)理念與實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。

以上是我的幾點(diǎn)看法，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

謝謝！

調(diào)研座談會(huì)講話稿范文篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

人們常說，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度。所謂態(tài)字，通俗地說“心要大一點(diǎn)”。這至少包括兩層意思：一是要有所追求，目標(biāo)遠(yuǎn)大，志存高遠(yuǎn)；二是要大度，要能包容。今天，我們召開青年教師座談會(huì)。借此機(jī)會(huì)，我想以“以建設(shè)性姿態(tài)工作，以包容性姿態(tài)生活”為話題，對(duì)在座的青年教師提三點(diǎn)建議或者說希望：

一是心態(tài)要平。青年教師來到學(xué)校，面臨三個(gè)方面急需調(diào)適：本校工作生活環(huán)境與大學(xué)尤其是大中城市學(xué)習(xí)生活環(huán)境的失衡；天子驕子與工作新兵的平衡；所學(xué)專業(yè)與所任學(xué)科的平衡（學(xué)非所長(zhǎng)，學(xué)非所用，從零開始）；要迅速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境，步入正軌。

二是狀態(tài)要滿。學(xué)習(xí)狀態(tài)和工作狀態(tài)要求上進(jìn)，有朝氣，有活力。要愛學(xué)習(xí)（要遠(yuǎn)離牌桌酒桌手機(jī)，少煙酒味，多書香味，主動(dòng)學(xué)習(xí)；讀書學(xué)習(xí)、讀書是最好的修行；網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)是最快捷、最豐富的資源集散地；模仿學(xué)習(xí)、模仿是成為教學(xué)新兵的捷徑）。要善合作（與班主任合作；與同年級(jí)同學(xué)科教師合作；與學(xué)校行政合作，支持行政工作；與家長(zhǎng)合作，學(xué)會(huì)溝通）。對(duì)教師來說，合作不僅是一種學(xué)習(xí)方式，也是現(xiàn)代教師素養(yǎng)的一種表現(xiàn)，善于合作是教師人文精神的重要組成部分。這里特別強(qiáng)調(diào)下“合群”。新教師要主動(dòng)融入班級(jí)，融入年級(jí)，融入學(xué)校，與學(xué)校不同群體搭上話。要勤反思。只有會(huì)思考的老師才“有資格”站在學(xué)生面前。也只有會(huì)思考的有思想的老師才不會(huì)“跪著教書”，也才能培養(yǎng)出真正具有獨(dú)立人格的、自信的、有思想的學(xué)生。要多展示。展示自己的特長(zhǎng)愛好興趣。上好第一堂課，亮好第一次相，發(fā)好第一次言，開展好第一次活動(dòng)，完成好第一項(xiàng)任務(wù)，留好第一印象，累積良好形象，打造個(gè)人品牌。

三是姿態(tài)要低。要守住底線。一個(gè)人成功的有效路徑是不忘初心，管好自己，持之以恒。有人調(diào)查，人與人的差異，更多地體現(xiàn)在8小時(shí)之外，尤其是晚上8——10點(diǎn)。職場(chǎng)上有個(gè)“萬小時(shí)定律”。青年教師要學(xué)會(huì)生涯規(guī)劃（比如“一年站穩(wěn)講臺(tái)，三年成學(xué)校名師，五年成全縣名師”。）要低調(diào)做人，力求做事不必斤斤計(jì)較，對(duì)人不必耿耿于懷，談話（聊天）不必處處爭(zhēng)先。要熱心干事。有責(zé)任心是一個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)，奮發(fā)向上的強(qiáng)引擎。

總之，青年教師要以建設(shè)性姿態(tài)工作，以包容性姿態(tài)生活，不忘初心，砥礪前行。

對(duì)學(xué)校行政班子，同樣提三點(diǎn)要求：

生命最優(yōu)美的姿態(tài)是成就別人。學(xué)校，尤其是行政班子，要對(duì)青年教師思想上引領(lǐng)，教學(xué)上幫扶，生活上關(guān)心，盡力成就青年教師成長(zhǎng)。

一要服好務(wù)。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為青年教師服好務(wù)；要提升服務(wù)能力，關(guān)注教師需求，為青年教師精準(zhǔn)服務(wù)。青年教師離鄉(xiāng)背井，人地生疏，獨(dú)立生活及自理能力有待提高，

二要搭好臺(tái)。要壓擔(dān)子（教師藝術(shù)節(jié)，演講及征文，各項(xiàng)活動(dòng)熱心參與），給機(jī)會(huì)（學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，做事的機(jī)會(huì)，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)），給舞臺(tái)（展示的舞臺(tái)，表演的舞臺(tái)，教研組長(zhǎng)）。

三要引好路。思想上正強(qiáng)化，摒棄負(fù)面情緒、負(fù)面因素的不良影響。教學(xué)上勤指導(dǎo)。

在座的青年教師，目前是學(xué)校的新生力量，即將是學(xué)校的中堅(jiān)力量，你們將影響著，甚至決定著我校的未來。

調(diào)研座談會(huì)講話稿范文篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好：

四年間，我見證了稅務(wù)事業(yè)的成長(zhǎng)，其中既有歡笑，也摻雜著許多辛苦和淚水，但我也在這辛苦和淚水中成長(zhǎng)。如果說人生是一道選擇題，那么我愿意選擇稅務(wù)，選擇為青春點(diǎn)贊，在磨礪中鍛煉自我，為國(guó)稅添彩，在鍛煉中不斷成長(zhǎng)。

一、我愿意，愿意用勤，塑造一代青年的形象

我去年x月調(diào)到分宜縣局辦公室工作，此刻最大的困擾是怎樣適應(yīng)辦公室的節(jié)奏，每一天臨時(shí)的雜事，績(jī)效管理、稅收宣傳、綜治、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等，每一項(xiàng)任務(wù)都像是一座火焰山，烤的我焦頭爛額，有一次寫一篇材料，好不容易寫完了結(jié)果被打回來，我也不明白自我的問題在哪里，根本無從下手，想想已經(jīng)堆積起來的事，都覺得自我怎樣可能翻得過眼前這座大山呢。等真的咬牙翻過來了回頭看才發(fā)現(xiàn)，山并沒有我想象的那么難以跨越。有人說，好的教練就是永遠(yuǎn)把桿偷偷往上調(diào)一點(diǎn)兒，我們也要學(xué)會(huì)給自我加壓，每次一點(diǎn)點(diǎn)，不知不覺中，就在不斷的突破自我。

很多人對(duì)90后的印象多是有點(diǎn)懶、有些自我、有點(diǎn)偏執(zhí)，可能我們這個(gè)年代的年輕人確實(shí)有一些缺點(diǎn)，但我期望我能以自身的努力向大家展示一個(gè)自信、勤勉、執(zhí)著的90后稅務(wù)干部。也懇請(qǐng)大家能在我們成長(zhǎng)的過程中多幫忙、多指教，多體諒。期望我們的青春氣息能為新余國(guó)稅帶來飛揚(yáng)的活力、蓬勃的朝氣和燦爛的明天。

二、我愿意，愿意用心，打開一扇禮貌的窗口

說實(shí)話，我們辦公室的人，應(yīng)對(duì)面接觸到納稅人的機(jī)會(huì)不多，我們的服務(wù)對(duì)象對(duì)外是各兄弟單位，對(duì)內(nèi)是各科室和我們系統(tǒng)全體干部職工。我們的工作說大了，什么事都管，說小了，什么事都管不了。以前我總想，我們的工作不就是“辦公室一塊磚，哪里需要哪里搬”么，沒感覺有多重要，但隨著時(shí)間的推移，我身邊的同事用他們一向以來的工作態(tài)度深深的感染著我。

每當(dāng)其他部門過來反映廁所漏水了，或者打電話說要派車去下鄉(xiāng)，食堂今日菜不新鮮等諸如此類的小事的時(shí)候，周主任總是認(rèn)真的記錄下來，再一個(gè)個(gè)去解決，孫主任為了其他部門報(bào)銷的事也總是跑上跑下，填單審批，有時(shí)候和臨聘人員解釋一項(xiàng)規(guī)定，也總是講的口干舌燥、喉嚨嘶啞。

我們常說要換位思考，我想這就是換位思考，此刻在蓋公章的時(shí)候，在幫忙填寫報(bào)銷單時(shí)，在接到納稅人的電話時(shí)，我總會(huì)轉(zhuǎn)換主角，將心比心，期望用多一些溫暖的語言，多一些和善的表情，多一些寬容的態(tài)度，打開一扇禮貌的窗口，帶來服務(wù)對(duì)象的滿意，樹立起部門的良好形象，更能帶來自我內(nèi)心的平和和贈(zèng)人玫瑰手留余香的收獲。

三、我愿意，愿意用愛，延伸一代稅務(wù)人的追求

以往看過這樣一段話，是一位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)青年的寄語，不怕你們說錯(cuò)話，就怕你們不說話；不怕你們做錯(cuò)事，就怕你們不做事；不怕你們有缺點(diǎn)，就怕你們沒特點(diǎn)。我想，作為青年干部，我們最大的優(yōu)勢(shì)是能夠失敗，失敗了能夠從頭再來，能夠摔倒，摔倒了能夠站起來再走。

此刻在時(shí)代趨勢(shì)越來越多元化的今日，稅收環(huán)境也越來越復(fù)雜，但我們稅務(wù)干部，是用一種變革的載體，承載著不變的信仰。這個(gè)就是大愛吧，對(duì)國(guó)家和人民的一種愛，稅收畢竟是取之于民用之于民。而我們作為青年干部，或許應(yīng)當(dāng)想想，如何去延續(xù)和傳遞這份愛。說起來很大，但落實(shí)到行動(dòng)上，也很小，小到寫好每一份材料，小到做好每一份報(bào)表，小到對(duì)納稅人多一分微笑、小到對(duì)同事多一分體諒、小到對(duì)矛盾多一分寬容，小到對(duì)挫折的多一分堅(jiān)韌，小到對(duì)工作的多一分熱愛，小到對(duì)夢(mèng)想的多一分追求。

我愿意，愿意用服務(wù)之心溫暖納稅人，愿意將我的青春奉獻(xiàn)給稅收事業(yè)。我們每一個(gè)青年干部，都應(yīng)當(dāng)像一顆顆星星，一顆星的光芒可能很微弱，但一千顆星一齊發(fā)光，便能閃耀整個(gè)夜空。愿我們都是那最燦爛的星星，千千萬萬個(gè)稅務(wù)人，點(diǎn)綴起燦爛的夜空，構(gòu)成國(guó)稅事業(yè)閃耀的星河。

調(diào)研座談會(huì)講話稿范文篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，我就安全工作做一簡(jiǎn)單發(fā)言，不妥之處，請(qǐng)大家提出批評(píng)指正意見和建議。

一、安全工作做了什么?

通過一年來的工作實(shí)踐，總結(jié)起來我們主要做了以下十項(xiàng)工作：

一是抓認(rèn)識(shí)。這是一個(gè)主要問題，通過召開、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全工作者、門衛(wèi)保安會(huì)議，提高大家對(duì)于安全工作的重視程度。每季度召開一次會(huì)議，大家的認(rèn)識(shí)得到提高，尤其是對(duì)于全員抓安全工作的重視程度。分別簽訂責(zé)任狀，落實(shí)和分解安全工作的責(zé)任和任務(wù)，做到了人人有責(zé)任，人人擔(dān)責(zé)任的格局。

二是抓“三見警”?！叭娋惫ぷ魇鞘形⒄P(guān)注教育的最重要的舉措。我們責(zé)無旁貸、不折不扣的貫徹落實(shí)。投入20余萬元，安置了警燈，配備了警械，購(gòu)買了衣服。最近，我們投入十萬余元，十三所學(xué)校全部安裝了門前的減速帶。警車、每天上下學(xué)全部到位，而且是做了詳細(xì)的簽到記錄。

三是抓門衛(wèi)室。干凈整潔、窗明幾凈、制度上墻、警械整齊，這是我們對(duì)于門衛(wèi)室的要求和標(biāo)準(zhǔn)。十三所學(xué)校的門衛(wèi)室全部進(jìn)行了美化、亮化，讓門衛(wèi)室成為各個(gè)學(xué)校的窗口，讓家長(zhǎng)們首先信任我們。

四是抓燃?xì)膺M(jìn)校園。市委市政府決定停用醇基燃料以后，我們高度重視，投入45萬元，對(duì)四所學(xué)校進(jìn)行了燃?xì)飧脑欤橐恢屑覍贅巧狭巳細(xì)?，?duì)于兩個(gè)兩個(gè)土鍋爐進(jìn)行拆除，并投入十萬元，為固陽三中上了燃?xì)忮仩t，學(xué)生用上了熱水。一中也要安裝燃?xì)鉄崴仩t。

五是抓上校車。校車是保證學(xué)生人身安全的最好的載體。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們先行試點(diǎn)，在新城小學(xué)、團(tuán)結(jié)巷小學(xué)、第一幼兒園試點(diǎn)運(yùn)營(yíng)，效果不是非常好。想的是農(nóng)村人到城市求學(xué)，周圍平房全部拆除，租房困難，上校車是解決均衡發(fā)展的最好的手段。昨天，在新世紀(jì)小學(xué)試點(diǎn)運(yùn)營(yíng)，效果非常好。據(jù)我們分析，上校車可行，讓我們固陽的學(xué)生享受發(fā)展成果，有幸福的獲得感。但現(xiàn)在主要是財(cái)政困難，費(fèi)用難以解決。

六是抓明廚亮灶。投入五萬元，與電信公司合作，對(duì)就所學(xué)校開展了明廚亮灶工作，目前已經(jīng)接通，分管領(lǐng)導(dǎo)以至于主要領(lǐng)導(dǎo)翻開手機(jī)，就能看到廚房中的一切。這位保證食品安全具有非常重要的作用。

七是抓校園監(jiān)控。按照趙書記的要求，校園監(jiān)控全覆蓋，無死角。我們充分進(jìn)行了調(diào)查摸底，在現(xiàn)有13所學(xué)校的800多個(gè)探頭的基礎(chǔ)上，還需要安裝600個(gè)探頭?，F(xiàn)在的狀況是陳舊，不清晰，改造需要資金大約300余萬元。并且對(duì)于各個(gè)學(xué)校的一鍵報(bào)警進(jìn)行了維修。

八是抓隊(duì)伍建設(shè)。我們現(xiàn)在的保安全部是老教師，需要我們關(guān)懷，他們也是為我們教育做過貢獻(xiàn)的。首先是需要尊重，多關(guān)心他們的生活和工作。其次則是為他們壯膽，購(gòu)買了21個(gè)警棍，至少是晚上值班執(zhí)勤心中有底了，有器材了，不害怕了。

由于工作扎實(shí)到位，4月份，內(nèi)蒙古教育廳安全處張?zhí)庨L(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)于我縣的校園安全工作進(jìn)行了暗訪，效果非常好，得到了上級(jí)的肯定和表揚(yáng)。原話是，貧困地區(qū)的安全工作能做到這個(gè)程度，不簡(jiǎn)單了，要求再進(jìn)一步抓，召開全區(qū)教育系統(tǒng)安全工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。也多次接受了市教育局、安監(jiān)局的檢查驗(yàn)收。

二、為什么重視安全工作?

天大地大、安全為大。為什么這樣重視學(xué)校安全工作?基于以下四個(gè)原因。

(一)縣委重視。趙君書記高度重視教育工作，經(jīng)常調(diào)研教育工作。親自進(jìn)學(xué)校發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場(chǎng)提出要求，我們確實(shí)是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，做不好安全工作，無法向縣委交代。

(二)政府重視。縣政府楊縣長(zhǎng)經(jīng)常過問教育工作，從人力、財(cái)力、物力上給與支持和關(guān)注。蔡縣長(zhǎng)更是非常支持，自己掌握的二百多萬教育費(fèi)附加，校園安全工作就撥付70萬元。支持力度前所未有。

(三)黨組要求。新班子組建以來，確立了為學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校服務(wù)的工作理念，想的是實(shí)現(xiàn)家長(zhǎng)放心，學(xué)生滿意，社會(huì)認(rèn)可，黨委肯定的目標(biāo)。賈局長(zhǎng)要求我，安全工作怎么抓也不為過，怎么投入都行，放手放心工作，安全工作得心應(yīng)手，風(fēng)生水起。

(四)個(gè)人定位。我是包頭師專政教系畢業(yè)，初心就是教育。但二十幾年了在外面飄的了，自以為不是非常合格勝任這個(gè)崗位。但得有擔(dān)當(dāng)，敢于干事，不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟悉，其他工作就不做了。這是我的想法，連其他工作都不會(huì)，這個(gè)無法交代。所以，要自加壓力，有激情、有措施、有能力，抓好教育安全工作。