在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

招聘合同協(xié)議書篇一

法定代表人：_______________

代理單位：_______________(以下簡稱乙方)

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

1、甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料

主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產品，經營發(fā)展趨向等資料

2、甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)

主要包括：人數(shù)、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容

3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

1、乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。

2、通過人才資源網(wǎng)絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;

3、對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;

4、將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;

5、協(xié)助聘用合同的最終簽署。

6、保證條款

自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料 泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。

1、經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb) 元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。

余款給付：人才上崗后10日內付清余款。

特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

2、乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。

3 、如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。

1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。

其它補充條款：____________________________________________________________________。

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武漢。

3、本協(xié)議隨服務完成即自行終止。

甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________

甲方代表：_______________乙方代表：_______________

______年______月______日______年______月______日

___年___月___日

招聘合同協(xié)議書篇二

徐方(委托方)：

乙方(受托人)：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方本著“公平、公正、誠信”的原則，達成如下協(xié)議：

1、乙方應在雙方約定的期限內為甲方提供人事代理招聘服務。

2、代理招聘服務費300元/人，支付方式為每滿一個月工作時間支付100元/人，直至三個月后支付完畢。每月周期30天，不到25天不用交服務費。

3、甲方應根據(jù)實際崗位要求完成，并承諾工作內容和時間符合國家法律、法規(guī)和政策及社會公德。由于乙方為甲方提供招聘代理服務，乙方應根據(jù)甲方需要如實提供候選人信息，乙方負責審核候選人信息。由于乙方為候選人提供職業(yè)介紹服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的候選人收取任何費用。

4、甲方可與乙方討論各機構的服務范圍。如甲方未能與乙方協(xié)商，視為默認委托乙方對申請材料進行初步篩選。(《鄉(xiāng)村山林合作協(xié)議》)

5、甲方和乙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系。甲方可以在代理招聘期間從乙方處了解申請進度。乙方有義務在代理招聘期間向甲方反饋招聘進度，并提出調整申請條件和崗位待遇的建議。

6、乙方可根據(jù)甲方同意的時間和地點安排甲方與乙方初步篩選的候選人進行面試，甲方應根據(jù)面試情況確定意向候選人。

7、甲方面試乙方推薦的候選人后，應在2個工作日內做出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視為推薦成功。

8、聘用人員后，甲方應依法與受聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用登記手續(xù)，繳納工傷保險，支付勞動報酬。甲方拒絕或拖延與受聘人員簽訂勞動合同、辦理錄用登記手續(xù)、支付工資等。，一經查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時終止本協(xié)議。

9、甲方應在聘用人員后向乙方反饋其工作情況，以便乙方人員及時進行信息處理和回訪。

10、乙方招聘地點不在甲方所在地(五區(qū)內)。

11、甲方對因甲方崗位待遇不一致、虛假工資報告等不誠信行為給求職者造成的經濟損失承擔全部責任、、

12、本協(xié)議有效期為20__年6月13日至20__年6月31日。

13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

徐方(公章)： 乙方： 處理人：

日期： 日期

招聘合同協(xié)議書篇三

甲方：南和縣第一中學

乙方：

為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議：

1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關規(guī)章制度對乙方進行管理。

2、甲方可以對乙方的相關證件（身份證、學生證）進行復印，對乙方的學歷情況予以核實。

3、甲方應為乙方提供相關的教學設施、培訓機會，并應協(xié)助乙方完成預先的教學任務工作。

4、對滿工作量（12節(jié)課）的教師，每月發(fā)放工資1500元，結構工資、班主任費、效益獎和本校在編教師相同待遇。

5、甲方應在第三個月5日前，為乙方第一個月工資，一次類推。

6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結合教育主管部門，優(yōu)先安排乙方入編。

1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。

2、乙方應當遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。

3、乙方應當按照甲方規(guī)定的教學任務對學生進行授課，不得隨意更改教學大綱，不得對學生宣講任何不法的或者不健康的言論。

4、乙方應協(xié)助甲方對學生上課期間的秩序予以維持，對學生的人身安全進行保護。

5、乙方如想離崗，需在期末結束前向甲方提出要求。學期中非南和縣政府統(tǒng)一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣1500元。

1、本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

2、因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛，雙方當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方當事人簽字（或蓋章）后即生效。

甲方： 乙方：

年月 日年 月 日

招聘合同協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事導購員。

三、工作時間(10:00-20:00)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

a 上班未滿半個月無工資待遇;

b 員工嚴重違反勞動紀律和店內的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)

c 本店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

d 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方： 簽章：

代表人： 簽章： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年 月 日

招聘合同協(xié)議書篇五

甲方：（委托方）____________________

乙方：（受托方）____________________

甲方委托乙方代理招聘_____，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

1．甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

2．年薪的計算標準

a．（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）______________（個月）=年薪

b．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額

3．獵頭傭金的訂算標準

單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用_____實際年薪為最終標準）。

4．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；

5．關于定金的雙方約定：

a．以下情況定金不退還給甲方：

①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續(xù)。

②合約期內，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵_____。

b．以下情況定金退還給甲方：

①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

c．如果雙方合作成功，_____到崗，定金從傭金中扣除。

6．乙方錄獵_____需差旅費用、招聘應酬費用及保證_____質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

7．如乙方在規(guī)定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

8．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦_____，可要求乙方重新推薦_____面試；

9．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；

10．待甲方通過面試選定_____到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；

12．乙方對推薦給甲方面試的_____，保留_____年獵頭_____標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的_____到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

1．乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

2．乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；

3．乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

4．將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；

5．為雙方安排面談時間和地點；

6．乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密；

7．協(xié)調甲方與_____之間的關系，最終完成獵頭合同。

尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)調

另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）：____________

代表人：__________________

乙方（簽章）：____________

代表人：__________________

日期：________年______月______日

招聘合同協(xié)議書篇六

甲方：________________________

乙方：________________________

為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經雙方協(xié)商同意，凱里學院附屬中學

聘用為凱里學院附屬中學( )生宿舍管理生活老師(以下簡稱：________________________宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

宿管員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領導、宿管中心、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前半小時，宿管員要到各寢室檢查學生寢室衛(wèi)生督促學生按時應寢，認真填寫《凱里學院附屬中學住校生出勤表》并對缺勤學生做好追蹤調查工作并通知班主任和及時告知學生家長。

2、每學期開學，宿管員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校宿管中心。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內務整理。

4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明(在學校規(guī)定學生可以進出學生寢室的時間段內宿管員必須在崗對學生進行有效管理如因宿管員未到崗發(fā)生安全事故的除扣發(fā)該宿管員當天工資并且學校有權單方面解除用工合同且不賠償任何費用，造成嚴重后果的還將追究當值宿管員的法律責任) 。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事，堅決杜絕學生受事件在我校發(fā)生，如因宿管員工作造成事件發(fā)生的學校將追究其法律責任。

6、認真執(zhí)行查房制度，每天認真填寫《凱里學院附屬中學住校生出勤表》登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任和學生家長，每周匯總上報學校宿管中心。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向主管領導請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱姊道妹，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做

10、不準在宿舍兜售物品。不得向學生以各種名義收取費用(學校安排的除外)

11、宿管員應安排住校生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生及內務整理，堅持每天打掃。

12、宿管員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

14、宿管員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

17、宿管員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，宿管員必須督促到位或者及時制止。

19、定期或不定期對住校學生進行“管制刀具和危險物品”清繳并填寫相關記錄資料。

20、宿管員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為：元/月。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。享受學校臨時工待遇。

4、若發(fā)現(xiàn)宿管員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送主管部門，經校長批準后，由甲方主管部門辦理解除合同手續(xù)。

6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

7、試用期為三個月。

8、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

9、合同期限為20________________________年12月25日至20________________________年2月28日。

10、此協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

招聘合同協(xié)議書篇七

甲方（聘用單位）_____________________

乙方（受聘人）_______________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1.根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期產期哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的'上一年月平均工資）

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲.乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

甲方：（蓋章）______________

代表：（簽字）______________

乙方：（簽字）______________

簽約時間：_____年____月___日

招聘合同協(xié)議書篇八

招聘方（簡稱甲方）：____________________________

受聘方（簡稱乙方）：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為___個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作內容

甲方聘請乙方擔任____職務（或從事某工種的工作）。合同期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員；并免費為支隊提供治療。

第四條工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間，基本月薪為____元。試用期滿后，基本月薪____元。

（二）凈營業(yè)收入，甲乙雙方各占50%。

第六條勞動條件

（一）合同期內，經營所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方提供。

（二）合同期內，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。

第七條勞動保護。

（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。）

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）

第九條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規(guī)定處理。

解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。

第十條違約責任

（一）甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

（二）甲方違反勞動安全和勞動的勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

（三）乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____元。

（四）合同期內，由于乙方技術原因造成的醫(yī)療事故責任，完全由乙方承擔。

（五）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。

第十一條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十二條其他事項

本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________

乙方：____________________

代表人：________________

代表人：________________

____年____月____日

____年____月____日

招聘合同協(xié)議書篇九

1、堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

2、實行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。

本次公開招聘職位數(shù)共計150人(詳見附件)。

本次招聘實行統(tǒng)招統(tǒng)分，根據(jù)考生總成績高低順序按各學科職位組總職位數(shù)確定錄取人員?？忌磦€人分配意向選擇職位報考，考生的具體職位錄取采用考試總成績和“個人分配意向”相結合的辦法進行。錄取時，原則上按擬錄取入圍人員個人分配意向確定具體職位，其中，報考戶籍所在鎮(zhèn)小學職位的擬錄取人員，優(yōu)先錄取。若擬錄取入圍人員中，報考同一職位意向人數(shù)多于學校具體職位數(shù)的，根據(jù)考生總成績高低順序按學校具體職位數(shù)確定具體職位的錄取;未能按個人分配意向確定具體職位的擬錄取入圍人員，根據(jù)考生總成績高低順序依次選擇剩余的具體職位。

1、基本條件：

(1)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，無違法違紀記錄;

(2)所學專業(yè)與報考職位必須相一致(其中，小學語文職位放寬至師范類的大文科，非師范類的英語、思想政治、歷史、地理專業(yè);小學數(shù)學職位放寬至師范類的大理科，非師范類的物理、化學、生物專業(yè));

(3)凡報考英語教師職位的考生需具有全國高校英語專業(yè)等級證書(tem-4或tem-8)或大學英語六級證書(cet-6);

(4)年齡35周歲以下，年齡計算截止至20xx年6月30日。

(5)往屆畢業(yè)生必須具有相應的教師資格證，應屆畢業(yè)生須具有相應的教師資格證或“中小學教師資格考試合格證明”。

(6)因本次招聘是為了解決二孩政策引起的中小學教師臨時緊缺問題，故不接受已孕人員報考;體檢時，發(fā)現(xiàn)已懷孕的，取消聘用資格。

2、報考中學職位需具備下列學歷條件之一：

(1)具有普通高校全日制師范類本科以上學歷。

(2)具有普通高校全日制碩士研究生學歷。

3、報考小學職位需具備下列學歷條件之一：

(1)具有高等院校全日制本科以上學歷。

(2)具有普通高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學歷(國民教育系列)。

4、其他。

(1)報考小學職位的博羅縣戶籍考生筆試成績加10分;在博羅縣參加“三支一扶”的考生持有效證明材料，報考小學職位的，筆試成績加10分。

(2)有下列情況之一者，不得報考：

a受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

b因違反計劃生育政策，被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

c近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

d因涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

e法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

(3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情況本身，如：35周歲以下，包含35周歲。

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。具體錄取時，分兩批次進行。

第一批次錄取20xx年新招聘的合同制教師150名，錄取辦法按本公告有關規(guī)定執(zhí)行;

第二批次遞補錄取20xx年招聘的合同制教師缺額數(shù)，有關細節(jié)如下：

1、錄取時間：在第一批次150名指標錄取工作進入體檢環(huán)節(jié)后進行(具體錄取時間、職位和職數(shù)另行公告)。

2、人員范圍：本次公開招聘進入面試環(huán)節(jié)且面試成績合格的考生;

3、錄取辦法：根據(jù)缺額情況，符合條件的考生按報考學科報名相應的職位競聘，按報名考生總成績由高到低依次選擇職位。

4、聘用期限：兩年(遞補完成20xx年招聘的合同制教師合同期限剩下的兩年)。

5、其他：第二批次錄取人員未述及的事項按《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》有關規(guī)定執(zhí)行。

(一)報名

1、網(wǎng)上報名時間：20xx年7月17日8:00至20xx年7月24日17:30止。

2、報名方式：招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名，應聘者登陸博羅縣教育局網(wǎng)站()，在公告欄打開《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》，點擊“招聘網(wǎng)上報名”，進入報名系統(tǒng)，輸入考生報名信息，檢查無誤后，點擊提交。每位報考者只可報考一個符合招考條件的意向職位，同時，要求考生在系統(tǒng)內調出并打印一份與報名信息相符的報名表，在資格審查時與其他材料一并上交。

3、報名要求：按所學專業(yè)并對應報考科目進行報名，每人只限報考一所學校的一個職位。報考多個職位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證?？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。(注意：報考學校和報考科目一旦確認后，將無法進行修改，請各位考生務必核對清楚后才確認。凡是沒有按資格條件報考的，一律取消報名資格。)

(二)資格審查

資格審查：參加資格審查者憑身份證和在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》前往指定地點進行資格審查，資格初審由縣教育局組織，資格復審由縣人社局組織，初審和復審同時進行。

1、資格審查及材料確認時間：20xx年7月25日至7月27日(上午8:00―11:30，下午14:30―17:30。凡沒在規(guī)定時間內到現(xiàn)場確認的，取消報名資格)。

2、資格審查的初審和復審地點為：博羅縣教育局一樓服務大廳(羅陽鎮(zhèn)西北路58號)。

3、提交材料：報名表、有效身份證、戶口簿、縣級計劃生育證明、學歷證書、學業(yè)成績單、教師資格證書(或“中小學教師資格考試合格證明”)和2張近期正面免冠藍底大一寸彩照等材料。以上材料，需在資格審查確認期間提交原件和復印件，逾期不予認定;屬個人證件原件的，驗證后退回考生。

4、復審合格后，現(xiàn)場到指定位置辦理準考證。

(三)組織考試

考試采取筆試+試講的方式進行，考生持身份證、準考證到指定的考場參加考試。

1、筆試。筆試采取統(tǒng)一試卷，不分小學、中學，確定進入試講人員時則分開排名。筆試成績在網(wǎng)上予以公告。

(1)筆試時間：20xx年8月2日上午9：00―11：00。

(2)筆試地點：博羅縣華僑中學。

(3)筆試內容：筆試內容為學科專業(yè)知識(占60%)，教育學、心理學和教學法(占40%)。

(4)筆試命題和評卷：筆試命題和評卷工作由具有命題資質的第三方完成。評卷工作在10個工作日內完成。

(5)筆試成績：筆試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢。

(6)筆試加分：按有關文件規(guī)定給予筆試加分(與卷面原始分相加)。

(7)筆試分數(shù)核查：考生對自己的筆試成績確有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內，在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，報招聘工作領導小組同意后申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數(shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀、違規(guī)、異常記錄。

(8)確定試講人員

試講考生的筆試成績必須達到合格以上(該學科總分的60%以上)。小學語文、小學數(shù)學職位組進入試講人數(shù)以1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定;其余學科職位組進入試講人數(shù)以1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定。若按1:2或1：3的比例計算出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，同時進入試講;若某一職位筆試成績合格人數(shù)沒有達到1:2或1：3比例的，則按筆試成績合格的實際人數(shù)確定試講考生。

3、試講

(1)試講內容為相應學科教材，包括教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質等要點，采用模擬課堂形式進行。

(2)試講時間和地點：待定

(3)試講程序和要求：

①進入試講環(huán)節(jié)的全部考生按學科職位組進行分組。采取抽簽形式確定考生試講組別和順序。

②試講流程：考生簽到-抽簽-候考―備考―試講-候分。試講結束后，考生到候分室簽領成績，取回個人物品，退出考場。

③每位考生試講時間為15分鐘，試講時間不足10分鐘的，可評定為不合格;超過15分鐘的，馬上終止試講。當考生試講達到12分鐘時，現(xiàn)場工作人員將舉牌示意試講時間“還剩三分鐘”。

④試講成績由5―7位評委聽取考生試講后予以評定，按除去一個最高分和一個最低分，取其余評委評分的平均分進行計算。

⑤試講成績可當天在現(xiàn)場領取。試講成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。試講成績按40%折算計入總成績。

3、確定體檢人員

試講成績達到60分以上者方可進入體檢?？荚嚳偝煽儼聪铝泄接嬎悖嚎荚嚳偝煽?筆試成績×60%+試講成績×40%，總分為100分。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分依次排序，按職位組的總職位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。如出現(xiàn)總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績相同，則按試講時主評委的評分較高者確定。然后，再根據(jù)“錄取辦法”確定進入體檢人員的具體職位。若進入體檢人員當中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。若中學空缺職位沒有合格人選遞補，其職位數(shù)將按小學語文、數(shù)學1：1的比例(空缺職位為單數(shù)的，小學語文多安排1個職位)調劑到小學職位組使用，并按上述辦法進行遞補。

進入體檢環(huán)節(jié)人員將及時在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

(四)體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(20xx年修訂)》執(zhí)行。體檢指定在縣人民醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在7天內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

(五)考察

對體檢合格者進行考察。由招聘工作領導小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔20xx〕276號)的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格?？疾觳捎谜{閱個人檔案、提供原單位(學校)鑒定、實地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格?？疾觳缓细竦?，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天，并公布監(jiān)督舉報電話。

(七)辦理聘用手續(xù)

1、公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。應聘者放棄聘用的(在30天內未能配合聘用單位辦理好相關調配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺職位由該學科試講合格人員中按總成績高低順序遞補。

2、聘用人員實行合同制管理，聘期從20xx年9月1日至20xx年7月31日，試用期為兩個月。

1、小學、初中合同制教師年薪5萬元(每月基本工資3500元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4000元)、高中合同制教師年薪6萬元(每月基本工資4200元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4800元)，基本工資由縣財政每月按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到中學、中心小學或中心學校，績效工資每年6月和12月由縣財政按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到中學、中心小學或中心學校，由學校發(fā)放給合同制教師。

2、與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。

3、與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。

咨詢部門電話：

博羅縣教育局人事股(謝老師、梁老師)：0752-6624110，0752-6297805

投訴及監(jiān)督部門電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791

附件：博羅縣20xx年公開招聘合同制教師職位表

甲方

乙方

姓名

性別

出生日期年 月 日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1.要求;，駕齡五年以上.熟悉襄樊市周邊交通道路，違章自負，車輛按時保養(yǎng)，有問題提前報告，保持車輛的清潔，開車嚴禁吸煙.打接手機，上車系好安全帶，注意文明行車。每天必須參加單位組織的安全學習。

第一條本合同期限為___期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中試用期____個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求。

第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育培訓。

第四條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，休息和休假由甲方安排。

第六條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照合同約定支付駕駛員待遇的有關規(guī)定支付工資1500元/月，若有違章，應扣除違章罰款;

第七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

5.被依法追究刑事責任的。

第九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家有關規(guī)定承擔賠償責任。

第十條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人

簽訂日期 年 月 日

招聘合同協(xié)議書篇十一

甲方：_______（企業(yè)）

地址：_______

電話：_______

乙方：_______

地址：_______

電話：_______

乙方根據(jù)甲方生產（工作）需要，為甲方提供一線生產工人和招聘代理相關服務，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權利與義務，經甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

本協(xié)議期限為年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和相關服務時間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起（具體時間見人員入職時間證明），期滿經雙方協(xié)商可續(xù)簽。

1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。（具體要求見甲方提供的《招工簡章》）。

2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳等工作。

1、乙方輸送給甲方的勞務人員（按照招聘簡章執(zhí)行）為甲方員工，由甲方與勞動者簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理社會保險等相關事項，一切工傷事故等均由甲方負責。

2、甲方需要增加人員時，應提前個工作日通知乙方，并向乙方書面提供所需人員崗位種類和用工數(shù)量、素質要求及起止日期；乙方將根據(jù)實際情況組織相關人員。

3、甲方根據(jù)公司管理制度在每月號按時將乙方輸送人員上月的服務費支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，不得無故拖欠。

4、甲方依據(jù)自身生產經營情況，需要增加、減少或者終止人員時，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工。

1、乙方根據(jù)甲方的需要輸送人員，并配合甲方對人員實施組織管理、定期對人員進行有效的跟蹤和服務。

2、乙方負責對輸送人員進行適當?shù)恼?、法律教育，職業(yè)道德，安全生產，公司廠紀廠規(guī)培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務處理協(xié)調和思想穩(wěn)定工作。

3、乙方應接到甲方需要增加或者減少人員通知后，應該積極配合，確保甲方生產正常運行。

1、甲方應支付給乙方服務費及管理費共元/人/月，實際核算按照員工每月在冊天數(shù)進行）。

2、甲方支付給乙方的所有費用，均打在乙方指定的銀行戶頭，否則乙方不予認可。

開戶行：中國工商銀行武漢丁字橋支行

戶名：武漢新坐標企業(yè)服務有限公司

帳號：

1、甲、乙雙方應按照本協(xié)議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

2、甲方不按照本協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期5天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應按日支付1%的滯納金。

1、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

2、本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。

3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

法定代表人或委托代理人：_______法定代表人或委托代理人：_______

協(xié)議簽訂日期：_______年_______月_______日

招聘合同協(xié)議書篇十二

___________________（以下簡稱甲方）

___________________（以下簡稱乙方）

為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據(jù)國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經友好協(xié)商，雙方達成如下合同：

第一條 甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

第二條 乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業(yè)務介紹、工作環(huán)境、公司的長遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

第三條 乙方應在簽定本合同后的_____天內向甲方支付手續(xù)費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費，甲方有權終止本合同。

第四條 甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費中扣除。

第五條 本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條 乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。

第七條 乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續(xù)費。

第八條 本合同簽定后甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

第十條 本合同經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________

代表（簽字）：__________

乙方：__________________

代表（簽字）：__________

______年______月______日

附件：（略）

招聘合同協(xié)議書篇十三

甲方：________________________乙方：________________________

開戶行：________________________開戶行：________________________

帳號：________________________帳號：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調查登記表》(見附件);

二、本次招聘崗位如下：

(一)_________________

招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。

三、費用結算方式如下：

(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網(wǎng)站報價，具體數(shù)額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。

(三)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣

__________元(大寫)。

四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內完成以下工作。

(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。

(二)乙方在協(xié)議期內，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在________________________個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。

六、在協(xié)議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

(二)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘作費。

七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續(xù)想甲方提供所需人才。

八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內向甲方提供另外合適人選。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

十、保密

(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。

十二、協(xié)議附件經甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經協(xié)商在六十天內不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

十六、本協(xié)議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________________(蓋章)乙方：________________________(蓋章)

經辦人：________________經辦人：________________

聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日