工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

副校長年終工作總結(jié) 校長的年度工作總結(jié)篇一

根據(jù)學校黨委關于學習實踐活動試點工作的總體部署和具體要求，我院開展學習實踐活動的指導思想是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學?！熬劬珪褡ベ|(zhì)量，科學發(fā)展建名?！钡膶嵺`載體，以“克難攻堅求突破，科學發(fā)展上水平，服務行業(yè)促轉(zhuǎn)型”為實踐載體，組織全體師生黨員認真學習實踐科學發(fā)展觀，準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，緊緊扣住“三個要求”，牢牢把握“三個階段”，切實抓好“三個到位”，始終圍繞“三大職能”，深入研究八個問題，進一步促進學院各項事業(yè)的科學發(fā)展，為實現(xiàn)學院建設部分學科國內(nèi)知名的教學研究型學院奠定更加堅實的基礎,為加快浙江省土木建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供更好的智力支持和人才支撐。通過學習實踐活動，要努力達到進一步凝聚發(fā)展共識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、推進科學發(fā)展的目標要求。

我院始終堅持“正面教育為主、突出實踐特色、堅持群眾路線、解決突出問題”的原則，努力實現(xiàn)深入學習貫穿始終，調(diào)查研究貫穿始終，解放思想貫穿始終，領導帶頭貫穿始終，群眾參與貫穿始終。我院黨委和全院30個黨支部全部參加了這次學習實踐活動，其中教工黨支部6個、本科生黨支部18個、研究生黨支部6個;共有63名教師黨員(另有2名黨員出國訪問，1名黨員在建設部掛職)和409名學生黨員參加學習實踐活動。本次學習實踐科學發(fā)展觀活動分為學習調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段，每個階段又分為3個環(huán)節(jié)，加上活動開始前的準備環(huán)節(jié)和活動結(jié)束時的總結(jié)測評環(huán)節(jié)，共有11個環(huán)節(jié)。每一個階段開始前都制訂專門的工作計劃，結(jié)束時進行階段總結(jié)。在整個學習實踐過程中，聯(lián)系領導校黨委副書記沈傳緣同志和聯(lián)絡員校紀委蔣金觀同志經(jīng)常來院，給予了全程性的精心指導。

這次學習實踐活動從9月底正式開始，到2月底基本結(jié)束，歷時5個月。在學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作動員大會結(jié)束后，學院黨委立即召開理論中心組學習會，專題學習黨中央、省委和學校關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的相關會議及文件精神，啟動了學習實踐活動前期準備工作。10月17日，召開理論學習中心組擴大會議，成立學院學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，學院黨委書記趙滇生同志任組長，學院黨委委員、黨員學科負責人為領導小組成員，領導小組下設辦公室，確定學院學習實踐科學發(fā)展觀的實踐載體和實施方案。10月21日，召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動黨員大會，詳細介紹了學院學習實踐活動實施方案和學習調(diào)研階段工作計劃，全面深入的動員和部署學習實踐活動，學校學習實踐科學發(fā)展觀活動聯(lián)絡員蔣金觀到會指導。10月28日，召開學習實踐活動領導小組會議，對學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段的專題調(diào)研課題進行了深入研討，理清思路，明確任務，突出重點，落實責任;校黨委副書記沈傳緣出席會議。12月1日，召開學習實踐活動領導小組會議，總結(jié)學習實踐活動第一階段工作情況，交流專題調(diào)研成果及完成情況，研究學院分析檢查階段工作計劃。12月12日，召開領導班子專題民主生活會，校黨委副書記沈傳緣出席會議，充分肯定了學院領導班子的自我剖析深度和本次民主生活會的質(zhì)量，同時指出學院要以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，制定適合本學院的戰(zhàn)略發(fā)展目標和分步實施步驟;全面摸清學院發(fā)展存在的問題和困難，提出學院辦學的思路和舉措，扎實推進學院的科學發(fā)展。12月25日，召開學院領導班子學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告評議會，學院黨政領導、學科(部門)負責人、系主任、教工黨支部書記、學校黨代會與教代會代表、辦公室人員代表、學生代表共31人參加會議，從評議結(jié)果的總體評價來看，選擇“好”或“較好”的比例為96.9%，說明分析找準了問題，檢查抓住了要點。12月31日，學校召開學習實踐科學發(fā)展觀活動階段性工作會議，我院作了主題發(fā)言，交流學院學習實踐活動開展以來的各項情況。2月26日，召開學院學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會暨滿意度測評工作，形成《建筑工程學院黨委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作總結(jié)報告》。

(一)把學習調(diào)研貫徹始終，突出解放思想、凝聚共識。

學習調(diào)研是整個學習實踐活動的基礎，重點是抓好宣傳發(fā)動、學習培訓、深入調(diào)研、解放思想討論四個環(huán)節(jié)，其中理論學習和調(diào)研研究貫穿學習實踐活動全過程;主要任務是搞好學習、認清形勢、提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚力量，找準問題。學院領導班子和黨員骨干要帶頭學習科學發(fā)展觀，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;要深刻領會科學發(fā)展的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展的觀念，努力形成科學發(fā)展的共識;要進一步解放思想，深入基層開展調(diào)查研究，切實找準學院科學發(fā)展的突破點。

1.加強理論學習，凝聚發(fā)展共識。學院堅持將理論學習貫穿學習實踐活動全過程，采用“研讀原著自主學，聆聽報告輔導學，分類多樣靈活學，結(jié)合調(diào)研深入學，組織研討思考學”的五學方式，多渠道、分層次、有針對性地開展理論學習。學院領導帶頭學習科學發(fā)展觀，通過黨政聯(lián)席會議、黨委中心組理論學習會、干部在線學習等方式進行集中學習，同時分頭參加聯(lián)系支部的學習會。普通黨員以黨支部為單位，通過研讀原著、撰寫學習體會、開展知識競賽等形式，進一步加深對科學發(fā)展觀的認識與理解。在學習理論過程中，主要通過以下四種方式：一是建立聯(lián)系點制度，學院黨委班子成員每人聯(lián)系一教工黨支部，學生線教師每人聯(lián)系兩個學生黨支部;為了能夠更好地在學生中開展好學習實踐活動，學院黨委負責人還對全體黨支部支委和團學會干部進行了主題宣講和專題培訓。二是召開各支部理論學習會，各支部分別召開支部會議傳達動員大會精神和實施方案，學習科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和根本要求。學院在學生“黨員之家”添置了一批學科發(fā)展觀的讀本，便于學生更好地開展理論學習;同時繼續(xù)開展學生黨員理論學習登記制度，要求每周到黨員之家學習不少于2學時。三是建立學院學習實踐活動專題博客，構(gòu)建全院師生共議科學發(fā)展觀，共謀學院科學發(fā)展的新平臺。四是充分利用黨和國家重大紀念日，積極開展各類學習活動，學院黨委集體學習了《中共十七屆三中全會公報》，組織黨員觀看了黨的十一屆三中全會召開30周年紀念大會的在線直播盛況，并在教工、學生黨支部內(nèi)積極開展學習胡錦濤同志在黨的十一屆三中全會召開30周年紀念大會的重要講話精神。

2.深入基層，開展專題調(diào)研。在認真學好理論基礎上，緊緊圍繞“克難攻堅求突破，科學發(fā)展上水平，行業(yè)服務促轉(zhuǎn)型”的實踐主題，按照高起點梳理調(diào)研思路、高質(zhì)量確立調(diào)研題目的要求，進行認真思考，準確把握影響和制約學院科學發(fā)展的突出問題，圍繞高校三大職能確定重點深入調(diào)研的八個方面課題。學院領導班子主動帶頭，深入基層，廣泛聽取師生員工的意見和建議，班子成員每人聯(lián)系一個學科，并與學科全體教師進行集體座談;每人負責一個調(diào)研專題，親自撰寫調(diào)研報告;多次召開不同層面、不同類型的調(diào)研專題座談會;分別下發(fā)教工和學生調(diào)研問卷80份和350份;最后形成《關于修訂完善學科建設“十一五”規(guī)劃的調(diào)研報告》、《給排水、建筑學、城市規(guī)劃專業(yè)評估的指標要求與現(xiàn)實差距》、《實施“腳手架”工程，進一步加強師德師風建設》等調(diào)研報告10個。

3.解放思想大討論。通過學院黨政聯(lián)席會議、黨委中心組理論學習會、調(diào)研報告交流會、專題研討、支部學習會等形式，圍繞“克難攻堅求突破，科學發(fā)展上水平，行業(yè)服務促轉(zhuǎn)型”的實踐載體，廣泛開展大討論大交流，進一步解放思想，明目擴胸，轉(zhuǎn)變觀念、提高認識，對要實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎么發(fā)展、為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展等重大問題形成共識。學生黨支部以“踐行科學發(fā)展觀、樹立黨員新形象”為主題，深入討論“大學生黨員形象”，充分發(fā)揮學生黨員在院風和學風建設中的先鋒模范作用。

(三)真情真誠，搞好分析檢查，突出找準問題

分析檢查階段是學習實踐活動承上啟下的重要階段，既是對學習調(diào)研階段工作效果的檢驗，又是搞好整改落實階段工作的基礎。分析檢查階段重點抓好召開專題民主生活會和組織生活會、撰寫領導班子分析檢查報告、組織師生員工評議等三個環(huán)節(jié)，并將“民主懇談”貫穿本階段全過程。按照重在總結(jié)經(jīng)驗、重在找準問題、重在理清思路、重在議決大事、重在推動工作等“五個重在”的要求，先后召開學科負責人座談會、青年教師座談會、各學科集體座談會等教師座談會16次，研究生、本科生、畢業(yè)班以及學生黨員干部座談會10余次;廣泛聽取全院師生對學校、學院科學發(fā)展的問題、意見和建議，共收集整理師生關于學院改革發(fā)展的意見和建議8大類，共89條。學院先后召開了4次黨委中心組理論學習會、1次專題民主生活會、3次黨政聯(lián)席會議，集中分析了影響和制約學院科學發(fā)展的問題和師生最迫切希望解決的實事，并對查擺的問題進行了梳理，形成了《建筑工程學院貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告》。學院邀請了來自各個層面的師生員工代表對分析檢查報告進行了評議，總體評價為“好”(65.6%)和“較好”(31.3%)的占到了96.9%。

(四)務求實效，抓好整改落實，突出破難建制

整改落實階段是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的最后一個階段，是整個學習實踐活動的著眼點和落腳點。學院針對在領導班子分析檢查報告中梳理出來的貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的五個方面的問題，把解決影響學院科學發(fā)展的重大問題作為重點，把解決制約學院科學發(fā)展的體制機制問題作為難點，把解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題作為熱點，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決;對一時難以解決的問題，積極創(chuàng)造條件解。在建立健全體制機制方面，圍繞人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務三大職能，聯(lián)系學院發(fā)展實際，制定和完善促進學院科學發(fā)展的政策、制度和規(guī)劃，逐步實現(xiàn)近期、中期、遠期發(fā)展目標。2月26日，學院舉行了學習實踐活動工作總結(jié)大會暨群眾滿意度測評會，對學院學習實踐活動期間解決的實際問題情況向師生作現(xiàn)場通報，同時對學院學習實踐活動整改方案進一步征求師生意見和建議。學院師生對試點工作的總體滿意度達到了92.5%。 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄!

(一)通過學習實踐活動，全院師生深化了對科學發(fā)展觀的理解和把握，領導班子增強了學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

全院各級黨組織和廣大黨員領導干部加深了對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和緊迫性，進一步凝聚了學院在新的發(fā)展階段的4點發(fā)展共識：一是要實現(xiàn)學院科學發(fā)展必須緊緊圍繞基本建成擁有部分國內(nèi)知名學科的教學研究型學院的發(fā)展目標，必須依靠發(fā)展這一要義，全面提升學院的綜合辦學實力。二是要實現(xiàn)學院科學發(fā)展必須堅持以人為本，必須牢固確立以學生為本的教育理念，必須牢固確立以教師為本的辦學理念，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和師資隊伍建設水平。三是要實現(xiàn)學院科學發(fā)展必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，必須重視師資隊伍建設，尤其要加強對中青年教師的培養(yǎng)，必須重視教學科研的等效評價，必須重視人才培養(yǎng)工作。四是要實現(xiàn)學院科學發(fā)展必須堅持統(tǒng)籌兼顧，必須以改革創(chuàng)新的精神指導工作，處理好領導、管理和服務，教學、科研和社會服務，處理好各學科、各專業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，實行科學管理和民主決策，提高管理和服務效能。學院領導班子既是本次學習實踐的重點，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。通過自學輔導、培訓研討、調(diào)研宣講，學院領導班子對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求有了更全面的了解、更深入的理解和更好的把握，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯增強，尤其在自覺服從服務于學院中心工作，解決學院發(fā)展的突出問題上，轉(zhuǎn)變了思想觀念、工作方式和工作作風。學院領導班子的理論知識水平、攻堅克難的勇氣、處理問題的能力、民主科學決策的水平都得到了明顯提高。

(二)通過學習實踐活動，找準學院發(fā)展過中存在的突出問題。

在學習實踐活動中，學院通過召開各類座談會、開展專題調(diào)研、開展解放思想大討論、召開分析檢查報告評議會等形式，多渠道、深層次地征求廣大師生員工對促進學院科學發(fā)展的意見和建議，查找出影響和制約學院科學發(fā)展的突出問題和師生最迫切希望解決的實事。學院認真分析梳理，主要存在以下六個方面的問題：一是學院發(fā)展目標缺乏戰(zhàn)略性設計，需要明確學院空間定位，分階段奮斗目標和實施方案;二是學科結(jié)構(gòu)欠合理，發(fā)展不平衡，整體實力不強，未能實現(xiàn)博士點零的突破，有待進一步整合資源，凝練學科特色，完善學科建設規(guī)劃;三是缺少國內(nèi)知名的領軍性人物，努力做到人才引進由“等上門”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧祥T請”，積極引進高層次人才，同時重視人才培養(yǎng)和使用，逐步提高教師隊伍水平;四是需要結(jié)合學校校內(nèi)管理體制改革，積極創(chuàng)新學院管理機制體制，制定新一輪崗位聘任實施辦法，調(diào)動教師的積極性和主動性;五是需要加強學院文化建設，增強全院師生員工凝聚力、創(chuàng)造力和對學院發(fā)展的認同感、歸屬感;六是需要進一步加強黨建創(chuàng)新，建立完善教工黨支部參與學科建設等重要工作的機制，提高學生黨員的自身競爭力和對普通同學的輻射力。

(三)通過學習實踐活動，創(chuàng)新了促進學院科學發(fā)展的體制機制，完善了學院發(fā)展規(guī)劃。

在學習實踐活動過程中，學院圍繞建設部分學科國內(nèi)知名的教學研究型學院這一奮斗目標，主要從以下三個方面開展工作：一是加強學院領導班子建設，提高領導班子管理能力、管理水平和管理效率。完善學院黨委理論學習中心組制度，學院黨政聯(lián)席會議制度和學院二級教代會的議事與決策制度。二是完善制約和影響學院科學發(fā)展的政策、制度、機制，進一步建立健全推進學院科學發(fā)展的長效機制。以經(jīng)濟社會需求發(fā)展為導向，進一步凝練學科方向，做好學科建設發(fā)展規(guī)劃;結(jié)合學校新一輪校內(nèi)管理體制改革，制定學院新一輪崗位聘任實施辦法;以社會主義新農(nóng)村建設為載體，積極參與浙江省經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)，加快學院土木建筑檢測中心的計量認證工作，提高學院社會服務能力;完善研究生日常管理制度，切實提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量;以勵志建工學生工作品牌建設為重點，扎實推進優(yōu)良學風建設，提高學生理想抱負水平;加強學院文化建設，全面創(chuàng)建和諧學院;以改革創(chuàng)新精神加強黨的自身建設，為學院科學發(fā)展提供思想政治保障。三是解決影響和制約學院科學發(fā)展的突出問題，讓全體師生員工共享學院科學發(fā)展的成果。積極加強與學校的協(xié)調(diào)溝通，明確學院發(fā)展空間定位;積極做好學位點申報工作，爭取博士點“零的突破”，申報成功土木工程一級學科碩士點，大力支持建筑學一級學科碩士點的申報工作;堅持“以評促改、以評促建、以評促管、評建結(jié)合、重在建設”的迎評方針，扎實推進給排水、建筑學、城市規(guī)劃三個專業(yè)的迎評工作;舉辦學院三十周年慶典活動，總結(jié)學院辦學經(jīng)驗，提煉學院辦學特色;繼續(xù)加強辦公室作風建設，實行集中辦公制，完善ab崗制度。

副校長年終工作總結(jié) 校長的年度工作總結(jié)篇二

兩年來，我一直本著“發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，注重生存發(fā)展，逐步提高我校教育教學質(zhì)量”的宗旨，努力打造擁有地方特色的品牌學校，現(xiàn)將兩年來工作總結(jié)如下：

兩年來，我認真學習黨和國家的法律法規(guī)，全面貫徹國家教育方針，政治思想覺悟不斷提升，我本人遵紀守法，作風正派，廉潔自律，模范執(zhí)行教師“七不準”條例，實行表率、律已律人，加強和規(guī)范學校管理，充分調(diào)動教師工作的積極性。開展好教育管理工作，關心學生，關注每位師生的一切，把人性的光輝發(fā)揚到工作當中，顧全大局，愛校如家，得到了師生們的一致認可。

兩年來先后參加了由縣、市級教育部門組織的多次校長培訓。

2023年12月份參加了由市進修組織的為期一周的農(nóng)村校長清華大培訓班，在清華大學的一周學習時間里，我深切地感受到了新的教育形勢給我?guī)淼恼窈叮犎×耸辔粚＜业默F(xiàn)場講學，理解了“陽光心態(tài)”“當下”等諸多理念，通過培訓，讓我更清楚地意識到校長的專業(yè)發(fā)展與能力建設，更清楚地認識到教育意義，提升了專業(yè)精神，不斷增強專業(yè)修養(yǎng)，主動去掌握教育規(guī)律，提高學校管理能力和領導藝術。如：校長的決策能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，經(jīng)營能力，評價能力和教育管理問題的能力等等。這一切都更使我明確了當前學校管理和教育改革的重要性和緊迫性，更感肩上的擔子重了許多。我堅信，有了專家、教授的指導，有上級領導的關心和支持，我一定會扎實努力工作，完滿完成上級交給的各項任務。

1、突出德育工作的首要地位，切實開展各項德育活動。

兩年來，我們的家長學校初具規(guī)模，召開了4次家長座談會。與會家長逐資助增多。上學期有90%的家長來校座談，提出了很多合理化建議;上學期代表大慶市接受省里“家長學校”創(chuàng)辦情況的檢查，得到了高度評價，我校被評為省級優(yōu)秀家長學校;在警校共建活動中，學生參加了法律大集的宣傳，學生知法、懂法、用法的意識得到了提升，同時又贏得了市、縣司法局領導的高度認可;學校開通了雙語校園廣播，創(chuàng)辦了校園周報，豐富了走廊文化和辦公室文化建設;結(jié)合重大節(jié)日、紀念日開展了一系列傳統(tǒng)教育活動。兩年來，基本上按著以下主題對學生進行思想教育：三月份──文明禮貌活動月;四月份──祭掃烈士陵園;五月份──感恩主題德育綜合實踐活動;六月份──“美化、凈化、綠化”校園活動;九月份──感恩師情;十月份──“愛我中華”;十一月份──“安全伴我行”;十二月份──“勿忘國難”等活動，一直以來，我們堅持開展文明班級體創(chuàng)建活動。值周教師和學生會組織認真履行職責，帶班領導、政教處、各班主任能力合作，致使校園文明氛圍大有提升。

2、立足素質(zhì)教育，遵循新課標理念，穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量。

在工作中，我針對年輕教師業(yè)務能力不強，骨干教師相對缺乏的局面，十分重視對年輕教師和骨干教師的培養(yǎng)，學校教師培訓工作由我本人具體負責，教務處、政教處等共同協(xié)作，制訂了較為長遠的教師培訓計劃，分階段有重點地開展青年教師和骨干教師的培養(yǎng)工作，上年度，分別舉行了學科大練兵，教學基本功大比武，骨干教師教學藝術展示，新老教師教學經(jīng)驗交流會，常態(tài)課展示等多種形式的教師培訓工作，使年輕教師迅速熟悉教育教學的各個環(huán)節(jié)，及時適應我校教學工作的要求。同時積極采取走出去，請進來的方式，通過各科方式的教學研究活動，使青年教師開闊了眼界，拓展了思路，收效顯著。如：去北完小學和巴彥查干中學的聽評課活動，給我們的青年教師上了一堂很好的指導課。

副校長年終工作總結(jié) 校長的年度工作總結(jié)篇三

總結(jié)一年來的學校工作，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受局領導的指導與支持的極好機會。現(xiàn)將xx中心校xx年一年來的工作從以下幾個方面進行匯報，請各位領導、各位同仁批評指正。

“一個好的班子，意味著一所好的學校。”只有堅持公正、公平、公開的原則，才能建設一個團結(jié)、民主、開拓的學校領導班子。我們從加強領導班子制度建設做起，推進廉政建設和依法行政，但凡重大問題和決策，始終堅持以集體討論裁決，在用人、用錢、教師權益方面切實從學校的發(fā)展、教師的利益出發(fā)，我們要求班子成員開誠布公、坦露心跡的互相交流，當面說，背后不說;不利于團結(jié)的話不說，不利于解決問題的話不說。

1、熱情關心師生的思想、工作、學習和生活，為教職工辦實事、辦好事。今年3月8日，我們自籌3000元對我鎮(zhèn)15名優(yōu)秀女教師進行表彰;5月份又從工會經(jīng)費中拿出5000元，成功舉辦了全鎮(zhèn)教師運動會;9月10日，我們又爭取鎮(zhèn)政府教育成果獎10000余元，使多名業(yè)績突出的優(yōu)秀教師和骨干教師獲得了獎勵，有力地支持和推動了鎮(zhèn)基礎教育的健康發(fā)展。

2、做到深入教學第一線。我們要求班子成員堅持聽課，參與教研，我也從自身做起始終堅持做到每學期聽課40節(jié)以上，有機會和老師共同探討課堂教學和教改教研，做一個懂業(yè)務的校長。

1、強化教學能力，優(yōu)化課堂教學

我們通過資源整合、爭取捐贈等多種渠道改善辦學條件。中心小學現(xiàn)有計算機50臺，其中微機室30臺，教室15臺，教師用5臺。我們以中心小學為龍頭，利用先進的網(wǎng)絡及多媒體教學資源和教師扎實的計算機操作基本功，對現(xiàn)有的微機室、多媒體室及其它電教設備的利用進行了合理的安排，保證中心小學的教師每兩周至少可以上一節(jié)多媒體課。由于重視此項工作，我鎮(zhèn)中心小學李穎和楊淑芳兩位老師在大慶市教育學院舉辦的全市信息技術與學科整合說課大賽中雙雙榮獲一等獎。

2、加強教師隊伍建設

我們通過多種舉措，規(guī)范教師行為。xx年我校教師無亂辦班、亂補課、亂收費行為。我們大力開展校本培訓，提高教師素質(zhì)，提升駕馭教學的能力。為進一步提高我鎮(zhèn)課題教研的水平，通過認真選題、科學論證，申報了《轉(zhuǎn)變教與學的方式》教研課題。我們每學期都從公用經(jīng)費中拿出幾千元資金，支持教師參加各類培訓，并組織開展鎮(zhèn)級課題分析研討會4次，教師教研能力和水平明顯提高。

3、開拓活動載體，豐富校園生活

在開足上好音樂、體育、美術、綜合實踐活動等活動類和藝術類課程的同時，我們積極鼓勵各校組織開展豐富多彩的其他校園活動，抓好國學經(jīng)典的誦讀，上好大課間操;五月、六月我們成功舉辦了全鎮(zhèn)小學生體育運動會和“六。一”文藝匯演，這些活動提高了同學們的學習興趣，也使得一些體育和藝術的特長生脫穎而出。進一步增強了學校的辦學吸引力。

“安全責任重于泰山”。在做好常規(guī)性工作基礎上，我們著重做了以下幾方面工作。

1、加強檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改

如之平、太豐、種子小學的廁所，太豐、良種小學的天棚，都是檢查時發(fā)現(xiàn)存在隱患，當場提出進行整改。

2、抓好防控水痘、蕁麻疹以及防控甲流等季節(jié)傳染病工作。各村小學除縣疾控中心統(tǒng)一消毒外，都買了消毒液，利用放學后的時間進行消毒、通風，保障師生人身安全。

3、抓好“送子車”工作。我們加強對學生和家長的宣傳教育，同時在學校的監(jiān)督下，由學生家長與送子車車主簽訂安全協(xié)議。

4、加大安全投入。我們?yōu)楦鞔逍W統(tǒng)一配置了滅火器、消毒液，同進為中心小學安裝了變壓器防護欄，設置警示標志，同時維修了4所村小學的廁所。

回顧一年的工作，我們感到欣慰：在教育局對全縣中小學進行的督導評估檢查驗收中，我校位居前列。雖然取得了一定的成績，但離我們的辦學目標還有一定的距離，與兄弟學校尤其是與xx年申報省級標準化合格校成功的幾所學校相比都還有一定差距。在今后的工作中，我們將在教育局正確領導和全力支持下，提高管理水平，進一步提升師生素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量，創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

副校長年終工作總結(jié) 校長的年度工作總結(jié)篇四

定位準確是職能發(fā)揮的前提。身為副校長，我堅守一個理念，那就是要合理定位自己，做到不越位、不缺位、不錯位。我首先是校長的助手，準確把握校長的工作思路，并努力為校長的決策提出建設性的意見。其次是中層的向?qū)?，為中層干部的具體工作提供簡便易行、具有可操作性的指導性意見，減輕他們的工作壓力;然后，我還是教師的伙伴，了解他們的工作特點、肯定他們的工作成績，解決他們工作中的一些困難。一直以來，我都這樣定位著自己的角色，并為之努力。

教研工作是學校教學工作中的重要組成，我分管教研工作時，提出了教研工作的“xx”要求，“x”指樹立一種意識，即質(zhì)量立校、教研興校的意識;“x”指做好兩大溝通，即學校內(nèi)不同學科教研組相互溝通，以取長補短，學校教科室與縣教委教科所積極溝通，以了解前沿教研動態(tài)，開闊視野;“x”指做好三項具體工作，一是教研活動常態(tài)化，規(guī)定教研活動的時間、地點、考核要求，以常規(guī)促規(guī)范;二是學科活動特色化，鼓勵舉行富有學科特色的教研活動，如物理組舉行的航模制作輔導活動。三是教師專業(yè)化成長制度化，如堅持師徒結(jié)對制度，加速新教師的成長;執(zhí)行骨干教師專題講座制度，發(fā)揮骨干教師的示范作用;堅持“三課”制度，新教師合格課、青年教師公開課、優(yōu)秀教師觀摩課，將課堂打造為教師專業(yè)成長的主陣地。

去年xx月，根據(jù)學校安排，我分管學校德育工作。雖然時間已接近歲末，學期已接近尾聲，但“在其位，就必須謀其政”。我深知德育工作作為學校的首位，責任重大，不敢有絲毫懈怠。

首先：完善了德育網(wǎng)絡，加強了隊伍建設。在以前的管理體系基礎之上，推行了年級德育行政制度，每個年級一名行政主管年級德育，形成了“校長、分管副校長、德育處、年級德育行政、班主任”的五級德育管理網(wǎng)絡，壯大了德育管理隊伍，強化了年級管理，增強了德育管理有效性。同時，加強了班主任隊伍的建設，舉辦了班主任經(jīng)驗交流會，搭建平臺，相互學習，共同進步。

其次：強化了常規(guī)管理，提高了管理要求。德育工作千頭萬緒，唯有提高要求抓好常規(guī)，才能營造良好的德育氛圍。在校長和各位行政支持下，上學期下大力氣規(guī)范了宿管人員的管理行為、強化了學生寢室的內(nèi)務整理、加強了教室和寢室文化的建設、推進了校園環(huán)境衛(wèi)生的整治工作，為改善全體師生的工作學習環(huán)境作出了努力。

第三：豐富了德育活動，提升了德育實效。本年度學校舉行了“中華魂”讀書活動、“美德在我心中”演講比賽、學生手抄報比賽等活動，并成功舉辦了秋季田徑運動會、“xx”文藝晚會、班級元旦晚會等大型活動，成功承辦了縣乒乓球比賽等等。這些活動激發(fā)了學校的生機和活力，是素質(zhì)教育生動畫面的美好體現(xiàn)。

年級組是學校的有機組成又是相對獨立的組織。xx個班、xx余名師生的年級規(guī)模，對年級管理者提出了不低的要求。我在管理中堅持“民主團結(jié)”和“均衡發(fā)展”兩大原則，年級重要管理決定一定和協(xié)管行政、年級組長、教師代表共同商議，并在試行中傾聽各種建議，要求年級管理者絕對不可獨斷專行、絕對不可暗箱操作，制度管理、透明管理，以打造團結(jié)和諧的教師隊伍;同時注重班級均衡發(fā)展，三個層次班級各有要求，同層次班級你追我趕，力求不讓一個班級因失去信心而掉隊。

學校工作一盤棋，需要顧大局、識大體，我在做好本職工作之余，堅持與大家互相尊重、互相配合，服從組織安排，有較強的民主意識，做事敢負責任，從不推諉，只要領導指示，老師建議都樂意接受，并認真做好。我除了上好高三xx班的語文課，完成分管工作之外，還協(xié)助校長做了一些其他臨時性工作，如協(xié)調(diào)上下級關系，維護教師穩(wěn)定，參與高三管理，加強師德師風培訓，組織聽力考試，搞好迎檢工作等，工作中不計名利、不計報酬，不計得失。

一年來，我分管的各項工作順利進行，取得了不少成績，如20xx年學校被評為縣“教研工作先進學?！保咧杏⒄Z教研組被評為先進教研組等，又如乒乓球男團獲縣第一名、演講比賽x人獲縣一等獎等等，無需一一列舉。我深知，所有的成績都來自于上級領導的關心、學校行政的支持、各位老師的付出。沒有你們，我個人必將無所作為。一個人，終需背靠一個集體，正因為有你們寬容、理解與接納，才給了我繼續(xù)走下去的力量。也正因為有你們這一扇扇鏡子，我才看到了自己的諸多不足，如：偶有有懶惰懈怠、不思進取之意;也有過“栽花總比栽刺強”“別人如此，我又何必”的世俗想法而回避管理。真的，你們的自強不息與堅持不懈，再一次給了我坦蕩做人、大膽做事的力量，今后，我將發(fā)揚成績，彌補不足，不負組織和領導的重托，為墊江一中的發(fā)展、墊江教育的騰飛添磚加瓦、盡我所能!