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護士節(jié)護理部主任講話稿 護士長護士節(jié)發(fā)言稿篇一

在世界護理工作者光輝節(jié)日—“5·12”國際護士節(jié)來臨之前，為做好節(jié)日活動，衛(wèi)生局黨委研究決定，高規(guī)格、嚴要求，圓滿地組織了全系統(tǒng)的護理技能大賽。今天，我們隆重集會，正式召開為護理工作作出顯著成績、本次技能大賽中獲獎的優(yōu)秀護士表彰會，旨在進一步弘揚南丁格爾精神，營造全縣重視護理工作氛圍，推動全縣護理工作的發(fā)展。在此，我謹代表衛(wèi)生局黨委向多年來默默耕耘、無私奉獻的廣大護理工作者和關心、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。

向為護理事業(yè)嘔心瀝血、傾注畢生的精力的近代護理學創(chuàng)始人南丁格爾表示深深緬懷！下面，我講三點意見：

1820年，出生富有的南丁格爾步入青年時代后，決心從事一項值得為之奮斗終身的事業(yè)，做一名護士的愿望在她的心目中日趨成熟。她不顧世俗偏見和父母的反對，毅然投身于當時只有最低層婦女和教會修女才擔任的護理工作。無論到哪個國家旅行，她都去訪問醫(yī)院。1854年克里米亞戰(zhàn)爭爆發(fā)，英國傷病員缺乏最普通的病房簡易用具，震動了英國社會，喚起了公眾對護理工作的注意。南丁格爾立即率領38名護士奔赴前線，參加傷病員在倫敦圣托馬斯醫(yī)院創(chuàng)辦了世界上xx所護士學校。后又開創(chuàng)了助產(chǎn)士和濟貧院護士的培訓工作，推動了西歐各國以及世界各地的護理工作和護士教育的發(fā)展。她強調(diào)護理工作是一門非宗教性的專業(yè)，必須由受過科學訓練和品質(zhì)優(yōu)秀的護士，負責護理教育和行政管理。她以病弱的身軀充滿激情地工作，為培養(yǎng)護理人才，傾注了畢生精神，確立了護理工作的社會地位和近代護理學的科學地位，使護理學科成為現(xiàn)代醫(yī)學的重要組成部分，護理工作成為受人敬重的職業(yè)。偉大革命導師馬克思在文稿中，也曾兩次充滿感情色彩地稱贊這位既溫柔又堅強的女性：“在當?shù)卣也坏揭粋€男人有足夠的毅力去打破這套陳規(guī)陋習，能夠根據(jù)情況的需要，不顧規(guī)章地去負責采取行動”。在用品缺乏，水源不足，衛(wèi)生條件極差的條件下，她克服種種困難，改善醫(yī)院后勤服務和環(huán)境衛(wèi)生，建立醫(yī)院管理制度，提高護理質(zhì)量，使傷病員死亡率從42％急劇下降到2％。南丁格爾不僅表現(xiàn)出非凡的組織才能，而且對傷病員的關懷愛護感人至深。她協(xié)助醫(yī)生進行手術，減輕病人的痛苦；清洗包扎傷口，護理傷員；替士兵寫信，給以慰藉；掩埋不幸的死者，祭祀亡靈……，每天往往工作20多個小時。夜幕降臨時，她提著一盞小小的油燈，沿著崎嶇的小路，在4英里之遙的營區(qū)里，逐床查看傷病員。士兵們親切地稱她為“提燈女士”、“克里米亞的天使”，傷病員寫道：“燈光搖曳著飄過來了，寒夜似乎也充滿了溫暖……我們幾百傷員躺在那，當她來臨時，我們掙扎著親吻她那浮動在墻壁上的修長的身影，然后再滿足地躺回枕頭上。”這就是所謂的“壁影之吻”。南丁格爾在克里米亞的巨大成功和忘我的工作精神，博得各國公眾贊揚。護士工作的重要性為人們所承認，護理工作從此受到社會的重視。

南丁格爾精神激勵著一代又一代的護理工作者，為推動護理工作的發(fā)展作出了貢獻。隨著醫(yī)學模式向生物—心理—社會醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，人們對健康意識水平的提高，呼喚健全的、多元化的醫(yī)療服務理念出臺，特別是護理服務需求，在內(nèi)容和形式上都發(fā)生了較大的變化。需要護士從醫(yī)院走向社會，從單純、被動地執(zhí)行醫(yī)囑和護理病人，逐步轉(zhuǎn)向人們整體健康的呵護，運用護理學和醫(yī)學知識幫助其預防疾病，增進健康，****限度地達到生理、心理、社會的的平衡和適應。護理工作從疾病護理逐步拓展為“預防疾病、維持生命、減輕痛苦、增進健康”。這些轉(zhuǎn)變，要求護理教育與之相適應，促使醫(yī)學教育事業(yè)的發(fā)展和教學改革的深入，護理教育不僅從層次上提出了高標準的要求，而且涉及的內(nèi)容更廣泛。不僅要具有嫻熟的護理技術，還應有較強的廣泛交際能力和口才。不僅要學習專業(yè)知識，還要學習邊緣學科知識，如社會學、人文學、倫理學、心理學、法學等各方面的知識，并逐步形成今天較為科學管理的運行模式，成為醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務水平、醫(yī)院管理不可缺少的部分。今天，我們隆重紀念國際護士節(jié)，就是要在全縣醫(yī)療系統(tǒng)中，大力弘揚南丁格爾精神，努力開創(chuàng)我縣護理工作新局面。

我縣的護理工作在省、市衛(wèi)生業(yè)務主管部門的指導下，堅持以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，抓住機遇，深化護理改革，在探索臨床護理管理的機制創(chuàng)新，提高醫(yī)院護理質(zhì)量和效益，促進護理工作與醫(yī)院整體發(fā)展上取得了新成績，主要表現(xiàn)在：

（一）護理工作倍受重視。護理在醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量等方面的作用受到社會的關注。一是護理隊伍不斷發(fā)展壯大。截至止，全縣共有護士356人，其中有本科2人，專科106人，中專167人，職高49人，高中12人，初中19人，小學1人；副主任護師4人，主管護師68人，護師149人，護士133人；二是護理隊伍納為干部選拔的重點。已有2名護士被選拔到領導干部崗位。三是護理水平不斷提高。各醫(yī)療機構(gòu)把抓護理水平與打造醫(yī)院品牌，提高醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，積極舉辦護理技能知識競賽，積極推薦、選拔護理人員到上級醫(yī)療機構(gòu)進行短期培訓，鼓勵護理人員參與各種形式的學歷教育，使護理水平得到提高，逐步縮小了與發(fā)達地區(qū)護理工作的差距，拓展了護理工作的舞臺。

（二）護理觀念進一步轉(zhuǎn)變。各級醫(yī)療機構(gòu)把“三分治療，七分護理”提到確保醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。一是深入扎實地開展“愛心、耐心、細心、責任心”等大討論活動，學習先進護士典型等，認真查找工作中存在的問題，改進工作方法。二是加強對職工的思想教育。以“三學”、先進性教育為契機，把加強職工思想政治工作同業(yè)務工作同部署、同落實、同考核、同總結(jié)，使思想工作滲透到診療、臨床護理工作中，形成了護士和護理服務的醫(yī)院服務平臺，護士與病人溝通的醫(yī)患和諧平臺，在保證醫(yī)療質(zhì)量和病人安全的前提下，病人真切感受到了醫(yī)院的關心。心理護理工作的拓展，發(fā)揮了治療過程中藥物不可替代的作用。我們的護士用實際行動塑造了白衣天使形象，使一個個病人康復，重新走上了工作崗位，涌現(xiàn)出了會澤第縣二人民醫(yī)院康復科李燕萍等被省衛(wèi)生廳表彰為優(yōu)秀護士。

（三）護士管理工作不斷規(guī)范。以“醫(yī)院管理年”為契機，堅持“醫(yī)控、科控、院控”三級質(zhì)量控制辦法。一是組織各級醫(yī)療機構(gòu)人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護士管理辦法》《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生法律、法規(guī)，規(guī)范護士操作程序。二是認真抓好護士準入工作，規(guī)范護理管理。三是認真抓好醫(yī)院分級管理和評審工作，量化分級標準。四是進一步明確護理工作中的職責，有力地促進了護理工作的發(fā)展。

（四）就醫(yī)環(huán)境不斷改善。各級醫(yī)療機構(gòu)在抓護理質(zhì)量的同時，把改善就醫(yī)環(huán)境作為輔助護理的環(huán)節(jié)，從硬件上不斷加強住院病房改造，為病人提供舒心的環(huán)境，從病房護理工作發(fā)展的需要出發(fā)，不斷增添治療儀、高壓消毒器等醫(yī)療器械、電視設備等，形成了從外觀環(huán)境到室內(nèi)的一體化服務水平，推動了護理工作全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的新局面。

在肯定我縣護理工作的同時，我們也看到目前護理工作中存在的困難和問題。一是發(fā)展不平衡，總體上存在人少事多，編制嚴重不足的狀況，據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)缺編近1000人。二是護理隊伍不穩(wěn)定。近年來出現(xiàn)了一批改行做醫(yī)技科室、防保等工作的護士，加大了臨床護理的工作壓力。三是護理水平有待進一步提高，小學、初中、高中、職高學歷護士占護士總數(shù)的33％。四是主動服務意識不強，與弘揚南丁格爾精神方面還存在一定的差距。

護理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成部分，在保障病人生命安全、促進康復和減輕痛苦方面擔負著重要責任。特別是臨床護理工作直接服務于病人，與病人的接觸密切、持續(xù)、廣泛。因此，護理工作質(zhì)量、專業(yè)技術水平高低，直接影響到醫(yī)療安全和醫(yī)療服務質(zhì)量，關系到人民群眾的健康、生命安全和對醫(yī)療衛(wèi)生服務的滿意度。今年的工作中，要認真抓好以下五個方面的工作。

（一）明確宗旨，提升服務。去年，衛(wèi)生部提出開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”醫(yī)院管理年活動，目的是加強醫(yī)院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，全面提升醫(yī)院服務質(zhì)量。護理工作是醫(yī)療衛(wèi)生服務的重要方面，也是醫(yī)院內(nèi)涵建設和服務質(zhì)量的基礎性工作。臨床護理工作直接服務于病人，護士的職業(yè)素養(yǎng)、技術水平、態(tài)度、舉止、語言直接影響著病人的感受，也影響著病人生命安全。因此，醫(yī)院護士隊伍素質(zhì)、工作水平直接反映了醫(yī)院基礎服務質(zhì)量，也是影響醫(yī)院診療技術水平和醫(yī)療安全的重要因素，要超越單純的經(jīng)濟利益因素來看待護理工作的價值所在，以維護人民群眾健康權(quán)益、切實“以病人為中心”為一切工作的出發(fā)點、落腳點，實實在在為病人著想，穩(wěn)定和建設好護士隊伍。各級醫(yī)療機構(gòu)要花精力認真研究護理工作的特點和難點，規(guī)范和完善護理工作的考核辦法，健全有利于護理工作發(fā)展的激勵措施，形成尊重護理、重視護理、抓不好護理工作就是瀆職的良好氛圍，努力提高護理質(zhì)量，保證病人安全，大力推進護理工作的發(fā)展。

（二）注重質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展。質(zhì)量是醫(yī)院的生命，是醫(yī)院生存、發(fā)展的基礎，提高醫(yī)院服務質(zhì)量是多方面要素決定的，護理服務質(zhì)量是重要因素之一。在醫(yī)院中，只有護理服務滲透在診療活動和對病人的照顧工作中，護士和護理服務才能構(gòu)成醫(yī)院的服務平臺，一方面。要使病人直接感受到是否被關心、愛護和尊重，另一方面，也是醫(yī)療質(zhì)量和病人安全的重要保障。護士與醫(yī)生在工作上有分工、有合作，護士一方面要根據(jù)醫(yī)生的診療計劃認真實施治療措施、密切觀察病人病情，另一方面要切實為病人提供周到的生活照顧，幫助病人盡快康復。治療性工作與照顧性工作是病人康復的“兩個車輪”，只有同速度轉(zhuǎn)動，醫(yī)療和護理工作才能協(xié)調(diào)同步發(fā)展。我縣的診療技術水平發(fā)展很快，有的達到省級水平，但護理專業(yè)技術的發(fā)展相對滯后，影響了醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提高。“三分治療，七分護理”要真正落實在工作中，就要把護理工作作為醫(yī)院綜合實力建設的重要組成部分，切實建設好臨床護理隊伍，改善護理服務，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術水平。

（三）穩(wěn)定隊伍，提高素質(zhì)。護士隊伍的建設是推進護理事業(yè)發(fā)展的重要基礎。護士隊伍的素質(zhì)是保證護理質(zhì)量和提高專業(yè)技術水平的關鍵，也是保證病人安全的必要條件。因此，加強護士隊伍建設，提高護士隊伍素質(zhì)是醫(yī)院管理面臨的一項重要任務。一是要加強對護士隊伍的準入管理，把住準入關，嚴禁未經(jīng)過正規(guī)護理專業(yè)教育的人員進入護士，保證護士隊伍的基本素質(zhì)。二是要穩(wěn)定護士隊伍，特別是臨床一線的護士隊伍，要創(chuàng)造有利于護士安心在臨床護理崗位工作的環(huán)境和條件，加強在職培養(yǎng)，關心他們的工作、學習、生活和健康，為他們提供實實在在的支持和幫助。三是提高護士的專業(yè)技術水平，在保證臨床基礎護理工作的同時，著重提高臨床?？祁I域護士的專業(yè)技術水平，特別在重癥監(jiān)護、急診急救等技術性、專業(yè)性較強的領域。要根據(jù)臨床工作需要，分步驟在重點臨床專科護理領域開展專業(yè)護士培訓，培養(yǎng)一批臨床專業(yè)化護理骨干，提高護士在臨床?？谱o理領域的專業(yè)技術水平，促進護理工作與臨床診療技術的同步發(fā)展。

（四）轉(zhuǎn)變作風，改善服務。護理工作是平凡的，但病人和社會對這個崗位的信任和依賴卻是很不平凡的。廣大護士要切實轉(zhuǎn)變服務理念，堅持以人為本，將“以病人為中心”的服務理念實實在在地落實到服務于病人的各項工作之中。提高服務意識，改善服務態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風，改進服務模式，從維護病人權(quán)益和促進醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā)，調(diào)動積極因素，在臨床護理工作中體現(xiàn)“病人xx、質(zhì)量xx、服務xx”，為病人提供細致入微、關懷備至的護理服務，履行好護士的職責，努力使護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。護理工作“貼近病人”要突出一個“情”字，以真情對待每一位病人。要體貼病人、同情病人，態(tài)度上尊重病人、關心病人、為病人提供溫暖入心、體貼入微的護理服務。護理工作“貼近臨床”要突出一個“精”字，業(yè)務上要以精益求精的作風、嫻熟精湛的技術完成每一項工作，保證病人安全和診療效果，促進病人康復。護理工作“貼近社會”，要突出一個“實”字，要以務實的精神豐富護理服務的內(nèi)涵，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務需求，切實維護和促進人民群眾的健康水平。護理工作是平凡而瑣碎的，如果我們能“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單”。

（五）求真務實，保證效果。各級醫(yī)療機構(gòu)要以這次國際護士節(jié)為契機，回到單位后要認真召開工作會，認真研究工作中存在的`薄弱環(huán)節(jié)，不走形式，不走過場，不擺花架子，以維護人民群眾健康權(quán)益為出發(fā)點和落腳點，把護理工作實實在在地落實在病人身上，把以“病人為中心”的服務理念付諸實踐、見諸行動、取得成效，讓人民群眾和社會切實感受到護理服務的改善，護理質(zhì)量的提高。同時，也使廣大護理工作者在投身于護理工作發(fā)展的進程中，積極性得到調(diào)動，潛能得到發(fā)揮，價值得到體現(xiàn)，在維護和促進人民群眾健康的工作中，在社會發(fā)展和經(jīng)濟建設中發(fā)揮更大的作用。

同志們，護理工作任重而道遠，我們要以弘揚南丁格爾精神，全面推動護理工作的發(fā)展為目標，找準差距，正視問題，改進工作方法，增強做好工作的責任感、緊迫感和使命感，為提高人民群眾的健康水平，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大貢獻！

護士節(jié)護理部主任講話稿 護士長護士節(jié)發(fā)言稿篇二

同志們：

慶祝5.12護士節(jié)，表彰和嘉獎先進，宣傳在抗擊疫情中作出突出貢獻的護士典型，旨在弘揚崇高職業(yè)精神，展示新時代護士良好風貌和形象，增強護士職業(yè)榮譽感，調(diào)動積極性，激勵大家提振精神，奮發(fā)進取，營造關心關愛護士、尊重支持護士的濃厚氛圍。同時這也是一次重要的工作推進會，梳理問題和短板，明確近期工作重點，安排部署今后一段時期的護理工作。

護理工作是衛(wèi)生與健康事業(yè)的重要組成部分，也是醫(yī)院業(yè)務工作的重要組成部分。護理職業(yè)是一份崇高而光榮的職業(yè)，也是一份陽光燦爛、充滿愛心的職業(yè)。護士隊伍是我國衛(wèi)生健康戰(zhàn)線上的一支重要力量，對保護人民生命健康、增進全民健康福祉發(fā)揮著不可替代的作用。護士是醫(yī)院最大的職業(yè)群體，是醫(yī)院的主力。廣大護理工作者秉承全心全意為人民服務的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在醫(yī)院建設和發(fā)展的各個階段發(fā)揮了重要作用，做出了突出貢獻。前段時間進行的公開競聘護士長工作，廣大護士積極參與，努力上進，還有護士長輪崗，大家顧大局，講風格，互相支持配合，順利完成交接，都表現(xiàn)出了可貴的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。護士是和病人接觸最多、和臨床最近的人，集多種角色于一身，每天都在病床間忙碌，有送病人出院的寬慰，也有繁忙工作的壓力；有不被理解的委屈，也有職業(yè)發(fā)展的困惑，仍然選擇堅守和付出，立足崗位、奮發(fā)進取，具有很強的執(zhí)行力和奉獻精神。護理工作取得的成績，凝聚了全體護士的心血汗水，體現(xiàn)了她們的智慧和忠誠，她們理應受到尊重和關愛，醫(yī)院感謝你們。

面對新中國成立以來發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防疫難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，廣大護士積極響應黨中央號召，沖鋒在前、勇于擔當，義無反顧地投入疫情防控第一線，在打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中做出了重大貢獻，是新時代最可愛的人，也被譽為這個春天最可敬的人。習近平總書記作出重要指示，強調(diào)醫(yī)務人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅力量，要關心關愛廣大醫(yī)務人員，他們夜以繼日、連續(xù)奮戰(zhàn)，非常辛苦，有的醫(yī)務人員不幸被病毒感染，有的甚至獻出了生命，體現(xiàn)了醫(yī)者仁心的崇高精神。我院自元月28日整體接管市第五人民醫(yī)院，先后有71名護理人員無懼無畏，舍身忘我，進入隔離病區(qū)工作，和新冠肺炎患者面對面。她們中最年輕的僅有25歲，90后護士有15人，她們一夜長大，勇?lián)厝?；還有在發(fā)熱門診、留觀病區(qū)、預檢分診等崗位參與防控的護理人員，還有因工作需要堅守崗位的所有護理人員，她們一切行動聽指揮，不講條件、不計報酬，展現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和崇高精神品質(zhì)。在廣大醫(yī)務工作者和所有參與者的共同努力下，我市新冠肺炎醫(yī)療救治工作取得了病人全治愈、零死亡，醫(yī)務人員零感染的優(yōu)異成績，得到社會廣泛認可，廣大護士功不可沒、居功自偉。每當回望這個春天，每當看到醫(yī)務人員身穿防護服的畫面，都會涌起莫大的自豪和感動，我們曾親身參與過，戰(zhàn)斗過。逆行就是英雄，堅守也是英雄！

我們終于從形勢嚴峻的寒冬走到了春暖花開的夏天，我們?nèi)〉昧艘咔榉揽氐碾A段性勝利。

無論是日常工作，還是疫情防控，廣大護理人員勤勉工作、愛崗敬業(yè)，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的先進事跡和先進典型，受到表彰的只是她們中的杰出代表，還有更多默默無聞、盡職實干的同志未受到表彰，她們同樣優(yōu)秀。一個優(yōu)秀的團隊總是由許多優(yōu)秀成員組成，這個優(yōu)秀的團隊還將不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀成員。感謝所有在平凡崗位做出不平凡業(yè)績的護士們。對護理工作和護士的理解、尊重不應只在5.12這一天，而應成為全院、全社會的共識和行動。給予她們更多的理解和支持，便是對她們最好的致敬。

醫(yī)院黨委認真學習貫徹習近平總書記關于保護、關心、愛護醫(yī)護人員的重要指示精神，把關心關愛護士的措施落實落細。

醫(yī)院黨委充分認識護理工作的重要性和技術性，高度重視護理工作，全院各部門都要支持配合護理工作，根據(jù)職責分工落實相關責任，落實對護理工作的支持。

落實護理人員福利待遇，維護護士合法權(quán)益。現(xiàn)階段已基本做到了護理人員同工同酬，醫(yī)保、工傷、生育保險已足額繳納，近期有望實行員額制，就解決了繳納事業(yè)養(yǎng)老保險問題。下一步，借醫(yī)院績效方案調(diào)整，理順優(yōu)化護理績效分配，也希望能完善、優(yōu)化護理職稱評定、評優(yōu)、晉升標準，評定要素側(cè)重臨床工作數(shù)量、質(zhì)量、技術和風險、患者滿意度、醫(yī)德醫(yī)風等要素，增加客觀量化指標，降低選票權(quán)重，樹立干事實績導向，不讓老實人吃虧。

對直接參加新冠肺炎疫情防控工作的一線護士，要按照上級有關文件要求，在薪酬待遇、職稱評聘、休息休假、子女上學等方面，堅決落實好相關保障政策措施，醫(yī)院各部門要站在講政治的高度，履職盡責，或牽頭或協(xié)助或配合完成好各項相關工作。

醫(yī)院各部門要采取各項安全防范措施，牢固樹立底線思維和風險防范意識，保障護士職業(yè)安全，按要求、規(guī)范為護理人員提供防護用品，采取有效衛(wèi)生防護和醫(yī)療保健措施，有效預防護士在工作中發(fā)生職業(yè)暴露，切實維護護士健康權(quán)益。

我們慶祝護士節(jié)，是對過去工作和成績的總結(jié)，更為重要的還是要推動工作。剛才我們對護理工作和護理工作者給予了很高的評價和表彰，但我們也要冷靜、客觀地審視我們的工作，堅持問題導向，梳理查找我們在護理管理和護理工作中存在的問題。只有發(fā)現(xiàn)問題，勇于承認問題、正視問題，不回避不護短，并不折不扣去解決問題，才能不斷改進我們的工作。

（一）護理管理有待提升

護理管理體系尚不健全，護理人員分層級管理落實不到位。護理管理人員培訓培養(yǎng)工作還需加強。護理人員配備欠合理，臨床一線護理人員配備不足。護理績效分配不盡合理。

（二）臨床護理質(zhì)量有待提升

臨床護理質(zhì)量還需提升，護理核心制度、護理常規(guī)和護理操作規(guī)范執(zhí)行不到位，特別是查對制度、手術核查制度這些最基礎最重要的規(guī)章制度落實不到位。護理服務意識和主動性不夠，被動應付的現(xiàn)象還比較普遍，優(yōu)質(zhì)護理服務、責任制整體護理落實不到位?；颊甙踩妥o理安全存在隱患，防范措施落實不到位（如防跌倒、防墜床、防壓瘡等），對護理不良事件的成因分析和警示教育不夠。

（三）?？谱o理質(zhì)量有待提升

?？谱o理人才不足，專科護理人才培養(yǎng)有待加強。對重癥患者護理的相關知識和操作技能不熟悉不熟練，觀察患者病情變化的責任心和能力不足。

（四）護理隊伍建設有待提升

護理在職繼續(xù)教育缺乏系統(tǒng)性和針對性。護士隊伍專業(yè)素質(zhì)和服務能力有待提高，護理價值體現(xiàn)不足。

（五）特殊護理單元管理有待提升

特殊護理單元（如手術部、血透室、新生兒室、消毒供應中心等）管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。

（六）院感管理和院感控制有待提升

護理人員院感知識不足，院感管理不到位，存在院感風險，特別是在疫情防控中，院感短板凸顯。

牢固樹立大衛(wèi)生、大健康的發(fā)展理念，實現(xiàn)護理服務由“以病人為中心”向“以人民健康為中心”的轉(zhuǎn)變，加強護理文化建設，全面提升護理服務水平。

（一）著力加強護理管理

逐步健全護理管理體系，提高護理管理的科學化、規(guī)范化和精細化水平。完善護理人員彈性調(diào)配和緊急護理人力資源調(diào)配的制度和預案。

加強對護理管理人才的培訓和培養(yǎng)，護理管理者要勤于學習，與時俱進，不斷進取，提升能力。支持鼓勵護士長到國家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院進修學習、參觀考察，以開闊視野，提升自身業(yè)務素質(zhì)和管理能力。

科學合理安排培訓考核評價等，加強護理信息化建設，減少重復性、負擔性安排，在提高護理服務質(zhì)量和效率的同時，切實減輕護士工作負荷，讓護士有更多時間貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

（提到護理管理體系這個話題了，我感覺目前病區(qū)醫(yī)護工作的現(xiàn)狀是醫(yī)、護各干各的、有點兩張皮。針對一個病人，作為一個救治整體，融合不夠。什么叫護理垂直管理，護理垂直管理體系的內(nèi)涵是什么？和傳統(tǒng)的醫(yī)療管理應該是一種怎樣的關系？護理垂直管理管什么？對全院護士的統(tǒng)一調(diào)配、崗位績效分配、培養(yǎng)培訓等。由此我想到軍隊改革最大亮點和變化是，要形成“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”的格局。所謂“軍委管總”好理解，就是統(tǒng)一領導和管理功能；所謂“戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)”就是戰(zhàn)區(qū)專思主營作戰(zhàn)（打仗）、統(tǒng)一指揮戰(zhàn)區(qū)各軍種，軍種不參與作戰(zhàn)指揮；“軍種主建”是指軍種主要任務是為戰(zhàn)區(qū)提供合格的部隊、裝備和人員。我們的護理管理關系是否該類似這種格局：即醫(yī)院管總、病區(qū)主戰(zhàn)，即病區(qū)層面，在科主任領導下，為救治病人這一共同目標，指揮協(xié)調(diào)醫(yī)護共同配合工作，護理部主建，負責培訓、調(diào)配、技術支持等任務，各司其職、協(xié)同配合。任何一種管理模式都不是十全十美的，有其優(yōu)點也會有其弊端，如何揚長避短，尋找其中的平衡點很重要。所有工作的出發(fā)點都應該是一致的，全院一盤棋、病人第一。

（二）著力加強護理隊伍建設

加強護理隊伍建設，加強護理人才培養(yǎng)，不斷充實配備臨床護理人員；加強護理在職繼續(xù)教育工作，提高教育培訓的針對性和有效性；強化護教協(xié)同，提升臨床帶教水平。

建立和完善護士分層級管理制度，以護士臨床服務能力和專業(yè)技術水平為主要指標，結(jié)合工作年限、職稱和學歷等，對護士進行合理分層，將護士分層管理與護士薪酬分配、晉升晉級等有機結(jié)合，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑，拓展護士職業(yè)發(fā)展空間。

（三）著力提升臨床護理質(zhì)量

持續(xù)改進臨床護理質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)護理服務落實到位，實施責任制整體護理。既要強調(diào)制度建設，更要強調(diào)制度落實；既要強調(diào)流程規(guī)范，更要強調(diào)簡潔順暢。

護士是病人病情變化最密切的觀察者與發(fā)現(xiàn)者，特別是危重病人和圍手術期患者這些重點病人，護士的能力和用心、細心很重要，要通過針對性培訓、進修、帶教等多種形式，提高其識別問題和風險的意識和能力，熟練掌握常用儀器設備和搶救物品的使用，打造一支心中有責、眼中有活、用心做事、盡心盡責的優(yōu)秀護理團隊。

加強特殊護理單元和重點部門管理，持續(xù)強化醫(yī)院感染管理，嚴格落實、加強院感知識培訓、演練，堅持標準預防，正確合理使用防護用品，正確進行手衛(wèi)生。要認真排查院感防控方面存在的問題，落實落細醫(yī)院感染防控的各項工作措施，圍繞問題補短板、堵漏洞、強弱項，最大限度降低院內(nèi)感染發(fā)生風險。在院內(nèi)感染防控工作中，護理人員要做到守土有責、守土盡責。這是目前的重中之重，要時刻放在心上。

（四）著力加強?？谱o士培養(yǎng)

加強對專科護士的培養(yǎng)。隨著學科建設的深化，護理工作也要跟進，新的技術和操作需要更具專長的護士，護士已成為某些技術團隊不可或缺的成員，支持鼓勵護理人員參加?？啤ｍ椈?qū)＜寂嘤栠M修，鍛造一批擁有特殊技能、技術精湛、不可替代的護理“工匠”。

（五）著力加強護理安全管理

牢固樹立“安全第一”的底線思維，強化對護理核心制度的貫徹落實，不厭其煩培訓、督導督查，真正讓核心制度的落實成為“習慣”，成為“紅線”。強化護理安全意識，要深刻認識到醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故不只發(fā)生在醫(yī)療和醫(yī)生身上。

（六）著力加強護士素質(zhì)提升

要樹立終身學習的理念，加強政治思想、文化、業(yè)務等多方面知識的學習，不斷自我充實，全面提高自身素質(zhì)。要強化依法執(zhí)業(yè)意識，職隨責走、心隨責走。要不斷提升業(yè)務能力，“有為才能有位”。

態(tài)度決定一切，無論在什么崗位上，態(tài)度不端正，一切都是浮云。我們應該把護理當作一種職業(yè)，更應把護理當成一項事業(yè)。我們追求把護理當作一門藝術，當成一門結(jié)合科學、倫理與藝術的學科。

護士長要做到：業(yè)務過硬、人品要好、私心要少。充分發(fā)揮引領作用，帶動和凝聚整個科室護理團隊，圍繞提升改進護理服務多想辦法、多找思路，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。

（一）做好常態(tài)化疫情防控工作，既是說給護理人員，也是講給全院。

我國新冠肺炎疫情防控向好態(tài)勢進一步鞏固，防控工作已從應急狀態(tài)轉(zhuǎn)為常態(tài)化。要按照黨中央關于抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控工作的決策部署，全面落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體防控策略，堅持及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治，落實“四早”措施。具體來說，要加強預檢分診和發(fā)熱門診工作，做好應急救治準備，加強院內(nèi)感染防控，嚴格探視和陪護管理，落實醫(yī)務人員防護措施和健康管理等等，以身作則，保持和引導衛(wèi)生習慣和健康生活方式。

（二）做好三甲復審工作

為準備這個發(fā)言材料，我認真學習了三甲標準護理部分，又翻閱了“傳言”中的新標準，我直觀、主觀性感覺，我們現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀，距離標準和要求還有很大差距，也許有些同志不太認可我的說法，但有一點是可以肯定的，就是全員動員不夠，創(chuàng)建氛圍不濃。缺乏主動性，缺乏熱情，在落實層面還有許多工作要做。三甲評價標準636款中，護理管理與質(zhì)量持續(xù)改進部分占53款，還有分散在其他節(jié)條的，涉及護理部分面廣、內(nèi)容多，涉及護理管理組織體系、護理人力資源管理、臨床護理質(zhì)量管理與改進、護理安全、患者安全等內(nèi)容，前期因疫情原因，進展不快不平衡，下一步要全力推進，解讀標準、分解任務、梳理資料、組織培訓、自查自檢、關注細節(jié)、逐項落實。我曾在不同場合強調(diào)過，在這里再次強調(diào)，我院三甲復審一定要實實在在的做，一點一點規(guī)范，一點一點落實。

（三）優(yōu)化護理績效考核辦法

我們一直希望基于護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術要求為要素進行績效考核，重點向臨床護理工作任務重、風險大、技術含量高的護理崗位傾斜，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，調(diào)動護理人員積極性。這次醫(yī)院績效分配方案優(yōu)化調(diào)整，給我們提供了一個實現(xiàn)上述理念的難得機會，希望有關職能部門抓住這個機會，合作協(xié)作，確定具體方案，理順護理分配機制，力求公平合理。

（四）持續(xù)改進護理服務質(zhì)量

護理質(zhì)量的內(nèi)涵和三甲復審標準的要求是一致的，按照三甲標準和要求去落實、去執(zhí)行，持續(xù)改進，護理質(zhì)量一定會不斷提高，服務水平一定會上臺階，在這里不再重復這方面的內(nèi)容。

20xx年是全面建成小康社會的收官之年、決勝之年。沒有全民健康，就沒有全面小康。做好護理工作，提高護理服務水平，是人民的期望，更是時代的要求。希望廣大護理工作者以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘敬佑生命的初心本色，牢記救死扶傷的神圣使命，弘揚甘于奉獻的無私品質(zhì)，秉承大愛無疆的博愛情懷。在“以人民健康為中心”的新理念下，面向新時代，擔當新使命，展現(xiàn)新作為，要主動對接人民群眾多樣化、多層次的健康服務新需求，發(fā)揮積極性和主動性，拓展服務外延，助力脫貧攻堅，豐富護理專業(yè)內(nèi)涵，提升服務品質(zhì)，打造一支能打硬仗、業(yè)務熟練、高效優(yōu)秀的護理團隊。

時代賦予了我們更高要求、更大責任、更多希望，讓我們在院黨委的堅強領導下，不負韶華，砥礪前行，持之以恒抓質(zhì)量、抓服務、提技能、保安全，持之以恒推進三甲復審等護理重點工作，持之以恒做好常態(tài)化疫情防控和正常醫(yī)療護理服務，為圓滿完成各項目標任務而不懈努力！

白衣圣潔，天使光榮。再一次祝福大家，祝福每一位護士健康、陽光、美麗、幸福！

護士節(jié)護理部主任講話稿 護士長護士節(jié)發(fā)言稿篇三

各位領導、同志們、護士姐妹們、護士兄弟們大家下午好！

在這鮮花盛開的五月，我們以激動的心情迎來“5.12”國際護士節(jié)誕辰xx周年，同時在今天的慶祝大會上，我們將表彰9名優(yōu)秀護士長、23名優(yōu)秀護士、4名優(yōu)秀保潔員。首先借此機會我代表醫(yī)院領導班子、代表全院職工向在座的護士姐妹們、護士兄弟們以及現(xiàn)在仍在護理工作崗位上默默無聞、辛勤工作的護士們表示節(jié)日祝賀和衷心感謝!向你們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!同時向受到表彰的優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀保潔員表示熱烈的祝賀!

為了深化“以病人為中心”的服務理念，強化基礎護理，提高護理質(zhì)量，我院開展了以“扎實基礎護理、提供滿意服務”為主題的“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動。此次“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”全面開展，標志著我院護理工作翻開了新的篇章，這既是對我們過去護理工作的充分肯定，同時又對今后護理工作提出了新的要求，這是一次良好的機遇，同時也是一次有益的挑戰(zhàn)。護理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，關系到人民群眾的切身利益和健康權(quán)益。一直以來，我院護理工作者秉承全心全意為人民服務的宗旨，以保障“醫(yī)療安全”為目標，積極落實“三好一滿意”、“百姓放心醫(yī)院”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等項活動要求，堅持“以病人為中心”的服務理念，以精湛的技術，優(yōu)質(zhì)的護理，為廣大患者提供了放心、安全、滿意的醫(yī)療服務。

在經(jīng)濟不斷發(fā)展社會不斷進步的今天，護理工作在全球全社會得到充分肯定和關注。護理工作者崇高的職業(yè)道德和無私忘我的奉獻精神是醫(yī)院發(fā)展的有力保障，我們要繼續(xù)堅持質(zhì)量至上，患者至上的工作原則，通過不懈努力和辛勤的工作，全面提升我院的醫(yī)療服務水平和護理質(zhì)量水平，實現(xiàn)“三好一滿意”的工作目標，為人民群眾健康服務。

值此“5.12”國際護士節(jié)之際，我衷心希望全體醫(yī)務工作者以身邊涌現(xiàn)出的優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀保潔員為榜樣，學習她們勤懇工作、吃苦耐勞、忠實服務的實干精神;學習她們恪盡職守、淡泊名利、無私忘我的奉獻精神;學習她們勤勉敬業(yè)、刻苦鉆研、開拓進取的創(chuàng)新精神;學習她們治病救人，救死扶傷的敬業(yè)精神。把“以人為本、患者至上，追求卓越”的服務理念落實到醫(yī)療工作實際之中，以純潔高尚的醫(yī)德風范，構(gòu)筑健康和諧的醫(yī)患關系，爭做人民群眾信賴的白衣天使。

再次祝福我們護士姐妹們、護士兄弟們，特別是在我院工作護理崗位上辛勤工作30年以上的護士們，祝大家節(jié)日愉快，身體健康、工作順利!希望全體護理人員發(fā)揚南丁格爾百年精神，你們肩上一半是責任，一半是光榮，保護生命是護士神圣職責，促進健康是天使永遠的向往!

最后祝愿我們醫(yī)院在全體職工團結(jié)奮斗不懈努力下發(fā)展壯大，為人民健康事業(yè)做出更大的貢獻!

謝謝大家!