在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

支部落實一崗雙責情況匯報 支部一崗雙責落實情況篇一

校長第一季度“一崗雙責”

工作情況匯報

本學期以來，在加強學校黨風廉政建設工作過程中，我堅持以黨的十九大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞學校中心任務，全面落實黨風廉政建設責任制，一手抓教育，一手抓落實，強化監(jiān)督。作為校長，我能從學校實際出發(fā)，認真履行一崗雙責，充分發(fā)揮自己的作用?，F將學校第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況簡要匯報如下：

一、精心安排，全面部署，認真配合學校黨支部落實黨風廉政建設工作

作為校長，由于沒有管理學校經驗，本人會帶頭配合書記把黨風廉政建設與學校發(fā)展同部署、同落實、同檢查，一起及時分析研究學校黨風廉政建設狀況，不斷加強對黨風廉政建設工作的統一領導。對教師層層傳導壓力，層層落實目標，徹底解決了學校不愿抓、不會抓黨風廉政建設的問題，形成了領導班子“責任明確、全面覆蓋”的黨風廉政建設責任體系，有力推動了主體責任的落地生根。

二、強化措施，狠抓落實，扎實推進黨風廉政建設帶頭落實“第一責任人”責任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦，切實做到了履行第一責任人的責任“不甩手”。

警鐘長鳴，切實增強拒腐防變意識。堅持反腐倡廉常抓不懈,注重防微杜漸,做到警鐘長鳴。嚴格落實“約談”制度和警示教育，及時了解掌握學校教職工的思想、工作和生活情況，對一些苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現、早提醒、早糾正、早處理，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到了防微杜漸。一月來，先后約談了本校領導班子成員3人，班主任2人，直接給他們傳導壓力，對落實兩個主體責任提出了明確具體的要求。特別是落實黨風廉政建設主體責任思想上的一些誤區(qū)進行了反復交談，深刻認識學校黨風廉政建設的重要性。

三、

以“零容忍”態(tài)度，突出重點人群、重點領域、重點問題，加大解決問題的力度。狠抓教職工慵懶散慢、遲到早退、空崗缺崗、上班期間不作為等突出問題。一是對各辦公室、教研組加大監(jiān)管力度，制定相關制度。二是全面出臺對出現問題的教師的整治措施。

通過反思，本人認為在黨風廉政建設“第一責任人”落實工作中，仍然存在以下三方面問題：一是思想意識不到位、措施辦法不系統、執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察不力；二是制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，針對性、操作性不強；三是公開制度執(zhí)行不夠。

下一步，我們將強化考核與責任追究，確保黨風廉政建設“第一責任人”責任落地有聲。

一是強化思想認識。全面落實“不配合黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識，真正把黨風廉政建設作為一項全局性的工作,與黨支部工作一起研究部署、一起檢查考核。

二是努力做好本職工作，作好表率。工作中充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，以堅強的黨性，做團結的表率；充分發(fā)揮自己在處理地區(qū)經濟、社會發(fā)展問題中的主觀能動作用，切實履行職責，全面落實責任制，做勤政務實的表率；堅持原則，嚴格落實黨風廉政建設要求，不斷強化自身廉政建設，筑牢反腐防線，帶頭勤政廉政，做廉潔的表率。

作為校長，我會不斷加強自身廉政建設，堅守住做人的基本底線，在工作實踐中不斷錘煉自已的黨性修養(yǎng)，在學習、工作、生活中不斷提高自己的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，深化學習紀律、工作紀律、生活作風紀律，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督。幾年來，雖然在工作中取得了一定成績，由于自身個性的局限，我本人也很清楚自己還有很多不足，黨性鍛煉、個人修養(yǎng)、綜合素質還需進一步提高，科學的工作方法還有待加強。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強理論知識的學習，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，堅持黨中央反腐倡廉的一系列方針、政策，繼續(xù)解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗工作，為實現和碩和諧發(fā)展新跨越做出自己應有的貢獻。

2018年3月26日

支部落實一崗雙責情況匯報 支部一崗雙責落實情況篇二

黨支部書記 “一崗雙責”目標責任書

支部書記：

基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，它擔負著直接聯系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和公司的各項規(guī)定落實到基層的重要責任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到安全保供的各個環(huán)節(jié)，有力地促進安全保供各項工作的順利開展，才能使基層供應站工作持續(xù)改進，在管理上不斷創(chuàng)新。為此進一步明確翻胎膠粉車間黨支部書記應履行的黨內職責和日常工作中應承擔的崗位職責，更扎實的推進“一崗雙責”目標管理工作，制定如下職責：

一、黨務職責

1、負責本支部的日常工作，結合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務。

2、負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。

3、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

4、經常與支部委員和行政負責人保持密切聯系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協調單位內的黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。

5、組織支部委員會的學習，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認真搞好支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

二、崗位職責

1、盡職盡責的做好本崗位的日常工作，不管是行政、技術還是操作、維修方面的工作。

2、工作中遵守各項規(guī)章制度，在本崗位上堅決不“三違”作業(yè)，增強自己的安全意識，為群眾樹立好榜樣。

3、發(fā)現同事違章作業(yè)時，應積極勸告并制止，加強員工思想教育，幫助員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

4、工作積極上進，努力專研，爭取為公司的生產提出有利意見、技術創(chuàng)新。

5、增強全局意識，努力為公司培養(yǎng)后備人才，爭取為公司的長遠發(fā)展奠定基礎。

年 月 日

支部落實一崗雙責情況匯報 支部一崗雙責落實情況篇三

校長第一季度“一崗雙責”

工作情況匯報

本學期以來，在加強學校黨風廉政建設工作過程中，我堅持以黨的十九大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞學校中心任務，全面落實黨風廉政建設責任制，一手抓教育，一手抓落實，強化監(jiān)督。作為校長，我能從學校實際出發(fā)，認真履行一崗雙責，充分發(fā)揮自己的作用?，F將學校第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況簡要匯報如下：

一、精心安排，全面部署，認真配合學校黨支部落實黨風廉政建設工作

作為校長，由于沒有管理學校經驗，本人會帶頭配合書記把黨風廉政建設與學校發(fā)展同部署、同落實、同檢查，一起及時分析研究學校黨風廉政建設狀況，不斷加強對黨風廉政建設工作的統一領導。對教師層層傳導壓力，層層落實目標，徹底解決了學校不愿抓、不會抓黨風廉政建設的問題，形成了領導班子“責任明確、全面覆蓋”的黨風廉政建設責任體系，有力推動了主體責任的落地生根。

二、強化措施，狠抓落實，扎實推進黨風廉政建設帶頭落實“第一責任人”責任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦，切實做到了履行第一責任人的責任“不甩手”。 警鐘長鳴，切實增強拒腐防變意識。堅持反腐倡廉常抓不懈,注重防微杜漸,做到警鐘長鳴。嚴格落實“約談”制度和警示教育，及時了解掌握學校教職工的思想、工作和生活情況，對一些苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現、早提醒、早糾正、早處理，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到了防微杜漸。一月來，先后約談了本校領導班子成員3人，班主任2人，直接給他們傳導壓力，對落實兩個主體責任提出了明確具體的要求。特別是落實黨風廉政建設主體責任思想上的一些誤區(qū)進行了反復交談，深刻認識學校黨風廉政建設的重要性。

三、突出重點，嚴格執(zhí)紀

以“零容忍”態(tài)度，突出重點人群、重點領域、重點問題，加大解決問題的力度。狠抓教職工慵懶散慢、遲到早退、空崗缺崗、上班期間不作為等突出問題。一是對各辦公室、教研組加大監(jiān)管力度，制定相關制度。二是全面出臺對出現問題的教師的整治措施。

通過反思，本人認為在黨風廉政建設“第一責任人”落實工作中，仍然存在以下三方面問題：一是思想意識不到位、措施辦法不系統、執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察不力；二是制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，針對性、操作性不強；三是公開制度執(zhí)行不夠。

下一步，我們將強化考核與責任追究，確保黨風廉政建設“第一責任人”責任落地有聲。一是強化思想認識。全面落實“不配合黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識，真正把黨風廉政建設作為一項全局性的工作,與黨支部工作一起研究部署、一起檢查考核。

二是努力做好本職工作，作好表率。工作中充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，以堅強的黨性，做團結的表率；充分發(fā)揮自己在處理地區(qū)經濟、社會發(fā)展問題中的主觀能動作用，切實履行職責，全面落實責任制，做勤政務實的表率；堅持原則，嚴格落實黨風廉政建設要求，不斷強化自身廉政建設，筑牢反腐防線，帶頭勤政廉政，做廉潔的表率。

作為校長，我會不斷加強自身廉政建設，堅守住做人的基本底線，在工作實踐中不斷錘煉自已的黨性修養(yǎng)，在學習、工作、生活中不斷提高自己的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，深化學習紀律、工作紀律、生活作風紀律，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督。幾年來，雖然在工作中取得了一定成績，由于自身個性的局限，我本人也很清楚自己還有很多不足，黨性鍛煉、個人修養(yǎng)、綜合素質還需進一步提高，科學的工作方法還有待加強。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強理論知識的學習，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，堅持黨中央反腐倡廉的一系列方針、政策，繼續(xù)解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗工作，為實現和碩和諧發(fā)展新跨越做出自己應有的貢獻。

2018年3月26日

支部落實一崗雙責情況匯報 支部一崗雙責落實情況篇四

認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實履行職責，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任制與自己所擔負的崗位職責有機結合起來，把“兩手抓、兩手都要硬”的方針落到實處，明確領導干部的責任范圍和責任內容，進一步推動我公司黨風廉政建設沿著規(guī)范化、制度化的管理軌道向前發(fā)展。為此，特制定黨風廉政建設領導責任制：

一、責任范圍

(一)公司黨支部對單位的黨風廉政建設負全面領導責任。黨支部書記對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員和各部門黨風廉政建設負主要領導責任。支部委員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管部門的黨風廉政建設負主要領導責任。

(二)公司紀檢監(jiān)察干事在黨支部領導下，協助黨支部抓好全公司的黨風廉政建設和行政監(jiān)察工作，做好具體工作的組織協調、任務分解和監(jiān)督檢查，并認真做好職責范圍內的各項工作。

二、責任內容

(一)黨支部書記在黨風廉政建設中應擔負的領導責任

1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定公司黨風廉政建設的工作計劃，分解下達責任目標，并認真組織實施，做到年初有部署，年中有檢查，年底有

總結

2、根據有關規(guī)定和工作實際，制定公司黨風廉政建設的規(guī)章制度，并認真督促落實;建立健全各項管理、監(jiān)督機制，積極從源頭上預防和治理腐敗。

3、認真履行監(jiān)督職責，對公司各部門、單位領導班子和中層干部的黨風廉政建設情況進行認真監(jiān)督、檢查和考核。

4、運用多種形式，組織黨員干部學習關于黨風廉政建設的論述、學習黨風廉政建設法規(guī)，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

5、領導和組織黨員領導干部搞好廉潔自律，查處違法違紀案件，糾正行業(yè)不正之風等項工作，支持執(zhí)法執(zhí)紀部門依法依紀履行職責，為其有效開展工作創(chuàng)造條件。

6、嚴格按有關規(guī)定和程序選拔使用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

7、根據黨風廉政建設工作的要求，每年組織召開一次以上專題民主生活會，認真檢查領導班子和黨員貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政的情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

三．責任落實

1、凡是辦公室、生產部、工程部、等部門年初指定的費用計劃內的請示，經財務部審核后，必須經支部書記簽字后方可轉款。

2、凡是符合“三重一大”費用支出的項目，支部書記需在合同簽訂前期進行參與，在合同簽訂中進行監(jiān)督，并在最終確定支付款項時進行簽字。

3、凡是年初制定的計劃外（新增）的費用支出項目，必須由支部書記進行審批后方可實施。

支部落實一崗雙責情況匯報 支部一崗雙責落實情況篇五

奎屯市質監(jiān)局貫徹落實“一崗雙責”及

黨風廉政工作總結

半年來，奎屯市質監(jiān)局在州局、奎屯市委和奎屯市紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會中央、自治區(qū)、州局、奎屯市有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責”，主動發(fā)揮表率作用，團結全局干部職工，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現了第一季度的奎屯市質監(jiān)局事業(yè)又好又快發(fā)展。下面，對我局履行“一崗雙責”的情況黨風廉政工作情況總結如下：

一、履行“一崗雙責”情況。

（一）強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。

一是抓好制度建設。強化遵守《黨章》、《黨員干部監(jiān)督工作條例》等黨內規(guī)章條例意識，健全民主集中制，完善議事規(guī)則，規(guī)范民主科學決策程序。年初及時調整充實領導小組，簽定黨風廉政建設責任書，細化分解各項任務。制定了“一崗雙責”實施方案，中層述職實施方案，對所屬的辦公室、業(yè)務室、法規(guī)室、稽查隊、質計所、鋼檢站都制定了“一崗雙責”流程圖，定期召開中層形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。及時召開黨政工作會，對事關全局發(fā)展的重大事項、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。

二是抓好思想教育。切實抓好黨組中心組的理論學習，特別是認真組織學習了州局領導、奎屯市委書記趙永龍同志、奎屯市紀委

書記楊榮敬同志的重要講話。年初，召開了中層干部“一崗雙責”分析會，召開了全局黨風廉政建設、糾風工作動員會，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節(jié)必強調廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。大力倡導廉政文化建設，開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。

三是抓好作風建設。從促進科學發(fā)展、構建和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力和保持發(fā)展黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。

（二）強化組織工作，切實落實責任制。

一是健全組織機構。對黨風廉政建設領導小組人員變動，及時調整。

二是落實責任制。局黨總支及時與各黨支部簽定雙目標責任書。做到一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

三是制定整改措施。針對2008年“一崗雙責”、黨風廉政、糾風工作出現的問題，及時制定了整改措施。

四是認真貫徹落實《工作規(guī)劃》。成立《工作規(guī)劃》領導小組，制定了《奎屯市質監(jiān)局建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》的實施方案，明確了工作目標、工作要求和工作思路。

（三）強化表率作用，切實開展行業(yè)糾風工作落實。

一是管好自己。堅持勤奮學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭落實《黨內監(jiān)督條例》，帶頭執(zhí)行《四項紀律八項要求》和《五條禁令》，始終做到慎待權力，不搞特

殊化。

二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動全局干部職工嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權威。

三是落實糾風責任制。年初，簽訂了《奎屯市質監(jiān)局2009年糾風工作目標責任書》，對專項工作進行了目標分解，制定了糾風工作計劃。到目前，沒有發(fā)生違法、違紀和違規(guī)的現象。

四是積極開展“行風示范窗口”活動。聘請行風義務監(jiān)督員對我局開展的各項工作進行監(jiān)督和檢查。對檢查出現的問題，虛心接受，并及時改正。

二、存在問題

半年來，在黨風廉政建設、糾風工作和反腐敗工作中，雖然取得了一點成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距：如教育形式單一，個別部門治本抓源工作不夠主動和深入，對社會主義市場經濟條件下，反腐敗斗爭的特點和規(guī)律研究不深，選拔評價干部的科學機制有待進一步探討等等。這些問題奎屯市質監(jiān)局將在今后的工作中進一步加深認識，切實加以解決。

三、整改措施

（一）深入學習貫徹中紀全會和胡錦濤總書記講話精神，按照“八個方面良好風氣”要求，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

（二）進一步加強領導干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強

化教育和督查。

（三）進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新，深化對“權、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監(jiān)督。

奎屯市質量技術監(jiān)督局2011年8月10日

支部落實一崗雙責情況匯報 支部一崗雙責落實情況篇六

一崗雙責承諾書

為了認真落實公司、礦20xx年安全工作會議精神，進一步落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”為核心的安全生產責任體系，全面完成安全管理目標，由各單位、部門安全責任人與礦長簽訂。

一、全礦目標

全面實現公司下達的安全生產管理考核目標，必須實現死亡、重傷和職業(yè)危害事故為“零”，重大設備事故為“零”，重大環(huán)境污染事故為“零”；持續(xù)完善安全生產標準化和hse管理體系，進一步提高全礦綜合管理水平，為職工創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境。

二、要求

1.認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的勞動保護及安全生產的方針、政策、法律法規(guī)的工作要求，全面完成公司、礦布置的安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等各項工作。

2.按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”的工作要求，堅決落實本單位（部門）的“安全生產職責”，明確本單位（部門）、班組長、崗位人員的安全職責，對本單位（部門）所負責管理區(qū)域（業(yè)務）的安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保工作負全面責任。

3.健全安全生產組織絡，層層落實安全職責，各崗位和人員要互相簽訂安全生產“承諾書”，嚴格落實責任管理。

4.嚴格執(zhí)行公司、礦安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護等方面的各項規(guī)章制度和安全規(guī)程，教育員工遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品,做到“三不傷害”（即不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害）。

5.制定年度安全生產工作目標，定期研究分析安全生產工作狀況，及時布置、檢查安全生產各項工作，做到全年安全生產無事故，安全隱患整改率100%，6.制定年度部門員工安全培訓計劃，定期組織學習、培訓，不斷提高員工安全生產意識和自我保護能力，在崗員工安全教育培訓考核合格率100%，“特種作業(yè)和管理人員”安全教育培訓考核合格率100%；做到有培訓有考核有記錄，提高全員安全素質。

7.堅持安全生產“五同時”（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產（工作）任務時，須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）,確保實現全礦安全、環(huán)?？刂浦笜?努力杜絕違章,防止工傷事故。

8.嚴格執(zhí)行礦制定的安全檢查制度,按照檢查計劃表按周期開展檢查，落實隱患整改措施,及時反饋排查整改情況。

9.參加事故的調查分析,提供事故的真實情況,按“四不放過”的原則處理事故（“四不放過”即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒受到嚴肅處理不放過；企業(yè)負責人和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。）。

10．參與應急救援預案的制定、實施和演練；發(fā)生傷亡事故時要及時組織搶救，防止事故擴大，并及時上報事故。

三、考核

1、安全生產控制指標見玉石洼鐵礦［20xx］1號文件附件。

2、本承諾書考核、獎懲見《安全文明生產考核辦法》、《安全文明生產獎勵基金使用辦法》。

玉石洼鐵礦

礦長(簽字)：

年 月 日

單

位：

負責人(簽字)： 年 月 日