“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

安全生產管理目標考核辦法 安全生產目標指標考核方案篇一

一、目的

為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關條款，堅持以“預防為主，安全第一”的方針，保持職業(yè)健康安全管理整合體系運行有 效，在完成公司安全生產目標的同時，確保安全生產管理水平再上新臺階。特制 訂 201-_年本企業(yè)安全生產目標實施計劃。

二、201 _年企業(yè)安全生產目標

1、重傷和死亡事故為 0，輕傷負傷率不超過 2‰；

2、電氣重大火災事故為 0；

3、重大設備事故為 0；

4、相關勞務協(xié)作單位重大物體打擊、機械傷害、起重傷害等事故為 0；

5、道路交通重大責任事故為 0；

6、噪聲引發(fā)員工職業(yè)病為 0；

7、特種設備、廠內機動車輛按時檢測率達 100%；特種作業(yè)人員培訓取證、參加 復訓持有效操作證 100%；

8、員工安全培訓 100%；新員工入廠三級安全教育考核 100%；

9、零事故運動全員參與 100%；

10、月度安全生產改善提案，事故隱患排查治理和崗位安全技能達標考評合格；

11、月度公司安全指令性工作任務完成率 100%；

12、各類事故“四不放過”處理 100%。

三、具體安全生產目標實施計劃 3.1 廠長室實施計劃

3.1.1 每年年底組織完成職業(yè)健康安全體系的運行評估，并在一季度結合公司安 全生產要求和分廠安全現(xiàn)狀完善安全生產管理相關制度和規(guī)程，并以文件形式下 發(fā)。

3.1.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產問題和組織制定安 全生產工作計劃。

3.1.3 按規(guī)定提取、使用安全生產經費，組織落實安全隱患的整改，確保整改率 95%以上。

3.1.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目。

3.1.5 落實分廠安全生產培訓工作，督促檢查安全生產培訓完成率 100%。3.1.6 落實外來人員及委外施工的審批工作，檢查安全防護措施的落實，確保零 事故。

3.1.7 組織制定生產安全事故應急預案的演練計劃，完成每年至少一次的達 標演練。

3.1.8 根據(jù)各管理室月度、安全檢查結果，完成安全生產獎懲，評選出月度、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀集體。

3.1.9 組織、參與事故分析會，事故“四不放過”落實率 100%。

3.1.10 按照公司指令及分廠實際，組織開展夏季百日安全、零事故、班組安全 建設、案例學習等安全活動。3.2 主任工程師實施計劃

3.2.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度從技術角度上協(xié)助室主任完成負責范圍內安 全生產管理制度、規(guī)程的修訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。

3.2.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產術問題和組織制定 安全生產工作計劃。

3.2.3 按使用安全生產經費，組織整改責任范圍內的安全隱患，確保整改率 100% 以上。

3.2.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目，形成檢查記錄，并跟蹤落實整改。3.2.5 完成制度要求的安全培訓工作，提升員工安全技術水平，完成率 100%。3.2.6 落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作，確保零事故。3.2.7 落實負責項目的應急預案演練工作，完成每年至少一次的達標演練。3.2.8 組織、參與事故分析會，提出分管范圍內的處理措施，確保事故“四不放 過”落實率 100%。

3.2.9 對分廠安全活動提供技術、設施支持，按期達標完成活動要求。3.3 生產技術室實施計劃

3.3.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成生產條線安全生產管理制度、規(guī)程的修 訂工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。

3.3.2 參加分廠各類安全會議并根據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。

3.3.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產技術方面安全隱患，按時整改率達 95%以上。3.3.4 按時完成安全生產技術方面培訓工作，并有培訓教材和相關總結，完成率 100%。

3.3.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄，完成率 100%以上。3.3.6 合理安排生產條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。

3.3.7 落實外來人員的安全防護工作，落實率 100%。

3.3.8 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經費落實 100%、保質保量完成活動內容 100%。3.4 設備管理室實施計

3.4.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成設備條線安全生產管理制度、規(guī)程的修 訂工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。

3.4.2 參加分廠各類安全會議，并根據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。

3.4.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設備方面安全隱患，按時整改率達 95%以上。3.4.5 按時完成設備方面安全培訓工作，并有培訓教材和相關總結，完成率 100%。

3.4.6 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。

3.4.7 合理安排設備條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。

3.4.8 落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施，落實率 100%。3.4.9 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經費落實 100%、保質保量完成活動內容 100%。3.5 綜合室實施計劃

3.5.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成綜合管理性安全生產管理制度、規(guī)程的 修訂工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。

3.5.2 參加分廠各類安全會議，并根據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。

3.5.3 匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實相關責任人整改，按時整改率達 95%以 上。

3.5.4 按時完成安全培訓工作，并有培訓教材和相關總結，完成率 100%。3.5.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。

3.5.6 檢查崗位安排和組織特殊工種培訓，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗 率 100%。

3.5.7 落實外來人員的安全培訓工作，完成率 100%。

3.5.8 組織實施分廠安全活動，按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實 100%、落 實活動驗收考核 100%。3.6 統(tǒng)計室實施計劃

3.6.1 監(jiān)督檢查安全生產費用計劃、支出達標完成率 100%。

3.7 作業(yè)區(qū)實施計劃 3.7.1 按制度要求開展安全檢查，完成率 100%。

3.7.2 班前培訓完成率 100%，按時參加分廠各項安全生產培訓，人員到位率 100%。

3.7.3 全員參與隱患排查，排查制度 100%完成。3.7.4 參加分廠各項安全會議，工作落實率 100%。

3.7.5 作業(yè)區(qū)內部安全檢查完成率 100%，隱患整改率 100%。3.7.6 現(xiàn)場禁止員工“三違”，按照制度要求安全生產。3.7.7 按時完成分廠安全活動計劃要求 100%。

四、安全生產目標實施計劃考核辦法

4.1 實施計劃規(guī)定項目必須按時、保質保量完成，所有不達標項目按照對應管理 制度或活動方案要求執(zhí)行考核。

4.2.綜合管理室負責對全分廠安全生產目標實施計劃落實情況形成實施計劃檢 測表，報生產廠長審批形成考核。

五、文件記錄

5.1 實施計劃，保存一年。5.2 考核記錄，保存一年。制定： 審核： 批準：

制定日期： 啟用日期：

安全生產管理目標考核辦法 安全生產目標指標考核方案篇二

2017年度安全生產目標的 實施計劃和考核辦法

一、實施年度安全生產目標的實施計劃 1.1企業(yè)

（1）遵守國家及各級政府有關安全生產的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

（2）按照“分級管理，分線負責”的原則督促各部門、車間、各班組、各崗位認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

（3）提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現(xiàn)。

（4）落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控，積極防范各類事故的發(fā)生，探索提高企業(yè)的安全生產管理績效。

（5）定期開展應急救援培訓和演練，及時完善應急救援預案。（6）及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

（7）完成安全生產責任制和各項安全生產責任制和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等法律法規(guī)的要求。（8）改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。（9）對實現(xiàn)安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者，工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

1.2車間、各部門、各崗位及員工

（1）嚴格實施本企業(yè)制定的各項安全生產管理制度和責任制。（2）生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，勞動防護用品必須按照配備發(fā)放實物。

（3）生產作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，有較大危險因素的生產場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。（4）保證安全生產資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。（5）杜絕違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為，對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。

（6）定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。

（7）定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。

（8）發(fā)生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領導及有關部門。

二、考核辦法：

2.1質檢部

①食品安全事故率為0，每發(fā)生一次扣部門或相關人員10分。②職業(yè)病發(fā)病率0，未達到目標扣部門或相關人員10分。③貫徹上級質量方針、法律法規(guī)和公司的質量方針、目標，組織實施質量管理程序。每項不符合，扣部門或有關人員10分。

④負責購進產品及生產過程和最終產品檢驗，對不合格出廠行使否決權。每項不符合，扣部門或有關人員10分。

⑤制訂并組織實施年度質量工作計劃，編制修訂質量管理文件。每項不符合，扣部門或有關人員5分。

⑥管理質量印章，簽發(fā)產品合格證和質量證明文件。每項不符合，扣部門或有關人員5分。

⑦定期對計量設備進行鑒定、檢驗。每次不符合，扣部門或有關人員5分。

2.2生產車間

①火災事故事故為0，出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

②不發(fā)生重傷及以上事故，職業(yè)發(fā)病率0。出現(xiàn)一次扣部門或有關人員10分。③輕傷事故率不超過2‰。未達到目標扣部門或有關人員10分。

④認真貫徹落實國家法律、法規(guī)及上級指示，抓好本單位的安全管理工作。每次扣部門或有關人員10分。

⑤直接領導下屬部門的安全工作，定期聽取匯報，核實、研究解決或報批有關安全生產中存在的重大問題。每次扣部門或有關人員10分。

⑥參與制訂、修改安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施以及事故應急救援的編寫和演練，并組織實施。每次每項不合格扣部門或有關人員10分。

⑦組織安全檢查落實事故隱患的整改，確保安全費用的正常適用，做到專款專用。每次每項不合格扣部門或有關人員10分。

⑧定期召開安全會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。每次不符合扣部門或有關人員5分。

⑨抓好重大危險部位的監(jiān)控、管理工作，落實責任到人。每次不符合扣部門或有關人員10分。

⑩對改建、擴建項目建設提初合理化建議，配合落實安全預評價、安全評價、安全行政審批等工作。每項不合格扣部門或有關人員5分。

⑴落實安全生產責任制，對班組、個人要簽訂安全生產目標責任書，層層分解事故控制目標，全員明確各自的安全生產職責并付諸實施。每項不合格扣部門或有關人員10分。

2.3銷售公司

①銷售過程不發(fā)生環(huán)境、安全和食品安全事故。每項不合格扣部門或有關人員10分。

②火災事故為0。每次不符合扣部門或有關人員10分。③人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一次扣部門或有關人員10分。

④組織制定、修訂和審批銷售公司的安全生產規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術規(guī)程，組織實施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。每項不合格扣部門或有關人員10分。

⑤組織銷售系統(tǒng)的安全大檢查，落實銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。每次不符合扣部門或有關人員5分。

⑥定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產會議，及時解決存在的問題。每次不符合扣部門或有關人員5分。⑦利用多種形式加強對職工的安全思想教育，提高安全意識。每次不符合扣部門或有關人員5分。

2.4人事部

①火災事故為0。每次不符合扣部門或有關人員10分。②無人員傷亡事故。出現(xiàn)一次扣部門或有關人員10分。

③認真貫徹國家法令、法規(guī)及上級指示，抓好安全管理工作和綜合治理工作。每次不符合扣部門或有關人員20分。

④組織、協(xié)調做好各類人員的安全培訓及考核工作。每次不符合扣部門或有關人員10分。

⑤按照國家法律法規(guī)購買員工社會保險。每次不符合扣部門或有關人員10分。⑥做好本部工作人員的安全教育工作，落實責任制。每次不符合扣部門或有關人員10分。

2.5供應公司

①主要供方不發(fā)生環(huán)境危害事故。每次不符合扣部門或有關人員10分。②火災事故為0。每次不符合扣部門或有關人員10分。③人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一次扣部門或有關人員10分。

④沒有健全完善安全管理制度，明確責任，完善安全管理網絡，扣部門或有關人員10分。

⑤定期召開安全會議。每次不符合扣部門或有關人員5分。

⑥利用多種形式加強對職工的安全思想教育，提高安全意識。每次不符合扣部門或有關人員5分。

⑦對采購的所有設備產品質量的安全性能負責，特別是特種設備及安全附件、零配件確保是國家批準生產的合格產品，技術資料要齊全。每項不合格扣部門或有關人員10分。

⑧對所采購的?；芳皠《净瘜W品要提供安全使用儲存說明。每次不符合扣部門或有關人員5分。

2.6計量考核處

①火災事故為0。每次不符合扣部門或有關人員10分。②無人員傷亡事故。出現(xiàn)一次扣部門或有關人員10分。

③健全完善安全管理制度，明確責任，完善安全管理網絡。一次不符合扣部門或有關人員5分。

④加強對職工的安全管理，確保工作崗位安全無事故。每次不符合扣部門或有關人員5分。

⑤定期召開安全會議，對職工安全思想教育，提高安全意識。每次不符合扣部門或有關人員5分。

⑥督促正確使用計量器具，按要求做好各項檢測記錄，保證計量數(shù)據(jù)準確可靠，落實計量器具的日常維護、保養(yǎng)。每次每項不符合扣部門或有關人員5分。⑦對壓力儀表校驗、計量器具校驗及管理負責。每次不符合扣部門或有關人員5分。

2.7基建環(huán)保部 ①建筑物的維修計劃實施率100％。每次不符合扣部門或有關人員10分。②固廢物達標處理。每次不符合扣部門或有關人員10分。

③生產生活污水、廢渣達標排放。每次不符合扣部門或有關人員10分。④火災事故為0。每次不符合扣部門或有關人員10分。⑤職業(yè)病發(fā)病率0。每次不符合扣部門或有關人員10分。⑥無人員傷亡事故。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

⑦認真貫徹落實國家法令、法規(guī)及上級指示，抓好本單位的安全生產工作和綜合治理工作。每次不符合扣部門或有關人員20分。

⑧組織制定、修訂和審批工程（基建）部門的安全生產規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術規(guī)程，組織實施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。每項不符合扣部門或有關人員10分。⑨污水合格率為100％，重大環(huán)境污染責任事故為零，廢氣減排1％、廢水減排5％以上。每項不符合扣部門或有關人員10分。

⑩外來施工人員培訓合格率98％以上。未達到目標要求扣部門或相關負責人10分。

2.8設備部

①生產設備完好率≥98％。不符合扣部門或有關人員10分。②不發(fā)生設備安全事故。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

③人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。④不發(fā)生噪聲危害事故。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

⑤搞好設備維修保養(yǎng)，設備完好率要達標，備機備用。每項不符合扣部門或有關人員5分。

⑥負責設備的購置、安裝、維護和使用的管理。每項不符合扣部門或有關人員5分。

⑦負責擬定年度設備檢修、技改計劃并組織驗收。每項不符合扣部門或有關人員10分。

⑧負責新技術、新設備的推廣及使用。每項不符合扣部門或有關人員10分。

⑨特種設備檢驗率達100％。未達到目標要求，扣部門或相關責任人10分。

2.9企管部

①火災事故為0。出現(xiàn)一起扣10分。

②無人員傷亡事故。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

③認真貫徹落實國家法令、法規(guī)及上級指示。每次不符合扣部門或有關人員20分。

④健全完善安全管理制度，明確責任，完善安全管理網絡。每次不符合扣部門或有關人員10分。

⑤加強對職工的安全管理，確保工作崗位安全無事故。每次不符合扣部門或有關人員5分。

⑥加強對本部門員工的安全教育培訓。每次不符合扣部門或有關人員5分。

2.10財務處

①人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

②火災事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。③物質被盜事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

④編制基本費用的同時，編制安全技術措施費用計劃，按安全生產費用提取規(guī)定提取安全生產費用。每次不符合扣部門或有關人員5分。

⑤按照規(guī)定的安全生產費用使用范圍，合理使用安全生產費用，建立安全生產費用臺帳。每次不符合扣部門或有關人員10分。

⑥保證事故隱患費用、安全教育費用、事故應急處理、各事故處理費等安全費用資金到位。每項不符合扣部門或有關人員5分。

⑦保證勞動防護用品、防暑降溫及職業(yè)病防治費用的合理使用。每次不符合扣部門或有關人員5分。

2.11生產技術部

①火災事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。②無人員傷亡事故。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

③全年事故損失不超過10000元，醫(yī)藥花費不超過3000元。每項不符合扣部門或有關人員10分。

④每天將生產產量、質量、工藝指標、產品消耗指標情況匯總。每次每項不符合扣部門或有關人員10分。

⑤負責擬定技改計劃并組織驗收。每次不符合扣部門或有關人員20分。⑥負責新技術、新設備的推廣使用。每次不符合扣部門或有關人員10分。

2.12綜合辦

①火災事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。②人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

③認真貫徹落實國家法令、法規(guī)及上級指示，抓好本單位的安全生產工作和綜合治理工作。每次不符合扣部門或有關人員20分。

④車輛的安全檢查，落實事故隱患的整改，對不合格，存在安全隱患的車輛及時停運，不得有隱患車上路。每次不符合扣部門或有關人員5分。

⑤配合實施對重大事故和惡性未遂事故的調查和處理。每次不符合扣部門或有關人員10分。

2.13安全保衛(wèi)部

?消防器材有效率100％。每次不符合扣部門或有關人員10分。?安全事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

?安全教育培訓率100％。每次不符合扣部門或有關人員10分。?特殊工種持證上崗率100％。每次不符合扣部門或有關人員10分。?安全檢查計劃執(zhí)行率100％。每次不符合扣部門或有關人員10分。

?事故隱患整改落實率100％。每次不符合扣部門或有關人員10分。?認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》等國家、地方、上級有關部門以及公司有關安全生產法的方針、制度，并負責本公司施工建設期間的安保管理、監(jiān)督工作。每次不符合扣部門或有關人員20分。

?負責對全體員工、新入廠員工、特種作業(yè)人員的安全培訓及考核工作。每次不符合扣部門或有關人員10分。

?組織制定、修訂本公司的職業(yè)安全衛(wèi)生一系列管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。每項不符合扣部門或有關人員10分。

?參加工程竣工后的安全消防“三同時”驗收工作。每次每項不符合扣部門或有關人員10分。

⑴組織安全生產、施工檢查，協(xié)助和督促有關部門對查處的隱患整改和制定防范措施，檢查、督促、驗收隱患整改完成情況。每項不符合扣部門或有關人員10分。

⑵按國家有關規(guī)定，督促檢查有關部門和外來施工單位勞動保護用品的使用情況。每次不符合扣部門或有關人員10分。

⑶各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，負責人員傷亡、火災、爆炸、破壞等各類上報事故的調查、處理和工傷鑒定工作。每次每項不符合扣部門或有關人員10分。

⑷定期組織召開安全生產會議，建立安全管理網絡、加強安全基礎建設。每次不符合扣部門或有關人員10分。

⑸制訂公司《事故救援應急預案》（包括天災），組織演練。做好重大危險源的控制工作。每次不符合扣部門或有關人員10分。

⑹培訓效果有效評價率95％以上。未達到目標要求，扣部門或相關責任人10分。

2.14倉儲處

①火災事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。②人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

③加強對職工的安全管理，確保工作崗位無安全事故。因管理疏忽造成事故，扣部門或相關負責人10分。

④健全完善原始材料庫、化工庫、成品庫、裝卸等工種的安全規(guī)程。安全操作規(guī)程每缺一項扣5分。危險物品存儲不當或缺少相關資料，扣部門或相關負責人10分。

⑤負責有毒有害危險化學物品的入庫、儲存、保管，建立檔案，有記錄。⑥負責成品、半成品、化工原料、氧氣、乙炔氣瓶等設備的入庫，出庫和安全儲存。每項不合格扣5分。

2.15包裝車間 ①火災事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。②人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

③消防器材合格率100％，每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣部門或相關責任人5分。④落實三級安全培訓制度并進行效果評價，發(fā)現(xiàn)不合格，每次每項扣5分。⑤直接領導下屬部門的安全工作，定期聽取匯報，核實、研究解決或報批有關安全生產中存在的重大問題。每次扣部門或有關人員10分。

⑥參與制訂、修改安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施以及事故應急救援的編寫和演練，并組織實施。每次每項不合格扣部門或有關人員10分。

⑦定期召開安全會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。每次不符合扣部門或有關人員5分。

2.16動力車間

①火災事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。②人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。③應急救援器材、藥品齊全有效，不符合項每次扣5分。④液氨泄露事故為0，泄漏一次扣20分。

⑤按計劃進行教育培訓并進行效果評價每次每項不合格，扣5分。⑥按計劃進行應急救援演練和總結評價，每次每項不合格扣5分。

⑦參與制訂、修改安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施以及事故應急救援的編寫和演練，并組織實施。每次每項不合格扣部門或有關人員10分。

⑧抓好重大危險部位的監(jiān)控、管理工作，落實責任到人。每次不符合扣部門或有關人員10分。2.17電力車間

①火災事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。②人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關人員10分。

③消防器材合格率100％，每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣部門或相關責任人5分。④輕傷事故率不超過2‰。未達到目標扣部門或有關人員10分。

⑤認真貫徹落實國家法律、法規(guī)及上級指示，抓好本單位的安全管理工作。每次扣部門或有關人員10分。

⑥參與制訂、修改安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施以及事故應急救援的編寫和演練，并組織實施。每次每項不合格扣部門或有關人員10分。

⑦落實三級培訓管理制度，對員工專業(yè)培訓，并效果評估。每次每項不符合扣部門或者相關責任人5分。

三、安全目標完成情況考核

3.1公司安保部每月組織一次對各部門、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。3.3除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。3.4根據(jù)考核分數(shù)累計成合格率，確定部門目標完成情況，對安全目標完成不合格（考核分數(shù)累計合格率在60%以下）的部門給300-500元的罰款。

************集團

集團安委會

二0一六年十月三日

安全生產管理目標考核辦法 安全生產目標指標考核方案篇三

實現(xiàn)安全生產目標的實施計劃和考核辦法

一、實現(xiàn)安全生產目標的實施計劃

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現(xiàn)。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、對實現(xiàn)安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

各車間、各部門、各崗位及員工：

1、2、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產管理制度和責任制。

生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。

3、生產作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、5、保證安全生產資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。

杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。

7、8、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。發(fā)生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領導及有關部門。

二、考核辦法 2.1 安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。2.2 安全培訓教育管理

（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。（2）領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。

以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員 50元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。

（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。

（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。2.5 安全設施管理

（1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

（2）按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元。2.6 關鍵裝置與重點部位管理

（1）公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。

（2）各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預案、組織演練。以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據(jù)。2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業(yè)務書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。

（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

（7）設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。2.8 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。

（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關人員50元。2.9 應急管理

（1）按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。

（2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。

2.10 事故考核

（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。（3）發(fā)生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。（6）其它事故的處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。2.11 獎勵

（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關人員500-1000元。

（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。

三、安全目標完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。

3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。

安全生產管理目標考核辦法 安全生產目標指標考核方案篇四

xxxxxxx限公司

安全生產目標的實施計劃和考核辦法

文件編號：

批 準：

實施時間： 年 月 日實施

企業(yè)名稱：

實現(xiàn)安全生產目標的實施計劃和考核

辦法

一、實現(xiàn)安全生產目標的實施計劃 企業(yè)自身：

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現(xiàn)。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、對實現(xiàn)安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

各車間、各部門、各崗位及員工：

1、2、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產管理制度和責任制。

生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。

3、生產作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、5、保證安全生產資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。

杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。

7、8、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。發(fā)生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領導及有關部門。

二、考核辦法

2.1 安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。2.2 安全培訓教育管理

（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。（2）領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。

以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理

（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員 50元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。

（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。

（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。2.5 安全設施管理

（1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

（2）按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元。2.6 關鍵裝置與重點部位管理（1）公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。

（2）各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預案、組織演練。

以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據(jù)。2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業(yè)務書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。

（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

（7）設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。

（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。（9）蒸汽、工藝氣體因調節(jié)操作不當，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。

2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次處罰50元。

（2）生產區(qū)內禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。

（3）在生產區(qū)內（室內和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。

（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關人員50元。2.10 應急管理

（1）按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。

（2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。

2.11 事故考核

（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。

（3）發(fā)生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。（6）其它事故的處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。2.12 獎勵

（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關人員500-1000元。

（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。

三、安全目標完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。

3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。

安全生產管理目標考核辦法 安全生產目標指標考核方案篇五

吳江市靈通機架鑄造有限公司

安全生產工作計劃

一、安全生產工作計劃

1.1企業(yè)自身：

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現(xiàn)。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。

9、對實現(xiàn)安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

1.2各車間、各部門、各崗位及員工：

1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產管理制度和責任制。

2、生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。

3、生產作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。

8、發(fā)生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領導及有關部門。

二、考核辦法 2.1 安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

2.2 安全培訓教育管理

（1）按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。

（2）領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。

以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理

（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員 50元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。

（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。2.5 安全設施管理

（1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門各項安全設施責任人明確。

（2）按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元。2.6 關鍵裝置與重點部位管理

（1）公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關活動記錄。（2）各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預案、組織演練。

以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據(jù)。2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業(yè)務書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。

（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

（7）設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。

（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴重后果的加倍處罰。

（9）蒸汽、工藝氣體因調節(jié)操作不當，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次處罰50元。

（2）生產區(qū)內禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任。

（3）在生產區(qū)內（室內和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。

2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。

（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關人員50元。2.10 應急管理

（1）按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。

（2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。

（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。2.11 事故考核

（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。（3）發(fā)生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元。

（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。

（5）重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。（6）其它事故的處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。2.12 獎勵

（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關人員500-1000元。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。

三、安全目標完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。3.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。