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遼陽市財政局文件查詢 遼寧省財政廳文件篇一

濟財會〔2009〕2號

關于開展會計基礎工作規(guī)范評審的通知

各縣（市）區(qū)財政局，市直各部門:

為進一步加強會計基礎工作，完善單位內(nèi)部會計管理和控制制度，規(guī)范我市財經(jīng)秩序，不斷提高會計人員素質(zhì)和會計工作水平，促進經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全市開展會計基礎工作規(guī)范評審活動，現(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導思想

會計基礎工作規(guī)范評審以服務經(jīng)濟建設為中心，全面落實科學發(fā)展觀，通過加強會計基礎工作規(guī)范管理，推進內(nèi)部會計管理和控制制度的完善，確保會計職能作用有效發(fā)揮，進一步提高全市會計管理水平和會計基礎工作質(zhì)量，促進經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展。

二、評審范圍

會計檔案涵蓋08年會計賬簿、08年第四季度憑證、08 1

年財務報告及會計管理制度；包括手工核算和計算機核算兩種形式。手工核算和計算機核算并行的單位，可任選一種參加評審。

三、評分標準

按照《會計基礎工作規(guī)范》制定評分標準，分管理制度、原始憑證、記賬憑證、會計科目、會計賬簿、財務報告、會計檔案管理等七項，實行百分制（具體內(nèi)容后附）。

四、組織實施

會計基礎工作規(guī)范評審分為四個階段：

1、宣傳發(fā)動（2 月）。

市直各部門、各縣（市）區(qū)要按照本通知要求落實工作人員，明確規(guī)范的范圍、要求；并結合實際，制訂具體的實施方案，精心組織，周密部署，扎實有效地開展會計基礎工作規(guī)范評審活動。同時充分利用網(wǎng)絡報刊等媒體，大力宣傳評審活動的目的和要求，在全市營造會計基礎工作規(guī)范化管理的氛圍，提高會計人員素質(zhì)和會計信息質(zhì)量。

2、自評推薦（3-4月）。

市直各部門要以完善單位內(nèi)部會計管理和控制制度為目標，按照會計基礎工作規(guī)范要求，認真開展會計基礎工作自查自評。各縣（市）區(qū)要積極組織本地區(qū)會計基礎工作規(guī)范評審工作，對參評的會計檔案按照標準進行評審。在此基礎上，市直各主管部門、各縣（市）區(qū)分別推薦不超過4家單位（原則上手工核算和計算機核算各2家）參加全市的會

計基礎工作規(guī)范評審，資料報送截止時間為4月底。

3、審查展評（5月）。

由市財政部門組織專家對報送的會計檔案按照評分標準進行評審。會計基礎工作規(guī)范評審活動按手工核算和計算機核算分設一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，組織獎若干名。并選擇部分單位的會計檔案進行展示和觀摩，以會計基礎工作規(guī)范評審活動為契機，為會計人員提供一個學習、交流、提高的平臺，促進全市會計基礎工作水平進一步提高。

4、公示表彰（6月）。

本次評選結果將在濟南市財政公眾網(wǎng)上進行公示，公示后對獲獎單位進行表彰獎勵。同時對各參評單位會計基礎工作規(guī)范情況予以反饋，確保會計基礎規(guī)范評審取得實效。

五、組織領導

為加強對全市會計基礎工作規(guī)范評審工作的組織領導，市財政局成立全市會計基礎工作規(guī)范評審工作領導小組，成員如下：

組長：濟南市財政局副局長劉大坤成員：濟南市財政局會計處處長張傳梅濟南市財政局財政監(jiān)督處處長曹晶

濟南市財政局法規(guī)稅政處處長李桂林

濟南市財政局會計處調(diào)研員宇輝

領導小組下設辦公室，由張傳梅同志兼任評審工作領導

小組辦公室主任。

各縣（市）區(qū)財政部門及有關部門可根據(jù)需要，設立相應領導機構和辦事機構，負責本縣（市）區(qū)、本部門會計基礎工作規(guī)范評審工作。

六、有關工作要求

1、會計基礎工作規(guī)范評審工作涉及面廣、政策性強，各級、各部門要高度重視、加強領導，積極配合、密切協(xié)作，按照相關規(guī)定和要求組織開展評審活動，推動會計基礎工作從規(guī)范化向精細化、標準化邁進。

2、各縣（市）區(qū)財政局要結合全市會計基礎工作規(guī)范評審工作安排，認真做好本地區(qū)的評審工作。通過會計基礎工作規(guī)范評審，一方面以信息反饋的方式幫助會計人員練好內(nèi)功，學先進、找不足、抓落實；另一方面創(chuàng)新會計基礎監(jiān)管的機制和手段，提升會計基礎工作管理水平。

聯(lián)系人:袁世河李莉

聯(lián)系電話: 87949130

附件：會計基礎工作規(guī)范評審標準

二○○九年二月六日

主題詞：會計基礎工作規(guī)范評審實施意見 抄報：山東省財政廳濟南市財政局辦公室2009年2月11日印發(fā)

遼陽市財政局文件查詢 遼寧省財政廳文件篇二

遼陽市財政局文件

遼市財采[2009]373號

關于推薦和選聘遼陽市政府采購

評審專家有關事宜的通知

市直有關單位：

為了適應我市政府采購發(fā)展需要，規(guī)范政府采購行為，提高政府采購質(zhì)量，維護當事人的合法權益，促進政府采購評審的公正性。根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》和財政部、監(jiān)察部《政府采購評審專家管理辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)市財政局研究同意，在遼陽市范圍內(nèi)公開招聘政府采購評審專家。凡符合條件的人員，可以由所在單位或行業(yè)協(xié)會或有關專家推薦，經(jīng)財政部門審核認定后成為評審專家，作為建立政府采購專家?guī)斓膫溆觅Y源，以便隨機抽取選用，現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、政府采購評審專業(yè)范圍

政府采購評審專家?guī)煸u審專業(yè)設置包括貨物、工程和服務采購過程中涉及的經(jīng)濟、法律和技術類相關專業(yè)，請按照《遼陽市政府采購評審專家評審專業(yè)分類表》（附件2）所列專業(yè)進行推薦。

二、政府采購評審專家資格條件

被推薦的專業(yè)人員要具備下列條件：

（一）具有良好的職業(yè)道德和較高業(yè)務素質(zhì)，在政府采購

評審和咨詢活動中能夠遵紀守法、客觀公正、誠信廉潔地履行

職責；

（二）從事相關專業(yè)領域工作滿8年，具有本科（含本科）

以上文化程度，中級以上專業(yè)技術職稱或者具有同等專業(yè)水平，精通專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品、工程或者服務情況，在其專業(yè)領域

享有一定聲譽；

（三）熟悉政府采購和招標投標的法律、法規(guī)及相關政策，能夠勝任政府采購評審和咨詢工作；

（四）身體健康，能夠承擔政府采購評審和咨詢工作；

（五）愿意以獨立身份參與政府采購評審和咨詢工作，并

接受市財政局政府采購管理機構依法實施的監(jiān)督；

（六）積極參加市財政局政府采購管理機構和相關機構組

織的業(yè)務培訓；

（七）沒有違法違紀等不良行為記錄：

（八）工作地點或長期居住地點在遼陽境內(nèi)；

（九）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。

三、政府采購評審專家權利與義務

經(jīng)審核，入選遼陽市政府采購評審專家?guī)斓脑u審專家在政

府采購活動中享有下列權利并承擔下列義務：

（一）評審專家的權利

1．對政府采購制度及相關情況的知情權；

2．自愿接受聘請，擔任評標委員會（談判、詢價小組）成員；

3．按照規(guī)定的評審程序、評審標準和評審方法，不受任何

單位或個人干預，依法獨立評審并提出評審意見：

4．自愿接受聘請，為政府采購活動提供相關業(yè)務咨詢；

5．按規(guī)定獲得相應的評審或者咨詢等勞務報酬；

6．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權利。

（二）評審專家的義務

1．應邀參與政府采購項目評審或者咨詢活動，為政府采購

工作提供客觀、公正、真實、可靠的評審或者咨詢意見；

2．主動回避與本人存在利害關系的評審或者咨詢活動；

3．遵守職業(yè)道德和廉潔自律有關規(guī)定，不得收受參與政府

采均活動的供應商或者其他利害關系人給予的財物及其他利

益：

4．遵守政府采購評審工作紀律，不得向外界泄露評審情況：

5．發(fā)現(xiàn)供應商在政府采購活動中有不正當競爭或者惡意串

通等違規(guī)行為，應當及時向政府采購評審工作的組織者或者市

財政局政府采購管理機構報告并加以制止；

6．解答有關方面對政府采購評審工作中相關問題的咨詢或

者質(zhì)疑；

7．協(xié)助和配合市財政局政府采購管理機構及有關行政監(jiān)督

部門的監(jiān)督檢查；

8．提高自身素質(zhì)，自覺接受相關法律知識和業(yè)務知識繼續(xù)

教育；

9．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務。

如果政府采購評審專家未能履行上述義務，在政府采購評

審中有違法違紀行為的，市財政局將視其情節(jié)，根據(jù)財政部、監(jiān)察部《政府采購評審專家管理辦法》第二十八條、第二十九

條、第三十條、第三十二條的有關規(guī)定，給予不良行為記錄、通報批評、取消評審專家資格、追究經(jīng)濟賠償責任、移送司法

機關追究責任等處理。

四、評審專家資格申報

凡符合規(guī)定資格條件，本人自愿申請市級政府采購評審專

家資格，經(jīng)所在單位審核同意，采取單位集中推薦方式，統(tǒng)一

向市財政局政府采購管理機構辦理。具體程序是：

（一）個人填寫申請。申請人可復印填報《遼陽市政府采

購評審專家注冊信息申報表》（附件1），也可登錄遼陽市財政局

網(wǎng)站（http://），從“下載中心”文件下載中下

載本通知及相關附件。申請人應參照《遼陽市政府采購評審專

家職稱分類表》（附件3）、（遼陽市政府采購評審專家所學專業(yè)

分類表》（附件4）認真填寫申報表，并附個人身份有效證件、學歷證書、職稱證書（專業(yè)技術資格證書）、執(zhí)業(yè)資格證書等復

印件各l份。

（二）所在單位審核。申請人將填寫的《遼陽市政府采購

評審專家注冊信息申報表》報所在單位審核認定，簽署意見并

加蓋法人單位印章。

（三）集中報送申請材料。市直有關單位應當于2009年11

月30日前，向市財政局政府采購管理機構統(tǒng)一報送《遼陽市政

府采購評審專家注冊信息申報表》及相關證件復印件，由市財

政局政府采購管理機構工作人員現(xiàn)場審核。

報送地點：遼陽市政府采購管理辦公室（中華大街63號遼

陽市財政局十三樓1301室）

聯(lián)系人：王明剛、吳莉莉

聯(lián)系電話：2289188、2289118

五、評審專家資格審定

市財政局政府采購管理機構組織有關人員成立政府采購評

審專家資格審查小組，對申請人資質(zhì)條件進行審核。對符合要

求的申請人，頒發(fā)遼陽市政府采購評審專家聘書，在遼陽市政

府采購評審專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)中注冊登記并按照有關規(guī)定參與政

府采購項目評審或者咨詢活動。

六、有關工作要求．

（一）公開選聘和集中推薦政府采購評審專家，是貫徹落實

《中華人民共和國政府采購法》等法律法規(guī)的基礎性工作，是

規(guī)范政府采購評審行為和增強評審工作科學性、公正性的主要

內(nèi)容，是確保市直各單位在政府采購活動中合法權益、提高政

府采購質(zhì)量的重要措施。為此，各單位要高度重視，嚴格審核

申請人的資格條件，積極組織本單位政府采購評審專家的推薦

工作，并對政府采購評審專家參與政府采購評審活動予以大力

支持。

（二）遼陽市政府采購評審專家?guī)鞂嵭虚_放式管理，動態(tài)

補充和更新。評審專家資格申請集中受理工作結束后，2010年

1月1日起每周一下午，市財政局政府采購管理機構按規(guī)定的程

序繼續(xù)受理評審專家資格申請事宜。

二○○九年十一月十三日

主題詞：財政 政府采購 管理 通知

抄送：市監(jiān)察局，各縣（市）區(qū)財政局，局內(nèi)各相關單位

遼陽市財政局辦公室2009年11月13日印發(fā)擬稿：王明剛核稿：劉時澤

遼陽市財政局文件查詢 遼寧省財政廳文件篇三

遼陽市社會保險事業(yè)管理局文件

遼市社險發(fā)[2 0 0 9]1 2號

關于印發(fā)《遼陽市關于開展社會保險 數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動的實施方案》的通知

各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關科室：

現(xiàn)將《遼陽市關于開展社會保險數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動的實施 方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

遼陽市關于開展社會保險 數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動的實施方案

按照省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強全省社 會保險信息化建設工作的指導意見》(遼人社發(fā)[2009]3號)和省社會保險事業(yè)管理局《關于開展社會保險數(shù)據(jù)質(zhì)量年活 動的通知》(遼社險發(fā)[2009]17號)精神，貫徹落實市局關于2009年社會保險經(jīng)辦管理的工作要點要求，切實加強我市社會保險基礎數(shù)據(jù)管理工作，提高數(shù)據(jù)的準確性、及時性、權威性和使用效率，市局決定從2009年起，在全市開展為期 一年的“數(shù)據(jù)質(zhì)量年“活動?，F(xiàn)就有關問題通知如下：

一、“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動的意義

社會保險數(shù)據(jù)，是社會保險方針政策落實程度、社會保險事業(yè)發(fā)展狀況和社會保險事務承擔情況的綜合反映，也是社保經(jīng)辦機構的寶貴資產(chǎn)。今年的“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動，主旨是提高數(shù)據(jù)的準確性、及時性、權威性和使用效率。就是充分認識數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)應用各個環(huán)節(jié)存在的不足和問題，積極采取切實有效措施，夯實基礎，堵塞漏洞，自覺把提供 真實可信的社會保險數(shù)據(jù)作為各級社會保險經(jīng)辦機構的第一要務，不斷促進數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)應用工作的規(guī)范化、制度化和科學化。、二、“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動的內(nèi)容

本次“數(shù)據(jù)質(zhì)量年“活動的主題是“提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，加 強數(shù)據(jù)應用”。主要內(nèi)各包括：

(一)養(yǎng)老保險。單位信信息準確率達到l00％、在職職工信息準確率達到90％、離退休人員信息準確率達到96％、死亡人員信息準確率達到100％、供養(yǎng)親屬信息準確率達到100％、被冒領人員信息準確率達到1o0％、轉(zhuǎn)移人員信思準確率達到l00％。

(二)工傷、生育保險。一是集中對“五險合一”軟件記錄的基本信息逐步進行完善；二是完成工傷、生育保險數(shù)據(jù)的采集；三是各分局、市局工傷、生育科通過軟件集中錄入基本信息數(shù)據(jù)；四是實現(xiàn)同定點醫(yī)療機構端口對接的試點工作。

(三)稅庫銀聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)到帳復核工作。一是將企業(yè)在地稅部門登記錯誤的參保信息進行修改、完善；二是完成對2008年12月31日前的錯誤數(shù)據(jù)的到帳復核工作；三是當年到帳復核率要達到l00％、錯誤信息修改率要達到l00％。(四)財務工作。實行統(tǒng)一的財務應用系統(tǒng)；使用統(tǒng)一的財務報表軟件；建立財務帳套數(shù)據(jù)庫管理。

(五)統(tǒng)計工作。實行統(tǒng)計報表信息系統(tǒng)提取統(tǒng)計臺帳報告制度，上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一律要按數(shù)據(jù)庫實有人數(shù)、買際收支為準。

三、“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動具體安排意見

2009年5月一l0月，各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關 科室開展自查整改工作。要針對養(yǎng)老、工傷、生育三個險種不同數(shù)據(jù)管理的特點和要求，對照活動主要內(nèi)容，對存在的問題和工作薄弱環(huán)節(jié)進行排查、分類，及時加以整改。一是10月末前對養(yǎng)老保險基礎信，息、錯誤的數(shù)據(jù)進行突擊清理，要認真對照養(yǎng)老保險l80項數(shù)據(jù)指標，查找問題，及時修改；二是工傷、生育保險要在6月末前完成信息采集，lo月末前完成數(shù)據(jù)錄入工作，年底前必須實現(xiàn)業(yè)務軟件的申報核定和 定點醫(yī)療機構端口對接的試點工作；三是6月底前將企業(yè)在地稅部門登記錯誤的參保信息進行修改、完善，5月末前完成對歷史錯誤數(shù)據(jù)的到帳復核工作；四是年底前應用統(tǒng)一的財務應用系統(tǒng)、統(tǒng)一的財務報表軟件，并建立財務帳套數(shù)據(jù)厙管理；五是l0月底前必須實現(xiàn)統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)相一致的統(tǒng)計報表制度；六是各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關科室要于6月末、9月末上報本地區(qū)、本部門活動進展情況，10月末上報本地區(qū)、本部門自查整改總結報告。2009年11月，市局將對照活動檢查參考要求制定評比辦法。組織對各社保分局和相關科室進行檢查驗收，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，市局將及時予以通報。省局將于l2月底前對各地區(qū)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動進行考核驗收工作，要做好省局迎檢工作。

四、“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動開展的要求

開展社會保險“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動，是當前各級社會保險經(jīng)辦機構學習實踐科學發(fā)展觀、對照突出問題加強整改的重要舉措之一，是今年社會保險基礎管理的一項重點工作。各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關科室務必統(tǒng)一思想，高度重視，確保活動的順利進行。

(一)加強領導，精心部署。各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關科室要切實加強此項工作的組織領導，要安排一位領導主抓此項工作，要確定至少一名業(yè)務人員具體負責此項工作，把此項工作抓好、抓實，抓出成效。市局成立“數(shù)據(jù)質(zhì)量年，活動領導小組，由李軍局長擔任組長，王成相副局長和信息中心滕海軍副主任擔任副組長，成員由劉連志、呂億福、李福強、梁好軍、李恒丹、龐國利、徐長城、張曉宏、鄭吉豐、劉皓、高放、吳海濤、李莉、王志君、高德偉、趙明吳、房丹、高洪亮組成。

(二)積極修改，務求實效。各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關科室要組織本部門認真對照參考要點的具鋒內(nèi)容，逐一進行梳理檢查，市勞動保障信息中心在每月1 5日前將期末錯誤數(shù)據(jù)共享。各部門發(fā)現(xiàn)本部門的錯誤數(shù)據(jù)要及時修改，共性問題要集中研究修改方案，統(tǒng)一部署修改行動。幣局將適時對各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關科室的業(yè)務骨干開展培訓，使其深入了解此項工作的目的、意義、內(nèi)容、方法和相關要求。做到統(tǒng)一管理、分工明確、部門配合、步調(diào)一致地開展此項工作。

(三)嚴格考核，定期通報。市局已經(jīng)將“數(shù)據(jù)質(zhì)量年" 活動納入2009年社會保險工作考核辦法，各分局、各部門要嚴格按照考核辦法的規(guī)定逐一對照。年終，市局考核小組將嚴格按考核辦法規(guī)定的內(nèi)容以數(shù)據(jù)庫實際抓取的數(shù)據(jù)進行考核。市局將每季度對各地區(qū)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動開展情況進行通報，各分局、各部門要根據(jù)通報中指出的問題及時查找不足，盡快進行修改。附件：社會保險數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動檢查參考要點

主題詞：社會保險 數(shù)據(jù) 通知

抄送：省社會保險事業(yè)管理局、市勞動和社會保障局

市社會保險事業(yè)管理局辦公室 2009年5月14曰印發(fā)

附件 ：

社會保險數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動檢查參考要點

主題：提高數(shù)據(jù)質(zhì)量加強數(shù)據(jù)應用。

范圍：各項社會保險業(yè)務類數(shù)據(jù)和基金類數(shù)據(jù)以及影響數(shù)據(jù)質(zhì)量和應用的各個工作環(huán)節(jié)。各地在開展活動中，可參照以下六個方面的具體內(nèi)容對本地數(shù)據(jù)管理和應用情況進行檢查整改：

一、以業(yè)務類數(shù)據(jù)和基金類數(shù)據(jù)的基礎數(shù)據(jù)庫建立為重點，檢查基礎數(shù)據(jù)庫規(guī)范建設情況(一)規(guī)范建設情況 1．業(yè)務類數(shù)據(jù)

(1)是否在部標準(lb l01—2000)基礎上建立生產(chǎn)庫。

(2)是否按照全省統(tǒng)一的指標體系建立本地生產(chǎn)庫。2．基金類數(shù)據(jù)

(1)是否按照會計制度的要求，建立本單位的核算制度。(2)是否按照社?；饡嬛贫冉⒔y(tǒng)一的會計科目體系。(3)各險種是否分別建賬，單獨核算。(二)核心指標建設

1．業(yè)務類數(shù)據(jù)(以聯(lián)網(wǎng)指標體系為標準)(1)從本地生產(chǎn)庫提取的各項社會保險聯(lián)網(wǎng)指標項目是否齊全，有無缺項。

(2)從本地生產(chǎn)庫提取的各項社會保險聯(lián)網(wǎng)指標代碼項目是否匹配。

2．財務類數(shù)據(jù)

(1)從本地生產(chǎn)庫提取的財務報表指標是否齊全，有無缺項，指標排列格式是否準確。

(2)從本地生產(chǎn)庫提取的財務交換庫指標是否齊全，有無缺項。

二、以數(shù)據(jù)入庫合格性檢查、入庫數(shù)量以及數(shù)據(jù)流程規(guī)范化為重點，檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量把關情況(一)數(shù)據(jù)入庫合格性檢查 1．業(yè)務類數(shù)據(jù)

(1)數(shù)據(jù)錄入有無原始審核單據(jù)。(2)數(shù)據(jù)錄入有無合格性控制。(3)數(shù)據(jù)錄入有無邏輯性校驗。2．基金類數(shù)據(jù)

(1)數(shù)據(jù)錄入有無原始單據(jù)。(2)數(shù)據(jù)錄入有無合格性控制。(3)數(shù)據(jù)錄入有無邏輯性校驗。(二)數(shù)據(jù)入庫數(shù)量情況 1．業(yè)務類數(shù)據(jù)(1)生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)量。

(2)生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)量與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差異。2．基金類數(shù)據(jù)(1)財務賬套入庫數(shù)。(2)基金報表入庫數(shù)。(3)財務交換庫賬套入庫數(shù)。(三)數(shù)據(jù)流程規(guī)范化 1．業(yè)務類數(shù)據(jù)

(1)是否唯一來源于生產(chǎn)庫。(2)是否建立業(yè)務臺賬或電子業(yè)務臺賬。

(3)業(yè)務臺賬是否由信息系統(tǒng)自動提取生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)生成。(4)是否建立統(tǒng)計臺賬。

(5)統(tǒng)計臺賬是否由信息系統(tǒng)自動提取業(yè)務臺賬數(shù)據(jù)生成。

(6)統(tǒng)計報表是否由信息系統(tǒng)自動提取統(tǒng)計臺賬數(shù)據(jù)生成。

(7)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)是否有信息系統(tǒng)輔助生成。．

2、基金類數(shù)據(jù)

(1)記賬憑證是否唯一來源于原始憑證。(2)基金報表數(shù)據(jù)來源于財務軟件數(shù)據(jù)。(3)財務交換庫數(shù)據(jù)來源于財務軟件數(shù)據(jù)c

三、以數(shù)據(jù)集中管理以及業(yè)務應用系統(tǒng)、財務應用系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)建設情況為重點，檢查信息系統(tǒng)建設情況(一)數(shù)據(jù)集中管理

1．業(yè)務類數(shù)據(jù)(指集中生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫建立情況)各項社會保險數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)2．基金類數(shù)據(jù)

(1)全市財務數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)。(2)全市報表數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)。(3)全市財務交換庫數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)。(二)業(yè)務應用系統(tǒng)建設(指各項保險的業(yè)務應用系統(tǒng))。1．是否使用全省統(tǒng)一軟件。2．信息化程度。(三)財務應用系統(tǒng) 1．財務軟件

(1)有無全市統(tǒng)一核算軟件。

(2)有無全市統(tǒng)一科目體系和報表體系。2．基金報表軟件

(1)是否使用全國統(tǒng)一的報表軟件。(2)有無采用全國統(tǒng)一的報表樣表。3．財務交換庫軟件 是否全省統(tǒng)一軟件。

(四)業(yè)務系統(tǒng)與財務系統(tǒng)對接情況 1．是否實現(xiàn)無縫對接。2．是否由系統(tǒng)外傳遞數(shù)據(jù)。(五)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)

1．業(yè)務類數(shù)據(jù)(以各險種聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報和質(zhì)量檢查為基礎)(1)數(shù)據(jù)入庫率。(2)數(shù)據(jù)項目齊全率。(3)數(shù)據(jù)項目記實率。(4)數(shù)據(jù)異常率。．(5)數(shù)據(jù)重復率。2．基金類數(shù)據(jù)(1)數(shù)據(jù)入庫率。(2)數(shù)據(jù)項目齊全率。(3)數(shù)據(jù)項目準確率。

四、以聯(lián)網(wǎng)軟件使用、業(yè)務主題分析和基金運行情況分析為重點，檢查各類數(shù)據(jù)的分析應用情況

(一)是否按季(月)利用各類數(shù)據(jù)開展業(yè)務主題分析(二)是否按季(月)利用各類數(shù)據(jù)開展基金運行分析(三)是否按季(月)對各類數(shù)據(jù)的分析結果進行比對 1．統(tǒng)計數(shù)據(jù)與基金數(shù)據(jù)同口徑的校驗。2．聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù)同指標的比對。3．歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)與基金類數(shù)據(jù)的校驗。

五、以數(shù)據(jù)管理制度的建立健全和制度的執(zhí)行情況為重點，檢查數(shù)據(jù)規(guī)范管理情況(一)制度建立情況

1．是否建立了數(shù)據(jù)維護制度。2．是否建立了數(shù)據(jù)安全制度。3．是否建立了數(shù)據(jù)會審制度。4．是否建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度。5．是否建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量考核制度。6．是否建立了數(shù)據(jù)責任制度。7．是否制定了數(shù)據(jù)整理辦法。(二)制度執(zhí)行情況

1．是否有完整數(shù)據(jù)維護記錄。2．是否有可靠數(shù)據(jù)安全措施。

3．是否按月(季、年)召開數(shù)據(jù)會審會。4．信息系統(tǒng)中有無質(zhì)量控制約束。

5．是否按月(季)產(chǎn)出數(shù)據(jù)質(zhì)量報告和整改要求報告。6。是否有完整的報出或提供數(shù)據(jù)的審批程序。7．是否落實數(shù)據(jù)整理措施。

8．是否定期開展數(shù)據(jù)管理情況調(diào)研或?qū)ｍ椪{(diào)查。

六、以崗位設置、職責分工、人員配備情況為重點，檢查數(shù)據(jù)管理的組織保證和隊伍建設情況(一)是否有領導專門負責。(二)是否有專門的部門負責。(三)是否有清晰的崗位設置。(四)是否有明確的工作職責。(五)是否建立部門工作聯(lián)動機制。

(六)信息、統(tǒng)計及財務人員配備及專業(yè)情況。(七)是否有支撐工作開展的硬件、軟件、網(wǎng)絡設備。

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珙縣財政局文件

珙財辦“2008”4號

珙縣財政局

關于呈送《2007年——2008年鞏固省級文明單位

工作總結》的報告

縣文明辦：

現(xiàn)將我局《2007年——2008年鞏固省級文明單位工作總結>呈報你們，請審閱。

二00八年三月十二日

主題詞：機關建設 精神文明 報告

珙縣財政局辦公室 2008年3月12日 印

（共印5份）

珙縣財政局

2007年——2008年鞏固省級文明單位工作總結

珙縣財政局位于珙縣巡場鎮(zhèn)濱河西街北二段151號，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以建立公共財政框架為目標，充分發(fā)揮財政職能作用，認真履行職責，為珙縣?三個文明?建設作出了貢獻。局內(nèi)現(xiàn)設七個股室，下設一個直屬事業(yè)單位。內(nèi)設七個股室分別是：辦公室、預算國庫股、投資管理股、行政事業(yè)股、綜合股、農(nóng)財股、企業(yè)股。直屬事業(yè)單位即珙縣財政國庫集中支付中心。我局自2005年創(chuàng)建為?省級文明單位?以來，在縣委、縣政府的領導下，在市、縣文明辦的關心、指導下，在全局干部職工的共同努力下，以?三個代表?重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，按照?班長抓班子、班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展?的要求，以?創(chuàng)‘四好’班子、帶一流隊伍、建一流機制、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象?為載體，以?建學習型、服務型機關?為突破口，緊緊圍繞財政工作和財政改革，積極鞏固省級文明單位創(chuàng)建活動，不斷提升財政形象，有力地促進了機關?三個文明?建設。

一、領導重視帶好隊，建立健全創(chuàng)建機制

近兩年來，隨著我局精神文明創(chuàng)建活動上臺階，我們突出精神文明?重在建設，重在人人參與?，不斷總結創(chuàng)建活動的成功經(jīng)驗，在鞏固提高的基礎上探索深化，逐步走出了一條適合珙縣財政的創(chuàng)建路子。我們在創(chuàng)建活動中始終堅持?兩手抓，兩手都要硬?，?三個文明?協(xié)調(diào)發(fā)展，以開展機關作風教育整頓活動為契機，以?五個新?（即：財政干部隊伍素質(zhì)有新提高；財政工作作風有新改進；財政改革有新突破；財政工作有新起色；財政系統(tǒng)精神文明上新臺階）作為我局創(chuàng)建工作的基本要求，不斷提升我局創(chuàng)建工作的層次。局黨組始終把文明單位創(chuàng)建工作擺在重要議事日程，按照?一個規(guī)劃落實到底、一把手抓到底、一把尺子量到底?的?一把手負責制?，做到了統(tǒng)籌規(guī)劃、措施得力，使財政工作和文明單位創(chuàng)建工作做到了同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同評比。為加強對創(chuàng)建工作的領導和根據(jù)機關人員的變動，成立了?珙縣財政局鞏固省級文明單位領導小組?，指定了創(chuàng)建辦事機構和具體的辦事人員。在創(chuàng)建目標責任機制方面：按照?一崗三責制?的要求，形成了?黨組一把手親自抓、分管領導協(xié)助抓、班子成員共同抓、各個股（室）具體抓?的創(chuàng)建工作網(wǎng)絡，健全了創(chuàng)建工作機制（組織領導機制、目標責任機制、檢查考評機制、表彰激勵機制、資金保障機制、監(jiān)督約束機制、依法理財機制），把創(chuàng)建工作的目標任務層層分解到各科（室），使創(chuàng)建工作層層有人管、事事有人抓。

二、切實抓好精神文明創(chuàng)建工作，內(nèi)強素質(zhì)作風硬近年來，我局以促進全縣經(jīng)濟建設為出發(fā)點，以鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果為著力點，積極探索，勇于實踐，按照?制度健全，管理規(guī)范，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象?的總體要求，采取一系列積極有效的措施，從?十二個方面?切實抓好精神文明創(chuàng)建鞏固工作。

一是切實抓好了理論學習教育。堅持每月一次中心組學習制度，2007年全年組織中層以上干部學習達12次。堅持每月至少組織機關黨員集中學習一次的制度，2007年全年組織黨員過組織生活達16次。擬定了和分期學習計劃，堅持了考勤、考核制度。2007年我們先后組織學習了黨的十六屆六中全會精神，組織學習胡錦濤總書記的?6〃25?講話，認真學習、宣傳、貫 徹黨的十七大精神，先后兩次邀請縣委宣傳部領導來財政局作市縣黨代會精神和黨的十七大精神的宣講報告，組織學習省委第九次黨代會精神。通過學習，使我局黨員、干部加深了對圍繞推進基本公共服務均等化和主體功能區(qū)建設，完善公共財政體系，深化預算制度改革，強化預算管理和監(jiān)督，完善省以下財政體制，增強基層政府提供公共服務能力等問題的理解和認識；加深了要充分發(fā)揮基層黨組織?推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧?的作用的認識；明確了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題。增強了機關黨員、干部工作的自覺性和主動性。通過對黨章修正案的學習，使機關黨員加深了對于學習科學發(fā)展觀、學習法律知識是黨員必須履行的義務的認識。為了保證學習質(zhì)量，我局支付4500元完成了黨報、黨刊的征訂任務，38名黨員、干部職工及入黨積極分子個人出資1500余元積極訂閱黨刊，支付800元為黨員、干部訂閱十七大報告和輔導讀物以及新黨章、科學發(fā)展觀讀本等資料刊物；同時，還將2006國家頒布的13條法規(guī)、29個條例收集整理成《簡介》，供黨員、干部職工學法參考。在自學和單位集體組織學習過程中，黨員、干部職工都能認真做好讀書筆記。學習型機關建設得到進一步加強。抓好黨課教育，9月中旬，局黨政主要領導為支部黨員作題為《增強黨員意識，做有覺悟、有本領、有作用的共產(chǎn)黨員》的黨課報告，大家聽后反響強烈，有的同志還撰寫了聽后感。通過學習教育，在財政工作實踐中大家深刻認識到：要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為財政工作的出發(fā)點和落腳點。通過學習教育，機關黨員、干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到十二屆縣委提出的?以人為本、工業(yè)強縣、特色富民、提升 城市形象、實現(xiàn)跨越發(fā)展?的總體思路上來，為建設?美好和諧新珙縣?自覺貢獻力量。機關黨員、干部職工發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持黨的?解放思想、與時俱進?的思想路線，積極撰寫調(diào)研文章，班子成員每人均撰寫了1篇調(diào)研文章，其中李德彬局長撰寫的《珙縣構建公共財政框架體系探索》在《四川財政與會計》2007年第10期發(fā)表。

二是切實抓好局班子創(chuàng)?四好?（學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔）活動。按照?班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展?的要求，進一步加強局領導班子政治思想和作風建設，使局領導班子始終保持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，努力提高局領導班子的執(zhí)行力和領導水平。財政局領導班子按照年初制訂的創(chuàng)?四好?活動規(guī)劃，積極開展?四好?領導班子創(chuàng)建活動。加強領導班子的思想政治建設，使領導班子牢固樹立堅定的政治方向、政治立場、政治觀點和政治鑒別力。全年開展了12次中心組集中學習。加強領導班子的民主集中制建設，搞好班子團結，班子成員之間經(jīng)常交心通氣，自覺維護班子團結。班子堅持分工不分家，有同志遇到困難和問題，其他同志都能帶頭補臺。堅持集體議事制度，對資金、項目、人事等重大問題堅持局長辦公會集體研究決定。如對財政資金的劃撥，?？钯Y金的支出等，除了及時向縣委、縣政府請示匯報外，均堅持班子集體研究決定，全年召開兩次班子成員民主生活會，對班子成員存在的問題，能夠積極開展批評與自我批評，化解不團結因素，糾正問題與錯誤。加強領導班子的黨風廉政建設，牢固樹立思想道德防線，始終把黨風廉政建設和反腐敗教育作為各項工作的重要內(nèi)容之一，列入中心組學習計劃常抓不懈，成立了工作領導小組，制發(fā)了《領導 干部廉潔自律工作意見》等文件，貫徹執(zhí)行?十項制度?和關于反腐敗工作的有關規(guī)定。面對社會上的不良風氣，班子全體成員能自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，成員中無違法亂紀行為，做到了?五不?，即：不貪不占，不以權謀私，不行賄受賄，不任人唯親，不進營業(yè)性歌舞廳。班子成員能寬于待人，嚴人律已，凡是要求別人做到的，班子成員自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，從而在職工中、群眾中樹立了威信，增強了號召力。為了接受群眾監(jiān)督，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，財政局在班子中實行了廉情公示制度。

三是切實抓好干部職工的教育、監(jiān)督和管理。開展了形式多樣的財政干部培訓，努力煅造一支?政治合格、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明?的財政干部隊伍。積極支持局機關職工參加了縣委組織部和人事局舉辦的公務員培訓，完成干部調(diào)訓工作任務，努力提高干部職工依法行政的水平和能力。加強后備干部管理，積極搞好培養(yǎng)、考察。重視人才開發(fā)暨知識分子、老干部工作，建立局領導一幫一聯(lián)系知識分子制度，大力支持機關職工參加會計師、經(jīng)濟師以及學歷考試、學習，參加函授、自考的在職職工達6人，參加會計繼續(xù)教育和會計電算化中級培訓達20人（次），占青年職工人數(shù)的70％以上。落實老干部待遇，沒有發(fā)生老干部政治、經(jīng)濟待遇未落實的情況。

四是切實抓好群眾文化工作。2007年，局機關黨員、干部、職工先后14次到聯(lián)系村、社區(qū)開展活動。2月中旬，局機關及黨員、干部、職工捐款2,400元、捐物124件，到孝兒鎮(zhèn)石龍村、通木村對24戶困難黨員群眾開展春節(jié)送溫暖慰問活動。并為農(nóng)村黨員群眾帶去了中央一號文件，帶去了珙縣第十二次黨代會精神，帶去了新春佳節(jié)的美好祝福。4月下旬，機關干部深入孝兒 鎮(zhèn)正坪村幫扶草改戶，為正坪村二社特困戶張世垠再次捐贈了?等米下鍋?的建房材料款1,000元。今年初，根據(jù)縣上的總體安排，財政局聯(lián)系村工作調(diào)整到珙泉鎮(zhèn)魚池村，計生?三結合?幫扶村被調(diào)整到珙泉鎮(zhèn)荷花村，我局于3月中旬和3月下旬分別到珙泉鎮(zhèn)及魚池、荷花兩村參加見面座談會，隨既擬定了幫扶魚池村、荷花村工作方案，幫助其理清發(fā)展思路，開辟致富門路，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，促進新農(nóng)村建設，并籌資兩千余元，幫助魚池村修繕了辦公室，為魚池村送去了黨旗、黨徽、誓詞及權力、義務等圖片資料，為該村支部布臵了黨員活動室，4月中旬，機關黨員、干部、職工40余人赴魚池村、荷花村，為魚池村送去了文柜、辦公桌等設施15件，為兩村送去了中央一號文件、計生條例和農(nóng)業(yè)減災氣象歷史書以及生豬生產(chǎn)，蔬菜種子鑒別等農(nóng)用技術資料，為魚池村10戶困難農(nóng)戶和荷花村32戶計生?三結合?戶以及4戶困難農(nóng)戶送去了春耕生產(chǎn)急需的化肥。黨員、干部、職工以?多幫一?形式分別與聯(lián)系村14戶困難農(nóng)戶結對，認真填寫了結對幫扶登記卡，并為兩村困難黨員群眾捐贈現(xiàn)金1,670元，還與魚池村21戶絕對貧困戶簽訂了幫扶協(xié)議書。?六〃一?前夕，財政局為魚池村小學捐贈價值一千多元的音響設備一套、局黨支部負責人還參加了魚池村黨支部的黨員評議會。9月上旬，機關干部赴珙泉鎮(zhèn)紅旗村慰問軍屬梁吉聰，并為她送去了危房改造捐贈款400元。11月上旬，局黨支部認真開展?宣傳十七大、服務到基層?專題實踐活動，為魚池村送去了十七大報告單行本等資料，機關黨支部負責人為該村黨員干部作了十七大精神的宣講報告。8月初，按照縣上關于開展?親民惠民〃改善民生—千名黨員干部進社區(qū)活動?的要求，在8—11月份的三個月時間里，財政局組織黨員干部服務隊24人次先后 赴珙泉鎮(zhèn)南城社區(qū)開展活動6次，召集社區(qū)干部座談會了解基本情況，向社區(qū)捐贈困難居民慰問金500元，深入3戶困難居民家中走訪慰問，機關黨員、干部、職工捐款2,320元慰問社區(qū)白血病患兒康君瑤，走訪慰問李杰梟、黎凱兩名留守兒童家庭，召開社區(qū)群眾代表座談會了解社情民意，開展黨的十七大精神進社區(qū)宣傳活動。通過上述活動，密切了黨群、干群關系，促進了社區(qū)基層組織建設和和諧社區(qū)建設，受到了社區(qū)干部群眾的好評。積極組織開展各項活動。今年?三〃八?節(jié)期間，組織局機關19名女職工參加縣婦聯(lián)在五十米大道舉辦的?慶‘三〃八’鬧元宵?歌舞晚會；邀請局機關男職工與女職工一道在華靈生態(tài)園舉辦慶?三〃八?文藝聯(lián)歡會；從3月下旬起，組織機關職工、家屬開展院壩健身集體舞活動；?六〃一?節(jié)期間，組織到職工子女在巡就讀學校和聯(lián)系村小學開展捐贈慰問活動。

五是切實抓好黨風廉政建設及機關作風建設工作。結合財政工作實際，制定了《關于2007年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》、《財政局2007年領導干部廉潔自律工作意見》，對反腐促廉及領導干部（包括中層干部）廉潔自律工作進行了具體的安排部署。認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以及?四大紀律、八項要求?及縣委作出的關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，組織開展含有黨風廉政建設內(nèi)容的集中學習達8次以上。認真組織黨員、干部學習貫徹中紀委七次全會和國務院第五次廉政工作會議精神，認真學習貫徹縣紀委第二次全會精神，學習貫徹中紀委關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定。先后組織黨員干部開展對陳良宇、邱曉華、鄭筱萸等案件的警示教育，組織開展對治理商業(yè)賄賂、違反換屆紀律典型案例以及山西黑磚窯事件的警示教育。認真開展了深化干部作風整頓建 設的活動。堅持領導干部?廉情公示?制度和廉潔自律專題民主生活會制度。按照紀委、監(jiān)察部門的要求，認真宣傳貫徹?關于領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券?的有關規(guī)定，積極開展專項治理工作；多次開會宣傳堅決制止打麻將賭博之風；嚴格公車使用管理等項制度。堅持和強化黨內(nèi)民主生活會制度，并在會前作了充分準備，向機關內(nèi)外發(fā)出了100多份《征求意見函》，領導班子成員相互交心、談心，將各自的《廉情公示》張貼于宣傳櫥窗，公開接受群眾監(jiān)督，并認真開展批評和自我批評，會后制訂了整改措施，積極整改。狠抓糾風工作，開展了深化作風教育整頓活動、?學習貫徹17大精神，集中整治發(fā)展軟環(huán)境?專項活動，進一步修訂完善了機關內(nèi)部管理制度和便民利民的相關制度，機關門難進、臉難看、事難辦以及吃、拿、卡、要等問題得到有效遏制，財政資金管理進一步規(guī)范，切實保證了工資按時足額發(fā)放和各項重點支出的資金需求。嚴肅財經(jīng)法紀，搞好源頭治理腐敗工作,所有行政審批項目進入縣行政審批服務中心,干部人事工作嚴格按規(guī)定程序辦理,產(chǎn)權交易堅持招投標制度, 堅持?事前審批，公開處臵、資金統(tǒng)管?的原則,強化國有資產(chǎn)管理，積極推進行政執(zhí)法責任制，大力推進政務公開工作。搞好財政執(zhí)法檢查，開展財政支農(nóng)資金檢查。對巡場、底洞等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分轉(zhuǎn)移支付資金、化解債務資金開展了重點抽查，及時提出整改意見和建議。于今年7月31日至8月10日，對縣水務農(nóng)機局、林業(yè)局、畜牧局、國營林場等4個單位的財政支農(nóng)專項資金的安排使用情況進行了檢查，針對存在的問題，提出限期進行整改的意見。開展了非稅收入管理使用情況檢查。于今年10月26日，對我縣交警大隊非稅收入管理使用情況開展檢查，尚未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為。開展了再就業(yè)資金檢查。對珙巡兩地的社區(qū)再就業(yè)資金的使用情況進 行了財務檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題進行了梳理，并要求按規(guī)定限期改正。對第一批就業(yè)再就業(yè)培訓補貼進行了審核,對各項再就業(yè)培訓補貼存在的問題提出了審核意見,對不符合規(guī)定申報堅決不予審批,努力確保再就業(yè)資金使用安全。開展了教育資金檢查。于今年5-7月，以抽查方式對全縣的教育專項資金進行專項檢查，對存在的問題與鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了交換，要求限期整改。開展了跟蹤問效檢查。于今年12月，由珙縣監(jiān)察局會同財政局、審計局先后開展了沼氣池、人飲工程、農(nóng)民工培訓、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等惠民工程和重點建設工程專項資金的追蹤問效檢查。認真開展會計信息質(zhì)量檢查，從8月中旬開始到9月底，分別對珙縣中醫(yī)院、林業(yè)局等5個單位2006年會計資料的真實性、合法性、完整性進行了檢查，對查出的問題，依照相關的財政法規(guī)進行了處理，提出了整改要求。

六是切實抓好社會治安綜合治理工作。今年以來，我局社會治安綜合治理工作堅持以?三個代表?重要思想為指導，認真學習領會黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞創(chuàng)建?平安珙縣?的總體思路，把維穩(wěn)及創(chuàng)建?平安單位?工作納入局班子重要議事日程，加大工作力度，專門制定下發(fā)了珙縣財政局《關于調(diào)整充實社會治安綜合治理領導小組及平安單位創(chuàng)建有關組織機構的通知》（珙財辦[2007]9號）文件，局機關成立了社會治安綜合治理領導小組和財政局創(chuàng)建?平安單位?領導小組，利用局辦公會、黨員大會、職工會以及版報、警示牌、專題片等多種形式，對我局職工進行了廣泛深入的維護社會穩(wěn)定、保一方平安的學習教育。建立安全檢查制度。經(jīng)常性組織有關股室對機關辦公室、宿舍樓消防自動報警自動滅火系統(tǒng)、配電房等重點要害部位開展綜合性安全保衛(wèi)大檢查，并針對存在的問題，及時落 實整改措施，全面落實?防火、防盜、防破壞、防事故?四防措施，保障轄區(qū)不發(fā)生重大火災和治安案件。建立門衛(wèi)和節(jié)假日安全值班制度。元旦、五

一、國慶、春節(jié)及?兩會?等重大活動和節(jié)假日期間，我局認真安排機關干部輪流進行安全值班，局領導親自值班、帶班查崗，并積極穩(wěn)妥處臵好各類突發(fā)性事件防范于未然。建立外來人口管理制度。對外來的臨時工及房屋租住戶加強法制宣傳教育和管理，做到按規(guī)定辦理暫住手續(xù)、領導心中有數(shù)、職能部門情況了解。按照建設一支防范隊伍，健全一套運行機制，完善一項保障機制的要求，本著?全面推進、重點突破、務求實效?的原則，精心組織，狠抓落實，努力在建立防范長效機制上下功夫，在實現(xiàn)整體聯(lián)動上見成效。著力抓好單位內(nèi)部的防范體系建設，切實發(fā)揮?治保委員會?、?調(diào)解委員會?、?防火應急和義務消防領導小組及應急小分隊?的作用，形成了整體聯(lián)動的防范體系。?治保委員會?抓好了節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，?春節(jié)?、?五一?等重大節(jié)假日，均安排?治保委員會?成員進行了治安值班巡查，確保了節(jié)假日無安全事故發(fā)生；?調(diào)解委員會?始終堅持把排查調(diào)處矛盾糾紛與社會治安綜合治理作為首要任務，健全工作機制，使排查工作走上了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?，把不穩(wěn)定因素及時化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；?防火應急和義務消防領導小組及應急小分隊?認真搞好自身建設，努力練好內(nèi)功，隨時準備著?沖出去，打得贏，過得硬?。

七是切實抓好婦兒工作。我局黨政領導相當重視婦兒工作，領導小組組長由局長親自掛帥，其他班子成員任副組長，黨支部、辦公室、婦代小組負責人為成員，下設辦公室由婦代小組長負責日常工作。兩綱工作列入黨政工作的議事日程，不定期地及時研究和聽取匯報，納入黨建精神文明和部門工作意見、總結及目 標考核。有專項工作經(jīng)費，確保了工作的開展；婦兒辦公室資料齊全，檔案管理規(guī)范，工作制度上墻并掛牌。我局圍繞?三八?婦女節(jié)、?兩綱??兩法?宣傳月、?三八?婦女法制宣傳維權周和家庭道德教育宣傳實踐月活動，采取了座談會、培訓會、文藝聯(lián)歡會、運動會、演講比賽、到聯(lián)系鄉(xiāng)（社區(qū)）訪貧問苦、法制宣傳等豐富多彩的形式，多次開展兩綱宣傳培訓活動；同時，組織全體婦女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的?慶三

八、鬧元宵?歌舞晚會、婦執(zhí)委委員會等。全年召開相關的會議10次，參會80人，辦專欄4期，張貼標語5條，印發(fā)資料100余份，舉辦培訓班1期，參加50人次。

八是切實抓好科協(xié)工作。切實加強對科協(xié)工作的領導，健全學會領導班子，配備了專門的秘書長，落實專人負責會計學會工作。按照縣科協(xié)的要求，認真開展?全國科普示范縣?創(chuàng)建活動，按時按質(zhì)完成各項工作任務。開展積極搞好三月和五月科技宣傳活動，搞好送科技下鄉(xiāng)活動，編制《村民須知》、《中央一號文件精神》等法制宣傳資料，針對農(nóng)村村民日常生活中需知曉的法律知識、辦事程序、途徑、如何辦理外出務工卡、怎樣繳納農(nóng)業(yè)稅、如何申請宅基地手續(xù)等方面而編寫，通過采取走上街頭搞好宣傳的形勢，共發(fā)放宣傳資料1500余份。積極參加第三屆全國會計知識大賽，全面完成網(wǎng)上答題工作任務。組織開好學術年會活動，交流了感情，增進了友誼，有1篇文章被推薦到《四川省財政與會計》發(fā)表。尊重知識，尊重人才，建立了局領導干部聯(lián)系科技工作者制度，經(jīng)常關心科技工作者，幫助他們解決實際困難，發(fā)揮他們的聰明才智，促進了財政工作的順利開展了。

九是切實抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作。切實加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，高度重視非黨干部和知識分子工作，將其納入黨組工作的重要內(nèi) 容，及時解決非黨干部和知識分子工作中的重大問題，工作有安排、有督促、有檢查、有落實，采取走訪、調(diào)研、召開座談會等靈活有效的方式，廣泛聽取本單位、本系統(tǒng)、服務對象等非黨干部的意見和建議。建立健全領導干部聯(lián)系本單位非黨干部制度，依法保護他們的合法權益，及時幫助他們解決工作、生活中的實際問題。

十是切實抓好工會工作。高度重視工會工作，經(jīng)常聽取機關工會組織的工作情況匯報，切實解決工會工作中存在的具體問題，在資金非常緊張的情況下，安排一定的工會經(jīng)費，為工會開展活動提供必要的經(jīng)費支持。組織職工重點開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《預算法》、《財政違紀違規(guī)行為處罰處分條例》等內(nèi)容的學習，教育全局職工牢固樹立終身學習、依法理財?shù)乃枷?，工會還組織深入學習貫徹黨的十七大活動。切實維護職工合法權益，積極開展工會活動，增強了機關凝聚力，充分展現(xiàn)了全局職工團結拼搏、奮發(fā)向上、朝氣蓬勃的精神風貌，帶動了機關業(yè)余文體活動的開展。

十一是切實抓好共青團工作。認真貫徹省委組織部、團省委《關于進一步加強基層?黨建帶團建?工作的意見》（川組辦[2007]84號）精神，加強對共青團和青聯(lián)的領導，創(chuàng)造條件支持共青團和青聯(lián)開展工作，落實團干部規(guī)定待遇，完成團干調(diào)訓任務。全面開展青少年思想、政治學習，采取以專題輔導、上團課、個人自學等多種方式，增進團員們的學習積極性，用實踐引導青年團員，圍繞局機關深化作風整頓活動和?學習貫徹十七大精神，集中整治發(fā)展軟環(huán)境?活動，促使青年團員養(yǎng)成良好的道德習慣，切實提高他們的思想道德素質(zhì)，激勵他們以在珙縣社會發(fā)展和經(jīng) 濟建設中涌現(xiàn)出來的各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和杰出人物為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作。以?黨建帶團建?為依托，鞏固?五四紅旗團支部?稱號，切實加強團組織隊伍建設，搞好了推優(yōu)入黨工作，鞏固深化?省級青年文明號?。認真貫徹《共青團中央關于加強青年中心建設的決定》，支持聯(lián)系鎮(zhèn)——珙泉鎮(zhèn)建設城鄉(xiāng)青年中心,并做到?五有?（有牌子、有制度、有場地、有人員、有活動）。開展留守學生關愛行動，全面完成縣委辦、縣政府辦《關于深入開展留守學生關愛行動的實施意見》（珙委辦“2007”31號）規(guī)定的各項工作，支持珙泉鎮(zhèn)建成?留守學生愛心書屋?活動。

十二是切實抓好創(chuàng)衛(wèi)工作。財政局高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，局黨政班子帶領全局職工抓好?鞏固已取得省級衛(wèi)生先進單位?工作成果，進一步增強職工創(chuàng)衛(wèi)工作意識。狠抓創(chuàng)衛(wèi)軟硬件建設和日常保潔工作。以公民學校為主要陣地，以專欄、健康教育、會議等形式進行形式多樣的健康宣傳教育工作。廣泛宣傳愛國衛(wèi)生知識和衛(wèi)生保健知識，使職工自覺樹立?講衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生可恥?良好風氣。在職工中大力倡導文明生活方式，要求職工自覺樹立良好的衛(wèi)生形象，努力構造一個?凈、齊、美?的工作環(huán)境。將機關樓道、走廊、廁所、門窗等都分片包干負責，明確了具體責任人。嚴格按照?四無標準?（即：無灰塵、無痰跡、無垃圾、無蜘蛛網(wǎng)）打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，做到了院內(nèi)無垃圾，廁所無臭味、夏天無蚊蠅。局機關專門成立了檢查組，每周定期組織考核檢查。關心職工健康，于12月組織機關職工開展了體檢。認真抓好每年一度的愛國衛(wèi)生月活動。除參加縣舉辦的義務勞動外，單位自行組織義務勞動，以激發(fā)職工積極投入到愛衛(wèi)月活動和春季除?四害?工作中去的熱情，做好家庭、辦公區(qū)域衛(wèi)生、滅害工作，有 效減少流行病傳播途徑。認真開展春、夏季除?四害?工作，做到?統(tǒng)一時間、統(tǒng)一行動、不漏戶、不漏房間、不留空地?的原則，有效地降低了局機關院內(nèi)的?四害?密度，積極完成縣、鎮(zhèn)、社區(qū)部署的除?四害?工作任務，保護了職工身體健康。

三、努力踐行?三個代表?，當好家理好財

近年來，珙縣財政部門認真履行職責，以建立公共財政框架為目標，充分發(fā)揮財政職能作用，支持地方經(jīng)濟發(fā)展，狠抓財政收入征管，進一步深化財政改革，強化財政監(jiān)督，努力增收節(jié)支，各項財政改革、發(fā)展工作都取得了新的進展和成效。

一是狠抓財稅征管，財政收入再上新臺階。認真分析研究全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢，積極采取措施，狠抓財稅征管，確保收入穩(wěn)定增長。一是繼續(xù)堅持在年初將收入任務分解到各部門，落實到基層，明確征收責任, 落實人代會確定的收入任務。二是堅持每季度召開一次財稅金融協(xié)調(diào)會，認真研究國家稅收政策和縣域經(jīng)濟結構變化對財政收入的影響，及時解決收入征管中出現(xiàn)的具體問題，確保收入均衡入庫。三是財稅部門以組織收入為中心，加強對收入執(zhí)行情況的動態(tài)分析與檢查，著重抓好稅源監(jiān)控和重點稅源的分析和預測，全面掌握重點稅源的動態(tài)，確保收入及時足額入庫。同時大力清理陳欠，加強專項檢查，確保應收盡收。四是財政部門加強非稅收入管理，嚴格執(zhí)行收支兩條線，將土地收入納入非稅收入收繳管理系統(tǒng)，確保非稅收入及時足額上繳財政專戶。

二是優(yōu)化財政支出結構，注重民生和社會和諧發(fā)展。按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，以落實?惠民行動?為契機，財政支出重點向?三農(nóng)?、教育、衛(wèi)生、社會保障等社會事業(yè)傾斜，著力解決事關人民群眾切身利益的民生問題，促進經(jīng)濟社會 全面協(xié)調(diào)發(fā)展。一是加大財政支農(nóng)力度?；I措資金7592萬元，著力搞好縣鄉(xiāng)公路建設、沼氣池建設和安居工程等,改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件；兌付糧食和綜合直補資金869萬元、退耕還林補助2014萬元，進一步增加了農(nóng)民收入。二是支持教育事業(yè)健康發(fā)展。安排農(nóng)村義務教育資金1803萬元，全縣6.8萬名學生享受?兩免一補?；安排資金802萬元，消除中小學危房8700平方米，有力地改善了中小學辦學條件，于2007年10月順利通過省政府教育督導評估。三是加大對困難群體的幫扶力度。全年安排城鄉(xiāng)低保資金1563萬元，全縣2.08萬名城鄉(xiāng)居民納入低保范圍；安排資金587萬元，新（改）建農(nóng)村敬老院6所，實現(xiàn)?五保?供養(yǎng)對象應保盡保；安排就業(yè)再就業(yè)資金610萬元，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6732人。四是支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。安排資金526萬元，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院17個、村衛(wèi)生站90個；安排新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金1269萬元，參合人數(shù)達27.25萬人；撥付121萬元，16915人享受醫(yī)療救助。五是支持企業(yè)發(fā)展。全年撥付109萬元，支持孝兒絲廠、慶昌鐵業(yè)、洪家洞水泥等企業(yè)技術改造和科技創(chuàng)新。六是支持城市重點項目建設。全年撥付資金4164萬元，有力地支持了凈水廠、孝沐路、過境公路、舊城街道、米市街小學等重點工程建設。

三是深化財政改革，加快公共財政建設步伐。進一步深化部門預算改革。依托?金財工程?平臺，在全縣推廣了部門預算軟件（單位版），按照政府收支分類改革

注6的要求，細化預算項目和內(nèi)容，增強預算透明度，提高了全縣行政事業(yè)單位公用經(jīng)費保障水平。進一步深化國庫集中支付改革。擴大國庫集中支付面，全年通過國庫集中支付系統(tǒng)直接支付資金28200萬元。完善財政管理體制改革。全年共撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制補助資金855萬元，彌 補鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費不足，緩解村級支出困難。強化政府債務管理。采用債務決算軟件，對全縣債務實行動態(tài)管理，加大債務化解力度，全年共撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)化解債務補助資金1323萬元。深化政府采購改革。完成煙水工程管道、舊城改造輸水管道、公車保險等采購工作，全年實現(xiàn)采購金額1970萬元，節(jié)約資金213萬元。搞好財政信息化建設。按照政府收支分類改革的要求，完成非稅收入收繳管理系統(tǒng)的改版升級；完善農(nóng)民補貼網(wǎng)絡建設，全面實現(xiàn)財政補助資金的銀行直發(fā)和全國聯(lián)網(wǎng)。

四是強化財政監(jiān)督，提高財政資金使用績效。強化國有資產(chǎn)管理。出臺《進一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作的補充意見》，對全縣157個行政事業(yè)單位開展資產(chǎn)清查，共清理資產(chǎn)45978萬元；嚴格堅持國有資產(chǎn)處臵的?三公?原則，全年成功處臵縣就業(yè)局、巡場白皎煤管站門市等資產(chǎn)35宗；抓好閑臵資產(chǎn)的利用，將中山糧點劃撥給沐灘鄉(xiāng)政府用于修建敬老院。加強專項資金監(jiān)管。出臺《珙縣就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》，進一步規(guī)范再就業(yè)資金管理；制定了《珙縣教育資金管理辦法》、《農(nóng)村中小學義務教育保障經(jīng)費管理細則》，加強教育資金管理；抓好支農(nóng)、扶貧等專項資金監(jiān)管，對鄉(xiāng)村公路建設、沼氣建設、安全飲水工程等項目進行全過程監(jiān)管，確保項目資金落到實處；對糧食企業(yè)改制資金進行檢查，強化改制資金監(jiān)管。抓好土地經(jīng)營監(jiān)管。完善宗地出讓方案會審制度，積極清收歷年尾欠，全年土地有償使用收入實現(xiàn)1722萬元，比上年增加479萬元。加強重點項目工程監(jiān)管。按照?三公?原則，對重點工程招標、開標、評標進行全過程監(jiān)督，加大對重點工程概、預算及最高限價審查力度，全年審核金額為5686萬元，審減675萬元；辦理決算批復1673萬元，審減88萬元?？傊?，兩年來珙縣財政局一手抓財政改革，一手抓精神文明建設，圓滿的完成了縣委縣政府交給的各項任務，精神文明建設和業(yè)務工作做到了?兩促進，兩帶動?。我們將在今后的工作中，繼續(xù)堅持以鄧小平理論和 ?三個代表?重要思想為指導，以十七大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，著力深化財政改革，依法理財，確保財政收入持續(xù)、穩(wěn)定增長,科學用財，確保財政收支平衡,進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，抓住機遇，銳意改革，扎實工作，狠抓落實，圓滿完成各項財政工作任務，為珙縣的跨越式發(fā)展譜寫新的篇章！

遼陽市財政局文件查詢 遼寧省財政廳文件篇五

××縣財政局文件

×財發(fā)〔2006〕24號

××縣財政局工會

關于召開工會工作研討會的通知

縣財政局所屬各分工會：

為了更好地落實縣財政局“84.21”會議精神，落實××行動計劃，組織發(fā)動廣大職工積極投身這一行動中來，振奮精神、克服困難、求真務實，縣財政局工會決定于7月3日在縣財政局招待所召開全縣財政系統(tǒng)的工會主席研討會。

因此請各工會主席或工會負責人安排好工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

1、會議內(nèi)容： 加強工會管理，認清目前形勢，正視困難、統(tǒng)一思想、提高認識、明確 任務，溝通縣財政局系統(tǒng)的工會工作，明確今年下半年的工作任務。

會議期間要對以下幾方面工作進行交流與溝通，請參會人員做好準備：

（1）本單位工會組織建設情況（基本情況和組織建制）；

（2）本單位工會2006年上半年工作完成情況及下半年工作計劃；

（3）本單位民主管理情況；

（4）本單位經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動開展情況和2005年總結評比工作情況；

（5）本單位工會工作中的難點。

2、參會人員： 縣財政局所屬各分工會主席或常務副主席一名。

3、會議時間：7月3日上午9：30正式開始，會期一天。

4、會議地點：××縣財政局招待所1樓6號會議室（××縣××路××號）

5、其他事項：

（1）、會議聯(lián)系方式：

縣財政局總工會電話：（×××）×××××××

傳真機號碼：（×××）×××××××

電子郵箱：×××××@）

（2）、請將會議回執(zhí)填好于2006年6月26日前傳真至××縣財政局工會。

特此通知

附件：1．參會人員會議回執(zhí)表

××縣財政局工會（印章）

2006年6月23日

會議回執(zhí)

三、通知

（一）從格式規(guī)范的角度講，這份公文的主體部分有哪些不當之處？ 答：本文通知緣由，發(fā)布指示、安排工程序不清楚。

通知事項，所發(fā)布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步驟不全面，（二）從文字表達方面看，這份公文的標題、正文有哪些問題？

答：標題不適合，應將“對”轉(zhuǎn)換為“關于”。

正文的描述不清楚，未將會議時間，地點清楚描述。