每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)篇一

1、落實(shí)國(guó)家、省、市政府技術(shù)改造扶持政策，支持中小企業(yè)技術(shù)改造。

對(duì)工業(yè)中小企業(yè)實(shí)施的技術(shù)改造項(xiàng)目。一是幫助重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造專項(xiàng)計(jì)劃；二是對(duì)符合《遼寧省企業(yè)技術(shù)改造財(cái)政貼息資金管理暫行辦法》要求的中小企業(yè)建設(shè)的技術(shù)改造項(xiàng)目，做好省技改財(cái)政貼息資金的申報(bào)工作；三是每年在市技改財(cái)政貼息專項(xiàng)資金的安排上對(duì)中小企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目給予傾斜。

2、提高企業(yè)自主研發(fā)能力及協(xié)作配套水平，落實(shí)國(guó)家及省中小企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目補(bǔ)助資金。

對(duì)中小企業(yè)采用自有技術(shù)或引進(jìn)專利技術(shù)，開發(fā)產(chǎn)品，開展技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展專、精、特、新產(chǎn)品，為大企業(yè)配套的項(xiàng)目。幫助申請(qǐng)國(guó)家及省中小企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目補(bǔ)助資金。

3、鼓勵(lì)中小企業(yè)與境外先進(jìn)企業(yè)通過(guò)收購(gòu)、兼并、重組、聯(lián)營(yíng)等多種形式加強(qiáng)合作，落實(shí)海外并購(gòu)科技型企業(yè)扶持資金。

并購(gòu)額20％比例給予補(bǔ)助；中國(guó)銀行對(duì)并購(gòu)項(xiàng)目提供50％貸款支持；市財(cái)政按實(shí)際并購(gòu)額10％給予補(bǔ)助，并對(duì)中行貸款給予全額貼息。

4、落實(shí)國(guó)家有關(guān)技改項(xiàng)目減免稅政策。對(duì)工業(yè)中小企業(yè)實(shí)施的技術(shù)改造項(xiàng)目中，符合執(zhí)行進(jìn)口設(shè)備減免關(guān)稅、增值稅有關(guān)政策的，做好減免稅的申報(bào)工作。

5、落實(shí)企業(yè)租憑工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房補(bǔ)貼。對(duì)在工業(yè)園區(qū)內(nèi)租憑標(biāo)準(zhǔn)廠房的工業(yè)中小企業(yè)，由市、縣（區(qū)）財(cái)政按照一定比例給予補(bǔ)貼，第一年每平補(bǔ)貼50元，第二年、第三年每年分別補(bǔ)貼40元、30元。

中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)篇二

根據(jù)中小企業(yè)主管部門提供的估計(jì)數(shù)據(jù)，中國(guó)中小企業(yè)總數(shù)約在1000萬(wàn)家左右，在工商注冊(cè)登記的中小企業(yè)占全部注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的99%以上。中小工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、實(shí)現(xiàn)利稅和出口總額分別占全部工業(yè)總量的60%、57%、40%、60%。中小流通企業(yè)占全國(guó)零售網(wǎng)點(diǎn)的90%以上。中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生活中的重要性，不僅反映在這些總量數(shù)據(jù)上，更反映在經(jīng)濟(jì)生活的層次性上。那么我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀究竟如何？根據(jù)中小企業(yè)主管部門提供的估計(jì)數(shù)據(jù)，中國(guó)中小企業(yè)總數(shù)約在1000萬(wàn)家左右，在工商注冊(cè)登記的中小企業(yè)占全部注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的99%以上。中小工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、實(shí)現(xiàn)利稅和出口總額分別占全部工業(yè)總量的60%、57%、40%、60%。中小流通企業(yè)占全國(guó)零售網(wǎng)點(diǎn)的90%以上。中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生活中的重要性，不僅反映在這些總量數(shù)據(jù)上，更反映在經(jīng)濟(jì)生活的層次性上。那么我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀究竟如何？?一般來(lái)說(shuō)，大中型企業(yè)主要集中在大中城市，而在小城市、縣城及縣以下，通常不僅很難有大中型企業(yè)，而且也很少有國(guó)有工業(yè)企業(yè)。全國(guó)縣及縣以下廣大地區(qū)，生活著10億以上人口。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，相當(dāng)一部分縣的經(jīng)濟(jì)不景氣、財(cái)政困難、農(nóng)民負(fù)擔(dān)沉重等問(wèn)題日益嚴(yán)重，主要原因也在于這些地區(qū)既沒有什么國(guó)有大中型企業(yè)，又沒能發(fā)展起非國(guó)有的中小企業(yè)。顯然，縣及縣以下中小企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。?中國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)企業(yè)分類采用的是所有制標(biāo)準(zhǔn)，而不是國(guó)際上通行的依照企業(yè)規(guī)模進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)。這是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制遺留下來(lái)的一種體現(xiàn)政策扶持指向或利益分配的企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上中國(guó)政府一直是在根據(jù)所有制的類型設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展和改革政策。從1995年以后出臺(tái)的一系列有關(guān)國(guó)有企業(yè)改革的扶持政策中可以看到，如果沒有所有制的分類，扶持政策的制定和實(shí)施都會(huì)遭遇到非常多的困難。如減免稅政策、國(guó)有企業(yè)封閉貸款政策、國(guó)有企業(yè)停息掛賬政策等等。因此，迄今為止中國(guó)企業(yè)類別劃分標(biāo)準(zhǔn)仍然體現(xiàn)著對(duì)非國(guó)有企業(yè)的歧視。冊(cè)與否作為標(biāo)準(zhǔn)的話 因?yàn)槟壳暗淖?cè)仍然是審批制而非真正的注冊(cè)制，許多屬于微型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)單位沒有資格注冊(cè)，同時(shí)也不愿支付一系列費(fèi)用。

，把城市個(gè)體工商戶、村及村以下企業(yè)均作為個(gè)人、微型和中小型企業(yè)統(tǒng)計(jì)在內(nèi)的話，實(shí)際的企業(yè)數(shù)應(yīng)在4000萬(wàn)家左右 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1999年末為2070萬(wàn)家 。工商行政管理局的統(tǒng)計(jì)，私營(yíng)企業(yè)有150萬(wàn)家，扣除農(nóng)村私營(yíng)企業(yè)61.4萬(wàn)家（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)中私營(yíng)企業(yè)為207萬(wàn)戶，我們這里以工商統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)），城市私營(yíng)企業(yè)為88.6萬(wàn)家。依據(jù)有關(guān)部門的說(shuō)明，國(guó)營(yíng)中小企業(yè)占1000萬(wàn)家的14.8%，因此估計(jì)為150萬(wàn)家左右。根據(jù)國(guó)家工商局統(tǒng)計(jì)，1999年末個(gè)體工商戶達(dá)到3160萬(wàn)戶，扣除統(tǒng)計(jì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)中的農(nóng)村個(gè)體企業(yè)1769萬(wàn)戶，城市個(gè)體戶為1391萬(wàn)戶。這樣一來(lái)，可能的中小企業(yè)（包括微型企業(yè)、家庭企業(yè)，即我們所說(shuō)的個(gè)體工商戶）大約數(shù)字為：?2070+88.6+150+1391 3699.6。如果再加上城市集體企業(yè)，估計(jì)全部微型和中小型企業(yè)的總數(shù)大約在4000萬(wàn)家左右。從就業(yè)人數(shù)來(lái)看，統(tǒng)計(jì)年鑒中統(tǒng)計(jì)的規(guī)模以下非國(guó)有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬(wàn)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)公布的數(shù)據(jù)為12704萬(wàn)人，扣除統(tǒng)計(jì)局對(duì)規(guī)模以下非國(guó)有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員所包含的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)就業(yè)人數(shù)3209萬(wàn)人 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)僅只統(tǒng)計(jì)鄉(xiāng)或鎮(zhèn)一級(jí)的工業(yè)企業(yè) ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)約為9495萬(wàn)人，估計(jì)城市個(gè)體工商戶就業(yè)大約在2000萬(wàn)左右，實(shí)際的就業(yè)人數(shù)應(yīng)該在2.5億人左右。如果再考慮到城市中交通、建筑、商業(yè)餐飲等其他行業(yè)，保守估計(jì)，中小企業(yè)容納的非農(nóng)就業(yè)大約應(yīng)該在3億人以上?？偖a(chǎn)出方面目前非常難以估計(jì)。僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就已經(jīng)占到工業(yè)增加值的一半和gdp的1/3左右。?由于資料來(lái)源不同，分類不同，各種研究提供了完全不同的中小企業(yè)發(fā)展的情況。在國(guó)家計(jì)委的研究中利用的是1995年工業(yè)普查的資料，根據(jù)這一資料，中小工業(yè)企業(yè)的單位數(shù)為731.85萬(wàn)個(gè)，占全部工業(yè)企業(yè)的99.7%，從業(yè)人員10844萬(wàn)，占全部工業(yè)就業(yè)的73.6%，工業(yè)總產(chǎn)值占62.5%。他們認(rèn)為1978～1996年我國(guó)從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移出來(lái)的2.3億勞動(dòng)力中,絕大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè)。在工業(yè)部門新增加的8000萬(wàn)勞動(dòng)力中，有75%在小企業(yè)就業(yè)，同時(shí)在國(guó)有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)就業(yè)下降的同時(shí)，私營(yíng)企業(yè)和城鎮(zhèn)個(gè)體戶吸收就業(yè)達(dá)到1500萬(wàn)人（國(guó)家計(jì)委經(jīng)濟(jì)研究所，1998）。我們根據(jù)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)和有關(guān)的研究來(lái)分析不同類別的中小企業(yè)的發(fā)展情況。?國(guó)有部門中的中小企業(yè)?依據(jù)主管部門的估計(jì)，目前，我國(guó)國(guó)有中小企業(yè)的戶數(shù)在全國(guó)1000萬(wàn)家中小企業(yè)中僅占14.8%。?表1是根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒獲得的關(guān)于工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)。在該表中由于非國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)均是規(guī)模以上的（年銷售額500萬(wàn)以上的），以此標(biāo)準(zhǔn)，可以認(rèn)為所統(tǒng)計(jì)的非國(guó)有企業(yè)均為較大規(guī)模的企業(yè)，而其統(tǒng)計(jì)的小型企業(yè)為139798家，應(yīng)主要為國(guó)有中小型工業(yè)企業(yè)。因此，主管部門所提供的國(guó)有中小企業(yè)所占比例的數(shù)據(jù)可能僅是國(guó)有工業(yè)部門的中小企業(yè)的數(shù)據(jù)，而沒有包括其他如運(yùn)輸、餐飲、商業(yè)等行業(yè)。表2中提供的數(shù)據(jù)說(shuō)明，全部登記注冊(cè)的近800萬(wàn)家工業(yè)企業(yè)中，國(guó)有中小企業(yè)部門的比例是很低的。?根據(jù)統(tǒng)計(jì)年鑒公布的數(shù)字，1999年我國(guó)工業(yè)企業(yè)的全部就業(yè)人員為16235萬(wàn)人。其中在全部國(guó)有及規(guī)模以上非國(guó)有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為4428萬(wàn)人，占總數(shù)的27.27%，而在規(guī)模以下非國(guó)有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬(wàn)人，占總數(shù)的72.73%。值得指出的是，在全部國(guó)有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為2412萬(wàn)人，只占我國(guó)全部工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員的14.86%。同時(shí)看到，在我國(guó)的工業(yè)企業(yè)中，大中型企業(yè)數(shù)只占總數(shù)的0.28%；大中型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值占全國(guó)工業(yè)總產(chǎn)值的32.86%；而全部國(guó)有工業(yè)企業(yè)提供的就業(yè)崗位，只占全國(guó)工業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位總數(shù)的14.86%。?私營(yíng)或非國(guó)有部門?非國(guó)有部門以中小企業(yè)為主體。深圳綜合開發(fā)研究院對(duì)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的研究中，把集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)和出口加工企業(yè)全部計(jì)算在內(nèi)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。在他們的分析中，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在工業(yè)中的比重，從1978年的77%下降到1997年的25%，而非國(guó)有經(jīng)濟(jì)占到75%，其中集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、城鄉(xiāng)個(gè)體企業(yè)大約占到整個(gè)非國(guó)有部門的76%。從投資來(lái)看，國(guó)有經(jīng)濟(jì)1980年大約占83%，到1997年下降到52%。（李羅力編，2000）。如果按照中小企業(yè)主管部門提供的數(shù)據(jù)，在中小企業(yè)中國(guó)有企業(yè)僅占14%的話，中小企業(yè)的主體應(yīng)為非國(guó)有經(jīng)濟(jì)成分?？紤]到大量的國(guó)有中小企業(yè)正在實(shí)施產(chǎn)權(quán)制度改革，同時(shí)在非國(guó)有部門中大中型企業(yè)又非常有限，這使我們有充分理由相信中小企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題主要是非國(guó)有部門的發(fā)展問(wèn)題，非國(guó)有部門的發(fā)展問(wèn)題也就是中小企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。?根據(jù)ifc最近的一項(xiàng)研究，中國(guó)的私營(yíng)企業(yè)部門包括獨(dú)資、合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司。1997年私營(yíng)企業(yè)數(shù)大約在96萬(wàn)家左右，到1997年私營(yíng)部門雇員人數(shù)已經(jīng)占到全國(guó)非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的18%以上，工業(yè)產(chǎn)值也已經(jīng)占到34%。真正的私營(yíng)部門的國(guó)民生產(chǎn)總值已占全國(guó)的33%，而國(guó)有部門卻僅占到37%的比率。ifc的研究中認(rèn)為如果把個(gè)體農(nóng)民也算作私營(yíng)部門的話，私營(yíng)部門所占gdp的份額將上升到51%，如果算上集體企業(yè)的份額，這一比率將上升到62%（ifc，2000）。據(jù)中國(guó)國(guó)家工商行政管理局最近發(fā)布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，截止1999年底，中國(guó)私營(yíng)企業(yè)已達(dá)151萬(wàn)多家，從業(yè)人員2020多萬(wàn)人，注冊(cè)資本共10287億元人民幣，與上年相比，分別增長(zhǎng)20.4%、18.2%和36.3%，其增幅均超過(guò)歷史增長(zhǎng)水平，顯示了私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了快速增長(zhǎng)期。至1999年底，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)戶均注冊(cè)資本，已達(dá)到了68萬(wàn)多元，比上年增加8.2萬(wàn)元。注冊(cè)資本在100萬(wàn)元以上的私營(yíng)企業(yè)達(dá)20萬(wàn)戶，比上年增加7.3萬(wàn)多戶，增長(zhǎng)58.6%。私營(yíng)企業(yè)的迅猛發(fā)展，促進(jìn)了各種所有制經(jīng)濟(jì)的調(diào)整，拓寬了就業(yè)領(lǐng)域，成為城鎮(zhèn)國(guó)有、集體企業(yè)職工下崗再就業(yè)的重要渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，去年全國(guó)私營(yíng)企業(yè)吸納國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)下崗的職工，城鎮(zhèn)為152.6萬(wàn)多人，農(nóng)村268.9萬(wàn)人，分別比上年增長(zhǎng)8.2%和31.5%。據(jù)國(guó)家工商管理局的分析，目前在中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，出現(xiàn)三個(gè)新的特點(diǎn)：第一，私營(yíng)企業(yè)在第一產(chǎn)業(yè)所占比重已有所提高，至去年底，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)中的農(nóng)林牧漁業(yè)戶數(shù)已達(dá)3.5萬(wàn)多戶，比上年增長(zhǎng)27.4%，占總戶數(shù)的2.3%。第二，東部、西部地區(qū)的私營(yíng)企業(yè)發(fā)展較快，中部地區(qū)發(fā)展滯后；農(nóng)村增幅高于城鎮(zhèn)，所占比重有所回升。至1999年底，全國(guó)農(nóng)村私營(yíng)企業(yè)61.4萬(wàn)多戶，從業(yè)人員968.9萬(wàn)多人，注冊(cè)資金3211億元，分別比上年增長(zhǎng)35.4%、31.5%和66%。第三，私營(yíng)有限責(zé)任公司發(fā)展特別迅速，所占比重逐年擴(kuò)大。至去年底，全國(guó)私營(yíng)有限責(zé)任公司已達(dá)88萬(wàn)多戶，比上年增長(zhǎng)37.7%。?根據(jù)我們的判斷，ifc對(duì)私營(yíng)企業(yè)部門的統(tǒng)計(jì)實(shí)際上仍然偏小，這涉及到?jīng)]有登記為企業(yè)的大量個(gè)體工商戶和家庭企業(yè)如何計(jì)算的問(wèn)題。依據(jù)工商統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)僅注冊(cè)的個(gè)體戶1992年底大約在2700萬(wàn)家左右。同時(shí)，如果考慮各種租賃、承包等企業(yè)的改革后的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，這個(gè)數(shù)據(jù)實(shí)際上還要更大。?根據(jù)oecd最近的研究，1998年中國(guó)國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)出占工業(yè)總產(chǎn)值的28%，集體企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體）占38%。盡管國(guó)有企業(yè)在批發(fā)、零售中舉足輕重，在交通、公用事業(yè)、金融和教育中居主導(dǎo)地位，但從總量上看，在工業(yè)中已經(jīng)不再占據(jù)主導(dǎo)地位。從就業(yè)貢獻(xiàn)看，國(guó)有企業(yè)部門下降得更為明顯。1985～1990年，國(guó)有企業(yè)就業(yè)人數(shù)的增長(zhǎng)幾乎占城鎮(zhèn)總就業(yè)增長(zhǎng)的35%，1990～1997年間所占比例僅為20%，在1997、1998年中就業(yè)人數(shù)反而減少了300萬(wàn)。由于城鎮(zhèn)集體企業(yè)的就業(yè)也在下降，實(shí)際上當(dāng)前城鎮(zhèn)中的就業(yè)擴(kuò)張?jiān)跀?shù)量上看已完全依賴于私營(yíng)企業(yè)，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)則同時(shí)成為農(nóng)村地區(qū)就業(yè)增長(zhǎng)的主要來(lái)源（oecd。2000）冊(cè)與近年來(lái)中小企業(yè)發(fā)展雖然取得了一定成效， 但也面臨一些困難和問(wèn)題。

一 體制不順，“六龍治水”。目前，中小企業(yè)依然按照所有制、部門及區(qū)域分屬于不同部門。由于政出多門、職能交叉、多頭管理，致使口徑不一、管理分散，使地方和企業(yè)無(wú)所適從。在項(xiàng)目審批、產(chǎn)品鑒定、職稱評(píng)定等方面職責(zé)不清、多方插手、重復(fù)收費(fèi)，“三亂”現(xiàn)象極為突出。加之社會(huì)中介服務(wù)體制尚不健全，也造成中小企業(yè)特別是個(gè)私企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)定位、資金投向等方面存在較大的盲目性。辦理商務(wù)出國(guó)環(huán)節(jié)多、效率低，往往使中小企業(yè)坐失商機(jī)。

二 政策不公，市場(chǎng)無(wú)序。近年出臺(tái)的政策多是按照企業(yè)規(guī)模和所有制設(shè)計(jì)操作的，對(duì)大企業(yè)優(yōu)待多，中小企業(yè)考慮少；對(duì)公有制企業(yè)優(yōu)待多，對(duì)非公有制企業(yè)考慮少；政策適用不夠公平。在稅收政策上，國(guó)有企業(yè)可先繳后退，非國(guó)有企業(yè)無(wú)此待遇；中小企業(yè)特別是個(gè)私企業(yè)往往是小額納稅人，增值稅發(fā)票難以抵扣，實(shí)際稅負(fù)增加；個(gè)私企業(yè)存在雙重納稅等。在土地政策上，國(guó)有企業(yè)可享受土地使用權(quán)出讓金、增值稅減免政策，而非國(guó)有企業(yè)無(wú)此改革成本參與改組；特別是在銀行呆壞帳準(zhǔn)備金核銷上，大企業(yè)可列入國(guó)家計(jì)劃及時(shí)優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，中小企業(yè)無(wú)此厚遇。在行業(yè)準(zhǔn)入上，中小企業(yè)尤其是個(gè)私企業(yè)還受到諸多限制。此外，市場(chǎng)交易規(guī)則缺乏，市場(chǎng)秩序混亂，致使中小企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)困難重重。

三 融資困難，告貸無(wú)門。一是供應(yīng)不足。我國(guó)尚無(wú)專門為中小企業(yè)貸款的金融機(jī)構(gòu)。加之商業(yè)銀行體制改革后權(quán)利上收，以中小企業(yè)為放貸對(duì)象的基層銀行有責(zé)無(wú)權(quán)，有心無(wú)力；實(shí)行資產(chǎn)負(fù)債比例管理后，逐級(jí)下達(dá)“存貸比例”，使本來(lái)就少的貸款數(shù)量更為可憐，貸款供應(yīng)缺口加大。二是保證缺乏。銀行只認(rèn)可土地房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)作抵押，中小企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)少，擔(dān)保品種單一，尋保難。三是輔導(dǎo)薄弱。中小企業(yè)貸款難、尋保難與其資信等級(jí)不夠有關(guān)。建立以企業(yè)資信檔案為基礎(chǔ)的信用制度已迫在眉捷。此外，中小企業(yè)借貸成本高，也影響了其融資能力。基于上述原因，福建省中小企業(yè)約有52％無(wú)力從銀行獲得貨款，致使21.6％的中型企業(yè)開工率不足50％；73％的小型企業(yè)開工率低于80％。

四 產(chǎn)權(quán)不清 ，缺乏動(dòng)力

由于政策不公、行業(yè)限制，個(gè)私企業(yè)戴“紅帽子” 集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 穿“洋外衣” 三資企業(yè) 現(xiàn)象普遍。據(jù)調(diào)查，上海市“假集體”占全市集體企業(yè)的20％左右，泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中有相當(dāng)部分為個(gè)私企業(yè)。由于產(chǎn)權(quán)不清，一些中小企業(yè)發(fā)展到一定程度就不愿做大，企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展受到人為限制。

除上述企業(yè)的外部問(wèn)題外，就中小企業(yè)自身而言，主要是存在企業(yè)體制和組織制度不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要、管理水平和人員素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要、管理水平和人員素質(zhì)有待提高 、技術(shù)含量不高開發(fā)能力不強(qiáng)、盲目投資及低水平重復(fù)建設(shè)嚴(yán)重等問(wèn)題。促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)行政策否作為標(biāo)準(zhǔn)的話 因?yàn)槟壳暗淖?cè)仍然是審批制而非真正的注冊(cè)制，許多屬于微型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)單位沒有資格注冊(cè)，同時(shí)也不愿支付一系列費(fèi)用。

，把城市個(gè)體工商戶、村及村以下企業(yè)均作為個(gè)人、微型和中小型企業(yè)統(tǒng)計(jì)在內(nèi)的話，實(shí)際的企業(yè)數(shù)應(yīng)在4000萬(wàn)家左右 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1999年末為2070萬(wàn)家 。工商行政管理局的統(tǒng)計(jì)，私營(yíng)企業(yè)有150萬(wàn)家，扣除農(nóng)村私營(yíng)企業(yè)61.4萬(wàn)家（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)中私營(yíng)企業(yè)為207萬(wàn)戶，我們這里以工商統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)），城市私營(yíng)企業(yè)為88.6萬(wàn)家。依據(jù)有關(guān)部門的說(shuō)明，國(guó)營(yíng)中小企業(yè)占1000萬(wàn)家的14.8%，因此估計(jì)為150萬(wàn)家左右。根據(jù)國(guó)家工商局統(tǒng)計(jì)，1999年末個(gè)體工商戶達(dá)到3160萬(wàn)戶，扣除統(tǒng)計(jì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)中的農(nóng)村個(gè)體企業(yè)1769萬(wàn)戶，城市個(gè)體戶為1391萬(wàn)戶。這樣一來(lái)，可能的中小企業(yè)（包括微型企業(yè)、家庭企業(yè)，即我們所說(shuō)的個(gè)體工商戶）大約數(shù)字為：?2070+88.6+150+1391 3699.6。如果再加上城市集體企業(yè)，估計(jì)全部微型和中小型企業(yè)的總數(shù)大約在4000萬(wàn)家左右。從就業(yè)人數(shù)來(lái)看，統(tǒng)計(jì)年鑒中統(tǒng)計(jì)的規(guī)模以下非國(guó)有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬(wàn)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)公布的數(shù)據(jù)為12704萬(wàn)人，扣除統(tǒng)計(jì)局對(duì)規(guī)模以下非國(guó)有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員所包含的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)就業(yè)人數(shù)3209萬(wàn)人 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)僅只統(tǒng)計(jì)鄉(xiāng)或鎮(zhèn)一級(jí)的工業(yè)企業(yè) ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)約為9495萬(wàn)人，估計(jì)城市個(gè)體工商戶就業(yè)大約在2000萬(wàn)左右，實(shí)際的就業(yè)人數(shù)應(yīng)該在2.5億人左右。如果再考慮到城市中交通、建筑、商業(yè)餐飲等其他行業(yè)，保守估計(jì)，中小企業(yè)容納的非農(nóng)就業(yè)大約應(yīng)該在3億人以上?？偖a(chǎn)出方面目前非常難以估計(jì)。僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就已經(jīng)占到工業(yè)增加值的一半和gdp的1/3左右。?由于資料來(lái)源不同，分類不同，各種研究提供了完全不同的中小企業(yè)發(fā)展的情況。在國(guó)家計(jì)委的研究中利用的是1995年工業(yè)普查的資料，根據(jù)這一資料，中小工業(yè)企業(yè)的單位數(shù)為731.85萬(wàn)個(gè)，占全部工業(yè)企業(yè)的99.7%，從業(yè)人員10844萬(wàn)，占全部工業(yè)就業(yè)的73.6%，工業(yè)總產(chǎn)值占62.5%。他們認(rèn)為1978～1996年我國(guó)從農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移出來(lái)的2.3億勞動(dòng)力中,絕大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè)。在工業(yè)部門新增加的8000萬(wàn)勞動(dòng)力中，有75%在小企業(yè)就業(yè)，同時(shí)在國(guó)有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)就業(yè)下降的同時(shí)，私營(yíng)企業(yè)和城鎮(zhèn)個(gè)體戶吸收就業(yè)達(dá)到1500萬(wàn)人（國(guó)家計(jì)委經(jīng)濟(jì)研究所，1998）。我們根據(jù)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)和有關(guān)的研究來(lái)分析不同類別的中小企業(yè)的發(fā)展情況。?國(guó)有部門中的中小企業(yè)?依據(jù)主管部門的估計(jì)，目前，我國(guó)國(guó)有中小企業(yè)的戶數(shù)在全國(guó)1000萬(wàn)家中小企業(yè)中僅占14.8%。?表1是根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒獲得的關(guān)于工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)。在該表中由于非國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)均是規(guī)模以上的（年銷售額500萬(wàn)以上的），以此標(biāo)準(zhǔn)，可以認(rèn)為所統(tǒng)計(jì)的非國(guó)有企業(yè)均為較大規(guī)模的企業(yè)，而其統(tǒng)計(jì)的小型企業(yè)為139798家，應(yīng)主要為國(guó)有中小型工業(yè)企業(yè)。因此，主管部門所提供的國(guó)有中小企業(yè)所占比例的數(shù)據(jù)可能僅是國(guó)有工業(yè)部門的中小企業(yè)的數(shù)據(jù)，而沒有包括其他如運(yùn)輸、餐飲、商業(yè)等行業(yè)。表2中提供的數(shù)據(jù)說(shuō)明，全部登記注冊(cè)的近800萬(wàn)家工業(yè)企業(yè)中，國(guó)有中小企業(yè)部門的比例是很低的。?根據(jù)統(tǒng)計(jì)年鑒公布的數(shù)字，1999年我國(guó)工業(yè)企業(yè)的全部就業(yè)人員為16235萬(wàn)人。其中在全部國(guó)有及規(guī)模以上非國(guó)有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為4428萬(wàn)人，占總數(shù)的27.27%，而在規(guī)模以下非國(guó)有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為11807萬(wàn)人，占總數(shù)的72.73%。值得指出的是，在全部國(guó)有工業(yè)企業(yè)中的從業(yè)人員為2412萬(wàn)人，只占我國(guó)全部工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員的14.86%。同時(shí)看到，在我國(guó)的工業(yè)企業(yè)中，大中型企業(yè)數(shù)只占總數(shù)的0.28%；大中型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值占全國(guó)工業(yè)總產(chǎn)值的32.86%；而全部國(guó)有工業(yè)企業(yè)提供的就業(yè)崗位，只占全國(guó)工業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位總數(shù)的14.86%。?私營(yíng)或非國(guó)有部門?非國(guó)有部門以中小企業(yè)為主體。深圳綜合開發(fā)研究院對(duì)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的研究中，把集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)和出口加工企業(yè)全部計(jì)算在內(nèi)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。在他們的分析中，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在工業(yè)中的比重，從1978年的77%下降到1997年的25%，而非國(guó)有經(jīng)濟(jì)占到75%，其中集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、城鄉(xiāng)個(gè)體企業(yè)大約占到整個(gè)非國(guó)有部門的76%。從投資來(lái)看，國(guó)有經(jīng)濟(jì)1980年大約占83%，到1997年下降到52%。（李羅力編，2000）。如果按照中小企業(yè)主管部門提供的數(shù)據(jù)，在中小企業(yè)中國(guó)有企業(yè)僅占14%的話，中小企業(yè)的主體應(yīng)為非國(guó)有經(jīng)濟(jì)成分。考慮到大量的國(guó)有中小企業(yè)正在實(shí)施產(chǎn)權(quán)制度改革，同時(shí)在非國(guó)有部門中大中型企業(yè)又非常有限，這使我們有充分理由相信中小企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題主要是非國(guó)有部門的發(fā)展問(wèn)題，非國(guó)有部門的發(fā)展問(wèn)題也就是中小企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。?根據(jù)ifc最近的一項(xiàng)研究，中國(guó)的私營(yíng)企業(yè)部門包括獨(dú)資、合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司。1997年私營(yíng)企業(yè)數(shù)大約在96萬(wàn)家左右，到1997年私營(yíng)部門雇員人數(shù)已經(jīng)占到全國(guó)非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的18%以上，工業(yè)產(chǎn)值也已經(jīng)占到34%。真正的私營(yíng)部門的國(guó)民生產(chǎn)總值已占全國(guó)的33%，而國(guó)有部門卻僅占到37%的比率。ifc的研究中認(rèn)為如果把個(gè)體農(nóng)民也算作私營(yíng)部門的話，私營(yíng)部門所占gdp的份額將上升到51%，如果算上集體企業(yè)的份額，這一比率將上升到62%（ifc，2000）。據(jù)中國(guó)國(guó)家工商行政管理局最近發(fā)布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，截止1999年底，中國(guó)私營(yíng)企業(yè)已達(dá)151萬(wàn)多家，從業(yè)人員2020多萬(wàn)人，注冊(cè)資本共10287億元人民幣，與上年相比，分別增長(zhǎng)20.4%、18.2%和36.3%，其增幅均超過(guò)歷史增長(zhǎng)水平，顯示了私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了快速增長(zhǎng)期。至1999年底，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)戶均注冊(cè)資本，已達(dá)到了68萬(wàn)多元，比上年增加8.2萬(wàn)元。注冊(cè)資本在100萬(wàn)元以上的私營(yíng)企業(yè)達(dá)20萬(wàn)戶，比上年增加7.3萬(wàn)多戶，增長(zhǎng)58.6%。私營(yíng)企業(yè)的迅猛發(fā)展，促進(jìn)了各種所有制經(jīng)濟(jì)的調(diào)整，拓寬了就業(yè)領(lǐng)域，成為城鎮(zhèn)國(guó)有、集體企業(yè)職工下崗再就業(yè)的重要渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，去年全國(guó)私營(yíng)企業(yè)吸納國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)下崗的職工，城鎮(zhèn)為152.6萬(wàn)多人，農(nóng)村268.9萬(wàn)人，分別比上年增長(zhǎng)8.2%和31.5%。據(jù)國(guó)家工商管理局的分析，目前在中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，出現(xiàn)三個(gè)新的特點(diǎn)：第一，私營(yíng)企業(yè)在第一產(chǎn)業(yè)所占比重已有所提高，至去年底，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)中的農(nóng)林牧漁業(yè)戶數(shù)已達(dá)3.5萬(wàn)多戶，比上年增長(zhǎng)27.4%，占總戶數(shù)的2.3%。第二，東部、西部地區(qū)的私營(yíng)企業(yè)發(fā)展較快，中部地區(qū)發(fā)展滯后；農(nóng)村增幅高于城鎮(zhèn)，所占比重有所回升。至1999年底，全國(guó)農(nóng)村私營(yíng)企業(yè)61.4萬(wàn)多戶，從業(yè)人員968.9萬(wàn)多人，注冊(cè)資金3211億元，分別比上年增長(zhǎng)35.4%、31.5%和66%。第三，私營(yíng)有限責(zé)任公司發(fā)展特別迅速，所占比重逐年擴(kuò)大。至去年底，全國(guó)私營(yíng)有限責(zé)任公司已達(dá)88萬(wàn)多戶，比上年增長(zhǎng)37.7%。?根據(jù)我們的判斷，ifc對(duì)私營(yíng)企業(yè)部門的統(tǒng)計(jì)實(shí)際上仍然偏小，這涉及到?jīng)]有登記為企業(yè)的大量個(gè)體工商戶和家庭企業(yè)如何計(jì)算的問(wèn)題。依據(jù)工商統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)僅注冊(cè)的個(gè)體戶1992年底大約在2700萬(wàn)家左右。同時(shí)，如果考慮各種租賃、承包等企業(yè)的改革后的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，這個(gè)數(shù)據(jù)實(shí)際上還要更大。?根據(jù)oecd最近的研究，1998年中國(guó)國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)出占工業(yè)總產(chǎn)值的28%，集體企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體）占38%。盡管國(guó)有企業(yè)在批發(fā)、零售中舉足輕重，在交通、公用事業(yè)、金融和教育中居主導(dǎo)地位，但從總量上看，在工業(yè)中已經(jīng)不再占據(jù)主導(dǎo)地位。從就業(yè)貢獻(xiàn)看，國(guó)有企業(yè)部門下降得更為明顯。1985～1990年，國(guó)有企業(yè)就業(yè)人數(shù)的增長(zhǎng)幾乎占城鎮(zhèn)總就業(yè)增長(zhǎng)的35%，1990～1997年間所占比例僅為20%，在1997、1998年中就業(yè)人數(shù)反而減少了300萬(wàn)。由于城鎮(zhèn)集體企業(yè)的就業(yè)也在下降，實(shí)際上當(dāng)前城鎮(zhèn)中的就業(yè)擴(kuò)張?jiān)跀?shù)量上看已完全依賴于私營(yíng)企業(yè)，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)則同時(shí)成為農(nóng)村地區(qū)就業(yè)增長(zhǎng)的主要來(lái)源（oecd。2000）中小企業(yè)發(fā)展急需加強(qiáng)企業(yè)管理。

中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)和吸納勞動(dòng)就業(yè)，構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)展，發(fā)揮著重要的不可替代的作用，是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，總體而言，現(xiàn)在中小企業(yè)存在著很多的問(wèn)題：管理水平低，主要表現(xiàn)為管理理念落后、基礎(chǔ)管理薄弱、現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、組織制度建設(shè)滯后、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)粗放等等。這些問(wèn)題的存在，制約著中小企業(yè)的發(fā)展，影響了中小企業(yè)社會(huì)功能和作用的充分發(fā)揮。中小企業(yè)如何向管理要效益，如何轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，從內(nèi)部挖潛，提高自身的效益，這是一個(gè)很重要的歷史性的課題。也可以說(shuō)是一個(gè)永恒的課題。加強(qiáng)中小企業(yè)管理工作，有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，增加經(jīng)濟(jì)效益，建立節(jié)約型社會(huì)；有利于引導(dǎo)企業(yè)提高科學(xué)管理水平，規(guī)范化經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任；有利于全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)。因此，提高中小企業(yè)管理水平是一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。第二，管理咨詢有助提升企業(yè)管理水平。中小企業(yè)提高管理水平不但需要自身的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)和努力，更需要中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助，需要管理咨詢。隨著政府功能重新定位和政治體制改革的逐漸深入，政府對(duì)中小企業(yè)的指令性管理逐漸轉(zhuǎn)向指導(dǎo)性、社會(huì)性服務(wù)，這一過(guò)程要求適應(yīng)中小企業(yè)需要的社會(huì)化服務(wù)體系逐步建立起來(lái)，為中小企業(yè)提供融資信息、管理咨詢等中介服務(wù)。管理咨詢是中小企業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系中不可缺少的重要部分。通過(guò)管理咨詢，中小企業(yè)可以充分了解自身狀況，特別是企業(yè)內(nèi)部的管理問(wèn)題，并在咨詢顧問(wèn)的幫助下，找到適合自身發(fā)展的解決方案，而且管理咨詢可以增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力，咨詢顧問(wèn)有自己發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的方法和框架。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與咨詢顧問(wèn)交流過(guò)程中，能得到這些方法，有助于領(lǐng)導(dǎo)思維能力的提高，就是所謂授之以魚不如授之以漁。通過(guò)管理咨詢過(guò)程的知識(shí)傳遞和轉(zhuǎn)移，企業(yè)能夠培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力，以后遇到類似的問(wèn)題，可以自己獨(dú)立解決

發(fā)展規(guī)模小。不管是生產(chǎn)規(guī)模，還是人員、資產(chǎn)擁有量以及影響力都要小于大企業(yè)。這使得大部分的中小企業(yè)難以提供高薪、高福利來(lái)吸引人才。而且，一般來(lái)講中小企業(yè)的穩(wěn)定性比大企業(yè)差，不管內(nèi)部還是外部環(huán)境的變化，對(duì)中小企業(yè)的影響比對(duì)大企業(yè)的影響大的多，所以對(duì)于人才而言，在中小企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)要高于在大企業(yè)。?

2、行業(yè)分布廣，但地域性強(qiáng)。中小企業(yè)分布在各行各業(yè)中,從手工作坊式的加工業(yè)到技術(shù)產(chǎn)業(yè)，包括一些不適合大規(guī)模資金運(yùn)作的領(lǐng)域。所以中小企業(yè)對(duì)人才的需求更具多樣性和復(fù)雜性。中小企業(yè)往往活動(dòng)范圍不廣，地域性強(qiáng)，尤其是人員的構(gòu)成更具有明顯的地域性，有時(shí)容易形成排外的企業(yè)氛圍，不利于企業(yè)引進(jìn)新的人才。有的企業(yè)位于中小城市、城鎮(zhèn)，甚至偏僻的地方，很難吸引人才。

3、個(gè)體對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度大，影響也大。無(wú)論是經(jīng)營(yíng)者，還是每一個(gè)職工，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都很重要。大企業(yè)持續(xù)正常的運(yùn)作必須依靠完善的制度，中小企業(yè)往往對(duì)個(gè)體的力量依賴性更大。

2014年中國(guó)中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本面良好，但增速明顯放緩。2014年全國(guó)中小企業(yè)綜合景氣平均指數(shù)為81.81，連續(xù)兩年呈現(xiàn)下降態(tài)勢(shì)?！?014年9月2日下午，在南京apec中小企業(yè)工商論壇上，首次發(fā)布了《中國(guó)中小企業(yè)景氣指數(shù)研究報(bào)告2014》這是受到近年來(lái)國(guó)際市場(chǎng)低迷、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)減速下行、勞動(dòng)力及原材料等要素成本持續(xù)上漲、融資難及融資貴等多方面因素疊加影響的結(jié)果，也反映了當(dāng)前中國(guó)中小企業(yè)，特別是小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)難、轉(zhuǎn)型升級(jí)難的客觀現(xiàn)實(shí)

中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)篇三

摘要：隨著教育教學(xué)改革不斷深入，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為農(nóng)村現(xiàn)代教育技術(shù)裝備在農(nóng)村教學(xué)中已廣泛應(yīng)用，與多種教學(xué)手段相結(jié)合的教學(xué)模式，極大地豐富了課堂教學(xué)內(nèi)容，改變了課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，使課堂教學(xué)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。如何充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育有效改變農(nóng)村學(xué)校課堂教學(xué)的落后局面，需要進(jìn)一步提升農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)、應(yīng)用、管理，使其成為當(dāng)今學(xué)校課堂教學(xué)模式的主流。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；中小學(xué)；遠(yuǎn)程教育；應(yīng)用

如何有效應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)來(lái)共享遠(yuǎn)程教育資源，需要我們更進(jìn)一步的將現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育與學(xué)科有效整合，將教學(xué)內(nèi)容、方法和教學(xué)環(huán)境有機(jī)結(jié)合，更加彰顯出農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在農(nóng)村中小學(xué)中的突出地位和優(yōu)勢(shì)，需要我們長(zhǎng)期、持續(xù)的加大對(duì)農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)、應(yīng)用、管理。

1.利用遠(yuǎn)程教育對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)水平

《中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中要求： 通過(guò)培訓(xùn)，教師能夠在多媒體教學(xué)環(huán)境中，合理利用通用軟件、學(xué)科軟件、數(shù)字教育資源等技術(shù)資源，有效開展講解、啟發(fā)、示范、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)等教學(xué)活動(dòng)，優(yōu)化課堂教學(xué)，提升教育教學(xué)能力。。

首先是計(jì)算機(jī)專職教師培訓(xùn)。專職教師要統(tǒng)一教師教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度，把握范圍、進(jìn)度及教材教法，鞏固專業(yè)技術(shù)，具備相當(dāng)?shù)挠布蛙浖S護(hù)工作能力，能夠獨(dú)立安裝設(shè)備、嫻熟利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和調(diào)試計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)接收系統(tǒng)，培訓(xùn)學(xué)校的其他教師，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和新軟件，提高教學(xué)效率，積極參與教育科研活動(dòng)，采集和整理網(wǎng)上信息，學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)管理。

1.1骨干教師培訓(xùn)。對(duì)各學(xué)科專題組人員、學(xué)科帶頭人、骨干教師進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)一批高水平的學(xué)科帶頭人和有較大影響的教書育人專家，造就一支符合時(shí)代要求、能發(fā)揮教學(xué)示范作用的骨干教師隊(duì)伍。骨干教師必須學(xué)會(huì)運(yùn)用多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)于各學(xué)科教學(xué)之中，善于運(yùn)用現(xiàn)代化手段為教學(xué)、教研、教科研服務(wù)。

1.2教師培訓(xùn)。大力提高教師教育技術(shù)手段的現(xiàn)代化水平和教育信息化程度；提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，掌握必要的現(xiàn)代教育技術(shù)手段，積極推進(jìn)教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)把培訓(xùn)的內(nèi)容與遠(yuǎn)程教育資源緊密結(jié)合起來(lái)，避免教師學(xué)了不會(huì)應(yīng)用，從而失去學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的信心。

2.突出"面向?qū)W生、走進(jìn)課堂、用于教學(xué)"的重點(diǎn)

根據(jù)《中小學(xué)信息技術(shù)課程指導(dǎo)綱要（試行）》要求，農(nóng)村學(xué)校應(yīng)積極發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)勢(shì)，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村學(xué)生與城市學(xué)生同樣享有平等的教育機(jī)會(huì)和高質(zhì)量的教育，充分認(rèn)識(shí)學(xué)生在教育過(guò)程中的主體地位，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、擴(kuò)大學(xué)生視野、增加學(xué)習(xí)過(guò)程的交互、強(qiáng)化學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)與反饋，促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知水平提高、基本技能培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生正確的情感和價(jià)值觀的形成。

應(yīng)用的重點(diǎn)是面向?qū)W生。要讓信息技術(shù)走進(jìn)課堂、面向?qū)W生、用于教學(xué)，讓廣大農(nóng)村學(xué)生享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。采取有力措施，在農(nóng)村中小學(xué)廣泛、迅速普及教育信息化教學(xué)手段的利用。實(shí)現(xiàn)"校校通"、"班班通"、"網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通"的"三通"，農(nóng)村學(xué)校的計(jì)算機(jī)教室也不能僅僅用于上信息技術(shù)課，更不能僅僅用來(lái)學(xué)打字，而是要與多媒體教室結(jié)合起來(lái)，盡可能多地用于各學(xué)科的教學(xué)和開展各種教育活動(dòng)。讓學(xué)生主動(dòng)獲取、整理、創(chuàng)造性地加工信息，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行小組合作探究性學(xué)習(xí)，共同提高。教師通過(guò)創(chuàng)設(shè)情景、組織、引領(lǐng)、指導(dǎo)等手段，借助多媒體技術(shù)優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)學(xué)生收集、處理信息的能力。

3.積極利用遠(yuǎn)程教育積累資源，實(shí)現(xiàn)資源共享

遠(yuǎn)程教育的核心和精髓是教育資源的共享，這種資源包括師資、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)思想等。充分利用現(xiàn)有學(xué)校的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)豐富的教育資源，形成一個(gè)遠(yuǎn)程教育的大環(huán)境、大舞臺(tái)，讓更多的教育資源通過(guò)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)形成流暢的信息流，從而達(dá)到充分利用資源、共享資源的目的。在教育資源庫(kù)建設(shè)中，可以組建縣域或?qū)W校教育信息網(wǎng)，以形成服務(wù)于教學(xué)、科學(xué)研究、教育管理為中心的區(qū)域網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域教育資源高度共享，及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠地收集、處理、存儲(chǔ)、傳輸各學(xué)校的教學(xué)、科研、教育管理、人事信息，并且不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)應(yīng)用多媒體計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的集成、交互、共享等特點(diǎn)來(lái)改革課堂教育的研究工作，真正達(dá)到通過(guò)應(yīng)用現(xiàn)代信息、通訊技術(shù)增大教學(xué)容量、縮短教學(xué)課時(shí)、提高教學(xué)效率和培養(yǎng)學(xué)生通過(guò)自己探索來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)下的遠(yuǎn)程教育實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代教育思想理論與現(xiàn)代信息技術(shù)的融合，這也是中國(guó)信息化教育發(fā)展之路，也是深入發(fā)展農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育之路。走這條路，我們才可以找到真正地把互聯(lián)網(wǎng)、中國(guó)教育衛(wèi)星寬帶傳輸網(wǎng)同教育教學(xué)結(jié)合起來(lái)的好辦法，真正地實(shí)現(xiàn)"天、地、人"三網(wǎng)合一，使中國(guó)農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育得到全面、協(xié)調(diào)、有效、持續(xù)的發(fā)展。

中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)篇四

摘要：當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，科技發(fā)展速度也大幅提升，“大數(shù)據(jù)”是現(xiàn)今技術(shù)社會(huì)所關(guān)注的重要問(wèn)題，大數(shù)據(jù)也應(yīng)用到各行各業(yè)和生活的方方面面。而對(duì)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)，其在提高工作效率、規(guī)模管理、精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)、更新信息、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面有著卓越貢獻(xiàn)，能夠促進(jìn)企業(yè)能夠順利發(fā)展下去。本文將通過(guò)大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的不斷發(fā)展，為其創(chuàng)新開辟出一條新方法和新路徑。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景下;中小企業(yè);財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新

引言

21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷提升，科技發(fā)展速度也越來(lái)越快速，為了與當(dāng)前發(fā)展相適應(yīng)，要不斷對(duì)當(dāng)今中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行改革發(fā)展與創(chuàng)新?？茖W(xué)技術(shù)在中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面是一種信息化、現(xiàn)代化應(yīng)用模式，將財(cái)務(wù)管理與新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)模式相互相融合，改變了以往管理模式的不足。

現(xiàn)階段我國(guó)科技水平不斷提高，財(cái)務(wù)制度體系也在不斷地完善，相應(yīng)的也應(yīng)盡力提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的掌握力度，創(chuàng)新和完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作者雖對(duì)其技術(shù)有所了解，但掌握的還不夠深入，將大數(shù)據(jù)科學(xué)信息技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際工作當(dāng)中去是現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重中之重。雖然現(xiàn)階段還存在著許多問(wèn)題和阻礙，使得中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的變革不能很好地實(shí)現(xiàn)，但依舊要突破困難和阻礙，不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)方法和傳統(tǒng)思想，從大數(shù)據(jù)視角著手，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理不斷進(jìn)行方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的不斷創(chuàng)新。

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作

存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的大數(shù)據(jù)技術(shù)綜合運(yùn)用能力相對(duì)較差

據(jù)調(diào)查，現(xiàn)階段中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)大數(shù)據(jù)科技信息技術(shù)的掌握能力較差，大數(shù)據(jù)意識(shí)也較為欠缺，所以大數(shù)據(jù)信息技術(shù)并沒有在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中很好地應(yīng)用。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員大多會(huì)采用傳統(tǒng)方法，這就阻礙了大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，有一些年紀(jì)較大的財(cái)務(wù)管理工作人員不愿再去學(xué)習(xí)新技術(shù)，這就導(dǎo)致了大數(shù)據(jù)技術(shù)的實(shí)踐應(yīng)用能力較差。

（二）對(duì)于大數(shù)據(jù)信息技術(shù)應(yīng)用的宣傳力度較差

現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作另一個(gè)重要問(wèn)題就是對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的宣傳力度較差，許多企業(yè)都沒有很好的重視財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方面，加上宣傳力度不夠，不能引起企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)大數(shù)據(jù)趨勢(shì)的重視。同時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其不是特別重視，沒有達(dá)到很好地宣傳力度，加之相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員的不配合，這就很難使其得到重視并廣泛應(yīng)用。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制不完善主要是指一些企業(yè)沒有相應(yīng)的監(jiān)督檢查體系，或者是企業(yè)相應(yīng)的監(jiān)督檢查體系不完善，使創(chuàng)新改革的完整性和時(shí)效性無(wú)法得到保障，使得中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新無(wú)法得到很好的發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理

創(chuàng)新的意義

改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不斷提高，科技也進(jìn)入快速發(fā)展階段， 大數(shù)據(jù)時(shí)代也隨之來(lái)臨，這就使我國(guó)中小企業(yè)目前面臨更多的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的環(huán)境快速變化的情況，相應(yīng)的，要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行不斷地創(chuàng)新。中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的完善創(chuàng)新，有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有利于產(chǎn)業(yè)調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新在較大程度上緩解了現(xiàn)階段企業(yè)管理困難的情況，提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，完善了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新不僅僅是為企業(yè)帶來(lái)了便利，更重要的是為整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來(lái)巨大影響。

在大數(shù)據(jù)背景下，中小企業(yè)應(yīng)該把握住這次機(jī)遇，要從根本上認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要性，理解創(chuàng)新對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的含義和重要性，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的自身情況，努力了解外部信息，加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用，減少企業(yè)財(cái)務(wù)管理的流程，提高財(cái)務(wù)管理的工作效率，節(jié)省中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的成本。

三、大數(shù)據(jù)視角下的中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新有效路徑分析

（一）提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的綜合能力

1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員是大數(shù)據(jù)信息技術(shù)具體執(zhí)行者和運(yùn)營(yíng)者，想要進(jìn)行大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新，就要使相關(guān)人員重視起來(lái)，并且要使其接受專業(yè)培訓(xùn)，這能夠直接影響到中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作的有效進(jìn)行，提高創(chuàng)新的質(zhì)量。還要提高企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)工作主管人員的綜合素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化改革，這樣才能夠保證大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新工作順利開展下去。要從多方面考察財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)，例如理論知識(shí)能力、技術(shù)應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力等。

2.同時(shí)，還要對(duì)在職人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高其工作能力和創(chuàng)新能力。不僅如此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員必須要跟上時(shí)代的步伐，努力做到與時(shí)俱進(jìn)，要以提高財(cái)務(wù)管理效率與質(zhì)量為中心目標(biāo)，在大數(shù)據(jù)背景下要不斷完善其管理理念、管理模式和管理質(zhì)量，不斷對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行改革發(fā)展與創(chuàng)新。

（二）強(qiáng)化大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的宣傳力度

在宣傳方面，要加強(qiáng)企業(yè)宣傳部門和相關(guān)部門的宣傳力度，引起財(cái)務(wù)部門的重視，直接推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新改革。

1.政府部門可以出臺(tái)相應(yīng)的福利政策或優(yōu)惠政策等，例如對(duì)積極進(jìn)行大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)，政府可以對(duì)其提供政策或福利上的優(yōu)惠，并且予以嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。積極鼓勵(lì)其他未進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的企業(yè)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新變革，由此來(lái)間接推動(dòng)整個(gè)中小企業(yè)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。

2.要看到其發(fā)展的各個(gè)因素，從各個(gè)角度認(rèn)識(shí)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的影響，要不斷加大對(duì)其監(jiān)管力度和執(zhí)行力度。在近幾年來(lái)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)生了巨大的變化，要從根本上認(rèn)識(shí)其發(fā)展的基礎(chǔ)條件，改變企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，使得企業(yè)盡可能地發(fā)揮其自身發(fā)展價(jià)值。要大力宣傳財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的重要性和必要性，并且要讓已經(jīng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)技術(shù)變革的企業(yè)講明其先進(jìn)、便利之處，并可以與其他企業(yè)或社會(huì)各界進(jìn)行信息資源共享，提高其認(rèn)知程度和重視程度，由此來(lái)推動(dòng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的創(chuàng)新變革。

（三）健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制

1.健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制是能夠不斷進(jìn)行創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)，健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制是創(chuàng)新改革的重要前提保證。如果一個(gè)企業(yè)沒有一個(gè)較為健全的財(cái)務(wù)管理體制，那么就會(huì)導(dǎo)致其創(chuàng)新改革運(yùn)行工作沒有辦法得到合理地運(yùn)行機(jī)制，更會(huì)導(dǎo)致其運(yùn)行混亂、不規(guī)范等等問(wèn)題，所以要對(duì)健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作格外重視起來(lái)，由此來(lái)保證大數(shù)據(jù)科學(xué)信息技術(shù)在中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的順利運(yùn)行。

2.要想健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制，要明確追究責(zé)任，從上帶下逐一審查，一旦發(fā)現(xiàn)某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，就要及時(shí)向有關(guān)部門主管進(jìn)行匯報(bào)，明確其出現(xiàn)的問(wèn)題并按照規(guī)定予以處罰。其次還要建立起完善的監(jiān)督管理體制，對(duì)有關(guān)運(yùn)行部門展開調(diào)查監(jiān)督工作，保證其運(yùn)作的成效性和規(guī)范性。

3.要不斷建設(shè)和完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，要建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化中小企業(yè)的內(nèi)部管理控制體系，提高工作效率，完善企業(yè)結(jié)構(gòu)。例如在大數(shù)據(jù)背景下要充分利用人工智能技術(shù)，就要建立起 與之相關(guān)的制度保證，完善人工與機(jī)器人之間相關(guān)的制度和流程，實(shí)現(xiàn)人工智能決策制度的完善和創(chuàng)新，使其管理能夠更加便捷和流暢。同時(shí)也要完善好企業(yè)的與之有關(guān)的信息制度，提高信息透明度，減少虛假信息給企業(yè)造成的不利影響。

（四）樹立正確的財(cái)務(wù)管理理念

樹立正確的財(cái)務(wù)管理理念是中小企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要前提，要樹立創(chuàng)新思維，不斷改變傳統(tǒng)思維。要從根本上認(rèn)識(shí)到企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要性和必要性。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，一個(gè)企業(yè)如果沒有創(chuàng)新思維，那么會(huì)很快被這個(gè)時(shí)代而淘汰，中小企業(yè)要不斷依靠科技的發(fā)展來(lái)不斷提高自己，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行信息化的處理，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新，樹立正確的財(cái)務(wù)管理理念及財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新理念，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

要盡可能地把握機(jī)遇，克服挑戰(zhàn)，對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化效益。完善企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做到興利除弊，努力適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的大趨勢(shì)，采取積極有效措施和積極的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)這一現(xiàn)象，舊的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式已無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，要努力把握未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，改變現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作模式，努力發(fā)揮企業(yè)價(jià)值的最大化效益。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方面的討論，應(yīng)該更加重視創(chuàng)新型科技的應(yīng)用，重視其與財(cái)務(wù)管理的關(guān)聯(lián)性，要發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，不斷提升對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)用，提高其信息技術(shù)能力。同時(shí)，也要注意中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的階段性和發(fā)展性，重視發(fā)展的過(guò)程，任何事物都有其自己的發(fā)展過(guò)程，而不是一蹴而就的，要懂得循序漸進(jìn)地創(chuàng)新中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理。科學(xué)信息技術(shù)已經(jīng)成為財(cái)務(wù)管理不可缺少的組成部分，也是不可替代的組成部分，要不斷完善優(yōu)化，不斷擴(kuò)大其優(yōu)勢(shì)所在，要提高財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重視程度，科學(xué)合理地對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：