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工程造價(jià)的崗位職責(zé)篇一

求

2020年4月19日

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崗位職責(zé)與任職要求

一、目的為加強(qiáng)公司正常管理、明確公司各類人員在保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量中所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)和權(quán)限以及相應(yīng)關(guān)系，嚴(yán)格控制公司正常生產(chǎn)生活秩序，特制定本制度。

二、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各類人員，要求對其所承擔(dān)的質(zhì)量任務(wù)、從事的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)及任職要求。

三、各崗位任職要求

1、總經(jīng)理

1.1能夠把握市場動(dòng)態(tài)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有洞察力，能很好的引領(lǐng)公司的發(fā)展；

1.2在本行業(yè)有 以上的工作經(jīng)驗(yàn)，5年的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理；

1.3熟悉本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品性能熟知；

1.4高中以上學(xué)歷

2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.1熟悉國家質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定；

2.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.3 對行業(yè)生產(chǎn)的新工藝、新產(chǎn)品了解；

2020年4月19日

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2.4 有處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常問題的經(jīng)驗(yàn)。3、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

3.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、工藝規(guī)程；

3.2了解相關(guān)計(jì)量檢測設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，熟悉運(yùn)用檢測設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備；

3.3本行業(yè)6年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的質(zhì)檢管理經(jīng)驗(yàn)；

3.4 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題，并對處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé)；

4、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

4.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、工藝規(guī)程；

4.2能夠編制有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性能、產(chǎn)品的使用說明書，組織繪制并保證技術(shù)圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性的經(jīng)驗(yàn)；

4.3 有處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的經(jīng)驗(yàn)；

4.4能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的檢修，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況。

5、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

5.1有組織編制有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購件、外協(xié)件、零部件、元器件進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、試驗(yàn)規(guī)程的經(jīng)驗(yàn)；

5.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

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5.3對本行業(yè)出現(xiàn)的新產(chǎn)品、新工藝了解；

6、辦公室負(fù)責(zé)人

6.1熟悉相關(guān)公司行政工作與hr事宜，熟悉公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務(wù)；

6.2有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的行政管理經(jīng)驗(yàn)。

6.3大專以上學(xué)歷；

7.采購員

7.1熟知本行業(yè)產(chǎn)品原材料用途、產(chǎn)地、性能、適用范圍，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商），及時(shí)了解掌握市場變化；

7.2能夠掌握公司倉庫各種物資的庫存量，根據(jù)生產(chǎn)的需要，及時(shí)編制材料計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，及時(shí)組織進(jìn)貨保證供應(yīng)；

7.3 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn)。

8.技術(shù)工人

8.1 熟悉圖紙、工藝規(guī)程和有關(guān)資料，能夠檢查工裝、設(shè)備、儀器、儀表是否正常，檢查原材料、零部件、元器件是否經(jīng)過采購檢驗(yàn)合格；

8.2能夠嚴(yán)格按照圖紙、工藝規(guī)程操作，確保加工、裝配質(zhì)量符合技術(shù)要求；

8.3有3年工作經(jīng)驗(yàn)，本行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

四、各類人員崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理

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負(fù)責(zé)公司整體管理實(shí)施工作進(jìn)行全面監(jiān)督。

2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.1生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）的質(zhì)量職責(zé)，對最終產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理負(fù)責(zé)；

2.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

2.3 負(fù)責(zé)對質(zhì)量方針目標(biāo)的制訂，頒布組織審查和推行新產(chǎn)品開發(fā)、研制、技術(shù)改造、產(chǎn)品升級實(shí)施等，并實(shí)施監(jiān)督檢查；.2.4 表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)對產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理做出顯著成績的部門和個(gè)人，處理重大質(zhì)量問題，嚴(yán)格貫徹質(zhì)量責(zé)任制；

2.5 當(dāng)本公司的質(zhì)量方針與國家和上級的質(zhì)量方針、政策發(fā)生矛盾時(shí)，總經(jīng)理有權(quán)決定修改和廢除本公司所制定的質(zhì)量方針及政策；

2.6 對本公司臨時(shí)發(fā)生的重大質(zhì)量問題，有權(quán)緊急處理。

3、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

3.1質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織按批準(zhǔn)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。對產(chǎn)品的外購件、外協(xié)件、零部件、元器件進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、試驗(yàn)并做好各種質(zhì)量驗(yàn)收記錄；

3.2負(fù)責(zé)組織計(jì)量檢定工作，嚴(yán)格貫徹周檢制度，監(jiān)督檢查計(jì)量器具的維護(hù)、保養(yǎng)工作；

3.3根據(jù)技術(shù)文件和質(zhì)量管理、計(jì)量管理的有關(guān)要求，監(jiān)督執(zhí)行其工藝操作、檢驗(yàn)制度、文明生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)定；

2020年4月19日

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3.4 參與新產(chǎn)品的方案論證、技術(shù)鑒定、各種試驗(yàn)和產(chǎn)品定型鑒定工作，參與外購件、外協(xié)件、零部件、元器件定點(diǎn)單位的審查；

3.5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題，并對處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé)；

3.6質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人有權(quán)對重大質(zhì)量問題的處理保留自已的意見；

3.7承擔(dān)因工作不力而發(fā)生錯(cuò)、漏檢的質(zhì)量責(zé)任。

3.8 承擔(dān)因錯(cuò)、漏檢使產(chǎn)品降級或報(bào)廢的責(zé)任。

4、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

4.1負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)部門對產(chǎn)品研制、試制、鑒定、定型等有關(guān)規(guī)定。參與制訂分析產(chǎn)品研制程序，編制產(chǎn)品技術(shù)任務(wù)書與方案的設(shè)計(jì)，組織新產(chǎn)品研制、試制工作及產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)性的論證；

4.2組織編制有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性能、產(chǎn)品的使用說明書，組織繪制并保證技術(shù)圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性；

4.3 協(xié)助副總經(jīng)理組織產(chǎn)品試驗(yàn)與鑒定工作，對試驗(yàn)結(jié)論的正確性負(fù)責(zé)；

4.4組織處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,做好生產(chǎn)服務(wù)和用戶服務(wù)工作；

4.5承擔(dān)因管理不當(dāng)造成的設(shè)計(jì)失誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任；

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4.6認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，堅(jiān)持對職工進(jìn)行“質(zhì)量第一，用戶至上”思想的教育，認(rèn)真考核本部門職工的工作質(zhì)量；

4.7合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的檢修，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況；

4.8經(jīng)常對員工進(jìn)行工作紀(jì)律、文明生產(chǎn)教育，保證現(xiàn)場使用的圖紙、技術(shù)文件現(xiàn)行有效的實(shí)施；

4.9承擔(dān)因管理混亂而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題或質(zhì)量事故責(zé)任。

5、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

5.1技術(shù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織編制有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購件、外協(xié)件、零部件、元器件進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、試驗(yàn)的規(guī)程；

5.2負(fù)責(zé)組織確定所需的監(jiān)視和測量點(diǎn)及相關(guān)工藝參數(shù)；

5.3實(shí)施執(zhí)行其工藝操作、檢驗(yàn)制度、文明生產(chǎn)等工藝檢查；

5.4 組織新產(chǎn)品的方案論證、技術(shù)鑒定、各種試驗(yàn)和產(chǎn)品定型鑒定工作，參與外購件、外協(xié)件、零部件、元器件的合格供方定點(diǎn)單位的審查；

5.5參與生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題，并對處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé)；

5.6對所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的正確性、合理性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性、完整性、安全性負(fù)責(zé)；

5.7負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中發(fā)生的技術(shù)問題，參加質(zhì)量

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事故的調(diào)查、分析與處理工作；

5.8參加對外構(gòu)件、外協(xié)件、零部件、元器件供貨廠家的考察及認(rèn)定工作；

5.9承擔(dān)由于設(shè)計(jì)錯(cuò)誤、工藝問題而在生產(chǎn)中造成質(zhì)量問題的責(zé)任。

6、辦公室負(fù)責(zé)人

6.1負(fù)責(zé)工公司質(zhì)量管理體系文件和技術(shù)檔案的管理工作；

6.2在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。抓好公司的建章建制、人員檔案管理、日常職能人員的考核。

6.3結(jié)合實(shí)際制定和完善公司內(nèi)各項(xiàng)管理制度，修訂各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，收集保管有關(guān)資料，建立相關(guān)的基礎(chǔ)資料檔案；

6.4根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，組織公司各部門及員工進(jìn)行認(rèn)真的系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核，為公司及時(shí)準(zhǔn)確的提供相關(guān)的基礎(chǔ)資料。

6.5負(fù)責(zé)公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務(wù)。

6.6處理好有關(guān)對內(nèi)對外的相關(guān)事務(wù)，維護(hù)利益和樹立公司形象。

6.8加強(qiáng)公司辦公設(shè)備的管理及維護(hù)工作，提高管理水平。

6.9負(fù)責(zé)公司員工的績效考核、任用及晉升工作。

6.10負(fù)責(zé)公司的安全、消防、環(huán)境美化、醫(yī)護(hù)、食宿、接待等工作。

7.采購員

7.1負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)物資采購工作。

7.2隨時(shí)掌握公司倉庫各種物資的庫存量，根據(jù)生產(chǎn)的需要，2020年4月19日

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及時(shí)編制材料計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，及時(shí)組織進(jìn)貨保證供應(yīng)

7.3熟知公司所需原材料用途、產(chǎn)地、性能、適用范圍，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商），及時(shí)了解掌握市場變化，做到心中有數(shù)。

7.4采購物資時(shí)不盲目草率進(jìn)貨，要貨比三家，以最低廉的價(jià)格購取最優(yōu)的商品，確保公司利益不得損害。所購物資必須索要材料“產(chǎn)品合格證”“產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告”，杜絕假冒偽劣、質(zhì)次價(jià)高的現(xiàn)象發(fā)生。

7.5配合庫管員做好倉庫的物資管理工作。

8.技術(shù)工人

8.1 認(rèn)真熟悉圖紙、工藝規(guī)程和有關(guān)資料，檢查工裝、設(shè)備、儀器、儀表是否正常，檢查原材料、零部件、元器件是否經(jīng)過采購檢驗(yàn)合格，確認(rèn)無誤后再操作；

8.2生產(chǎn)中嚴(yán)格按照圖紙、工藝規(guī)程操作，確保加工、裝配質(zhì)量符合技術(shù)要求；

8.3認(rèn)真填寫各項(xiàng)原始記錄，做到字跡清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、對簽字負(fù)責(zé)；

8.4承擔(dān)因本人工作失職或違反操作規(guī)程造成產(chǎn)品報(bào)廢或降級使用的責(zé)任。

2020年4月19日

工程造價(jià)的崗位職責(zé)篇二

崗位職責(zé)和任職要求

銷售部崗位職責(zé)

1、市場調(diào)研--積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)。配合公司制定出口銷售計(jì)劃，完成公司預(yù)定出口目標(biāo)；

2、市場開拓--負(fù)責(zé)市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會(huì)、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；及時(shí)回復(fù)客戶的傳真和email，要求當(dāng)天的函件必須在當(dāng)天給予回復(fù)，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象；

3、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務(wù)支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部，負(fù)責(zé)整個(gè)訂單的全局跟蹤；

4、售后服務(wù)--負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，增進(jìn)客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶的問題，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運(yùn)單證信息及時(shí)反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)；

5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。 6、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn)、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。

9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭，安排發(fā)貨； 10、安排報(bào)關(guān)、報(bào)檢、通關(guān)；

11、聯(lián)系貨運(yùn)代理商，安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)（空運(yùn)、海運(yùn)），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格：

1 國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2 英語四級及以上，可與外商進(jìn)行熟練對話及日常英文寫作；

3 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

7 良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識； 8 工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

采購部崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成每天的日常詢盤與報(bào)盤工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應(yīng)商； 2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作； 4）最大化地爭取較長時(shí)間的付款期限。2、建立供應(yīng)商管理機(jī)制：

1）對每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；

2）通過與供應(yīng)商之間的合作，定期對每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限、價(jià)格、服務(wù)，信譽(yù)等方面進(jìn)行分析，確定優(yōu)先合作伙伴；

3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，并填寫供應(yīng)商評價(jià)表。5）簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。

6）調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī);擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;7）根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;9）改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

任職要求：

1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與同事主動(dòng)溝通，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。

5.英語四級及以上，可與外商進(jìn)行熟練對話及日常英文寫作。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;7、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識。

綜合部崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理

1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求； 2、組織制定、批準(zhǔn)并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標(biāo)；

3、通過增強(qiáng)全員積極性、質(zhì)量意識和參與程度，促進(jìn)方針及目標(biāo)的貫徹落實(shí)； 4、按要求主持管理評審，決定有關(guān)方針和目標(biāo)及改進(jìn)管理體系的措施； 5、實(shí)施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo)；

6、確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；

7、任命一名管理者代表和haccp 小組組長；

8、確保本公司獲得必要的人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源； 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責(zé)和權(quán)限。二、綜合部

1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全目標(biāo)考核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、評定公正；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時(shí)。 4、危機(jī)管理中與政府部門和媒體的溝通。

5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)滿足。

三、

1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進(jìn)口合同等； 2、合同的變更、取消；

3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。 四、haccp 小組職責(zé)

1 負(fù)責(zé)制定haccp 方案，對所銷售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析，確定關(guān)鍵控制點(diǎn)，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負(fù)責(zé) haccp 方案更新及驗(yàn)證； 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理。

五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。 任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有行政制度設(shè)計(jì)、實(shí)施管理能力； 4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；

6、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。

六、人力資源部

1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報(bào)批手續(xù).5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù).6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評選評比,授予榮譽(yù)稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù).9，負(fù)責(zé)公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務(wù)，滿足用人部門的人力資源需求； 10，人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;11，主導(dǎo)公司的績效考核工作，制定績效考核制度、組織及實(shí)施績效考核工作;12，負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；

任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案； 4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力。

6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識

工程造價(jià)的崗位職責(zé)篇三

房地產(chǎn)公司造價(jià)工程師的崗位職責(zé)及任職

要求

崗位職責(zé)

1、熟悉工程招投標(biāo)文件,熟悉工程合同規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目。

2、據(jù)預(yù)算定額，施工進(jìn)度計(jì)劃及建安經(jīng)濟(jì)規(guī)章，技術(shù)措施，編好施工圖預(yù)算，施工預(yù)算。

3、認(rèn)真進(jìn)行分部、分項(xiàng)、各班組成本分析，工料分析。

4、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負(fù)責(zé)審核工程預(yù)算和決算，審核預(yù)算時(shí)應(yīng)分析、匯總、列明項(xiàng)目人工計(jì)劃、材料計(jì)劃、機(jī)械計(jì)劃、間接分類等管理數(shù)據(jù)。

5、編制單位工程材料控制計(jì)劃，上報(bào)編制臨時(shí)設(shè)施費(fèi)指標(biāo)和現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，上報(bào)公司，參與項(xiàng)目部管理責(zé)任狀制定。

6、參與工程投標(biāo)工作，主管報(bào)價(jià)編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟(jì)對比分析，對標(biāo)價(jià)保密。

7、及時(shí)收集、整理、測算勞務(wù)費(fèi)單價(jià)、材料單價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，審核物資采購資金計(jì)劃。參與企業(yè)貫標(biāo)、達(dá)標(biāo)和公眾事務(wù)，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)主辦務(wù)工作。參與組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預(yù)算、施工核算、施工決算及時(shí)準(zhǔn)確真實(shí)。

任職要求：

1、全日制大專或以上學(xué)歷，建筑經(jīng)濟(jì)、工程造價(jià)及相關(guān)專

業(yè)，50歲以下；

2、5年以上房地產(chǎn)或施工企業(yè)造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀的可以3年以上），精通安裝各專業(yè)預(yù)決算、熟悉安裝工程招投標(biāo)、設(shè)備采購的工作流程；

3、熟悉市政、安裝工程施工流程；熟悉概預(yù)算定額，熟悉清單報(bào)價(jià)管理要求、清單編審規(guī)則建安成本經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，熟練掌握與應(yīng)用建設(shè)工程造價(jià)計(jì)價(jià)依據(jù)，熟悉國家及本地工程造價(jià)信息，熟練應(yīng)用概預(yù)算電腦軟件，熟悉建設(shè)工程招投標(biāo)流程和合同管理，熟悉相關(guān)材料和價(jià)格；能獨(dú)立完成房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程預(yù)算編制和結(jié)算審核，能準(zhǔn)確計(jì)算工程量；

4、良好的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力；

5、持注冊造價(jià)工程師（安裝類）證者優(yōu)先。

工程造價(jià)的崗位職責(zé)篇四

崗位任職要求

ed-01-2004

總經(jīng)理任職條件：

1、具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，調(diào)動(dòng)職工積極性。

2、有一定的政策水平及社會(huì)交際能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。

3、具有本科以上文化程度，身體健康，知曉本企業(yè)生產(chǎn)能力及規(guī)模，有預(yù)見

能力和超前管理意識。

副總?cè)温氁螅?/p>

1、具有大學(xué)以上文化程度，具有對企業(yè)的管理能力。

2、從事本企業(yè)工作五年以上工作經(jīng)歷，有一定的社會(huì)交際能力。

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感，善于調(diào)動(dòng)職工積極性。 總工：

1、具有本科歷以上文化程度，有較強(qiáng)的專業(yè)知識和水平。

2、對本企業(yè)具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)精神。

3、從事本企業(yè)工作十年以上，有一定現(xiàn)代化的管理經(jīng)驗(yàn)。

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

5、熟悉電力行業(yè)公司主要設(shè)備的性能、規(guī)格、型號及使用。 工程管理部長：

1、具有高中以上文化程序，有一定的專業(yè)水平。

2、從事本企業(yè)工作五年以上，熟悉本行業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)。

3、熟悉電力行業(yè)公司主要設(shè)備的性能、規(guī)格、型號及使用。

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動(dòng)職工積極性，為企業(yè)的方針、目標(biāo)效

益不懈努力。

5、經(jīng)檢驗(yàn)培訓(xùn)，有業(yè)務(wù)能力。

綜合管理部長：

1、具備高中以上文化程度，有一定的專業(yè)理論知識。

2、從事本企業(yè)工作一年以上，熟悉辦公自動(dòng)化。

3、有一定的組織能力，善于調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，為全企業(yè)的質(zhì)量方針目

標(biāo)不懈努力。

4、經(jīng)公司內(nèi)部培訓(xùn)，有管理能力。

經(jīng)營計(jì)劃部長：

1、具備大專以上文化程度，有一定經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。

2、在本企業(yè)工作二年以上，具備施工組織計(jì)劃安排能力。

3、具備洞察市場能力，善于與顧客溝通，掌握市場信息。

4、經(jīng)公司內(nèi)部培訓(xùn)，有經(jīng)營管理能力。

質(zhì)量安全部長：

1、具備中專文化程度，熟知電力行業(yè)法律法規(guī)和驗(yàn)收規(guī)范。

2、從事本專業(yè)工作二年以上，具備施工質(zhì)量檢驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

3、經(jīng)公司內(nèi)部培訓(xùn)，有質(zhì)量管理能力。

施工項(xiàng)目經(jīng)理：

施工項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，懂得施工項(xiàng)目管理的規(guī)律，具有獨(dú)立解決問題和與外界洽談業(yè)務(wù)的能力，具有較強(qiáng)的確良決策能力、組織能力、指揮能力、應(yīng)變能力，具有大、中專以上相應(yīng)的學(xué)歷和文憑，懂得施工技術(shù)知道、經(jīng)營管理知識和法律知識，了解項(xiàng)目管理的基本知識，并具有一定的施工實(shí)踐經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.1.1一級項(xiàng)目經(jīng)理

要求擔(dān)任一個(gè)一級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項(xiàng)目，或兩個(gè)二級建筑施工 1

企業(yè)資搟標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項(xiàng)目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并已取得國家認(rèn)可的高級或者中級職稱。

3.1.2二級項(xiàng)目經(jīng)理

要求擔(dān)任過兩個(gè)工程項(xiàng)目，其中至少一個(gè)為二級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項(xiàng)目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并已取得國家認(rèn)可的中級或者初級技術(shù)職稱。

3.1.3三級項(xiàng)目經(jīng)理

要求擔(dān)任過兩個(gè)工程項(xiàng)目，其中至少一個(gè)為三級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項(xiàng)目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并已取得國家認(rèn)可的中級或初級專業(yè)技術(shù)職稱。

3.1.4四級項(xiàng)目經(jīng)理

要求擔(dān)任過兩個(gè)工程項(xiàng)目，其中至少一個(gè)為四級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程項(xiàng)目施工管理工作的主要負(fù)責(zé)人，并已取得國家認(rèn)可的初級專業(yè)技術(shù)職稱。內(nèi)部審核員：

內(nèi)部審核員應(yīng)掌握國家的法律、法規(guī)和規(guī)章等方面的知識，能夠理解應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)和指南。理解并掌握公司質(zhì)量體系管理手冊、程序文件和有關(guān)管理規(guī)定。具有正真、誠實(shí)、客觀、公正的工作態(tài)度，以及相應(yīng)的專業(yè)知識及工作能力，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格者擔(dān)任。

3.2.1內(nèi)審員具體工作能力

a.從事審核準(zhǔn)備工作的能力。

b.從事現(xiàn)場審核的能力。

c.編寫審核報(bào)告的能力。

d.從事跟蹤與監(jiān)督的能力。

3.2.2內(nèi)核員應(yīng)具備的基本能力

a.交流能力，包括“語言”和“書面”表達(dá)能力。

b.合作能力。

c.分析判斷能力。

d.獨(dú)立工作能力。

e.應(yīng)變能力。

f.善于學(xué)習(xí)的能力。

工程技術(shù)人員：

從事施工技術(shù)管理工作，如編制和審核施工組織設(shè)計(jì)與施工方案、制定施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及工法等的技術(shù)人員和組織施工、貫徹實(shí)施的人員。

工程技術(shù)人員應(yīng)能編制本專業(yè)中型工程項(xiàng)目的施工方案及施工組織設(shè)計(jì)，審核工程項(xiàng)目的施工方案及工藝標(biāo)準(zhǔn)；有獨(dú)立解決比較復(fù)雜技術(shù)問題的能力，基本掌握現(xiàn)代化管理和技術(shù)管理的方法；熟知相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，并能科學(xué)地組織中型項(xiàng)目的施工；應(yīng)具有公用工程，中型工業(yè)建筑或中型工業(yè)裝置安裝施工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

質(zhì)量檢查員：

從事專職工程質(zhì)量監(jiān)督檢查和管理人員。

質(zhì)量檢查員應(yīng)熟悉相關(guān)專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，并能正確的按照規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查工程質(zhì)量，對檢查出的工程質(zhì)量問題，能提出改進(jìn)意見；應(yīng)具有公用工程、中型工業(yè)建筑或大、中型工業(yè)裝置的安裝施工的實(shí)踐經(jīng)理。

安全員：

從事安全監(jiān)督檢查的專職人員。

安全員應(yīng)熟悉電力工程安裝施工企業(yè)的現(xiàn)場安全工作特點(diǎn)，根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)，在進(jìn)行檢查中能抓住重點(diǎn)部位、重點(diǎn)工序，能提出有針對性地預(yù)防、預(yù)控措施；能完成各類安全事故的現(xiàn)場勘察，上報(bào)處理工作和各項(xiàng)安全措施的實(shí)施檢

查工作；比較全面地掌握國家和行業(yè)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，具有參與編制單項(xiàng)工程施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施的能力；比較全面地掌握勞動(dòng)保護(hù)工作的基本內(nèi)容和要求，并能根據(jù)企業(yè)安全管理工作的需要，提出專題調(diào)研報(bào)告或經(jīng)驗(yàn)

總結(jié)

材料員：

從事材料供應(yīng)與管理工作，如編制計(jì)劃、采購、提料、物資儲(chǔ)運(yùn)及管理等工作的人員。

材料員應(yīng)具有較高業(yè)務(wù)技術(shù)理論知識，應(yīng)能編制本專的工作標(biāo)準(zhǔn)，修訂及正確貫徹執(zhí)行；有獨(dú)立解決比較復(fù)雜技術(shù)問題的能力，基本掌握現(xiàn)代化管理和技術(shù)方法；應(yīng)具有培訓(xùn)初級專業(yè)技術(shù)人員能力。

庫管：

熟悉公司主要原材料性能規(guī)格及質(zhì)量要求，工作積極，有事業(yè)心和責(zé)任心，能做到帳物相符，日清月結(jié)。知曉主要各類產(chǎn)品的價(jià)格。各類物品擺放合格，為企業(yè)生產(chǎn)提供有力支持。經(jīng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，具備管理能力。

計(jì)劃員：

從事施工、生產(chǎn)、經(jīng)營等計(jì)劃管理工作的人員。

計(jì)劃員應(yīng)能編制本單位的年、季、月度計(jì)劃和計(jì)劃的簡要說明，能編制中型工程項(xiàng)目的綜合進(jìn)度計(jì)劃；能參與本專業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的編制和修訂，基本掌握本崗位現(xiàn)代化管理和計(jì)劃管理的方法；能熟悉工程情況，并能分析和解決本專業(yè)所出現(xiàn)的問題。

機(jī)械設(shè)備管理員：

從事機(jī)械管理工作的如機(jī)械設(shè)備供、管、用、養(yǎng)、修的人員。

設(shè)備管理員應(yīng)能獨(dú)立解決設(shè)備管理中比較復(fù)雜的技術(shù)問題，掌握現(xiàn)代化管理方法；熟悉相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，并能科學(xué)地組織中型工程項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備各項(xiàng)管理工作。

預(yù)算員：

從事鍋爐、電氣、儀表、自控、管道等專業(yè)工程概預(yù)算人員。

預(yù)算員除具備初級預(yù)算員的能力外，還應(yīng)了解與定額有關(guān)的施工及驗(yàn)收規(guī)范，并能準(zhǔn)確熟練運(yùn)用；應(yīng)能編制預(yù)算定額和補(bǔ)充預(yù)定定額；應(yīng)能審批工程預(yù)算，并能合理解決所發(fā)現(xiàn)的問題；按合同規(guī)定應(yīng)能及時(shí)辦理進(jìn)度款結(jié)算和年終結(jié)算、竣工結(jié)算，并及時(shí)向財(cái)力部門提供有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算價(jià)格資料；應(yīng)能及時(shí)收集并熟悉工程所在地區(qū)的單位估價(jià)表，費(fèi)用定額和有關(guān)文件規(guī)定；有能力參加標(biāo)底的制訂和投標(biāo)報(bào)價(jià)工作；能獨(dú)立組織部分及小型工程項(xiàng)目預(yù)算的編制、審核、審查工作；應(yīng)能參加簽訂工程承包合同，建立合同檔案，提出應(yīng)增添的特殊條款。電焊工：

1、初中以上文化程度，熟悉焊接技術(shù)要求。

2、能熟練操作設(shè)備，按照項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)完成焊接任務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神。

3、經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證方可上崗。

起重工、電工：

1、初中以上文化程度，熟悉本公司設(shè)備技術(shù)要求。

2、能熟練操作機(jī)械設(shè)備，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神。

3、經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證方可上崗。

駕駛員：

1、初中以上文化程度。

2、能熟練駕駛車輛等，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神。

經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證方可上崗。