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加強(qiáng)局機(jī)關(guān)建設(shè)建議篇一

提高認(rèn)識更新觀念

更新觀念，關(guān)鍵是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，消除認(rèn)識上的誤區(qū)，要著力提高機(jī)關(guān)黨建工作在整個黨的建設(shè)中處于重要地位的認(rèn)識，提高機(jī)關(guān)黨建工作特殊性的認(rèn)識，提高新時期機(jī)關(guān)黨建職能作用的認(rèn)識，提高機(jī)關(guān)黨建在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)中的重要作用的認(rèn)識，提高對機(jī)關(guān)黨的建設(shè)要“走前頭”重大意義的認(rèn)識。在實(shí)際工作中要正確處理好四個關(guān)系：黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，普遍性與特殊性的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)重視與自身努力的關(guān)系，“有為”與“有位”的關(guān)系，不斷增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和光榮感。

認(rèn)清職能理清思路

做好機(jī)關(guān)黨建工作，必須職能要清楚，任務(wù)要明確，定位要準(zhǔn)確，思路要清晰，要著力增強(qiáng)“四個意識”。一是“中心”意識。堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心的工作思路。二是責(zé)任意識。堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”方針，增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，消除“無職無權(quán)”、“無位無為”、“無事無利”的片面認(rèn)識，自加壓力，主動作為。三是創(chuàng)新意識。要堅(jiān)持“在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展”的理念，科學(xué)分析和正確把握機(jī)關(guān)黨建面臨的新情況新問題，與時俱進(jìn)，積極探索和創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的新思路、新辦法、新途徑，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的有效性和針對性。四是服務(wù)意識。要把黨建工作的立足點(diǎn)放在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化指導(dǎo)

要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省州黨委“實(shí)施意見”，根據(jù)機(jī)關(guān)黨組織類型日益多樣化和黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大的實(shí)際，合理調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，成立州、縣兩級黨的機(jī)關(guān)工作委員會，配備專職黨務(wù)干部。對機(jī)關(guān)黨組織按行業(yè)性質(zhì)實(shí)行分類、分領(lǐng)域管理，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，整合黨建資源，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，切實(shí)增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《2013—2015年大理州基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》，健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓機(jī)關(guān)黨建工作考核制度，責(zé)任追究制度和述職制度，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核重要內(nèi)容，形成“兩手抓、兩手都硬”和“兩個成果”一起要的政績導(dǎo)向。

建強(qiáng)隊(duì)伍提高素質(zhì)

黨務(wù)干部是機(jī)關(guān)黨建工作的“施工隊(duì)”，其素質(zhì)的高低，責(zé)任心的強(qiáng)弱，直接影響著機(jī)關(guān)黨建工作的成效。對此，應(yīng)給予高度重視，并著重在四個方面加強(qiáng)：一是要優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，重視黨務(wù)干部的培養(yǎng)、使用和交流。二是加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，努力提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是為黨務(wù)干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，在思想、生活、工作等方面多關(guān)心黨務(wù)干部，為黨務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)提供必要條件。四是在黨員人數(shù)較多的總支、支部，逐步減少兼職，增加專職黨務(wù)干部，并設(shè)立必要的工作機(jī)構(gòu)，解決好有人辦事的問題。

完善制度創(chuàng)新機(jī)制

機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新首先是工作機(jī)制的創(chuàng)新。一是建立機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。按照工作任務(wù)，核定工作經(jīng)費(fèi)，并將工作經(jīng)費(fèi)列入地方財(cái)政預(yù)算，解決好“有錢辦事”的問題。二是建立健全黨內(nèi)關(guān)懷，幫扶機(jī)制。定期開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員、老黨務(wù)工作者給予關(guān)心幫助，讓他們感受到黨組織的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。三是健全完善機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價機(jī)制。把機(jī)關(guān)黨建工作思路項(xiàng)目化，目標(biāo)數(shù)字化，任務(wù)具體化，把“軟”指標(biāo)變?yōu)橛踩蝿?wù)，定期考核評價，把考核結(jié)果與獎懲激勵機(jī)制掛鉤，與部門、單位業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，同步進(jìn)行，解決好“兩張皮”和“一手硬，一手軟”的問題。四是創(chuàng)新活動方式。要走出“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維定勢，處理好黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，找準(zhǔn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨組織活動方式，豐富黨組織活動內(nèi)容，增強(qiáng)吸引力，做到常抓常新，不斷增強(qiáng)工作的主動性、針對性、前瞻性和科學(xué)性。

加強(qiáng)局機(jī)關(guān)建設(shè)建議篇二

關(guān)于加強(qiáng)基層稅務(wù)部門黨建工作的對策建議

黨建工作是稅務(wù)事業(yè)的基石，關(guān)系到稅務(wù)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到稅務(wù)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，關(guān)系到稅收工作質(zhì)量。如何創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，積極開拓黨建工作的新局面？如何抓好黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用已經(jīng)成為當(dāng)前稅務(wù)部門一個全新的課題，需要進(jìn)一步的思考和探索。

一、當(dāng)前基層稅務(wù)部門黨建工作存在的問題及原因

（一）黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。一是言行落后。個別黨員特別是年紀(jì)比較大的無職黨員，認(rèn)為自己政治前途渺茫，就安于現(xiàn)狀追求享受，政治意識和黨性意識淡化，宗旨觀念和組織觀念淡薄。尤其是在個人收入待遇方面的問題，稍不如意，心中耿耿于懷，嘴上牢騷滿腹，影響了黨員干部的形象和威信。二是奉獻(xiàn)意識弱化。受利益的驅(qū)動，少數(shù)黨員往往把自己的職務(wù)升遷、獎金多少、學(xué)歷高低、住房分配等看得很重，工作時對自己有利的事情搶著干，無利的事情不想干，不利的事情對著干，缺乏奉獻(xiàn)精神，淡忘了黨的宗旨。三是黨組織活動不積極。有些黨員不按時上交黨費(fèi)，不愿意參加組織生活，認(rèn)為黨組織活動是走形式，是“務(wù)需”。這些黨員對自己的要求等同于普通群眾，導(dǎo)致黨員與群眾在作用、表現(xiàn)及形象等方面的“模糊化”。

（二）黨建工作與中心工作聯(lián)系不夠緊密。組織收入是稅務(wù)系統(tǒng)的中心工作，涉及到單位和個人工作績效考核等多項(xiàng)內(nèi)容。因此，一些干部只重視稅收業(yè)務(wù)工作而忽視了黨務(wù)工作，沒有真正的將黨務(wù)工作擺上應(yīng)有的位置。一是干部思想認(rèn)識參差不齊。有的干部能夠認(rèn)識到黨建工作對稅務(wù)事業(yè)發(fā)展的重要性，有的干部則認(rèn)為黨務(wù)工作可有可無，是一種“包袱”，是應(yīng)付考核與檢查。二是行政工作與黨務(wù)工作出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。稅務(wù)系統(tǒng)是中央垂直管理機(jī)構(gòu)，而黨組織關(guān)系是屬地管理，因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)一般是按照縣黨委的工作安排做黨建工作，按照上級局的要求落實(shí)業(yè)務(wù)工作，導(dǎo)致黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作在認(rèn)識和做法上都存在不到位的情況，結(jié)合點(diǎn)較少。三是黨務(wù)工作開展情況受到的限制條件較多。由于一些干部沒有真正認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性，致使黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)少，活動場所少，工作上人手少。對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作重要性認(rèn)識不足，影響了黨務(wù)工作的正常開展。

（三）黨員干部學(xué)習(xí)教育效果不夠明顯。一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。少數(shù)黨員的學(xué)習(xí)積極性、主動性和自覺性不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是應(yīng)付差事，不能解決實(shí)際問題，因此對學(xué)習(xí)抱著一種無所謂的態(tài)度，遇到政治學(xué)習(xí)總是找借口請假逃避。有的只憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不善于學(xué)習(xí)，缺乏理論修養(yǎng)和理論思維能力，也有學(xué)用脫節(jié)、理論脫離實(shí)際的問題。二是學(xué)習(xí)方法刻板老套。有些干部往往習(xí)慣于以文件轉(zhuǎn)達(dá)文件，以會議轉(zhuǎn)達(dá)會議，臺上講得累，臺下聽著也累，缺乏創(chuàng)新意識。同時，上級的指令性學(xué)習(xí)使黨員產(chǎn)生了厭煩心理，對于學(xué)習(xí)存在敷衍了事的現(xiàn)象。三是缺乏應(yīng)有的監(jiān)督。很多機(jī)關(guān)雖然制定了一些學(xué)習(xí)制度和規(guī)定，但在執(zhí)行的過程中不能夠很好的堅(jiān)持，再加上工學(xué)矛盾處理的不好，往往導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間難以保證。同時，部門機(jī)關(guān)只注重要求，忽略了黨員學(xué)習(xí)成果的激勵，也沒有學(xué)習(xí)成果應(yīng)用的具體措施和辦法，難以提高黨員干部的積極性。

（四）黨務(wù)活動內(nèi)容形式不夠豐富。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，個人的人生觀、價值觀日益多樣化，機(jī)關(guān)干部職工思想行動的獨(dú)立性、選擇性、差異性也明顯增強(qiáng)。與此相適應(yīng)，機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容和方式方法也要與時俱進(jìn)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。但從實(shí)際情況看，機(jī)關(guān)黨建工作 1 無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務(wù)提出的要求都有一定的差距。黨務(wù)活動形式單一化、簡單化，存在上級黨組織要求組織活動，支部安排活動，黨員被動參與活動的狀況，活動效果不明顯；黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；思想政治工作就是學(xué)文件、聽報(bào)告、看錄像、搞討論，方法簡單陳舊。對于面臨的新情況、新問題，一些黨員干部研究不夠、不深、不透，思想觀念落后，領(lǐng)導(dǎo)方式陳舊，組織水平不高，缺乏新意，解決不了深層次問題。

（五）組織機(jī)構(gòu)建設(shè)不夠均衡。由于經(jīng)費(fèi)、人員配備等方面存在差異，稅務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)與分局、分局與分局黨建工作存在嚴(yán)重失衡。一是農(nóng)村分局黨務(wù)干部一般是兼職多，專職少，大部分黨務(wù)干部承擔(dān)本單位稅收收入任務(wù)較多，無暇顧及黨建工作，黨支部難以形成獨(dú)立的辦事機(jī)構(gòu)，致使機(jī)關(guān)黨建工作得不到正常開展。二是農(nóng)村分局經(jīng)費(fèi)普遍緊張，沒有專門的黨建活動經(jīng)費(fèi)，即使有也只是杯水車薪，黨員活動無場地、無經(jīng)費(fèi)，活動難以開展，黨建工作缺乏應(yīng)有的生氣和活力。三是一些單位黨組織所承擔(dān)的工作很多，除了日常黨務(wù)工作以外，還管了一些本屬其他部門的事情，諸如計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)、職工福利等等，分散了黨務(wù)工作的大量精力。

二、對加強(qiáng)基層稅務(wù)部門黨建工作的幾點(diǎn)建議

（一）端正態(tài)度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。首先，基層黨組織要把黨建工作提到重要的議事日程，選拔一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力高、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部從事黨務(wù)工作。熱忱地幫助黨員解決生活中遇到的實(shí)際困難，為黨員辦實(shí)事、辦好事，適當(dāng)提高黨員政治地位，激發(fā)黨員應(yīng)有的自豪感和光榮感。第二，針對少數(shù)黨員存在著“只講待遇，不講奉獻(xiàn)”的現(xiàn)象，應(yīng)著力增強(qiáng)黨員責(zé)任意識，定期開展形式多樣的黨務(wù)活動，促使他們自覺履行義務(wù)。如將黨建工作與稅法宣傳結(jié)合，選派黨員干部佩戴黨徽，深入納稅人之間宣傳稅法。還可以讓辦稅服務(wù)廳黨員亮明他們的黨員身份，以展示稅務(wù)黨員的形象的同時，又將黨員的一言一行置于納稅人監(jiān)督之下，時刻提醒黨員不能忘記自己的身份和義務(wù)。

（二）圍繞稅收中心，服務(wù)稅務(wù)工作大局。稅收工作是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，黨建工作為稅收工作提供強(qiáng)大的動力。具體到實(shí)踐中，一是要找準(zhǔn)黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。要把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，杜絕黨建工作與中心工作脫節(jié)。把黨建工作融于稅收事業(yè)發(fā)展的全過程，分解到稅收征管的各個環(huán)節(jié)、方方面面，將黨建工作做到稅收第一線，把管理和監(jiān)督深入到一線，杜絕征管工作中的各種不正之風(fēng)。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作在增強(qiáng)干部法治意識、規(guī)范稅收執(zhí)法、推進(jìn)依法治稅中的導(dǎo)向作用，深入開展以政策理論、稅收法規(guī)、執(zhí)法風(fēng)險等為主要內(nèi)容的執(zhí)法教育活動，不斷提高稅務(wù)干部的執(zhí)法風(fēng)險防范意識和文明執(zhí)法水平。二是要找準(zhǔn)黨建工作與精神文明建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)。積極尋求黨建工作與精神文明建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，緊扣機(jī)關(guān)黨員干部的思想實(shí)際、工作實(shí)際開展各項(xiàng)活動。通過文明創(chuàng)建，不斷提升黨員干部的文明意識，提高文明執(zhí)法、誠信服務(wù)的質(zhì)量和水平，展示稅務(wù)干部的精神風(fēng)貌，牢固樹立稅務(wù)部門的良好社會形象。

（三）豐富學(xué)教內(nèi)容，激發(fā)黨建工作活力。黨員的經(jīng)常性教育是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。根據(jù)黨員干部思想變化的實(shí)際，努力改進(jìn)思想政治工作方法。在教育內(nèi)容上，除了黨章和黨的基本知識的學(xué)習(xí)，路線方針政策和理想信念教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，還應(yīng)當(dāng)增加市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、科學(xué)文化知識、國際國防教育、信息化以及業(yè)務(wù) 2 技能教育等等內(nèi)容，將黨員教育的內(nèi)容與時代發(fā)展和稅收工作緊密結(jié)合。在教育形式上，除了集體學(xué)習(xí)、撰寫心得體會等傳統(tǒng)形式外，還應(yīng)當(dāng)開展體現(xiàn)時代特征的知識競賽、網(wǎng)絡(luò)答題、網(wǎng)絡(luò)主題留言或教育目標(biāo)明確的學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選、反面典型現(xiàn)身說法等等形式，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動常搞常新，保證學(xué)習(xí)效果。同時，立足于教育，輔之以管理，注重發(fā)揮群團(tuán)組織作用，整合各方資源，調(diào)動一切積極因素，針對當(dāng)前稅務(wù)部門實(shí)際情況和黨員干部的思想動態(tài)，將引導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，齊抓共管，推進(jìn)基層黨組織的目標(biāo)管理。

（四）拓展工作思路，建立健全黨建工作新機(jī)制。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，必須有一套符合黨建工作內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)、健全的運(yùn)行機(jī)制，保障其規(guī)范推進(jìn)、有序開展、常抓常新。具體來講，一是完善黨建工作責(zé)任機(jī)制。形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)干部抓落實(shí)、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機(jī)制。二是建立黨務(wù)規(guī)范管理機(jī)制。建立健全并認(rèn)真落實(shí)黨組織議事決策、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、民主生活會和重要情況通報(bào)等制度，進(jìn)一步暢通黨員表達(dá)意愿、反映情況、集中智慧的渠道，充分尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權(quán)利。建立健全并認(rèn)真落實(shí)黨員發(fā)展、黨員教育培訓(xùn)、黨員民主評議等黨員教育管理制度。落實(shí)“三會一課”制度，進(jìn)一步完善黨組中心學(xué)習(xí)組制度，以中心組學(xué)習(xí)帶動基層黨組織和黨員學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。嚴(yán)肅黨員干部述職述廉、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政談活等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供制度保證。三是構(gòu)建系統(tǒng)黨建工作運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，加快建立溝通、交流的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，通過多種多樣的方式，廣泛交流黨建工作的新情況、新經(jīng)驗(yàn)。采取組織調(diào)查研究、專題研討和舉辦培訓(xùn)班等行之有效的形式，積極探索加強(qiáng)系統(tǒng)黨建工作的新思路、新途徑，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和有效性。

（五）落實(shí)基本保障，健全基層黨組織機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，就要切實(shí)落實(shí)人員保障、場所保障、經(jīng)費(fèi)保障和政策保障等。一是強(qiáng)化人員保障。配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，把機(jī)關(guān)黨組織作為干部培養(yǎng)的搖籃，對工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)工作者要加大培養(yǎng)和提拔力度。針對部分分局“職責(zé)不明，責(zé)任不清”的現(xiàn)象，要嚴(yán)格工作責(zé)任制度，實(shí)行定崗定責(zé)，確保黨務(wù)工作人員投入到黨建工作。二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)應(yīng)適當(dāng)向財(cái)力較為困難的基層黨組織傾斜，并由專人負(fù)責(zé)督促落實(shí)到位。同時，要規(guī)范黨建經(jīng)費(fèi)的使用，做到?？顚Ｓ谩Ｈ菑?qiáng)化場地保障。要在基層黨組織特別是農(nóng)村分局創(chuàng)建功能齊全、管理規(guī)范的黨員活動室，保證黨員干部活動有場所。充分利用網(wǎng)站、公開欄、手機(jī)短信平臺等多種方式，建立穩(wěn)定有效的宣傳陣地，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的總結(jié)宣傳。

加強(qiáng)局機(jī)關(guān)建設(shè)建議篇三

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作建議

胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤同志重要指示精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平，切實(shí)做到走在前頭、作出表率。(中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng))

當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建工作應(yīng)突出抓好以下幾項(xiàng)工作：

一、結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的作用

機(jī)關(guān)履行職能的情況，在很大程度上取決于機(jī)關(guān)黨組織的狀況。一方面，機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，就會有力地推動機(jī)關(guān)的全面建設(shè)，機(jī)關(guān)履行職能的能力就強(qiáng)；另一方面，機(jī)關(guān)的各個部門中的絕大多數(shù)干部都是黨員，他們在履行職能的過程中，體現(xiàn)著黨的意志，通過服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)對象把黨的方針政策落實(shí)到社會的各個方面，對黨政機(jī)關(guān)的良好形象必然會產(chǎn)生積極的社會效應(yīng)，對樹立黨在人民群眾中的良好形象和威信起到促進(jìn)作用；反之則會帶來負(fù)面影響，損害黨在人民群眾中的形象，甚至危及黨的執(zhí)政地位。

二、結(jié)合機(jī)關(guān)職能，注重提高機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

一個時期以來，機(jī)關(guān)黨建說起來重要，做起來次要的問題一直未能得到很好解決，主要有四個方面的原因：一是機(jī)關(guān)工作性質(zhì)所決定，組織生活黨員不容易集中，使“三會一課”等制度難落實(shí)；二是機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍老黨員多和素質(zhì)參差不齊的結(jié)構(gòu)，使黨課教育的內(nèi)容和形式難統(tǒng)一；三是受工作環(huán)境和社會不良因素的影響，黨內(nèi)批評與自我批評難開展，使黨內(nèi)監(jiān)督管理弱化；四是機(jī)關(guān)的黨員比例一頭獨(dú)大，抓兩頭帶中間的工作方法有時不靈，黨員的先進(jìn)性難體現(xiàn)。

三、結(jié)合改革創(chuàng)新，建立機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的長效機(jī)制

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，難在創(chuàng)新、重在建設(shè)。要針對機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督普遍存在的一般性制度多、具體操作性規(guī)定少，上墻上板的多、檢查落實(shí)的少等問題，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)制度、民主生活制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。進(jìn)一步完善黨內(nèi)評議、測評等工作，堅(jiān)持把黨內(nèi)任職的工作情況作為干部考核的重要內(nèi)容，與干部的選拔任用結(jié)合起來；加大黨務(wù)干部與其他干部的交流，改善黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；及時表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者，增強(qiáng)其榮譽(yù)感，激發(fā)工作動力。

四、結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》，著力培養(yǎng)黨員的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)

黨員是黨的肌體和細(xì)胞。黨員隊(duì)伍的素質(zhì)對黨的執(zhí)政能力建設(shè)起著基礎(chǔ)性作用。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須高度重視和大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員隊(duì)伍的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)。一是圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”，抓好理論武裝工作，鞏固黨執(zhí)政的思想基礎(chǔ)。二是抓好思想教育，增強(qiáng)拒腐能力，這是提高機(jī)關(guān)黨員政治思想素質(zhì)的重要途徑

加強(qiáng)局機(jī)關(guān)建設(shè)建議篇四

對下一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)黨建工作的對策和建議

1．加強(qiáng)對《教育法》《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，明確學(xué)校黨建工作的地位和作用，正確理解校長負(fù)責(zé)制和黨組織發(fā)揮“政治核心”作用的內(nèi)涵，切實(shí)落實(shí)責(zé)任，做到分工協(xié)作、職責(zé)到位、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，“兩手抓，兩手硬”，使學(xué)校黨的工作真正為教育教學(xué)保駕護(hù)航、提能造勢，發(fā)揮好政治保障作用。

2．學(xué)校黨組織進(jìn)一步探索在新形勢下提高政治思想工作效益的方法途徑，積極參與學(xué)校工作決策，團(tuán)結(jié)黨政工團(tuán)隊(duì)婦女等群眾組織積極為教學(xué)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高教職員工的積極性，切實(shí)提高教育質(zhì)量。

3．加強(qiáng)學(xué)校黨的干部隊(duì)伍建設(shè)。教育主管部門要采取切實(shí)行動，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教育主管部門相應(yīng)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高責(zé)任意識和協(xié)作意識，明確各自的責(zé)任，要求黨政互相尊重對方的工作，善于聆聽不同的意見，提高民主作風(fēng)，從而減少決策的失誤。

4．加強(qiáng)黨的民主作風(fēng)建設(shè)。主動接受群眾的監(jiān)督，自覺自愿的讓權(quán)力在陽光下運(yùn)作，減少群眾誤解，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀，拒絕物欲的誘惑，合理開支，合法開支，從實(shí)做賬，反對假賬。按照《黨章》對黨員的要求，校長作為一名黨員應(yīng)及時向黨組織匯報(bào)財(cái)務(wù)等工作情況，并實(shí)事求是的向工會大會報(bào)告工作。5．加強(qiáng)黨的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。上級組織部門要認(rèn)識到職責(zé)到位的優(yōu)勢，分清學(xué)校分工，布置工作按職責(zé)落實(shí)到位，避免布置工作時的盲目性，從而保證工作效果。必要時以教育主管部門為主制定相應(yīng)的職責(zé)制度，明確黨建工作、行政工作職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，做到權(quán)責(zé)對應(yīng)。

6.創(chuàng)新黨組織活動方式。緊緊圍繞教育教學(xué)中心任務(wù)，精心設(shè)計(jì)活動載體，創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容和方式，不斷增強(qiáng)活動的吸引力和影響力。建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，教育引導(dǎo)黨組織和黨員在完成中心任務(wù)、推動日常工作、解決突出問題中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。

7.廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)等活動，不斷提升黨員的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平。推進(jìn)學(xué)校黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見等制度，保障黨員民主權(quán)利。

8.做好教職工思想政治工作。加強(qiáng)對廣大教師社會主義核心價值體系、形勢政策等教育。加強(qiáng)與教職工的溝通交流，及時了解掌握教職工的思想狀況，密切關(guān)注教職工的心理感受和情緒反應(yīng)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

9.重視教職工提出的合理要求，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益，解決他們在思想、工作和生活方面的實(shí)際困難和問題。10.加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)中小學(xué)規(guī)模和黨員人數(shù)，設(shè)立黨組織工作機(jī)構(gòu)，配備專兼職黨務(wù)工作人員。把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)干部的重要平臺，注重選拔優(yōu)秀黨務(wù)工作人員擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)人，選拔教學(xué)業(yè)務(wù)骨干充實(shí)黨務(wù)工作隊(duì)伍。

11.落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。12.加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)。

13.加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)是新時期學(xué)校黨組織建設(shè)的新要求。

加強(qiáng)局機(jī)關(guān)建設(shè)建議篇五

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創(chuàng)新

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)部門黨建工作的對策和建議

近年來，我州各級機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作要“走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”的要求，堅(jiān)持結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，機(jī)關(guān)黨建工作邁上了新臺階。然而，部分州級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)仍存在思想認(rèn)識缺乏積極性、工作開展缺乏實(shí)效性、制度建設(shè)缺乏規(guī)范性、活動內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性、黨員教育缺乏靈活性和黨務(wù)干部缺乏主動性等主要問題。因此，我們要認(rèn)真研究、探討工作中遇到的新情況和新問題，有效加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。

提高認(rèn)識 更新觀念

更新觀念，關(guān)鍵是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，消除認(rèn)識上的誤區(qū)，要著力提高機(jī)關(guān)黨建工作在整個黨的建設(shè)中處于重要地位的認(rèn)識，提高機(jī)關(guān)黨建工作特殊性的認(rèn)識，提高新時期機(jī)關(guān)黨建職能作用的認(rèn)識，提高機(jī)關(guān)黨建在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)中的重要作用的認(rèn)識，提高對機(jī)關(guān)黨的建設(shè)要“走前頭”重大意義的認(rèn)識。在實(shí)際工作中要正確處理好四個關(guān)系：黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，普遍性與特殊性的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)重視與自身努力的關(guān)系，“有為”與“有位”的關(guān)系，不斷增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和光榮感。

認(rèn)清職能 理清思路

做好機(jī)關(guān)黨建工作，必須職能要清楚，任務(wù)要明確，定位要準(zhǔn)確，思路要清晰，要著力增強(qiáng)“四個意識”。一是“中心”意識。堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心的工作思路。二是責(zé)任意識。堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”方針，增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，消除“無職無權(quán)”、“無位無為”、“無事無利”的片面認(rèn)識，自加壓力，主動作為。三是創(chuàng)新意識。要堅(jiān)持“在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展”的理念，科學(xué)分析和正確把握機(jī)關(guān)黨建面臨的新情況新問題，與時俱進(jìn)，積極探索和創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的新思路、新辦法、新途徑，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工

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創(chuàng)新

作的有效性和針對性。四是服務(wù)意識。要把黨建工作的立足點(diǎn)放在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 強(qiáng)化指導(dǎo)

要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省州黨委“實(shí)施意見”，根據(jù)機(jī)關(guān)黨組織類型日益多樣化和黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大的實(shí)際，合理調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，成立州、縣兩級黨的機(jī)關(guān)工作委員會，配備專職黨務(wù)干部。對機(jī)關(guān)黨組織按行業(yè)性質(zhì)實(shí)行分類、分領(lǐng)域管理，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，整合黨建資源，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，切實(shí)增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《2013—2015年大理州基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》，健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓機(jī)關(guān)黨建工作考核制度，責(zé)任追究制度和述職制度，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核重要內(nèi)容，形成“兩手抓、兩手都硬”和“兩個成果”一起要的政績導(dǎo)向。

建強(qiáng)隊(duì)伍 提高素質(zhì)

黨務(wù)干部是機(jī)關(guān)黨建工作的“施工隊(duì)”，其素質(zhì)的高低，責(zé)任心的強(qiáng)弱，直接影響著機(jī)關(guān)黨建工作的成效。對此，應(yīng)給予高度重視，并著重在四個方面加強(qiáng)：一是要優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，重視黨務(wù)干部的培養(yǎng)、使用和交流。二是加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，努力提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是為黨務(wù)干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，在思想、生活、工作等方面多關(guān)心黨務(wù)干部，為黨務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)提供必要條件。四是在黨員人數(shù)較多的總支、支部，逐步減少兼職，增加專職黨務(wù)干部，并設(shè)立必要的工作機(jī)構(gòu)，解決好有人辦事的問題。

完善制度 創(chuàng)新機(jī)制

機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新首先是工作機(jī)制的創(chuàng)新。一是建立機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。按照年度工作任務(wù)，核定工作經(jīng)費(fèi)，并將工作經(jīng)費(fèi)列入地方財(cái)政年度預(yù)算，解決好“有錢辦事”的問題。二是建立健全黨內(nèi)關(guān)懷，幫扶機(jī)制。定期開展“送

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創(chuàng)新

溫暖、獻(xiàn)愛心”走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員、老黨務(wù)工作者給予關(guān)心幫助，讓他們感受到黨組織的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。三是健全完善機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價機(jī)制。把機(jī)關(guān)黨建工作思路項(xiàng)目化，目標(biāo)數(shù)字化，任務(wù)具體化，把“軟”指標(biāo)變?yōu)橛踩蝿?wù)，定期考核評價，把考核結(jié)果與獎懲激勵機(jī)制掛鉤，與部門、單位業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，同步進(jìn)行，解決好“兩張皮”和“一手硬，一手軟”的問題。四是創(chuàng)新活動方式。要走出“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維定勢，處理好黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，找準(zhǔn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨組織活動方式，豐富黨組織活動內(nèi)容，增強(qiáng)吸引力，做到常抓常新，不斷增強(qiáng)工作的主動性、針對性、前瞻性和科學(xué)性。

資料來源：http:///data/xdth/