總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

集團公司離退休工作總結 離退休年終工作總結篇一

二、確實把解決好離退休干部各項生活待遇落到實處

在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費和醫(yī)藥費作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。離休干部離休費全部納入社保所發(fā)放，財政保底，做到了足額及時發(fā)放。建立了財政每年補助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費的制度。減輕了企業(yè)負擔，促進了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費的解決。實行了企業(yè)離休干部地方性補貼由財政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補貼的足額及時發(fā)放。提高了離休干部護理費標準。我局從xx年1月提高了離休干部護理費標準，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費”無一拖欠，全部作到了及時足額發(fā)放，目前

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按照學校xx年黨政工作要點、××省委老干部局xx年工作要求及xx年離退休工作處工作計劃，xx年離退休工作上半年工作總結下半年重點工作打算如下：

一、上半年工作總結：

01、進一步加強離退休黨支部建設。離退休黨總支半年來，堅持離退休工作中大事、要事召開黨總支會議集體討論研究決定，上半年，不定期的召開離退休黨總支會議4次，研究討論了離退休工作運行當中的重要事項，一經(jīng)總支會議集體研究決定，便在離退休工作中執(zhí)行落實。

黨支部書記、支部委員作為離退休黨員骨干，在黨的組織生活中起著不可替代的重要作用。離退休黨總支十分重視黨員骨干的培訓學習，3月，組織總支委員與支部委員赴南通為期二天的學習

4---住院或在家的老干部約25人次，建黨86周年前夕，組織紀念活動并代轉校黨政領導向每位建國前參加革命的老同志贈送紀念品。4月，請全國“兩會”代表，我校文獻所所長××教授向?qū)W校離退休人員做全國“兩會”會議精神報告，同時利用集中的機會，請校人事處解讀xx年離退休人員工資改革、上調(diào)的相關政策與實施辦法。

03、進一步做好離退休人員活動室建設。從有益于離退休人員身心健康的目的出發(fā)，增加活動室基礎建設與文化建設。以離退休人員活動室為依托，支持、關心中老年藝術團、離退休人員京劇興趣活動小組的建設與成長，京劇小組每周活動1-2次，藝術團常有排練，活動室優(yōu)雅環(huán)境給予他們充分的信心和堅持下去的決心。平時離退休教職工來(歡迎你)校，走累了，走渴了，活動室都是他們最好的去處。經(jīng)過建設，活動室內(nèi)的會議室已成為離退休黨組織活動、離退休工作中各種會議及學校相

6---同時歡迎學校離退休教職工共同參與。上半年工作中，加強信訪工作力度，凡來訪的離退休人員及其家屬，均熱情接待，有問能答必答，暫時回答不了的必做備忘，通過了解相關情況有了答案及時回復本人或做好解釋說服工作。凡信件來訪，必有回信或根據(jù)來信者要求代其轉交收信部門或人員。認真做好信件來訪、回復的保存工作。

06、完成離退休黨總支黨建迎考材料工作。遵照校黨委關于xx年學校黨建迎考工作要求，離退休黨總支召開黨總支擴大會議，傳達學校黨建迎考工作布署及匯報離退休黨總支黨建迎考的工作程序。經(jīng)過一個多月努力，6月中旬，離退休黨總支書記楊秋林同志向離退休黨總支匯報7月前上交學校迎考辦關于離退休黨總支8個框架的工作材料及離退休黨總支自查報告，并聽取意見與建議。根據(jù)黨總支同志們的充分意見與建議，進一步完善了迎考材料及自查報告。

07、支持和鼓勵離退休人員終身學

8---任杜文東教授的熱情相助與大力支持。“幫教”活動內(nèi)容主要有二(歡迎你)：一、代表學校關工委向××少管所未成年服刑人員贈送文化學習用品；二、請杜文東教授作題為《綻放你的個性--在改造自我中提高健康個性》的心理學講座，看到少管所的少年朋友們專心致志的聽課神情，確信我們本次工作是極有意義的。

10、加強學校離退休工作隊伍建設。本學期編制內(nèi)4位同志有3位是自學校xx年“三定一聘”后上崗的“新同志”，離退休工作是做人的工作，其政策多，法律法規(guī)知識點多，事務性工作多，煩雜“小事”多，上半年部門繼續(xù)關心“新”同志的成長進步，3位同志努力盡快轉變工作角色，很快適應新崗位，新職責，盡職盡責地完成學校和部門交給的工作任務，學校方面及離退休人員均有良好的口碑。

11、按時按期完成學校交給的各項工作任務。

10---認識到“兩個務必”對現(xiàn)實工作的指導意義，認識到“立黨為公、執(zhí)政為民”的立足點和歸屬點是什么。能夠?qū)W到的理論轉換成實際行動，做學習“三個代表”、實踐“三個代表”的宣傳者、推動者。一年來，重點組織老干部學習了《中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會文件選編》、《論三個代表》、《樹組工干部形象》集中學習教育活動、《牢記“兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主體的權利觀教育》等理論學習教材。組織開展了老干部學習“三個代表”知識競賽活動，統(tǒng)一出題，集中解答，鞏固了學習成果，掀起了學習“三個代表”的新高潮。在全省工商系統(tǒng)開展的“樹組工干部形象”集中教育活動中，本人共寫出學習心得12篇，自查報告2篇，制定爭創(chuàng)“五好”黨支部規(guī)劃一篇，被上級采用經(jīng)驗交流通訊一篇。

二、認真貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，鉆研業(yè)務，熟練掌握政策。努力學習業(yè)務知識，做老干部工作的內(nèi)行。老干部工作，外人看似簡單，實際是政策性、12---部的貼心人。老干部工作面寬、情況多、具體、繁雜、工作量大。對此，我抱定一種樂觀、豁達和奮發(fā)向上的心態(tài)，擯棄世俗雜念，安心做好老干部工作。同樣是公務員，同樣是上班，人家上班是光明大道上高樓，派派場場；我是七折八拐入偏房，萎萎縮縮，內(nèi)心不免酸楚。這還不算什么。我每星期都在老干部活動中心值班，直接面對每一個老干部，聽到的離騷話怪話相對多一些，有時是難聽的謾罵，我有剛直的性格，想到組織分配我到老干部處的談話，想到處長的諄諄教導，我都把委屈和淚水咽到肚里，自己經(jīng)常安慰自己，不要傷心，不要悲觀，為了組織受點委屈算不了什么。因此在工作中，我要經(jīng)常完成“四員”的轉換。在值班室，我是老干部的心理“疏導員”，有些老干部心中不快，什么世俗偏見，什么家長里短，你要傾聽，并有的放矢做好他們的思想工作。外出時，我是一個生活“服務員”，老干部上車要穩(wěn)穩(wěn)地抬，下車時要輕輕地扶。每天睡

14---集體上訪事件發(fā)生。為豐富老干部晚年生活，我經(jīng)常和省老干部活動中心協(xié)調(diào)聯(lián)系，每月組織老干部活動，觀看文藝演出，參加他們組織的老干部大學的學習，組織了“省直老干部沙狐球技法培訓”、“學習十六大心得展評”、“毛澤東同志誕辰110周年大型紀念活動”、組織老干部參加中央講師團侯樹棟教授宣講的“十六大報告輔導”講座等，讓廣大老干部親身體會國家乃至體制改革以來呈現(xiàn)出的新面貌、新變化。在抗擊非典的戰(zhàn)斗中，我在處長的領導下，高度重視老干部的健康安危，想方設法，全力以赴做好機關老干部預防非典工作，及時為老干部送去了預防非典藥品、口罩和自己編寫的《預防非典實用手冊》等宣傳資料。及時傳達上級防治非典工作部署，增強老干部自我保護意識。結合省會開展的“三講一樹”的東風，引導老干部改變生活陋習，捍衛(wèi)自身健康。定時定期電話回訪，掌握老干部的身體狀況，在防治非典的緊要關頭，我和趙楊逐個上

16---提供科學有效的依據(jù)。今年來我先后完成了《中共中央組織部組織的離休干部專題統(tǒng)計》、《二○○三年離休干部情況統(tǒng)計表》、《全省離退休干部發(fā)揮作用統(tǒng)計表》和《離休干部醫(yī)療改革統(tǒng)計報表》，為工商系統(tǒng)自垂直以來，關于離退休干部工作數(shù)據(jù)管理的科學化、規(guī)范化提供了清晰詳盡的資料。

存在的不足：

一、對工作的前瞻性把握不夠。

二、提升服務層次上，力度不大。

下步打算：

一、打牢服務的根基，講求一個“恒”，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿始終。

二、抓住關鍵，找準一個“改”，認真查找服務中存在的不足，刻意改正。

三、

誠然，在工作中，由于我本人工作經(jīng)驗有限，不可避免地存在這樣那樣的問題，希望大家在以后的工作中給予批評和指正。我將在工作中，虛心接受，堅

18---干部學習“xxxx”知識競賽活動，統(tǒng)一出題，集中解答，鞏固了學習成果，掀起了學習“xxxx”的新高潮。在全省工商系統(tǒng)開展的“樹組工干部形象”集中教育活動中，本人共寫出學習心得12篇，自查報告2篇，制定爭創(chuàng)“五好”黨支部規(guī)劃一篇，被上級采用經(jīng)驗交流通訊一篇。二、認真貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，鉆研業(yè)務，熟練掌握政策。努力學習業(yè)務知識，做老干部工作的內(nèi)行。老干部工作，外人看似簡單，實際是政策性、思想性、業(yè)務性比較強的工作，要求我們老干部工作者不但有愛心、耐心而且應具有一定的思想素質(zhì)和政策理論水平。為使工作有突破，我虛心請教做老干部工作的經(jīng)驗和體會，利用我上班時新局和老局兩頭跑的便利條件，我經(jīng)常去省農(nóng)科院老干部處，交流老干部工作中的心得和體會。我堅持寫工作心得日記，并整理成冊，為下一步做好老干部工作奠定基矗去年我結合工作中的體會，分別在《大河報》、《老年日報》、《河南農(nóng)

20---的諄諄教導，我都把委屈和淚水咽到肚里，自己經(jīng)常安慰自己，不要傷心，不要悲觀，為了組織受點委屈算不了什么。因此在工作中，我要經(jīng)常完成“四員”的轉換。在值班室，我是老干部的心理“疏導員”，有些老干部心中不快，什么世俗偏見，什么家長里短，你要傾聽，并有的放矢做好他們的思想工作。外出時，我是一個生活“服務員”，老干部上車要穩(wěn)穩(wěn)地抬，下車時要輕輕地扶。每天睡覺前要查看人員就寢情況，起床前要挨門“請安”。每次參加社會上的一些大型活動，我又成了“保育員”，要叮囑不要忘了帶口杯，天冷時，提醒家里人給多穿了衣服沒有；分發(fā)物品時，送到家去還要囑咐那些先吃，那些是可以后放一放的。的時候，是當“解說員”，老同志對當下社會上的有些新生事物不了解，也懶地去考究，就對你刨根問底，你要竭盡所學，細心作答。難怪有了解實情的兄弟廳局的離退休老干部感嘆：“你們的老干部處，把有些老干部子女沒有做

22---危，想方設法，全力以赴做好機關老干部預防非典工作，及時為老干部送去了預防非典藥品、口罩和自己編寫的《預防非典實用手冊》等宣傳資料。及時傳達上級防治非典工作部署，增強老干部自我保護意識。結合省會開展的“三講一樹”的東風，引導老干部改變生活陋習，捍衛(wèi)自身健康。定時定期電話回訪，掌握老干部的身體狀況，在防治非典的緊要關頭，我和趙楊逐個上門為老干部指導科學殺毒并幫助身體不好的老干部打掃衛(wèi)生。為方便老干部進行娛樂活動，竭盡所能為老干部添置娛樂活動器材，千方百計地修繕文體活動器材。

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集團公司離退休工作總結 離退休年終工作總結篇二

篇1：離退休管理工作總結

離退休管理工作總結

作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從2000年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。

一、我對做好離退休管理工作重要性的認識

我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。

二、我對如何做好離退休管理工作的實踐與思考

首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上2000年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。

第二是加強離退休管理工作的領導性。作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務性和事務性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領導是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。

第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領導指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。

行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實際情況進行相應的安慰、開導等工作，使他們感受到公司和領導的關心。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設立信訪接待制度，設立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。

第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓、組織學習相關文件和對其進行定期的分批輪訓等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領導，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。

三、我在離退休管理工作中存在的不足

根據(jù)我個人的觀察和總結，我認為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設施越來越不足，以及設施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。

對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領導對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領導的大力支持的。

當然，我個人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實施上還存在著很多紕漏，比如對平時的清潔工作做的還不夠細致徹底、對離退休 篇2：離退休工作總結

離退休工 作 總 結

２００９年以來，我們學院的離退休管理工作，在上級領導的親切關懷和院黨委的正確領導下，經(jīng)過全體工作人員的不懈努力，由于思想工作扎實，服務工作周到，管理工作到位，各項措施有力，又邁上了新的臺階，實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。

一、認真落實科學發(fā)展觀和學院二屆三次教代會精神，在每月的月工作例會上組織離退休人員學習中央的有關文件會議精神，向老同志通報中平能化集團近段的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及學院的工作開展情況，使老同志更好的關注集團公司和學院的發(fā)展。以建國六十周年為契機，大講六十年翻天腹地的變化，大講改革開放三十年取得的偉大成就，大講學院跨越式發(fā)展，創(chuàng)建示范院校的意義，增強了老同志們的凝聚力和向心力。再者，強化服務意識，創(chuàng)新工作思路和方法，從構建和諧校園出發(fā)，全面做好離退休管理工作，連續(xù)十六年保持和鞏固了中平能化集團離退休管理先進單位的殊榮。

期間按照公司的文件規(guī)定給離退休人員和困難戶發(fā)送慰問金13600元，給全體退休人員發(fā)福利53670元，為享受訂閱報刊人員報銷24000元，重陽節(jié)給每位老同志都發(fā)了慰問金共計60200元，學院的領導與我們退管處工作人員一起到離退休老干部和長期臥床不起的老病號家中走訪，為他們送去了慰問金和慰問品。

三、認真做好服務工作。退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通，感情溝通是我們開展工作的重要環(huán)節(jié)，我們繼續(xù)堅持過去好的做法，堅持三定、三送、二問的工作內(nèi)容。凡行動不便者，工資及時送到家中，生病住院及時看望，家有困難者及時匯報解決。上半年以來，為加強離退休人員的管理，我們從兩方面進行了不懈的努力，一是對全院276名離退休人員作了詳細的調(diào)查摸底，通過家訪等多種渠道，搜集個人基本情況和聯(lián)系電話，建立了電子檔案以便及時溝通。二是根據(jù)居住地分片管理，繼續(xù)落實包保目標責任制，將所有離退休人員劃分為五大片（1、南校區(qū)，2、勝利街礦大家屬院，3、建東小區(qū)和高壓3號樓小區(qū)，4、中興路以西，5、中興路以東），各片均指定了老同志聯(lián)系人，實現(xiàn)了“四個”結合。

加管理工作，這樣保證了優(yōu)質(zhì)服務工作有條不紊的進行。四是我們加強了同離退休人員的感情溝通，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外，每月10日的月工作例會堅持和老同志實事求是的探討問題、既講道理、也講感情、達成共識、削除誤解，據(jù)不完全統(tǒng)計全年走訪座談320人次以上。

四、認真做好穩(wěn)定工作。按照年初制定的包保辦法進行了落實，全年據(jù)不完全統(tǒng)計下訪談心近300人次，召開穩(wěn)定會議15次，化解矛盾12起。尤其對工貿(mào)校區(qū)上訪人員實行全方位跟蹤服務，化解了矛盾，實現(xiàn)了有序領訪。

五、積極開展豐富多彩的文體活動。四月份參加了中平能化集團退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運動會，在強手如林的賽場上，經(jīng)過艱苦鏖戰(zhàn)，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績，舉辦了慶祝建國六十周年的系列活動，開展了歌詠、黨史、棋類、麻將、套圈、猜謎等比賽。邀請第一人民醫(yī)院原副院長張明安舉辦了三期老年保健知識和h1n1防控知識講座。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫講稿，給大家宣講健康保健知識。

六、全年處理病亡退休人員８起，件件做到快速、及時、穩(wěn)妥。

七、日常管理工作井然有序。日常管理在原有的基礎上實現(xiàn)了新發(fā)展。步入了制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展的軌道各項工作有條不紊。再者，拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理。

八、存在問題。在總結工作成績的同時，我們應看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務水平、紀律觀念有待進一步提高。二是對異地安置人員存在管理不到位的現(xiàn)象。三黨員教育需進一步提高和加強。

下做好離退休管理工作的新途徑、新方法。2009年12月

篇3：2014年離退休辦公室工作總結 2014年離退休辦公室工作總結

一、主要工作完成情況

（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定

1、認真落實好離退休員工的各種待遇

2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動

全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。

3、認真做好離退休員工信訪工作

我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問

（二）實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”

兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。

二、不足之處

一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。

三、xx年工作規(guī)劃

離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。

集團公司離退休工作總結 離退休年終工作總結篇三

吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局六〇八隊

離 退 休 管 理 工 作 總 結 尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我隊穩(wěn)定做貢獻，更是實踐“三個代表”和落實科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進建設中國特色社會主義事業(yè)的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。我單位現(xiàn)有離退休職工251人（其中離休干部4人，退休干部141人，退休工人106人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。

一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管 我隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，地質(zhì)行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領導認識到，離退休老同志是我們地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我隊地質(zhì)事業(yè)做出過重大的貢獻，是我隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心我隊地質(zhì)事業(yè)的改革和發(fā)

展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我隊工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認識正確到位，我隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設了兩個黨支部，實行的是，由離退休黨總支統(tǒng)一領導各支部直接負責，隊里各部門積極配合的原則。做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務人員。大事主要領導親自過問，一般事分管領導直接辦理的原則，各個部門齊抓共管的良好機制，深入細致地做好離退休工作。

二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作

離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關懷。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的寶貴財富。隊里歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，隊里年年給他們訂閱適合于老年人看的報紙和雜志，如《老年報》《益壽文摘報》等等。幾年來，離退休黨總支在加強思想政治工作、促進思想觀念轉變、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關注離退休職工的思想動態(tài)，有針對性地、細致地做好思想政治工作，健全學習通報制度，及時組織學習，傳達文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、隊的新形勢。使離退休職工認清了當前地勘工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，多數(shù)老同志都能認識到地勘單位的改革勢在必行，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設，逐步改善我隊落后的狀況。

三、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動

隊領導始終把關心離退休職工的生活當作一項重要工作來抓。關心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節(jié)日走訪慰問老同志，每年春節(jié)隊里都組織召開座談會或茶話會，隊領導通報單位情況，與老同志座談，聽取意見和建議。幾年來隊里籌集資金建起了老年活動中心，又騰出部分房間供離退休人員使用，并設有門球場兩個、閱覽室、健身室、娛樂室等，同時逐年投入資金為活動中心購買了門球設備、羽毛球設備、兵乓球案子、臺球案子、象棋、撲克和各種樂器等等，為離退休老同志創(chuàng)造了良好的文體娛樂活動場所。離退休黨總支根據(jù)實際分別組建了：門球隊、太極拳隊、兵乓球隊、臺球隊、健步行走隊、讀報組和樂隊等等，并積極主動開展各項活動，我隊每年為離退休老同志發(fā)放慰問金和

活動經(jīng)費貳萬余元，同時他們還積極參加地方和省里舉辦的各項比賽，特別是門球隊在九臺和長春是小有名氣，多次取得好成績，為我隊贏得了榮譽。太極拳隊每天清晨他們都活躍在隊內(nèi)的活動場上，統(tǒng)一服裝，優(yōu)美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創(chuàng)造了健康向上的文體生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設的向前發(fā)展。

近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。

集團公司離退休工作總結 離退休年終工作總結篇四

×××公司2007年離退休工作報告

×××公司2007年離退休管理工作在××集團公司的關心指導下，在公司黨委的正確領導下，以《××系統(tǒng)2007年離退休工作要點》為工作指南，結合本單位實際，認真貫徹落實各項工作。把“讓老同志滿意，讓黨組織放心”作為衡量離退休工作的標準，認真落實老干部工作的各項政策，堅持“想老干部所想，急老干部所急”的原則，為×××公司離退休人員做了大量的工作，現(xiàn)匯報如下：

一、加強領導，加強作風建設，深入開展“講黨性、重品行、做表率”及爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強老干部工作人員的責任感和使命感，樹立部門良好形象

至2007年底，×××公司共有離退休人員1656人，其中離休37人?！痢痢凉倦x退休工作管理機構8個，專職7人，兼職11人，離休黨支部3個，退休黨支部5個?！痢痢凉军h委書記主抓此項工作，人力資源部負責具體管理工作。ht社區(qū)負責三家破產(chǎn)企業(yè)的1009名離退休人員的管理工作，其他各下屬單位均設有離退休人員管理辦公室，配置了素質(zhì)較高、能力較強的工作人員，各責任部門以高度的責任感和使命感，高度重視離退休老干部的管理工作，積極落實離退休老干部各項政策，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“講黨性、重品行、做表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，倡導“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、熱情服務、爭先 1

創(chuàng)優(yōu)”的職業(yè)道德。努力形成“風正、氣順、心齊、勁足”的工作氛圍，樹立離退休工作部門可信、可靠、可敬、可親的新形象。

二、貫徹落實黨和國家方針政策，落實好離退休人員各項政治、生活待遇

（一）認真落實政治待遇

1、及時通報部門工作情況以及主要工作計劃和安排，聽取老干部的意見和建議；

2、按規(guī)定組織離退休干部閱讀文件。政治學習是老干部非常關心的事情，他們當中年齡最大的90歲、最小的近80歲，我們考慮到他們年事已高、行動不便的困難，將學習材料定期送到他們家中，采取以個人自學為主，適當集中交流為輔的形式，受到老同志普遍認可，取得了較好的學習效果；

3、正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動；

4、組織老同志學習中央有關精神，進一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性、重品行、做表率”活動上來。勉勵老干部堅定思想信念，崇尚科學、積極參加各種健康娛樂的社會活動；

5、認真做好信訪工作。公司領導及主管部門高度重視離退休人員反映的各類問題，做到及時解決，不拖拉、不推

諉。如離休老干部反映有相關文件規(guī)定，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部，現(xiàn)享受縣處級及以下醫(yī)療單項待遇的可提高到副司（局）級醫(yī)療待遇，我們積極與地方省老干局、省醫(yī)保中心聯(lián)系、協(xié)調(diào)，為3名離休老干部申辦了副司（局）級醫(yī)療待遇。

（二）認真落實生活待遇

1、在落實生活待遇工作中，把落實老干部“兩費”保障機制作為落實老干部生活待遇的重要工作。離休人員從2005年實行津補貼以來，相關政策規(guī)定津補貼部分由企業(yè)自行解決，×××公司現(xiàn)有離休干部37名，全年津補貼及特需費、公用經(jīng)費等各項費用企業(yè)需承擔137萬元。1998年以前退休的人員企業(yè)還存在養(yǎng)老金補差的部分，全年共計142萬元，×××公司在資金困難的情況下，積極籌集資金，并按時足額發(fā)放，保障了離退休人員的補充養(yǎng)老金的發(fā)放。醫(yī)療費保障方面，離休干部參加省級醫(yī)療統(tǒng)籌，單位按每人3萬元/年上繳，醫(yī)療費（門診、住院）均實行實報實銷，從根本上解除了離休人員的后顧之憂。同時，每月為離休干部報銷門診醫(yī)療費，對行動不便的離休干部，經(jīng)辦人員親自到家收取單據(jù)為其報銷；對于退休的老干部，單位除參加地方醫(yī)療保險統(tǒng)籌外，×××公司工會還通過省總工會為退休老干部購買了職工醫(yī)療互助，作為醫(yī)療保險的補充，為退休老干部解決了自付醫(yī)療費用過高的問題。

2、建立走訪慰問幫扶制度。根據(jù)離退休人員的實際情況，制定切實可行的服務和管理辦法。對行動不便、身患重病、身邊無人照顧的離退休老干部，定期派人走訪，了解他們的身體狀況和生活狀況；對年齡大、身體條件差、家庭生活有特殊困難的，我們都給予更多的關心、照顧及幫扶慰問，利用節(jié)假日對他們進行探望、談心等，了解他們的生活、健康狀況，做到心中有數(shù)，使他們時時感受到組織上的關懷。

3、做好老干部醫(yī)療保健工作，定期組織體檢。為離退休人員每兩年進行一次免費體檢，今年有1248名離退休人員在ht職工醫(yī)院參加體檢，并為他們建立了個人健康檔案，做到有病早治，無病早防。

4、做好敬老節(jié)、春節(jié)慰問工作。每逢春節(jié)、國慶節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日，對離退休老干部進行走訪慰問、發(fā)放慰問金，幫助他們解決日常生活中的實際困難。

5、開展豐富多彩有利于身心健康的文化娛樂活動，增強他們的體質(zhì)，陶冶情操。今年敬老節(jié)期間，舉辦了大型撲克、象棋比賽活動，歷時半個多月，有350多名離退休人員參加了比賽。離退休人員舞蹈隊參加×××公司舉辦的慶國慶文藝匯演，并取得了二等獎的好成績。這些活動極大地豐富了離退休人員的業(yè)余生活，陶冶了情操，受到了離退休人員的普遍歡迎。

三、加強離退休干部黨支部建設，充分發(fā)揮離退休黨員的先進模范作用

1、在離退休干部黨支部組建中，推選模范作用好、奉獻意識強的老黨員擔任支部書記，發(fā)揮了黨支部在老黨員中的政治核心作用。目前全公司共有離休黨支部3個，退休黨支部5個。

2、公司定期或不定期地組織老干部黨員活動；進一步完善黨支部政治學習、黨費收繳等工作制度，使黨支部工作有章可循；積極開展思想政治學習、組織生活，協(xié)助黨支部做好黨員思想工作，促進老干部整體思想與時俱進。

3、×××公司于12月17日召開第二屆黨代會，與第一次黨代會歷時12年之久，這是×××公司黨組織生活中的一件大事。為了充分發(fā)揮離退休黨員的作用，有5名離退休黨員經(jīng)過支部選舉，作為離退休黨員代表參加×××公司第二屆黨代會，有4名離退休黨員作為列席人員參加會議。與在職黨員一起參與黨委工作報告、紀委工作報告的審議，選舉第二屆黨委委員和紀委委員。

四、加強老年活動中心的建設，豐富離退休人員的精神文化生活

為了讓離退休人員有一個開展活動的場所，除了各廠有固定的活動場所外，2005年投資了80萬元，建立了有770平方米的ht老年活動中心，其中有棋牌室、閱覽室、舞廳等。由社區(qū)管委會工作人員每周一至周六下午開放職工活動

室，每周三、五免費開放舞廳，法定節(jié)假日還增加開放場次。公司的中心花園也成了離退休人員晚上活動場所，公司特意為他們安裝了燈光及電控設備，不僅豐富了老干部的文化生活，還促進了老干部間的溝通交流。使老干部在晚年能夠充分享受生活，享受人生，享受幸福。

五、加強離退休工作部門自身建設，提高離退休工作人員隊伍的政策水平和業(yè)務能力，創(chuàng)建學習型隊伍。

根據(jù)集團公司《關于開展老干部工作政策業(yè)務知識競賽活動的通知》（老字[2007]8號）文件精神，×××公司與黨建讀物出版社聯(lián)系，征訂了《老干部工作政策業(yè)務知識問答》知識讀本，并下發(fā)至本部人力資源管理人員和各下屬單位離退休管理部門，要求組織各管理部門工作人員認真開展《老干部工作政策業(yè)務知識知識問答》的學習。通過學習熟悉政策要求、提高政策水平、提高政策運用能力。

為了檢驗學習情況，×××公司人力資源部組織開展了知識問答考試，考題主要以《知識問答》為依據(jù)，結合自身工作實際，對如何更好的做好離退休干部管理工作及存在的問題提出自己的建議。要求各單位主管領導、部門領導、工作人員均參加考試，參加知識問答考試人員共計21人。通過學習和考試，使我公司離退休干部管理部門工作人員對政策理解能力得以提高，對自己工作中的好的經(jīng)驗及存在的問題得以梳理，并提出切實可行的解決辦法及建議，將學習的成果應用到為離退休干部的管理服務中，提高了離退休干部管理政策水平，為下一步做好離退休干部工作打下良好的基礎。

六、加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，促進信息化管理。

×××公司利用集團公司《人力資源信息系統(tǒng)》，建立離退休人員基本信息、困難離退休人員信息，及時準確的掌握離退休人員家庭、配偶基本情況，實現(xiàn)離退休工作的信息化管理。為提高信息統(tǒng)計分析提供了有力保障。

在以后的工作中，我們將進一步加強作風建設，樹立部門良好形象。以離退休人員為本，服務為先，求真務實，銳意創(chuàng)新，用心用情用力做好離退休工作。把落實老干部的政治生活待遇作為工作的切入點，努力在抓好各項工作的落實上下功夫、見成效，真正做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧，讓老同志感受到組織的關懷，為老同志提供全方位、多層次的服務體系，真正為老同志解除后顧之憂，為離退休工作做出新的貢獻。

二〇〇七年十二月二十日

集團公司離退休工作總結 離退休年終工作總結篇五

新建公司離退休職工管理工作總結

關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我公司穩(wěn)定做貢獻，更是實踐“三個代表”和落實科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，現(xiàn)將2016年離退休工作總結如下。

我單位現(xiàn)有離退休職工59人（其中，退休職工男24人，退休職工女35人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。

一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管 單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，公司的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領導認識到，離退休老同志是我們公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我公司地質(zhì)事業(yè)做出過重大的貢獻，是我公司的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心我公司事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我公司工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認識正確到位，我公司把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構，把離退休黨員組織起來，分成兩個黨小組，做到支部有組織、有管理人員，深入細致地做好離退休工作。

二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作 離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關懷。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的寶貴財富。公司里歷來重視發(fā)揮老同志的作用。凡重大活動，博賽建安公司一屆二次職工代表大會都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，公司年給10名老黨員訂閱新《黨章》，動員老黨員訂閱《生活晚報》等。一年來，離退休黨員在加強思想政治工作、促進思想觀念轉變、化解矛盾、穩(wěn)定公司伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關注離退休職工的思想動態(tài)，有針對性地、細致地做好思想政治工作，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策。使離退休職工認清了當前公司工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，多數(shù)老同志都能認識到博賽建安公司的改革勢在必行，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設，逐步改善我公司落后的狀況。

三、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動 公司領導始終把關心離退休職工的生活當作一項重要工作來抓。關心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節(jié)日走訪慰問老同志，每年單位領導通報單位情況，與老同志座談，聽取意見和建議。我公司積極主動開展各項活動，我公司每年為符合政策的退休老黨員發(fā)放慰問金1600元，組織退休職工45人到五師醫(yī)院參加體檢，在中秋佳節(jié)來臨之際，為退休職工發(fā)放大米、清油、面粉一次。退休職工感受到了企業(yè)發(fā)展帶來的實惠。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創(chuàng)造了健康向上的生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設的向前發(fā)展。

一年來，雖然我們在離退休管理工作方面取得一點成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我單位的離退休管理工作邁上一個新臺階。

二0一六年十二月二十日

集團公司離退休工作總結 離退休年終工作總結篇六

2007年離退休工作總結

一年來離退休工作處在學校黨委的領導下，在學校各部門的大力支持下，按照“三個代表”重要思想的要求，落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，以實現(xiàn)“六個老有”為目標，“一切為了老同志、一切依靠老同志、一切服務老同志”為宗旨，圍繞學校的中心工作，不斷探索新形勢下離退休人員管理與服務的新思路，圓滿完成了學校交給的各項任務和離退休工作處制定的各項工作計劃?，F(xiàn)就主要工作總結如下：

一、抓好學習教育，從政治上關心離退休人員

1.抓重點，推動學習教育活動深入開展。一是抓好十七大精神的學習貫徹。為每位離退休人員購買了《十七大報告》，為每位黨員購買了《新黨章》，為每個校區(qū)老同志閱覽室購買了《學習十七大精神輔導材料》，舉辦了學習貫徹黨的十七大精神培訓班，推動了學習十七大精神的活動深入開展。二是結合離退休工作實際學習貫徹十六屆六中全會關于構建和諧社會的精神，開展了“創(chuàng)建和諧老年之家”活動。三是黨總支和各黨支部在認真評議的基礎上以票決制推選出優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。

2.抓關鍵，深化“我為評建做貢獻”主題教育。一是進一步營造了評建工作的氛圍。在各校區(qū)活動中心開辦了評建工作宣傳專欄，懸掛了評建宣傳標語，組織老同志們學習有關評建工作的知識，參與學校組織的評建知識競賽。二是以多種形式向離退休人員通報學校建設發(fā)展情況。如3月份黨總支向副縣級以上干部、退休教授、老年組織負責人、活動骨干等通報了學校2006年改革發(fā)展及評建工作等重大情況；10月份組織了200多位離退休人員在離退休工作人員的引導和講解下，興致勃勃地參觀了新校區(qū)建設和部分實驗室及學生公寓，聽取了院長關于學校改革建設發(fā)展及迎評工作的情況通報。三是引導離退休人員以實際行動支持學校建設。如學校組織個人委托貸款，黨總支和各黨支部進行多次動員，調(diào)動離退休人員個人委托貸款的積極性，離退休人員兩期出資200多萬元。在年底的扶貧捐款活動中離退休人員也非常積極，自覺捐款1180元。

3.抓熱點，做好離退休人員的思想工作。一是黨總支和黨支部就建華校區(qū)建變電站和老同志室外活動場地建設、理工學院與中原校區(qū)活動中心調(diào)換房屋、盛豐校區(qū)活動中心建設方案等事宜，多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào)關系，理順情緒，化解矛盾，促進校園和諧。二是一方面積極向?qū)W校反映老同志關于增加生活補貼的訴求，另一方面積極引導老同志正確認識和處理共享和共建的關系。

二、抓好服務工作，從生活上關心離退休人員 1.抓好全員體檢，關注老人健康。一是在對全市幾家大型體檢單位進行考察、走訪被檢單位和組織人員試檢的基礎上確定了比較適合老年人的專業(yè)體檢中心。二是逐人通知，確定具體體檢時間，提醒注意事項。三是在體檢的過程中，安排

1 校區(qū)工作人員跟蹤服務。四是對錯過集中體檢的人員，離退休工作處打電話進行預約，安排補檢。由于全員體檢，安排周密，服務細致，老同志們對這次體檢工作反映較好。

2.抓好常規(guī)服務，體現(xiàn)學校關懷。一是積極配合有關部門做好各項政策性補貼的發(fā)放工作。給每位離休干部發(fā)了450元的健康療養(yǎng)費、150元的取暖補貼和100元的降溫補貼，給副縣級以上干部發(fā)了降溫費和電話費。二是及時為離退休人員辦理各種優(yōu)待證。今年為40位老同志辦理了《湖北省老年優(yōu)待證》；為5位退休縣級干部辦理了《襄樊市老干部優(yōu)待證》。三是及時探視住院的離退休人員和慰問去世人員的家屬。全年探望住院老同志41人；慰問9位去世人員的家屬，并協(xié)助他們處理喪葬事宜和辦理撫恤金等。

3.拓寬服務領域，多為老人辦實事。一是進一步完善了離休干部的祝壽活動。在離休干部生日之際，為他們送上一個蛋糕，獻上一束鮮花，帶去學校給他們的關懷與祝福。二是上門為離休干部辦理醫(yī)藥費用報銷手續(xù)。三是經(jīng)常為老同志代查個人醫(yī)保和工資等信息。四是對各校區(qū)高齡獨居老人安排專人關照。

三、抓好文體活動，豐富老同志的精神文化生活

1.抓好場地設施建設，改善活動條件。如對隆中校區(qū)活動中心、門球場及中原校區(qū)的門球場進行了大修；在各校區(qū)活動中心安裝了室外健身器材。

2.抓好活動團隊建設，確?；顒咏?jīng)?；?。每個校區(qū)活動中心的書畫協(xié)會、門球隊、文藝隊等10多個活動小團隊，立足校區(qū)開展經(jīng)常性的文體活動，進一步豐富了“天天有活動，月月有比賽”的活動特色。

3.抓好大型活動，推動老年活動的開展。今年推廣普及健身雙球活動，帶動了老同志的健身鍛煉，并在學校秋季運動會開幕式上，70多人進行了健身雙球團體表演，受到了學校領導和師生們的稱贊。今年門球活動成績比較突出，我校被評為全市門球活動的先進集體,建華校區(qū)門球隊參加市教育系統(tǒng)門球賽取得第一名，陳師曾同志被評為優(yōu)秀教練員。全年組織包括離休干部參觀了余家湖火電廠、舉辦書畫展、棋牌麻將門球等比賽交流等大型活動22余次。對每次外出活動，我們都事前做好活動計劃，制定應急預案，工作人員分工合作，確保活動安全。

4.抓好保健活動，促進老同志身體健康。如利用老年大學課堂舉辦了“312”經(jīng)絡鍛煉健身培訓班3次、足部保健培訓班2次、顏面望診保健培訓班1次，收到較好效果。

四、抓好作用發(fā)揮，體現(xiàn)老年人價值

1.依靠離退休人員的專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮他們在

教學

2.依靠離退休人員的政治優(yōu)勢，發(fā)揮他們在管理和育人中的作用。一是參與

2 學校民主管理和咨詢。如8位老同志列席教代會，參與重大決策論證。再如老專家參與學校定位和學校特色的論證，原四校老領導代表參與校史編纂咨詢會，提供有關材料。二是參與關工委活動。如老領導參與組織“中華魂”主題教育，取得較好成績，謝謙同學獲全市演講比賽一等獎；王君道、魏妮同學分別獲全市征文比賽二等獎和優(yōu)秀獎；我校關工委獲得優(yōu)秀組織獎。再如建華校區(qū)老年黨支部、老協(xié)與數(shù)個單位的關工小組合作在8月份舉辦少兒才藝展示活動，吸引了40多名小朋友參加，受到了大家好評。

3.依靠離退休人員的組織優(yōu)勢，發(fā)揮老年協(xié)會在自我管理、自我教育和自我服務中的作用。今年先后有四所兄弟院校來我校學習老年協(xié)會“三自”經(jīng)驗。

五、抓好二級管理，進一步營造尊老敬老助老氛圍

在學校領導的重視下，離退休工作兩級管理不斷深化。如今年的春節(jié)慰問，各二級單位對所屬離退休老同志逐家逐戶地進行了走訪慰問并發(fā)放了慰問品，加強了二級單位與離退休人員的聯(lián)系，促進了二級管理的深化。又如今年重陽節(jié)期間，學校下文提出敬老要求，政法系、數(shù)學系、中文系、學工處、教務處等單位和部門積極行動，以召開座談會、走訪慰問等形式開展了敬老活動。再如離退休人員原工作單位協(xié)助去世人員家屬處理后事，今年已變成了自覺的行為。

六、抓好隊伍建設，不斷提高素質(zhì) 做好離退休工作，不但需要工作人員具有熱情和較強的服務意識，同時需要掌握離退休工作政策和老年心理學、老年保健等知識。為了不斷提高工作人員素質(zhì), 我們一方面堅持工作人員每周的培訓和交流，另一方面安排工作人員參加了省市老干部門組織的培訓。

七、存在的問題和不足

一是宣傳工作需要進一步加強。由于缺編和學校抽用工作人員，老同志的風采和各單位尊老敬老的做法和經(jīng)驗未能及時宣傳報道。二是離退休工作兩級管理進展不夠平衡，少數(shù)單位尊老敬老意識和措施與學校的要求還有一定差距。

離退休工作處黨總支 離 退 休 工 作 處

2007年12月24日