無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

對校領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇一

1、不能按時(shí)召開“三會(huì)一課”，組織生活少。

2、干部不作力，等推靠。

3、利己思想嚴(yán)重，對工作應(yīng)付。

4、經(jīng)費(fèi)不足，普通年輕黨員對組織生活不關(guān)心，不積極。

5、黨員家族化。

建議:加強(qiáng)黨員干部教育管理，提高黨的組織戰(zhàn)斗力。

1、積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕優(yōu)秀青年入黨。

2、希望新老有序銜接，合理培養(yǎng)鍛煉。

3、創(chuàng)新黨員發(fā)展舉措，打破村支部不發(fā)展黨員的思想，多發(fā)展先進(jìn)人員入黨內(nèi)。

4、發(fā)展黨員“兩推”——群眾推薦，黨員推薦，發(fā)展年輕、優(yōu)秀青年。

1、對村支部書記個(gè)人不給入黨問題，應(yīng)加大對黨組織負(fù)責(zé)人的黨性教育;

2、黨員與村民代表“兩推”。

3、突破農(nóng)村家族式發(fā)展黨員的方式。

4、突破農(nóng)村入黨書記一人說了算的格局，從培訓(xùn)開始應(yīng)從全面考學(xué)。

1、定期召開黨員大會(huì)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。

2、合理安排組織生活，保證成效。

1、加強(qiáng)黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí);

2、加強(qiáng)黨組織凝聚力，從思想上教育黨員。

把服務(wù)群眾，做群眾工作作為基層組織的核心任務(wù)。

1、重視黨性修養(yǎng)，保持純潔性和先進(jìn)性。

2、落實(shí)責(zé)任體系，建立健全“從嚴(yán)治黨”制度。

3、加強(qiáng)思想教育，從嚴(yán)管理黨員干部隊(duì)伍。

對校領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇二

首先，我就看到的后勤職能部門員工執(zhí)行力及工作心態(tài)方面說出自己的看法。

一，企業(yè)文化、管理制度，工作流程是什么，其制定的目的、意義何在?如何去執(zhí)行公司制度，工作流程?我想目前公司的大多數(shù)員工會(huì)持消極負(fù)面的心態(tài)來看待，于是陽奉陰違，相互推諉，唯領(lǐng)導(dǎo)命是從，工作拖沓甚至不做，優(yōu)秀員工敢怒不敢言，于是有了諸如此類“工作做得好與不好一個(gè)樣”“做多了反而錯(cuò)誤更多”“欺下瞞上”等怨言。員工抱怨情緒過重，執(zhí)行力差。

二，導(dǎo)致以上情況的原因有：1、個(gè)別員工個(gè)人素質(zhì)差，工作態(tài)度差，一顆老鼠屎壞了一鍋湯;習(xí)慣于散布負(fù)面情緒、負(fù)面信息。2、對于制度、流程的理解無人解讀引導(dǎo)和傳承。3、部分人員文化程度低，綜合素質(zhì)較差，看問題不能從大局出發(fā)，曲解和執(zhí)行錯(cuò)誤的信息和流程。4、較多的員工是通過熟人介紹入職，關(guān)系戶較多，客觀上增加了管理難度。5、部分員工文化程度較低，對于培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容不能很好的吸收運(yùn)用，導(dǎo)致占據(jù)崗位的人員沒有合適的工作方法、流程，工作能力低下，為其他部門或員工帶來不必要的麻煩，帶來負(fù)面效果。6、執(zhí)行力和部門溝通不暢首先是公司的管理團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)(即各部門主管)的問題，要使員工有凝聚力須先從部門主管入手。

三，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過精神引導(dǎo)彌補(bǔ)管理制度的不足。培養(yǎng)企業(yè)的共同價(jià)值觀，通過企業(yè)主流價(jià)值觀規(guī)范和約束員工行為，形成較強(qiáng)的企業(yè)凝聚力，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。

其次，對于企業(yè)文化方面我想說些個(gè)人看法及改進(jìn)措施，

一、新人入職進(jìn)行為期一天的企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)，并設(shè)定相關(guān)試題進(jìn)行考核評分，列入試用期員工考核項(xiàng)目。

二、早上班前會(huì)(晨會(huì))誦讀，建議不僅僅局限于幾句話，學(xué)習(xí)完整的企業(yè)文化。之后可安排做早操或者是唱振東公司歌曲，凝聚戰(zhàn)斗力，或者選取更合適的晨會(huì)流程。

三、后勤職能部門人員的衛(wèi)生清掃工作可調(diào)整為早上上班之前或下午下班之前，班前會(huì)時(shí)間固定為早7:20或者是7:30，員工上班前刷完卡未到開會(huì)時(shí)間可在辦公室打掃衛(wèi)生或者整理辦公臺(tái)面。目前的情況是在開會(huì)之前的10至20分鐘員工無事干，扎堆聊天，聊些對公司，對工作不利的內(nèi)容，抱怨等，建議公司盡可能不提供傳播負(fù)面思想的平臺(tái)。

四、開通總經(jīng)理信箱或其他綠色投訴通道，員工可以匿名方式給公司提意見或建議，杜絕在公共場合抱怨或以不良方式發(fā)泄個(gè)人情緒，負(fù)面信息等。

五、在公司日常管理制度上加入無抱怨相關(guān)規(guī)定，對于思想負(fù)面，喜歡抱怨的員工給予警告，經(jīng)警告不改，責(zé)令離職。

再次，對于提高員工工作效率的建議，

一、招聘面試盡可能做到人崗匹配，入職培訓(xùn)中加入崗位勝任要求及工作紀(jì)律要求。

二、部門負(fù)責(zé)人做好人員的分工配合，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的工作技能。

三、由企管部牽頭人力資源及各部門負(fù)責(zé)人參與，將公司各崗位/工種進(jìn)行工作分析，做出崗位量化分析表(細(xì)分常態(tài)工作項(xiàng)和突發(fā)工作項(xiàng)，階段性工作項(xiàng)等并賦予工作權(quán)重，清晰工作的輕重緩急，便于員工合理安排工作)，梳理各崗位工作流程;由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)傳達(dá)學(xué)習(xí)。

紀(jì)律及工作態(tài)度作為員工績效考核指標(biāo)，適時(shí)進(jìn)行考核，對于不適合崗位的員工進(jìn)行培訓(xùn)后上崗或解聘。

五、評選優(yōu)秀員工，樹立模型(評選標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)績、效率、責(zé)任心、

特殊貢獻(xiàn)等多方面進(jìn)行評核)，形成向模范，向標(biāo)準(zhǔn)，向規(guī)范學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。

六、實(shí)施人員籌備計(jì)劃為公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備管理人才、骨干人才、技術(shù)人才，避免因人才流動(dòng)給公司帶來影響，構(gòu)建有層次的人才團(tuán)隊(duì)，使公司有序、高效發(fā)展。

七、周例會(huì)召開時(shí)間建議為周一或周末，參會(huì)人員確定在中層管理者及以上，生產(chǎn)系統(tǒng)可根據(jù)需要確定參會(huì)人員，后勤管理部門不必全員參加;會(huì)議內(nèi)容可圍繞如何解決問題展開，主持會(huì)議人員提前整合會(huì)議內(nèi)容，避免開長會(huì)開無效會(huì);至于會(huì)議精神、會(huì)議要求可由部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行。

八、樹立中層管理者的權(quán)威，各項(xiàng)工作做到層層監(jiān)管，同時(shí)要求和提升中層管理者的管理能力及個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力，真正起到部門領(lǐng)頭人的作用。

對校領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇三

醫(yī)療器械價(jià)值大，利潤高，競爭激烈。通常情況下，國有醫(yī)院采購價(jià)值較大的設(shè)備一般由使用該設(shè)備的科室負(fù)責(zé)人、設(shè)備科負(fù)責(zé)人等組成評標(biāo)小組進(jìn)行招標(biāo)，使用設(shè)備的科室領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備科領(lǐng)導(dǎo)在評標(biāo)過程中具有重要的發(fā)言權(quán)，而這種權(quán)力也正是用于權(quán)錢交易的資本。醫(yī)療設(shè)備采購，作為醫(yī)療系統(tǒng)的重要組成部分，已經(jīng)成為腐敗的重災(zāi)區(qū)。

一、儀器設(shè)備采購領(lǐng)導(dǎo)小組對每一項(xiàng)醫(yī)療器械進(jìn)行市場調(diào)查，對意向產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)地考察，各類設(shè)備必須要求具備《醫(yī)療器械注冊證》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》，并檢驗(yàn)各種證件的真實(shí)性與有效性，不得購置無證和偽劣產(chǎn)品。并寫出可行性書面論證報(bào)告，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，報(bào)院辦公會(huì)議研究，院書記、工會(huì)主席、審計(jì)科長、設(shè)備科長、財(cái)務(wù)科長、藥劑科長均應(yīng)參會(huì)，分管院長負(fù)責(zé)。

二、對大型醫(yī)療器械提交職代會(huì)討論，同時(shí)認(rèn)真開展法制教育活動(dòng)，提高醫(yī)務(wù)人員法律意識(shí)，對醫(yī)療器械的采購堅(jiān)持民主決策，做到陽光透明。

三、醫(yī)療設(shè)備采購方式，應(yīng)以招標(biāo)采購方式為主，做到公開、公平、公正。屬于政府采購范圍的醫(yī)療設(shè)備應(yīng)按《政府采購法》采購程序執(zhí)行。對于國家規(guī)定應(yīng)公開招標(biāo)的設(shè)備品目，應(yīng)按規(guī)定委托有資質(zhì)的招標(biāo)機(jī)構(gòu)公開招標(biāo)。

四、對于急需和特殊性質(zhì)不適合招標(biāo)采購的設(shè)備，可采用詢價(jià)或定向單一采購，但應(yīng)報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。屬政府采購范圍的應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)卣少彶块T批準(zhǔn)。

依據(jù)《最高人民檢察院關(guān)于行賄犯罪檔案查詢工作的規(guī)定》中第十七條、第十八條規(guī)定，你院所涉及的醫(yī)藥、器件采購招投標(biāo)活動(dòng)應(yīng)該納入我院職務(wù)犯罪預(yù)防科管理，具體對招投標(biāo)全過程監(jiān)督，對投標(biāo)單位行賄犯罪檔案進(jìn)行查詢受理。

x年x月x日

對校領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇四

習(xí)總書記視察貴州時(shí)作出重要講話，要求開展全面深入推進(jìn)建檔立卡、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)扶貧工作，要緊扣“四個(gè)切實(shí)”“四個(gè)一批”“六個(gè)精準(zhǔn)”，凝心聚力、聚焦發(fā)力、準(zhǔn)確用力，堅(jiān)決打贏精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的攻堅(jiān)戰(zhàn)和大決戰(zhàn)。要獲取此次扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利，不辜負(fù)習(xí)總書記和黨和人民的期望，竊以為需要做到如下幾點(diǎn)。

要把扶貧攻堅(jiān)作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，集中力量，抓好落實(shí)、抓出成效，務(wù)必重視班子建設(shè)以及基礎(chǔ)黨組織管理，同時(shí)做到兼顧基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以最科學(xué)的方式和模式全力推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)工作的開展。

要發(fā)動(dòng)全體干部參與，實(shí)行一對一的包幫責(zé)任制，包幫干部和各級(jí)各部門、鎮(zhèn)街要迅速行動(dòng)，深入一線，進(jìn)村入戶，摸清真實(shí)情況，了解致貧原因，制定具體可行的幫扶措施，因戶施策、對癥下藥，切實(shí)做到精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧結(jié)對幫扶，有相對應(yīng)的責(zé)任落實(shí)，并且要納入3+1聯(lián)動(dòng)機(jī)制， 要確保孩子們有學(xué)上，百姓收入增加。堅(jiān)定信心，務(wù)必打贏精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

要幫助貧困對象提升能力素質(zhì)，引導(dǎo)他們自力更生，提高生產(chǎn)生活能力，增強(qiáng)“造血”功能。以“造血”為主，加大農(nóng)村扶貧項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)力度，提高農(nóng)村貧困人口的可持續(xù)發(fā)展能力。授人以魚不如授人以漁，不能單純的給錢給物，要著力改變貧困人群等、靠、要的依賴思想，培養(yǎng)他們獨(dú)立進(jìn)取的思想意識(shí)，化被動(dòng)脫貧為主動(dòng)脫貧。

要堅(jiān)持專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會(huì)扶貧等多方力量、多種舉措有機(jī)結(jié)合的大扶貧格局，充分發(fā)揮志愿者、老百姓和基層組織的作用，廣泛調(diào)動(dòng)社會(huì)各界參與扶貧開發(fā)的積極性結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，推進(jìn)“一村一品”，打造特色產(chǎn)業(yè)，幫助農(nóng)民致富。

要加強(qiáng)對外宣傳，互相交流學(xué)習(xí)，把自家的好經(jīng)驗(yàn)宣傳出去，把人家的好做法學(xué)習(xí)進(jìn)來；新聞媒體要對工作推進(jìn)情況、先進(jìn)典型等及時(shí)宣傳報(bào)道，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，營造良好工作氛圍。

對校領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇五

批評，同志與同志之間的思想交流和互相幫助。自我批評，則是指自我反省、自我總結(jié)、自我提高的過程。下面是分享的黨員互提意見建議內(nèi)容，希望你喜歡!

黨員互提意見建議內(nèi)容

10月9日至10日，省委班子用兩天時(shí)間，召開了專題民主生活會(huì)。姜異康首先代表班子作了集體對照檢查，共查擺了22個(gè)方面的問題和不足。

集體對照檢查，查擺22個(gè)方面問題

形式主義

匯報(bào)工作往往講成績多、講問題少

在形式主義方面主要是:調(diào)查研究不夠深入扎實(shí)，有時(shí)沉不下去，影響了調(diào)研效果;匯報(bào)工作往往講成績多、講問題少;開會(huì)發(fā)文偏多，有些內(nèi)容空洞，針對性和指導(dǎo)性不強(qiáng);省委參加慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、研討會(huì)以及剪彩、奠基等活動(dòng)較為頻繁，有時(shí)偏重于聲勢和規(guī)格;工作抓落實(shí)力度不夠，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上;推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的措施不夠過硬，觀念轉(zhuǎn)變還不夠到位，政策措施不夠扎實(shí)有力，重實(shí)效的導(dǎo)向不夠突出;開展批評和自我批評方面存在差距;對有的地方搞“形象工程”、“政績工程”等形式主義問題糾正不力。

官僚主義

對于群眾反映強(qiáng)烈的問題，如生態(tài)環(huán)境、就業(yè)、醫(yī)療、教育、食品藥品安全、交通以及“三公”經(jīng)費(fèi)等，解決力度不夠大

在官僚主義方面主要是:聯(lián)系群眾不夠密切，同群眾直接交流交談交心較少;科學(xué)民主決策制度需要進(jìn)一步完善;對于群眾反映強(qiáng)烈的問題，如生態(tài)環(huán)境、就業(yè)、醫(yī)療、教育、食品藥品安全、交通以及“三公”經(jīng)費(fèi)等，解決力度不夠大;對下級(jí)特別是基層關(guān)心幫助不夠，對農(nóng)村組織建設(shè)、干部作風(fēng)、村“兩委”選舉、改善基層工作條件等問題需要加強(qiáng)研究和指導(dǎo);改革創(chuàng)新的力度還不夠大，在結(jié)構(gòu)調(diào)整、民營經(jīng)濟(jì)、服務(wù)業(yè)、科技創(chuàng)新等方面存在薄弱環(huán)節(jié);需要強(qiáng)化全局觀念，班子成員之間溝通聯(lián)系應(yīng)該更加密切;對下級(jí)的要求和管理不夠嚴(yán)格，對各級(jí)干部的思想教育和考核評價(jià)工作需要加強(qiáng)。

享樂主義

對一些特殊照顧和較高標(biāo)準(zhǔn)接待有隨大流、心安理得的想法

在享樂主義方面主要是:對一些特殊照顧和較高標(biāo)準(zhǔn)接待有隨大流、心安理得的想法;對一些貪圖安逸現(xiàn)象缺乏警覺和認(rèn)真整治;有時(shí)存在講成績、看亮點(diǎn)多而查找問題差距不夠的現(xiàn)象，勇于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取精神需要增強(qiáng);對解決黨員干部中出現(xiàn)的一些享樂主義問題認(rèn)識(shí)不足、措施不嚴(yán)、力度不夠。

奢靡之風(fēng)

以“熱情好客”為由過度接待，浪費(fèi)較大

在奢靡之風(fēng)方面主要是:以“熱情好客”為由過度接待，浪費(fèi)較大，在外事活動(dòng)中也存在片面追求高檔次的現(xiàn)象;在招商引資活動(dòng)中存在講排場現(xiàn)象;對有些地方大興土木、接待場所裝修奢華、辦節(jié)辦會(huì)中大操大辦、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象制止不力。

在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，一班人透過“四風(fēng)”問題的各種表現(xiàn)，深挖思想根源。大家深刻認(rèn)識(shí)到，形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失;官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲;享樂主義實(shí)質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神消減，根源是世界觀、人生觀、價(jià)值觀不正確;奢靡之風(fēng)實(shí)質(zhì)是剝削階級(jí)思想和腐朽生活方式的反映，根源是思想墮落、物欲膨脹。通過認(rèn)真反思，深入剖析了對政績觀和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)不夠深刻全面，公仆意識(shí)有所淡薄，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，對腐朽思想作風(fēng)的侵襲影響缺乏高度警覺和有力抵制等原因。針對問題表現(xiàn)和原因剖析，班子研究提出從思想上、行動(dòng)上、制度上進(jìn)行綜合性整改，突出班子的思想政治建設(shè)，著力改進(jìn)調(diào)查研究、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、改進(jìn)決策工作，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)民生工作、加強(qiáng)改革創(chuàng)新、加強(qiáng)清理整頓。

有的同志談到，確實(shí)存在大手大腳、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象;有的感到，隨著生活改善，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約精神減弱了。

逐一查擺自己“四風(fēng)”問題

省委班子集體對照檢查后，姜異康帶頭作了自我批評，班子成員逐一作了對照檢查。大家主動(dòng)承擔(dān)班子問題的責(zé)任，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真查擺了自己在“四風(fēng)”方面存在的問題。在形式主義方面，有的同志談到，推動(dòng)工作過多依靠開會(huì)、發(fā)文件;調(diào)查研究有時(shí)流于形式;講話中的官話、套話、應(yīng)景的話不少;對重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)具體抓落實(shí)不夠。有的同志從政績觀上深入檢查自己在形式主義方面存在的問題。在官僚主義方面，有些同志談到，隨著職務(wù)和年齡增長，漸漸有了脫離群眾的傾向;看一個(gè)地方、一個(gè)部門的工作，往往憑直觀感受，缺乏全面了解;有些時(shí)候憑個(gè)人的主觀想法來作決策、推動(dòng)工作，沒有做到實(shí)事求是。在享樂主義方面，有的同志談到，自己在精神狀態(tài)上比較滿足于已經(jīng)取得的成績，工作缺乏新的動(dòng)力;面對繁重的工作任務(wù)，感到難度大，有畏難情緒和安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想苗頭;有的認(rèn)為自己對工作降低標(biāo)準(zhǔn)，要求有所放松。有的同志說，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上放松了對享樂主義的警惕，重儉樸、求實(shí)效、過緊日子的意識(shí)淡化了，抵制享樂主義的自覺性下降了。在奢靡之風(fēng)方面，許多同志查擺了鋪張浪費(fèi)、個(gè)人享受、“兩個(gè)務(wù)必”精神樹立得不牢等方面的問題。有的同志談到，確實(shí)存在大手大腳、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象;有的感到，隨著生活改善，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約精神減弱了，對有些地方出現(xiàn)的辦公接待場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)偏高、裝修奢華以及辦節(jié)辦會(huì)講排場等問題，放松了要求，等等。在深入查擺“四風(fēng)”問題的同時(shí)，班子成員認(rèn)真分析深挖思想根源，從理想信念、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)和黨性修養(yǎng)上找差距，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因。同志普遍感到，通過對照檢查，把自己的心里話向組織擺出來了，心底更透徹了。

同志相互之間都提出了批評意見，共提出批評意見205條。

相互之間都提了批評意見

省委個(gè)人對照檢查后，班子成員之間認(rèn)真坦誠地開展了相互批評。同志相互之間都提出了批評意見，共提出批評意見205條。大家本著對黨、對事業(yè)、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、清晰明確地指出被批評者的缺點(diǎn)、不足和應(yīng)該注意的問題。

中央督導(dǎo)組組長周聲濤同志在省委班子民主生活會(huì)上作了重要講話，指出專題民主生活會(huì)開得很好、很成功，是一次黨的群眾觀念、群眾路線的教育課，是一次發(fā)揚(yáng)批評和自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)的實(shí)踐課，也是一次貫徹要求的務(wù)虛會(huì)、動(dòng)員會(huì)，對山東省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)具有重要長期影響。

在我省工作的中央委員、候補(bǔ)委員和中央紀(jì)委委員，現(xiàn)職省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，省委委員、候補(bǔ)委員，省紀(jì)委副書記，市委書記，省直部門和企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志，省委督導(dǎo)組組長參加通報(bào)會(huì)。

黨員互提意見建議內(nèi)容

7月7日至8日，五指山市委班子召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)。全國人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會(huì)副主任委員、中央第九巡回督導(dǎo)組組長王金山全程參加專題民主生活會(huì)并給予指導(dǎo)。

會(huì)前，王金山認(rèn)真審閱了五指山市委班子專題民主生活會(huì)有關(guān)材料，并提出修改意見。他認(rèn)為，這次民主生活會(huì)自始至終貫徹整風(fēng)精神，體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)肅、認(rèn)真、實(shí)在、有質(zhì)量、效果好。王金山強(qiáng)調(diào)，既要開好民主生活會(huì)，更要兌現(xiàn)承諾，全面抓好正風(fēng)肅紀(jì)等各項(xiàng)專項(xiàng)整治;既要立改立行，更要建立機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)活動(dòng)成果常態(tài)化;既要抓好活動(dòng)也要做好工作，努力確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)。

“政績觀上有偏差，想問題辦事情受gdp思想牽制較多。對工作研究部署多、跟蹤落實(shí)少。”會(huì)上，市委書記宋少華首先代表市委班子，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求開展對照檢查，從原汁原味征求的312條意見中梳理出6個(gè)方面19個(gè)問題，其中“四風(fēng)”方面13個(gè)主要問題。

“班子的問題，也是每個(gè)的問題。在對照檢查階段，我們反復(fù)修改檢查15次，每修改一次對問題的認(rèn)識(shí)就更深一步。”會(huì)后，五指山市委、宣傳部長王楚蝶說。

在開展自我批評時(shí)，五指山市委書記宋少華、市長陳振聰帶頭揭短亮丑，對存在“四風(fēng)”問題進(jìn)行深刻的查擺和剖析。

“我對五指山發(fā)展的謀劃深度不夠，對特色旅游、農(nóng)民增收、水源保護(hù)考慮不夠，民族特色不突出?！彼紊偃A率先進(jìn)行個(gè)人對照檢查。

“我工作不大膽，不敢于擔(dān)當(dāng)。對車輛使用和辦公室裝修上對自己要求不嚴(yán)格?！标愓衤攲ψ陨砣秉c(diǎn)進(jìn)行深刻剖析。

10名發(fā)自內(nèi)心地把自己的問題亮出來，做到了對準(zhǔn)號(hào)、像自己、有深度。在批評環(huán)節(jié)，大家直奔主題，講問題不繞彎子，有缺點(diǎn)就往明處說、有看法就往透里點(diǎn)，一天半時(shí)間里，相互提出200多條批評意見。

“參加五指山市專題民主生活會(huì)深受教育，深有感觸。最強(qiáng)烈感受就是嚴(yán)肅、認(rèn)真、實(shí)在、有質(zhì)量、效果好，自始至終貫徹整風(fēng)精神，體現(xiàn)‘三嚴(yán)三實(shí)’要求?！蓖踅鹕皆邳c(diǎn)評五指山市委班子民主生活會(huì)時(shí)表示“從市委書記到每位，個(gè)個(gè)動(dòng)真格，講真話，敢亮丑、敢揭短，突出主題，聚焦‘四風(fēng)’。自我批評態(tài)度誠懇，深查細(xì)照，挖掘很深，剖析根源，觸及靈魂，整改措施明確具體。相互批評，開門見山，直截了當(dāng)，捅麻筋戳痛處，很尖銳有力度。民主生活會(huì)真正成了一次思想作風(fēng)的清理掃除和精神境界的洗禮提升。”

王金山指出，第二批教育實(shí)踐活動(dòng)過程中，中央多次強(qiáng)調(diào)全程開門，廣泛聽取群眾意見。接地氣就是接觸群眾，聯(lián)系點(diǎn)就是聯(lián)系群眾，整改規(guī)劃讓群眾知道，進(jìn)度要向群眾公示，結(jié)果由群眾評判。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到群眾是真正的英雄，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)了群眾觀念，提高了密切聯(lián)系群眾的自覺性?；顒?dòng)全程強(qiáng)調(diào)知行合一，要說到做到不放空炮。用思想自覺來促進(jìn)行動(dòng)自覺。專題民主生活會(huì)的規(guī)定動(dòng)作，強(qiáng)調(diào)用整風(fēng)精神、“三嚴(yán)三實(shí)”要求對照先輩先賢先進(jìn)的榜樣找差距、挖根源，開展嚴(yán)肅的批評和自我批評。這次教育實(shí)踐活動(dòng)是對黨的三大作風(fēng)進(jìn)行的一次系統(tǒng)集中培訓(xùn)，是一次深刻的黨內(nèi)生活歷練，有效地提高了黨員干部的政治定力，增強(qiáng)了黨的生機(jī)與活力。

王金山強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步鞏固發(fā)展教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，把久違了的三大作風(fēng)“撿回來、拿在手、用好它”，成為立黨修身、謀事創(chuàng)業(yè)的基本功底和過硬功夫，必須強(qiáng)化落實(shí)三方面工作

第一，既要開個(gè)好會(huì)，更要兌現(xiàn)承諾，全面抓好正風(fēng)肅紀(jì)等各項(xiàng)專項(xiàng)整治。要對群眾反映強(qiáng)烈的意見和突出問題一條一條拉出清單，建好臺(tái)賬，制定規(guī)劃，明確任務(wù)，列出時(shí)限，一件件抓好落實(shí)整改。要以釘釘子精神一錘接著一錘敲，把查處干部違法違紀(jì)、為官不為等問題都要納入整治范圍，上下聯(lián)動(dòng)解決問題，通過切實(shí)努力讓“四風(fēng)”人人喊打、無處藏身，讓“鐵八條”落地生根，遍地開花。

第二，既要立行立改，更要建立機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)活動(dòng)成果常態(tài)化上狠下功夫。廣大基層黨員群眾期望活動(dòng)成果的常態(tài)化，要多做思考研究和探索實(shí)踐，努力讓認(rèn)識(shí)成為共識(shí)，讓共識(shí)成為制度，讓現(xiàn)象成為長效，讓長效成為常態(tài)，這是在整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)中的突出任務(wù)。在這個(gè)問題上不能圖形式、搶進(jìn)度，盲目攀比，甚至做表面文章，而要通過充分論證。

第三，既要抓好活動(dòng)也要做好工作，努力確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)。教育實(shí)踐活動(dòng)的最終目的，是把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，更好促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定，不斷改善人民生活。要突出活動(dòng)的實(shí)踐特色，把黨員干部在活動(dòng)中形成的新思想、煥發(fā)的新精神、凝聚的新力量引導(dǎo)到抓改革、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓民生，以及軟弱渙散基層黨組織的整頓和民主評議黨員等各項(xiàng)工作上，真正用活動(dòng)之力克工作之難，推動(dòng)改革全面深化，經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展，社會(huì)和諧穩(wěn)定，民生不斷改善。

省委第七督導(dǎo)組組長王高海對會(huì)議進(jìn)行了點(diǎn)評。

黨員互提意見建議內(nèi)容

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們

大家好!

“理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評”是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)，有無認(rèn)真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級(jí)政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標(biāo)志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強(qiáng)大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時(shí)代前列，重要原因是敢于公開承認(rèn)錯(cuò)誤，善于及時(shí)糾正錯(cuò)誤，敢于拿出批評與自我批評的武器，開展積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一名黨員，必須要學(xué)會(huì)開展認(rèn)真批評與自我批評，把它作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的有效武器和成長進(jìn)步的重要階梯。

本次組織黨員民主生活會(huì)開展批評與自我批評活動(dòng)，是我市聯(lián)社積極響應(yīng)黨的號(hào)召、提高黨員自身修養(yǎng)和進(jìn)一步促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成的重要推動(dòng)力。本人自1999年7月加入中國共產(chǎn)黨，作為一名黨員，我在思想上嚴(yán)格要求自己，能夠充分認(rèn)識(shí)開展批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，提高自我，完善自我的目的，以敢于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些問題和自己的缺點(diǎn)與不足進(jìn)行全面剖析和充分暴露，懇請同志們監(jiān)督和批評指正。

1、學(xué)風(fēng)方面。一是學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，理論學(xué)習(xí)還不夠深入。在長期的工作實(shí)踐中，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深深體會(huì)到，要做到堅(jiān)定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，筑牢根基。自己平時(shí)雖然能夠堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)定，并努力落實(shí)到實(shí)際工作中。但由于日常事務(wù)性工作較多，有時(shí)還存在著以工作代替學(xué)習(xí)，或?qū)W(xué)習(xí)采取適用主義態(tài)度，需要時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，不需要時(shí)則很少主動(dòng)學(xué)習(xí)的情況，一些理論知識(shí)學(xué)的不深，學(xué)的不透。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不全面，聯(lián)系實(shí)際還不緊密，針對性不夠。在學(xué)習(xí)目的上不是力求全面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了解掌握與分管工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力還不能完全適應(yīng)新形勢下工作的需要。另外，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對照改造還不深刻。

2、思想作風(fēng)方面。一是家長制“一言堂”作風(fēng)依然存在。黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)得充分不充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的問題。有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮大家的作用，習(xí)慣于獨(dú)往獨(dú)來、包辦代替;有的無視組織原則和程序，擅自決定重大事項(xiàng)，把自己凌駕于組織之上;有的唯我獨(dú)尊，作風(fēng)霸道，這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估，不僅影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部自身也有害。二是與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠?qū)?，對黨的方針政策的掌握還不夠靈活，運(yùn)用上還不夠大膽。有時(shí)候在困難和問題面前，工作還不夠果斷;思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。三是由于有時(shí)與分管部門或包片信用社負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通不夠或忙于其他工作，致使個(gè)別問題未得到及時(shí)處理，在得知個(gè)別同志對一些日常事務(wù)越級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，產(chǎn)生不良情緒，對一些工作不抓不管，不能積極主動(dòng)的做好領(lǐng)導(dǎo)參謀。四是制度執(zhí)行不力?！邦^不正，根不順”，現(xiàn)在聯(lián)社制度執(zhí)行不力，工作中等、靠、推諉等問題嚴(yán)重，忙的忙死，閑的閑死，“燈下黑，是非滿天飛”等現(xiàn)象現(xiàn)象嚴(yán)重制約著聯(lián)社發(fā)展。

3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。一是滿足于干好份內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對部門抓中心工作要求比較多，對如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的部署和檢查比較少;三是工作方式方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。江山易改、本性難移，因?yàn)樽约盒宰颖容^直，在工作上堅(jiān)持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠圓滑，話語不夠委婉，得罪了不少領(lǐng)導(dǎo)和同志。比如發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時(shí)，對同志們的批評比較嚴(yán)厲，尤其對一些比較熟的同志，批評起來有時(shí)過于嚴(yán)厲，挫傷了一些同志的積極性，使有的工作很被動(dòng)。

4、工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)觀念不強(qiáng)，工作積極性不如以前。也許是體制改革的原因，但更重要的應(yīng)該是自身的原因，不從自己的主觀意識(shí)、自身存在的問題出發(fā)，來認(rèn)識(shí)自我，來改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對自己的影響，強(qiáng)調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理和無力回天的意識(shí)，從而在工作中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)和當(dāng)一天和尚敲一天鐘的思想。

二是為基層辦實(shí)事不夠多。在工作中，有些問題一時(shí)解決不了，也沒有做深入的解釋工作，沒有做到事事有交代，件件有落實(shí)。三是工作干的多，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的少。參加信用社工作20年來，對待工作始終如一，時(shí)時(shí)刻刻把單位當(dāng)成自己的家，把單位的事當(dāng)自己的事，致使對有些事情的處理未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)，認(rèn)為自己就能夠處理好，沒有必要大小事情都要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，麻煩領(lǐng)導(dǎo)。四是工作布置多，親自檢查少。有時(shí)候滿足于會(huì)議開了，文件下了，工作部署了，在督促落實(shí)的過程，習(xí)慣于坐陣指揮，工作方法不夠細(xì)致。今后我將力爭做到解決問題及時(shí)一點(diǎn)，慮事周詳一點(diǎn)，把職工的困難想的多一點(diǎn)，工作做的細(xì)一點(diǎn)，一方面要抓好信貸管理工作，另一方面還要抓好包片社的不良降控、任務(wù)完成和內(nèi)控管理情況，克服浮在上面、指手劃腳的家長作風(fēng)。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這些方面，還會(huì)有許多我個(gè)人沒有覺察出的缺點(diǎn)，需要在與大家的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，希望大家給予中懇的批評。

存在問題的根源

1、放松了學(xué)習(xí)。江澤民同志曾經(jīng)指出我們的口號(hào)應(yīng)該始終是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。而自己這幾年在學(xué)習(xí)方面放松了，由于工作節(jié)奏比較緊張，平時(shí)僅僅滿足于市聯(lián)社組織的定期學(xué)習(xí)。反思過去，感到整天忙于工作，而有計(jì)劃地攻讀理論原著少，理論功底不扎實(shí)，滿足于看文件、看報(bào)紙、看電視來理解黨的方針政策。此外，學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠，在改造客觀世界的同時(shí)不注意改造自己的主觀世界。由于對學(xué)習(xí)抓的不緊，特別是對鄧小平理論、 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，導(dǎo)致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，因而對遇到的一些現(xiàn)實(shí)和具體的工作事務(wù)，就不能很好地去指導(dǎo)。

2、對世界觀的改造有所弱化。實(shí)事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風(fēng)上的不扎實(shí)，都與放松世界觀的改造有直接關(guān)系。自己總認(rèn)為份內(nèi)工作搞好就行;有些工作“怕”字當(dāng)頭，怕抓工作太主動(dòng)了會(huì)越權(quán)，影響班子之間的關(guān)系;怕批評人多了影響同志之間的關(guān)系。這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的精神狀態(tài)，與黨委對自己的要求和期望相差甚遠(yuǎn)。

3、進(jìn)取精神不強(qiáng)。滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。由于年齡問題和自身的懶惰思想，對新形勢下分管工作出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)查了解不夠、提出的解決辦法不夠，缺乏必要的進(jìn)取精神，凡事憑經(jīng)驗(yàn)解決的多，憑理論探索、科學(xué)知識(shí)指導(dǎo)的少。

今后努力的方向和整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力。努力提高思想水平和工作水平。學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。我將以這次民主生活會(huì)為新起點(diǎn)，嚴(yán)格按照市聯(lián)社的安排，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，善于從實(shí)踐中觀察和處理問題，做政治上的明白人。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技、管理、法律等方面的知識(shí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，著眼于解決實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，做一名學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的管理干部。

2、提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨觀念。在改造客觀世界的同時(shí)，不斷改造自己的主觀世界，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨意識(shí)，觀察問題，思考問題，處理問題，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，在做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)打擊一切不良習(xí)氣和拉幫結(jié)派勢頭。

3、努力改進(jìn)作風(fēng)。一是將牢固樹立服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常深入基層、深入員工，尤其要注意到困難多、條件較差、員工反映問題集中的地方去，下基層認(rèn)真聽取基層的意見，對于基層反映的問題要認(rèn)真研究，及時(shí)解決。二是結(jié)合實(shí)際搞好溝通協(xié)調(diào)工作，確保管理環(huán)節(jié)銜接、人員之間關(guān)系和諧。一個(gè)單位要發(fā)展，前提是上下要團(tuán)結(jié)一心，全員共謀事業(yè)。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項(xiàng)工作健康發(fā)展。三是繼續(xù)保持自己敢于硬碰硬的工作作風(fēng)。俗話說當(dāng)官不為民做主，不如回家買紅薯，在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持自己的原則，不因怕領(lǐng)導(dǎo)或其他同志穿小鞋而喪失自己一貫的原則，對一些不良習(xí)氣敢于直面對質(zhì)，不分上下。

4、模范遵守紀(jì)律，嚴(yán)于律己。管住自己，就一定能管住別人，這是我一向的觀點(diǎn)。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的。對照胡錦濤在中紀(jì)委七次會(huì)議上倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，我將注意防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)管好自己，時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)，從一點(diǎn)一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，保持黨員干部勤政廉潔的良好形象。時(shí)刻檢點(diǎn)自己工作生活的方方面面，做到臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。