在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

人力資源代理協(xié)議合同篇一

皖人服代[]號

甲方：安徽省人才服務(wù)中心

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

乙方：

單位性質(zhì)：

地址：

人事主管：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

其他聯(lián)系方式：

地址：合肥市益民街17號 富華大廈四樓

聯(lián)系電話：0551-2628666網(wǎng)址：.cn

根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（中共中央組織部、人事部“人發(fā)[1996]118號”文件）和《安徽省人事代理辦法（試行）》（安徽省人事廳“皖人發(fā)[1997]76號”文件）以及國家和省有關(guān)政策規(guī)定，甲方接受乙方委托，為乙方提供人事檔案代理等相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

一、甲方負(fù)責(zé)為乙方代管人事檔案、接轉(zhuǎn)人事關(guān)系。

二、乙方負(fù)責(zé)移交或協(xié)助移交被代理人完整的人事檔案、并及時提供應(yīng)該歸并人事檔案的有關(guān)書面材料。

三、

四、乙方可根據(jù)需要選擇以下相關(guān)社會化服務(wù)：

1、代理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評（）

2、代辦社會統(tǒng)籌保險（）

3、代辦住房公積金（）

4、代理戶籍關(guān)系（）

5、代理黨組織關(guān)系（）

6、其他需要代理的項目：

五、需要提供戶籍、社會保險、住房公積金、職稱考評等相關(guān)社會化服務(wù)的，其收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)按物價局核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、乙方與被代理人員解除或終止聘用（勞動）合同后要及時書面告知甲方，被代理人員的人事檔案可由個人繼續(xù)委托本中心代理或按規(guī)定轉(zhuǎn)出本中心。

七、被代理人員檔案轉(zhuǎn)出本中心需要甲方征求乙方意見的，乙方應(yīng)明確告知被代理

人員，并需由甲方、乙方、被代理人員三方共同簽訂人事檔案代理合同書。

八、被代理人員在代理期間申請轉(zhuǎn)出人事檔案的，乙方應(yīng)當(dāng)提供是否同意轉(zhuǎn)檔的書面材料，不同意轉(zhuǎn)檔要說明原由并須提供相關(guān)證明。乙方不提供書面意見或不能提供正當(dāng)合法理由的，甲方將按人事檔案管理規(guī)定為被代理人員辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。

九、乙方與被代理人發(fā)生聘用（勞動）合同糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。乙方與被代理人要積極協(xié)商或通過法律途徑解決勞動糾紛。乙方不得拖延解決糾紛，惡意限制被代理人轉(zhuǎn)檔。

十、非經(jīng)被代理人同意，乙方不得借用、調(diào)回、轉(zhuǎn)移被代理人檔案。

十一、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)或其他原因需解除人事代理協(xié)議的，應(yīng)及時與甲方辦理解除人事代理協(xié)議手續(xù)，并協(xié)助甲方妥善處理被代理人員的人事檔案和人事關(guān)系。

十二、補(bǔ)充條款：

十三、本合同自年月日至年月日有效。

十四、本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

十五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

簽字簽字

年月日年月日

人力資源代理協(xié)議合同篇二

人 事 代 理 協(xié) 議 書

皖人服代[ ]號

甲方：安徽省人才服務(wù)中心 單位性質(zhì)：事業(yè)單位

乙方： 單位性質(zhì)： 地址： 人事主管： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

其他聯(lián)系方式：

地址：合肥市益民街17號 富華大廈四樓

聯(lián)系電話：0551-2628666 網(wǎng)址：

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人力資源代理協(xié)議合同篇三

第二類人員：符合畢業(yè)生進(jìn)杭就業(yè)政策，所落實的在杭工作單位暫未辦理單位人事代理的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；

第二類人員：

1、憑與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》、《委托書》到市人才中心蓋章并領(lǐng)取《就業(yè)接收函》，然后反饋到畢業(yè)生所在學(xué)校；

2、學(xué)校憑《就業(yè)接收函》進(jìn)行就業(yè)派遣、戶口遷移和人事檔案轉(zhuǎn)遞；

3、人事檔案到達(dá)市人才中心后，畢業(yè)生與市人才中心簽訂《人事代理協(xié)議》，憑學(xué)校開具的《就業(yè)報到證》辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；

4、憑已報到蓋章過的《就業(yè)報到證》到用人單位報到。如有需要，可憑已報到蓋章過的《就業(yè)報到證》到勞動行政部門辦理勞動合同鑒證。

聯(lián)系號碼：85167766

地址：東新路155號（和平廣場，原市行政服務(wù)中心）

坐相關(guān)公交到“和平廣場站”或“打鐵關(guān)站”下車

個人人事代理委托書

杭州市人才開發(fā)中心：

本公司在杭州市工商局（工商分局）登記注冊，組織機(jī)構(gòu)代碼為

現(xiàn)已與同志（身份證號碼：）簽訂了就業(yè)協(xié)議（勞動合同）。因本單位不具備檔案管理權(quán)限，且尚未辦理單位人事代理，同意其在貴中心辦理人事檔案個人托管，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

請予接洽。

單位（蓋章）

2011年月日

人力資源代理協(xié)議合同篇四

_________人事局人才市場(以下簡稱甲方)

_______________________(以下簡稱乙方)

政府人事部門所屬人才市場是具有人才、勞務(wù)派遣代理職能的機(jī)構(gòu)，乙方根據(jù)人事勞動用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務(wù)派遣代理關(guān)系，根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商一致，就甲方派遣人才、勞務(wù)人員到乙方所屬單位提供專業(yè)及勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜，訂立合作協(xié)議，雙方共同遵守。

一、甲方責(zé)任

1.甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員到乙方指定單位工作，并配合乙方做好專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的管理工作。

2.派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動合同和勞動保障事務(wù)代理合同，并建立人事檔案。

3.甲方應(yīng)為派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險手續(xù)，并代繳相關(guān)保險費(fèi)用;與乙方解除勞動合同的職工，與甲方簽訂勞動合同，其社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，轉(zhuǎn)移過程中遇有問題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響，甲方應(yīng)積極幫助乙方協(xié)調(diào)處理。

4.甲方負(fù)責(zé)在每月_________日前發(fā)放專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的部分報酬。

5.甲方派遣的從社會上招聘的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員，需經(jīng)培訓(xùn)并取得上崗合格資質(zhì)后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。

6.甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得任意換人。專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員必須遵守乙方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從工作安排。若專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，乙方有權(quán)退工(詳見附件)，甲方在接到乙方開具的退工通知單后，甲方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)調(diào)換適當(dāng)人員。

7.當(dāng)乙方與甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)《勞動法》有關(guān)條款，向當(dāng)?shù)厝耸?、勞動保障行政部門申請人事、勞動仲裁或參、應(yīng)訴。

8.甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的工資及各項社會保險費(fèi)用，應(yīng)及時支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員并代繳相關(guān)的保險費(fèi)用。否則，由甲方承擔(dān)由此引發(fā)的賠償責(zé)任。

9.今后國家或地方政府有新的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員政策出臺，甲方應(yīng)及時與乙方溝通協(xié)商。

二、乙方責(zé)任

1.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)對專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進(jìn)行思想教育和安全等方面的培訓(xùn)和教育，以使其適應(yīng)乙方的工作要求。

2.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況適時調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動時間與乙方的正式職工相同，執(zhí)行綜合工時制。

3.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員勞動報酬執(zhí)行服務(wù)單位的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)量計酬辦法。只要專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員提供正常勞動，其月工資收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方應(yīng)于每月_________日前將專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員上月的部分勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶，同時提供聯(lián)量計酬和獎懲工資分配清單。甲方收到勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

5.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，各項社會保險費(fèi)用繳費(fèi)基數(shù)和比例根據(jù)社保部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方負(fù)責(zé)向甲方支付單位應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，于每月_________日前將應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)隨同勞務(wù)費(fèi)分別匯入甲方指定的帳戶，同時提供社會保險繳費(fèi)清單;專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員個人應(yīng)繳部分，由甲方從其工資中扣繳。

6.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動保護(hù)待遇，并按乙方的規(guī)章制度給予獎罰。

7.乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員時，應(yīng)提前_________天通知甲方。乙方終止用工，如按國家規(guī)定需給予專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由乙方按甲乙雙方確認(rèn)或人事、勞動仲裁機(jī)構(gòu)裁定的金額支付給甲方，甲方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

8.自本協(xié)議簽訂之日起，乙方必須向甲方交納人才、勞務(wù)代理費(fèi)，乙方按實際使用的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員人數(shù)(完全代理，每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn)，部分代理，每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn))，于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶。

三、雙方約定的其它事宜

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。

2.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由乙方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理，工傷事故也由甲方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所需費(fèi)用由工傷保險機(jī)構(gòu)和乙方負(fù)擔(dān)。

3.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用，參加了醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理;未參加基本醫(yī)療保險的，由其本人負(fù)擔(dān)。因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。

4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，乙方不得解除上崗協(xié)議，產(chǎn)假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務(wù)費(fèi)，固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

5.協(xié)議終止或?qū)I(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員因各種原因中止為乙方提供服務(wù)，乙方按規(guī)定收回專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員使用的勞動防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等，甲方應(yīng)予以配合，并在得到乙方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

四、違約責(zé)任

1.本協(xié)議履行期間，如甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不遵守國家法律法規(guī)和乙方的勞動紀(jì)律等有關(guān)規(guī)章制度，給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)追究專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的責(zé)任，甲方對其專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

2.本協(xié)議履行期間，乙方無故拖延不匯出工資款、社會保險費(fèi)及代理費(fèi)等，將以每日千分之一的比例，向甲方支付違約金。

3.本協(xié)議履行期間，甲方如不按時給乙方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之一的比例問乙方支付違約金。

4.其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期為三年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：________ 乙方(蓋章)：________

代表(簽字)：________ 代表(簽字)：________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：____________ 簽訂地點：____________

附件：

退工條件

專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員有下列情形之一的，用工單位可以將其退回人才、勞務(wù)派遣單位。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

5.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

6.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

7.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

8.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

人力資源代理協(xié)議合同篇五

人事代理協(xié)議書

四川省人才交流中心（以下簡稱甲方）根據(jù)中組部、人事部以及四川省的有關(guān)人才流動和人事代理政策法規(guī)，接受（單位名稱）（以下簡稱乙方）的委托，代理乙方的人事業(yè)務(wù)，共同訂立協(xié)議如下：

一、本協(xié)議期內(nèi)，甲方提供下列人事代理及管理服務(wù)：

1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關(guān)政策規(guī)定；

2.管理乙方員工的人事關(guān)系和人事檔案；提供借閱查詢及出具與檔案記載內(nèi)容有關(guān)的證明；辦理相應(yīng)的職稱申報、出國境政審、生育指標(biāo)（限成都市 6 城區(qū)戶口的育齡婦女）以及接轉(zhuǎn)管理黨員組織關(guān)系等相關(guān)手續(xù)；

3.協(xié)助乙方做好人才招聘工作；為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續(xù)；并確認(rèn)保留存檔人員的原工作身份和計算連續(xù)工齡；

4.協(xié)助乙方引進(jìn)外地人才入戶及辦理相關(guān)調(diào)（流）動手續(xù)；

5.為乙方代辦計劃內(nèi)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生接收就業(yè)手續(xù)以及辦理有關(guān)戶籍關(guān)系；并辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；

6.協(xié)助乙方辦理社會保險的有關(guān)手續(xù)；

7.辦理其他另經(jīng)協(xié)商需要代理的事宜。

二、本協(xié)議期內(nèi)，乙方承擔(dān)履行下列義務(wù)：

1.乙方指定專人與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜；

2.乙方負(fù)責(zé)提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出

函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關(guān)系，乙

方應(yīng)于辦理手續(xù)的15日內(nèi)以書面形式函告甲方（函告須加蓋

乙方公章），同時督促當(dāng)事人到甲方另行辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)；甲方見

乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關(guān)系的證明后，按規(guī)定為個

人辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)，其《人事檔案管理合同書》中涉及當(dāng)事人的合同關(guān)系就此自動終止；

4.乙方及時按年支付給甲方委托代理人事關(guān)系、人事檔案管

理服務(wù)費(fèi)每人每年 240 元；其它人事代理專項服務(wù)費(fèi)以實際發(fā)

生的代理項目按四川省物價局核定的標(biāo)準(zhǔn)受理時支付；

5.本協(xié)議的內(nèi)容乙方應(yīng)如實告知本單位員工。

三、乙方付費(fèi)方式：初期采取單位每辦一個（或一批）檔案

托管后即結(jié)清（或分批分段結(jié)清）相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)，到次年在確

定統(tǒng)一期限后，經(jīng)核算存檔總數(shù)的相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)按年以現(xiàn)金或

轉(zhuǎn)帳方式支付（甲方帳號：***0403、開戶行：

工商銀行東城根街分理處）。

四、本協(xié)議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協(xié)議，必須

提前30天以書面形式通知對方方可解除本協(xié)議。如有違約，責(zé)

任由違約方承擔(dān)。

五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

六、本協(xié)議未盡事宜另經(jīng)雙方協(xié)商約定。

七、附件：《單位委托人事代理人員名單》

甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：

蓋公章蓋公章地址：成都市小南街99號地址：

郵編：610015郵編：聯(lián)系人：

電話：86130505

簽訂協(xié)議日期

聯(lián)系人：電話： 二○ 年月日

人力資源代理協(xié)議合同篇六

甲方：

乙方：上海市學(xué)生事務(wù)中心

為做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，為用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生提供便利，甲方委托乙方為其招收的畢業(yè)生提供檔案保管及人事代理服務(wù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就人事代理相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定為甲方提供檔案保管及人事代理有關(guān)服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括：

（一）檔案保管有關(guān)服務(wù)

1、提供檔案接收、驗收、保存、轉(zhuǎn)遞服務(wù)；

2、代辦勞動手冊、招工錄用及退工手續(xù)；

3、辦理各類證明，包括親屬證明、經(jīng)歷證明、未刑證明、存檔證明、各類公證、政審等；

4、提供各類檔案材料的歸檔服務(wù)；

5、提供各類檔案材料的查詢、復(fù)印服務(wù)

（二）人事代理有關(guān)服務(wù)

1、代辦集體戶口申報、遷出手續(xù)；

2、代辦結(jié)婚、購房、購車、社?？?、護(hù)照、簽證等所需的戶籍證明或復(fù)印《集體戶口個人信息頁》，若有需要則提供掛號郵寄服務(wù)；

3、代辦申辦公安局未刑證明，若有需要則提供掛號郵寄服務(wù)；

4、代辦身份證遺失掛失單，受理臨時身份證、普通身份證申辦、領(lǐng)取業(yè)務(wù)；

5、代辦兵役證明；

6、代辦孕婦聯(lián)系卡等有關(guān)計劃生育證明；

7、代辦符合申報條件的新生兒戶口申報、遷出手續(xù)；

8、代辦各類戶籍材料的查詢、復(fù)??；

9、代辦各類其他業(yè)務(wù)，包括申請更改姓名、婚姻、單位、聯(lián)系電話等相關(guān)戶籍信息，戶籍材料遺失補(bǔ)辦等。

11、提供辦理社會保障卡有關(guān)的告知及所需材料；

12、代辦父母投靠子女所需的審批材料和戶籍材料。

二、甲方應(yīng)按照檔案管理及人事代理過程中國家的有關(guān)規(guī)定，及時提供或補(bǔ)充有關(guān)材料，如有單位變更，應(yīng)及時遞交退工證明等資料。

三、按照每人每月40元（檔案保管20元，人事代理20元）的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方委托乙方為甲方招聘的等名畢業(yè)生（超過一名畢業(yè)生請隨此協(xié)議書另附名單）提供年期的□檔案保管□人事代理服務(wù)（請在有關(guān)服務(wù)前的“□”內(nèi)打“√”），甲方支付給乙方服務(wù)費(fèi)共計元，委托協(xié)議期間發(fā)生的所有具體服務(wù)內(nèi)容不再另外支付服務(wù)費(fèi)。

四、甲方確認(rèn)至今為止，委托乙方辦理人事代理服務(wù)的人員未曾參加任何非法、xx組織。

五、本委托協(xié)議一式兩份，自簽署之日起生效。協(xié)議期滿，若甲乙雙方未提出終止協(xié)議的書面通知（甲方為所代理人員開具的退工單可視為終止協(xié)議的書面通知），則協(xié)議自動延續(xù)，甲方應(yīng)主動前來續(xù)繳檔案管理和人事代理服務(wù)費(fèi)。

六、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方本著友好合作原則，協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

上海市學(xué)生事務(wù)中心

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

日期：日期：

人力資源代理協(xié)議合同篇七

甲方：_________

乙方：_________

_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務(wù)：

1．為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù)；

2．負(fù)責(zé)被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；

3．管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料；

4．負(fù)責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù)；

5．按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計算工齡；

6．辦理有關(guān)資格考試、職稱申報等手續(xù)；

7．負(fù)責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1．負(fù)責(zé)被代理人的日常管理及考核；

2．負(fù)責(zé)支付被代理人的工資、勞動保護(hù)費(fèi)用；

3．為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔(dān)的費(fèi)用；

4．與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

5．與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日