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外貿(mào)企業(yè)部門崗位職責(zé)篇一

一、崗位名稱：

業(yè)務(wù)部門副經(jīng)理 二、崗位級別：

副經(jīng)理

三、

部門經(jīng)理

四、直接下級：

所屬業(yè)務(wù)組員

五、崗位概要：

根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。六、主要職責(zé)：

1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域市場進行拓展工作及各種銷售方案的具體實施。 2、直接領(lǐng)導(dǎo)所在業(yè)務(wù)小組成員，積極組織開展業(yè)務(wù)工作。

3、參與部門業(yè)務(wù)銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源 情況，將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設(shè)性意見，供部門經(jīng)理參考；

4、對同行業(yè)的營銷舉措要及時收集并向部門經(jīng)理匯報，并提出相應(yīng)的對策、建議。

5、根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售 拓展計劃，并認(rèn)真加以實施，確保銷售計劃的完成。6、完成部門經(jīng)理交給的其它任務(wù)

外貿(mào)企業(yè)部門崗位職責(zé)篇二

公司企業(yè)后勤部門崗位職責(zé)_后勤部門崗位職責(zé)

文印兼檔案管理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司各種文稿文件的打字、復(fù)印、校對。

負(fù)責(zé)文印設(shè)備的正確使用和日常保養(yǎng)維護。

負(fù)責(zé)公司所有文件檔案的收發(fā)管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續(xù)。

完成交辦的其他工作任務(wù)。

保管兼資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實物。

按部門建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進行管理。

對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領(lǐng)用手續(xù)。

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帳本要分類記載，每月與財務(wù)部材料會計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

合同預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)有關(guān)工程建設(shè)和造價管理的法律法規(guī)，及時掌握工程計價政策和價格信息。

二、審核、編制初裝收費預(yù)算、建設(shè)項目預(yù)算、工程招標(biāo)標(biāo)底，參與工程項目招投標(biāo)活動。

三、草擬并簽訂施工合同，協(xié)同相關(guān)部門監(jiān)督施工合同的履行，為項目索賠和反索賠提供技術(shù)和信息支持。

四、負(fù)責(zé)審核確認(rèn)施工單位報送的施工進度，控制工程建設(shè)投資完成情況和進度款的合理支付。

五、參與圖紙會審和工程竣工驗收，確認(rèn)與工程結(jié)算有關(guān)的設(shè)計變更、簽證等資料，審核竣工結(jié)算資料。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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外貿(mào)企業(yè)部門崗位職責(zé)篇三

2019年崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)臨床試驗的相關(guān)工作，并且履行臨床監(jiān)查員的職責(zé)。 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證和新產(chǎn)品的注冊和管理工作； 3、協(xié)助完成注冊產(chǎn)品送檢等方面相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé) “醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系”運行管理工作；協(xié)助完成藥監(jiān)局的現(xiàn)場檢查、整改及驗收工作；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)量管理年報上報及省藥品監(jiān)督管理局信息監(jiān)管系統(tǒng)、不良事件監(jiān)管系統(tǒng)填報工作；

6、負(fù)責(zé)搜集醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、政策并及時下發(fā)傳達； 7、負(fù)責(zé)公司科技項目的申報工作； 8、負(fù)責(zé)公司專利的申報管理工作；

9、負(fù)責(zé)項目申報的主管部門科技局、知識產(chǎn)權(quán)局、經(jīng)發(fā)局等的外協(xié)工作； 10、11、12、13、14、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的材料填報工作； 負(fù)責(zé)部門考核制度的建設(shè)； 負(fù)責(zé)公司檔案的存檔工作；

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)及監(jiān)管，負(fù)責(zé)企業(yè)微信信息審核； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

2019年12月10日

外貿(mào)企業(yè)部門崗位職責(zé)篇四

出納工作崗位及職責(zé)

第一條：在財務(wù)主管指導(dǎo)下負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理，按有關(guān)規(guī)定及我處的《貨幣資金內(nèi)部控制制度》辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)，不得超限額庫存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不白條抵庫，不公款私存，不私設(shè)小金庫，不挪用公款。嚴(yán)禁開空頭支票、無簽發(fā)日期、無規(guī)定限額支票，不得出租（借）單位銀行賬戶。

第二條：分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券和借據(jù)。

第三條：負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳。

第四條：定期盤點現(xiàn)金。

第五條：定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

第六條：負(fù)責(zé)編制本單位工資表。

第七條：負(fù)責(zé)出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、現(xiàn)金盤點表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對帳單、移交表、銀行印鑒登記簿等。

財務(wù)主管工作崗位及職責(zé)

第一條：根據(jù)《會計法》及有關(guān)規(guī)定，具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)會計工作，及時組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。

第二條：具體實施本單位的財務(wù)計劃，控制本級的經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。積極參與本單位的責(zé)任成本管理核算及財務(wù)管理，降低成本、提高經(jīng)濟效益。

第三條：負(fù)責(zé)本單位財務(wù)會計業(yè)務(wù)技術(shù)工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)范正確設(shè)置和使用會計科目，正確啟用賬簿，進行規(guī)范性操作。

第四條：及時進行日常會計業(yè)務(wù)處理，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制會計分錄。并組織對資產(chǎn)、債權(quán)及債務(wù)的管理，及對成本利潤情況進行統(tǒng)計分析，為主管全面掌握本單位的情況提供各種資料。

第五條：負(fù)責(zé)與上級業(yè)務(wù)主管部門、項目主管及項目各部門聯(lián)系、溝通，努力為會計工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第六條：負(fù)責(zé)本項目會計檔案的管理工作，要求按順序及時歸檔存放，保證檔案資料的完整無缺。

第七條：嚴(yán)格資產(chǎn)管理制度，定期或不定期進行財產(chǎn)清查，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。

第八條：負(fù)責(zé)內(nèi)部往來的結(jié)算工作。負(fù)責(zé)“五金”的統(tǒng)計、轉(zhuǎn)賬上交工作。

第九條：負(fù)責(zé)銀行印鑒的分管。負(fù)責(zé)保管和填制收據(jù)，開具工資轉(zhuǎn)移單。

第十條：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督出納工作。

第十一條：做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

財務(wù)部工作職責(zé)

根據(jù)《會計法》及有關(guān)規(guī)定，具體領(lǐng)導(dǎo)本單位日常的財務(wù)會計工作以及上級要求的各項業(yè)務(wù)工作。

第一條負(fù)責(zé)項目本級的日常經(jīng)費管理。按照財務(wù)管理辦法規(guī)定程序辦理內(nèi)部及勞務(wù)工班人員借款業(yè)務(wù)以及各種費用的報銷業(yè)務(wù)，審核每筆憑據(jù)的合法性、真實性，并正確進行憑證歸類。

第二條負(fù)責(zé)項目固定資產(chǎn)臺帳管理。財務(wù)部根據(jù)保障部增減設(shè)備通知單，在登記帳簿的同時登記固定資產(chǎn)臺賬；每個季度末了，根據(jù)保障部設(shè)備折舊計提表，登記臺賬中相關(guān)的信息；半年、年度末了，及時和保障部進行設(shè)備臺賬核對工作。

第三條根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)賬，負(fù)責(zé)本項目“五金”的扣繳、統(tǒng)計、轉(zhuǎn)賬上交工作。

第四條負(fù)責(zé)公司及內(nèi)部單位往來轉(zhuǎn)賬結(jié)算工作。

第五條半年、年度末了根據(jù)科目余額表編制半年、年 度財務(wù)報告。

第六條按有關(guān)規(guī)定及我公司的《貨幣資金內(nèi)部控制制度》負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)。定期盤點現(xiàn)金和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

第七條負(fù)責(zé)會計檔案的管理工作。

第八條 負(fù)責(zé)上級業(yè)務(wù)部門交辦的各種資料的統(tǒng)計上 報工作以及項目領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

外貿(mào)企業(yè)部門崗位職責(zé)篇五

人力資源部崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。

2.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。

3.制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。

4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 5.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

6.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 7.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。8.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關(guān)事項。

10.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

11.負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。 12.負(fù)責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。

13.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

14.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

15.負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。

16.公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，各駐點經(jīng)理不得干涉。

成本核算部職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求，制定成本核算辦法。

二、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制成本、費用、利潤等計劃，并將指標(biāo)分解落實，確保計劃實現(xiàn)。

三、按照成本核算辦法的規(guī)定，確定成本核算對象，正確歸集、分配生產(chǎn)費用。

四、按時編制產(chǎn)品成本、費用報表。對照成本計劃找出成本升降原因，提出降低成本、費用的途徑，加強成本管理。

五、協(xié)助有關(guān)部門定期對產(chǎn)成品進行盤庫，核對產(chǎn)成品庫存情況。

六、開展班組群眾性核算，落實經(jīng)濟責(zé)任制。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

機電部崗位職責(zé)

1．對施工現(xiàn)場的臨水、臨電及電氣、給排水、暖通的安全施工與管理負(fù)直接責(zé)任。對違反安全規(guī)定的行為負(fù)直接管理責(zé)任。

2．認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全技術(shù)及安全操作規(guī)程規(guī)定。3．編制施工組織設(shè)計、施工方案和技術(shù)交底時首先考慮施工用電安全，并加入其內(nèi)容；涉及到其他專業(yè)問題或需要其他專業(yè)配合時要主動提出，達成共識后安排施工。負(fù)責(zé)制定季節(jié)性施工方案，確保安全施工。

4．對威脅性較大的分部分項工程以及災(zāi)害性天氣等應(yīng)提出專項施工安全用電方案；對所有電氣專業(yè)分包方的施工和與電氣、用電有關(guān)的分包方進行專業(yè)安全技術(shù)交底。

5．對所有給排水、暖通專業(yè)分包方的施工和與給排水、暖通有關(guān)的分包方進行專業(yè)安全技術(shù)交底并簽認(rèn)。

6．保障施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施的制定與實施。及時檢查發(fā)現(xiàn)違章立即予以糾正。

7．對進入現(xiàn)場的電氣、給排水、暖通等材料進行復(fù)查確保安全。8．組織對現(xiàn)場的供電實施、用電設(shè)施進行日常維護和檢查，保證現(xiàn)場供電正常及用電安全。

9．負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場周邊的高壓防護方案的指定，和設(shè)施的日常檢查監(jiān)督。10．對所負(fù)責(zé)工程應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行報審制度。11．保證現(xiàn)場的消防用水；保證現(xiàn)場雨污水排水正常，從而保證深基坑等的安全。

12．組織對現(xiàn)場供水設(shè)施、排水設(shè)施及水泵等搶險設(shè)施進行檢查和日常維護，保證其正常使用。13．教育臨水、臨電人員在現(xiàn)場作業(yè)時嚴(yán)格執(zhí)行項目部有關(guān)規(guī)定，服從指揮。保證任何情況下不違章作業(yè)。

14．施工現(xiàn)場出現(xiàn)各類傷亡事故時必須立即向項目部經(jīng)理報告真實情況。主動配合有關(guān)部門搞好事故調(diào)查處理工作。

商務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)

—、負(fù)責(zé)在進行生產(chǎn)經(jīng)營計劃、合同、統(tǒng)計、預(yù)算、定額的業(yè)務(wù)歸口管理工作的同時，把生產(chǎn)安全放在首位，突出安全生產(chǎn)工作。

二、負(fù)責(zé)編制本部門工作崗位的年度、季度（月）、單項安全投入計劃，并督促實施。

三、對工程施工按階段、項目進行結(jié)算時，未經(jīng)安全監(jiān)督部門審核簽字，不得結(jié)算。

四、在簽訂工程承包合同時，必須有安全生產(chǎn)、文明施工的明確要求和獎罰規(guī)定，并經(jīng)安全監(jiān)督部門審核同意后，方可簽約。

五、在招用承包單位時，必須取得安全監(jiān)督部門對其安全資質(zhì)的審查結(jié)論。未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦姆职鼏挝?，?yán)禁錄用。

六、對于錄用的承包單位，應(yīng)定期進行安全資質(zhì)的評價，確保其業(yè)績和資質(zhì)滿足施工安全需求。

七、對于錄用的承包單位，應(yīng)簽訂安全責(zé)任書或安全協(xié)議書，并督促其對安全責(zé)任書的有效實施。

八、在檢查、總結(jié)施工計劃時，同時檢查、總結(jié)安全施工情況。

行政部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審；

5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

10、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。

11、負(fù)責(zé)組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

12、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活

外貿(mào)企業(yè)部門崗位職責(zé)篇六

企業(yè)技工部門崗位職責(zé)

電氣焊工崗位責(zé)任制

1、遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、工作前檢查好現(xiàn)場，及時清除易燃物、定好安全防護措施。3、嚴(yán)格執(zhí)行焊割規(guī)程及操作規(guī)程。

4、嚴(yán)格按照圖紙工藝技術(shù)要求進行焊接，保證質(zhì)量。 5、愛護設(shè)備，熟悉設(shè)備性能、保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。6、節(jié)約材料，達到物盡其用。

7、工作后或車間檢修完畢后，清理好現(xiàn)場。 司（水）泵工崗位責(zé)任制

1、司（水）泵工必須熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。

2、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

3、嚴(yán)格遵守交接班制度，不準(zhǔn)擅離職守，更不準(zhǔn)睡覺。 4、愛護設(shè)備，經(jīng)常保持設(shè)備和工作地點的清潔、整齊，保持設(shè)備的完好狀態(tài)。

皮帶工崗位責(zé)任制

1、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度，嚴(yán)守工作崗位，努力做好本職工作。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，熟知自己所操作的設(shè)備的構(gòu)造、技術(shù)性能和操作技術(shù)，在生產(chǎn)過程中能及時維護設(shè)備，妥善排除故障。

3、定時檢查各部位件的加油點，軸承、電機溫度情況等。 4、做好除塵防塵工作，地面經(jīng)常用水沖洗，保持濕潤。5、做好文明生產(chǎn)工作，做到“三清三無一整齊”。6、所有的安全防護設(shè)施保持完整無缺，不得隨意拆卸。球磨工崗位責(zé)任制

1、球磨是整個選礦廠的重要崗位，要求球磨工有高度的責(zé)任心。 2、閱讀使用手冊，了解設(shè)備技術(shù)性能。熟悉技術(shù)人員提交的關(guān)于球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度，鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術(shù)參數(shù)。

3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數(shù)。

4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次，一小時加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據(jù)上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。

5、保持進出料、濃度、細度穩(wěn)定，為浮選創(chuàng)造良好條件。班中對球磨機排料進行一次細度檢測工作。依據(jù)檢測數(shù)據(jù)及時調(diào)整操作參數(shù)，生產(chǎn)出合格礦漿。

6、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理工作。遇有球磨機筒體、進出料端螺栓松動時及時緊固，更換襯板時積極配合。

7、做好崗位原始記錄。 精礦過濾工崗位責(zé)任制

1、本崗位設(shè)備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機（一臺過濾機使用一臺過濾機備用，備用過濾機必需保持良好狀態(tài)，隨時能夠啟用）。

2、班前、班中注意觀查濃密機進料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。

3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進入池內(nèi)，池內(nèi)精礦定期清理。

4、盤式過濾機發(fā)現(xiàn)跑渾時，確認(rèn)是濾布破損，要及時上報并參與更換。當(dāng)維修工在維修、養(yǎng)護或更換本崗位設(shè)備、設(shè)施、零部件時，應(yīng)積極予以協(xié)助。

5、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作，本崗位衛(wèi)生區(qū)包括，一臺濃密機頂部和底部兩臺盤式過濾機、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。

6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標(biāo)的要求；

7、保證所屬設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，維護與保養(yǎng)，杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生；

8、檢查設(shè)備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設(shè)備預(yù)修情況，做好大、中、小修的驗收工作并做相應(yīng)的記錄。

外貿(mào)企業(yè)部門崗位職責(zé)篇七

部門職責(zé)一、企業(yè)管理部

1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃、制定和實施。

2、組織企業(yè)管理有關(guān)專題調(diào)研，為公司提供決策輔助。 3、參與企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃設(shè)計，推動企業(yè)文化的健康發(fā)展。4、負(fù)責(zé)企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的構(gòu)建、維護和升級。

5、組織編制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。 6、參與公司綜合檢查小組工作。

7、負(fù)責(zé)公司會議組織籌備及相關(guān)會議文件的起草，做好會議記錄、紀(jì)要等后續(xù)工作。 8、調(diào)查了解公司辦公會有關(guān)會議決議精神的落實執(zhí)行狀況。9、負(fù)責(zé)上級或政府有關(guān)職能管理部門的有關(guān)來客接待工作。10、負(fù)責(zé)公司車輛、證照、印章、收發(fā)文的管理。11、負(fù)責(zé)公司的檔案管理，推動檔案管理的信息化建設(shè)。12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料的保管、曬印、裝訂、收發(fā)工作。13、協(xié)助有關(guān)職能部門大力推進iso9000質(zhì)量管理體系的貫標(biāo)及質(zhì)控點與qc質(zhì)量管理小組活動的

總結(jié)

14、提供公司相關(guān)事務(wù)所需的法律支持。

15、推動建立良好的外部公共關(guān)系，提升企業(yè)的社會形象。 16、貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。17、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。二、人力資源部

1、制定公司年度人力資源發(fā)展計劃、中短期人力資源發(fā)展規(guī)劃。

2、制定公司人力資源管理政策、管理制度、工作流程及考核細則，并持續(xù)改進。 3、負(fù)責(zé)員工招聘工作。

4、負(fù)責(zé)編制崗位工作說明書。

5、負(fù)責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)有關(guān)部門組織實施，負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果評估。

6、建立人才管理體系，開展人才發(fā)掘、引進、培養(yǎng)、使用及人才測評工作。實施人才儲備，為可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。

7、負(fù)責(zé)薪酬體系的設(shè)計與員工績效考核管理；建立員工激勵機制，積極調(diào)動員工工作積極性。

8、負(fù)責(zé)員工調(diào)職、調(diào)薪、調(diào)崗等內(nèi)部流動管理工作。

9、負(fù)責(zé)調(diào)查處理員工投訴，代表公司解決勞動爭議、糾紛或勞動訴訟。

10、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與管理工作；辦理員工社保、公積金等社會保障事項。11、負(fù)責(zé)公司的全員考勤和員工人事檔案的管理。

12、貫徹執(zhí)行iso9000體系文件中人事管理工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。 13、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。三、生產(chǎn)部

1、設(shè)計制定生產(chǎn)管理流程、生產(chǎn)管理制度以及生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度，及時督查、考核。 2、制定生產(chǎn)計劃，指導(dǎo)車間編制二級作業(yè)計劃，及時督查、考核計劃實施情況。3、及時組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程的各生產(chǎn)要素、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。4、參與新產(chǎn)品技術(shù)文件的制定、修改工作。5、參與生產(chǎn)過程質(zhì)量分析、檢查，落實預(yù)防和糾正措施，執(zhí)行生產(chǎn)流程的質(zhì)量控制管理。

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工時統(tǒng)計、審核、管理。

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實物量、勞動量生產(chǎn)活動的投入產(chǎn)出，參與生產(chǎn)過程的成本管理。 8、參與新設(shè)備更新改造計劃的制定、實施工作。9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的外協(xié)加工管理。

10、貫徹執(zhí)行iso9000管理體系相關(guān)生產(chǎn)規(guī)范的文件標(biāo)準(zhǔn)和要求。 11、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。四、技術(shù)中心

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化文件資料的編制、管理。

2、完善產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程與文件資料，監(jiān)督、規(guī)范產(chǎn)品生產(chǎn)工藝體系的運行。 3、解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝及其相關(guān)問題，制定預(yù)防和改進措施。

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)(包括鑒定準(zhǔn)備)工作，參與公司的技術(shù)改造方案以及重要設(shè)備購置方案的論證。

5、參與新產(chǎn)品銷售以及重大項目產(chǎn)品銷售的投標(biāo)工作。 6、負(fù)責(zé)公司各類技術(shù)類項目專利、技術(shù)成果的申報。

7、參與技術(shù)人才的引進，負(fù)責(zé)技術(shù)人員的培養(yǎng)、使用、考核、管理工作。 8、負(fù)責(zé)技術(shù)中心電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備軟、硬件的維護管理工作，協(xié)助公司管理信息化系統(tǒng)建設(shè)。

9、貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。 10、負(fù)責(zé)公司電子技術(shù)檔案管理和相關(guān)類信息的保密管理工作。11、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。五、銷售公司

1、組織市場調(diào)查，分析市場信息，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議，制定銷售策略與方案。 2、開拓、建立銷售網(wǎng)絡(luò)，完善、健全市場營銷網(wǎng)絡(luò)的管理。3、簽定、執(zhí)行銷售合同，落實銷售計劃，完成計劃銷售指標(biāo)。4、開拓新產(chǎn)品市場，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計和完善改進工作。

5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)、銷售合同的管理，完善銷售檔案、商務(wù)資料的保密管理。 6、負(fù)責(zé)貨款及時回收，協(xié)助應(yīng)收款項對帳、呆壞帳的核銷工作。

7、參與銷售人才引進，負(fù)責(zé)銷售人員的培養(yǎng)、使用、考核、管理工作。 8、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)的開展，協(xié)助公司管理信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理。9、參與公司品牌戰(zhàn)略的策劃、實施。

10、貫徹執(zhí)行iso9000體系文件中營銷管理工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。 11、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。六、質(zhì)控部

1.制訂公司質(zhì)量管理工作規(guī)劃和年度計劃，報批后執(zhí)行。

2.建立公司質(zhì)量管理體系，貫徹預(yù)防為主、過程控制、持續(xù)改進、以客戶為關(guān)注焦點等原則。

3.負(fù)責(zé)公司iso9000質(zhì)量管理體系評審及體系文件修訂的具體組織工作。 4.督查公司iso9000質(zhì)量管理體系貫標(biāo)的落實、推行工作。5.制定質(zhì)量管理制度、質(zhì)量管理工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量與外協(xié)、外購件的質(zhì)量檢驗，督導(dǎo)并協(xié)助協(xié)生產(chǎn)部門以及外協(xié)廠商改善產(chǎn)品質(zhì)量。

7.組織不合格品的評審工作。

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查與處理，并提出整改舉措。

9.參與新開發(fā)外協(xié)廠商和外購件生產(chǎn)廠商的定點考察和資格認(rèn)定。 10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理考核。

11.定期組織召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，定期報送產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測報告。 12.負(fù)責(zé)質(zhì)控點與qc質(zhì)量管理小組的活動管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。13.組織開展車間檢驗員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。14.組織開展“質(zhì)量月”活動。

15.負(fù)責(zé)檢測計量和試驗設(shè)備、器具的管理。

16.負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量合格證、名牌產(chǎn)品證等相關(guān)證件的申領(lǐng)工作。 17.負(fù)責(zé)處理本部門的日常事務(wù)。18.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。七、總務(wù)部

1、負(fù)責(zé)公司的基建及其維修、維護等管理工作。 2、負(fù)責(zé)食堂、浴室、集體宿舍等相關(guān)后勤管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司各類辦公用品的采購、保管、發(fā)放及其各類家具、主要辦公器具的登記造冊、維護管理。

4、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、綠化環(huán)境建設(shè)管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系的正常運行。 6、督查安全生產(chǎn)活動，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核。7、制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，處理安全生產(chǎn)突發(fā)事件，保障員工生命及公司的財產(chǎn)安全。

8、編制用水計劃，督查用水狀況，負(fù)責(zé)用水設(shè)施維護管理。 9、貫徹執(zhí)行iso9000體系的相關(guān)工作文件標(biāo)準(zhǔn)和要求。10、負(fù)責(zé)處理本部門的日常事務(wù)。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。八、成本中心

1、貫徹執(zhí)行公司的會計核算制度。

2、建立健全生產(chǎn)成本核算、部門核算的管理體系。 3、設(shè)計制定公司的成本、費用核算流程。

4、制定生產(chǎn)車間、管理部門的年度成本定量考核指標(biāo)、；考核成本指標(biāo)的執(zhí)行情況。5、定期調(diào)研生產(chǎn)實際成本消耗的費用情況，組織成本分析工作，及時報送成本分析調(diào)研報告。

6、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整產(chǎn)品的成本定額。

7、負(fù)責(zé)審核車間成本核算報表，編制部門成本費用核算報表。 8、參與產(chǎn)品成本中工資性成本的考核、分配工作。

9、參與重大項目產(chǎn)品銷售的招標(biāo)、投標(biāo)工作，參與新產(chǎn)品定價。 10、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù) 九、倉儲中心

1、建立、健全倉儲管理制度、工作流程及現(xiàn)場管理細則。

2、負(fù)責(zé)庫存物料定置管理，協(xié)助財務(wù)、成本部門做好成本的核算、控制工作。 3、編制a類庫存物料的經(jīng)濟儲量計劃。

4、負(fù)責(zé)物品的入庫驗收、保管及出庫工作，協(xié)助供應(yīng)部辦理入庫物品的送檢，及時反饋庫存動態(tài)信息。

5、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、實施產(chǎn)品的發(fā)貨工作。

6、負(fù)責(zé)工具、刀具、計量器具的倉儲管理，辦理毀損物品的報廢手續(xù)。 7、及時、準(zhǔn)確、全面地做好物品收發(fā)記錄，保證帳、卡、物三相符。8、負(fù)責(zé)庫存物料的日常盤點工作。

9、負(fù)責(zé)倉儲中心各種單據(jù)及資料的管理。

10、做好庫房的防盜、防火、防潮、防塵、防磁、防銹工作。 11、配合公司管理信息化系統(tǒng)中物流模塊的建設(shè)，做好各項基礎(chǔ)配套工作。12、貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)倉庫管理工作的文件標(biāo)準(zhǔn)和要求。13、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。十、財務(wù)部

1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律、政策和法規(guī)。

2、建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核等相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、會計核算工作，及時編制會計報表，接受政府和社會中介機構(gòu)的審計。

4、組織編制有關(guān)財務(wù)計劃，定期檢查、調(diào)整，及時報告計劃實施情況。 5、負(fù)責(zé)資金的籌集、調(diào)度、監(jiān)督與管理工作。6、負(fù)責(zé)辦理涉稅業(yè)務(wù)。

7、負(fù)責(zé)會計檔案的歸集、整理、保管、調(diào)用、銷毀工作。

8、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、現(xiàn)金、銀行支票、匯票的保管與管理工作。 9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計工作，組織財產(chǎn)清查工作。

10、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制財務(wù)分析及經(jīng)濟活動專題分析報告。 11、負(fù)責(zé)財會人員的后續(xù)教育、職業(yè)道德教育與培養(yǎng)使用工作，參與財會人員的引進工作。

12、負(fù)責(zé)處理本部門日常工作事務(wù)。 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。十一、供應(yīng)部

1、編制物資采購計劃、采購資金支付計劃。

2、定期調(diào)查原輔材料市場行情，編寫大宗物資采購的市場分析報告，提出采購建議?？刂撇少弮r格，按期提供合格的原輔材料。

3、負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商信譽、質(zhì)量、生產(chǎn)能力、交貨期，供貨合同等重要指標(biāo)與資質(zhì)文件的評審，完善物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。

4、負(fù)責(zé)辦理采購物資的報驗、入庫、退貨、調(diào)換等相關(guān)工作，及時做好臺帳的記錄管理工作。

5、定期了解采購物資的使用狀況，努力提升物資采購工作的質(zhì)量。 6、組織相關(guān)物資的采購招標(biāo)工作。

7、組織鐵屑、邊角余料等零星物料銷售的招標(biāo)工作。 8、負(fù)責(zé)物料采購供應(yīng)檔案管理，配合公司管理信息化系統(tǒng)中物流模塊的建設(shè)，做好基礎(chǔ)配套工作。

9、貫徹執(zhí)行iso9000管理體系相關(guān)采購工作的文件標(biāo)準(zhǔn)和要求。 10、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。十二、設(shè)備部

1、制定完善設(shè)備操作、保養(yǎng)、維修等管理制度，及時督查、考核。 2、制定現(xiàn)有設(shè)備的更新、維修、保養(yǎng)計劃，落實、檢查計劃執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)辦理設(shè)備的啟用、調(diào)撥、報廢等手續(xù)，做好檔案記錄變更管理。

4、組織新購設(shè)備的市場調(diào)研與選型，組織新購設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收等工作。 5、配合設(shè)備備件采購工作，編制備件合理庫存明細表。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工具、用具的登記、維護、修理等工作。7、負(fù)責(zé)設(shè)備的委外維修管理。8、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理。

9、貫徹執(zhí)行iso9000體系相關(guān)設(shè)備管理的文件標(biāo)準(zhǔn)和要求。 10、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。

部分崗位職責(zé)

一、設(shè)計人員

1、熟悉本廠產(chǎn)品，了解車間加工設(shè)備和基本工藝狀況。

2、掌握主要產(chǎn)品的性能和安裝調(diào)試過程，及時解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題。 3、了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的技術(shù)水平，研究市場對產(chǎn)品的需求，提出項目建議。4、根據(jù)市場的需要，進行新產(chǎn)品設(shè)計時。

（1）既要使設(shè)計保證產(chǎn)品質(zhì)量,又要力求使成本最低,并盡量采用系列化、模塊化、成組技術(shù)，盡量采用標(biāo)準(zhǔn)件、通用件，各種設(shè)計數(shù)據(jù)、尺寸準(zhǔn)確無誤；

（2）應(yīng)考慮到加工、裝配、安裝調(diào)試、維修等的可行性、經(jīng)濟性和方便性；

（3）產(chǎn)品圖樣和設(shè)計文件應(yīng)完整、成套，應(yīng)能滿足制造、檢驗、安裝調(diào)試和使用方面的需要；

（4）提供新產(chǎn)品的各種技術(shù)文件。5、對老產(chǎn)品做到不斷改進、不斷完善。

（1）對老產(chǎn)品在使用中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷及時進行修改,提供圖紙和更改通知單;（2）在不影響到產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，考慮是否能進一步降低成本；（3）力求做到不斷完善、優(yōu)化產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品的可靠性。

（4）在新產(chǎn)品試制和老產(chǎn)品改進過程中，經(jīng)常到車間跟蹤進度情況，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題，指導(dǎo)試制以盡快完成產(chǎn)品。

（5）認(rèn)真聽取工藝、標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、售后服務(wù)等方面對產(chǎn)品及設(shè)計文件的建議。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項任務(wù)。二、工藝人員

1、了解本企業(yè)產(chǎn)品，熟悉車間加工設(shè)備和加工能力。

2、參與新產(chǎn)品（或老產(chǎn)品改進）的設(shè)計調(diào)研，參加新產(chǎn)品設(shè)計方案或老產(chǎn)品改進方案的討論，從制造觀點分析結(jié)構(gòu)方案的合理性和可行性。

3、負(fù)責(zé)對新設(shè)計圖紙的工藝性審查，負(fù)責(zé)工藝文件會簽、驗證，確保各零部件具有良好的工藝性。

4、對產(chǎn)品制訂合理的工藝方案，編制和修訂產(chǎn)品的工藝規(guī)程和有關(guān)技術(shù)文件，確保技術(shù)文件正確、合理，能正確指導(dǎo)生產(chǎn)和滿足設(shè)計圖紙規(guī)定的各項技術(shù)要求。在編制工藝規(guī)程中，應(yīng)做到：

（1）在充分利用本企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)條件時，盡可能采用先進工藝技術(shù)和經(jīng)驗；（2）在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，盡可能提高生產(chǎn)率和降低消耗；（3）考慮操作安全性和工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保措施。

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工裝的設(shè)計,保證工裝設(shè)計符合產(chǎn)品的質(zhì)量要求,提高生產(chǎn)效率。

6、不斷完善老產(chǎn)品的工藝工裝，對工藝不當(dāng)造成的質(zhì)量下降及時做出處理意見，提出改進措施。

7、對不合理的工藝進行修改，并下達工藝文件更改通知單。

8、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的服務(wù)工作，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的工裝技術(shù)問題。

9、編制材料工藝定額，計算各種材料消耗工藝定額，編制材料消耗工藝定額明細表和匯總表。

10、計算并編制勞動工藝定額，即工時定額，做到準(zhǔn)確、合理。

11、注意學(xué)習(xí)國內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的研究與使用情況。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項任務(wù)。三、營銷人員

1、學(xué)習(xí)和熟悉本公司系列產(chǎn)品的性能特點等具體情況。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。

3、尋找潛在客戶，能積極完成銷售指標(biāo)，為客戶提供 主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款。5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

6、收集一線營銷信息和用戶意見，了解顧客對產(chǎn)品質(zhì)量的需求和潛在期望，對公司的產(chǎn)品改進、新品開發(fā)提出參考意見。

7、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。四、操作工

1、遵守公司規(guī)章制度，服從車間領(lǐng)導(dǎo)的安排。努力鉆研本行技術(shù)，不斷創(chuàng)新。2、工作中應(yīng)注意安全防護措施，穿緊身防護服，袖口不要敝開，長發(fā)要戴防護帽。3、按照車間調(diào)度的指令領(lǐng)取零件對應(yīng)圖紙，發(fā)現(xiàn)圖紙不符應(yīng)及時將信息反饋給車間調(diào)度。

4、工作前必須檢查相關(guān)設(shè)備及其他器具，以保證工作正常開展。 5、工作時必須按照各自工種的安全操作規(guī)程進行操作。6、零部件加工完成后應(yīng)堆置在車間指定地點。7、完成車間領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。五、辦事員

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作并協(xié)助部門經(jīng)理完成上級交給的各項工作任務(wù)。 2、做好本部門相關(guān)臺賬的登記處理工作。做好本部門的相關(guān)文件的起草、打印、發(fā)放等工作。

3、負(fù)責(zé)做好與其他部門的聯(lián)系，負(fù)責(zé)對本部門外部來函、文件、資料的簽收，并按規(guī)定的要求做好傳送、整理、歸檔等方面的工作。

4、協(xié)助部門經(jīng)理做好對公司規(guī)章制度進行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中的一些具體事宜。 5、圍繞本部門的工作職能內(nèi)容，做好各項工作，不斷進行管理創(chuàng)新探索，提出工作改進方案，推動部門工作的順利進行。

6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。