人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

審核專員崗位職責描述篇一

編號：fs-zd-04017

訂單審核專員崗位職責

order audit specialist duties

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

訂單審核專員崗位職責:

1、配合項目組跟進sd模塊所有數(shù)據(jù)開發(fā)導入

2、項目完成后負責培訓相關(guān)同事

3、負責后期sd模塊所有相關(guān)工作的維護

任職要求:

1、本科學歷，會計、統(tǒng)計學專業(yè)

2、兩年及以上跟單等相關(guān)經(jīng)驗

3、sap熟練者優(yōu)先考慮崗位職責:

1、配合項目組跟進sd模塊所有數(shù)據(jù)開發(fā)導入

2、項目完成后負責培訓相關(guān)同事

3、負責后期sd模塊所有相關(guān)工作的維護

任職要求:

1、本科學歷，會計、統(tǒng)計學專業(yè)

第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列

編號：fs-zd-04017

請輸入您的公司名字

fonshion design co., ltd

第2頁 / 共2頁

審核專員崗位職責描述篇二

人事專員崗位職責-公司人事專員崗

位職責

下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責專題。

公司人事專員崗位職責

人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。

【1】

主要負責：

1.員工的考勤情況

2.計算員工的工資

3.為員工辦理保險以及公積金

4.負責整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

【2】

1、負責服務、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責專題。

公司人事專員崗位職責

人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。

【1】

主要負責：

1.員工的考勤情況

2.計算員工的工資

3.為員工辦理保險以及公積金

4.負責整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

【2】

1、負責服務、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室

工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導審批。

9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導決策時參考。

11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。

12、根據(jù)公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。

13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。

15、負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓教材的編寫。

16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活

【3】

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

審核專員崗位職責描述篇三

財務部審核員崗位職責

審核員主要是經(jīng)證實具有實施審核的個人素質(zhì)和能力的人員，下面來介紹一下財務部審核員崗位職責

一、崗位名稱：審核員

二、崗位級別：員工

三、

四、下屬對象：

五、主要職責：

1、審查記帳的完整和合法依據(jù)，包括科目對應關(guān)系，借貸是否平衡，數(shù)字金額等項目；同時審核記帳憑證與原始單據(jù)是否齊全和合符規(guī)定，審批手續(xù)是否完備，原始單據(jù)是否與記帳憑證內(nèi)容一致。

2、嚴格執(zhí)行財務制度和開支標準，對一切不符合規(guī)定的開支和違反收支原則的結(jié)算，均要拒絕辦理，并及時向會計主管或財務經(jīng)理報告。

3、編制年度、季度、月度會計報表，并做出編表說明。

4、協(xié)助會計主管編寫每月的財務分析報告，對經(jīng)營收入影響較大的項目，要單獨做出分析。

5、月終做出匯總平衡表，并與各明細分類帳核對。

6、裝訂記帳憑證、會計報帳表、各種帳冊，并分類編制。

7、對消費帳單嚴格審查，發(fā)現(xiàn)問題及時與各部門聯(lián)系，或上報總經(jīng)理。

六、任職條件：

1、熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責。

2、精通酒店的財務知識具有一定的工作組織管理能力。

3、中專文化程度身體健康，精力充沛。篇2：審核部工作職能

審核部工作職能

商務簽單，是公司利潤來源的第一步，保證客戶第一時間上線消費，才是公司的持續(xù)發(fā)展動力，360搜索的宗旨是安全可信，我們對于上線客戶的資質(zhì)審核認證體系非常完善。由專門的部門分別跟銷售、客服、總部對接，是很有必要的。為了提升工作效率，審核部的員工，要對公司簽單數(shù)量，上線數(shù)量，未上線客戶數(shù)量，未上線客戶原因匯總，當月簽單上線率，賬戶搭建質(zhì)量，客服服務滿意度等數(shù)據(jù)熟練掌握，審核部經(jīng)理負責向銷售總監(jiān)、客服總監(jiān)以及總經(jīng)理匯報工作。

審核部人員構(gòu)成：

審核經(jīng)理，審核專員共3人，分別負責crm問題，客戶上線審核問題和賬戶監(jiān)察客戶回訪問題。

審核部具體工作流程： 1.銷售提單后，客戶進入預審系統(tǒng)，審核專員負責客戶資質(zhì)，真實性驗證所有材料的跟進收集，并且要電子文案，復印檔全部留檔保存。并且負責將所有總部需要資質(zhì)上傳總部系統(tǒng)審核，溝通財務部門加款。目的是將客戶上線時間壓縮到最短，協(xié)調(diào)銷售、客服和財務的關(guān)系；

2.負責銷售crm錄入的準確性審核，確保公司有良性綠色的crm系統(tǒng)，便于以后大銷售團隊的客戶管理和以后更智能的銷售工具的對接； 3.客戶上線后，定期對客戶的推廣效果和服務體驗進行回訪，

總結(jié)

審核部具體工作內(nèi)容： 1.每天通過財務數(shù)據(jù)跟進簽單未提單客戶明細，溝通銷售部，催促銷售提單，客戶到預審系統(tǒng)，總結(jié)未提單客戶名單，未提單客戶原因，留檔，跟進； 2.每天通過預審系統(tǒng)統(tǒng)計提單未上線客戶明細，跟進客戶未上線原因，包括網(wǎng)站問題、資質(zhì)問題等其他審核問題，匯總并跟進問題解決，保證客戶及時上線； 3.每天預審crm中的銷售crm錄入信息，做準確性審核，整理crm錄入數(shù)據(jù)，匯總給銷售部負責人，對crm錄入質(zhì)量跟進負責； 4.每天對已上線的賬戶進行質(zhì)量抽檢，對于客服員工的賬戶質(zhì)量施行扣分制，計入個人每月的kpi考核中； 5.定期對公司的老客戶進行關(guān)懷和回訪，杜絕服務事故，培養(yǎng)老客戶的忠誠度；篇3：內(nèi)部審核員崗位職責

內(nèi)部審核員崗位職責

a)在pt積極宣貫iso9000族標準； b)遵守審核員行為準則，熟悉審核程序和有關(guān)文件； c)傳達、溝通和闡明審核要求，按分工編制檢查表；

d)完成分工范圍內(nèi)現(xiàn)場審核任務，收集客觀證據(jù)，記錄觀察結(jié)果； e)編制不符合報告； f)參加審核組會議，清楚、明確地報告審核結(jié)果； g)參與對質(zhì)量管理體系有效性的評價； h)參與驗證糾正或預防措施的有效性； i)配合并支持審核組長的工作，配合其他內(nèi)審員開展內(nèi)審工作。篇4：費用審核崗位職責與考核標準

費用審核崗位職責：

職責一：費用審核 主要工作內(nèi)容：

1、根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務管理制度，接合公司費用預算及規(guī)定的報銷審批程序?qū)徍烁黜椯M用支出，對于不符合國家財經(jīng)法規(guī)及公司制度規(guī)定，以及違反正常審批程序的開支拒絕報銷。

2、每月5日前報生產(chǎn)處三項費用分析。

崗位流程：

經(jīng)辦人填寫報銷單據(jù)→經(jīng)辦部門負責人簽字→財務會計審核→公司總經(jīng)理審批→財務負責人復核簽字→財務會計填制記賬憑證→財務處領(lǐng)導審核簽字→出納審核付款 考核標準：

1、費用審核是否嚴格按照公司費用支出相關(guān)制度辦理，是否嚴格審核費用支出的審批程序及借款手續(xù)的完整；是否嚴格審核票據(jù)的合法性；是否嚴格執(zhí)行對各項費用的開支標準。未按制度規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次考核-1分。

2、未按時報送三項費用分析考核-2分。

職責二：備用金及其他應收款的清理

主要工作內(nèi)容：

1、負責審核備用金借款的審批程序是否齊全及逾期未歸還的備用金的清理。

2、月末編制備用金的賬齡分析表，報處領(lǐng)導與公司領(lǐng)導。

3、及時清理“其他應收款”科目的明細賬，督促經(jīng)辦會

計及時清理，對確認無法收回的其他應收款項查明原因，按規(guī)定報批后進行賬務處理。

備用金流程支取與歸還流程：

1、備用金支取流程與費用報銷流程相同，不同的是備用金支取需附經(jīng)公司總經(jīng)理審批的專題報告，工傷借款還需生產(chǎn)安全科簽字認定。

2、備用金的歸還流程：

（1）、臨時備用金的借款人于借款之日起30天內(nèi)，到財務報銷有關(guān)費用，并繳清余款沖減備用金。逾期財務處發(fā)送催款通知書或出具工作聯(lián)系函給所在部門，逾期滿30天未報銷或未繳清余款的，由財務處通知其本人和辦公室從工資中扣回，并按同期貸款利率計收利息（利息計算公式：同期貸款利率×備用金余額×逾期天數(shù)，其中逾期天數(shù)按逾期滿30天起開始計算）。

（2）、定額備用金是每半年清理一次，分別于當年6月25日與12月25日前清賬，定額備用金清理方式兩種：一種是在規(guī)定期限內(nèi)還清款項，然后根據(jù)實際情況重新辦理借款手續(xù)，另一種是以續(xù)借報告的形式清理。逾期不辦理同臨時備用金一樣從本人工資中扣回并加收利息。

（3）、工傷備用金首先于工傷出院后退回未用完的借款，然后再根據(jù)工傷理賠款到賬后一個月內(nèi)辦理工傷理賠款的報銷手續(xù)且結(jié)清備用金余款。

（4）、財務部門核銷備用金，必須填制一式二聯(lián)的“報賬（結(jié)算）證明”，加蓋財務專用章后反饋一聯(lián)給借款人，現(xiàn)金還款的必須由出納簽字，并在證明單上加蓋現(xiàn)金收訖章。

考核標準：

1、對三個月以上的其他應收款未及時清理，每個客戶考核經(jīng)辦會計-1分，費用會計未及時督促經(jīng)辦會計考核-1分。

2、備用金的審批程序不齊全但給予辦理的考核-1分。

3、逾期未歸還的備用金未及時作出相應的處理考核-1分，如果及時出具工作聯(lián)系函或發(fā)送催款通知書給所在部門，在規(guī)定時間內(nèi)還未結(jié)清備用金的考核所在部門經(jīng)辦人-3分。

4、未按月編制備用金賬齡分析表且報領(lǐng)導審批的考核-1分。 職責三：社保及公積金的審核支付與收繳 主要工作：

1、負責每月25日前審核支付公司員工的社保及公積

金款項。

2、負責代繳社保及公積金的和往來對賬，保證代收代 繳款相符。

考核標準：

1、25日前辦公室未交社保公積金的申請匯款單導致款項未支付的考核辦公室-0.5分，考核經(jīng)辦會計-1分。

2、代繳社保及公積金往來長期未清理的考核-2分。

職責四：工資費用的審核支付

主要工作：

負責每月15日前審核支付公司員工的工資?？己藰藴剩?/p>

1、工資錯誤未審核出來，考核經(jīng)辦會計-1分。

2、代發(fā)工資的銀行賬戶保證當日賬戶余額大于發(fā)放工資金額。余額不足導致開出空頭支票不能及時發(fā)放工資的考核出納-3分，經(jīng)辦會計-1分。

職責五：相關(guān)費用的計提及工資費用的分配 主要工作：

1、每月貸款利息的計提與支出的核算。

2、每月環(huán)保費用與無形資產(chǎn)的計提。

3、每月部門年終獎費用的計提。

4、每月末工資的分配。

考核標準：

1、及時了解央行基準利率的調(diào)整情況，保證貸款利息計提的準確，核實每月銀行扣收貸款的金額是否準確，未發(fā)現(xiàn)錯誤考核-2分。

2、年度環(huán)保費用是否超出預算范圍，超出部分是否有相關(guān)專題報告。對超出預算未發(fā)現(xiàn)考核-1分。職責六：門面房管理

主要工作：

1、負責每月門面房租金、水電費、物業(yè)費的收繳與核算。

2、負責每月門面房租金臺賬的登記。

3、負責每月門面房租金收入的結(jié)轉(zhuǎn)。

考核標準：

1、門面房租金、水電、物業(yè)費未按時收繳入賬，考核辦公室-0.5分。經(jīng)辦會計未督促到位考核-0.5分。

2、月末租金臺賬余額與用友系統(tǒng)賬面余額不相符考核-1分。

3、月末收入未結(jié)轉(zhuǎn)考核-0.5分。篇5：檢驗報告審核人員崗位職責

檢驗報告審核人員崗位職責

檢驗報告的審核人員，應當對報告進行以下幾方面審核：

一、編制依據(jù)或標準的應用是否正確、有效。

二、報告編制所依據(jù)的各種原始資料、數(shù)據(jù)的完整性，一致性包括：原始記錄和計量單位、見證記錄等。

三、檢驗報告內(nèi)容的完整性；

四、數(shù)據(jù)處理及數(shù)字修約的正確性；

五、儀器設(shè)備和環(huán)境條件是否符合要求；

六、檢驗結(jié)論的正確性。

審核專員崗位職責描述篇四

房地產(chǎn)預決算審核專員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱預決管審核專員所屬部門稽核部崗位職等

直接上級稽核部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要：負責集團各項目預、決算審核及執(zhí)行情況分析

職責描述

重點工作

1.計劃擬訂：根據(jù)項目開發(fā)計劃，組織擬訂項目預算計劃，并負責預算的組織工作；

2.合同審核：根據(jù)各項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃，負責招投標管理中商務標的審核，負責公司各類合同的經(jīng)濟合理合規(guī)性審核，并提出審核意見供上級領(lǐng)導參考；

3.預算審核：根據(jù)預算管理制度，負責項目前期土地費、市政建設(shè)費、設(shè)計費、工程開支、營銷開支、金融開支等預算的審核，提出合理性建議；

4.決算審核：負責項目各階段各環(huán)節(jié)決算的審核工作；

一般工作

1.制度建設(shè)：參與擬訂和完善內(nèi)部稽核管理制度和操作流程，做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作；

2.支持服務：參與開發(fā)項目的投資分析；對預算、決算進行對比分析，尋找原因，提出改善建議；

3.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；

主要責任

1.保證預、決算審核的及時；

2.保證本崗位提供的各項資料及時、符實、準確；

3.妥善處理審核過程中出現(xiàn)的異常情況，無重大違規(guī)行為；

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權(quán)力；

2.根據(jù)工作需要，要求其他部門提供相關(guān)預決算審核相關(guān)資料的權(quán)力；

3.依據(jù)公司的相關(guān)制度，要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；

4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；

6.按公司制度享有的其他權(quán)力；

任職資格

資

歷：預決算等相關(guān)專，大專及以上學歷，具有三年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗；

能

力：具有較強的數(shù)理能能、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

品

質(zhì)：為人廉潔、公正，堅持原則，責任心強，工作認真、細致，具有較強的保密意識；

知識結(jié)構(gòu)：熟悉房地產(chǎn)建設(shè)業(yè)務、工程量標準及房地產(chǎn)所用設(shè)備、材料基本知識，熟悉合同文本基本知識；

關(guān)鍵指標：預決算審核及時性、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

審核專員崗位職責描述篇五

訂單審核專員崗位職責

1、訂單審核專員崗位職責

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；

2、配送管理:管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務；

3、倉儲管理:負責物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性；

4、報表管理：負責按時編制各類相關(guān)物流管理報表，及時向上級回報。

2、訂單審核專員崗位職責

1.審核淘寶、每日系統(tǒng)訂單，包括客戶名字、電話、地址、產(chǎn)品訂購信息等。

2.系統(tǒng)操作訂單，及時反饋異常情況給相關(guān)人員。

3.根據(jù)賣家留言和淘寶客服的備注，修改有變動的訂單，確保客戶準確無誤收到產(chǎn)品。

3、訂單審核專員崗位職責

1.做好部門內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，保證倉庫和訂單審核部門的銜接緊密性，及時更改訂單狀態(tài)；

2.詳細了解備注，對于不明白的地方及時詢問處理，需要和客戶聯(lián)系的及時聯(lián)系；

3.保證訂單登記正確率，數(shù)量、顏色、地址、電話等詳情均不得有誤；

4.快速有效的處理訂單，提高發(fā)貨速度，確定審核無誤，處理訂單必須保證先于倉庫進度；

5.遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，及時完成領(lǐng)導交辦的工作。

4、訂單審核專員崗位職責

1、跟進和反饋銷售訂單的執(zhí)行，并錄入相關(guān)訂單內(nèi)容到crm系統(tǒng)；

2、負責成交訂單審核，跟進和客戶入籍，確保訂單上的所有內(nèi)容符合項目要求； 3、電話，郵件服務并跟進客戶，及時解決客戶提出的相關(guān)問題；

4、檢查特殊訂單的相關(guān)證明和審批，做好備案管理；

5、溝通并協(xié)助項目和產(chǎn)品部有效執(zhí)行公司相關(guān)政策，確保前端銷售高效執(zhí)行；

6、負責客戶的相關(guān)文件寄送，以及檔案歸檔和管理工作；

7、內(nèi)部整體流程（尤其是服務流程）指導，支持和把控，負責內(nèi)部同事的流程咨詢；

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。

5、訂單審核專員崗位職責

1、負責接收客戶訂單、審核及錄入工作，跟蹤訂單處理情況；

2、與客戶溝通解決訂單處理過程中的突發(fā)情況，如處理客戶退貨的單據(jù)及與客戶溝通退貨情況；

3、庫存核對、單據(jù)的制作等；維護、操作erp系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息。