當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

人面深化改革工作總結(jié)篇一

按照《縣委全面深化改革委員會2019年工作要點》和《縣委全面深化改革委員會2019年推進的重大改革事項》的要求，龍山街道高度重視，按照工作分工要求，全面推進深化改革工作，基本完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我街道2019年深化改革工作情況總結(jié)如下：

街道成立了以黨工委書記為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各有關(guān)部門、辦、所為成員的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組按職責權(quán)限，明確分工，各負其責，將工作任務(wù)層層分解到各職能部門。先后召開3次專題會議，學習相關(guān)文件精神，安排部署全面深化改革工作，對街道村(社區(qū))干部進行政策理論和業(yè)務(wù)培訓，增強各級干部對全面深化改革文件精神的理解和掌握。領(lǐng)導(dǎo)小組定期開展督促檢查，指導(dǎo)各部門開展工作，對工作推進情況逐條逐項開展督促，對工作開展好的單位進行表彰獎勵，交流經(jīng)驗。對工作不力的單位進行通報批評，切實增強黨員干部的責任意識，提高執(zhí)政能力，為全面深化改革工作營造了良好的發(fā)展氛圍。

1、深化便民服務(wù)制度改革。目前，我街道已在10個村居全部建立村級便民服務(wù)點，逐步規(guī)范管理，建立健全各項制度，打造一支為民服務(wù)隊。實行定崗定責制，各窗口單位固定人員值班，細化責任范圍，突出各窗口單位效能建設(shè)主體責任，責任到人，進一步加強了窗口干部管理，轉(zhuǎn)變了干部作風，提高服務(wù)群眾的效率。強化考評落實，制定《部門績效評定細則》，將機關(guān)效能建設(shè)與績效考評相結(jié)合，實行績效情況月登記和考評累積制，進一部加強便民服務(wù)中心管理，年終將對照考評細則兌現(xiàn)獎懲。

2、深化現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系改革。我街道積極開展文化廣場建設(shè)工作，投入資金124萬元，為轄區(qū)十里塘社區(qū)、龍山社區(qū)、十里頭村、胡山村、雙店村、朱崗村、常崗村等7個村(社區(qū))建設(shè)了文化廣場。7個村(社區(qū))的文化廣場的設(shè)施均達到了“六有”：有一個簡易戲臺(含文化墻);有一個宣傳欄;有高桿路燈;有一套文化器材;有一套廣播器材;有一套體育器材(3-5組健身器材)，惠及轄區(qū)群眾3萬余人，為轄區(qū)居民開展文化活動提供了場所，極大地豐富了轄區(qū)居民文化生活。

3、深化農(nóng)村和農(nóng)業(yè)體制改革。目前，為了加快轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，龍山街道大充分發(fā)揮近城靠路的地緣優(yōu)勢，按照種養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、加工能力調(diào)強、經(jīng)營規(guī)模調(diào)大的要求，著力打造稻麥、中草藥、畜禽、水產(chǎn)、蔬菜、花卉苗木等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、高附加值農(nóng)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)向?qū)I(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社有序流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)業(yè)向規(guī)?；?、集約化方向發(fā)展。全街道土地流轉(zhuǎn)1.6萬余畝，發(fā)展家庭農(nóng)場29個，培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)3家。

4、深化農(nóng)村人居環(huán)境整治改革。2019年，龍山街道完成農(nóng)村戶廁改造1044戶，鏟除、刷白小廣告10000余條，清理陳年垃圾200余車，整治廢品收購站5個，改造和拆除旱廁24座，對3個無物業(yè)管理小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境進行了全面整治改善，杜絕了轄區(qū)內(nèi)的店外經(jīng)營和家畜散養(yǎng)現(xiàn)象。街道為轄區(qū)10個村社區(qū)配備了垃圾清運隊伍，新修建垃圾池10座，配備垃圾桶1830個，移動垃圾箱36個，極大的改善了轄區(qū)人居環(huán)境。

雖然我街道取得了一些成效，但是在探索中也存在著一些問題：一是改革創(chuàng)新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度色求穩(wěn)怕?lián)L險保守理念;二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的力度還不大;三是真正探索的內(nèi)容不夠深入，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。

1、深入貫徹學習黨的十九屆

四中全會

2、進一步增強進取意識、機遇意識和責任意識，以全面深化改革破解經(jīng)濟發(fā)展難題，轉(zhuǎn)變單一產(chǎn)業(yè)，加快優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

3、結(jié)合實際合理確定發(fā)展目標，進一步增強創(chuàng)新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)、干部大膽改革，調(diào)動積極性和主動性，爭取在重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。

人面深化改革工作總結(jié)篇二

為貫徹落實好區(qū)委全面深化改革委員會關(guān)于《區(qū)委全面深化改革委員會2020年工作要點》和《區(qū)委全面深化改革委員會2020年工作總臺賬》文件安排，區(qū)審計局高度重視，認真部署，專人落實，各項改革工作扎實推進?，F(xiàn)將半年來工作開展情況總結(jié)如下：

（一）樹立問題導(dǎo)向意識。按照《工作要點》和《工作總臺賬》中擬出臺改革任務(wù)清單要求，區(qū)審計局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著力于審計環(huán)節(jié)中存在的突出矛盾和問題，不斷提高應(yīng)對挑戰(zhàn)、抵御風險、化解矛盾、解決問題的能力，深入推進全面深化改革不斷取得新進展。

（二）高度重視明確重點。結(jié)合《工作要點》和《工作總臺賬》的要求，區(qū)審計局組織開展全面深化改革專題會議，以深入學習習近平總書記關(guān)于貫徹落實全面深化改革的重要論述為重點，就完善審計評價體系、制定領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計辦法等重點改革工作進行專題研究。強化責任領(lǐng)導(dǎo)，細化改革任務(wù)，明確職責分工，形成局長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面部署，經(jīng)責分局具體落實的工作機制，確保改革任務(wù)圓滿完成。

（三）創(chuàng)新方式穩(wěn)扎穩(wěn)打。充分把握改革的重點，對標《工作總臺賬》中“完善審計評價體系”、“對接落實《省領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計辦法（試行）》”的重點任務(wù)，結(jié)合審計工作實際，抓好把穩(wěn)方向、突出實效、全力攻堅，精準推進落實，確保干一件成一件。

二

（一）完善領(lǐng)導(dǎo)職責分工

為認真貫徹落實好全面深化改革工作目標任務(wù)，成立以局長為組長、分管副局長為副組長、分管科室為成員的全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室于經(jīng)濟責任審計分局，全面負責改革工作的文件起草、收發(fā)、歸檔等工作，安排專人負責專項督查改革目標任務(wù)落實工作。

（二）完善審計評價體系方面。按照區(qū)委全面深化改革委員會《工作要點》和《工作總臺賬》的工作部署，區(qū)審計局結(jié)合審計實際，在2020年3月底前起草了《區(qū)經(jīng)濟責任審計評價辦法》（送審稿）,并將該辦法送到各聯(lián)席部門征求了相關(guān)意見，2020年初市深改辦正式出臺相關(guān)文件，現(xiàn)階段已按程序進行了簽發(fā)發(fā)文工作，預(yù)計7月底前完成該項工作任務(wù)。

（三）完善報告機制方案推進落實方面。2020年3月，區(qū)審計局同區(qū)人大聯(lián)合出臺了《中共市區(qū)人大常委會黨組關(guān)于完善審計工作和審計查出突出問題整改情況向區(qū)人大常委會報告機制實施意見》（巴區(qū)委辦〔2020〕37號），并按照工作要求，制定完成了專項方案推進落實工作臺賬和督察評估清單，并于2020年7月送往區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接受審核?，F(xiàn)階段，密切配合區(qū)委全面深化改革委員會完成該項改革任務(wù)銷賬工作。

（四）對接落實領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計辦法（試行）方面。按照《工作總臺賬》的任務(wù)清單安排，區(qū)審計局于2020年10月起草了《區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計辦法》（送審稿），現(xiàn)階段送審稿已起草完畢，將時刻關(guān)注省、市政策出臺情況，對接省、市上政策出臺文件半年內(nèi)后完成該項實施方案出臺工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計工作由于開展不長久，存在審計人員相關(guān)審計知識不具備，以及相關(guān)配套文件尚不完善，沒有出臺具體的實施細則、操作規(guī)范以及考核機制，一定程度上制約了審計工作的開展。

下半年，我們將堅定不移持續(xù)推進全面深化改革，堅定不移貫徹中央及省委、市委各項改革部署，不斷總結(jié)完善提升，確保改革不斷深化，推動經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展。

（一）營造良好的工作氛圍。進一步增強推動改革的責任感和緊迫感，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市區(qū)委有關(guān)會議精神上來，緊密圍繞區(qū)委全面深化改革的重大部署，始終關(guān)注改革部署的推進情況和創(chuàng)新探索，在審計過程中特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計過程中關(guān)注知識不匹配問題，關(guān)注改革措施不配套、不銜接等問題，積極提出解決突出問題的意見建議，促進改革協(xié)調(diào)推進。

（二）把握時間節(jié)點狠抓落實。緊緊圍繞中央和省、市部署的重點改革任務(wù)，緊密結(jié)合全區(qū)實際，深化改革發(fā)展。圍繞區(qū)委全面深化改革工作要點，聚焦重點改革事項，把握改革任務(wù)完成時限，限時推動任務(wù)落實，以實實在在的改革成果，切實增強人民群眾獲得感。

人面深化改革工作總結(jié)篇三

1、

抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，提升組織力。一是以推進機關(guān)黨支部“五化”建設(shè)為載體，進一步規(guī)范機關(guān)基層黨組織。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，從支部設(shè)置標準化、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化等五個方面對支部建設(shè)進行規(guī)范，促進了經(jīng)常性基礎(chǔ)性黨建工作的落實。爭取2019年底縣直機關(guān)所有基層黨組織“五化”建設(shè)100%達標。二是以“支部主題黨日”為平臺，不斷創(chuàng)新機關(guān)基層黨組織活動形式。統(tǒng)一規(guī)定每月26日為“支部主題黨日”，指導(dǎo)各級黨組織把黨建工作內(nèi)容進行統(tǒng)籌安排，較好地解決了業(yè)務(wù)工作和黨支部活動的時間矛盾。三是以智慧黨建常態(tài)化管理為抓手，推動機關(guān)黨建工作落地生效。每季度召開黨建工作例會，每半年召開黨建工作重點任務(wù)推進會，縣直各基層黨支部每月按時將本月的黨建工作計劃、方案、活動開展情況等資料通過智慧黨建平臺上傳，便于上級黨組織監(jiān)督指導(dǎo)，也利于支部黨員學習領(lǐng)會。

2、抓表率立標桿，提升示范力。一是發(fā)揮縣級領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。注重把縣委常委所在支部和四大家班子機關(guān)黨組織打造成為機關(guān)黨建的樣板，示范引領(lǐng)全縣機關(guān)黨組織建設(shè)?？h委書記、縣長等縣級領(lǐng)導(dǎo)，帶頭給黨員上黨課、帶頭參加所在支部活動，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用極大地帶動了全縣機關(guān)黨組織建設(shè)。二是打造過硬黨務(wù)干部隊伍。嚴格機關(guān)黨組織書記任職資格和審批程序，提倡黨組織書記由本部門黨員行政負責人兼任，認真把好入口關(guān)；實施黨務(wù)干部提升政治理論素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)能力“雙提升”培訓工程。2019年5月舉辦了縣直單位黨支部書記培訓班，邀請了市級領(lǐng)導(dǎo)和黨校的知名教師進行授課，提高了支部書記的理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是加強縣直機關(guān)黨員學習教育。組織縣直各機關(guān)企事業(yè)單位黨員進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要求各黨組織結(jié)合單位實際制訂學習計劃，明確學習任務(wù)，落實督學責任，努力達到人員、內(nèi)容、效果“三落實”。縣直機關(guān)各級黨組織通過開展調(diào)研、集中討論、專題學習、黨日活動等形式，深刻領(lǐng)會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，并結(jié)合本職工作，落實在實際行動中。

3、抓典型樹導(dǎo)向，提升影響力。一是打造黨建品牌。圍繞服務(wù)縣委縣政府中心工作，深入開展“共產(chǎn)黨員進小區(qū)”、“社區(qū)吹哨，支部報到”和“基層黨組織分類定級”等黨建主題活動，分層次分領(lǐng)域分行業(yè)打造出不同類型的黨組織示范點，先后評選出68個星級基層黨組織，打造了20個基層黨組織示范點，發(fā)揮了很好的示范效應(yīng)，部分先進經(jīng)驗在中央、省市各級黨報黨刊上得以推介。二是注重黨內(nèi)關(guān)懷。春節(jié)、“七一”等重大節(jié)慶，集中開展了對老黨員、生活困難黨員等群體的走訪慰問活動。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，聽取老黨員、老干部、生活困難黨員的意見建議，幫助解決工作生活中的困難，把黨的溫暖和關(guān)懷送到他們的心坎上。2019年上半年市級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難黨員2人次，縣級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難黨員16人次。三是落實全面從嚴治黨責任。把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決維護習近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在落實中央決策和縣委工作要求上態(tài)度堅決、不打折扣、不搞變通，做到迅速學習傳達、認真研究落實，推動中央精神和縣委部署在縣直機關(guān)落地生根。嚴格落實民主集中制要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真組織召開了2018年度組織生活會，嚴格按程序進行了民主評議黨員工作。

機關(guān)黨的建設(shè)，是整個黨的建設(shè)的重要組成部分，是完成機關(guān)各項任務(wù)，促進機關(guān)建設(shè)的重要保證。機關(guān)黨建工作的好壞，直接關(guān)系到黨政機關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的成效，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，進一步理順縣直機關(guān)黨組織管理體制，持續(xù)推進我縣機關(guān)黨的建設(shè)全面深化改革意義重大、責任重要。

參照市直機關(guān)和全國部分縣區(qū)直屬機關(guān)黨組織改革模式，建議在全面深化改革中切實理順全縣機關(guān)基層黨組織的關(guān)系，杜絕基層黨組織設(shè)置違背黨章和其他黨內(nèi)規(guī)定的情況，在全縣機關(guān)逐漸建立起“直屬機關(guān)工委統(tǒng)一指導(dǎo)、部門黨委（組）分頭領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨組織具體落實”的管理體制。一是進一步對直屬機關(guān)工委進行“確權(quán)”。機構(gòu)改革后，縣直屬機關(guān)黨工委機構(gòu)撤銷，領(lǐng)導(dǎo)班子解散，只明確了縣委組織部加掛縣直屬工委牌子，由縣委組織部副部長兼任直屬工委書記。目前，縣直屬機關(guān)黨工委作為縣委的派出機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子不全，機構(gòu)不倫不類，議事決策違反黨內(nèi)規(guī)定。建議進一步調(diào)研縣直屬機關(guān)工委存在的必要性，要撤銷就徹底撤銷，要設(shè)立就規(guī)范性設(shè)立。二是進一步完善基層黨組織“撤改”。新黨章賦予了黨組研究決定基層黨組織設(shè)立、發(fā)展黨員、表彰和處分黨員的職能，黨組基本上具有黨委同等的權(quán)利，設(shè)立了黨組的縣直單位再設(shè)立機關(guān)黨委或機關(guān)黨總支部明顯職能重疊，建議撤銷縣直單位中的機關(guān)黨委和機關(guān)黨總支部，由黨組直接領(lǐng)導(dǎo)基層黨支部。三是根據(jù)改革情況盡快進行基層黨組織“劃轉(zhuǎn)”。部分涉改單位的領(lǐng)導(dǎo)干部人員轉(zhuǎn)定已完成，但普通干部職工的人員轉(zhuǎn)定工作一直懸而未決，造成了個別縣直單位黨組織處于“真空”狀態(tài)，無帶頭人，無領(lǐng)導(dǎo)班子，無法正常開展工作。建議加快普通干部職工的人員轉(zhuǎn)定工作進程，盡快進行黨組織“劃轉(zhuǎn)”。

中共xxx直屬機關(guān)工作委員會

2019年7月10日

人面深化改革工作總結(jié)篇四

上半年，***政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心按照全區(qū)全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，扎實有序開展深化改革相關(guān)工作，取得了明顯成效，現(xiàn)總結(jié)報告如下：

（一）抓學習，促領(lǐng)會。召開專題會議傳達學習區(qū)委改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神和區(qū)政治體制改革專項小組、區(qū)經(jīng)濟體制改革專項小組專題會議要求。同時組織學習中央、省、市、區(qū)相關(guān)深化改革的方針、政策和相關(guān)文件，真正做到領(lǐng)會改革精髓，明確目標方向。

（二）抓部署，明目標。召開專題會議研究部署改革工作，成立以中心黨組書記、主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下分政務(wù)服務(wù)改革工作小組和農(nóng)村實驗改革工作小組，分別負責中心深化改革相關(guān)工作。詳細研究改革任務(wù)，將其分解成若干目標任務(wù)，明確時間節(jié)點，落實到人，做到人人有事干，事事有人做。

（三）抓調(diào)研，夯基礎(chǔ)。每個小組深入機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)調(diào)查了解實情，采取發(fā)放問卷調(diào)查表、聽介紹、召開座談會等方式聽取意見和建議，掌握了改革的第一手資料。經(jīng)過調(diào)研，草擬了《***重點招商引資項目審批事項代理、代辦制實施方案》等文件報送區(qū)政府待批。

（四）抓方案，保實施。精心擬訂改革方案，分解目標任務(wù)，制定實施計劃線路圖，確定時間節(jié)點，力爭改革按期有序進行。我中心積極與涉改單位銜接、溝通，并做到及時向上級匯報請示，同時注重宣傳引導(dǎo)，尋求最大支持協(xié)作力，凝聚改革的正能量。

（一）加強制度建設(shè)，流程管理全面落實。上半年，中心繼續(xù)把規(guī)范政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)流程、建立健全各項制度作為深化經(jīng)濟體制改革和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從交易規(guī)則、現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)流程等方面入手，分層落實制度建設(shè)責任，進一步建立健全了各項管理制度和工作流程，實現(xiàn)了各項服務(wù)工作的有序進行。嚴格內(nèi)部管理，進一步明確每個交易環(huán)節(jié)中的人員職責分工，確保各級人員各司其職，分工協(xié)作。依靠科技手段提升現(xiàn)場監(jiān)管水平。在區(qū)交易服務(wù)受理大廳、開標室、評標室和專家休息室等業(yè)務(wù)功能室均安裝了高像素的電子監(jiān)控設(shè)備，確保從報名審核材料到開標、評標等各環(huán)節(jié)實現(xiàn)全程電子監(jiān)控。將一些重大交易項目實行電子監(jiān)控音頻視頻刻錄成光碟存檔備查，確保交易過程公開透明。

（二）建立三級交易服務(wù)平臺，助推農(nóng)村產(chǎn)權(quán)改革。上半年，探索建立了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“三位一體”的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺，促進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)規(guī)范流轉(zhuǎn)，充分激活農(nóng)村資產(chǎn)要素，不斷增強農(nóng)村發(fā)展活力。一是整合資源，建立三級網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)推進我區(qū)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心標準化建設(shè)，繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易站所建設(shè)，配備農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易信息員。二是規(guī)范運行，嚴格執(zhí)行三項制度。在交易工作過程中，嚴格執(zhí)行《***農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易管理暫行辦法》、《***農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易信息發(fā)布暫行辦法》、《***農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易操作規(guī)程》等三項制度，確保各項工作規(guī)范、高效運行。三是強化配套，完善三種服務(wù)。即農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易流轉(zhuǎn)抵押登記機制、流轉(zhuǎn)仲裁機制、工作人員業(yè)務(wù)培訓機制。截止目前，***依靠農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺，實現(xiàn)了土地承包經(jīng)營權(quán)、林權(quán)、小型水利工程產(chǎn)權(quán)等流轉(zhuǎn)交易。

（三）強化隊伍建設(shè)，服務(wù)能力再上新臺階。一是重培訓，強化素質(zhì)提升。召開專題會議傳達學習區(qū)委改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神和區(qū)政治體制改革專項小組、區(qū)經(jīng)濟體制改革專項小組專題會議要求。同時組織學習中央、省、市、區(qū)相關(guān)深化改革的方針、政策和相關(guān)文件，真正做到領(lǐng)會改革精髓，明確目標方向。上半年，中心多次舉行業(yè)務(wù)培訓，學習宣傳貫徹中央和省、市、區(qū)的重大戰(zhàn)略決策和工作部署，學習《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》以及市、區(qū)有關(guān)規(guī)章制度和方案，組織干部分批到省內(nèi)其他市、縣（區(qū)）考察、學習，學習“八項規(guī)定”和“兩準則三條例”等廉政規(guī)定，經(jīng)常給職工敲警鐘、提要求，找全、找準廉政風險點，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是強化內(nèi)部考核。修改完善中心管理考核辦法，通過月評比，季通報，促使中心各股室、各窗口間互找差距，切實增強爭先意識和大局觀念，努力讓干部職工的理念更加科學，眼界更加開闊，作風更加扎實，工作更加努力。三是深化“兩學一做”學習教育。以開展“三嚴三實”、精準扶貧掛包駐幫、法制宣傳等主題活動為契機，促使中心全體職工廣泛深入踐行黨的群眾路線，扎實改變作風，推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。

上半年，中心全面深化改革工作取得了一定的成績，但也還存在一些不足：一是公共資源交易平臺建設(shè)在場地等硬件條件上滯后于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，對交易業(yè)務(wù)的拓展及平臺的規(guī)范化建設(shè)有一定影響；二是交易流程有待再優(yōu)化；三是隊伍建設(shè)亟待加強，工作人員專業(yè)素質(zhì)有待進一步提高；四是需要加強調(diào)研，掌握大量的翔實數(shù)據(jù)，為深化改革提供基礎(chǔ)支持。在下半年的工作中，中心將繼續(xù)深化制度建設(shè)，努力打造一流的窗口服務(wù)單位，服務(wù)全區(qū)改革大局；繼續(xù)加強隊伍提升，努力打造政治可靠、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、訓練有素的干部隊伍；繼續(xù)推進電子交易平臺建設(shè)，努力提高公共資源交易工作電子信息化水平；繼續(xù)推進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺建設(shè)，努力推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺建設(shè)；繼續(xù)加強項目驗收，努力凈化全區(qū)政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)環(huán)境，助推全區(qū)全面深化改革工作再上新臺階。