當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

企業(yè)通訊員工作總結(jié)篇一

在即將過去的一年，由我擔(dān)任百貨店的通訊員一職，不知不覺一年的時光悄然而逝，這一年我學(xué)到了很多，也收獲了很多。現(xiàn)在就將一年來的工作總結(jié)如下：

一、編寫新聞

每月我們店內(nèi)發(fā)生的重要新聞事件準(zhǔn)確及時的記錄下來，并拍照存檔，形成文字總結(jié)上報企業(yè)文化宣傳部，便于公司及各子公司及時了解百貨店的動態(tài)。

二、編寫和收集文章

配合企業(yè)文化發(fā)展部負(fù)責(zé)百貨店每期主題文章的編寫和收集，每雙月20日前上報，通過這一年來文章的編寫和手機，不但鍛煉了自己的寫作能力同時也調(diào)動了員工的工作積極性，同時也可以學(xué)習(xí)到別人的寫作優(yōu)點。

三、及時發(fā)放報紙

及時將我們每期的報紙發(fā)放到員工及服務(wù)管理人員的手中，確保百貨店的每一名員工及時了解公司動態(tài)。

四、配合好店內(nèi)企業(yè)文化活動

按照活動要求結(jié)合店內(nèi)情況及時確定的準(zhǔn)備事宜、參賽人員等事項。

以前并沒有接觸過通訊類相關(guān)的工作，在擔(dān)任通訊員的這一年中，我由剛開始的懵懂到現(xiàn)在掌握了各項工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵與幫助。雖然現(xiàn)在的工作中我還存有許多的不足，新聞的編寫不夠嚴(yán)謹(jǐn)，用詞不夠準(zhǔn)確等，但是會在日后的工作中加強學(xué)習(xí)，提高自己各方面的知識，也會更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待我的工作，做好公司和百貨店的上傳下達的樞紐帶。

企業(yè)通訊員工作總結(jié)篇二

企業(yè)通訊員職責(zé)

通訊員應(yīng)由堅持黨的基本路線和黨的教育、宣傳工作方針，能夠了解本單 位工作和師生的重要活動，有一定寫作能力和工作熱情的同志擔(dān)任。一般地各系 應(yīng)設(shè)立一名教工通訊員和一名學(xué)生通訊員，校機關(guān)有關(guān)部門和校內(nèi)其他一些實體 單位也應(yīng)有一名教工通訊員。通訊員在各單位黨委和學(xué)生團委的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫 助下，承擔(dān)以下工作任務(wù)：

(一)提供稿件

稿件內(nèi)容包括報道各單位工作和師生員工活動的消息，宣傳先進人物或重 要事件的通訊、特寫，針對某些問題的評論、雜談，以及適合本報各專欄發(fā)表的 各類文章(參見本報欄目介紹)。

稿件要求主題鮮明，文筆通暢，內(nèi)容充實、生動，具有思想性、時效性和 可讀性。新聞稿件務(wù)求真實，名稱、時間、數(shù)字等一定要核實準(zhǔn)確。提倡寫短文 章，一般情況下，消息稿不超過600字，通訊稿不超過1500字，言論稿不超過 800字(詳見本報控制稿件字?jǐn)?shù)的參考標(biāo)準(zhǔn))。稿件請用16開稿紙，抄寫工整，字 跡清楚。

除自己撰寫外，通訊員與本單位信息員相互配合，交換信息與稿件，還可 組織本單位各科室、教研組、學(xué)生班級和廣大師生員工寫稿，并負(fù)責(zé)向本報推薦。

原則上，每位通訊員每周至少向本報提供一篇稿件。

(二)反映意見

通訊員應(yīng)經(jīng)常了解、收集讀者對校報的意見、要求，既可以是對本報發(fā)表 的某篇文章或某一方面報道的具體反映，也可以是對本報內(nèi)容、版面、欄目設(shè)置 等各方面工作的意見、建議、要求。

每位通訊員每學(xué)期至少應(yīng)向本報反映一次這方面的情況。

(三)關(guān)心發(fā)行

通訊員還應(yīng)關(guān)心、支持校報發(fā)行工作，注意了解本單位的發(fā)行情況，對校 報的發(fā)行渠道、發(fā)行范圍、發(fā)行方法等積極提出意見和建議。

根據(jù)通訊員工作情況，每年組織一次“優(yōu)秀通訊員”和“優(yōu)秀作品”的評 選活動，對工作積極、成績突出的通訊員予以表彰、獎勵。

本報編輯部不定期地向通訊員印發(fā)一些文件、資料，組織通訊員參加一些 學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動及學(xué)校的一些會議，為通訊員及時領(lǐng)會上級精神、學(xué)習(xí)有關(guān)知識、提高工作水平創(chuàng)造條件。

回答者：

intermilanwang-

為加強本報編輯部與各單位及廣大師生員工的聯(lián)系，把《新清華》辦得更 好，特建立通訊員制度。

通訊員應(yīng)由堅持黨的基本路線和黨的教育、宣傳工作方針，能夠了解本單

位工作和師生的重要活動，有一定寫作能力和工作熱情的同志擔(dān)任。一般地各系

應(yīng)設(shè)立一名教工通訊員和一名學(xué)生通訊員，校機關(guān)有關(guān)部門和校內(nèi)其他一些實體

單位也應(yīng)有一名教工通訊員。通訊員在各單位黨委和學(xué)生團委的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫

助下，承擔(dān)以下工作任務(wù)：

(一)提供稿件

稿件內(nèi)容包括報道各單位工作和師生員工活動的消息，宣傳先進人物或重

要事件的通訊、特寫，針對某些問題的評論、雜談，以及適合本報各專欄發(fā)表的各類文章(參見本報欄目介紹)。

稿件要求主題鮮明，文筆通暢，內(nèi)容充實、生動，具有思想性、時效性和

可讀性。新聞稿件務(wù)求真實，名稱、時間、數(shù)字等一定要核實準(zhǔn)確。提倡寫短文 章，一般情況下，消息稿不超過600字，通訊稿不超過1500字，言論稿不超過

800字(詳見本報控制稿件字?jǐn)?shù)的參考標(biāo)準(zhǔn))。稿件請用16開稿紙，抄寫工整，字 跡清楚。

除自己撰寫外，通訊員與本單位信息員相互配合，交換信息與稿件，還可

組織本單位各科室、教研組、學(xué)生班級和廣大師生員工寫稿，并負(fù)責(zé)向本報推薦。

原則上，每位通訊員每周至少向本報提供一篇稿件。

(二)反映意見

通訊員應(yīng)經(jīng)常了解、收集讀者對校報的意見、要求，既可以是對本報發(fā)表的某篇文章或某一方面報道的具體反映，也可以是對本報內(nèi)容、版面、欄目設(shè)置

等各方面工作的意見、建議、要求。

每位通訊員每學(xué)期至少應(yīng)向本報反映一次這方面的情況。

(三)關(guān)心發(fā)行

通訊員還應(yīng)關(guān)心、支持校報發(fā)行工作，注意了解本單位的發(fā)行情況，對校

報的發(fā)行渠道、發(fā)行范圍、發(fā)行方法等積極提出意見和建議。

根據(jù)通訊員工作情況，每年組織一次“優(yōu)秀通訊員”和“優(yōu)秀作品”的評

選活動，對工作積極、成績突出的通訊員予以表彰、獎勵。

本報編輯部不定期地向通訊員印發(fā)一些文件、資料，組織通訊員參加一些

學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動及學(xué)校的一些會議，為通訊員及時領(lǐng)會上級精神、學(xué)習(xí)有關(guān)知識、提高工作水平創(chuàng)造條件。

1、定期為公司內(nèi)刊投稿，積極完成公司內(nèi)刊編輯部的約稿；

2、積極主動采訪報道公司及本部門新近發(fā)生的、有價值的新聞動態(tài)；

3、積極采訪報道公司典型人物和事件，有效建立和傳播企業(yè)文化。

4、積極采訪報道本職工作的經(jīng)驗、體會，供大家學(xué)習(xí)和借鑒；

5、采訪報道公司員工關(guān)心的工作和生活問題，并促成解決；

?科學(xué)發(fā)展觀

心得體會

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百度收藏 《*視窗》是我司的企業(yè)內(nèi)刊，由編輯部具體承辦。是宣傳我司的重要輿論工具和傳播我司企業(yè)文化的主要載體。為進一步推進公司企業(yè)文化建設(shè)，加大新聞熱點和重大事件的宣傳力度，規(guī)范對通訊員的管理，明確通訊員的職責(zé)義務(wù)，經(jīng)編委會討論通過，特制定《金泰得視窗》通訊員管理辦法。本辦法由編輯部負(fù)責(zé)起草，起草人任勇軍。

一、通訊員工作的指導(dǎo)原則遵

循企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)內(nèi)刊的宣傳工作規(guī)律，及時、準(zhǔn)確、全面地宣傳我司的工作成果，擴大社會影響，樹立公司的良好形象，把《金泰得視窗》辦成具有可讀性、信息性、熏陶性的企業(yè)內(nèi)刊，為企業(yè)文化建設(shè)及公司的生產(chǎn)、管理、發(fā)展服務(wù)。

二、通訊員的基本條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強的政治和新聞敏感性；

2、熱愛宣傳工作，熟悉公司及所在部門（子公司）的工作。

3、具有一定的文字寫作水平和攝影、美編等專業(yè)技能；

4、具有實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和很強的再學(xué)習(xí)能力。

5、具有很好的團隊精神、善于思考、勤于思考、做人專業(yè)、做事專業(yè)。

三、通訊員的職責(zé)

1、圍繞我司企業(yè)文化建設(shè)工作要點和當(dāng)期企業(yè)內(nèi)刊的版次安排，宣傳所在部門各項工作進展、成果。

2、收集整理所在部門的新聞線索，及時上報編輯部。按照編輯部執(zhí)行主編的工作安排，完成所在部門或所負(fù)責(zé)欄目的稿件采寫工作。

3、通訊員除了自己撰寫稿件外，還要帶動、指導(dǎo)、幫助本部門愛好寫作的職員積極撰寫稿件，并針對《金泰得視窗》設(shè)置欄目積極投稿。原則上，每位通訊員每月至少向本刊提供一篇稿件。

4、配合《金泰得視窗》執(zhí)行主編、編輯、文字記者、攝影記者完成對所在部門（子公司）的采訪報道任務(wù)。

5、按要求參加通訊員業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)活動。

6、協(xié)助編輯部做好《金泰得視窗》回訪工作，收集關(guān)于改進企業(yè)文化建設(shè)工作、企業(yè)內(nèi)刊宣傳工作的意見、建議并及時向編輯部反饋。意見、建議既可以是對本刊發(fā)表的某篇文章或某一方面報道的具體反映，也可以是對本刊內(nèi)容、版面⒗改可柚玫雀鞣矯婀ぷ韉囊餳?、建覚澧饮◇?/gt;

7、遵守企業(yè)文化建設(shè)和《金泰得視窗》編輯部相關(guān)制度、服從編輯部管理。

四、通訊員產(chǎn)生辦法

1、通訊員由各個部門推薦，編委會討論通過后先試用1到2個月，試用合格方可轉(zhuǎn)正。

2、通訊員需先通過編輯部培訓(xùn)合格后，方可開展工作。

五、通訊員工作質(zhì)量要求（稿件質(zhì)量要求）

1、稿件內(nèi)容包括報道所在部門活動的消息，宣傳先進人物或重要事件的通訊、特寫，針對某些問題的評論，以及適合《金泰得視窗》各欄目發(fā)表的各類文章。

2、文字稿件要求主題鮮明，文筆通暢，內(nèi)容充實、生動，貼近公司實際，有思想性、時效性、趣味性和可讀性。新聞稿件務(wù)求真實，名稱、時間、數(shù)字等一定要核實準(zhǔn)確。提倡寫短稿，一般情況下，消息稿不超過600字，通訊稿不超過1500字，言論稿不超過800字。

3、新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價值高、畫面清晰、層次豐富，數(shù)碼照片要求精度（分辨率）在300dpi左右。

六、通訊員的待遇

1、本刊編輯部將不定期舉辦通訊員培訓(xùn)班，同時向通訊員配發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，為通訊員學(xué)習(xí)相關(guān)新聞知識、提高寫作水平創(chuàng)造條件。

2、在每期《金泰得視窗》編輯期間，通訊員可以利用業(yè)余時間參觀、參與編輯工作，以此鍛煉和提高通訊員的寫作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、同等條件下，通訊員稿件優(yōu)先刊用，并署名“通訊員xxx”。對于特別優(yōu)秀稿件本刊可向集團內(nèi)刊推薦。

七、通訊員的獎勵

1、對工作積極、成績突出的通訊員分季度予以表彰、獎勵（占總?cè)藬?shù)的20，主要以投稿、刊稿數(shù)量和質(zhì)量將作為評選優(yōu)秀通訊員的標(biāo)準(zhǔn)）特別優(yōu)秀者可作為企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)刊工作儲備人才。

八、通訊員的懲罰

1、通訊員若連續(xù)兩個月未向本刊提供稿件和信息，編輯部將通知本人，若一月后仍無稿件投放，則默認(rèn)為自動放棄通訊員資格，編輯部將取消其通訊員資格，并通報所在部門（子公司）

2、通訊員應(yīng)對稿件的真實性負(fù)責(zé)，提供稿件必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，方可報送編輯部；對提供虛假信息、違反新聞行業(yè)道德的通訊員，取消通訊員資格，造成惡劣影響的建議所在部門（子公司）給予處分；

九、附則

1、本辦法由《金泰得視窗》編輯部負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自印發(fā)之日起試行

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企業(yè)通訊員工作總結(jié)篇三

2010年工作總結(jié)及2011年工作計劃 轉(zhuǎn)眼間，不平凡的2010年已經(jīng)過去。這一年見證了我從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，見證了我成長的歷程。從加入通訊員隊伍以來，自己發(fā)生了不小的改變，學(xué)習(xí)了新的知識，結(jié)識了很多朋友，更重要的是它讓我學(xué)習(xí)到了另一種思維方式和生活方式，我漸漸喜歡上了從繁忙的工作和生活中抽出時間留給思考，凈化內(nèi)心，放松的同時又是一種自我的提升。雖然取得了一些成績，但是距離工作中領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求還有很大的距離。如主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們溝通較少，基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)不到位，寫文章時效性不強，不善于捕捉生活中的小事，總是出現(xiàn)閉門造車的情況。這些問題上還有待進一步改進和提高。

2010年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力。希望2011年會是我蛻變的一年。計劃做到如下工作： 一是轉(zhuǎn)變思路。一直都覺得寫稿子是靠靈感的，沒有靈感就寫不出來東西，后來才領(lǐng)悟到不是我想象的那樣，是依靠熱愛這份工作為基礎(chǔ)，天天想著產(chǎn)生濃厚興趣，多關(guān)注身邊發(fā)生的人和事，才會有好作品。以前還有一個毛病，構(gòu)思不好不動筆，寫完了不想改，等改完已經(jīng)沒有時效性了。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到，寫東西并不需要完全構(gòu)思好了再動筆，只要腦子里有一個創(chuàng)意、有一個素材就要馬上動筆，只要一動

筆，原先模糊的思路，就會變得清晰，甚至可以變得更開闊；初稿完成后要及時進行逐字逐句的修改，這樣才行。

二是研究報紙，對癥下藥。要寫新聞那就要研究新聞，下一步多讀書，多研究報紙，研究一些與自己企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的雜志報刊，特別是對要投稿的報紙更要下大功夫，研究對稿件的要求，做到材料準(zhǔn)備心中有數(shù)，撰寫稿件對癥下藥，投其所好。

三是緊緊圍繞局工作重點。如電網(wǎng)建設(shè)、電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、迎峰度夏、農(nóng)電體制改革、用電營銷優(yōu)質(zhì)服務(wù)、班組建設(shè)、同業(yè)對標(biāo)、企業(yè)文化建設(shè)、勞模宣傳、防凍融冰等工作。要全面了解以上工作內(nèi)容，可不是件容易的事，要通過不斷向老同志學(xué)習(xí)請教，要“走出去”。

四是多思考，勤動筆，自我加壓。以前總是抱怨自己寫作技能提升的慢，慢慢才找到問題所在，就是沒有做到常動筆多練習(xí)。在以下的工作中，嚴(yán)格要求自己，多動筆，以寫帶練，從小處著手，增加自信。

以上，是我對2011年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。成功就是百分之九十九的汗水加上百分之一的智慧，展望2011年，我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)得去對待每一天，迎接新得挑戰(zhàn)。

劉營

企業(yè)通訊員工作總結(jié)篇四

通訊員工作總結(jié)

在即將過去的一年，由我擔(dān)任管理處的通訊員一職，不知不覺一年的時光悄然而逝，這一年我學(xué)到了很多，也收獲了很多。現(xiàn)在就將一年來的工作總結(jié)如下：

一、編寫大事記

每月把管理處發(fā)生的重要新聞事件準(zhǔn)確及時的記錄下來，并拍照存檔，校對后上報公司，以便公司及時了解管理處的工作動態(tài)。

二、編寫和收集文章

負(fù)責(zé)管理處文章的編寫和收集，每雙月15日前上報公司，每次上報不低于4篇，通過這一年來的物業(yè)報文章的編寫和校對，不但鍛煉了自己的公文寫作能力同時也調(diào)動了員工的工作積極性，在校對文章的同時也可以學(xué)習(xí)到別人的寫作優(yōu)點。

三、發(fā)放通知和報紙給商家

作為管理處的服務(wù)人員自然要和商家處理好關(guān)系，出現(xiàn)臨時事件時，要及時傳達給商家，由于商家較少，不需要設(shè)置宣傳欄，這就需要由通訊員去商家發(fā)放通知，不但起到了傳達事件的效果而且可以和商家進行溝通，鍛煉自己的溝通能力。

四、收發(fā)各類文件

作為通訊員，要及時掌握公司的各類信息，以便及時開

展工作，每天上班時及時瀏覽公司郵箱，掌握公司工作安排，收發(fā)新郵件，發(fā)送各類報表。

以前并沒有接觸過通訊類相關(guān)的工作，在擔(dān)任通訊員的這一年中，我由剛開始的懵懂到現(xiàn)在掌握了各項工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵與幫助。

雖然現(xiàn)在的工作中我還存有許多的不足，文章的編寫不夠嚴(yán)謹(jǐn)，用詞不夠準(zhǔn)確等，但是我不會氣餒，我會在日后的工作中加強學(xué)習(xí)，提高自己各方面的知識，也會更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待我的工作，做好公司和管理處上傳下達的樞紐帶。

企業(yè)通訊員工作總結(jié)篇五

個人工作總結(jié)

忙碌而充實的一年過去了，在這一年多的通訊員工作中，我努力做到各項日常工作認(rèn)真完成，臨時交辦工作及時落實，保障了工作的順利進行，但也發(fā)現(xiàn)了很多不足之處?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一、注重學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的提高

作為年輕人，我們的思想不能固步自封，夜郎自大，必須具有先進的觀念。所以，我積極參加縣上組織召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“作風(fēng)建設(shè)年”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會及省、市、縣相關(guān)會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話稿和相關(guān)文件，按時參見辦公室周一、周五的學(xué)習(xí)，并做了詳盡的筆記。在休息日和晚上等閑暇時間注重業(yè)務(wù)知識和基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。提高了自身的政治理論思想素質(zhì)和綜合素質(zhì)。工作中，提前思考，努力做到計劃性強、落實快捷。并虛心接收領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議，不斷改進工作方法。

二、堅持做事和做人原則，努力做好日常工作

要提高工作質(zhì)量，關(guān)鍵是做好日常的本職工作。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：

1、每天七點起床，打掃好領(lǐng)導(dǎo)辦公室，燒好開水并趕8：10分送進各領(lǐng)導(dǎo)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并安排好當(dāng)日應(yīng)該完成或準(zhǔn)備完成的工作。

2、加強管理，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)就餐工作。加強日常管理、完善制度、強化服務(wù)、改善環(huán)境四大環(huán)節(jié)，全面提升用餐質(zhì)量，保證了上灶領(lǐng)導(dǎo)及時可口就餐。認(rèn)真做好原料購買、衛(wèi)生監(jiān)督、賬目核算等工作。在上灶領(lǐng)導(dǎo)多時幫助大師傅做飯。并及時照顧領(lǐng)導(dǎo)就餐。

3、在公文處理過程中，嚴(yán)格按照公文處理程序辦事。做好公文、材料、電報、信件的上承下傳工作，保證及時、快速、準(zhǔn)確。按時將分發(fā)好的報刊雜志送到各辦公室。

4、與同事加強溝通，在工作上主動補位。本人確定了一條工作原則，屬于個人的工作要完成，不屬于個人的工作要主動幫忙、相互協(xié)作，積極參與文件裝訂、設(shè)施維修、材料搜集等工作，工作的同時提高自己的能力。

5、認(rèn)真做好信息報送工作。

6、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。保密，不該說的不說、不該問的不問、不該看的不看，在文件、電報、信件傳送中采取相應(yīng)的保密措施，并保證自己知秘不泄秘；同時要做到準(zhǔn)確、迅速，及時請示，按時匯報。

三、

1、本職工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，想到做不到，工作出現(xiàn)過漏洞。

2、沒有耐心，不能持之以恒的堅持做好日常工作，不能堅持長期認(rèn)真的學(xué)習(xí)。

3、缺少細心，辦事不夠謹(jǐn)慎。我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

四、今后努力的方向

1、注意多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式，多與大家進行工作中的協(xié)調(diào)、溝通，博采眾長，提高自身的工作水平。

2、要提高工作質(zhì)量，還要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)工作，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，日常工作要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁、等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為中心的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

曾有人將辦公室的工作用“煩瑣”一詞概括，把辦公室同志比喻為老黃牛，我覺得這是一種贊美，一種肯定。老黃牛是一種精神，一種難能可貴的奮斗精神，他不是碌碌無為，不是不思進取，更不是軟弱無能，而是愛崗敬業(yè)、是忠于職守、是無私奉獻。他貴在勤勤懇懇、踏踏實實，貴在任勞任怨，服從大局。我愿做這樣的一頭小黃牛，在今后的工作中，希望各位領(lǐng)導(dǎo)多批評、多教育、多指導(dǎo)，希望各位同事多幫助、多指正、多溝通。