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大學規(guī)章制度匯編篇一

匯

編

**縣老年大學 二o一五年十一月

目錄

一、校務委員會會議 ????????????????????????1

二、校長、副校長職責 ???????????????????????4

三、辦公室職責 ??????????????????????????5

四、教務處職責 ??????????????????????????5

五、教師職責 ???????????????????????????6

六、學員守則 ???????????????????????????7

七、學校工作班子會議 ???????????????????????8

八、學員委員會 ??????????????????????????8

九、班委會????????????????????????????11

十、學籍管理制度?????????????????????????11 十

一、文書檔案管理規(guī)定??????????????????????12 十

二、商品采購、保管和使用規(guī)定??????????????????13 十

三、財務管理制度????????????????????????14 十

四、獎勵制度??????????????????????????14

校務委員會會議

校務委員會是學校最高領導機構，由校長、副校長和有關部門分管領導為委員組成，并聘請德高望重的老領導為顧問。原則上每學期召開一次會議，會議由校長或副校長主持，全體委員參加，必要時可邀請、吸收有關人員列席。會議根據(jù)黨的方針政策和上級有關指示精神，結合本縣實際，研究并決定辦學中的重大事項（日常遇到重大事宜，由校長會議討論決定）。校務委員會會議的主要內(nèi)容是：

1、傳達上級有關精神，落實辦學宗旨、辦學方針；

2、聽取學期工作匯報，總結經(jīng)驗，協(xié)調解決辦學中遇到的有關問題；

3、確定學校規(guī)模，研究學?；驹O施建設，審議學校發(fā)展規(guī)劃；

4、審定學校規(guī)章制度、內(nèi)部機構設置、人員配備等問題；

5、商討需要提請縣委、縣政府解決的重大問題。 校務委員會委員的一般職責：

1、經(jīng)常關心、了解老年大學的辦學情況，如期參加校務委員會議，聽取學校工作匯報，積極為辦學出謀獻策。

2、充分發(fā)揮本部門的職能優(yōu)勢，為擴大辦學規(guī)模，改善辦學條件，實施辦學方針，提供支持和幫助。

3、積極宣傳老年大學辦學成果，擴大社會影響，鼓勵離退休干部、職工入學，為建成省規(guī)范化示范老年大學作貢獻。 各成員單位的各自職責：

1、組織部：經(jīng)常關心學校班子建設，根據(jù)工作需要及時調整、確定校務委員會委員，主持召開校務委員會會議，督促各成員單位工作職責的落實。

2、宣傳部：關心指導老年大學的思想政治工作，適時指派授課人員，及時宣傳黨的重大方針政策和國內(nèi)外形勢，并提供適量的政治學習資料；指導新聞媒體宣傳老年大學辦學成果。

3、老干部局：領導老年大學開展全面工作，負責學校工作人員的聘任和基本設施建設，協(xié)調、參與、處理辦學中遇到的具體問題。

4、財政局：關心支持老年大學基礎設施建設，不斷改善辦學條件；保證日常教學和重大活動的經(jīng)費；監(jiān)督學校經(jīng)費使用。

5、文體局：指導老年大學開展文體活動，在人員、場地、燈光、器具、道具等方面提供支持和幫助。

6、教育局：選派經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師擔任老年大學各科任課老師，適時選派具有教學、管理經(jīng)驗的人員幫助老年大學搞好學校管理，并在教學用具上給予支持。

7、衛(wèi)生局：承擔老年大學保健課教師的選聘工作，傳授老年保健知識，并為老年大學春、秋游等大型活動提供醫(yī)療保健服務。

8、廣播電視局：積極宣傳辦學方針和辦學成果，擴大老年大學的社會影響。

9、民政局：要把老年教育事業(yè)列入民政工作的組成部分，每年應在財力上給予適當?shù)闹С帧?/p>

10、人事勞動社會保障局：重視老年教育事業(yè)，對老年大學在辦學過程中遇到的困難，給予幫助解決。

11、總工會、老齡委：動員有一定文化基礎的退休職工、社會老人積極參加老年大學。

12、城關辦事處：發(fā)揮地域優(yōu)勢，積極解決老年大學提出的問題和要求，動員社區(qū)干部、職工、老年人參加老年大學；并在財力上給予適當支持。

校長、副校長職責

一、校長職責

校長主持召開校務委員會，商量學校重大事宜。傳達縣委、縣政府及有關重要會議的指示精神。檢查學校工作，督促學校各項工作任務的落實和完成，聽取學校的工作匯報，提出各階段的工作要求，協(xié)調學校和有關部門的關系，幫助學校解決辦學中的一些實際問題。

二、常務副校長職責

常務副校長對校務委員會和老干部局負責，主持學校的日常工作。主持召開學校工作班子會議，傳達校委會和上級會議精神，研究貫徹落實具體措施。研究制訂學校工作計劃，組織和檢查日常教學活動及教學行政工作。參加和主持學委會會議，聽取意見，商討工作。定期聽取處室工作匯報，總結經(jīng)驗，通報全校工作情況，提出問題及有關措施。積極主動地向領導請示匯報工作，爭取領導重視解決辦學中迫切需要解決的問題。

三、兼職副校長職責

老干部局兼職副校長對校長和老干部局長負責，傳達校長和主管局（老干部局）對 學校工作的指示精神，提出工作任務和要求。參加和主持學校的重要會議和大型活動，研究處理辦學中的重大問題。經(jīng)常了解和過問

學校的日常工作，協(xié)調好老干部活動室和老年大學兩個部門工作。關心教師和工作人員生活，幫助他們解決教學工作和生活上的困難。

辦公室職責

辦公室是直接為學校行政、教學管理服務的辦事機構，其主要職責是：

一、管理校內(nèi)行政事務，做好上情下達，下情上報的工作，當好學校領導的參謀和助手。

二、做好文印管理、文件收發(fā)，簡報編印，宣傳報導和檔案管理工作。

三、搞好辦公和教學用品的管理，負責物資采購、供應工作。

四、負責對外聯(lián)絡和來賓的接待、信訪工作。

五、搞好學校水電和教學設施的維修及學校財產(chǎn)、房產(chǎn)和環(huán)境管理工作。

教務處職責

教務處是貫徹執(zhí)行學校教學方針，主管教學工作和教育研究的職能部門，其主要職責是：

一、選好教材、編寫教學大綱，制訂教學計劃，編 排學期課程表。

二、組織每個學期的開學報名、編班、結業(yè)工作，搞好學期、學年的教學總結，管理好學籍和各種教學資料。

三、做好教師的聘任工作，組織教師開展教學研究、座談，改進教學方法，提高教學質量。

四、開展第二課堂教育。指導各學習興趣小組開展活動，組織學員作品展覽、外出參觀、考察、實踐和各種比賽活動，提高學員的學習興趣和創(chuàng)作積極性。

教師職責

教師是履行教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人、傳授知識、提高學員素質的使命，是辦好學校，提高教育質量的關鍵。其主要職責是：

1、按“教、學、樂、為”相結合的方針，制訂本學科的教學計劃，編寫教材，認真?zhèn)湔n、講課，要從老年教育的特殊性和本學科的特點出發(fā)，組織教學，指導練習，不斷提高教學質量。

2、要為人師表，上課做到不遲到，不早退，因故不能來上課，要提前兩天通知學校，以便調整課程內(nèi)容。

3、配合班委會做好課外教學及參觀考察的指導工

作。做到因材施教，因人施教，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀學員，創(chuàng)造優(yōu)異成果。

4、熱愛老年教育事業(yè)，努力探索老年教育理論，改進教學工作，聽取采納學員的正確建議和要求。

學員守則

一、關心國家大事，遵守國家政策法規(guī)，積極參加學校組織的各項有意義的活動。

二、按時到校聽課，遵守課堂紀律，不遲到早退，不隨便講話，保持課堂安靜，努力提高到課率。

三、講究清潔衛(wèi)生，不在教室內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不亂潑墨水。

四、尊敬老師，認真聽課，積極完成老師布置的作業(yè)。

五、學員之間要團結友愛，做到互相學習、互相關心、互相幫助、不講不做不利于團結的話和事。

六、愛護公物，不隨意搬動課堂內(nèi)課桌和其他設備，細心操作和維護好電腦、電子琴等教學器材。

學校工作班子會議

學校工作班子會議由常務副校長主持召開，每月1－2次，校部全體人員參加，主要內(nèi)容有：

一、傳達上級有關文件和重要會議精神，研究貫徹執(zhí)行的具體措施。

二、研究制訂學期和年度工作計劃，課程設置和教師聘用等教學管理中的問題。

三、部署和通報學校工作，提出應注意的問題及有關措施。

四、研究并決定學校重大活動的安排，較大項目費用的支出。

五、組織政治和業(yè)務學習。

學員委員會

學員委員會是學校實行民主管理、開展學員自我管理的組織。學員委員會在校領導下進行工作。

學員委員會由學員代表推薦，民主選舉產(chǎn)生，二年一屆。各班班長原則上都是學委會委員，并吸收學習積極，熱心學校公共事業(yè)，并有較高威望的學員參加。如學校規(guī)模，學員人數(shù)有較大變動，可作適當調整補充。

學員委員會設主任一人，副主任3－4人，委員若干人，下設學習部、宣傳部、文藝部、體育部。

一、學員委員會會議

學員委員會會議每學期召開

一、二次，會議由學委會主任主持召開，全體學委會委員參加，校部人員列席。

會議主要內(nèi)容：

1、校領導傳達上級有關文件和會議精神，通報學校工作情況和本學期教學工作任務。

2、提出對學校教學計劃、課程安排及有關規(guī)章制度的意見和建議。

3、商討學委會、班級的有關活動及安排。

4、醞釀并推薦下一屆學委會的組成人員名單。

5、其他需學委會商討的事宜。

二、學委會下屬各部的職責

1、學習部

① 掌握了解學員學習到課情況。

② 反映學員對教學工作、課程設置、時間安排等方面的意見、要求和建議。③ 組織指導各班課外學習活動。④ 參與學校教學研討活動。

2、宣傳部

① 積極組織學員寫稿，反映老年大學辦學情況，擴大社會影響。② 向各級報刊、電視臺、廣播電臺、?？都母慵＂?定期刊出《晚花園》宣傳柜窗。④ 為學校大型活動做好會務工作。

3、文藝部

① 制訂本學期文化娛樂活動計劃。② 組織學校文藝宣傳隊，并鞏固擴大隊伍，不斷提高隊員的思想藝術素質。③ 每學期適當編排一些新的文藝節(jié)目。④ 積極參加縣里活動。⑤ 組織下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，上海島演出。

⑥ 確定外出參賽活動的演職人員名單。

⑦ 組織學員舉辦戲曲、音樂、卡拉ok演唱會、舞會及其他文藝活動。

4、體育部

① 制訂本學期的體育活動計劃。

② 做好各項活動的組織領導、評判、發(fā)獎。③ 負責體育活動中的安全管理。

④ 組織參加縣及縣以上單位組織的競賽活動。

班委會

班委會在校部領導下組織開展班級活動。

班委會由班長、副班長和委員組成。班委會組成人員由校部推薦提名，經(jīng)班級學員選舉產(chǎn)生。

班委會的主要職責是：

1、按照學校教學計劃和本班課程內(nèi)容，制訂班級工作計劃，指導本班學習工作。

2、做好學員政治思想工作，及時反映學員的意見、建議，引導學員自覺遵守學校規(guī)章制度，特別是學員守則。

3、做好課堂教學的準備工作，及學員簽到、教師接待、課后整理等工作。

4、開展班級活動，選送人員或組織節(jié)目參加學校組織的各項活動，豐富活躍課外生活。

學籍管理制度

1、本校招收學員以離退休干部、職工為主，適量招收其他老年人。學員交費注冊后，方可取得本校學籍。

2、學員入學報名冊須長期保存，作為學員學籍資料存查。

3、學員報名注冊后，不得擅自調班，也不準串班聽課。學員報名繳費后，原則上不予退費，也不得擅自調換別人入學。

4、本校學制分三年、二年、一年、半年及短期培訓五種。每種學習期滿，出勤課時達三分之二以上的頒發(fā)單科結業(yè)證書。

文書檔案管理規(guī)定

一、收到的文件及有關資料應及時交辦公室專人進行登記、編號，并儲存到電腦。

二、發(fā)文應分類、編號、登記，留存一份應及時歸檔。

三、借閱文件，須辦理登記手續(xù)，用后及時歸還，借閱時間到期，專管同志有責催還。

四、永久保管的材料：上級重要文件、通知，給上級報告、請示、批復，學校工作計劃、總結，學校在省、市辦學經(jīng)驗交流會上的發(fā)言材料，學校上報的基本情況表及重要會議記錄。

五、長期保管的材料：省、市老年大學工作會議材料，省發(fā)教育研究及工作經(jīng)驗匯編材料，學員在省、市以上報刊上發(fā)表的文章、書畫、攝影等材料。

商品采購、保管和使用規(guī)定

1、凡購買物件價格超過300元的電器設備及教學器材，均需經(jīng)校領導批準，一般辦公用品、學員學習用品，先由工作人員提出需求計劃，經(jīng)校領導審閱后，再由辦公室統(tǒng)一采購。

2、除易耗的辦公用品外，其余均作為學校固定資產(chǎn)，要登記造冊，建立檔案。專業(yè)教學器材，除明確保管責任人外，每學期由辦公室負責清查一次，做到帳物相符。

3、發(fā)放學員演出、比賽各種活動用品，須在領物登記簿上簽名。

4、學校為學員代購的書籍、書畫用紙等須向學員收回成本價款。

5、教學器材、演出服裝、道具，原則上不外借，若要外借，須經(jīng)校領導批準，并辦理借用手續(xù)，經(jīng)辦人要負責收回。

6、學校工作人員離校時，除辦好工作移交外，還要辦好自己保管和使用物品的移交手續(xù)。

財務管理制度

一、老年大學的財務工作由老干部局財會人員兼任，向縣會計核算中心報帳。

二、收入的現(xiàn)金按規(guī)定日期送交開戶銀行，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額。

三、購物借款應填寫借款單，并經(jīng)副校長批準，嚴格控制現(xiàn)金使用范圍。

四、購物在50元以上必須開具正式發(fā)票。

五、經(jīng)手人應在報銷憑證上簽字并注明用途，經(jīng)常務副校長審批，局領導審核后方可報銷。

獎勵制度

為了調動教師、學員的教學積極性，激發(fā)大家為老年大學爭先創(chuàng)優(yōu)的集體主義精神，學校對符合以下情況的教師，學員實行獎勵。

一、在每年的教學活動中學習成績優(yōu)秀，教學成果顯著的優(yōu)秀教師，優(yōu)秀學員。

二、學員上課年度全勤的學員。

三、參加省、市、縣組織的各項比賽活動中獲獎，為學校爭得榮譽的。

四、關心集體、樂于奉獻、熱心為教學工作服務，積極參加各項集體活動的優(yōu)秀學員和班干部。

五、積極向縣級宣傳部門和省級以上刊物投稿，成績突出的。

大學規(guī)章制度匯編篇二

武漢信息傳播職業(yè)技術學院 印刷工程系分團委學生會規(guī)章制度

為了加強印刷工程系分團委學生會的管理，規(guī)范各部門成員的行為，保證分團委學生會日常工作的有序進行，提高學生會的工作效率，特制定本規(guī)定。

第一章 基本章程

一、組織性質

武漢信息傳播職業(yè)技術學院印刷工程系學生會是在系分團委指導下開展工作的學生組織。

二、工作任務

（一）代表和維護我系廣大同學的正當權益，熱情為同學服務，加強我系老師與廣大同學的聯(lián)系，協(xié)助和促進我系的教育、管理工作；

（二）以全心全意為同學服務為宗旨，積極開展各種科技、文體、學習和公益活動，用實際行動營造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學習氛圍，積極推動校園精神文明建設；

（三）根據(jù)學生會成員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務活動，為學生會成員提高民主素質、發(fā)揚科學精神、全面成才創(chuàng)造良好條件。

三、宗旨和義務

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論為指導，促進同學德、智、體、美全面發(fā)展，團結和引導同學熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民，努力成為建設有中國特色社會主義事業(yè)的合格人才；

（二）組織和帶領同學開展社會服務，積極投身社會主義精神文明建設；

（三）通過各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，代表學生參與我系教育和管理事務；

（四）倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，打造我系學生文化的良好氛圍。

四、基本組織機構

學生會設執(zhí)行指導4人（由系老師擔任,分別為 ：**、##、@@、&&&，負責分管學生會各部門），書記助理1人，副書記1人，學生會主席1人，學生會副主席1人，下設秘書處、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、體育部、紀檢部和生活部八個職能管理部門，各部門各設正部長1人，副部長根據(jù)各部具體情況而定。各部總成員人數(shù)根據(jù)當學年招新情況而定。

五、學生會成員的基本權利和義務

（一）學生會成員享有以下權利：

1．在學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。

2．對學生會一切工作和決議，有質詢、討論、建議和批評的權利。

3．有參加學生會組織的各項活動的權利。

（二）學生會成員必須履行的義務： 1．遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)。2．遵守學生會章程，執(zhí)行學生會決議。

3．積極參加學生會組織的各項活動，努力完成學生會交辦的工作，維護學生會的整體榮譽。4．各級學生會干部除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

第二章 管理制度

一、系學生會成員招新的相關條件、程序

為進一步規(guī)范學生干部管理制度，提升干部素質，增強學生干部選拔過程透明度，繼續(xù)發(fā)揮我系學生干部在學院建設和發(fā)展，在學生自我教育、自我管理、自我服務中的積極作用?，F(xiàn)結合我院實際，學生干部任職條件和選舉程序如下：

（一）學生干部任職條件

1、在籍的武漢信息傳播職業(yè)技術學院印刷工程系學生；

2、思想積極要求進步，政治品質、道德品質、心理品質俱佳；

3、學習態(tài)度端正，目的明確；

4、遵紀守法，無違法記錄和記律處分；

5、在班級、宿舍等公共場所，無違反學院之規(guī)定的行為；

6、嚴于律己，以身作則，有身先士卒的精神和作風。工作態(tài)度端正，有較強的服務意識，能認清自己不但要在學生工作中發(fā)揮管理職能，更要注重對廣大同學的服務作用；

7、具有很好的執(zhí)行能力，服從上級領導，能按時按質地完成組織交給的各項工作任務；具有良好的民主作風，能緊密聯(lián)系廣大同學，能及時全面的了解廣大同學的意見及合理要求，并及時向上級領導、老師反映；

8、能夠自覺接受同學的監(jiān)督，勇于開展批評與自我批評；

9、熱愛學生工作，工作認真負責、勤奮踏實，不懼艱難險阻，不怕臟、不怕累，不好逸惡勞；

10、能力突出，具備領導和帶動廣大同學進步的能力，具有較強的組織、管理及協(xié)調能力；

11、具有清正廉潔的干部作風。做事堅持原則，不因人而異，不搞特殊化，并且敢于同不良現(xiàn)象做斗爭。

（二）學生干部選拔程序

1．報名

參加競聘的同學，以自薦的形式到規(guī)定招新地點領取《印刷工程系學生會招新登記表》（以下簡稱招新登記表）報名競聘。

2．資格審查

在任學生會干部根據(jù)報名競聘人數(shù)及所收到的招新登記表上填寫的情況，對報名的同學進行初步審核，各部門根據(jù)報名者的綜合素質確定候選人名單。

3．筆試、面試

由現(xiàn)任學生會干部共同商討命制《印刷工程系學生會招新筆試試題》，安排統(tǒng)一的時間和地點對各候選人進行筆試，后根據(jù)各部門實際情況進行相關面試。

4．擬任名單

各部門根據(jù)筆試和面試的結果，評議無異議后上報候選人名單，最后由學生會主席團研究確定新任學生會成員名單。

5．考察期

召開學生會新老成員大會，宣讀新任學生會成員名單，即日對新任學生會成員進行任職考察，考察期為一個月。

6．公示 考察期過后，對考察通過的新任學生干部名單進行公示，成為印刷工程系分團委學生會正式成員，學生干部按照自己所在的職位開展相關的工作。

二、工作制度

（一）活動開展制度

1.學生會各部每學期初制定本部門工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認真落實計劃方案。

2.活動開展前，各部部長須向學生會主席團申請，并向分管指導老師和主席團遞交策劃書。策劃書內(nèi)容包括：活動的目的、意義，活動的名稱、地點、時間、面向的對象、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過及可能達到的效果，同時策劃書中還必須寫明各項預期費用和總計費用，需要協(xié)助的其他部門名單。由主席團審議后上報學院。

3．若活動范圍龐大，涉及部門眾多，須先提交主席團審議，提出修改意見，對活動計劃加以進一步完善，然后上報學院。

4．申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議，但申請者有再次完善、申請的權利；申請通過，主管部長不得推委、拖拉，應按時按照策劃方案舉辦活動。

5．學生會各部不得擅自舉辦活動，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按有關規(guī)定給予處理。

6．學生會成員參與活動時需到秘書處簽到，活動結束是需簽退。凡申請通過的活動，在活動實施過程中，各部門由部長定期向主席團匯報工作進展情況。

（二）

總結

2．學生會各部舉辦完活動后，必須及時向主席團上報總結材料并報秘書處備案。總結材料中包括以下幾項內(nèi)容：活動開展的時間、地點、人物、活動經(jīng)過、宣傳文稿、活動圖片（音像）及活動總結。未及時上報的，主席團成員有責任加以催促。

3．主席團指定秘書處妥善保管好每一份總結材料，不得遺失。

（三）文件檔案管理制度

1．檔案管理工作統(tǒng)一由學生會秘書處負責，秘書處對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經(jīng)驗，保障學生會的工作順利進行。

2．學生會檔案分類為：規(guī)章制度，學生會成員名單、個人資料、聯(lián)系方式，學生會的對外聯(lián)系方式，會議記錄，工作計劃及工作總結，各部門學期活動記錄，學生干部檔案，學生會的帳目和物品管理簿，平時發(fā)放的文件、報告等。平時有關檔案都將據(jù)此分類，各類檔案均要求保存電子版。

3．各部將材料交到秘書處后，由秘書處按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時秘書處必須按原分類存放，并不得有缺損。

4．檔案一般不外借，外單位如須借閱，需經(jīng)學生會主席同意，并在秘書處進行登記并按時歸還。

5．各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是秘書處對學生干部進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。各部門應該認真對待。

（四）財務管理制度 1．學生會的經(jīng)費用于各部門的活動開展。學生會的成員必須認真履行學生會財務管理制度。

2．學生會的活動經(jīng)費、票據(jù)及帳目由秘書長保管。帳目明確，學生會每位成員均有查帳的權利，保證財務公開及經(jīng)費保管的嚴密性。

3．學生會各部門在開展活動前提出申請，作出活動經(jīng)費預算。經(jīng)費的批準要征得主席團和系分團委書記的同意。申請時須說明活動名稱、時間、活動負責人、經(jīng)費用途。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后的兩天內(nèi)說明情況。不申請者不予報銷。

4．活動經(jīng)費的憑證一般使用正式發(fā)票，在發(fā)票背面寫清活動名稱、時間、經(jīng)手人簽名。對不能開正式發(fā)票的購品應出據(jù)書面證明，由部門負責人簽字，經(jīng)手人簽字。

5．經(jīng)費使用應本著節(jié)約的原則，任何人不得私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。

（五）崗位責任制度

1．建立主席團責任制

1）系分團委學生會主席團由學生會主席、分團委副書記、分團委書記助理、副主席組成，負責學生會日常工作。

2）主席團采用主席負責制。學生會由主席整體負責，副主席協(xié)助主席工作，分團委副書記及書記助理負責系分團委下達的任務。主席定期向系分團委老師匯報各項工作進展情況。

3）主席團必要時可召開部長會議，討論學生會重大事宜。4）主席團成員接受所有分團委老師和學生會成員的監(jiān)督。2．建立部門責任制

1）學生會各部采用部長負責制。由各部部長負責管理、指導和監(jiān)督，副部長協(xié)助部長工作。

2）學生會各部部長應努力工作，開拓創(chuàng)新，遵守有關規(guī)定，樹立為同學服務的思想。全力支持分團委和學生會的各項工作。

3）學生會各部應盡各自工作職責，積極開展有影響、有意義、有品味的活動，并做好與其他部門的協(xié)調工作。

4）學生會各部應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的各項任務，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責任。各部若未完成上級交給的任務或出現(xiàn)事故，則按所負責任大小，根據(jù)情節(jié)輕重，對相關人員給予一定處分。處分分學生會內(nèi)部批評、學院通報批評、取消評優(yōu)評先資格、留職查看等。

5）學生會各部應當強化集體意識、大局意識，積極服從主席團的調配，協(xié)調、配合其他部門的工作，主動關心、配合其他各部開展工作。

6）凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由學生會主席團會同有關部門聯(lián)合制定有關策劃、執(zhí)行方案，學生會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。決議形成后，各部須無條件執(zhí)行。

7）對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的學生會干部，經(jīng)學生會主席團審議，并報分團委批準，分別給予學生會內(nèi)部通報批評、警告處分、取消評先資格、留職查看等處分，情節(jié)嚴重的，報請學生會主席團會議，給予除名。

8）各類處分的記錄工作統(tǒng)一由秘書處負責，并報系分團委備案。

（六）例會制度

1．全體成員例會 1）每兩周舉行一次例會，總結上階段工作，布置下階段的工作； 2）例會時間、地點根據(jù)實際情況另行通知； 3）由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席；

4）學生會成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前遞向學生會主席請假（具體流程參照《請假制度》），否則按缺席論，并予以紀錄；

5）例會由秘書處予以認真如實記錄。2．部長例會

1）每一周舉行一次例會，通報學生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任；

2）例會時間，地點根據(jù)實際情況另行通知； 3）由主席團及其他部門部長、副部長參加；

4）成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向學生會主席團請假，否則按缺席論，并予以紀錄；

5）例會由秘書處秘書長予以認真如實記錄。3．部門會議

學生會各部須定期召開本部會議，總結本部上階段工作，布置下階段的工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團審閱。4．大型活動前動員會議

1）活動前一天舉行；

2）會議時間，地點根據(jù)實際情況另行通知； 3）由學生會主席主持，特殊情況下委托副主席； 4）由主席團及其他部門部長、副部長參加； 5）會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合工作；

6）成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向學生會主席團請假，否則按缺席論，并予以紀錄；

7）例會由秘書處予以認真如實記錄。5．大型活動后總結會議

1）活動結束后立即舉行； 2）由學生會全體成員參加；

3）會議地點根據(jù)實際情況另行通知；

4）會議由學生會主席主持。由活動主要負責人進行活動總結，其他各配合部門也要進行總結；

5）例會由秘書處予以認真如實記錄。

會議紀律

1．勿遲到。凡遲到5分鐘之內(nèi)者，算遲到一次，遲到3次算一次缺席，遲到5分鐘及以上者，算缺席。

2．勿缺席。凡缺席2次者，由學生會點名批評一次，取消評優(yōu)資格，凡缺席3次者，視自動退出學生會，由學生會主席團做出辭退決定并進行通報批評。

3．勿吵鬧。會議期間，禁止大聲喧嘩，違者警告1次，經(jīng)警告無效后，將其喧嘩者逐出會場。

4．每次例會被通知人應該按時出席會議，如遇特殊情況應提前請假，并向主席團遞交假條，經(jīng)核實、批準后，方可請假。同時在點名處做好記錄。

5．在會場上保持嚴肅，嚴禁打電話，發(fā)短信，吃零食，違者通報批評。6．與會人員認真聽取會上布置的各項任務，會上認真實施，必要時做記錄。7．與會人員務必嚴守會場紀律，不得在會議進行期間看與會議無關的資料、書籍或頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

8．未能出席全體成員會議和部長會議者，須事先請假。

（七）請假制度

1．因故不能參加會議或以學生會全體名義舉辦的活動必須履行請假手續(xù)，否則視曠會處理；

2．請假人必須將請假條在會議或活動開始前一天由部長簽字，主席團審批后交至秘書處；

3．對于緊急情況臨時請假，需通知部長。事后兩天之內(nèi)補交請假條到秘書處；

4．請假次數(shù)超過3次（包括3次）者，失去評優(yōu)評先資格并在全體成員會議上提出通報批評，超過5次（包括5次）者，開出學生會。

三、考核制度

（一）工作組織性

1． 例會無遲到，缺席現(xiàn)象，有事需向主席親自請假（具體考核標準可參考學生會例會制度）。

2．部門組織活動及學生會組織活動需準時參加（考核標準與例會制度考核標準相同）。

3．部長服從主席的工作安排，定期向主席匯報其部門的工作，成員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執(zhí)行，行動積極。4．努力維護學生會的自身形象，接受同學監(jiān)督，起著率先垂范的作用。5．加強團結合作精神，各項工作能積極主動予以支持。

（二）工作原則性

1．學生會成員不準搞特殊化，需堅持原則。2．學生會成員要遵紀守法，不能違反校紀校規(guī)。

3．學生會成員必須做到學習工作兩不誤，努力提高工作和學習效率，堅決杜絕掛科現(xiàn)象。

（三）工作方法性

1．各部部長每學期初要交一份詳細的工作計劃，每項活動結束后，主要負責部門要認真總結，并交一份“活動總結書”。

2．工作有主見，能提出好意見和建議，敢于創(chuàng)新，不拘一格。

（四）工作成績

1．每次大型活動前，活動主要負責人必須做好詳細的工作安排，工作職責具體到各部門，各部門具體到個人，由秘書長統(tǒng)一記錄，活動結束后，依照事先做好的工作安排嚴格考核。

對于好的工作作風、工作思路、工作方法要繼續(xù)保持與發(fā)揚；對于活動中出現(xiàn)的問題，必須認真總結經(jīng)驗教訓。問題出于個人的，活動結束后要及時反思，思考解決問題的方案方法，并交一份“經(jīng)驗總結書”；問題出于部門的，活動結束后要及時召開內(nèi)部會議，認真總結經(jīng)驗教訓，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經(jīng)驗總結書”。

2．各部們在各項活動中取得的成績作為考核制度的一項標準。

四、獎懲制度

（一）制定原則

1．有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。

2．學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、秘書處的考核和主席團意見相結合。

3．在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

4．秘書處具體主管學生會干部的日?？己?，組織部具體組織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。

5．本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分，適合于學生會全體成員。

（二）獎勵

1．工作積極、認真負責者；

2．一學期都有參加學生會組織的集體活動者；

3．對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者； 4．為學生會制訂計劃或獻計獻策者； 5．職能部門在工作中有突出表現(xiàn)。

（三）懲罰

1．在學生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學生會形象者； 2．故意欺騙主席團、各部負責人者； 3．違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀者；

4．由主觀原因造成的累計兩次工作嚴重失誤者； 5．無故缺席例會，不能按時參加活動者；

6．循私舞弊，以權謀私，有“偏向性”追求特權破壞學生會聲譽者； 7．私自挪用學生會財物者；

8．以學生會名義處理個人或其他組織事物者； 9．不能按時提交工作計劃、活動總結和經(jīng)驗總結者。

（四）附則

1．獎勵方式

（1）個人獎：系學生會優(yōu)秀干部、突出貢獻者、先進個人。（2）集體獎：系學生會先進部門。2.評選時間

每學年六月份召開一次表彰大會 3．評選比例

部門和先進個人比例不超過總數(shù)的30%。4．處罰方式

（1）個人處罰：警告、內(nèi)部批評、白榜通報、除名（2）集體處罰：警告、內(nèi)部批評

附：對學生會規(guī)章制度或安排有不滿或建議者，應通過正確的途徑向主席團反映，不得私下詆毀抨擊。

本制度最終解釋權屬于武漢信息傳播職業(yè)技術學院印刷工程系分團委學生會。

本制度自通過之日起實行。二〇一〇年三月一日

大學規(guī)章制度匯編篇三

大學藝術團規(guī)章制度

為規(guī)范藝術團成員管理,提高藝術團整體素質,特制定相關規(guī)定,下面是小編為大家搜索整理的大學藝術團規(guī)章制度,希望能給大家?guī)韼椭?

一、例會

2、每月初召開大會一次,對本月工作任務、排練計劃進行布置,3、每周末召開小會一次,本周的工作情況以及生活情況,各成員踴躍發(fā)言,6、會議進行時,不能在會場內(nèi)吸煙和喧嘩吵鬧。

7、會議進行時,手機必須調成為震動狀態(tài),不能在會場內(nèi)接電話。

第一條【排練制度】

1、排練如無特殊情況不得無故缺席。

2、如有事不能到場或晚到,必須向負責人事先請假。

4、排練不得無故早退,有特殊情況可向負責人說明。

5、排練過程中須聽從負責人安排,不得擾亂排練秩序。

6、排練過程中不得懶散,抽煙等不良行為。

7、建立考勤表,嚴格把關,認真記錄好每次排練的考勤情況。考勤表每周末匯總給領隊

第二條【演出制度】

1、演出過程包括:演出彩排,演出前的準備,節(jié)目候場,正式表演等。

2、在演出過程中必須遵守服從演出現(xiàn)場的秩序,不得大聲喧嘩打鬧。

3、演出過程中必須嚴格服從負責人安排。不得擅自離開演出場地

5、演出時注意本隊形象。

6、每次演出,必須認真對待,用心投入。

7、演出過程中的任何時間安排必須嚴格遵守,如無特別嚴重的狀況不得遲到

8、對于演出中各成員所分配到的任務,須嚴格做到做好。

9、在演出過程中,對于因為個人因素導致的失誤,將視情節(jié)輕重給與相應處罰。

10、所有成員必須愛護各種服裝、道具和器材等,演出活動結束要及時歸還。不得私自轉讓或轉借他人。如因為個人原因造成損壞,應要照價賠償。

11、個人不得擅自參加各種演出活動,如有需要請上報領導等待批準,12、每次外場演出人員應在前一個節(jié)目前做好各項準備;并對演出效果、演員表現(xiàn)進行記錄,以吸取經(jīng)驗作為年終總結的重要根據(jù)。

一、成員的義務

1、遵守本團章程,按時參加本團訓練、演出、執(zhí)行本團決議、遵守校紀校規(guī)、本團的各項規(guī)章制度、維護本團利益。

2、努力學習、刻苦訓練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。

5、不得參加相抵觸的活動。

6、團員之間團結互助,與領導積極配合。

7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研,虛心求教的精神。經(jīng)過一段時間訓練后,專業(yè)水平要有所的提高,沒有明顯提高者等待處理。

8、為確保團隊正常訓練,演出及各項工作順利完成,隊員必須按時訓練,做到不遲到,不早退。每次訓練開始或結束時必須簽到,如有特殊情況必須及時向隊長請假,不得無故曠訓,。

9、訓練時要求做到謙虛好問,勤奮刻苦,努力創(chuàng)新,敢于表達自己的想法,積極提出有利于團隊發(fā)展的意見和建議。

10、積極參加隊里的各項活動,組織生活。每次做到按時參加，第三條【獎懲制度】

1、凡在訓練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內(nèi)批評處分。

2、凡在訓練中無故缺勤達到兩次者或遲到早退達到4次者給予警告處分。

3、凡在訓練中連續(xù)兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。

4、隊員有事或有病不能參加訓練,必須提前一天交請假條請假條由隊長批準。若事情緊急課事后補假,理由充分放可按請假處理,否則按無故缺勤處理。

有以下突出表現(xiàn)的隊員和節(jié)目,將會獲得團內(nèi)獎勵。同時,表現(xiàn)突出者年終總結評估時將予以優(yōu)先考慮:

1、訓練認真積極,有較大進步;

2、對院藝術團提出了相關可行性批評與建議;

3、演出時表現(xiàn)出色,受觀眾歡迎;

4、后勤工作盡職盡責;

5、代表藝術團參加其它演出,表現(xiàn)優(yōu)秀;

6、對宣傳藝術團或原色劇場有突出貢獻等;

以上情況均由隊長進行文本記錄,并在年終予以通報表揚。優(yōu)秀節(jié)目與優(yōu)秀個人,先進團員與團干,我隊根據(jù)平時成績具體獎勵,先由隊員提出書面申請,經(jīng)隊長證明后交團內(nèi)相關負責老師評定。為院藝術團隊員頒發(fā)證書,選出優(yōu)秀院藝術團員。

大學規(guī)章制度匯編篇四

大學規(guī)章制度匯編

【篇1：學院制度匯編】

學院制度匯編

目錄

黨群工作類

一、黨務綜合工作

1.湘潭職業(yè)技術學院黨委會議制度與議事規(guī)則（試行） 2.中共湘潭職業(yè)技術學院委員會黨委工作細則（試行）3.湘潭職業(yè)技術學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則（試行）4.湘潭職業(yè)技術學院院務公開制度

5.湘潭職業(yè)技術學院信息工作管理辦法（試行） 6.湘潭職業(yè)技術學院保密工作制度 7.湘潭職業(yè)技術學院公文處理規(guī)定 8.湘潭職業(yè)技術學院信訪工作制度

9.湘潭職業(yè)技術學院關于進一步加強工會工作的意見

二、組織宣傳工作

1.湘潭職業(yè)技術學院領導干部選拔、任用、管理工作辦法

2.中共湘潭職業(yè)技術學院委員會關于黨員領導干部民主生活會的若干規(guī)定（試行）

3.湘潭職業(yè)技術學院黨委中心學習組學習制度

4.中共湘潭職業(yè)技術學院委員會黨校工作管理規(guī)定（試行）

5.中共湘潭職業(yè)技術學院委員會發(fā)展黨員工作實施細則（試行） 6.中共湘潭職業(yè)技術學院委員會關于入黨積極分子培訓工作的若干規(guī)定（試行）

7.中共湘潭職業(yè)技術學院黨總支工作細則

8.中共湘潭職業(yè)技術學院黨支部工作細則（試行）

9.中共湘潭職業(yè)技術學院委員會關于開展民主評議黨員工作的實施辦法（試行）

10.湘潭職業(yè)技術學院教職工政治學習制度（試行）

11.中共湘潭職業(yè)技術學院委員會關于黨費收繳管理和使用的規(guī)定 12.湘潭職業(yè)技術學院關于對外宣傳實施獎勵的規(guī)定 13.湘潭職業(yè)技術學院網(wǎng)絡宣傳管理規(guī)定 14.湘潭職業(yè)技術學院校園網(wǎng)絡管理規(guī)定

三、

3.湘潭職業(yè)技術學院關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的規(guī)定 4.湘潭職業(yè)技術學院信訪舉報工作制度

5.湘潭職業(yè)技術學院關于禁止私設“小金庫”的若干規(guī)定

四、群團工作

1.湘潭職業(yè)技術學院教職工代表大會工作條例

2.湘潭職業(yè)技術學院工會教職工福利管理暫行辦法（草案） 3.湘潭職業(yè)技術學院團委、學生會組織管理條例 4.湘潭職業(yè)技術學院學生社團管理章程 5.湘潭職業(yè)技術學院推優(yōu)入黨制度

五、統(tǒng)戰(zhàn)工作

1.中共湘潭職業(yè)技術學院委員會關于進一步加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的若干意見

六、離退休工作

1.中共湘潭職業(yè)技術學院委員會關于加強離退休管理工作的幾點規(guī)定

2.湘潭職業(yè)技術學院關心下一代工作委員會工作條例 行政管理類

一、行政綜合工作

1.湘潭職業(yè)技術學院行政工作制度

2.湘潭職業(yè)技術學院印章使用和管理制度

3.湘潭職業(yè)技術學院關于公務接待的若干規(guī)定 4.湘潭職業(yè)技術學院車輛使用和管理辦法 5.湘潭職業(yè)技術學院統(tǒng)計工作制度 6.湘潭職業(yè)技術學院檔案工作制度

二、

教學

1.湘潭職業(yè)技術學院教學工作規(guī)范（討論稿） 2.湘潭職業(yè)技術學院教學督導工作條例

3.湘潭職業(yè)技術學院教材管理暫行規(guī)定（試行）

4.湘潭職業(yè)技術學院院內(nèi)實驗實訓室管理條例（試行） 5.湘潭職業(yè)技術學院院外實訓基地管理辦法（試行）

6.湘潭職業(yè)技術學院關于畢業(yè)論文（設計）工作的有關規(guī)定 7.湘潭職業(yè)技術學院課程考核管理辦法（暫行稿）8.湘潭職業(yè)技術學院學生學籍管理規(guī)定 9.湘潭職業(yè)技術學院醫(yī)衛(wèi)類學生實習管理意見 10.湘潭職業(yè)技術學院教學事故認定與處罰辦法

三、學生工作

1.湘潭職業(yè)技術學院關于進一步加強和改進學生輔導員隊伍建設的決定

2.湘潭職業(yè)技術學院班主任聘任及考核辦法（試行）

3.湘潭職業(yè)技術學院關于進一步加強和改進我院大學生心理健康教育工作的實施意見

4.湘潭職業(yè)技術學院國家獎學金實施細則（試行） 5.湘潭職業(yè)技術學院國家助學金實施細則（試行）6.湘潭職業(yè)技術學院國家助學貸款管理辦法（試

行）

7.湘潭職業(yè)技術學院學生獎勵辦法

8.湘潭職業(yè)技術學院學生紀律處分條例 9.湘潭職業(yè)技術學院學生行為規(guī)范 10.湘潭職業(yè)技術學院學生管理制度

四、人事工作

【篇2：學校規(guī)章管理制度匯編目錄】

學校規(guī)章制度匯編

目 錄

一． 合作院校管理制度摘選

1、東莞理工學院成人高等學歷教育學生學籍管理實施細則

2、東莞理工學院成人高等學歷教育本科畢業(yè)生學士學位授予實施細則

3、東莞理工學院成人高等學歷教育學生考試管理實施細則 4、東莞理工學院成人高等學歷教育學生課堂守則

5、東莞理工學院成人高等學歷教育業(yè)余、函授班優(yōu)秀畢業(yè)生評選獎勵辦法

1、仲愷農(nóng)業(yè)工程學院繼續(xù)教育學院學生學籍管理規(guī)定 2、仲愷農(nóng)業(yè)工程學院繼續(xù)教育學院考核工作條例

3、仲愷農(nóng)業(yè)工程學院繼續(xù)教育學院優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生評選及表彰辦法

1、廣東外語藝術職業(yè)學院成人高等教育學生管理規(guī)定

2、廣東外語藝術職業(yè)學院成人高等教育課程補考及重修的實施細則 3、廣東外語藝術職業(yè)學院繼續(xù)教育學院關于評選學習優(yōu)秀生和優(yōu)秀學生干部的暫行規(guī)定

1、廣州中醫(yī)藥大學成人高等教育學生學籍管理辦法

2、廣州中醫(yī)藥大學成人高等教育本科畢業(yè)生授予學士學位工作細則

二． 學校各部門及崗位職責（紅色字體標注項為補充）部門職責

工會職責

財務室職責

教務處職責

總務處職責

招生部職責

教學部職責

教務部職責

信息部職責

教學課組職責

崗位職責

校長職責

副校長職責

工會主席職責

教導主任職責 總務主任職責

各部門主管職責

課組長職責

教師職責

班主任職責

會計職責

計算機設備管理員職責

保管員崗位職責

檔案管理員職責

教務（學）員職責

招生工作人員職責

保潔員職責

炊事員職責

門衛(wèi)職責

水電工職責 三． 學校日常工作管理制度（紅色字體標注項為補充）行政值周教師值日

安全衛(wèi)生設備檢查

各項應急預案

日常工作要求

教師日常行為規(guī)范

教職工考勤管理

報名咨詢處禮儀規(guī)范

窗口工作人員禮貌用語

來電來訪人員登記回訪

首問負責

限時辦結

辦公管理

檔案管理

教師招聘錄用

兼職教師管理

薪酬管理

教育培訓

教職工評優(yōu)

績效考核

專項激勵

課堂教學

教學常規(guī)

調停課管理

教育質量考核

考場管理規(guī)定 監(jiān)考規(guī)定

班級管理

學生考勤

學生評優(yōu)

加強學生思想政治工作

加強學風建設

學生守則

課堂守則

安全管理制度 四． 學校設備與設施管理（紅色字體標注項為補充）教材教具管理

教學樓（教室）管理

計算機機房管理

圖書資料室管理

檔案管理

教務處管理

辦公室管理

會議室管理

文印室管理

五． 后勤服務管理（紅色字體標注項為補充）后勤服務公約

后勤管理制度

【篇3：規(guī)章制度匯編目錄】

第一篇

國防科學技術大學實驗室管理資料匯編

國防科學技術大學實驗室工作條例

實驗室安全工作守則規(guī)則

實驗室項目建設管理實施辦法

國防科技大學危險品管理規(guī)定

國防科技大學儀器設備管理辦法

實驗室工作人員職責

實驗室管理規(guī)則

學員實驗規(guī)則

國防科技大學實驗室開放管理制度

第二篇

2008年版航空航天學院實驗室化學實驗室規(guī)章制度匯編 化學實驗室專職人員崗位職責

化學實驗室儀器設備管理與使用制度

化學實驗室低值易耗品耐用品的管理辦法

化學實驗室儀器設備損壞丟失賠償制度

工作檔案管理及基本信息的收集整理制度

化學實驗室物資管理制度 化學實驗室實驗教師職責

化學實驗室主任職責

化學實驗室安全檢查制度 化學實驗室開放制度

化學實驗室易燃易爆有毒藥品管理辦法

化學實驗室精密儀器大型設備使用管理方法 化學實驗室安全制度

化學實驗室“三廢”處理措施

化學實驗室安全“四防”措施

第三篇

2010年版理學院生化系實驗中心實驗室規(guī)章制度匯編 第一部分 人員管理

化學實驗中心主任職責

實驗課程責任教員職責

實驗指導教員職責

實驗保障技術人員職責

學員實驗守則

第二部分 實驗室管理

實驗器材賬目管理制度

實驗室工作檔案管理制度

化學實驗室物資管理制度

化學實驗室儀器設備管理與使用制度

化學實驗室精密儀器大型設備使用管理方法 倉庫出入庫制度

化學實驗室低值易耗品耐用品的管理辦法 實驗器材借用管理制度

化學實驗室儀器設備損壞丟失賠償制度 化學實驗室開放制度

第三部分 安全管理

化學實驗室安全制度

化學實驗室易燃易爆有毒藥品管理辦法 化學實驗室“三廢”處理措施

國防科學技術大學

化學實驗室

實驗室管理資料匯編

目錄

國防科技大學實驗室工作條例 實驗室安全工作守則規(guī)則 實驗室項目建設管理實施辦法 國防科技大學危險品管理規(guī)定 國防科技大學儀器設備管理辦法 實驗室工作人員職責 實驗室管理規(guī)則

學員實驗規(guī)則

國防科技大學實驗室開放管理制度