無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇一

一 球隊宗旨

球隊是一個業(yè)余體育組織，其宗旨在于以球隊友，促進交流。我們的宗旨：工作第一，訓練比賽第二。強身健體，團結(jié)協(xié)作，增進友誼，永攀新高。比賽原則：本著鍛煉身體，激揚活力的原則，在保證不影響比賽成績前提下，盡量在比賽中安排所有到場球員一定的上場時間。（主力隊員是首發(fā)，但是替補隊員到場均安排一定上場時間時間，不少于15分鐘）

球隊通過訓練、比賽等活動，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質(zhì)，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。

友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。? 二

球隊的組織機構(gòu)和職能

球隊設(shè)榮譽隊長1名、場上隊長1名、副隊長1名

隊長主要負責球隊的管理、外聯(lián)主要負責場上人員安排，球隊整體戰(zhàn)術(shù)打法等工作。

副隊長主要協(xié)助管理球隊，協(xié)助領(lǐng)隊搞好球隊建設(shè)，以上所有職責均由所有隊員商量后拍板決定。

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合? 三

隊員守則

1、隊員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守球隊規(guī)章制度，不得以球隊名義進行有損國家、集體和個人利益的行為。

2、隊員之間需要團結(jié)友愛、互相幫助，不得做出有損球隊利益的行為。 3、隊員應(yīng)遵守球隊的規(guī)章制度，并有對球隊行為提出意見、建議、批評、指正和共同建設(shè)球隊的權(quán)利和義務(wù)。

4、隊員應(yīng)尊重隊長的管理，在比賽中堅定不移的貫徹戰(zhàn)術(shù)意圖，不得擅自更改球隊決定。

5.隊員有自由加入和退出的權(quán)利，但須向隊長聲明.? 四 隊費的繳納標準及用途

在拉到贊助之前，本隊還是aa制支付比賽費用及飲料錢等。每場訓練以及比賽，均aa，隊服在比賽的時候均統(tǒng)一，隊服aa，球隊經(jīng)費來源于隊員隊費。隊費主要用購買足球及其他相關(guān)裝備，購買比賽用水等。? 五 財務(wù)制度

球隊應(yīng)當建立財務(wù)管理制度。隊費單獨列帳，收支清楚、明確地予以記載，并須定期將隊費收支情況在qq群上公布； ? 六

隊員享有以下權(quán)利：

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合1.提出合理化建議；

2.監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理。 3.有權(quán)了解球隊財務(wù)情況、要求公開財務(wù)帳目； 4.聯(lián)系比賽，經(jīng)討論執(zhí)行； ? 七

球隊紀律

1.遵守國家法律；

2.隊員應(yīng)在不影響工作和學習的前提下參加球隊活動；

3.嚴禁拉幫結(jié)派,反對任何形式的小團體主義和個人主義，倡導團隊精神。 4.比賽、訓練到場準時，不得無故缺席；訓練及比賽中服從隊長安排。5．發(fā)揚良好的賽場作風，服從裁判，尊重對手，嚴于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。

6.如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前說明，或通過電話等方式向隊長請假。 ? 八

違紀處理

隊員有如下行為的，將視其情節(jié)輕重給予以下處罰： 1.觸犯國家刑律或嚴重損害球隊聲譽的，開除隊籍；

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合2.違反隊規(guī)或未認真履行義務(wù)者，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊。 3.連續(xù)三次或者累計五次無故不參加活動者(指未能事先給隊長請假者)，將做自動退隊處理；

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇二

華瑞誠五金規(guī)章制度

1.每天準時上班，不早退，不遲到，上班期間不做與工作無關(guān)的事情，（例如：玩手機，打電話，使用手機聽音樂看小說，其中戴耳塞聽音樂看小說嚴重影響工作，如因此做壞工件，將要負全部責任，請各位切記）。不無故不上班，如有事情請假需提前半天告知，不允許代理請假，經(jīng)批準后方可不上班。否者按曠工處理。晚上如有事情不加班需提前告知，安排人頂替接手工作，保質(zhì)保量完成，經(jīng)批準后方可不加班,否則按扣除半天工資處理。

2.工作期間不許亂丟垃圾，垃圾與煙頭一定要丟到垃圾桶，保持一個良好的工作環(huán)境，大

家都會心情舒暢。

3.做產(chǎn)品的時候一定要把控好尺寸、產(chǎn)品公差與要求、對比樣品，問清楚數(shù)量再做，不能

憑記憶做，因為沒問清楚而把產(chǎn)品做壞，需負一定的責任，望各位一定要記住，不做沒有把握的事情，如果你不能確定100%的把產(chǎn)品做好，請一定要先停下來，問清楚或者請教好之后再做。

4.加工產(chǎn)品的時候過程中如有不良品一定要告知，因為有些產(chǎn)品是不允許少數(shù)量的，如果

少了，需告知客戶，做壞的不允許丟掉，做好標示分開交還給客戶。

5.一筐產(chǎn)品里面如發(fā)現(xiàn)不良的，一定要分開做好標示，檢驗好后再交給客戶，如果你不確

定產(chǎn)品100%的是良品必須要分開檢驗后再交貨，請記?。簩帣z3000，莫讓客戶退300。

6.每天下班提前10分鐘，收拾好機臺上的量具用具，把機器擦干凈，地面清理干凈，以

及把當天的調(diào)機品，并在明確允許范圍的不良品進行分類。銅，鐵，黃銅，鋁合金，不銹鋼等原材料或廢料一定要分開擺分類入袋，夜班工作人員提前十分鐘到達工作崗位領(lǐng)取生產(chǎn)任務(wù)。交接班必須把自己操作的機臺廢料清理干凈讓人接班，不允許留給接班人來處理（每天必須要做的）

7.每個人或每對搭檔有屬于自己的量具與工具，請妥善保管，因管理不妥而損壞或則搭檔

需要自己負責將工具補全。

8.不良費廠里面的東西，注意合理使用。如因操作不當引起的浪費和損壞要負一定的責任。

9.每個客戶之間的產(chǎn)品必須分類擺放整齊，明確。不允許亂臟的現(xiàn)象。做好的產(chǎn)品要保持

干凈整潔。

每個月供當月沒有請假獎勵100元，每個月沒有違反規(guī)則制度的獎勵100元，希望各位員工能遵守以上規(guī)章制度，如有違反的將按情節(jié)的嚴重性來處罰。

華瑞誠五金示

2014-6-21

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇三

規(guī)章制度匯編

一、學習培訓制度

1、加強理論和業(yè)務(wù)學習。全體干部職工、鎮(zhèn)內(nèi)單位工作人員要把學習放在首位，認真學理論、政策、法律、業(yè)務(wù)；黨委中心學習組成員全年要有１萬字以上讀書筆記，并結(jié)合工作實際和主題實踐撰寫2篇學習心得，有1篇以上調(diào)研文章，一般干部要有1萬字以上讀書筆記，1篇心得體會，１篇調(diào)研文章。

2、堅持集中學習制度。一月一個專題，半年一次外請講座，半年抽查一次讀書筆記，年底進行一次理論考試；集體組織的學習、活動要按時參加，無特殊情況不準請假。

3、培訓制度。黨政干部外出培訓按照上級黨委、政府、組織部門和其它相關(guān)部門調(diào)訓的規(guī)定執(zhí)行（附文件），審核報銷培訓費用；參加培訓的黨政干部，根據(jù)學習地域不同，分別給予縣內(nèi)20元/人.天，縣外市內(nèi)40元/人.天，市外省內(nèi)60元/人.天的生活補貼，不再報銷生活費用。

二、工作交流制度

１、黨委政府班子堅持每月第一個工作日會議制度，溝通思想，通報情況，交流工作。

２、各設(shè)辦公室堅持每周一次工作交流制度，總結(jié)工作，查找問題，分析原因，明確措施，強化落實及時安排下周工作。

３、政府干部職工堅持每半年一次工作述職測評會，全體干部參加，各辦主任述職和黨政干部隨機述職相結(jié)合的方式開展工作交流，統(tǒng)一思想，明確責任，提高工作效率。

4、分管領(lǐng)導堅持定期指導分管單位工作，參加分管單位的工作和生活會，加強思想交流，督促工作任務(wù)落實。

5、聯(lián)系村的干部及鎮(zhèn)直單位堅持定期下村制度，指導村兩委班子理清發(fā)展思路，落實發(fā)展措施，做好思想政治工作，幫助解決發(fā)展穩(wěn)定中的問題，確保農(nóng)村各項政策和工作的落實。

三、工作紀律制度

1、嚴格履行工作職責。全體干部和職工要愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；按照各辦分工認真履行職責，按時、保質(zhì)、保量做好各項工作；要精益求精，爭創(chuàng)一流，務(wù)求實效，不留尾巴和隱患，嚴禁拖拉推諉；凡因工作不負責任，釀成嚴重后果和隱患的，追究相關(guān)人員責任。鼓勵干部、鎮(zhèn)直單位和村爭先創(chuàng)優(yōu)，鎮(zhèn)政府分類實施獎勵，其中獲綜合獎勵的政府干部和單位，縣級獎500元，市級獎1000元，省級以上獎2000元，獲單項獎勵的政府干部和單位，縣級獎200元，市級獎

500元，省級以上獎1000元。２、嚴肅工作紀律。各辦公室負責同志負責所屬干部職工的工作紀律管理；全體干部職工必須按時上下班，不遲到、不早退，搞好辦公室清潔衛(wèi)生，熱情接待來訪人員，上班時間做到衣著整潔，不穿背心和拖鞋上班，不準上網(wǎng)聊天和玩游戲，不得隨意溜崗、串崗；所有干部職工，電話要保持24小時暢通，凡因電話關(guān)機聯(lián)系不上或是2次以上不接聽電話而貽誤工作的，視情節(jié)輕重扣發(fā)或停發(fā)當月公務(wù)通信費補助，并追究責任；嚴禁打牌賭博，特別是工作日和下村工作時間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重從嚴處理；工作時間中午不得飲酒；違反規(guī)定按水政發(fā)【2012】4號文件處罰。

3、請銷假制度。黨政班子成員、村書記主任縣外出差和因事請假，須填寫書面請假條經(jīng)鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長批準后告知鎮(zhèn)黨政辦公室備案；黨政干部、單位負責人鎮(zhèn)外出差和因事請假，由分管機關(guān)領(lǐng)導批準，3天以上的，須經(jīng)書記鎮(zhèn)長批準；外出返回后，要及時向有批準權(quán)的領(lǐng)導銷假，并及時告知鎮(zhèn)黨政辦公室；不按規(guī)定請銷假的，以違紀論處。

4、值班紀律。實行書記值周、領(lǐng)導帶班制度，堅持24小時值班制度，交班時間為每日上午8:00；值班時間內(nèi)，值班人員要保證通訊暢通，要按時到崗到位，履行值班職責，做好上級通知、下級報告的記錄和來訪人員接待，并及時報告相關(guān)領(lǐng)導妥善處理；對發(fā)生的突發(fā)事件、應(yīng)急事件、安全事故等，在請示主要領(lǐng)導意見后按要求上報；因值班人員擅離職守或因疏忽大意出現(xiàn)失誤和事故的，追究值班人員責任；交班時，交清待辦事項，作好值班記錄，由辦公室主任審簽。

5、接訪紀律。實行首問責任制，所有工作人員對來人來訪實行首問責任制，要做到熱情接待，并做好登記，對來訪者提出的問題，在職責范圍內(nèi)積極想方法幫助解決，對于無法解決的，耐心引導找相關(guān)部門或責任人解決，嚴禁推諉；對待群眾來信，要先登記，填寫處理單后按主管領(lǐng)導批示，轉(zhuǎn)交相關(guān)單位及工作人員辦理，嚴禁出現(xiàn)工作失誤。

四、會議制度

1、會議審批。會議實行審批通知單制度，全鎮(zhèn)大型會議召開，必須經(jīng)班子集體討論決定，分管工作會議、部門會議召開，由分管領(lǐng)導向黨政主要領(lǐng)導報告批準；所有會議召開都要填報會議通知單，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導審簽后予以通知。

2、會議通知。辦公室根據(jù)審批意見，在規(guī)定時間內(nèi)將會議時間、會議地點、會議內(nèi)容、主持人、資料準備等相關(guān)事項通知給參會對象，并做好通知記錄。

3、會議紀律。因特殊情況不能參會的，必須在會議召

開前向會議主持人請假；參會對象必須準時參會，不準遲到和曠會，凡無故遲到和缺會的，按督辦通報制度執(zhí)行；會議期間手機調(diào)成震動，不得做與會議主題無關(guān)的事。

五、文件管理制度

1、發(fā)文管理。下行文和上行文由黨政主要領(lǐng)導簽發(fā)，平行文和黨政辦文件由黨政副職簽發(fā)；各辦公室、各單位需要鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府或黨政辦行文的，文稿應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導審閱、黨政辦審核后，再報黨政主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導簽署意見后發(fā)文；未經(jīng)簽署同意意見的文件，一律不發(fā)；上送、下發(fā)的文件、資料要建立登記薄，辦理簽字手續(xù)，以便備查。

2、收文管理。按照及時、準確、保密要求，收文堅持先登記，由辦公室負責人簽署擬辦意見后，呈送相關(guān)領(lǐng)導簽批辦文意見后傳閱，嚴禁橫傳，分管領(lǐng)導根據(jù)簽批意見，落實專人及時辦理；其他人員代領(lǐng)的文件應(yīng)如數(shù)交給收發(fā)人員按程序辦理；領(lǐng)導在閱文辦文時要做到及時不拖延，確保件件有著落。

3、檔案管理。檔案由檔案室統(tǒng)一管理，各部門、各辦公室在次年第一季度內(nèi)，應(yīng)將文件材料送交檔案室統(tǒng)一進行整理歸檔，凡是反映本鎮(zhèn)工作活動，遺留矛盾處理文書，具有參考價值的文件材料均屬歸檔范圍；檔案借閱只對單位，一般不接待個人；外單位借閱檔案須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并辦理有關(guān)手續(xù)，“三密”文件按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、保密規(guī)定。嚴格執(zhí)行各項保密規(guī)定，禁止攜帶“三密”文件離開辦公室；嚴禁將文件、刊物、資料當廢紙使用或當廢品出售；嚴格執(zhí)行黨委政府議事規(guī)則，不得外傳決定決議以外的其它內(nèi)容，從而影響決定決議的執(zhí)行效果。

5、文印管理。小型材料、文件初稿原則上由各辦自行打印，需批量印發(fā)的文件、材料經(jīng)機關(guān)辦公室主任審定后在機關(guān)文印室文印。

六、財務(wù)管理制度

1、嚴格公務(wù)支出審批紀律，按照保證運轉(zhuǎn)、厲行節(jié)約的原則，控制公務(wù)費支出。機關(guān)財務(wù)實行月度扎帳制度，并分辦公室公示核定的當月經(jīng)費開支情況。

2、嚴格執(zhí)行審批制度。重大事項開支要經(jīng)班子集體討論決定，取消各辦公室財務(wù)，各辦公室開支由經(jīng)辦人填制報銷憑證，各辦主任審核把關(guān)，經(jīng)政府機關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長兩級審批后，財務(wù)室報賬。

3、加強辦公用品管理。嚴格辦公用品購置管理，使用堅持厲行節(jié)約的原則，建立采購申請制度，審批后財務(wù)室統(tǒng)一采購。

4、嚴格財產(chǎn)管理。各辦財產(chǎn)由政府財務(wù)室統(tǒng)一登記和

資產(chǎn)管理，各辦實行公物使用和保管責任到人；工作或人員變動時，按照財產(chǎn)登記進行核對，并辦好交接手續(xù)；任何人不得將公物據(jù)為私有或隨意損毀，否則將照價賠償并追究責任。

5、嚴肅財經(jīng)紀律。經(jīng)費開支必須先批后支，不得先支后批；機關(guān)工作人員因公或外出學習在財務(wù)室借支經(jīng)費，必須在公務(wù)活動結(jié)束或?qū)W習期滿一周內(nèi)審批報賬；每年度財務(wù)借支往來，必須當年度結(jié)算扎賬，嚴禁白條抵現(xiàn)。

七、客餐管理制度

1、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對浪費。原則上鎮(zhèn)內(nèi)公務(wù)接待在機關(guān)食堂就餐，鎮(zhèn)外就餐嚴格控制，不準上煙和高檔酒。

2、各辦所有公務(wù)接待由黨政辦統(tǒng)一負責安排。

3、辦好機關(guān)食堂。實行每人每餐機關(guān)補貼制度；機關(guān)食堂要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，價廉物美，飯菜可口，確保食品安全衛(wèi)生和干部職工進餐滿意。

八、公務(wù)用車管理制度

1、嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，嚴禁公車私用。各辦車輛由各辦負責嚴格管理，油料、維修及保險等費用支出，嚴格按財務(wù)審批程序?qū)徍撕笤谪攧?wù)室報銷。

2、搶險救災(zāi)、應(yīng)急事件處理、安全專項檢查、集體活動、接送專家客人等特殊情況實行公費用車；公費用車實行嚴格的審批制度，由各辦負責同志審核費用支出，經(jīng)機關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長審批后報賬。

3、駕駛員要保養(yǎng)好車輛，及時排除故障，不斷提高駕駛技術(shù)，確保行車安全。車輛維修、保險提前申請報批，經(jīng)機關(guān)辦公室主任審批后在定點單位維修、投保，維修、保險費用由各辦負責同志審核費用支出，經(jīng)機關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長審批后報賬。

4、文明駕駛，帶頭遵守交通法規(guī)，違章等一律由駕駛?cè)顺袚?，財?wù)不予報銷。

九、房屋管理制度

1、嚴禁改變政府機關(guān)所有辦公和宿舍房屋的結(jié)構(gòu)，嚴禁對房屋亂鑿、亂挖，自覺愛護水、電、電話和有線電視管線等公共設(shè)施；購房戶需進行裝修的，由個人提出申請和裝修方案，經(jīng)分管機關(guān)領(lǐng)導批準后方可實施；禁止個人占用房頂、樓道等公共區(qū)域種菜、堆放物品、養(yǎng)殖大小型動物。

2、各住戶要保持戶內(nèi)外衛(wèi)生整潔，勤掃樓梯間等公用區(qū)域，及時清除垃圾；工勤人員要做好責任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，確保環(huán)境整潔優(yōu)美。

3、干部調(diào)出本鎮(zhèn)或其他原因需出售房屋的，政府優(yōu)先

回購或收回其所住房屋，搬遷時應(yīng)辦理交結(jié)手續(xù)；任何單位和個人不得私自調(diào)換、出租、轉(zhuǎn)賣和占用住房。

4、各住戶要注意安全，搞好防火防盜；家庭和睦相處，鄰里團結(jié)互助；倡導文明健康的生活方式，共同維護機關(guān)的良好形象。

十、督辦通報制度

1、督辦目的：為了切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴明工作紀律，提高工作效率，特實行督辦通報制度。

2、督辦原則：實事求是、求真務(wù)實；嚴格制度、按章辦事；注重實效、狠抓落實；納入考核，獎懲分明。

3、督辦范圍：包括各村（居委會），鎮(zhèn)內(nèi)各單位（含垂直單位），政府內(nèi)設(shè)各辦，機關(guān)單位干部職工。

4、督辦方式：督辦工作緊密圍繞黨委政府的中心工作進行，各責任單位掛圖作戰(zhàn)，堅持黨政辦公室負總責，通過文書、實地調(diào)研、電話等方式，具體檢查督辦工作的落實情況，激勵執(zhí)行過程中的先進典型，糾正執(zhí)行過程中的偏差，確保各項工作取得實效。

5、督辦內(nèi)容：黨和國家的路線、方針、政策、重要文件和重要會議精神的貫徹落實情況；鎮(zhèn)委政府目標任務(wù)完成情況、重要工作部署、重要決策決定、階段性任務(wù)考核的落實情況；鎮(zhèn)委政府領(lǐng)導的重要批示、重要交辦事項的落實情況；機關(guān)管理制度的執(zhí)行落實情況；其它需督辦的工作情況。

6、督辦辦法：鎮(zhèn)委政府對各項督辦內(nèi)容不定期的檢查、考核，并進行通報。對工作落實中的先進典型、先進事跡、好經(jīng)驗、好做法予以通報表彰；對工作落實不力、機關(guān)管理制度執(zhí)行不力，因主觀原因造成重大工作失誤、違反管理制度情節(jié)嚴重且認錯態(tài)度不好的行為予以通報批評；通報表彰的結(jié)果與年終評先表模直接掛鉤，當事人每年度二次通報批評的年度考核按程序定為基本稱職（單位職工二次通報批評的與經(jīng)濟待遇掛鉤），當事人每年度達三次通報批評的，年度考核按程序定為不稱職（不合格），村級督辦通報情況與村級年終考核、評先表模和經(jīng)濟待遇掛鉤。

7、督辦要求：承辦單位要認真辦理督辦事項，在督辦工作任務(wù)完成后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)及時匯報辦理情況；黨政辦公室要對承辦單位的辦理情況進行檢查，對不符合督辦要求的，退回承辦單位補辦或重辦，對符合交辦要求的，呈報主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導閱知；凡列入督辦的事項，都應(yīng)當有明確的督辦結(jié)論，結(jié)論要實事求是，有理有據(jù)，詳實準確，對需要整改的問題要提出具體措施；因特殊原因?qū)е虏荒鼙Ｙ|(zhì)保量完成的，承辦單位應(yīng)書面向鎮(zhèn)委政府匯報情況，并跟蹤辦理，每周報告辦理進展情況，直到辦結(jié)為止。

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇四

有關(guān)規(guī)章制度

【篇1：關(guān)于規(guī)章制度格式的有關(guān)規(guī)定】

關(guān)于規(guī)章制度格式的有關(guān)規(guī)定

第一條 為規(guī)范公司規(guī)章制度，使其注重實效、簡短精煉，防止形式主義和文牘主義，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于集團總公司及所屬子分公司。

第三條 本規(guī)定所稱規(guī)章制度，指制度、辦法、規(guī)定等。

第四條 規(guī)章制度一律采用a4紙張大小，頁邊距上下2.54cm，左右1.9cm；頁眉為空，頁腳顯示頁碼，頁碼采用阿拉伯數(shù)字，“times new roman”，居中，五號。

第五條 正文首行空一行，正文字體為“四號”“仿宋”，段前段后間距為“0.5行”，行距為“1.25倍行距”。

第六條 規(guī)章制度總標題居中、二號、加粗，應(yīng)準確簡要地概括規(guī)章制度的主要內(nèi)容。

第七條 規(guī)章制度的一級標題用“第一章”表示，居中，加粗；二級標題用“第一條”表示，加粗，左側(cè)空2字；三級標題用“（一）”表示，左側(cè)空2字；四級標題用“1、”表示，左側(cè)空兩字；若四級標題后還有子標題，再用數(shù)字加右側(cè)括號表示，如：“1）”。

第九條 每個標題與標題內(nèi)容間隔1個字；每個標題的內(nèi)容沒結(jié)束，每一完整內(nèi)容均用分號表示，最后內(nèi)容結(jié)束時用句號表示。第十條 文檔自動換行時均頂格。

第十一條 規(guī)章制度中不列成文日期，規(guī)章制度通過公文的形式進行下發(fā)頒布。

第十三條 規(guī)章制度應(yīng)字詞規(guī)范，標點正確；規(guī)章制度中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當使用阿拉伯數(shù)碼；

第十四條規(guī)章制度應(yīng)結(jié)構(gòu)嚴謹，條理清楚：

（一）“制度”、“辦法”總則中，應(yīng)包括目的、適用范圍、管理原則及要求、相關(guān)單位的基本職責以及名詞解釋等；

（二）規(guī)章制度一般應(yīng)按照事物的自然發(fā)展進程進行描述；

（三）“制度”、“辦法”附則中，應(yīng)包括解釋單位、生效日期等。

【篇2：關(guān)于規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定】

關(guān)于規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定 第一條 規(guī)章制度一律采用a4紙張大小，頁邊距上下2.54cm，左右1.9cm；頁眉為空，頁腳顯示頁碼，頁碼采用阿拉伯數(shù)字，“times new roman”，居中，五號。

第二條 正文首行空一行，正文字體為“四號”“仿宋”，段前段后間距為“0.5行”，行距為“1.25倍行距”。

第三條 規(guī)章制度總標題居中、二號、加粗、黑體，應(yīng)準確簡要地概括規(guī)章制度的主要內(nèi)容。

第四條 規(guī)章制度的一級標題用“第一章”表示，居中，加粗；二級標題用“第一條”表示，加粗，左側(cè)空2字；三級標題用“（一）”表示，左側(cè)空2字；四級標題用“1、”表示，左側(cè)空兩字；若四級標題后還有子標題，再用數(shù)字加右側(cè)括號表示，如：“1）”。

第五條“規(guī)定”的標題根據(jù)實際情況，也可以采用“第一條”或“一、”作為一級標題，加粗，左側(cè)空2字；二、

三、

第六條 每個標題與標題內(nèi)容間隔1個字；每個標題的內(nèi)容沒結(jié)束，每一完整內(nèi)容均用分號表示，最后內(nèi)容結(jié)束時用句號表示。

第七條 文檔自動換行時均頂格。

第八條 規(guī)章制度中不列成文日期，規(guī)章制度通過公文的形式進行下發(fā)頒布。

第九條 公文如有附件，應(yīng)當注明附件順序和名稱。標識方法是：

第十條 規(guī)章制度應(yīng)字詞規(guī)范，標點正確；規(guī)章制度中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當使用阿拉伯數(shù)碼；

【篇3：關(guān)于學習規(guī)章制度的

心得體會

學習心得

通過幾個月對我處規(guī)章制度的學習，使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善，嚴格，健全，獨特的管理制度。下面根據(jù)學習情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會.“不以規(guī)矩不成方圓”，每一個集體或是團隊都要有自己的規(guī)章制度，沒有制度就沒有責任。只有懷著強烈的事業(yè)心責任感，求真務(wù)實地工作，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。

社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員，我個人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標準嚴格要求自己，經(jīng)常進行自我反省，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。

再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，我們不學習新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道。這次的學習，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個個明確新規(guī)定，做一個懂方法，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。

通過本次《陜西地方電力集團有限公司規(guī)章制度》的制度學習，使我深刻地認識到，不認真學習單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，可以進一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎(chǔ)。

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇五

新和縣二校保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

規(guī)章制度

為開展好全院保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，經(jīng)黨委研究，制訂六項規(guī)章制度，請各支部及每位黨員自覺遵守。

一、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習制度

1、全體黨員必須積極參加先進性教育的各類學習活動，要正確處理好學習與工作的關(guān)系，參加學習時間不少于40學時。確保完成規(guī)定的學習篇目，并認真做好學習筆記。因特殊情況不能參加集中學習的，要履行請假手續(xù)，事后要補學、補記。

2、學校中層以上黨員干部，要以普通黨員和領(lǐng)導干部的雙重身份參加先進性教育的學習活動，帶頭學習，帶頭上黨課，帶頭寫心得，帶頭參加交流討論。

3、全體黨員在先進性教育學習中，要采取集中學習與分散自學相結(jié)合，讀原文原著與閱讀輔導材料相結(jié)合的方法，聯(lián)系實際搞好學習，并積極參加心得體會交流和演講。

4、集中學習階段，黨支部要明確專人做好學習、討論的記錄工作，并將有關(guān)情況及時報送學校保持共產(chǎn)黨員先進性教育領(lǐng)導小組辦公室。

二、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動信息報送及宣傳工作制度

1、學校領(lǐng)導小組要高度重視黨員先進性教育的信息報送和宣傳工作，及時傳遞信息、反映工作動態(tài)、交流工作經(jīng)驗。

2、各支部每周一向領(lǐng)導小組辦公室及督查組報告學習情況

和活動信息。

3、及時

總結(jié)

4、在學校開辟校園保先教育廣播欄目，每天按時開播先進性教育宣傳教育，同時，開辟“共產(chǎn)黨員先進性教育活動” 專題學習園地和黑板報，將學校努力形成宣傳黨員先進性教育活動的重要陣地。

5、在辦公區(qū)、

教學

6、編寫印發(fā)《新和二校保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動簡報》和《工作動態(tài)信息》報道，及時將學校先進性教育活動的情況，和在活動中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡進行宣傳報道。

三、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動黨員請假制度

1、活動期間，一律從嚴控制黨員外出。

2、先進性教育活動各項會議，全體黨員必須按要求準時參加，不得遲到、早退、缺席。

3、確因工作關(guān)系需外出的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意并由本人向“先教辦”辦理請假手續(xù)，返回后先銷假補課，再繼續(xù)參加先進性教育活動。

4、每次黨員學習，由黨員本人到所在支部簽到。

5、學校支部宣傳委員負責記錄本支部黨員參學情況和學習討論情況，并于每周一把情況匯報到黨員先進性教育辦公室。

四、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動督導檢查制度

1、學院成立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動督導組，督導檢查教育活動的每一個階段工作。

2、督導組采取參加督導各支部活動、召開座談會，抽查黨員讀書筆記、心得體會等形式進行督查。

3、學校支部和全體黨員要積極主動地配合督導組的工作。對不配合督導組工作或檢查驗收不合格的支部，先進性教育辦公室將給予通報批評。

4、督導組要及時將督導情況匯總報告保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組及先進性教育辦公室，以便及時準確了解、掌握各支部開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的進展情況。

五、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學校領(lǐng)導和支部建立聯(lián)系點制度

1、學校領(lǐng)導既要支持并積極參加支部各項活動，又要履行指導、督查之責。

2、學校領(lǐng)導要深入支部黨員之中，傾聽意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

六、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動黨員專兼職班主任工作制度

1、歌南極族專兼職班主任優(yōu)先從黨員中選配。

2、選配方法是黨員個人報名與學生教務(wù)處任用相結(jié)合。

3、班主任的條件和職責由學校教務(wù)處負責制訂，并做好日常管理工作。

4、支部對黨員專兼職班主任應(yīng)給予大力支持和指導，適時進行總結(jié)表彰。

新和縣二校保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室

2005年8月19日

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇六

萊蕪市xxxx有限公司規(guī)章制度

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

辦公室管理制度

為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。

文件收發(fā)規(guī)定

一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。

屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。

文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。

三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果。

秘密文件由專人按核定的范圍報送。

四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領(lǐng)導批示的要求送達有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。

六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。

文印管理規(guī)定

七、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打印各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

九、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

十、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。

十一、嚴禁擅自為私人打印復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

十二、公司領(lǐng)導及未實行經(jīng)濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報董事長批準后辦理。

十三、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務(wù)部不予報銷。

十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

電話使用規(guī)定

十七、公司各部門電話費均按月包干使用。具體標準如下：辦公室120元/月，投資發(fā)展部100元/月，財務(wù)部60元/月，城建資產(chǎn)部100元/月，市場營銷部200元/月，項目技術(shù)部130元/月，會議中心50元/月。

十八、若有超出當月包干標準的，從超額部門的工資中扣出。當月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。

考勤制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部、生產(chǎn)發(fā)展部、周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責人批準；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十

二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

安全保衛(wèi)制度

為維護正常的工作秩序，確保財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

一、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制?？偨?jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責。

二、成立以總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作。發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。

三、根據(jù)實際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作，切實負起安全保衛(wèi)責任。

四、落實防火措施，會議中心等重要場所設(shè)置的消防栓，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用電：

1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換；

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；

3、生產(chǎn)車間、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。

六、落實防盜措施：

1、財務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源；

2、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時要關(guān)好門窗和電燈；

3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；

4、車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。

七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实?，一律追究責任；情?jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

八、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的，一律追究責任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

差旅費管理度

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。

一、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工。

二、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：

1、交通費系指火車、汽車、飛機等費用。

2、膳宿費系指膳食費及宿費。

3、特別費系指因公支付郵電或招待費等。

三、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單，經(jīng)部門負責人審核并呈報總經(jīng)理批準后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告總經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補辦手續(xù)，員工出差報支表的處理程序如下：

1、出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)部門負責人審核后呈報總經(jīng)理批準。

2、出差人憑核準的預(yù)支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。

3、出差人返回后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點、工作內(nèi)容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務(wù)部負責人審核后報總經(jīng)理批準，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)。

四、差旅費按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包干：

1、享受總經(jīng)理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。

2、享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員，宿費上限150元/日。

3、享受部門負責人待遇的人員，宿費上限100元/日，其他人員宿費上限80元/日，另伙食補助30元/天。交通費以經(jīng)主管領(lǐng)導核準的交通方式依票據(jù)實報實銷。

4、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)主管領(lǐng)導核準，依票據(jù)實報實銷，同時取消當日伙食補助。

5、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。工作過失責任追究辦法

一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實施管理與服務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生，制定本辦法。

二、本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務(wù)工作，造成不良影響或損害公司利益的行為。

三、工作過失責任追究，堅持實事求是、有錯必究，懲處與責任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。

四、工作人員在實施管理與服務(wù)過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當追究工作過失責任：

1、對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的；

2、不予受理、許可不告知理由的；

3、無規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準、工作程序?qū)嵤┰S可的；

4、超越權(quán)限實施許可的；

5、對涉及不同部門的許可，不及時主動協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦，或者本部門許可事項完成后不移交或拖延移交其他部門的；

6、無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達到標準要求的；

7、對屬于職責范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的；

8、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的；

9、在履行職責過程中，造成工作失誤的；

10、其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。

五、工作過失責任分為：直接責任、間接責任和領(lǐng)導責任。

六、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準人批準，直接作出具體工作行為，導致工作過失后果發(fā)生的，負直接責任。

承辦人弄虛作假，致使審核人、批準人不能正確履行審核、批準職責，導致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負直接責任。

七、雖經(jīng)審核人審核、批準人批準，但承辦人不依照審核、批準意見實施具體工作行為，導致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負直接責任。

八、承辦人提出方案或意見有錯誤，審核人、批準人應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負直接責任，審核人負間接責任，批準人負領(lǐng)導責任。

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇七

公司管理制度

在社會飛速發(fā)展，時代不斷變革的形式下，為應(yīng)對市場經(jīng)濟大潮的沖擊，適應(yīng)激烈的競爭機制，使企業(yè)發(fā)展立于不敗之地，公司必須全面提高員工的綜合素質(zhì)，為此制定如下規(guī)章制度：

一、尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事、維護集體榮譽。

二、端正工作態(tài)度，認真學習專業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。

三、愛護公司財務(wù)和手中工具，如有損壞照價賠償，不準使用公司財務(wù)為個人謀取利益。

四、全體員工必須按時上下班，上班期間必須講普通話，拜訪客戶前必須填寫外出工作表。

五、遵守作息時間，不得擅離職守，工作時間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的事，不去與自己工作

無關(guān)的部門流竄。

六、嚴禁攜帶危險品進入工作區(qū)域，厲行節(jié)約，杜絕各種事故及浪費事件發(fā)生。

七、工作時間內(nèi)不準把公司以外的人和與公司無業(yè)務(wù)來往的人帶入工作區(qū)域。禁止向外單位

人或個人泄露公司的任何事宜。

八、遵守國家法律和公司規(guī)章制度，禁止：黃、賭、毒行為。

九、共同維持公共衛(wèi)生，不浪費公司任何資源，不得隨地吐痰，亂扔雜物。

十、充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動性，積極為公司獻計獻策，按時完成上級交給的各項任務(wù)。

西安申航防偽科技有限公司二〇一二年二月十五日