時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

年度文化工作計劃 文化產業(yè)工作計劃篇一

作 計 劃 大 綱（2014.2.13——2014.6.10）

時 間 主要事項 工作重點 月份 周次 時間段 1、召開各部協(xié)調會議，研究新學期主要工作，制定工作大綱； 2、召開全體會議，部署新學期的各項準備工作； 3、安排第五批創(chuàng)業(yè)項目入住創(chuàng)業(yè)園，組織第六批創(chuàng)業(yè)項目申報，籌備宿州學院第六屆kab創(chuàng)業(yè)培訓 1 2.13-2.19 各項工作籌備 班； 4、組織安排創(chuàng)業(yè)團總支個崗位人員部署，俱樂部主席助理，各部門部長助理選拔大會； 5、組織拍攝俱樂部大型宣傳片，落實并開始拍攝； 6、籌備舉辦第二屆“科創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽； 1、組織俱樂部全體成員的技能培訓會，教授重要的應用軟件技術，如：ps/視頻編輯軟件/方正飛騰軟件/office軟件等； 2、舉行部長助理選拔大會，加強俱樂部人力管理，健全人力資源管理制度及獎懲措施； 技能培訓

2 3、宿州學院〃宿州市人社局第二期創(chuàng)業(yè)項目培訓4、舉辦本周創(chuàng)業(yè)英雄匯； 4 1、開展商務禮儀培訓會，播放相關禮儀視頻； 2、編輯出版第十四、五期《大學生創(chuàng)業(yè)報》、第四期《青春創(chuàng)業(yè)雜志》； 禮儀培訓與培3、完成俱樂部大型宣傳片錄制并上傳入網絡，編7 3.26-4.01 養(yǎng) 輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《尋訪》、《創(chuàng)業(yè)會客廳》、《大事聚焦》、《校園第一線》； 4、籌備俱樂部第十五期“創(chuàng)業(yè)大講堂”； 1、清明節(jié)掃墓活動，開展“不朽的師魂”校園文化教育活動； 8 4.02-4.08 清明節(jié)放假 2、清明節(jié)放假； 1、對優(yōu)秀的商業(yè)案例進行分析，形成總結報告； 2、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 9 4.09-4.15 3、匯總創(chuàng)業(yè)培訓經驗材料； 案例分析

4 4、舉辦創(chuàng)業(yè)團隊構建知識培訓；

-5、舉辦俱樂部第十五期“創(chuàng)業(yè)大講堂”；

5 1、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《尋訪》、創(chuàng)業(yè)成果展播 10 4.16-4.22 《創(chuàng)業(yè)會客廳》、《大事聚焦》、《校園第一線》；

2、舉辦我校創(chuàng)業(yè)教育成果展、成果播； 3、編輯出版第十六期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 4、籌備舉辦第十期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動； 1、宿州學院宿州市人社局第二期創(chuàng)業(yè)培訓班結業(yè)； 2、頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)證書； 3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 創(chuàng)業(yè)教育結業(yè) 11 4.23-4.29 4、舉行第六屆創(chuàng)業(yè)團隊專家答辯會； 5、開展簡歷制作設計大賽； 1、五一放假； 2、五四青年節(jié)活動，組織學習黨十七大精神，培養(yǎng)愛國主義精神； 3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚 12 4.30-5.06 五一放假 焦》、《校園第一線》； 4、舉辦第本周創(chuàng)業(yè)英雄匯； 5、籌備評選，“創(chuàng)業(yè)楷?！?，“服務創(chuàng)業(yè)先進個人”，各二級學院優(yōu)秀科技創(chuàng)業(yè)部； 1、舉辦“創(chuàng)業(yè)愛好者交友會”活動； 2、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 13 5.07-5.13 經驗交流 3、籌備制定下學期人才培養(yǎng)、招新計劃； 4、舉辦本周創(chuàng)業(yè)英雄匯； 1、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 2、與各機構、社會事業(yè)單位進行交流、學習； 14 5.14-5.20 交流與學習3、編輯出版第四期《青春創(chuàng)業(yè)》雜志； 5 1、準備本學期工作績效，匯編材料；-15 5.21-5.27 工作掃尾 2、舉辦第十期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動； 6 1、召開本學期工作總結會議； 2、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《尋訪》、本學年工作回 16 5.28-6.03 《創(chuàng)業(yè)會客廳》、《大事聚焦》、《校園第一線》； 顧 3、回顧與總結本學年度各部門及個人工作 4、編輯出版第十六期《大學生創(chuàng)業(yè)報》 kab創(chuàng)業(yè)俱樂部各項工作結束。復習準備考試。復習迎考 17 6.04-6.10 本學期總體工作按本計劃大綱實施，如有臨時工作調整報俱樂部主席團研究就決定實施。

宿州學院大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部2012-2013年度第一學期 工 作 計 劃 大 綱

（2012.9.1——2013.1.1）時 間 主要事項 工作重點 月周次 時間段 份 1、召開各部協(xié)調會議，研究新學期主要工作，制定工作大綱；研討本學期工作重點； 各項工作籌

1 09.01-09.04 2、研討確定新學期招新工作方案，為新備 學期即將開展的招新工作做好前期籌 備； 3、部署本學期工作安排； 2 09.05-09.11 根據(jù)計劃籌備各項工作，如招新試卷等； 1、招新工作全面開展，通過多種途徑全面宣傳kab創(chuàng)業(yè)俱樂部； 開展招新工2、組織俱樂部志愿者，幫助新生辦理入作

9 學手續(xù)、咨詢等工作； 3 09.12-09.18 營造創(chuàng)業(yè)氛3、組織新生報名入會； 圍 4、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》；編輯上傳《大事聚焦》、《校園第一線》； 1、組織新生第一輪筆試工作； 2、組織新生第二輪面試工作； 結束招新工3、組織新生第三輪面試最終確定人數(shù)； 作 4、召開第三屆成員第一次全體會議,強 4 09.19-09.30 調國慶節(jié)假期安全工作； 思想教育 5、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》；

6、籌備舉辦第八期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動； 7、編輯出版第十三期《大學生創(chuàng)業(yè)報》；

5 10.01-10.07 國慶節(jié)放假 國慶放假 1、召開國慶節(jié)回來的思想動員會議； 2、組織基本技能培訓會，office辦公 10 技能培訓 軟件； 6 10.8-10.16

3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚焦》、《校園第一線》；

4、籌備大學生第二屆“科創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽； 5、編輯出版第十三期大學生創(chuàng)業(yè)報； 6、開展案例分析，擴充案例分析集； 7、升級創(chuàng)業(yè)教育電視臺和創(chuàng)業(yè)教育發(fā)行社； 1、組織創(chuàng)業(yè)教育電視臺、創(chuàng)業(yè)教育發(fā)行社成員學習視頻編輯軟件、方正飛騰軟件； 2、新聞寫作技能講座； 2、編輯上傳編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 創(chuàng)業(yè)教育與 7 10.17-10.23 3、組織申報宿州學院第五期kab創(chuàng)業(yè)教指導 育項目培訓班； 4、舉辦第八期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動，將創(chuàng)業(yè)氛圍帶到各個二級學院； 5、開展第二屆科創(chuàng)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽； 6、組織創(chuàng)業(yè)類評優(yōu)評先活動； 1、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚焦》、《校園第一線》； 2、編輯出版第十四期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 3、籌辦第二十期創(chuàng)業(yè)英雄匯； 構建部門特

8 10.24-10.30 4、舉辦第二屆“科創(chuàng)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計色活動 劃大賽； 5、組織對優(yōu)秀的商業(yè)案例進行分析，并形成總結報告； 6、開展部門特色活動； 1、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》;2、舉辦第二屆青春創(chuàng)業(yè)征文大賽； 3、宿州學院第五屆kab創(chuàng)業(yè)項目培訓開班； 9 10.31-11.06 主題教育 4、聯(lián)系創(chuàng)業(yè)人士、錄制創(chuàng)業(yè)人士尋訪節(jié)目； 11 5、企業(yè)家訪談活動； 1、第二十期創(chuàng)業(yè)英雄匯正式開播； 2、籌備俱樂部第十四期“創(chuàng)業(yè)大講堂”； 3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上10 11.7-11.13 創(chuàng)業(yè)賽事 傳《大事聚焦》、《校園第一線》； 4、舉辦第八期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動；

5、舉行第五期創(chuàng)業(yè)團隊專家答辯會； 6、組織創(chuàng)業(yè)計劃大賽決賽，并將優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃書推薦參加省內創(chuàng)業(yè)計劃大賽； 1、開展與社團聯(lián)手合作主題實踐活動； 2、第一期創(chuàng)業(yè)訪談節(jié)目正式開播； 3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； kab教育結

11 11.14-11.20 4、編輯出版第十三期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 業(yè) 5、頒發(fā)kab創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)證書； 6、開展優(yōu)秀學子報告會； 1、開展創(chuàng)業(yè)園整體促銷活動、創(chuàng)業(yè)園第五批項目經驗交流會； 2、對有潛力的市場進行調查，并行成優(yōu)秀的商業(yè)計劃書； 3、編輯出版第四期《青春創(chuàng)業(yè)》雜志； 創(chuàng)業(yè)成果展4、籌辦第二十一期創(chuàng)業(yè)英雄匯； 12 11.21-11.27 播 5、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚焦》、《校園第一線》； 6、舉辦俱樂部第十四期“創(chuàng)業(yè)大講堂”； 7、開展創(chuàng)業(yè)成果展活動； 8、編輯出版第十四期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 1、開展對外交流活動，力爭將俱樂部“帶出去”； 2、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； “創(chuàng)業(yè)大講3、籌辦第九期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動 13 11.28-12.04 堂” 4、舉辦第二十一期創(chuàng)業(yè)英雄匯； 5、編輯出版第十四期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 6、走訪校外名人企業(yè)家； 1、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚焦》、《校園第一線》； 2、與各機構、社會事業(yè)單位進行交流、學習； 3、編輯出版第五期《青春創(chuàng)業(yè)》雜志； 交流與學習12 14 12.05-12.11 4、準備本學期工作績效，匯編材料； 5、舉辦第九期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動； 6、各部籌備編輯本學期工作總結材料，匯編成冊；

1、召開本學期工作總結會議； 2、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《尋訪》、《創(chuàng)業(yè)會客廳》、《大事聚焦》、本學年工作15/1《校園第一線》； 12.12-12.25 回顧與總結 6 3、回顧總結本學年度各部門及個人工作； 4、編輯出版第十六期《大學生創(chuàng)業(yè)報》； 1、kab創(chuàng)業(yè)俱樂部各項工作結束。復習復習迎考 17 12.26-01.01 準備考試。

年度文化工作計劃 文化產業(yè)工作計劃篇二

2017年度醫(yī)療

2017年堅持以人為本，進一步轉變觀念，實現(xiàn)思路創(chuàng)新、經營創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，增強團隊的競爭力和執(zhí)行力，重點完善醫(yī)療文書，大力推進科技興院，人才強院戰(zhàn)略，力求在學科建設、技術創(chuàng)新、績效考核、文化建設、醫(yī)療服務、經營理念等方面取得新突破，醫(yī)療環(huán)境和硬件設施進一步完善，服務態(tài)度進一步好轉，醫(yī)院發(fā)展能力明顯增強。現(xiàn)結合醫(yī)院工作實際，特制定2017年工作計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大精神和國務院醫(yī)療改革意見，以科學發(fā)展觀為指導，以人為本，全心全意為病人服務。全面落實廣東省衛(wèi)計委部署，認真落實各級衛(wèi)生管理部門文件精神，加強技術團隊建設，強化資料檔案管理，嚴抓制度落實，規(guī)范服務行為，重視環(huán)節(jié)質控，深化服務內涵，提高服務質量，進一步加強業(yè)務管理，充分調動員工的積極性和能動性，讓我們的職工立足崗位做貢獻，爭先創(chuàng)優(yōu)當模范，塑造一支技術過硬、團結協(xié)作、積極向上、奮力拼搏的一流團隊。二、工作目標

（一）醫(yī)療質量指標： 1、病床使用率≥60-70%。

2、處方合格率98％以上。 3、人均住院日≤10日。

4、傳染病漏報率0。

5、病歷書寫合格率100％，甲級病歷90％以上。 6、入出院診斷符合率達90％以上。7、住院病人治愈、好轉率達95％以上。8、危重病人搶救成功率達85％以上。9、護理操作合格率達95％以上。10、彩超陽性率達80％以上。11、院內感染率1％以下。12、醫(yī)保門診人均處方

1、杜絕等級以上醫(yī)療事故。 2、控制嚴重院內感染事件。3、嚴禁毒麻藥品丟失、被盜事件。4、消滅責任性設備嚴重損壞和故障。5、嚴格控制醫(yī)療差錯事故。（三）工作任務及措施

1、加強技術隊伍建設。進一步加強人才建設，醫(yī)療市場的角逐歸根結底就是人才的競爭。誰的人才引進適時、培養(yǎng)有方、使用得當、誰就能最大限度地發(fā)揮人才的效益，就可以在競爭中擁有持續(xù)的發(fā)展動力和后勁，就能長久地引領技術的革新，實現(xiàn)科研的突破。因此我們要引進人才，培養(yǎng)人才，留住人才，合理使用人才。

2、加強學科建設。重點要抓好學科建設，選出有特色的科室，重點發(fā)揮其技術力量和社會影響力。結合二胎放開高危孕產婦增多這一現(xiàn)狀，重點要抓好婦產科建設，強化科室技術人員結構，強化科學管理，強化專業(yè)培訓，強化品牌效應。

3、加強醫(yī)療質量管理。一是抓好教育，要強化重點人員，重點科室的管理意識，提高其執(zhí)行各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位職責，尤其是執(zhí)行醫(yī)療核心制度的自覺性。二是完善醫(yī)療安全防范機制，落實醫(yī)療不良事件預警和防范措施。建立醫(yī)療缺陷管理工作制度，進一步落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制，嚴格處理醫(yī)療缺陷當事人和科室。三是以提高醫(yī)療質量、保證醫(yī)療安全為重點，定期專題研究提高醫(yī)療質量、保證醫(yī)療安全工作，確立質量與安全工作的重點目標，組織開展經常性專項檢查，針對存在問題落實持續(xù)改進措施。四是充分發(fā)揮院科兩級質量管理組織的作用，強化科級質量管理組織的職責，落實環(huán)節(jié)質量控制的各項措施。五是根據(jù)管理年考評標準和醫(yī)院等級評審驗收新標準，完善有關制度及相應考評體系。六是加強業(yè)務知識培訓，強化醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練，提高應急能力，七是規(guī)范抗菌素合理應用。

4、加強護理工作質量管理。一是繼續(xù)實行護理質量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。六是加強院感監(jiān)控，杜絕此類事故發(fā)生。

5、加強醫(yī)保管理工作。為充分發(fā)揮醫(yī)保在民營醫(yī)療機構的作用，我們要大力宣傳醫(yī)保政策，強化醫(yī)保品牌，讓人民群眾知道我們醫(yī)院是醫(yī)保定點機構。同時要加快醫(yī)保軟件建設，加大培訓力度，讓醫(yī)務人員全面掌握醫(yī)保政策、制度、標準。建立科學、合理、筒便、易行的就診流程，強化監(jiān)督管理，嚴把出院患者質量關和收費關，使醫(yī)保工作健康發(fā)展。

6、加強基礎檔案管理。認真貫徹《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，建立健全醫(yī)務科、護理部資料檔案。進一步加強醫(yī)療文書的規(guī)范，不斷增強質量意識，組織各科室醫(yī)務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規(guī)范化書寫，及時督導住院醫(yī)師按時完成各種醫(yī)療文書、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫(yī)患行為的真實性。讓門診醫(yī)生做好門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發(fā)熱病人登記等。及時完善各種醫(yī)療文書確實履行各項簽字手續(xù)，不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式，努力提高醫(yī)療業(yè)務水平。

7、加強業(yè)務培訓。醫(yī)院重點要強化專業(yè)技術人員業(yè)務培訓，每半年組織一次“三基三嚴”理論考核，在條件許可的情況下，選派醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習，吸收先進技術，提高技術水平。中級職稱專業(yè)技術人員要緊密結合專業(yè)，鼓勵通過自學，自覺嚴格補充，增長本專業(yè)技術的新理論、新技術、新方法，掌握交叉學科和相關學科的知識。初級職稱的專業(yè)技術人員要結合本職崗位，進行專業(yè)技術知識和技能的職務培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術，可采取請進來、派出去、自己學的原則，想方設法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務素質。也可邀請上級專家對醫(yī)院進行專業(yè)技術指導，以查房、手術、講課等形式不斷提高本院業(yè)務水平。2017年1月10日

年度文化工作計劃 文化產業(yè)工作計劃篇三

技術員2017年度工作計劃范文

做好年度工作計劃，能讓你來年能井井有條的開展新的工作，下面就由小編在為大家整理的年度工作計劃范文，歡迎大家借鑒!

技術員2017年度工作計劃范文一

今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。但是，成績已經是昨天，我更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

一、年初至今，技術部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了技術管理人員的業(yè)務培訓。

三、

四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財”是我技術部門應盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與

總結

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術管理部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善單位內部管理制度;責任明確分工，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任人之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對業(yè)務理論考試，合理調整組合人力，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,技術部門的力量相對比較薄弱,我們將根據(jù)各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮技術職能部部門的作用：

作為技術部的責任領導，既是一名技術工作人員，也是技術管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進.四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮技術的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使技術監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在技術核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;

六、搞好技術分析，為領導提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的技術分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老技術學習、向書本學習，量化分析具體的技術數(shù)據(jù)，并結合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的技術信息支持;

以上工作是我技術部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

技術員2017年度工作計劃范文二

緊張的20xx年就要過去了,過去的一年可以說是不平凡的一年,作為車間的一名技術人員，我在車間領導和同志們的關心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一.加強政治理論和技術知識學習，全面提高自己的政治文化素質和業(yè)務水平。

在20xx年年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，通過閱讀《xxx》，進一步學習領會“三個代表”重要思想的內涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的，同時學習了胡總書記的社會主義榮辱，并按照八榮八的恥的要求來做人做事，并及時寫入常思想江報，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共產黨員。在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。

二.工作中發(fā)揚團隊合作精神，努務完成車間的生產任務

1、在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產任務。20xx年配合其他技術員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡413臺，十幾個品種。

2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神，20xx年x月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車，我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中碰到的問題及時向車間領導匯報，安排相關人員解決。x月份北區(qū)開車，做好開車前期的預備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數(shù)調整到位，確保開車成功，保證產品質量。

3、由于五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經常和原液車間的技術員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右。

4、每月將車間的生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處;將車間的主材消耗進行總結，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術分析工作，將車間生產中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

三.完成第五長絲車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作

20xx年根據(jù)企管處的安排，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術員明確分工，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內容，更適用于實際操作。x月份將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作。

四.認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平

搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間非凡制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉崗工要求有師帶徒合同，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。今年x月份組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術比賽，提高職工實際操作技能。加強新版作業(yè)指導書的學習，今年x月份，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學習，由于四班紡絲工是控制車間產品質量的要害崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白，反復的給職工講，尤其是六月份總經理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生，始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感。

五.按照三合一體系的要求搞好車間的認證工作，推進三合一體系在車間的有效運行。

在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行，認真學習相關的治理和技術知識，加強《程序文件》和《治理手冊》的學習，加強對標準的理解，按照《內部審核程序》的要求，編制本部門的年度審核計劃，并按照計劃組織部門的內審工作，今年x月份，組織車間有關人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善，對車間的法律法規(guī)清單等相關文件進行更新，規(guī)范各種報表記錄。x月份邀請其他兄弟部門和相關職能處室內審員對本部門進行內部審核，對審核中別人提出的問題，提出改進的議建和建議，推進三合一治理體系在本部門的不斷完善和改進，來迎接公司一年一度的內審和外審工作。與認證辦的同志多聯(lián)系、多溝通、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關人員，傳達、解釋、貫徹公司的治理方針和公司在質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全治理方面的有關要求。并對公司的目標、指標進行分解，制定本部門的目標、指標和治理方案，并及時向職工傳達。

20xx年工作計劃：新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中，我會更加努力，不辜負領導對我的信任。

1、加強政治理論學習不放松，努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質，更好的適應工作需要，更出色的完成各項任務。

2、努力學習技術，不斷的充實自己解決生產中碰到的問題，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務。

3、加強車間錠位治理工作，確保機臺錠位工藝的一致，嚴格工藝上車、規(guī)范操作，保質保量的完成公司、車間下達的各項生產任務。

4、合理安排公司下達的改紡、試紡工作,新產品的開發(fā)實驗工作。

5、加強統(tǒng)計技術的推廣和應用，做到有目的的指導生產。

6、認真組織推廣qc攻關活動，及時針對生產中出現(xiàn)的問題，有目標的開展攻關活動。

7、加強工藝事故的處理和預防措施，提高可預見性防范。做好不合格品的控制，采取糾正措施。

8、制定更加具體的職工培訓計劃和內容，使職工能夠真正的能夠提高自身素質。

9、加強職工培訓的監(jiān)督，對不安時組織學習的工段班組進行考核。

10、堅持落實三合一治理體系的每周檢查制度。

11、認真編寫xx年內部審核計劃，在工作中不斷查找不足，不符合三合一有關要求的及時采取糾正預防措施，不斷的持續(xù)改進，使xx年的認證工作再上新臺階。

回顧過去一年的工作，雖然自己盡力的努力工作，但工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項任務。

技術員2017年度工作計劃范文三

自參加工作以來，遵守站及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，滿足施工單位進度，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應站的號召，認真貫徹執(zhí)行站文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，了解建筑新型材料檢測及應用，不斷充實完善自己。做到思想行動統(tǒng)一。堅持保證質量第一、安全第一的思想指導自己的工作。不放過工作中的每一個細節(jié)步驟。做到工作認真嚴謹、實事求是。耳邊總是回想起當年大學第一節(jié)課上老師的一段話：建筑是一門藝術、技術并存的專業(yè)，更是一門影響國計民生、人命關天的行業(yè)。搞建筑我們得時刻謹記把安全第一記于心中，因而致使我們把工程質量放在第一位。檢測監(jiān)督工作就是質量把關的最重要的一環(huán)，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的質量。

在工作中認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系，產品質量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質量方針，落實質量目標，遵守規(guī)章制度，全心全意服務于施工現(xiàn)常

工作一年后轉入現(xiàn)場施工管理。擔任土建技術員。但依舊于嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待現(xiàn)常由于以前的檢測工作與現(xiàn)場管理工作差別比較大，這對我來說既可以說是機遇，也可以說是挑戰(zhàn)。機遇就是進入小單位職位分工沒有那么明確，總攬現(xiàn)場所有工作;挑戰(zhàn)就是在經驗實踐缺乏的情況下?lián)维F(xiàn)場技術總負責。以前僅靠自己的技術，而現(xiàn)在則也要抓好人員安排、施工進度計劃等一大堆管理工作。一時工作壓力極大。我時刻嚴格要求自己，遇到問題不斷地請教有經驗的同事、老師。各種方案作對比尋求最佳方法。自己摸索實踐，在較短的時間內便熟悉了工作，完成了角色轉換過程，明確了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作，1.專業(yè)知識、工作能力和具體工作

從拿到圖紙到圖紙會審，認真的查看每一個部位細節(jié)，核對數(shù)據(jù)，思考施工步驟方案。做到腦中有圖。組織圖紙會審。協(xié)調交換與業(yè)主、設計、監(jiān)理各方意見。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節(jié)，按設計圖紙要求，嚴格編制本專業(yè)施工方案，對關鍵點編制作業(yè)指導書，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。同時在施工準備過程中對班組進行技術、安全交底，班組對所施工內容做到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴格要求。施工過程中，做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應用于工程。

由于自己的經驗不足致使自己勢必付出的勞動強度要比別人大，好在自己在學時的專業(yè)知識比較扎實。工作也嚴謹認真。使我記憶最深的就是測量時查出有條斜軸樁位偏離軸心三十公分，由于當時沒有樁竣工圖致使自己復核三遍多最后才確定打樁錯誤。打樁隊也承認施工時失誤;還有如某些承臺加深時業(yè)主、監(jiān)理要求鋼筋籠相應增加，而那時鋼筋已下好料。依據(jù)自己所學砼具有較強抗壓性能這點再根據(jù)查閱資料和問有經驗老師傅指點。堅信不增加鋼筋的情況下依舊能滿足工程需要。以致與設計方交流說服業(yè)主、監(jiān)理做到省了不少鋼筋，運用自己的所學理論知識結合實際情況，做到滿足工程質量的前提下盡量降低建筑成本;還有首層梁板分開澆筑，可能對于老施工來說那是再簡單不過的事，但說實話對于新手來說那是比較大的飛躍，至少能做到往滿足工程質量的情況下為施工省材。雖說不是原創(chuàng)，但主要的是作為一名稱職的技術員能取別人之長補自己之短。

2.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，全身心地投入工作，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在現(xiàn)場跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余還積極參加再教育培訓，現(xiàn)已考取xx年度二級注冊建造師資格證書及c牌駕駛證。

3.工作質量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司工作做出了應有的貢獻。

年度文化工作計劃 文化產業(yè)工作計劃篇四

2014度教務處工作計劃

一、指導思想和目標：

在學校的指導下，樹立科學發(fā)展觀，確立以全面提高課堂

教學

二、主要工作目標

一手抓規(guī)范管理，一手抓教學質量，加強理論學習，轉變思想觀念，深化教研工作，大力推崇開放式，適應新教材及不同教育對象的新型課，強化教師崗位檢查力度，隨時抽查課堂教學工作，提高教師的整體素質，促進青年教師真正從學習型到創(chuàng)新型，老教師從經驗型到科研型轉變，扎扎實實備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批改好每一本作業(yè)，做好每項工作，真正體現(xiàn)出教學是學校的第一生命線。

三、主要工作任務與措施

（一）強化教學紀律。紀律不僅是一切工作的保障，更是提升整體形象尤其是個體形象的直接方式，為此，本學期教務處將加強以下督查、檢查事項。

1、通過行政值班，加強課堂教學紀律檢查。所有教師應準時到崗開始課堂教學，不得中途離崗，提前下課；不得隨意私下調課。

2、課堂教學必須嚴格遵守教師職業(yè)道德，上課不能接聽手機，不準抽煙，不能酒后上課，切實注意教師個人形象及職業(yè)操守。

（二）規(guī)范教學行為，加強常規(guī)教學管理力度。

1、提高教師責任意識，明確工作重點，重視常規(guī)教學工作的落實，教研組長應將檢查重點放在學科教學目標、教學計劃的制定是否合理，教學過程能否體現(xiàn)師生互動，教務處將隨機抽查教師備課情況，備課情況應與教學計劃及上課進度相一致，杜絕無教案上課情況。

2、通過行政、學科中心組隨堂聽課，對教師的備課情況進行隨時檢查，并及時反饋。要求集備組集備要做到五定：定時間、定地點、定內容、定計劃、定主備課人。保證上課進度適當，單元測試一致。單元測試必須自行命題，不可全部借用資料。教師批改輔導評價學生作業(yè)要到位，根據(jù)學科特點布置適當作業(yè)，并及時批改，了解每一個階段學生的學習情況，一有異常，任課教師要迅速作出反應，為學生創(chuàng)就優(yōu)良學習環(huán)境。

(三)促進教師專業(yè)的發(fā)展

1、組織“新教師”參加統(tǒng)考，調動新教師專業(yè)知識學習主動性，促進新教師的專業(yè)成長。

2、舉行青年教師教學比武活動，促進青教師的學習積極性，及教學業(yè)務的迅速成長。

3、加強行政、學科中心組聽課指導工作，對教師的教學常規(guī)加以督察、指導。

4、充分利用新課程培訓、新課標學習等教研形式，促進全體教師教學思想的轉變，從而提高教師專業(yè)發(fā)展的自覺性，青年教師要向有經驗的老教師學習，同時，全體老師也應共同相互學習，共同提高，要求老師養(yǎng)成自覺聽課習慣，取人之長，補己之短。每學期

學校行政領導聽課不少于20節(jié)，新教師聽課30節(jié)，其它老師聽課不少于15節(jié)。

5、進一步完善教師工作考核、評價、獎懲體系，通過抽查聽課情況、平時考試成績及學生問卷調查等形式幫助教師了解自己，調整自己的教學行為，不斷改進完善教育教學方法，提高教師的教學質量意識和教學工作的積極性。

（四）完善教研管理，促進教研組的整體優(yōu)化，提高教研組的整體功能，強化教研工作。

1、努力提高教師參加教研活動，承擔教研任務的積極性，爭取推選出一批骨干名師，引領新教師，創(chuàng)造五中新品牌。

2、教研組要認真制定教研工作計劃，科學安排教研活動，開展公開課、課題研究、專題研討、說課片段等多種教研活動。

3、加強德育滲透教研，將德育教育融入課堂教學。

4、抓好學生學科活動建設，繼續(xù)陽光體育鍛煉計劃，要求各教研組做好學科競賽活動，活躍校園文化生活。

5、采用走出去，請進來的方式，將組織、鼓勵教師外出參加各種教研活動，同時請一些教育專家來我校為教師、為同學舉辦各類的講座，學習他們的教育教學方法，教學經驗及教學態(tài)度，從而提升自我教學行為。

6、舉辦好縣級公開課活動，促進教師的專業(yè)成長，展示課題研究的成果。

7、繼續(xù)加強與福州三中的對口交流活動，學習名校的經驗，借助名師的引領，促進教師專業(yè)成長。

（五）抓好高三教育工作

1、成立以*校長為組長的高三工作領導小組，直接指導、服務高三工作。

2、加強對高三教學常規(guī)的管理，行政領導每人每周至少聽兩節(jié)高三年段的課程，并進行教學常規(guī)檢查。

3、各集備組每周至少一次在規(guī)定的時間、地點進行集備活動，探討教學問題，制定下階段教學目標、進度。

4、教案，必須規(guī)范采取集體備課和個人備課相結合的模式。要體現(xiàn)本課的課型、重點及主要內容。

5、加強課堂組織，讓每個學生都參與到課堂學習活動中來，讓個學生都學有所得。

6、作業(yè)布置要精當，要督促學生完成，且有檢查，有評講。

7、試卷命題有針對性，意在考察學生薄弱環(huán)節(jié)的修繕情況及近期教學的效果，且試卷必須要批改、講評。

（六）招生計劃

生源是一所學校的生命線，好的生源就是學校成功的一半，今年，我們將加強招生宣傳，改變招生計劃，爭取招到更多學習基礎好的學生。

連江五中教務處

2013年12月13日

年度文化工作計劃 文化產業(yè)工作計劃篇五

2012年度度安全文化建設工作總結

安全文化建設是促進職工安全行為養(yǎng)成的重要手段，使企業(yè)文化建設的重要組成部分，在第二季度中，鉆探分公司緊緊圍繞安全生產這根主線，持續(xù)開展安全文化建設，結合本公司實際，突出以人為本的思想理念，強化安全管理，不斷增強全員安全文化素質，實現(xiàn)安全生產管理由傳統(tǒng)管理向制度化、科學化、人性化管理轉變，著力構建自我約束、持續(xù)改進的安全生產長效機制。

一、讓安全制度煥發(fā)出生機活力

首先分公司領導在強化安全文化建設，實現(xiàn)人、機、環(huán)、管有機協(xié)調統(tǒng)一上達成共識，明確廠里、班組及個人的責任；其次制度文化是安全文化建設的關鍵，工作中我們認真貫徹落實《安全生產法》和《煤礦安全規(guī)程》，《鉆探作業(yè)安全規(guī)程》堅持用制度抓安全，逐步完善文明衛(wèi)生管理制度、請假制度、各工種安全責任制等一系列制度，在本質安全體系的建立完善和落實中，重點抓好責任制、責任人和責任心的落實。通過制度約束，實現(xiàn)了安全管理向人本管理轉變，規(guī)范了職工的安全行為。

二、營造安全管理科學劃氛圍

先進的科學管理方法是實施安全管理的有效手段和抓手。在安全實踐中，我們堅持走出去，引進來，學習兄弟單位的做法和經驗，認真反思自己存在的差距，認真實施安全精細化管理，推行班前禮儀。在現(xiàn)場管理上，嚴格勞動紀律，實行動態(tài)聯(lián)?；ケ?，增強職工的安全

紀律、聯(lián)保、互保意識。做到安全生產事事有人抓，處處有人管，給職工創(chuàng)造一個文明、安全的生產環(huán)境，使安全生產條件和環(huán)境得到有效改善，為安全文化建設奠定堅實的物質基礎。

三、落實好人性化管理措施

人在安全生產管理中起著決定性的作用，同時也是最不穩(wěn)定的因素。工作中，我們把安全觀念及行為標準化作為安全文化的核心，經常性安全教育是分公司安全文化建設的特色，用親情教育促進職工建設溫馨家園的積極性，同時我們認真開展家訪談心活動，及時掌握職工思想動態(tài)，為職工做實事，如提早安排好夏季防暑降溫工作，高溫季節(jié)調整焊工的作息時間，輪崗作業(yè)等，及時把溫暖和關心送到每位職工中，努力做到制度化管理、人性化關懷，為職工營造家庭式的溫暖，營造安全氛圍，培養(yǎng)職工樹立高尚的生命觀、健康觀、幸福觀，增強身為神化員工的自豪感。

四、加強職工安全培訓

職工自身素質的高低是實現(xiàn)安全生產的關鍵，加強職工技能培訓是提高職工素質的基礎。10月份，我們組織職工認真收看了會議室電視播放的中華總工會、國家安全生產監(jiān)督管理總局、中央電視臺聯(lián)合錄制的《職工安全生產知識電視培訓》vcd光盤，做好學習記錄，每講結束后，都認真組織職工結合本公司本工種實際工作情況，展開討論，按補差補缺的原則及時整改。十月份還組織分公司全員其參與的風險源辨識工作。在以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的安全生產月活動中，我們認真開展了每日一題活動，同時還在每月的安全例會

上進行案例分析，引發(fā)職工警覺，職工的整體素質明顯提高。

五、認真開展黨員身邊無事故活動

安全文化建設是促進職工安全行為養(yǎng)成的重要手段，使企業(yè)文化建設的重要組成部分，在第四季度中，分公司緊緊圍繞安全生產這根主線，持續(xù)開展安全文化建設，結合本公司實際，突出以人為本的思想理念，強化安全管理，不斷增強全員安全文化素質，實現(xiàn)安全生產管理由傳統(tǒng)管理向制度化、科學化、人性化管理轉變，著力構建自我約束、持續(xù)改進的安全生產長效機制。分公司黨員大多數(shù)是基層領導或班組技術骨干，他們既是安全生產的直接參與者，又是深入一線靠前指揮的現(xiàn)場管理者，因此分公司黨支部把開展“黨員身邊無事故”活動和推行精細化管理結合起來，要求黨員在日常工作中不僅注意搞好自主保安，而且增強安全聯(lián)保互保意識，時刻提醒周圍職工遵章守紀，按章操作，建立黨員“安全責任區(qū)”、“黨員安全示范崗”，采取黨員包班組，黨小組長包車間，支部全面負責的方式，層層落實黨員安全責任制。總之，2012年度中，分公司在安全文化建設方面作了大量工作，實現(xiàn)安全生產無“三違”、無事故，但距領導的要求還存在一定差距，在今后工作中，我們將再接再厲把安全文化建設工作做好做實。

鉆探工程分公司

2012年11月5日