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示范點創(chuàng)建情況工作匯報篇一

各位領導：

根據(jù)《中共青島市委〈關于開展創(chuàng)建黨的建設示范街道和示范社區(qū)活動的意見〉》的精神，街道黨工委緊密結(jié)合城市管理體制改革和街道社區(qū)建設實際，以服務群眾為重點，以夯實基層基礎工作為目標，立足科學發(fā)展、著力自主創(chuàng)新、完善長效機制、促進社會和諧為目的，深入開展了創(chuàng)建基層黨建示范點工作，開創(chuàng)了街道各項工作的新局面?，F(xiàn)將黨建示范點創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、加強執(zhí)政能力建設，不斷增強黨組織凝聚力

（一）街道創(chuàng)建示范點基本情況和主要做法

我街道創(chuàng)建市級黨建示范點共4個。分別是街道黨工委、興電社區(qū)黨委、永樂社區(qū)黨委、富香園食品有限公司黨支部。對4個示范點的創(chuàng)建工作實行街道黨工委書記負總責制，對其他3個市級黨建示范點，黨工委分別確定了一名處級領導為各創(chuàng)建點的“直接責任人”，負責培育，同時確定一名科長為聯(lián)絡員，社區(qū)黨委書記和黨支部書記是“第一責任人”。

一是制訂了全面的創(chuàng)建工作方案。市委部署市級黨建示范點創(chuàng)建工作后，我們嚴格按照要求制訂下發(fā)了《興隆路街道黨工委創(chuàng)建基層黨建示范點實施方案》和實施細則，明確了黨建示范點創(chuàng)建工作的意義、任務、條件和要求，各示范點創(chuàng)建單位也相應制訂了創(chuàng)建方案，為黨建示范點創(chuàng)建工作的穩(wěn)步開展打下了良好的基礎。

二是進行了廣泛深入的宣傳動員。為推動黨建示范點創(chuàng)建工作的深入開展，擴大黨建示范點的典型帶動效果，我們采取了多層次的宣傳動員措施。首先街道專門召開了黨建示范點創(chuàng)建工作動員會，布置了任務，確立了目標，統(tǒng)一了思想。其次各黨建示范點單位充分利用標語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，為創(chuàng)建工作加壓增勢，擴大和深化黨建示范點創(chuàng)建工作的覆蓋面和影響力。

三是建立了創(chuàng)建工作領導責任制。街道建立了處級領導包干責任制，每個黨建示范點創(chuàng)建單位都明確了一名處級領導聯(lián)系負責培育，創(chuàng)建單位的黨組織一把手為創(chuàng)建工作的第一責任人，形成了環(huán)環(huán)相扣、層層落實的工作格局，確保了黨建示范點創(chuàng)建工作的順利推進。

四是狠抓了創(chuàng)建工作任務的督查落實。對創(chuàng)建工作的進展情況，我們實行了跟蹤管理和定期督查，要求每個黨建示范點每個季度向街道創(chuàng)建領導小組全面上報創(chuàng)建工作的進展情況，黨工委不定期組織力量對創(chuàng)建單位進行巡查和抽查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，確保創(chuàng)建工作力度不減少、要求不放松，促使創(chuàng)建工作圓滿實現(xiàn)預期目標。

通過近一年的努力創(chuàng)建，我街道市級黨建示范點和區(qū)級黨建示范點創(chuàng)建單位都取得了較好成效，有效促進了全轄區(qū)基層黨組織建設的平衡發(fā)展。一是各創(chuàng)建單位黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯提高，抓基層黨建工作的積極性和主動性明顯增強。二是各黨組織以爭創(chuàng)黨建示范點為契機，不斷提高黨建工作質(zhì)量，創(chuàng)新黨建工作思路，強化黨建工作促進發(fā)展的作用，基層黨建工作整體水平明顯提高。三是通過創(chuàng)建黨建示范點，實現(xiàn)了以點帶面，全面促進和帶動了全轄區(qū)基層黨建工作邁上新的臺階。

（二）民主集中制貫徹落實情況

黨工委在人事任免及重大事項決策中始終堅持公開、公正、民主的原則，將民主議事規(guī)則和決策程序，建立在民主化、制度化、透明化的基礎上，充分發(fā)揮集體的智慧，杜絕了“一言堂”。在先進性教育活動整改提高階段，街道黨工委通過召開各層面人士座談會、民主聽證會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛征求居民、駐街單位對街道的意見和建議，實行“陽光整改”，自覺接受群眾監(jiān)督，定期向社會公布評議結(jié)果，并以此作為部門和干部目標責任制考核的重要依據(jù)。

（三）保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動情況

先進性教育活動開展以來，街道黨工委牢牢抓住實踐“三個代表”重要思想這個主線，堅持開門搞教育，把抓領導、抓制度、抓覆蓋、抓典型、抓結(jié)合貫穿活動始終，使先進性教育活動真正成為“群眾滿意工程”。一是注重提高黨員素質(zhì)，引導黨員牢固樹立“永葆先進，人人有責”的責任意識，自覺地投身于先進性教育活動中；引導黨員用崇高的理想激勵自己，用嚴格的標準要求自己，不斷提高自身素質(zhì)；引導黨員把先進性體現(xiàn)在本職崗位，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。二是注重發(fā)揮黨員領導干部的表率作用。嚴格落實“一崗雙責”制度，要求黨員領導干部在做好分管工作的同時，既要以領導干部的身份參加教育活動，發(fā)揮好組織領導作用，又要以普通黨員的身份參加教育活動，發(fā)揮表率帶頭作用，自覺做到參與學習在前，謀劃活動在前，發(fā)揚民主在前，查擺整改在前，服務群眾在前，推動工作在前。三是注重發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用。在先進性教育活動中，教育廣大黨員時時處處向“政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務到位”的目標努力，把參加教育活動激發(fā)出的激情和干勁化為實際行動，努力做好各項工作，真正讓廣大群眾實實在在地感受到教育活動的成效。

二、加強自身建設，不斷提高隊伍執(zhí)行能力

（一）街道黨員干部隊伍建設情況

街道黨工委圍繞“明確責任，健全機制，建好黨員隊伍”這一指導思想，注重加強黨員干部隊伍的建設，以基層科室建設年為契機，以深化創(chuàng)建“四型機關，五項工程”為載體，大力加強干部隊伍建設。在廉政建設方面，辦事處專門成立了紀律督查工作領導小組，指定具體分管領導和責任科室，定期不定期抽查通報工作紀律情況。通過加強督查監(jiān)督工作，進一步嚴明機關紀律，提升干部素質(zhì)，提高機關效率。

（二）群團組織工作情況

我們按照“抓黨建、促工建、帶團建”的思路，以實際行動增強黨建的滲透力，積極構(gòu)筑社區(qū)大黨建格局，在群團工作方面取得了長足的進步。特別是在工會工作方面，我們在全市首次全面規(guī)范了工會的各項制度，先后從20個方面制定了各項規(guī)章制度，基本涵蓋了工會工作的各個方面，使工會工作有章可循、有規(guī)可遵、有序進行，使工會工作逐步制度化、規(guī)范化。工商聯(lián)工作方面，街道商會緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，不斷強化服務意識，為管區(qū)的經(jīng)濟建設和社會全面發(fā)展做出了積極的貢獻。

（三）黨員發(fā)展制度執(zhí)行情況

在黨員發(fā)展方面，街道黨工委嚴格遵循“堅持標準、保重質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持黨員的標準條件，嚴格遵循黨員發(fā)展程序和發(fā)展制度，堅持確定入黨積極分子“兩推一公示”和發(fā)展黨員票決制度，堅持發(fā)展黨員政審、預審、審批制度，堅持黨委派員列席支部黨員大會制度，堅持發(fā)展黨員談話制度，確保發(fā)展黨員的高質(zhì)量。

（四）社區(qū)黨建情況

社區(qū)黨建工作堅持以實踐“三個代表”的重要思想為指導，以“建設一方，發(fā)展一方，造福一方，服務一方”為宗旨，創(chuàng)造性地把黨的思想政治工作和群眾工作深入到社區(qū)生活的方方面面。一是我們結(jié)合社區(qū)黨建工作特點，指導社區(qū)黨組織修訂完善了《黨員活動制度》、《民主評議黨員制度》等各項規(guī)章制度，使黨組織的陣地建設基本達到了“三會一課”規(guī)范、活動記載規(guī)范的要求。二是深入開展“一管三帶一聯(lián)”黨員服務品牌創(chuàng)建工作。首先是建立黨員聯(lián)動服務網(wǎng)絡。社區(qū)黨組織與公安、供電、衛(wèi)生、民政部門一道，組建為民服務社會聯(lián)動網(wǎng)絡，實施承諾服務。其次是建立黨員志愿者服務組織，抓黨員帶群眾。積極開展咨詢、醫(yī)療等義務服務活動，并對小區(qū)內(nèi)的孤寡老人實行“一助一”服務。積極開展黨員聯(lián)戶活動，與特困戶結(jié)成幫扶對子，在生活上給他們以幫助，并積極拓寬社區(qū)服務的路子，今年共幫助50多名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。通過開展“一管三帶一聯(lián)”黨性實踐活動，為社區(qū)黨組織、黨員聯(lián)系居民群眾架起了一座"連心橋"。從而推動了社區(qū)黨建工作的深入開展。

三、

一是黨工委根據(jù)街道實際情況，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以增強服務意識、提高工作效率、轉(zhuǎn)變機關作風為目的，制定了《興隆路街道紀律考核暫行規(guī)定》；為加強對社區(qū)工作的指導，不斷強化服務群眾、服務基層意識，制定了《興隆路街道處級領導社區(qū)聯(lián)系點制度》；結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性的要求以及加強和改進黨的建設相關規(guī)定，街道建立完善了加強黨員日常教育培訓工作制度、定期開展黨員黨性分析評議制度和黨員聯(lián)系群眾、服務群眾等7項長效機制。

二是緊密結(jié)合城市基層管理體制改革和街道社區(qū)建設實際，以服務群眾為重點，以進一步夯實基層基礎工作為目標，以創(chuàng)建示范社區(qū)活動為契機，成立以黨工委書記為組長的領導小組，研究制定了詳實的街道創(chuàng)建示范社區(qū)工作計劃，并將任務進行量化分解，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，使創(chuàng)建示范社區(qū)活動順利開展。

四、明確責任分工，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

社區(qū)服務。堅持“以人為本、服務居民、資源共享、共駐共建”的原則，充分利用舊城改造后新型社區(qū)和實施物業(yè)管理較多的優(yōu)勢，按照“改革機制、健全體系、規(guī)范管理、加快發(fā)展”的要求，大力開展社區(qū)服務。在市、區(qū)民政部門的大力支持下，我們在興電社區(qū)建立了全區(qū)第一家社區(qū)寄養(yǎng)站，使市福利院孤殘兒童進入了家庭，開辟了家庭式收養(yǎng)的新路子。我們大力實施星光計劃，啟動了11家社會公益性項目，特別是興電“星光老年之家”，是在青島發(fā)電廠投入500多平方米房屋、30余萬資金，并在市區(qū)民政部門大力支持和投入的基礎上建成的。它的建立，是街道辦事處大力實施資源共享、共駐共建所取得的又一新的成果。區(qū)民政局在興電“星光老年之家”召開了現(xiàn)場會，推廣了我們的工作經(jīng)驗，起到了示范引路的作用。

社區(qū)教育。一是深化社區(qū)教育，創(chuàng)新工作機制，全面推進學習型城區(qū)創(chuàng)建工作向縱深延伸。為使社區(qū)教育真正體現(xiàn)多形式、全方位、多層面、深層次的特點，建立街道-社區(qū)-學校-家庭縱橫聯(lián)合的社區(qū)教育工作網(wǎng)絡，形成社區(qū)大教育合力，齊抓共管，使社區(qū)教育工作呈現(xiàn)橫向拓寬、縱向延伸的工作局面。二是整合社區(qū)教育資源，突出特色，大力培植各類社區(qū)教育活動基地，根據(jù)管區(qū)的社區(qū)教育資源配置現(xiàn)狀，有效整合資源，形成全民共建社區(qū)教育基地的工作模式。

社區(qū)治安。根據(jù)社區(qū)治安綜合治理工作在社區(qū)建設中出現(xiàn)的新情況，結(jié)合社區(qū)內(nèi)“三小”單位多，分散難管理等特點，針對管區(qū)的實際，在“三小”單位中建立了人民調(diào)解組織和消防安全組織。同時，在各社區(qū)建立了以社區(qū)民警為主任的綜合治理委員會，設立了治安信息員，完善了街道綜治委的工作網(wǎng)絡，健全了基層防范體系。為排除事故隱患，我們對流動人口全部做了暫住人口的登記，對突出的治安問題和突出的場所進行有重點的整治。并通過調(diào)查問卷等方式，利用櫥窗、標語等載體，進行廣泛宣傳，切實增強群眾安全意識。我們與管區(qū)內(nèi)七百多家“三小”單位簽訂了《消防安全責任書》，與九千多戶居民家庭簽訂了《居民防火公約》，與14個居委會、66家個私經(jīng)營企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責任書，并不定期進行督查，防止事故隱患。為做好兩釋人員安置工作，我們對所有兩釋人員實行對口幫教，層層簽訂協(xié)議書，使安置率達95%以上，重新犯罪率一直控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，安置工作受到上級的好評。

社區(qū)信訪。我們高度重視信訪工作，把做好新形勢下的信訪工作擺到黨工委工作的議事日程，從抓社區(qū)信訪入手，明確責任，落實措施，妥善解決和處理好群眾來訪的每一起案件，保證了管區(qū)的社會穩(wěn)定，確保了我管區(qū)在國家、省、市重大會議期間無重大上訪事件。街道黨工委始終把人民的疾苦放在心上，把為群眾辦實事、辦好事作為工作的立足點和出發(fā)點，積極做好信訪排查調(diào)處工作。

在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，在街道黨工委和廣大機關干部的共同努力下，我街道在四方區(qū)2004年度年終績效考核中名列街道第一名。2004年街道黨工委被市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

五、轉(zhuǎn)變觀念，不斷強化服務意識

為增強班子和廣大黨員干部的服務群眾意識，街道黨工委開展了以“強化服務意識”為中心的主題活動。全方位接受群眾監(jiān)督。一是強化“黨風廉政建設進社區(qū)”工作，設立黨員干部“八小時以外”監(jiān)督聯(lián)系點，形成對黨員干部的有效監(jiān)督；二是實行領導干部廉潔勤政承諾制度，深化領導干部述職述廉制度，加大群眾監(jiān)督力度，不斷暢通和拓寬舉報渠道；三是深入開展理想信念和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，督促黨員干部加強自身黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力；四是堅持“明確、管用、透明、方便”的原則，探索干部評價和考核監(jiān)督的新辦法，發(fā)揮“三個體系”在促進工作中的規(guī)范、激勵、引導、約束作用，為創(chuàng)和諧社區(qū)提供有力的制度保證。同時結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，街道黨工委走訪困難群眾126戶，慰問錢物價值1.6萬元。通過這些活動，進一步增強了服務群眾的意識，在“三評”活動中民主測評滿意率99％以上。

六、存在的主要問題

總結(jié)

謝謝大家！

示范點創(chuàng)建情況工作匯報篇二

創(chuàng)建基層黨建工作示范點情況匯報

中共中海工業(yè)（江蘇）公司準備車間黨支部

（2011年12月）

按照公司黨委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)建基層黨建工作示范點的實施方案》的要求，準備車間黨支部認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會及胡錦濤總書記七一講話精神，以深入學習科學發(fā)展觀，干事創(chuàng)業(yè)爭一流，凝心聚力謀跨越為主題，結(jié)合支部基層黨小組建設生產(chǎn)實際，把雙仙公司承攬施工隊作為創(chuàng)建工作示范點，堅持改革創(chuàng)新，推進強基創(chuàng)先，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，從關心、關愛每一個承攬施工隊員工，提升質(zhì)量管理水平及生產(chǎn)效率，強化安全管理等方面入手，積極開展工作，取得了一定成效，促進了支部工作持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

一、為施工隊服務，黨群同心

生產(chǎn)一線基層黨組織是聯(lián)系企業(yè)與承攬施工隊的重要紐帶，做好施工隊及其員工的各項服務工作是黨支部的重要責任。在日常生產(chǎn)生活中，支部黨員干部始終堅持與施工隊員工在感情上親近、在行動上深入、在生活上關心、在工作上依靠的做法，真正做到理解員工、關心員工、尊重員工，增強了承攬施工隊員工對于企業(yè)的歸屬感和認同感。

面對繁重的工作任務，支部進行工作創(chuàng)新，引導黨員與時俱進，樹立主動性生產(chǎn)服務意識。車間在為施工隊提供基本的水、電保證及生產(chǎn)必需的大型機械的同時，想盡一切辦法為施工提供方便：對突擊補料、舾裝件下料、外協(xié)材料加工等一律開通“綠色通道”，保證了生產(chǎn)進度；利用余料制

作集配箱、工具箱、角墩、工藝材、輔助材等工裝件，提高了鋼板利用率，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

而在生活中，支部從不把施工隊員當成外人，真心誠意地幫助他們解決各種困難。對于生病的施工隊員，支部會組織人員看望，特別是對于工傷的情況。一次，一名操作工人在作業(yè)時手指被折斷，支部書記王學美在第一時間安排車輛，親自將他送至蘇北人民醫(yī)院，一路上按住他的手腕幫助止血，最終手術(shù)成功。

支部非常重視施工隊中的技術(shù)骨干力量，要求施工單位為其繳納住房公積金及養(yǎng)老保險，并對此進行監(jiān)督，保證了施工隊技術(shù)能力的穩(wěn)定，減少了人員培訓成本，同時也邁出了我廠勞動力資源精細化管理的重要一步。此外，支部干部作為表率，以身作則，不向施工隊吃、拿、卡、要，公平公正地對待每個施工隊、每個人，樹立職業(yè)道德的榜樣，并積極化解矛盾，創(chuàng)造清新、和諧的工作環(huán)境。

二、提升質(zhì)量管理水平及生產(chǎn)效率

支部以生產(chǎn)為中心，堅持“在生產(chǎn)中求得進步，在進步中推進管理”，要求各施工班組嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，根據(jù)車間生產(chǎn)工藝流程特點，合理安排、調(diào)整計劃。每周對生產(chǎn)計劃完成情況進行督導檢查，對材料進行跟蹤管控，材料發(fā)放及時準確，生產(chǎn)過程井然有序，生產(chǎn)效率不斷提高。

在質(zhì)量管理方面支部推行從工位著手實施超前控制的監(jiān)管模式，組織施工隊黨員骨干學習管理制度和操作流程，在車間工藝員的指導下，對照生產(chǎn)計劃提前準備圖紙及材料，從源頭開始進行質(zhì)量控制，并合理安排施工

進程，確保上下道工序完整連貫，對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督檢查，及時得到各工位的反饋信息，從細節(jié)入手最大限度減少誤差累積。

產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的提高，工人的技能水平是關鍵。支部對各工位操作人員進行相應的技術(shù)培訓，提高作業(yè)技能，強化施工人員的質(zhì)量意識。支部還特別注重在施工班組中推廣工作中積累的好的經(jīng)驗，組織技術(shù)專家對工藝難點和疑點問題及時排解，并鼓勵施工隊人員在管理方法、生產(chǎn)工藝等方面建言獻策，找出問題的根源，尋求解決問題的突破口，從而解決問題、提高工效。

在支部帶動下，施工班組黨員骨干堅持“以創(chuàng)新求效益”的指導思想，在厚板切割工藝方面開展專項研究攻關，經(jīng)過反復試驗并組織討論，最終總結(jié)出一套厚板切割工藝難題的解決方案，提升了工藝水平。在小預制工位大膽創(chuàng)新，自制和發(fā)明了多種輔助公裝件，如組合u型馬、t型材裝焊靠模等，巧妙運用在小裝配工作中，起到了很好的輔助功能，提高了生產(chǎn)效率。

三、強化安全管理

在安全方面支部始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行公司安全管理制度，要求施工隊一律聘用熟練工，全部接受公司“三級安全教育”，特種作業(yè)人員嚴禁無證上崗，并定期進行安全學習，對現(xiàn)場違反操作規(guī)程的行為嚴肅處理。施工班組每日召開晨會，布置生產(chǎn)任務的同時，強調(diào)安全注意事項和防范措施。施工班組配備專職安全員每日巡查，從安保用品的佩戴到工裝件的擺放等各種細節(jié)都嚴格要求。每周召開安全例會，對現(xiàn)場查出的安全問題，定措施定人員限期解決。

在支部開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點以來，施工隊生產(chǎn)管理秩序井然，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，安全檢查及隱患排除處理工作及時到位，做到安全無事故。同時員工間團結(jié)互助，工作配合默契，對公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，未發(fā)生一起吵架鬧事事件。

今后，我們將在公司黨委的領導下，不斷完善組織工作，繼續(xù)發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實踐黨委關于“發(fā)動群眾、服務基層、凝聚人心、促進和諧”的要求，努力服務生產(chǎn)，進一步深入開展承攬施工隊黨組織建設和其他各項工作，爭取再創(chuàng)佳績。

示范點創(chuàng)建情況工作匯報篇三

黨建引領 示范帶動 “創(chuàng)先爭優(yōu)”促發(fā)展

——2010年xx鎮(zhèn)創(chuàng)建省級黨建工作示范點情況匯報

xxxxx委員會（2010年12月31日）

2010年，我鎮(zhèn)的創(chuàng)建黨建示范點工作，在市委組織部和xx縣委、縣委組織部的關心支持和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞領導班子堅強有力、黨建責任落實到位、基層組織作用突出、科學發(fā)展成效顯著的“創(chuàng)先爭優(yōu)”總目標，認真履行黨建第一責任，狠抓落實創(chuàng)建基層黨建示范點各項工作，并把黨建示范點的創(chuàng)建工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三查三看”教育活動緊密結(jié)合，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的基本思路，積極營造科學發(fā)展的良好環(huán)境，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、社會進步、民族團結(jié)、平安和諧提供堅強的政治保證和組織保障。下面將我鎮(zhèn)創(chuàng)建基層黨建示范點工作，總結(jié)報告如下：

一、履行黨建第一責任，強化領導帶頭，以示范點建設為抓手，全面加強基層黨建工作。

鎮(zhèn)黨委下設11個村黨總支，44個黨支部，其中農(nóng)村片區(qū)支部34個、鎮(zhèn)直支部8個、企業(yè)支部2個。有144個黨小組，黨員1253名，女黨員172名、占13.72%，少數(shù)民族黨員86人、占7.34%，按文化程度劃分，研究生1人、占

—1—0.08%，大學本科30人、占2.39%，大學專科107人、占8.54%，中專100人、占7.98%，高中76人、占6.06%，初中491人、占39.19%，小學及以下448人、占35.76%。按年齡劃分，25歲及以下71人、占2.00%，26至35歲189人、占15.08%，36至45歲260人、占20.75%，46至54歲235人、占18.75%，55至59歲170人、占13.57%，60歲及以上238人、占29.85%。

一年來，按照省市縣委以及市委組織部和縣委組織關于“創(chuàng)先爭優(yōu)”創(chuàng)建基層黨建示范點的安排部署，我們堅持做到明確領導責任，統(tǒng)一思想認識，深化作風轉(zhuǎn)變，強化職責履行和不斷開拓創(chuàng)新。

首先是進一步調(diào)整充實了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的鎮(zhèn)黨建工作的領導，并成立了專門辦公室,抽調(diào)了專門工作人員。做到了一個班子、一個機構(gòu)、一支隊伍。

其次是從年初開始就注重抓黨建目標責任制、示范點建設和黨風廉政建設責任制的任務分解與落實。確定了11個村黨總支、17個農(nóng)村片區(qū)支部和5個鎮(zhèn)直支部都要爭創(chuàng)鎮(zhèn)級以上黨建示范點目標任務和具體工作措施。還與各村總支和鎮(zhèn)直各支部簽訂了黨建工作目標責任書，對黨建工作的總體要求、工作原則、工作目標、主要責任和工作措施作了明確規(guī)定。詳細確定了黨建考核的范圍、細化了黨建考核的方法和標準，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。實實在在地做到了基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同布署、同檢查、同落實、同考核。

再次是從強化組織領導和從班子領導抓起，認真抓鎮(zhèn)黨

—2—政領導班子成員的“五個一”工作重點。即：聯(lián)系一個基層組織。每個班子成員按照分工，至少聯(lián)系一個基層黨建示范點，負責指導和督促聯(lián)系示范點建設和以黨建為主的各項工作。開展一次高質(zhì)量調(diào)研。尤其在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三查三看”學習活動中，班子成員都深入到了基層，開展了專題調(diào)研，每人還撰寫了一份高質(zhì)量的調(diào)研報告。解決一至二個問題。掛點領導，要通過向上爭取和多方協(xié)調(diào)，至少為聯(lián)系點辦一至二件實事。開展一次領導點評。聯(lián)系點的領導，深入示范點，參加所聯(lián)系點的專題組織生活會，對示范點建設情況、黨建情況、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三查三看”等活動情況進行點評，以提高聯(lián)系點的工作針對性和實效性。辦好一個示范樣板。聯(lián)系點領導要圍繞全鎮(zhèn)的糧、煙、蔗、畜、林、蔬等主導產(chǎn)業(yè)，帶頭辦至少一塊樣板，以促進主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，保障農(nóng)民增收。

最后是充分發(fā)揚民主，強化工作指導和督查，努力保障廣大黨員干部和人民群眾依法享有充分的民主權(quán)力，圓滿完成了村“兩委”換屆工作。2010年是第四屆村“兩委”換屆的又一年，換屆開始，鎮(zhèn)黨委政府就“堅持發(fā)揚民主、依法選舉、選出人民滿意帶頭人”的思想。從2010年2月中旬開始至2010年4月底結(jié)束，依法民主選出了村級黨總支委員64人，其中：總支書記11人（連選連任8人）、副書記10人（新增女副書記2人）、其它黨總支委員43名；選出片區(qū)支部書記33人，支部委員64人。村委委員65人，其中，村委會主任11人，村委會副主任11名。實現(xiàn)了村“兩委”班子中，村黨總支書記、村民委員會主任“一肩挑”的3人、—3—比例為 27.3 %；村民委員會委員和村黨總支委員交叉任職的39人、比例為42.86%；村黨總支委員連選連任44人、占67.7%。新一屆村級基層組織隊伍整體素質(zhì)得到提高，基層組織得到強化。換屆結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委組織鎮(zhèn)黨校對新當選的“兩委”成員進行專門培訓，還組織專職教員到各村和各單位，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員和機關黨員干部進行了十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀的專題培訓。

二、“六抓六強”，認真開展“三查三看”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2010年，是全黨繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要一年，也是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三查三看”教育的第一年。為此，在黨建示范點的創(chuàng)建過程中，我們十分注重“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三查三看”活動的扎實開展，結(jié)合實際，著重以通過“六抓六強”來充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

1、抓組織、強陣地。在示范點建設中，按照“縱向到底、橫向到邊”的立體構(gòu)架，狠抓組織建設、不斷強化基層陣地?？v向上，從鎮(zhèn)黨委到村總支和鎮(zhèn)直支部，再由村總支到片區(qū)支部、又由片區(qū)支部到黨小組、最后由黨小組到黨員，組成金字塔形的構(gòu)架。橫向上，按各個基層黨組織所處的行業(yè)不同，鎮(zhèn)黨委又分農(nóng)村、機關、窗口行業(yè)、學校、衛(wèi)生和企業(yè)六個行業(yè)的網(wǎng)狀分部，展顯各自特色。并在鎮(zhèn)村財力十分困難的條件下，籌資190多萬元新建和改造了客邑、廣邑、—4—蘭山、龍?zhí)丁埗吹?個村的黨組織活動室和村委辦公用房，使11個村有了條件相對較好的黨組織活動場地和辦公場所，有效夯實了農(nóng)村基層組織陣地。11個村都實現(xiàn)了有黨旗、有黨徽、有廣播、有宣傳欄、有電教設備、有辦公桌椅、有書報閱覽室的“七個有”。完成了34個農(nóng)村自然片區(qū)支部的組織活動的“十二〃五”規(guī)劃。認真落實黨內(nèi)職務補貼和村黨組織的專項經(jīng)費。開通2個電信互聯(lián)網(wǎng)，共用10個遠程教育網(wǎng)，全面推開了農(nóng)村黨員電化教育工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，發(fā)展黨員，達到了“寧缺勿濫”的要求，2010年新發(fā)展黨員42名，轉(zhuǎn)正47名。納新黨員的平均年齡為27歲，大學文憑有3人，大專文憑有7人，中專（高中）有5人,有女黨員7人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到了進一步的改善。

2、抓學習、強能力。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，特別是“三查三看”教育活動的要求，在以鎮(zhèn)黨政領導班子為主的基礎上，將參加活動范圍擴大至了鎮(zhèn)直單位、村“兩委”和農(nóng)村片區(qū)支部，逐步在黨員干部隊伍中樹立起了“民富國強、鎮(zhèn)興我榮，依法行政、民主為民，真誠公道、互相尊重，精誠團結(jié)、迎難而上，勤學善思、勇于創(chuàng)新”的五大價值觀。

3、抓承諾、強服務。按照公開承諾、亮星公示的要求，從鎮(zhèn)領導班子和鎮(zhèn)機關開始，進一步完善了服務承諾和星級化評比等制度，在全鎮(zhèn)廣大黨員和機關干部中開展了承諾公示和亮星公示活動，從而不斷提高黨員領導干部的服務意識、服務能力和服務水平。如：鎮(zhèn)領導班子成員既從班子領

—5—導的角度進行了承諾，又以支部一名普通黨員的身份進行了承諾。全鎮(zhèn)共有黨組織56個，黨員1253名，參加公開承諾的黨組織達56個，達100%，參加公開承諾的黨員有1039人，達83%。

4、抓基礎、強和諧。按照制度“廢、改、立”的要求，進一步完善了鎮(zhèn)黨委政府的議事決策、民主生活會等33項制度，并將制度匯編成冊。認真組織觀看了向楊善洲、鄭晌靖等同志學習的專題錄像，配發(fā)了《現(xiàn)代公務禮儀》書籍。以制度建立完善為基礎，真正構(gòu)建了和諧型班子、和諧型隊伍。

5、抓實效、強作風。為確保各項活動落在實處、動在真處，鎮(zhèn)黨委以分層量化考核的方式，量化了鎮(zhèn)干部考核標準35條、村干部及村級組織考核標準各23條，使每一個黨員和村級基層組織建設的目標性、針對性更強，有效推動了基層黨建工作的規(guī)范化、制度化，不斷強化了鎮(zhèn)村兩級干部的工作作風。

6、抓特色、強發(fā)展。在具體工作中，始終堅持加快發(fā)展第一要務不動搖，切實把貫徹落實科學發(fā)展觀、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作為活動最大的主題，堅定不移地抓調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式和保民生、保增長工作，以實績來檢驗活動成效。預計到2010年底，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達21090萬元、為“十一〃五”規(guī)劃的129.2%、比上年增2590萬元、增長14%；農(nóng)民人均純收入達3226元、為“十一〃五”規(guī)劃的138.5%、比上年增399元、增長14.11%；本級財政收入

—6—達1450萬元、為“十一〃五”規(guī)劃的263.6%、比上年增99.61萬元、增長7.38%；固定資產(chǎn)投資達8000萬元、為“十一〃五”規(guī)劃的217.4%、與上年同期相比增長1627萬元、同比增長31.8%；人口出生率控制在7‰以內(nèi)。同時，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)初步形成了壩子香料煙蔬菜成海、山腰甘蔗成林、山頂烤煙成片、農(nóng)家肥豬滿圈的帶狀產(chǎn)業(yè)格局。社會事業(yè)有序發(fā)展，“繁榮有序、民主法治、和諧平安”xx逐步形成。

三、以“八個堅持、八個注重”為著力點，積極謀求“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三查三看”和黨建示范點建設新成效。

為確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三查三看”和黨建示范點建設取得新成效，著力從“八個堅持、八個注重”來抓。

1、堅持超前謀劃，注重加強領導，組織保障更有力。根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三查三看”和黨建示范點建設的要求，鎮(zhèn)黨委政府抽調(diào)了以班子成員為組長的六個檢查指導組，不斷強化對各村各單位和各個聯(lián)系點各個活動的檢查、指導和督促。

2、堅持方案統(tǒng)領，注重思想動員，教育主題更鮮明。在全鎮(zhèn)制定總體實施方案的基礎上，又分行業(yè)明確了各自不同的重點，明確了階段步驟、工作流程和時間要求，依據(jù)各村、各參學單位的實際，精心確定了不同行業(yè)和部門的活動主題和實踐載體，科學地將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“三查三看”教育結(jié)合起來，努力創(chuàng)建“五好”基層先進黨組織，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員干部。

—7—

3、堅持理論武裝，注重強化學習，思想認識更統(tǒng)一。為了強化對創(chuàng)建活動的認識，努力形成長效機制，重印了《xx縣“三查三看”教育學習資料》，編印了《xx鎮(zhèn)“三查三看”教育學習資料》，訂制了《讀書筆記》，做到參學對象人手一冊。認真組織觀看了《大山佐證》等教育片，認真組織了學習先進典型和到發(fā)達地區(qū)參觀學習，如：組織鎮(zhèn)黨建工作領導小組到德宏州考察了邊疆黨建工作。

4、堅持領導帶頭，注重示范帶動，學習調(diào)研更深入。為切實找準全鎮(zhèn)黨建、經(jīng)濟社會發(fā)展、干部作風和項目方面存在的主要問題，找準差距，了解群眾訴求，破解發(fā)展難題，由鎮(zhèn)黨政班子帶隊組建6個專題調(diào)研組帶頭深入村組、開展調(diào)研，全鎮(zhèn)共召開16次調(diào)研會議、2次黨政班子會議。共擬寫了6份專題調(diào)研報告、13份個人調(diào)研報告和13份個人剖析材料。

5、堅持創(chuàng)新形式，注重實踐推動，聯(lián)系實際更緊密。在各村、各單位中廣泛開展創(chuàng)建“學習型黨組織”、“學習型班子”、“學習型機關”和爭當“學習型干部”活動；認真開展創(chuàng)建“五好”黨組織和爭當“五帶頭”黨員活動；在各級干部中推行“一線工作法”，切實解決個別部門和干部中存在的機械執(zhí)行、趨利執(zhí)行、低效執(zhí)行及缺位執(zhí)行的現(xiàn)象，深入開展執(zhí)行力建設教育；進一步擴大了機關文化建設的參加單位范圍。并針對當前農(nóng)村工作的實際需要，按照“先試點、后推開”的辦法，在xx村進行了“四議兩公開”試點基礎上，全鎮(zhèn)已全面推開了“四議兩公開”工作法，各族群眾和

—8—廣大黨員的參與權(quán)、知情權(quán)得到了充分保障，人民群眾發(fā)展信心更加堅定。

6、堅持深刻剖析，注重專題教育，查找問題深入。全鎮(zhèn)共召開各類座談會42次，發(fā)放征求意見表100份，累計征求到對黨政班子的意見建議38條；征求到對班子成員的意見建議264條。同時開展交心談心活動和專題民主生活會，認真開展批評、自我批評，真正達到了溝通思想、增進感情、找準問題、促進共同提高的目的。

7、堅持邊學邊改，注重整改落實，破解難題有效。全鎮(zhèn)各黨組織和廣大黨員干部堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，著力解決存在的突出問題。

8、堅持學用統(tǒng)一，注重結(jié)合實際，理清發(fā)展思路。通過示范點建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，按照科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合xx實際，鎮(zhèn)黨委政府初步提出了“十二〃五”的“3633”工作思路。

“三大目標”，把xx建設成為“xx省富有活力的先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx市主要的布朗族傣族文化活動中心，xx最大的煙草鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三個總體目標。

推進“六化”進程，經(jīng)濟社會發(fā)展中重點將以“農(nóng)業(yè)發(fā)展專業(yè)化，村鎮(zhèn)發(fā)展生態(tài)化，農(nóng)民發(fā)展非農(nóng)化，經(jīng)濟發(fā)展工業(yè)化，鎮(zhèn)域發(fā)展生態(tài)化，社會發(fā)展文明化”的六方面為重點切實推進。

打造成“三個一流”，在黨員干部意志轉(zhuǎn)變、態(tài)度轉(zhuǎn)變

—9—和作風轉(zhuǎn)變等方面，將突出以“打造一流團隊，建設一流環(huán)境，創(chuàng)建一流業(yè)績”為重點來加強。

爭創(chuàng)“三個一百”，在基層黨組織建設和黨員干部建設上，將以“爭創(chuàng)百佳基層組織，爭做百佳黨組織書記，爭當百優(yōu)共產(chǎn)黨員”為主旋律來開展。

四、深化廉政教育，筑牢反腐防線，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。

認真堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、充分發(fā)動群眾參與、依靠群眾支持”的黨風廉政建設責任工作格局。堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的工作格局，由黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。按照市縣黨風廉政建設的總體布置和要求，從實際出發(fā)，按照責任制具體要求，抓干部教育工作，不斷促進干部隊伍建設；抓監(jiān)督檢查，促干部作風轉(zhuǎn)變；抓廉政文化工作，促干部自覺廉潔自律思想的形成。始終把黨風廉政建設列入重要議程，年初把黨風廉政建設和腐敗工作各項任務層層分解，做到人人肩上有擔子、個個心中有責任。年內(nèi)，高度注重督促檢查、案件查辦、廉政宣傳和干部廉潔自律工作，做到了黨風廉政建設工作與中心工作同布署、同檢查、同考核。鎮(zhèn)主要領導隨時聽取鎮(zhèn)紀委對各項工作的情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善解決，努力為黨風廉政建設的有效開展，積極創(chuàng)造有利條件，提供必要保障。

五、下一步工作的重點。

回顧一年的工作，我鎮(zhèn)的基層黨建和示范點創(chuàng)建活動雖

—10—然取得了一定成效，但也還存在許多不容忽視的困難和問題。我們將直面困難、正視挑戰(zhàn)、勇于面對、搶抓機遇、迎難而上。在示范點建設上將重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）繼續(xù)堅持加強基層黨建不動搖，不斷加強和改進基層黨組織的執(zhí)政能力和領導能力。

（二）繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。切實推行基層黨員和干部素質(zhì)提升工程，圍繞社會主義新農(nóng)村建設、執(zhí)政能力提高、依法辦事本領增強、艱苦奮斗作風弘揚和黨性培養(yǎng)等工作重點，強化對黨員干部的教育培訓和解放思想工作，使他們在社會主義現(xiàn)代化建設中充分發(fā)揚先鋒模范作用和發(fā)揮先進性。

（三）不斷創(chuàng)新示范點建設的內(nèi)容和方式。尤其是要加大黨員干部現(xiàn)場培訓的創(chuàng)新和外出學習培訓的創(chuàng)新，進一步增強培訓學習的針對性。

（四）切實增強基層組織的自我發(fā)展能力。

（五）繼續(xù)加強基層黨風廉政建設，不斷加大黨風廉政宣傳教育力度，筑牢黨員干部的思想道德防線。努力強化監(jiān)督檢查，重點突出對責任意識、工作落實和工作作風方面的檢查，不斷形成勤政為民的良好氛圍。

（六）繼續(xù)加大對黨務、村務、財務公開的監(jiān)督力度，強勢推進“四議兩公開”工作法。

（七）認真開展公開承諾、設崗定責和星級化評比等工作。

總之，我們相信在市委組織部的關心幫助下，在縣委政府的正確領導下，通過全鎮(zhèn)廣大黨員干部和各族群眾的共同努力，xx的基層黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展一定會更上一層樓。

—11—

中共xx鎮(zhèn)委員會

2010年12月23日

—12—

示范點創(chuàng)建情況工作匯報篇四

創(chuàng)建基層黨建工作示范點情況匯報

中共中海工業(yè)（江蘇）公司準備車間黨支部

（2011年12月）

按照公司黨委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)建基層黨建工作示范點的實施方案》的要求，準備車間黨支部認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會及胡錦濤總書記七一講話精神，以深入學習科學發(fā)展觀，干事創(chuàng)業(yè)爭一流，凝心聚力謀跨越為主題，結(jié)合支部基層黨小組建設生產(chǎn)實際，把雙仙公司承攬施工隊作為創(chuàng)建工作示范點，堅持改革創(chuàng)新，推進強基創(chuàng)先，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，從關心、關愛每一個承攬施工隊員工，提升質(zhì)量管理水平及生產(chǎn)效率，強化安全管理等方面入手，積極開展工作，取得了一定成效，促進了支部工作持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。一、為施工隊服務，黨群同心

生產(chǎn)一線基層黨組織是聯(lián)系企業(yè)與承攬施工隊的重要紐帶，做好施工隊及其員工的各項服務工作是黨支部的重要責任。在日常生產(chǎn)生活中，支部黨員干部始終堅持與施工隊員工在感情上親近、在行動上深入、在生活上關心、在工作上依靠的做法，真正做到理解員工、關心員工、尊重員工，增強了承攬施工隊員工對于企業(yè)的歸屬感和認同感。

面對繁重的工作任務，支部進行工作創(chuàng)新，引導黨員與時俱進，樹立主動性生產(chǎn)服務意識。車間在為施工隊提供基本的水、電保證及生產(chǎn)必需的大型機械的同時，想盡一切辦法為施工提供方便：對突擊補料、舾裝件下料、外協(xié)材料加工等一律開通“綠色通道”，保證了生產(chǎn)進度；利用余料制作集配箱、工具箱、角墩、工藝材、輔助材等工裝件，提高了鋼板利用率，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

而在生活中，支部從不把施工隊員當成外人，真心誠意地幫助他們解決各種困難。對于生病的施工隊員，支部會組織人員看望，特別是對于工傷的情況。一次，一名操作工人在作業(yè)時手指被折斷，支部書記王學美在第一時間安排車輛，親自將他送至蘇北人民醫(yī)院，一路上按住他的手腕幫助止血，最終手術(shù)成功。

支部非常重視施工隊中的技術(shù)骨干力量，要求施工單位為其繳納住房公積金及養(yǎng)老保險，并對此進行監(jiān)督，保證了施工隊技術(shù)能力的穩(wěn)定，減少了人員培訓成本，同時也邁出了我廠勞動力資源精細化管理的重要一步。此外，支部干部作為表率，以身作則，不向施工隊吃、拿、卡、要，公平公正地對待每個施工隊、每個人，樹立職業(yè)道德的榜樣，并積極化解矛盾，創(chuàng)造清新、和諧的工作環(huán)境。二、提升質(zhì)量管理水平及生產(chǎn)效率

支部以生產(chǎn)為中心，堅持“在生產(chǎn)中求得進步，在進步中推進管理”，要求各施工班組嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，根據(jù)車間生產(chǎn)工藝流程特點，合理安排、調(diào)整計劃。每周對生產(chǎn)計劃完成情況進行督導檢查，對材料進行跟蹤管控，材料發(fā)放及時準確，生產(chǎn)過程井然有序，生產(chǎn)效率不斷提高。

在質(zhì)量管理方面支部推行從工位著手實施超前控制的監(jiān)管模式，組織施工隊黨員骨干學習管理制度和操作流程，在車間工藝員的指導下，對照生產(chǎn)計劃提前準備圖紙及材料，從源頭開始進行質(zhì)量控制，并合理安排施工進程，確保上下道工序完整連貫，對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督檢查，及時得到各工位的反饋信息，從細節(jié)入手最大限度減少誤差累積。

產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的提高，工人的技能水平是關鍵。支部對各工位操作人員進行相應的技術(shù)培訓，提高作業(yè)技能，強化施工人員的質(zhì)量意識。支部還特別注重在施工班組中推廣工作中積累的好的經(jīng)驗，組織技術(shù)專家對工藝難點和疑點問題及時排解，并鼓勵施工隊人員在管理方法、生產(chǎn)工藝等方面建言獻策，找出問題的根源，尋求解決問題的突破口，從而解決問題、提高工效。

在支部帶動下，施工班組黨員骨干堅持“以創(chuàng)新求效益”的指導思想，在厚板切割工藝方面開展專項研究攻關，經(jīng)過反復試驗并組織討論，最終總結(jié)出一套厚板切割工藝難題的解決方案，提升了工藝水平。在小預制工位大膽創(chuàng)新，自制和發(fā)明了多種輔助公裝件，如組合u型馬、t型材裝焊靠模等，巧妙運用在小裝配工作中，起到了很好的輔助功能，提高了生產(chǎn)效率。

三、強化安全管理

在安全方面支部始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行公司安全管理制度，要求施工隊一律聘用熟練工，全部接受公司“三級安全教育”，特種作業(yè)人員嚴禁無證上崗，并定期進行安全學習，對現(xiàn)場違反操作規(guī)程的行為嚴肅處理。施工班組每日召開晨會，布置生產(chǎn)任務的同時，強調(diào)安全注意事項和防范措施。施工班組配備專職安全員每日巡查，從安保用品的佩戴到工裝件的擺放等各種細節(jié)都嚴格要求。每周召開安全例會，對現(xiàn)場查出的安全問題，定措施定人員限期解決。在支部開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點以來，施工隊生產(chǎn)管理秩序井然，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，安全檢查及隱患排除處理工作及時到位，做到安全無事故。同時員工間團結(jié)互助，工作配合默契，對公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，未發(fā)生一起吵架鬧事事件。

今后，我們將在公司黨委的領導下，不斷完善組織工作，繼續(xù)發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實踐黨委關于“發(fā)動群眾、服務基層、凝聚人心、促進和諧”的要求，努力服務生產(chǎn)，進一步深入開展承攬施工隊黨組織建設和其他各項工作，爭取再創(chuàng)佳績。

示范點創(chuàng)建情況工作匯報篇五

黨建工作示范點創(chuàng)建工作情況匯報

街道黨工委認真領會并高度重視創(chuàng)建黨建示范點工作，迅速制定落實方案，明確提出在街道機關事業(yè)單位黨組織、社區(qū)黨組織以及非公企業(yè)黨組織中深入開展創(chuàng)建活動，大力加強班子建設，狠抓黨員教育管理，著力完善工作機制，不斷創(chuàng)新工作方法，全力推進各項工作。在自評的基礎上，選取各方面達標的基層黨組織向上級推薦。2009年我們又結(jié)合“示范點”創(chuàng)建工作的具體實際，對創(chuàng)建工作提出了新要求。重點在提升領導班子執(zhí)行力和黨組織工作創(chuàng)新力上下功夫，不斷提高黨建工作水平。下面，我就街道黨建示范點創(chuàng)建工作情況簡要匯報如下：

一、堅持標準，細化指標，著力解決基層黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。

一是分層聯(lián)動落實創(chuàng)建活動。區(qū)里的創(chuàng)建標準中劃分了六大領域，結(jié)合街道黨工委所屬黨組織的性質(zhì)，我們的工作重點在機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、社區(qū)和新經(jīng)濟組織四大領域。街道黨工委按照“提升先進、完善一般、促進后進”的層次推進思路，先行進行“排隊”，在已達標單位中優(yōu)中選優(yōu)上報區(qū)里申報示范點，現(xiàn)已獲得授牌單位為金橋、翠竹、玉華市政公司和東山熱力公司。在未獲得首批申報資格的黨組織中開展“五好五當”創(chuàng)建主題實踐活動，即領導班子好，當好領頭雁；黨員隊伍好，當好先鋒隊；工作業(yè)績好，當好排頭兵；機制創(chuàng)新好，當好試金石；群眾反映好，當好知心人。

二是逐條分解創(chuàng)建標準，組織基層黨組織“照鏡子”。各領域的創(chuàng)建標準看似總體標準一樣，但是其內(nèi)部要求卻是各有針對，我們在文件標準基礎上將其細化，下發(fā)到各基層黨組織逐一對照，自查自糾，找出差距，并初步提出整改意見，上報創(chuàng)建活動領導小組。

三是在自查的基礎上整改提高。按照各單位提供的自查報告梳理出來的好的做法和差距不足，以及初步整改意見，街道創(chuàng)建小組經(jīng)過研究，提出相應有針對性的整改意見，集中精力幫助其整改。該街道投入的街道統(tǒng)一投入，該基層單位自行完善由各單位自行完善。近兩年街道在完善社區(qū)黨建圖書室、活動室建設和組織黨建活動方面，先后投入已達100余萬元（不含社區(qū)辦公樓改造投入）。

二、明確責任，整體推進，建立健全黨建工作示范點工作機制。

一是健全組織機構(gòu)和工作機構(gòu)。成立了以街道黨工委書記為組長，副書記為副組長和街道黨群科、基層各單位黨組織負責人為成員的“黨建工作示范點”創(chuàng)建工作領導小組和領導小組辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

二是建立領導定點聯(lián)系制度。街道黨工委領導深入基層

進行包點，每個黨工委領導包2個基層黨組織。定期聽取匯報并深入基層指導創(chuàng)建工作。

三是建立監(jiān)督評議制度。實行單位自評、成員互評、小組審查確定的評議方式，確保示范點各項工作過關，產(chǎn)生街道層面的各領域示范點。

三、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，站在服務黨員的高度上創(chuàng)新黨建工作思路。

一是把握“六個好”的創(chuàng)建主線。創(chuàng)建黨建工作示范點的基本思路就是要按照“六個好”的要求，逐一落實。適時調(diào)整社區(qū)綜合考評體系指標，將領導班子建設、黨員隊伍建設、運行機制建設、黨建思路創(chuàng)新和群眾滿意度納入考核內(nèi)容，與年初工作一同部署、一同落實、一同檢查。

二是創(chuàng)新黨員教育管理模式。黨建工作的主體是黨員，通過發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，帶動和影響廣大群眾。積極創(chuàng)新黨員教育管理方法，建立適應黨員需求的新方式、新方法。

三是突出群眾滿意度。堅持以群眾滿意度為尺度，不斷修正黨建工作思路、方法等。每年年底組織一次群眾評議活動，群眾滿意度不足90%的將對班子進行誡勉談話。

四、突出實踐特色，發(fā)揮黨建示范點的引領帶動作用。 一是抓班子帶隊伍，提高黨組織的核心地位。通過選舉產(chǎn)生了77名新社區(qū)黨總支委員，為每個社區(qū)配備一名副書

記，社區(qū)黨總支委員平均年齡40.2歲，大專以上學歷62名，年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)有了很大改善；通過加強黨組織負責人培訓，提高黨務干部整體素質(zhì)，加強民主集中制建設，確保了社區(qū)黨組織的領導核心地位。

二是抓黨員教育管理，提高黨員先鋒模范作用。推行黨員教育培訓檔案制度、黨員層次教育模式和教育效果跟蹤制度，保證黨員教育的學時不少、內(nèi)容豐富、效果突出。每一名黨員年參加學習在20學時以上。

三是規(guī)范工作機制，提高黨組織遵章辦事水平。建立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機制和指導機制，加強共駐共建和社區(qū)黨建資源共享；堅持實行社區(qū)黨建工作目標考核制度，與年終考核獎勵掛鉤；統(tǒng)一規(guī)范社區(qū)黨組織黨建工作責任制，將“三會一課”等黨內(nèi)生活制度上墻。

四是鞏固黨建陣地建設，提高黨建基礎性設施的實用性。全面落實黨員活動室、社區(qū)黨校、市民學校以及社區(qū)廣場建設，為黨員活動提供必要的活動場所。目前，直屬黨組織中全部有黨員活動室，80%的單位黨員活動室在80平方米以上，基本做到了一室八有，15個社區(qū)都有社區(qū)黨校和市民學校，所有社區(qū)都有可利用的室外廣場。

五是注重黨員作用發(fā)揮，黨員參與創(chuàng)建活動積極性高。鼓勵并支持黨員志愿者隊伍建設和黨員義工隊伍建設，積極參與社區(qū)建設。目前，各社區(qū)都有一到兩支黨員志愿者隊伍，常年活躍在社區(qū)文化、治安防范、環(huán)境保護、宣傳教育和糾紛調(diào)解等工作中，為轄區(qū)文明和諧安全穩(wěn)定做出了很大貢獻。

存在的問題：

1、創(chuàng)建工作開展不平衡。機關事業(yè)單位好于社區(qū)，社區(qū)好于企業(yè)，其中規(guī)模以上企業(yè)好于規(guī)模以下企業(yè)。

2、基層黨組織黨建工作傾向于按部就班而在創(chuàng)新方面有畏難情緒。

今后打算：

把創(chuàng)建“黨建工作示范點”工作作為長期工作來抓，以建立長效機制為重點，創(chuàng)新工作思路，探索特色黨建模式，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

2009年8月10日

示范點創(chuàng)建情況工作匯報篇六

黨建工作示范點創(chuàng)建情況

為認真貫徹落實上級文件精神，大力培育典型，提高基層黨建科學化水平，充分發(fā)揮典型示范、輻射帶動作用，結(jié)合新園社區(qū)的實際，開展服務型黨組織示范點創(chuàng)建工作。

新園社區(qū)是海城鎮(zhèn)轄下一個人口較多，經(jīng)濟文化較為活躍的社區(qū)之一，社區(qū)總面積2平方公里，轄區(qū)31個居民小組，其中2個自然村，9個農(nóng)隊，常住人口7804戶，總?cè)丝?5986人，社區(qū)兩委干部10人，其中支部委員7人，交叉任職，支部書記一名，副書記三名，共有黨員213人，其中預備黨員5人，設4個黨小組，流動黨員（主要指外出流動黨員）61人，其中省內(nèi)市外54人、省外4人、市內(nèi)縣外3人。

在上級黨委正確領導下，深入學習貫徹落實“三個代表”重要思想，努力實踐科學發(fā)展觀，堅持黨的基本路線，基本綱領，振奮精神，開拓進取，因地制宜引導廣大群眾發(fā)展經(jīng)濟，不斷完善基礎設施建設，努力朝著經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，樹風文明，環(huán)境優(yōu)美，生活富裕，管理民主社會主義新園社區(qū)目標邁進。新園社區(qū)黨支部緊密結(jié)合當前黨建工作的實際情況，開展創(chuàng)建黨建工作示范點，努力提高黨建工作水平，以建設“領導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，工作成績好，群眾反映好”的黨支部為目標，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，“以樹正氣，強管理，促發(fā)展，惠民心”為主線，創(chuàng)建服務型黨組織，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全局，提升黨建工作整體水平，進一步加強

黨員干部隊伍建設，增強基層黨組織的服務功能。

新園社區(qū)黨支部根據(jù)實際情況，建立了黨員信息卡，并對其進行了分類，從而加強了對黨員的有效的管理制度。

一、外出流動黨員的管理

隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷改善，近幾年來，支部部分黨員外出務工經(jīng)商的情況日益頻繁，這對流動黨員的管理帶來了一定的困難。為加強和改進對流動黨員的管理，海城鎮(zhèn)新園社區(qū)黨支部采取了相應舉措，對流動黨員的進行有效的管理。

1.制作流動黨員檔案登記冊，建立健全外出黨員的信息臺帳，并進行有效管理。

2.掌握外出黨員的流動去向，外出時間、地點和聯(lián)系方式等情況，了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，并登記在冊。

3.對外出流動黨員要求辦理流動黨員活動證，確保流動黨員在外黨組織參加組織活動。黨支部至少每年詢問2次外出黨員的動態(tài)和活動等情況。

4.建立一個手機信息平臺，對外出流動黨員進行信息教育等。利用信息平臺轉(zhuǎn)發(fā)共產(chǎn)黨員手機周報及支部組織生活會和活動內(nèi)容等情況；及時向外出黨員通報黨組織的重要情況，通知外出黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動；在節(jié)假日為外出黨員送去溫馨的問候等。

5.社區(qū)支部副書記負責組織班子分工聯(lián)系外出黨員，并做好流動黨員的匯報情況記錄，經(jīng)常不定期與外出流動黨員進行電話聯(lián)系，若電

話無法聯(lián)系到外出黨員本人的，將與其親屬進行溝通，確保能取得和每位外出流動黨員的聯(lián)系；每半年向支部會議匯報流動黨員的情況。

二、黨員上崗工作站

為貫徹落實省委、省政府開展以打擊欺行霸市、打擊制假售假、打擊商業(yè)賄賂、建設社會信用體系、建設市場監(jiān)管體系為主要內(nèi)容，以優(yōu)化市場環(huán)境為目的的“三打兩建”專項工作，新園社區(qū)黨支部決定在海城鎮(zhèn)新園市場設立一個黨員上崗工作站，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領其他商戶共同建立一個誠信市場、市場監(jiān)管的體系。

1.社區(qū)黨支部以經(jīng)商黨員為基礎在新園市場建立黨員上崗工作站，并配備人員與工作室。

2.對黨員上崗進行造冊登記，詳細記錄黨員姓名，職務，崗位等基本情況，讓黨員亮出身份，掛牌上崗。

3.服務大眾，共同發(fā)展，構(gòu)建誠信市場秩序，重塑社會主義市場經(jīng)濟，同時配套電子信息屏幕宣傳黨和國家的路線和政策，引導和監(jiān)督市場內(nèi)商戶遵守國家法律，文明經(jīng)商，守法經(jīng)營。

4.宣傳食品衛(wèi)生安全知識，上崗黨員加強自身的思想教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對市場內(nèi)的食品衛(wèi)生進行嚴格的監(jiān)督檢查，并帶領其他商戶互相監(jiān)督。

5.宣傳貫徹“三打兩建”政策，打擊制假售假、欺行霸市等行為，并帶領其他商戶共同打假，相互監(jiān)督。

6.制作食品衛(wèi)生安全與欺行霸市情況反映表，對市場進行有效的監(jiān)督管理。

三、黨員聯(lián)系點（村黨小組）

建立聯(lián)系點制度是中央、省委對加強黨的建設和開展黨群共建“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“黨組織建設年”活動提出的明確要求，是體察民情，傾聽民情，了解民意，集中民智，深入學習實踐與發(fā)展提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性的有效途徑。

1.社區(qū)黨支部在轄下篤志圍村以本村內(nèi)的黨員為主要成員，并選出主要負責人（村黨小組長），設立黨員聯(lián)系點，并將本村黨員進行登記造冊存檔。

2.由村黨小組長負責不定期帶領黨員學習黨的政策，認真研究、討論村的各項事業(yè)發(fā)展情況。

3.以公布欄的形式傳達最新的黨政消息，傳達上級的各種文件精神，促使黨員之間的學習交流。

4.村黨小組長組織黨員參加黨支部各項活動，促使黨員之間相互學習交流，不斷改進工作。

5.廣泛征求黨員群眾的意見建議，結(jié)合實際進行研究思考，有針對性地提出加強黨的建設和推進創(chuàng)先爭優(yōu)，以點帶面的對策措施。

6.村黨員小組長帶領黨員在聯(lián)系點適當開展談心活動，虛心傾聽群眾的意見和呼聲，了解該村民情民意，解決存在的困難和問題，提出改正的辦法和要求。同時加強對本村村務進行監(jiān)督，確保村務的公平公正。

新園社區(qū)黨支部按照創(chuàng)建黨建工作方案，對全體黨員進行分類管理，促使黨員繼續(xù)充分發(fā)揚求真務實，積極開拓，勇于實踐，敢于領

先的精神，圍繞不同時期的工作重點，確定不同的創(chuàng)建活動，靈活爭創(chuàng)載體，推動各項工作的順利開展，在社區(qū)黨組織和廣大黨員中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

幾年來，新園社區(qū)真心實干，成績顯著，受到上級的表彰。2007年6月評為“廣東省六好平安和諧社區(qū)”，2008年1月全省民主法治示范社區(qū)，2009年2月省軍民共建人口計生試點單位，2010年7月全國婦聯(lián)基層組織建設示范村，2011年12月廣東省民兵預備役“四個基本”建設先進單位，市婦聯(lián)系統(tǒng)基層組織建設示范點，縣先進基層黨組織、文明和諧社區(qū)、社會治安綜合治理先進單位、人口與計生工作先進單位、先進黨支部、先進社區(qū)。

黨建工作示范點建設是一項基礎性，長期性的黨建設任務，對于推動基層組織建設整體水平的提高具有極其關鍵的作用。在今后示范點建設中，我們將深入貫徹落實黨的政策思想，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，改進方法，提升水平，充分發(fā)揮黨建工作典型的示范輻射作用。

新園社區(qū)黨支部

2012年5月12日

黨建工作示范點創(chuàng)建情況

新園社區(qū)黨支部

2012年5月12日