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煤礦個人主要事跡材料(四篇)

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煤礦個人主要事跡材料(四篇)
時間:2023-02-04 15:16:52     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

煤礦個人主要事跡材料篇一

沈合民班始終把安全生產(chǎn)放在重要位置,嚴明勞動紀律,突出“素質(zhì)提升、一人多?!?,提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點,打造全能型職工,不斷提高班組員工的技術(shù)水平。幾年以來,班級形成了不怕任務(wù)重、不怕條件差,不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。

1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶,工作面斷層落差最大的達7.5米,對采煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難,沈合民班員工豪邁地說:“公司把這么先進的采煤設(shè)備給了我們,再大的困難我們也能克服,一定要讓這先進的采煤設(shè)備發(fā)揮它先進的作用?!敝腔蹃碓从趯嵺`,該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際,決定擴面法過斷層,為綜采機暢通無阻開辟運行通道。雖然又擴面又采煤,大大增加了勞動強度,但原煤產(chǎn)量卻得到了有效保障。他們自豪地說,眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進,我們心里就感到無比高興。

沈合民班按照《新型班組建設(shè)條例》的規(guī)定對新型班組機構(gòu)的要求增設(shè)了工資分配監(jiān)督員、質(zhì)量檢查員等崗位。使班組監(jiān)督機制更加民主完善。在人員安排上,該班根據(jù)“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗,并堅持班組崗位競爭機制,誰干的好就讓誰上崗,誰干的好、干得多就多劃工資。在工資分配上,嚴格根據(jù)圓班會規(guī)定、工作量劃分工資,每班必須由工資分配監(jiān)督員和工會小組長確認后才能向區(qū)隊報賬。班組堅持每周開一次班會,總結(jié)班內(nèi)的情況,統(tǒng)一全班職工思想,并調(diào)查生活中、工作中出現(xiàn)困難的職工,號召全班職工伸出援手進行幫助。

這個班還建立物資材料領(lǐng)、用、管和經(jīng)濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施,年度節(jié)能降耗措施及指標細化到工序、環(huán)節(jié)、崗位,檢查考核責任到人,做到日統(tǒng)計、旬匯總、月分析,節(jié)能降耗達到內(nèi)控指標以下。通過科學調(diào)度、統(tǒng)籌組織和優(yōu)化工藝,不斷提高勞動效率,資源回收率達到95%以上。

該班組每月組織一次崗位的小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造性質(zhì)的合理化建議提出活動,并整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經(jīng)濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術(shù)比武活動,做到以師帶徒、以老帶新和以新促老,三分之一以上的班組成員成為區(qū)隊的崗位技術(shù)能手。他們還通過開展一系列學習型班組建設(shè)活動,使團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力得到空前提高,班組建設(shè)達到一個嶄新的層次。

沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設(shè),始終堅持“抓當前與長遠相結(jié)合,抓基礎(chǔ)與抓管理相結(jié)合”的工作思路,從強化員工安全教育抓起,有力提高了班組的安全管理水平。一是利用“一三五教育”展開學習,強化安全宣傳教育,及時向員工貫徹學習安全法律、法規(guī),加強事故案例警示教育,使每一個員工都能夠真正認識到“事故猛如虎”的危害,自上而下形成“我要安全”的良好氛圍;二是按照精細化管理的要求,認真制定落實班組長安全生產(chǎn)責任制和員工崗位安全責任制,讓干部員工共同承擔抓好安全的責任;三是認真抓好規(guī)程、措施的學習和考試,使所有員工切實掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)的應(yīng)知應(yīng)會知識;四是提高班組、職工對安全工作的重視程度,有效控制盲目搶產(chǎn)量,忽視安全的違章行為,堅決做到“不安全不生產(chǎn)”;五是以培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工為目的,在抓好經(jīng)常性安全教育的基礎(chǔ)上,強化班組內(nèi)部安全聯(lián)保和責任追究,對安全責任人、聯(lián)保人實行連帶處罰,使每一個員工切實感受到自己承擔的安全責任,進一步提高其自覺性和積極性。

為創(chuàng)建星級班組,為保證職工隊伍穩(wěn)定,班長沈合民通過培訓學習,取得了“心理咨詢師”證書,他經(jīng)常深入班組職工家庭走訪談心,誰家有難事,哪個職工有情緒,他都了如指掌,并及時伸出援助之手。在工作上他們是團結(jié)一心的“戰(zhàn)友”,大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子,形成了師帶徒進步,后進學前進的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”,生產(chǎn)骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿,正當全家陷入困難之際,班組的“兄弟”們主動伸出溫暖的手,班長個人捐款1000元,并積極向全班職工呼吁,積極為徐翔明募捐,在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000余元,解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進步,在生活中成長!全班職工實現(xiàn)了“平平安安”工作,“快快樂樂”生活的和諧景象。

煤礦個人主要事跡材料篇二

“xx”名叫顧xx,xx年8月從潘一礦調(diào)入xx礦綜采隊,現(xiàn)任該隊生產(chǎn)準備班班長。作為黨員又是班長,顧慶海以自己獨有的方式履行著崗位職責,抓安全、除隱患、反“三違”,在他地帶領(lǐng)下,09準備班杜絕了微傷以上事故,實現(xiàn)了零“三違”。他的安全管理有三法:“婆婆嘴”,“飛毛腿”,“鐵手腕”。

在生產(chǎn)一線摸爬滾打了20年的顧xx,有著非常豐富的安全管理經(jīng)驗,由于規(guī)程吃得透,措施背得熟,使得他在班前會布置安全工作切入要害、細致入微,從施工安全注意事項,到隱患排查整改,再到突發(fā)事故的應(yīng)急措施等,包括崗位職工作業(yè)安全間隙、安全退路都反復強調(diào),反復叮囑。在施工現(xiàn)場也是如此,由于準備班活雜量大,點多面廣,安全威脅相對較大,以往有少數(shù)“安全問題人”在作業(yè)中,經(jīng)常以減少施工程序、降低工作標準來偷懶省事走捷徑,而顧xx在現(xiàn)場,是一邊帶著干,一邊反復強調(diào)安全注意事項,施工程序一個不少,久而久之,職工的操作行為被“規(guī)范”成了習慣,偷懶省事的現(xiàn)象逐漸銷聲匿跡了。

該班一名職工告訴筆者:顧班長的那張“婆婆嘴”,看似些多余絮叨的話,但在我聽來,句句是關(guān)愛話、是祝福語,有時在安全上多提醒一句,多嘮叨一遍,多強調(diào)一點,可以提高作業(yè)的警覺性,從而避免誤操作和“三違”行為。

xx所在的班主要從事打運和端頭管理,設(shè)備多、戰(zhàn)線長,隱患排查工作成了他每班的主要工作,從安全設(shè)施、絞車、軌道,再到兩巷頂板支護質(zhì)量,從不放過每一個細節(jié),為了統(tǒng)籌兼顧,每個作業(yè)點他都要跑幾趟,長此以往,練就了他一雙“飛毛腿”。

說他是“飛毛腿”,還表現(xiàn)在他隱患處理“快”,查出隱患,立即整改,絕不讓隱患隔班、過夜。一天中班快收工時,按照慣例xx要進行最后一次隱患排查,當他走到運順距工作面200多米的一處變坡點時,發(fā)現(xiàn)該段錨網(wǎng)破損,頂板下沉。必須補打單體加強支護!他第一時間向隊里進行了匯報,并組織人員進工作面轉(zhuǎn)運單體,此時一名職工說到:快下班了,一來一回一里多路,不耽誤上窯嗎,留給夜班干吧。顧慶海說到:我理解大家的心情,熬一個班了誰不想上早窯,但這樣會給礦上留下隱患,不定什么時候就會出事。隨后,他大步流星的向迎頭走去,在他的`堅持和帶頭下,隱患很快被排除。

說xx是“鐵手腕”,是因為他對待“三違”人員能夠施重拳,嚴管理,不姑息,不手軟,再好的私交,違章違紀了,釘是釘,鉚是鉚,嚴格按制處罰。

該班職工李xx,與xx有十幾年的交情,xx年坐一張車從潘一礦到張集礦,吃住在一個宿舍,工作在一個班組,形影不離,沒事“整兩盅”成了兩人下了班嘮家常的“由頭”。按情理說,這樣的關(guān)系工作中有點什么還不大事化小、小事化了,可在xx這就是過不去!今年5月的一個中班,在西翼1210(3)面軌順端頭拉移更換后的煤機舊行走箱時,老李負責把勾,繩頭掛好后,還沒有撤出繩道外,他就忙吹哨子喊走勾,xx看到后及時予以制止,為了教育本人,警示他人,老李被按自主“三違”處理,并扣除了當班工分。

就是這副“鐵手腕”,使得“三違”行為在他這個班失去了“市場”,職工都能嚴格按照規(guī)程措施和“兩規(guī)范”的要求進行施工作業(yè),上標準崗、干標準活逐步變成了全班職工的自覺行為。

煤礦個人主要事跡材料篇三

xx,男,xx年xx出生,xx年xx月參加工作,先后在xx煤礦從事了采煤工、機電工等工作,xx年xx月通過競聘到xx礦從事生產(chǎn)調(diào)度員的工作至今。參加工作以來,他踏實工作、扎實肯干,任勞人怨,在平凡的工作中做出了不平凡的成績,尤其在創(chuàng)新工作中提出了許多寶貴的合理化建議。以下對其工作事跡進行簡要的介紹。

作為一個從基層干起來的調(diào)度員,他深感自身知識貧乏,從內(nèi)心深處體味到學習的重要性。他珍惜每一次培訓機會,用心學習,每次都滿載而歸。他還利用工作閑余時間自學了采煤概論、通風安全學、井巷工程學和電子計算原理和應(yīng)用等知識。作為一個長期基層工作的前線人員,學習的過程是異常艱難的,尤其是有時碰到了問題,花了很多工夫和時間,但是還是搞不懂,他按捺住了性子,堅信“世上無難事、只怕有心人”,拿著一個個問題逐一向人請教,用時間和汗水將問題逐個的攻克。

進入xx礦工作后,他開始從事起礦井調(diào)度的工作,這對于他而言既熟悉又陌生,是煤礦企業(yè)管理中的一項重要的專業(yè)工作,是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),因為調(diào)度工作的順利開展,對于礦井克服生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象,均衡地完成生產(chǎn)作業(yè)計劃有非常重要的意義。他從點滴做起,首先就是對于<<煤礦安全規(guī)程>>、<<作業(yè)規(guī)程>>和<<安全技術(shù)操作規(guī)程>>等法律法規(guī)礦和礦井規(guī)章制度。進行了更加深入的學習和記憶。然后他翻閱和了解了礦井的初步設(shè)計,并向技術(shù)人員

請教,初步了解了本企業(yè)的生產(chǎn)布局、煤層賦存和接續(xù)情況。并工作中觀察和積累,每次下井他都會留心礦井通風、運輸、供電、排水、壓風、通信等系統(tǒng)狀況,并額外留心井下大型設(shè)備的完好情況。正是因為他有高度的事業(yè)心和積極向上的進取心,所以他克服了一個個難題,技術(shù)上進步斐然,工作起來給人如沐春風的感覺,各項工作協(xié)調(diào)處理井井有條。

一個合格的調(diào)度員必須及時調(diào)度井下各個工作面的安全生產(chǎn)情況,弄清楚掘進工作面現(xiàn)在做什么。作為一名優(yōu)秀的調(diào)度員,他將每一項工作了解的異常的細致,做到“知其然的同時還知其所以然”。他每次下井他都會隨身帶著一個記錄本,上面記錄了許多現(xiàn)場問題,并加入了許多自己的思考,這些看似簡單的思考和班前作業(yè)工作對于他的工作的順利開展起到了莫大的作用。

比如在掘進支護的現(xiàn)場,他會仔細觀察和詢問,是支護的幫上或者是頂板?支護了幾片網(wǎng),幾根錨索,幾棵錨桿?前探梁支護,噴漿等情況。通過對現(xiàn)場的了解,他能準確的推斷出下一時段各工作面將會做什么、幾點能完成現(xiàn)在工序、什么時候才能進入下一個工序等。比如在停停頭打鉆的工作面,他落實弄清當前的打鉆情況,當班出勤人數(shù),鉆機型號和運行情況,打鉆是在迎頭或者是兩幫硐室,打了多少個孔,各個孔的深度和煤巖情況,封孔多少個,連抽多少個孔,多少未抽等問題,這樣他在協(xié)調(diào)其它相關(guān)單位進行及時抽放時得心應(yīng)手。

作為一名煤與瓦斯突出礦井的調(diào)度員,肩負著更加沉重的安全生產(chǎn)重任,調(diào)度員的正確指揮使全礦的相應(yīng)工作可以循序漸進的進行,當調(diào)度員發(fā)出錯誤命令的時候,也可能造成礦毀人亡的事故,為了將自己鍛煉成一個高素質(zhì)高指揮能力的調(diào)度員能,將調(diào)度工作的產(chǎn)、供、銷、安全、效率等運作的更加流暢,他時常思考工作中碰到的各種問題,并提出了許多富有見解的觀點,對于礦井的調(diào)度工作起到了積極的作用。

比如,“應(yīng)急處理轉(zhuǎn)為主動跟蹤防范”觀點的提出。通過長時間對礦井工作現(xiàn)狀的調(diào)查,他深感調(diào)度工作存在較大的被動行,他提出由被動的應(yīng)急處理轉(zhuǎn)為主動跟蹤防范的工作思想。因為隨著礦井基礎(chǔ)建設(shè)工程的進一步展開,礦井首采區(qū)的區(qū)域瓦斯治理工程和防治水工程開始按部就班成為礦井的首要工作。調(diào)度室也加大了跟蹤和監(jiān)督力度。但是多年的工作經(jīng)歷讓他對此異常的敏感。他提出如果僅僅為了一件或者事情才進行主動跟蹤,是遠遠不夠的,要想實現(xiàn)本質(zhì)型安全,實現(xiàn)集團公司提出的“從零開始、向零奮斗”的要求,必須將工作意識整體向主動跟蹤防范進行轉(zhuǎn)變,也就是將處理問題變成尋找和防范問題,將“防”字同樣作為調(diào)度工作的中重心,當前該觀點也得到工友們廣泛認可,對于大家轉(zhuǎn)變觀念、提升安全意識起到了推進作用。

比如,“提高調(diào)度室部門的形象和工作效率”建議的提出。細心的他發(fā)現(xiàn):許多人都有打電話給調(diào)度室反應(yīng)問題的經(jīng)歷,生產(chǎn)指揮中心的調(diào)度員有時也會無法清楚的了解電話里所說的事件、地點、故障

及其事件的緩急程度,故常常還需打電話給下現(xiàn)場的調(diào)度員后才能了解清楚。這樣分幾次的傳達和反饋,耗費了較多的時間,使人覺得調(diào)度室辦事效率不高。他反復思索后,找到了癥結(jié)所在,也就是許多調(diào)度員在專業(yè)知識方面的存在欠缺,細心的他也意識到如若遇到緊急突發(fā)事件,可能會造成難以估量的災難和損失,于是他立即向上級領(lǐng)導提出了該項合理化建議。

總之,成績只屬于過去,聰明人將目光放在未來,他將一如既往的堅持他的優(yōu)良作風,將務(wù)實、求真作為工作的要求,將創(chuàng)新作為發(fā)展的源泉,緊緊圍繞著xx礦井建設(shè)的建設(shè),在上級領(lǐng)導引領(lǐng)下,從點滴做起,用實際行動為xx礦井快速建設(shè)做出貢獻。

煤礦個人主要事跡材料篇四

人人都說煤礦苦,但我卻以苦為榮;人人都說煤礦險,但我參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下生產(chǎn)第一線。寒來暑往,冬去春回,青春歲月?lián)Q得兩鬢斑白;我用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。22年來,我憑著對礦山的無比熱愛,以常人難以想象的決心和毅力,在煤礦戰(zhàn)線上一干就是22年。我,就是和尚嘴煤礦安監(jiān)科科長黨新庫。

現(xiàn)年43歲的我,是一名普通煤礦管理人員,黑黑的臉膛可以映襯出我憨厚樸實的性格,滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇。19年,20歲的我?guī)е鴮ΦV山的好奇與憧憬,由北京煤炭工業(yè)學校畢業(yè),來到礦山,成為礦山一名普通技術(shù)員。當時,由于地質(zhì)條件復雜和生產(chǎn)工藝落后,生產(chǎn)方式基本上是半機械半人力,作業(yè)環(huán)境差,勞動強度大。在這樣的條件下,我感受到了工作條件的艱苦。一個班下來,身子骨累得像散了架一樣,回到家里,我總是悶悶不樂,對父親說不想干了,這個工作太累了。父親對我說:“孩子,一定要堅持住,可不能怕吃苦。我當年工作的時候,哪有什么機械化啊,采煤全憑的是手??!再說你看你的那些工人師傅們,他們不也是和你一樣干活嗎!”我心里默默的下定了決心,我理解父親話語里的含義。

憑著我不服輸?shù)男愿?,從此我下定決心,一定要干出個樣來。我以那些煤礦工人師傅為榜樣,用他們吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。時時刻刻想在工作中沖在最前頭,臟活累活搶

著干,從不計報酬,更沒有一句怨言。日復一日,年復一年,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),終于成為煤礦的技術(shù)骨干。

19xx年是煤礦舉步維艱的一年,受各種條件的影響,總量規(guī)模不足,經(jīng)營形勢嚴峻,簡單再生產(chǎn)難以維系,工人原本不高的工資還常期拖欠,一年中僅能開幾個月的工資,職工情緒都很低落,很多人都離開了企業(yè),可我卻依然堅守在工作崗位上。我的一個朋友勸我說:“現(xiàn)在礦上都開不出工資了,你的技術(shù)這么好,何必窩在礦上呢?到哪個小井不比礦上開的多啊!別在礦上干了,趕緊走吧!”我雖然知道朋友是出于好心,可是卻不領(lǐng)情,對朋友說:“那些煤礦師傅們培養(yǎng)了我這么多年,現(xiàn)在工作剛干出了點樣子,我不能辜負區(qū)上和師傅們對我的教育;礦上的困難肯定是暫時的,我相信總有一天煤礦會渡過難關(guān)好起來的,再說,你只想著掙錢多,小井的安全有保障嗎?萬一出了什么事情,老婆、孩子怎么辦?”朋友認為我不知好歹,被我的一席話氣走了,從此再也沒有勸過我說下小井的事。

我雖然文化程度不高,但我卻明白“安全是最大的福利,安全是最大的效益”這個道理。我常警示自己:“井下工作與自然災害做斗爭,必須處處小心、步步謹慎,防事故如防敵人,啥時候都要繃緊安全這根弦。”22年來,我時刻把“安全”二字銘記在心。

井下工作環(huán)境相對危險,意外事故難以預測。然而在危急關(guān)頭,我沒想太多,挺身而出,保護工友。22年里,我參加了很多次事故搶險工作,在對別人施救的時候,即使冒再大的危險,我的信念從未

動搖,用我的話說,“因為每個工友都是我的弟兄,我不能看著一個人掉隊?!?0xx年的一天,當班工人在回撤單體時出現(xiàn)大面積冒頂,在千鈞一發(fā)之時,我發(fā)現(xiàn)一名新來的工人被突如其來的災難嚇呆了,想也沒想一個箭步?jīng)_上去把新工人拉了出來。

在礦上,我是個人人稱道的好領(lǐng)導,可是在女兒眼中,我卻不是個稱職的好爸爸。我的大女兒上學放假時,正趕上臘月二十九,幾次給我打電話懇求我:“爸,平常再忙再累您不回來,我們都能理解,可過年是全家的大事,您就回來團圓一下吧!”哽咽良久,我愧疚地對女兒說:“好孩子,不是爸爸不想回去,實在是趕上春節(jié)場子面人少脫不開身呀!誰叫你爸是一名煤礦工人,不能為自己而影響正常生產(chǎn)呀!原諒爸爸,爸爸得堅守在一線崗位上,這是我的責任??!”是?。《嗄炅?,女兒已長大了,不說從小到大女兒得到過多少父愛,就是我這個當父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢?二女兒考學那年,也需要我像別人的爸爸一樣陪在她身邊,給予鼓勵??墒钱敃r單位由于技術(shù)人員少,工作量大,許多重要工作少不了我。于是我對女兒說:“你高考爸爸知道,可是單位的事情更重要,許多叔叔都在等著爸爸,爸爸不能陪你一起去考試了,但是,爸爸的心始終和你在一起,不要緊張,該怎么答還怎么答,我想你一定能發(fā)揮好,爸爸等著你的好消息”。女兒也沒有辜負我的期望,考取了哈爾濱師范大學。這是給予努力工作的最好回報。

我家兄妹四個,只有我和二弟在本市工作,其余兄妹全在外地,因為我經(jīng)常在單位加班加點,所以照顧父母的重任全落在了二弟身上,我只能抽出休息時間到父母那看一眼,為他們二老劈些柈子,做些力所能及的事情,正值煤礦恢復生產(chǎn)的緊要時期,當我上班時接到愛人電話說父親生病時,一向堅強的我淚如泉涌,一面是對自己恩重如山的父親,一面是離不開自己的工作,權(quán)衡之下我含淚囑咐妻子好好照顧父親,等自己收工后馬上回去。我把對父親的思念深深地埋藏在心里,轉(zhuǎn)化為工作的動力。我常想:“自古忠孝難兩全,誰叫咱是一名煤礦工人呢,只有多出煤、出好煤來報答父親了!”

就是這樣,執(zhí)著的從事我熱愛的煤礦工作,以一個煤礦管理者吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,書寫著對礦山的無限深情,在默默無聞的奉獻中實現(xiàn)著自己的人生價值。用我自己的話說:“我就是干到退休前的那一天,都不會離開我熱愛一生的煤礦工作?!蔽乙炎约旱那啻耗耆A都奉獻給了十里礦山,把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。

20xx年我來到了和尚嘴煤業(yè)有限公司,期間擔任安監(jiān)科科長一職,一年中,我工作勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),晚睡早起,每月堅持入井25天以上,認真組織職工進行班前學習,嚴厲查處各種“三違”現(xiàn)象,積極完成上級領(lǐng)導布置的任務(wù),為確保和尚嘴煤礦20xx年安全生產(chǎn)做出了貢獻。

平凡的工作是孕育偉大成果的土壤,偉大的業(yè)績來自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光,一棵小草也能為大地裝點綠裝。成績只能說明過去,我要從現(xiàn)在做起,從本職崗位做起,從身邊的小事做起,努力工作,無私奉獻,為煤礦建設(shè)貢獻自己的微薄力量。

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