在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

請自我介紹一下自己 請自我介紹一下自己的優(yōu)缺點篇一

ａ：我就讀于××工商管理學院，我的專業(yè)是國際經濟與貿易，此外還輔修了法學。在校期間，除了學習課本，我比較喜歡參加一些課外活動。包括發(fā)傳單，做家庭教師，參加各種比賽和項目。主要就是簡歷上介紹的那些。

我比較喜歡踢足球,看各種企業(yè)培訓的講座。不知道您對哪些方面還需要進一步了解。

最能概括你自己的三個詞是什么？

適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋 ｑ：“與上級意見不一只樣，你將怎么辦？”

ａ：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。 你為什么選擇我們公司？”

ａ：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?“我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。

ｑ：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作 ：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？? ａ：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？” 作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

請自我介紹一下自己 請自我介紹一下自己的優(yōu)缺點篇二

1請你自我介紹一下2談談你的家庭情況 3你有什么業(yè)余愛好 4談談你的缺點

5談一談你的一次失敗經歷 6你為什么選擇我們公司

7對這項工作，你有哪些可預見的困難 8如果我錄用你，你將怎樣開展工作 9與上級意見不一是，你將怎么辦 10我們?yōu)槭裁匆浻媚?11你能為我們做什么

12你是應屆，缺乏經驗，如何能勝任這項工作 13你希望與什么樣的上級共事 14您在前一家公司的離職原因是什么 15你對我們公司有什么樣的了解 16為什么你希望來我們公司工作

17你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情

18你覺得這個職位最吸引你的地方是什么 最不吸引你的地方又是什么（列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。）

19你希望在工作中能夠獲得什么（讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基

于工作機會而不是個人的要求）

20談論一下你對你應聘的這個職位的定義 21你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻 22你會在公司工作多久

23你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求,你是如何認為的? 24你的管理方式是什么樣的25你是一個合格的經理嗎 你可以舉一些例子嗎?你是否覺得你有頂級管理人員的潛力

25當你招聘人手的時候你需要什么類型的26你認為作為一個經理或者高級行政人員最困難的事情是什么 27你為什么離開你現在的工作(上一個工作)28你如何看待你的老板 29你希望這個職位的薪水是多少 30你長期的目標是什么

各位做好測試題后，如果愿意的話，請把你的分數告訴大家。1.你何時感覺最好……

a)早晨

b)下午及傍晚

c)夜里 2.你走路時是……

a)大步的快走

b)小步的快走

c)不快，仰著頭面對著世界

d)不快，低著頭

e)很慢 3.和人說話時，你……

a)手臂交疊的站著

b)雙手緊握著

c)一只手或兩手放在臀部

d)碰著或推著與你說話的人

e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā) 4.坐著休息時，你的……

a)兩膝蓋并攏

b)兩腿交叉

c)兩腿伸直

d)一腿卷在身下 5.碰到你感到發(fā)笑的事時，你的反應是……

a)一個欣賞的大笑

b)笑著，但不大聲

c)輕聲的咯咯地笑

d)羞怯的微笑

6.當你去一個派對或社交場合時，你……

a)很大聲地入場以引起注意

b)安靜地入場，找你認識的人

c)非常安靜地入場，盡量保持

不被注意

7.當你非常專心工作時，有人打斷你，你會……

a)歡迎他

b)感到非常惱怒

c)在上兩極端之間 8.下列顏色中，你最喜歡哪一顏色？

a)紅或

橘

色

b)

黑色

c)黃或淺藍色

d)綠色

e)深藍或紫色

f)白色

g)棕或灰色 9.臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是……

a)仰躺，伸直

b)俯躺，伸直

c)側躺，微卷

d)頭睡在一手臂上

e)被蓋過頭

10.你經常夢到你在……

a)落下

b)打架或掙扎

c)找東西或人

d)飛或漂浮

e)你平常不做夢

f)你的夢都是愉快的 現在將所有分數相加，再對照后面的分析 分 數：

1.(a)2(b)4(c)6 2.(a)6(b)4(c)7(d)2(e)1 3.(a)4(b)2(c)5(d)7(e)6

4.(a)4(b)6(c)2(d)1 5.(a)6(b)4(c)3(d)5 6.(a)6(b)4(c)2 7.(a)6(b)2(c)4 8.(a)6(b)7(c)5(d)4(e)3(f)2(g)1 9.(a)7(b)6(c)4(d)2(e)1 10.(a)4(b)2(c)3(d)5(e)6(f)1 1·低于21分：內向的悲觀者

人們認為你是一個害羞的、神經質的、優(yōu)柔寡斷的，是須人照顧、永遠要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關。他們認為你是一個杞人憂天者，一個永遠看到不存在的問題的人。有些人認為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。2·21分到30分：缺乏信心的挑剔者

你的朋友認為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認為你是一個謹慎的、十分小心的人，一個緩慢而穩(wěn)定辛勤工作的人。如果你做任何沖動的事或無準備的事，你會令他們大吃一驚。他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之后仍經常決定不做。他們認為對你的這種反應一部分是因為你的小心的天性所引起的。

3·31分到40分：以牙還牙的自我保護者

別人認為你是一個明智、謹慎、注重實效的人。也認為你是一個伶俐、有天賦有才干且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友，但是是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那

些真正有機會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的，但相等的，一旦這信任被破壞，會使你很難熬過。4·41分到50分：平衡的中道

別人認為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠有趣的人；一個經常是群眾注意力的焦點，但是你是一個足夠平衡的人，不至於因此而昏了頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人；一個永遠會使人高興起來并會幫助別人的人。5·51分到60分：吸引人的冒險家

別人認為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當易沖動的個性；你是一個天生的領袖、一個做決定會很快的人，雖然你的決定不總是對的。他們認為你是大膽的和冒險的，會愿意試做任何事至少一次；是一個愿意嘗試機會而欣賞冒險的人。因為你散發(fā)的刺激，他們喜歡跟你在一起。

6·60分以上：傲慢的孤獨者

別人認為對你必須「小心處理」。在別人的眼中，你是自負的、自我中心的、是個極端有支配欲、統(tǒng)治欲的。別人可能欽佩你，希望能多像你一點，但不會永遠相信你，會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫.世界本來就是層層嵌套，周而復始；不以任何的意志而改變。

when you are old and grey and full of sleep, and nodding by the fire, take down this book, and slowly read, and dream of the soft look

your eyes had once, and of their shadows deep;how many loved your moments of glad grace, and loved your beauty with love false or true, but one man loved the pilgrim soul in you, and loved the sorrows of your changing face;and bending down beside the glowing bars, murmur, a little sadly, how love fled and paced upon the mountains overhead and hid his face amid a crowd of furthest distance in the world is not between life and death but when i stand in front of you yet you dont know that i love furthest distance in the world is not when i stand in front of you yet you cant see my love but when undoubtedly knowing the love from both yet cannot be furthest distance in the world is not being apart while being in love but when i plainly cannot resist the yearning yet pretending you have never been in my furthest distance in the world is not struggling against the tides but using ones indifferent heart to dig an uncroable river for the one who loves you.

請自我介紹一下自己 請自我介紹一下自己的優(yōu)缺點篇三

請做自我介紹

請做你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？說說你最大的缺點？如果只能用三個詞你自己，你打算用那三個詞？對于開朗活潑愛說話的孩子，教師如何處理這樣的學生活潑好動精力充沛興趣注意力易轉移。

對這類學生，采用和風細雨輕描淡寫式的批評已經不能讓其警惕，對其嚴重的錯誤必須要嚴厲指出。

這類措詞要尖銳，語調要激烈一些，但絕不能諷刺和挖苦。

同時，對這類學生應該采取高標準嚴要求的方法，教他們認真地做每一件事，并善始善終，培養(yǎng)他們堅韌耐力等個性品質。

你最尊敬的教育家是誰，為什么參考答案：我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的張道真。

我之所以崇拜他，原因有三。

第一高尚的人格魅力。

歲高齡的張道真教授，在國內外英語教育界享有盛譽。

他把畢生的經歷都獻身于教育并研究教育，正是他帶領著我們走著英語教育改革的每一個步伐!第二科學實用的英語教學方法。

他提出了一系列的方法來改變這種狀態(tài)。

而這些行之有效的方法被廣泛應用到實際教學中。

第三嚴謹治學的思想前瞻性。

張教授提倡考試要改革，聽說與讀寫，二者并舉，甚至聽說占有更重要的地位。

思想深邃的張道真教授，以其獨特的人格魅力，科學的工作態(tài)度，嚴謹的治學思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和態(tài)度，在未來的英語教學之路上，默默奮斗，勇敢向前，創(chuàng)造英語教學的輝煌，是我學習的榜樣!教學是一門技術還是一門藝術，你傾向那一種看法，若兩者都不同意，請談談你的看法參考解析我更喜歡說教育是一門技術含量很高的藝術，因為教育不是任何人都可以做好的，它有很強的技術性，但一個好老師需要把這些技術完美的融入日常的教學中。

為什么會選擇幼兒園的工作？最好說詳細一點，不要只是答：因為我喜歡小孩。

有照顧或教導小孩的經驗嗎？如：孩子哭，你怎樣讓他停。

孩子不聽指示，你會怎么做等。

和幼兒園有關的特長。

如音樂繪畫唱歌跳舞等。

第二篇：怎樣向領導做自我介紹字開始：誠摯大度慮心純樸；大體介紹自己叫什么，在哪個部門，做什么工作，一年來工作簡況成積效果體會及建議等。

若是新來的，可介紹年岑畢業(yè)院校所學專業(yè)。

簡單講一下自己的個人情況后，再講一下自己在工作中所取得的成就，實實在在的

總結

一段短短的，其實是為了揭開更深入的面談而設的。

一段好的，猶如商品廣告，在短短的時間內，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，可以令對方留下深刻的印象。

最理想就是能夠展示過去的成就。

投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式優(yōu)點技能，突出成就專業(yè)知識學術背景等。

身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。

所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。

切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。

這不但令聽眾專心，也可表現自信。

曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了%。

所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

怎么向領導推薦自己我今年歲，女，現在一縣局做綜合辦副主任，主管財務，今年年初剛上任，但由于老公在市里的某單位工作，我想調動工作到市局，找市局局長說過兩次，他都說目前州局不動縣局的人，以此為由，未同意調動，我曾要求去他家拜訪，也被拒絕沒有中間人介紹，是我主動打電話的，現在我懷孕了，還有兩個月生產，想在生產后調動，希望再和領導談一次，請問如何談更好一些？直接去找他，先把自己的情況做個簡介給他看，把你的想法如實說給他聽。

過些日子，你在去他家里尋問他的態(tài)度，這次要把你的態(tài)度準備好錢然后見機行事，如果聽他的態(tài)度有門，你就上態(tài)度只要他能收了，你的事就成了%，過些日子，你還要去上一次態(tài)度，他又收了，事就成了%，今后你要準備很多的態(tài)度給他，不過一但你的理想成了現實，也會有很多人給你態(tài)度，到時也就不愁給他繼續(xù)上態(tài)度。

總之事情成不成主要是看你的態(tài)度說著容易做起來難！那就揀容易的說兩句——平日里和領導走的近，就是對自己的最好推薦！因為自古以來中國就是一個重血統(tǒng)重情感的國度，正所謂黨內無派千奇百怪！當然這里面要注意一不要站錯隊，二自身的業(yè)務素質要過硬。

同時讓你的親朋好友走走第二條戰(zhàn)線。

我的直接領導對我們幾個員工說：我不會推薦任何人提升，因為我的官太小。

但我知道在我們單位和他同樣級別的領導是能夠推薦下屬進步的。

直接領導不說提拔的話，而且也不經濟利益上的好處，干的工作又比其他科室的多。

我如果要求領導在大領導那推薦自己，該如何說？如果還是明確的對我說不會推薦的，下一步怎么做？消極怠工，又怕我才干歲影響今后發(fā)展；依然積極工作感覺自己太吃虧？糾正一種思想：你不光是為企業(yè)工作，還是在為自己工作。

積極工作絕對不會吃虧。

積累的資本，到哪里都吃得開。

如何讓領導同意我去他們家拜訪呀，他如果說不用了，我該如何說服他呀，或者說些什么理由？一般么,下班以后先打聽下他有無飯局,沒的話一般會在家里吃然后晚上七八點打個電話給領導,說在他家附近,方不方便進去坐一下領導應該不會拒絕的去拜訪領導家談些什么話題好？談問題！談領導熟悉的問題，談領導有把握的問題，謙虛！不斷的請教，有機會可以談談自己家庭的情況，這樣領導會認為你很信任他，你晉升的機會就大大提高了！夏天到領導家去拜訪買什么去時令的臺灣水果，現在比較受歡迎，也算高檔。

高檔的飲料，如藍莓汁或茶送白酒，現在確實有點不太受用。

向領導敬酒向領導敬酒站起來敬，領導讓我坐下，我應該干了再坐下，還是真的坐下喝？我干了再坐下，旁邊的就說了，我們的規(guī)矩是站著喝的不算，你要再喝一杯！是不是在耍我?。吭趺醋龊?？當然不是在耍你了，只是他們酒場的規(guī)矩罷了，你下次敬酒的時候先站起來說句客套話，然后坐下把酒喝了就可以了，他們也不會說什么了，你說對嗎？酒是越喝越厚，幾杯酒下去，人和人的關系自然近了好多層。

關系近了，自然談什么都不在話下。

初涉職場的新鮮人，在酒桌上遭遇尷尬，于是迎面老板遞過來的眼色在所難免。

想避免這種不爽嗎？提前熟知酒桌潛規(guī)則，你游刃職場必修課。

細節(jié)一：領導相互喝完才輪到自己敬酒。

敬酒一定要站起來，雙手舉杯。

細節(jié)二：可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領導。

細節(jié)三：自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態(tài)度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。

細節(jié)四：自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度。

細節(jié)五：記得多給領導或客戶添酒，不要瞎給領導代酒，就是要代，也要在領導或客戶確實想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領導代酒而喝酒。

比如領導甲不勝酒力，可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。

細節(jié)六：端起酒杯啤酒杯，右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠低于別人。

自己如果是領導，知趣點，不要放太低，不然怎么叫下面的怎么做人啊。

細節(jié)七：如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序，不要厚此薄彼。

細節(jié)八：碰杯，敬酒，要有說詞，不然，我干嘛要喝你的酒？細節(jié)九：桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。

細節(jié)十：假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不垃圾的去一個一個倒酒，不然后面的人沒酒怎么辦？關于敬酒主人敬主賓。

陪客敬主賓。

主賓回敬。

陪客互敬。

作客絕不能喧賓奪主亂敬酒，那樣是很不禮貌，也是很不尊重主人的。

在酒桌上如何向領導敬酒？敬酒是中國人的美德。

有朋自遠方來，若不沽酒以待，是失禮；送客人走，勸君更進一杯酒，是重情。

請吃或者吃請，賓主總得杯籌交錯，喝上幾杯。

無酒不成宴，一般而言，每桌酒席，主人總要讓客人一醉方休，那叫招待熱情。

到了酒桌上，哪怕你平時滴酒不沾，一不小心就得破戒。

如果你是性情中人，一餐飯下來酩酊大醉，絕對是很正常的現象。

如果您在酒桌上表現不佳，一到酒桌上就打悚，肯定會大大影響您的交際能力。

因此，研究一下敬酒禮儀是非常重要的。

領導敬酒：一杯能打一圈現在敬酒的法子花樣繁多。

長者對晚輩，上級對下級，是令而飲之。

反過來，是敬而飲之。

主人敬酒不必說了，不干不足為敬；晚輩或者下級敬酒，一般是先干為敬，自己也要喝的；長輩或者領導敬酒，通常是端上一杯請你先飲，他是不喝的，至多是舔上一點點，一杯可以打一圈。

朋友之間，感情深一口悶，感情淺舔一舔杯不干心不誠。

愛敬酒的人：最容易作假愛敬酒的人，宴席上通常主動給人添酒，添時恨不得那酒可以在別人杯里堆得起來。

有的人一心要讓人醉自己不醉，喝到一定時候，給人杯子斟的是酒，給自己杯里添的是水。

所以在酒席上，如果遇到嚷著要礦泉水或白開水的，一定要留個心眼。

這類人敬酒，早早地將杯里的酒用水換掉，有的根本就是斟上一杯水，最多加上幾滴真酒，讓人聞不出來。

如果看情形實在做不了假，端起酒杯就喝，實際上端起的同時已傾灑不少。

向領導敬酒：我干您隨意有的人認為，一餐飯一頓酒的表現，說不定可以決定自己的官運。

所以在酒桌上，常常會看到一些有趣的現象。

有些人從來不肯喝酒，但是如果桌上有領導，敬酒就特別主動。

不過，往往是上級勸下級喝酒容易，但下級要想成功向上級勸酒，就得以犧牲自己為代價。

聰明的下屬敬酒，首先得跟領導言明，自個干杯，領導隨意。

單位間應酬：帶女下屬上陣但女下屬敬酒，則又另當別論，只要碰了杯，領導大多會一飲而盡。

所以，大多數單位間應酬的場合，賓主雙方領導都喜歡帶上一二個長相漂亮酒量又好的女下屬，這樣才容易搞掂對方領導，保住自己陣地。

中國是禮儀之邦，宴請時相互敬酒，本來就是為了增進友誼聯(lián)絡感情，敬酒者受敬者都要互相尊重。

席上敬酒，以適量為宜，隨意而盡興，待到酒足飯飽，揮手作別，那種境界，才是至佳。

一個典型的向領導敬酒的順序問題在縣掛職，省里部門領導來看望我，當地縣委書記縣長陪同宴請，我要按照什么順序敬酒？先敬部門領導還是當地領導？個人意見，先敬老領導，因為你是掛職最終還是要回去的，當然敬酒時還要把握好用詞，不要讓縣里領導吃味跟領導或長輩一起聚餐時，該注意些什么問題？怎么樣敬酒，何時敬？敬酒時說些什么？最佳答案我覺得現在大家都比較民主了，沒什么講究，就是說長輩說話的時候你不能吃，要聽著，上菜后長輩先吃你再吃，至于敬酒嘛，一般都是上一個菜碰一次杯，當然了，各地風俗不同。

請自我介紹一下自己 請自我介紹一下自己的優(yōu)缺點篇四

請做自我介紹

你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

說說你最大的缺點？

如果只能用三個詞介紹你自己，你打算用那三個詞？

1、對于開朗、活潑、愛說話的孩子，教師如何處理?

這樣的學生活潑好動、精力充沛、興趣、注意力易轉移。對這類學生，采用和風細雨、輕描淡寫式的批評已經不能讓其警惕，對其嚴重的錯誤必須要嚴厲指 出。這類措詞要尖銳，語調要激烈一些，但絕不能諷刺和挖苦。同時，對這類學生應該采取高標準、嚴要求的方法，教他們認真地做每一件事，并善始善終，培養(yǎng)他 們堅韌、耐力等個性品質。

你最尊敬的教育家是誰，為什么?

【參考答案】：我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的--張道真。我之所以崇拜他，原因有三。

第一高尚的人格魅力。76歲高齡的張道真教授，在國內外英語教育界享有盛譽。他把畢生的經歷都獻身于教育并研究教育，正是他帶領著我們走著英語教育改革的每一個步伐!

第二科學、實用的英語

教學

第三嚴謹治學的思想前瞻性。張教授提倡考試要改革，聽說與讀寫，二者并舉，甚至聽說占有更重要的地位。思想深邃的張道真教授，以其獨特的人格魅力，科學的工作態(tài)度，嚴謹的治學思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和態(tài)度，在未來的英語教學之路上，默默奮斗，勇敢向前，創(chuàng)造英語教學的輝煌，是我學習的榜樣!

教學是一門技術還是一門藝術，你傾向那一種看法，若兩者都不同意，請談談你的看法?

【參考解析】我更喜歡說教育是一門技術含量很高的藝術，因為教育不是任何人都可以做好的，它有很強的技術性，但一個好老師需要把這些技術完美的融入日常的教學中。

為什么會選擇幼兒園的工作？（最好說詳細一點，不要只是答：“因為我喜歡小孩。”）有照顧或教導小孩的經驗嗎？（如：孩子哭，你怎樣讓他停。孩子不聽指示，你會怎么做等。）

和幼兒園有關的特長。（如音樂、繪畫、唱歌、跳舞等。）