無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會規(guī)章制度25條篇一

文藝部本著豐富校園文化，充實我院學生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

1、配合各部們開展文藝方面的活動。

2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于次。

3、配合院部完成學院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。

4、組織學生會內(nèi)部娛樂活動（每學期不得少于一次）。

5、組織文娛骨干培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

6、加強對文藝類社團的溝通及合作。

7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

1、

（1）每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加?？己瞬扇】鄯种?，(每月總分為分，-分為不合格，-分合格，-分優(yōu)秀。）

（2）每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復發(fā)言）及對部門負責人的評價、任務分配（包括任務、任務反饋者及反饋時間）。

（3）每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批準，會前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤分）

（4）會議期間要求嚴肅紀律，所有與會者要作到：

①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（分）

②不許大聲喧嘩，所有手機應調(diào)至震動或關(guān)機（分）；

③尊重他人，當有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（分）

④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（分)

⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出；

⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調(diào)整。不可敷衍了事；

⑦在會議中使用普通話；

⑧保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(分）

（5）例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

2、

（1）凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學生會相應職級的月考核、學期考核和聘期考核。

（2）考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過%，無不合格上限。

（3）月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的一周進行，并在一周結(jié)束前反饋給。

（4）本條例由部門負責人嚴格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當日之內(nèi)向部門負責人提出。，

學生會規(guī)章制度25條篇二

1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案;

2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

3、部級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;

4、各干部應及時按質(zhì)按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分;

5、各部門每次組織活動前向xx團提交活動申請，經(jīng)批準后進行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔;

6、各大型活動，各部門應服從xx團任務分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

1、定期召開全體委員會、xx例會、部長例會，實行會議制度;

2、學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由xx主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關(guān)資料的收集、記錄和整理;

3、學生會會每學期至少召開兩次，由xx作階段性工作報告，討論并制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項;

4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次;

5、會議考勤

①、凡收到學生會會議活動通知，必須準時出席。

②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。

③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學生會并記入檔案。

④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向xx團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

⑤、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

1、學生會各部門使用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。

2、經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預算報告，報學生會辦公室審批，經(jīng)xx簽字，報系上批準。

3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。

5、系學生會xx團及辦公室將定期對帳目進行核查。

實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務解除

學生會規(guī)章制度25條篇三

一、為了加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。

二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規(guī)章制度；遵守法律法規(guī)；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》；認真履行職責義務。

三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。

四、服從學校及團委領(lǐng)導，積極完成分配的各項任務。

五、維護同學的正當權(quán)益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結(jié)，協(xié)助學校創(chuàng)造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。

六、學生會成員應萬眾一心、團結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通，互相學習。

學生會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。

紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內(nèi)違紀行為的監(jiān)督與檢查。

環(huán)保部：負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。

出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學生會成員的工作。

各部門部長負責協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。

禮儀

學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分

（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

（二）校內(nèi)騎車、溜車的（扣1分）

（三）燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的（扣1分）；

（四）拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。

（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）

（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）

（七）到班級執(zhí)勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。

例會

學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

每學年第一學期開始或結(jié)束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結(jié)學期工作任務，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。

學生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；

（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；

（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關(guān)的事情（扣2分）。

值勤

學生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的；（扣1分）；

（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的（扣1分）；

（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的（扣1分）；

（四）無正當理由與同學發(fā)生沖突，打架罵人的（扣2分）；

（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；

（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；

（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。

請假

（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。

工作證

工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

學生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；

（二）工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學生會成員的（扣2分）。

獎勵

量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數(shù)，均計入所在部門總量化所扣分數(shù)。

（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。

（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

——————有為有位

學生會規(guī)章制度25條篇四

外聯(lián)部是女院與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團結(jié)其他院校彼此增進友誼，共同發(fā)展，促進合作。對外展現(xiàn)女院風采。同時與社會中企事業(yè)單位保持合作關(guān)系，尋求他們對我院學生活動的支持與幫助。

為了高效無誤，保證外聯(lián)部工作的順利開展，特制定此規(guī)章制度。外聯(lián)部各成員必須嚴格遵守外聯(lián)部的規(guī)章制度。

一、工作目的

學生會外聯(lián)部在主席團的領(lǐng)導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關(guān)系為工作重點,旨在向外展示學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,為學生會、各項活動籌集資金并且全面負責學校學生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

二、日常工作

1、促進社團內(nèi)部團結(jié)，在社團內(nèi)部起協(xié)調(diào)作用。

2、聯(lián)系各學校社團，借鑒其工作經(jīng)驗，學習其管理方法，同時邀請其參加我校的重大活動，以及開展與其之間的文化交流。

3、聯(lián)系其他企事業(yè)單位在我?；顒訒r給以贊助。并負責聯(lián)系各種講座及展覽。

1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2、對于部門內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴厲懲處。

3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發(fā)事件，必須及時與部長或副部取得聯(lián)系，不得私自做主。

4、嚴格遵守外聯(lián)部實務操作流程，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯(lián)合會的良好形象。

7、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學生會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統(tǒng)一支配。

9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。若查實則會根據(jù)《獎懲制度》進行處理。

11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

部長：

負責統(tǒng)籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向。

副部長：

1、負責本校區(qū)外聯(lián)部工作的整體統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導及。學期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進行實施。

2、定期主持召開本校區(qū)部門例會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結(jié)與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。

3、與學生會其它部門協(xié)調(diào)，每次外聯(lián)活動開展時與主席，辦公室以及活動負責部門作好交流溝通，向活動主辦，協(xié)辦部門抽調(diào)專門的外聯(lián)負責人配合各組的任務，為外聯(lián)部的活動開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4、團結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動態(tài)及工作、學習態(tài)度，及時給予幫助及指導。

5、協(xié)助部長處理相關(guān)工作，積極與部長討論工作及部門內(nèi)部存在問題。

6、團結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動態(tài)及工作、學習態(tài)度，及時給予幫助及指導。

學生會規(guī)章制度25條篇五

第一章 總 則

第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學院學生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學院學工處的領(lǐng)導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條 學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條 學生會的精神是：團結(jié)、務實、服務、高效。

第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。

第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條 學生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章 細 則

一、各部長及部門成員職責規(guī)定

第一條 對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條 對各部部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領(lǐng)導，按時完成任務。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。

第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）

第三章 人事制度

第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導下完成。

第三條 應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。

第四條 學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學生會。

第五條 各學生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章 獎懲制度

第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

第二條 根據(jù)其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

學生會規(guī)章制度25條篇六

行規(guī)部工作職責

（一）合同值周班文明監(jiān)督崗每周檢查評比一次各班學生落實《臨滄衛(wèi)生學校行為規(guī)范》情況，并做好學生行為的日常監(jiān)督正作規(guī)范學生言行組織評選文明班級及個人。

（二）組織升旗儀式。

（三）加強文明知識宣傳，組織有關(guān)競賽和培訓活動。

（四）參加和組織學校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。

（五）向?qū)W校和委員會提出有加強和改進文明及其它方面工作的意見和建議。

（六）到各班進行關(guān)于行為規(guī)范方面的講座，帶領(lǐng)各班同學學習，落實《臨滄衛(wèi)生學校行為規(guī)范》成立一支禮儀小隊，每班選出一個禮儀委員，協(xié)助行規(guī)委員管理加強班上的行為和禮儀，并積極向?qū)W生會“象牙塔”報投稿。

（七）支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

（八）完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

體育部工作職責

一、認真參加和組織同學開展各種體育活動和各類競賽，以提高學生和身體素質(zhì)、增強學生的集體榮譽感，豐富同學的校財園課余生活；

二、成立查操小組，對早操、課間操進行監(jiān)督考評統(tǒng)計并將結(jié)果以及存在的問題及時反饋給學校有關(guān)部門和班主任。

三、配合學校體育組抓好“冬季運動會”“趣味運動會”“教職工運動會”以及“三好杯”的籌備工作。

四、每學期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關(guān)的體育知識；不定期召開部內(nèi)研討會，商討相關(guān)工作的實施；每月召開一次查操小組會議，討論相關(guān)問題使兩操的考評效果得到進一步的提高；

五、向?qū)W校及委員會提出關(guān)于加強或改進學生體育工作的意見和建議；

六、支持和協(xié)助有其它部門開展和完成工作；

七、認真完成學校政教處和委員會安排的其它工作。

體育部

文藝部工作職責

一、認真參加和組織好各種形式的學生文藝活動，培養(yǎng)學生文藝興趣，提高學生文藝修養(yǎng)組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。

二、向?qū)W校和委員會提出關(guān)加強或改進學生文藝及其他方面工作意見和建議。

三、支持和協(xié)助其他部門開展和完成工作，認真協(xié)助體育部查操和宿管部查夜。

四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。

文藝部

勞衛(wèi)部工作職責

一、負責組織星期四常規(guī)衛(wèi)生大掃除的檢查評分，統(tǒng)計和公布

二、監(jiān)督各班環(huán)衛(wèi)區(qū)，教室及宿舍衛(wèi)生的日常打掃與保潔工作，創(chuàng)造一個整潔優(yōu)美的工作和學習環(huán)境。

三、參加和組織學生參與學校的綠化工作。

四、每學期至少組織一次各班生活分員會議了解學生對學校食堂的衛(wèi)生及管理方面的意見，建議度書面報部務處。

五、宣傳衛(wèi)生知識及學校衛(wèi)生工作要求，強化學生衛(wèi)生意識，促進學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。

六、每學期至少一次各班勞委員會議，了解學生對學校衛(wèi)生的意見，建議并積極配合政教處的衛(wèi)生工作。

七、每周星期天固定送“衛(wèi)生流動紅旗”到第一名的班級。

八、管理好勞動工具，對每周出入數(shù)據(jù)做好記錄，工具室的衛(wèi)生由值周班打掃，做好值周班的安排。

九、檢查衛(wèi)生時，配合主席團辦公室完成對委員的考核、評定工作。

十、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

十一、完成學校、政教處和委員會安排析其它工作。

勞衛(wèi)部

女生部工作職責

1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開展女生現(xiàn)代意識、環(huán)保意識，提高女生身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、交際素質(zhì)及安全素質(zhì)的宣傳，時間為每周五下午5：30-6：00。

2、設(shè)立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內(nèi)容是對女生進行生理、心理、行為及安全教育。

3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰(zhàn)賽”豐富女生的校園生活，提高身體素質(zhì)。

4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點的活動，調(diào)動女生學習、工作和生活的興趣和熱情，

5、向?qū)W校及委員會提出關(guān)于女生需求的意見和建議。

6、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

7、完成學校及委員會安排的其它工作。

宿管部陳作職責

一、對學生宿舍的衛(wèi)生進行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛(wèi)生打掃工作，及時將各項檢查結(jié)果以黑板報的形式通報全校。

二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學生宿舍的良好秩序，監(jiān)督值周部及班委級的晚休查夜工作。

三、組織每周一次對學生宿舍衛(wèi)生、紀律、生活情況利用稿件形式，借學宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學們積極向上，樹立優(yōu)良的生活習慣及風氣。

四、廣泛發(fā)解、收集師生對加強和改進學生宿舍管理的意見及建議，并及時反應情況。

五、組織和參加學生參與學校的綠化美化工作，力創(chuàng)整潔、優(yōu)美并有一定文化氛圍的學校及宿舍環(huán)境。

六、支持并協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、根據(jù)學生宿舍星級達標管理細則每學年對學生這宿舍作出星級評定。

八、協(xié)助宿舍管理人員全面加強對學生宿舍的管理，及時反應有關(guān)情況及問題建議。

九、收集整理學生宿舍管理中的先進個人、集體的先進經(jīng)驗事跡材料，并大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衛(wèi)生較差的宿舍進行整改。

十、完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

學宣部工作職責

一、參加和組織學生會開展各種知識競賽，學習經(jīng)驗交流活動，及舉辦書畫展，培養(yǎng)和激發(fā)學生的學習興進取。

二、每學期期中、期末召集各班學習委員會議，收集學生對教師授課情況及有關(guān)教學方面的意見和導建議，并書面報教務處。

三、不斷組織稿件對學校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進行宣傳、報道，鼓勵先進，鞭策后進，激勵同學積極向上，弘揚正氣，樹立良好的校風、學風，所有稿件必須公做好登記記錄。

四、組織材料刊出好學生會負責的黑板報，若無特殊情況，每周刊出一期。

五、組織征訂《大中專文苑》《當代護士》《學子》等雜志。

六、負責組織各班黑板報的檢查評比，統(tǒng)計和公布，無特殊情況，每天周一次。

七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每周刊換三次。

八、負責“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，同學及時了解校園新聞，班級動態(tài)和我們生活中的點點滴滴。

九、向?qū)W校和委員會提出關(guān)于加強和改進學習，宣傳及其他工作意見和建議。

十、支持并幫助其它部開展和完成工作。

十一、完成學校，政教處和委員會安排的其它工作。

辦公室工作職責

一、協(xié)助主席、副主席對校學生會委員會，干事工作情況進行考評?？荚u第學年進行一次，分三等上報政教處審定后給有關(guān)班級加分。具體評定標準為：

一等：工作主動積極，無任何違紀違規(guī)行為，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風端正，工作方法得當，勇于開拓進取，勇于堅持原則，秉公辦事，團結(jié)同學，在學生中有較高的威信，按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）

二等：工作比較積極主動。無違紀行為，出勤率較高（90%）無缺曠，能團結(jié)同學，在學生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）

三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達（90%），不低于80%，缺曠不超過2節(jié)次，無較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）

如出現(xiàn)較大違紀和重大工作失誤，在同學中造成較壞影響或出勤率低于80%，缺曠超過2節(jié)，通過教育仍無轉(zhuǎn)變者，建議學校有關(guān)部門和學生會委員會批準罷免其委員資格或停止干事聘用。

二、協(xié)調(diào)學生會各部工作，促進學生會內(nèi)部管理的科學化、制度化、規(guī)?；?。

三、收集、整理、分類舊檔建立學生會資料檔案。

四、擬寫學生會的各種通知，決議及其它文字材料。

五、做好各種會議，活動的記錄及學生會干部的出勤情況記錄。

六、支持，協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、向委員會提出加強和改進學生會建設(shè)的意見和建議。

八、完成學校及委員安排的其它工作。

九、按時按量填寫每周的周報表并按時發(fā)到各班班主任手中。

十、按時填寫好每月的月報表，并上交政教處。

十一、按時向總務處領(lǐng)取各部門所需的物品。

學生會規(guī)章制度25條篇七

1、為進一步加強學生會內(nèi)部管理，規(guī)范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。

4、學生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結(jié)構(gòu)。

學生會宗旨：全心全意為同學們服務

1、體系結(jié)構(gòu)：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事

2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導責任。

3、組織下達的任務，主要負責部門及協(xié)助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執(zhí)行任務時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節(jié)嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

1、學生會實行例會制度

（1 ）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。

（2 ）學生會各部定期召開會議。

（3 ）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導請假。無故不參加者，學生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴重者，上報學院，給予懲罰。

4、遇到特殊情況，學生會主席有權(quán)組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。

4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負責制定并實施。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。

4、每學期初學生會各部結(jié)合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

6、中大型活動結(jié)束后，負責部門需進行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。

7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結(jié)，核準后，應總結(jié)學期工作。

8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。

3、活動結(jié)束后各部部長要進行活動總結(jié)，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務，確?；顒禹樌M行。

1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內(nèi)把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

2、送檔的資料應做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。

5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

1、例會

⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；

⑵遲到5 分鐘內(nèi)扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。

2、工作

⑴未按時交學期工作計劃總結(jié)一次扣5 分。

⑵未按時交學期活動計劃總結(jié)一次扣3 分。

⑶出現(xiàn)失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。

⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學生會形象，一次扣15 分。

3、學習

⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。

⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不

1、本制度自公布之日起實行。

2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準。

3、本制度最終解釋權(quán)在主席團。

學生會規(guī)章制度25條篇八

1、各委員須按時參加部門例會，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發(fā)現(xiàn)裝病扣10分），開會必須帶筆記本。

2、全體例會至少提前10分鐘到場，到場后需保持安靜，勿大聲喧嘩或到處走動，按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分（以通知時間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。

3、每學期參加校學生會活動少于3次者，扣15分（整個學期學?；顒由儆?次的，以1次為標準）；每學期校學生會活動從未參加者，自動遞交辭呈；部門活動不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的只算半次參加）。

4、策劃書、工作總結(jié)、工作計劃等，遲交扣2分，不交者扣10分，發(fā)現(xiàn)抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。

5、每學期考試掛科者，自動遞交辭呈；受到學校處罰者，視情節(jié)扣5-10分或自動遞交辭呈；受到校團委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。

6、優(yōu)秀策劃加5分（由部長及副部裁決），批準實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動除外。

7、找到兼職并實施的，一次加5-10分。

8、我部實行百分制，每學期總結(jié)一次，60分以下者（不含60）自動遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優(yōu)及競選等資格。

學生會規(guī)章制度25條篇九

<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)

<2>每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內(nèi)容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。

<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

<4>例會期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。

<5>部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：

①例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會)

②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次

④積極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次

<1>活動準備中，部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動相關(guān)責任，必須及時保質(zhì)保量完成。

<2>活動進行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

<3>活動結(jié)束后，兩天內(nèi)，部內(nèi)成員做一次活動總結(jié)上交副部。

<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。

<2>注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節(jié)問題。“細節(jié)決定成敗”!

<3>部內(nèi)組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。

該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。

學生會規(guī)章制度25條篇十

烏魯木齊科信市中學學生委員會部門條例

總則

第一條 為規(guī)范學生組織的部門設(shè)置，明確其職權(quán)劃分和干部配置，特根據(jù)《烏魯木齊市科信中學學委會章程》的相關(guān)規(guī)定制定本條例。

第二條 學生委員會由學代會選舉產(chǎn)生，簡稱學委會，委員人數(shù)應為班級人數(shù)的兩倍（高三除外），原則上每個班選舉兩個人。委員提前離職時由學委會決定替補人選，替補委員不得超過本屆當選委員人數(shù)的二分之一。

第三條 學委會從委員中推選產(chǎn)生副主席兩名，主席由行政老師擔任，組成學委會主席團，主席負責全面工作，兩位副主席進行分工，主席團與當屆學委會任期相同都為一年一選。

第四條 學委會通過會議的形式行使職能，學委會應每月召開一次正式會議，一般為每月的第一周的適當時間，有特殊情況可提前或延后召開。學委會正式會議由主席團負責召集并主持，主席團認為有必要時可召集臨時會議。非學委會委員的其他學生干部可列席會議。

第五條 學委會主席團負責學委會的日常工作，行使以下職權(quán)：

（一）代表學委會對政教處或團委負責并報告工作；

（二）主持學委會的日常工作，對學委會的工作方針、活動計劃和重要工作事項做出具體安排和部署；

（三）召集、主持學委會會議，決定會議議程；

（四）督促、領(lǐng)導下屬各部門的工作，接受下屬各部門負責人的工作報告；

（五）考察、選拔下屬各部門干部的候選人，擬定任免意見，提交學委會會議決定；

（六）其他由學校有關(guān)部門或?qū)W委會委托的工作職權(quán)。

第八條 學委會主席團的成員必須努力了解我校與學生工作的有關(guān)事項，認真督察下屬干部的工作情況，對學委會工作做出更全面、更實際的考慮，多聽取老師、下屬干部、廣大學生的意見，主席團成員之間和主席團成員與主管老師之間應根據(jù)需要經(jīng)常進行討論和交換意見，最大程度的有效行使職能。

第九條 學委會主席團的成員必須接受主管老師和學委會全體委員的監(jiān)督，恪盡職守，嚴格遵守規(guī)章制度，依照規(guī)定行使職權(quán)，若受到主管老師或?qū)W委會過二分之一委員的不信任則可罷免，罷免可由主管老師或三分之一學委會委員聯(lián)名提出。

第十條 紀檢部：負責配合政教處進行學校各項學生紀律的檢查工作，主要包括學生考勤、儀表、晚自習紀律等檢查。對內(nèi)監(jiān)察各部門工作是否符合校規(guī)校紀和學委會規(guī)章制度，向主席團報告。聯(lián)系各班紀律委員。

第十一條 衛(wèi)生部：負責校園衛(wèi)生的檢查管理，督促校園衛(wèi)生保持工作，對校園衛(wèi)生向?qū)W校提意見。并代管衛(wèi)生監(jiān)督團、環(huán)?；厥照镜墓ぷ鳌Ｂ?lián)系各班勞動委員。

第十二條 體育部：負責學校的兩操管理，參與學校體育活動的策劃、組織等工作。聯(lián)系各班體育委員。

第十三條 生活部：負責對住校生的紀律、衛(wèi)生的日常檢查管理，維護良好的寢室住宿環(huán)境，解決一些力所能及的住宿生生活問題。向?qū)W校報告寢室存在的問題。聯(lián)系各寢室寢室長。 第十四條 信息處理部：負責綜合處理各班或?qū)W校有關(guān)部門與學委會的信息交互工作，對信息交互反映的問題進行分析向各部門提出意見，必要時向主席團報告，聯(lián)系各部門。

第十五條 宣傳部：負責學委會各項工作、活動的宣傳方案策劃和執(zhí)行。負責公開欄信息的審核發(fā)布。日常負責學校廣播站的運營，對有關(guān)的通知進行播放，并制作適宜校園的廣播節(jié)目。負責校報的編輯印發(fā)。并接受委托代管國旗班、主持團、記者團。聯(lián)系各班宣傳委員。

第十六條 電影院：負責豐富學生的周末娛樂生活，利用學校階梯教室的設(shè)備，播放內(nèi)容健康、積極向上的電影，同時收取一定的電影門票，擴大為學生組織的經(jīng)費來源。

第十七條 各部門配置部長一名，副部長一到兩名，特殊情況副職多配須經(jīng)主席團批準。各部門干部候選人應由本部門現(xiàn)任的部長、副部長初步考核，報主席團考察后做出任免意見，由學委會會議決定。任期由學委會視需要決定。

各部部長主持本部門全面工作，副部長協(xié)助部長工作，各部門需制定本部門的工作條例。部長臨時缺位時可指定代理人，代理時間不得超過一周，超過一周須向主席團請假，由主席團決定代理人，代理人一般為副部長或資深成員。各部門須定期向主席團報告工作，并隨時請示重要問題。

第二十三條 各部門會議由部長召集，討論部署本部門的工作，部門會議應邀請其他部門干部列席會議。各部門分工明確，也許要全力配合、協(xié)調(diào)一致。部門之間的工作調(diào)動可由部長協(xié)商進行，除需特殊技能的崗位外，均可申請調(diào)動，無正當理由不得拒絕。

第二十四條 本條例由主席團監(jiān)督實施，需修改時，應由主席團指示辦公室擬定，經(jīng)主席團審議后報學委會會議批準修改，并報團委備案。

學生會規(guī)章制度25條篇十一

第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學院北校區(qū)團委學生會的領(lǐng)導下，為了加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè)，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學們?nèi)粘Ｉ钪械姆账?，根?jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學院學生手冊》相關(guān)條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標準。

第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內(nèi)部下設(shè)三個小組：pc服務組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組，各個小組設(shè)置組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產(chǎn)生。

第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作;副部長負責網(wǎng)絡(luò)組的全面工作，同時協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項工作任務。

第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務分工進行，所有部門成員各司其責。

第五條：作為團委學生會網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部積極配合主席團和其他部門，及時準確發(fā)布團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。

第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設(shè)備的日常維護工作，及時排除各種設(shè)備故障。

第四條：負責北校區(qū)團委學生會網(wǎng)站改版設(shè)計工作;負責北校區(qū)團委學生會網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作。

第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。

第六條：經(jīng)過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務隊，pc服務隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。

第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負責網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站，組長負責安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務。對沒有完成任務的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應的處罰。

第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督，對工作、活動情況的統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。

第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校后要向部長(或負責人)報到;學期結(jié)束時，部門成員離校前要跟部長(或負責人)報到，部長(或負責人)作好記錄。

第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。

第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務。值班人員完成當天的任務。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。

第十三條：對于團委學生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助學生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內(nèi)任務。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責人)請假及說明緣由。

第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復，以免造成工作安排不及時而影響大局。

第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。

第十六條：網(wǎng)絡(luò)部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團結(jié)互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。

第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作。

第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學生干部的使命感。

第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的名譽進行個人活動。

第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。

第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現(xiàn)分3、會議情況分4、日常工作表現(xiàn)分

第二十二條：根據(jù)平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務上作適當調(diào)整的申請。

第二十三條：操行分的評定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學院學生手冊》有關(guān)于學生會干部操行分的評定細則，原始分數(shù)為各個等級分數(shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關(guān)記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術(shù)學院學生手冊》有關(guān)于學生會干部操行分評定細則中規(guī)定的最高分。

第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學院北校區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部保留最后解釋權(quán)。

第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。

學生會規(guī)章制度25條篇十二

一、指導思想

(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監(jiān)督

(二)為使團學運作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的`依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰

(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學習與工作打下良好基礎(chǔ)

二、考核原則

公平、公開、公正

三、考核對象

國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事

四、考核方法

(一)基本要求：

1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上

2.干事:所修科目需全部合格

(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學成員在系內(nèi)進行表彰

(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結(jié)20%

1.干事日?？己耍?/p>

(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)

(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分

2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案

2.期末個人考核：

(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。

(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分

(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

3、期末部長評定：

(1)目的：了解部長對該成員的認可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫

(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

4、學期小結(jié)：

(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。

(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)

2由主席團進行監(jiān)督，辦公室進行核查。

學生會規(guī)章制度25條篇十三

1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；

2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；

3、協(xié)助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；

4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

高質(zhì)量，高標準，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事?。。?/p>

1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；

2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。

3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；

4、請假次數(shù)不得超過2次；

如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創(chuàng)新；

2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養(yǎng)自己的責任心；

3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。

1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；

2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；

3、嚴禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可；

4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；

5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓

違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規(guī)者，會由學部或?qū)W院給予相關(guān)處分；