在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

護士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿簡短精辟1500字內(nèi)容篇一

慶祝5.12護士節(jié)，表彰和嘉獎先進，宣傳在抗擊疫情中作出突出貢獻的護士典型，旨在弘揚崇高職業(yè)精神，展示新時代護士良好風貌和形象，增強護士職業(yè)榮譽感，調(diào)動積極性，激勵大家提振精神，奮發(fā)進取，營造關(guān)心關(guān)愛護士、尊重支持護士的濃厚氛圍。同時這也是一次重要的工作推進會，梳理問題和短板，明確近期工作重點，安排部署今后一段時期的護理工作。

護理工作是衛(wèi)生與健康事業(yè)的重要組成部分，也是醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的重要組成部分。護理職業(yè)是一份崇高而光榮的職業(yè)，也是一份陽光燦爛、充滿愛心的職業(yè)。護士隊伍是我國衛(wèi)生健康戰(zhàn)線上的一支重要力量，對保護人民生命健康、增進全民健康福祉發(fā)揮著不可替代的作用。護士是醫(yī)院最大的職業(yè)群體，是醫(yī)院的主力。廣大護理工作者秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的各個階段發(fā)揮了重要作用，做出了突出貢獻。前段時間進行的公開競聘護士長工作，廣大護士積極參與，努力上進，還有護士長輪崗，大家顧大局，講風格，互相支持配合，順利完成交接，都表現(xiàn)出了可貴的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。護士是和病人接觸最多、和臨床最近的人，集多種角色于一身，每天都在病床間忙碌，有送病人出院的寬慰，也有繁忙工作的壓力；有不被理解的委屈，也有職業(yè)發(fā)展的困惑，仍然選擇堅守和付出，立足崗位、奮發(fā)進取，具有很強的執(zhí)行力和奉獻精神。護理工作取得的成績，凝聚了全體護士的心血汗水，體現(xiàn)了她們的智慧和忠誠，她們理應(yīng)受到尊重和關(guān)愛，醫(yī)院感謝你們。

面對新中國成立以來發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防疫難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，廣大護士積極響應(yīng)黨中央號召，沖鋒在前、勇于擔當，義無反顧地投入疫情防控第一線，在打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中做出了重大貢獻，是新時代最可愛的人，也被譽為這個春天最可敬的人。習(xí)近平總書記作出重要指示，強調(diào)醫(yī)務(wù)人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅力量，要關(guān)心關(guān)愛廣大醫(yī)務(wù)人員，他們夜以繼日、連續(xù)奮戰(zhàn)，非常辛苦，有的醫(yī)務(wù)人員不幸被病毒感染，有的甚至獻出了生命，體現(xiàn)了醫(yī)者仁心的崇高精神。我院自元月28日整體接管市第五人民醫(yī)院，先后有71名護理人員無懼無畏，舍身忘我，進入隔離病區(qū)工作，和新冠肺炎患者面對面。她們中最年輕的僅有25歲，90后護士有15人，她們一夜長大，勇?lián)厝?；還有在發(fā)熱門診、留觀病區(qū)、預(yù)檢分診等崗位參與防控的護理人員，還有因工作需要堅守崗位的所有護理人員，她們一切行動聽指揮，不講條件、不計報酬，展現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和崇高精神品質(zhì)。在廣大醫(yī)務(wù)工作者和所有參與者的共同努力下，我市新冠肺炎醫(yī)療救治工作取得了病人全治愈、零死亡，醫(yī)務(wù)人員零感染的優(yōu)異成績，得到社會廣泛認可，廣大護士功不可沒、居功自偉。每當回望這個春天，每當看到醫(yī)務(wù)人員身穿防護服的畫面，都會涌起莫大的自豪和感動，我們曾親身參與過，戰(zhàn)斗過。逆行就是英雄，堅守也是英雄！

我們終于從形勢嚴峻的寒冬走到了春暖花開的夏天，我們?nèi)〉昧艘咔榉揽氐碾A段性勝利。

無論是日常工作，還是疫情防控，廣大護理人員勤勉工作、愛崗敬業(yè)，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的先進事跡和先進典型，受到表彰的只是她們中的杰出代表，還有更多默默無聞、盡職實干的同志未受到表彰，她們同樣優(yōu)秀。一個優(yōu)秀的團隊總是由許多優(yōu)秀成員組成，這個優(yōu)秀的團隊還將不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀成員。感謝所有在平凡崗位做出不平凡業(yè)績的護士們。對護理工作和護士的理解、尊重不應(yīng)只在5.12這一天，而應(yīng)成為全院、全社會的共識和行動。給予她們更多的理解和支持，便是對她們最好的致敬。

醫(yī)院黨委認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于保護、關(guān)心、愛護醫(yī)護人員的重要指示精神，把關(guān)心關(guān)愛護士的措施落實落細。

醫(yī)院黨委充分認識護理工作的重要性和技術(shù)性，高度重視護理工作，全院各部門都要支持配合護理工作，根據(jù)職責分工落實相關(guān)責任，落實對護理工作的支持。

落實護理人員福利待遇，維護護士合法權(quán)益?，F(xiàn)階段已基本做到了護理人員同工同酬，醫(yī)保、工傷、生育保險已足額繳納，近期有望實行員額制，就解決了繳納事業(yè)養(yǎng)老保險問題。下一步，借醫(yī)院績效方案調(diào)整，理順優(yōu)化護理績效分配，也希望能完善、優(yōu)化護理職稱評定、評優(yōu)、晉升標準，評定要素側(cè)重臨床工作數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)和風險、患者滿意度、醫(yī)德醫(yī)風等要素，增加客觀量化指標，降低選票權(quán)重，樹立干事實績導(dǎo)向，不讓老實人吃虧。

對直接參加新冠肺炎疫情防控工作的一線護士，要按照上級有關(guān)文件要求，在薪酬待遇、職稱評聘、休息休假、子女上學(xué)等方面，堅決落實好相關(guān)保障政策措施，醫(yī)院各部門要站在講政治的高度，履職盡責，或牽頭或協(xié)助或配合完成好各項相關(guān)工作。

醫(yī)院各部門要采取各項安全防范措施，牢固樹立底線思維和風險防范意識，保障護士職業(yè)安全，按要求、規(guī)范為護理人員提供防護用品，采取有效衛(wèi)生防護和醫(yī)療保健措施，有效預(yù)防護士在工作中發(fā)生職業(yè)暴露，切實維護護士健康權(quán)益。

我們慶祝護士節(jié)，是對過去工作和成績的總結(jié)，更為重要的還是要推動工作。剛才我們對護理工作和護理工作者給予了很高的評價和表彰，但我們也要冷靜、客觀地審視我們的工作，堅持問題導(dǎo)向，梳理查找我們在護理管理和護理工作中存在的問題。只有發(fā)現(xiàn)問題，勇于承認問題、正視問題，不回避不護短，并不折不扣去解決問題，才能不斷改進我們的工作。

（一）護理管理有待提升

護理管理體系尚不健全，護理人員分層級管理落實不到位。護理管理人員培訓(xùn)培養(yǎng)工作還需加強。護理人員配備欠合理，臨床一線護理人員配備不足。護理績效分配不盡合理。

（二）臨床護理質(zhì)量有待提升

臨床護理質(zhì)量還需提升，護理核心制度、護理常規(guī)和護理操作規(guī)范執(zhí)行不到位，特別是查對制度、手術(shù)核查制度這些最基礎(chǔ)最重要的規(guī)章制度落實不到位。護理服務(wù)意識和主動性不夠，被動應(yīng)付的現(xiàn)象還比較普遍，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、責任制整體護理落實不到位?；颊甙踩妥o理安全存在隱患，防范措施落實不到位（如防跌倒、防墜床、防壓瘡等），對護理不良事件的成因分析和警示教育不夠。

（三）專科護理質(zhì)量有待提升

?？谱o理人才不足，專科護理人才培養(yǎng)有待加強。對重癥患者護理的相關(guān)知識和操作技能不熟悉不熟練，觀察患者病情變化的責任心和能力不足。

（四）護理隊伍建設(shè)有待提升

護理在職繼續(xù)教育缺乏系統(tǒng)性和針對性。護士隊伍專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力有待提高，護理價值體現(xiàn)不足。

（五）特殊護理單元管理有待提升

特殊護理單元（如手術(shù)部、血透室、新生兒室、消毒供應(yīng)中心等）管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。

（六）院感管理和院感控制有待提升

護理人員院感知識不足，院感管理不到位，存在院感風險，特別是在疫情防控中，院感短板凸顯。

牢固樹立大衛(wèi)生、大健康的發(fā)展理念，實現(xiàn)護理服務(wù)由“以病人為中心”向“以人民健康為中心”的轉(zhuǎn)變，加強護理文化建設(shè)，全面提升護理服務(wù)水平。

（一）著力加強護理管理

逐步健全護理管理體系，提高護理管理的科學(xué)化、規(guī)范化和精細化水平。完善護理人員彈性調(diào)配和緊急護理人力資源調(diào)配的制度和預(yù)案。

加強對護理管理人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)，護理管理者要勤于學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷進取，提升能力。支持鼓勵護士長到國家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院進修學(xué)習(xí)、參觀考察，以開闊視野，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。

科學(xué)合理安排培訓(xùn)考核評價等，加強護理信息化建設(shè)，減少重復(fù)性、負擔性安排，在提高護理服務(wù)質(zhì)量和效率的同時，切實減輕護士工作負荷，讓護士有更多時間貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

（提到護理管理體系這個話題了，我感覺目前病區(qū)醫(yī)護工作的現(xiàn)狀是醫(yī)、護各干各的、有點兩張皮。針對一個病人，作為一個救治整體，融合不夠。什么叫護理垂直管理，護理垂直管理體系的內(nèi)涵是什么？和傳統(tǒng)的醫(yī)療管理應(yīng)該是一種怎樣的關(guān)系？護理垂直管理管什么？對全院護士的統(tǒng)一調(diào)配、崗位績效分配、培養(yǎng)培訓(xùn)等。由此我想到軍隊改革最大亮點和變化是，要形成“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”的格局。所謂“軍委管總”好理解，就是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理功能；所謂“戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)”就是戰(zhàn)區(qū)專思主營作戰(zhàn)（打仗）、統(tǒng)一指揮戰(zhàn)區(qū)各軍種，軍種不參與作戰(zhàn)指揮；“軍種主建”是指軍種主要任務(wù)是為戰(zhàn)區(qū)提供合格的部隊、裝備和人員。我們的護理管理關(guān)系是否該類似這種格局：即醫(yī)院管總、病區(qū)主戰(zhàn)，即病區(qū)層面，在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，為救治病人這一共同目標，指揮協(xié)調(diào)醫(yī)護共同配合工作，護理部主建，負責培訓(xùn)、調(diào)配、技術(shù)支持等任務(wù)，各司其職、協(xié)同配合。任何一種管理模式都不是十全十美的，有其優(yōu)點也會有其弊端，如何揚長避短，尋找其中的平衡點很重要。所有工作的出發(fā)點都應(yīng)該是一致的，全院一盤棋、病人第一。

（二）著力加強護理隊伍建設(shè)

加強護理隊伍建設(shè)，加強護理人才培養(yǎng)，不斷充實配備臨床護理人員；加強護理在職繼續(xù)教育工作，提高教育培訓(xùn)的針對性和有效性；強化護教協(xié)同，提升臨床帶教水平。

建立和完善護士分層級管理制度，以護士臨床服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平為主要指標，結(jié)合工作年限、職稱和學(xué)歷等，對護士進行合理分層，將護士分層管理與護士薪酬分配、晉升晉級等有機結(jié)合，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑，拓展護士職業(yè)發(fā)展空間。

（三）著力提升臨床護理質(zhì)量

持續(xù)改進臨床護理質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實到位，實施責任制整體護理。既要強調(diào)制度建設(shè)，更要強調(diào)制度落實；既要強調(diào)流程規(guī)范，更要強調(diào)簡潔順暢。

護士是病人病情變化最密切的觀察者與發(fā)現(xiàn)者，特別是危重病人和圍手術(shù)期患者這些重點病人，護士的能力和用心、細心很重要，要通過針對性培訓(xùn)、進修、帶教等多種形式，提高其識別問題和風險的意識和能力，熟練掌握常用儀器設(shè)備和搶救物品的使用，打造一支心中有責、眼中有活、用心做事、盡心盡責的優(yōu)秀護理團隊。

加強特殊護理單元和重點部門管理，持續(xù)強化醫(yī)院感染管理，嚴格落實、加強院感知識培訓(xùn)、演練，堅持標準預(yù)防，正確合理使用防護用品，正確進行手衛(wèi)生。要認真排查院感防控方面存在的問題，落實落細醫(yī)院感染防控的各項工作措施，圍繞問題補短板、堵漏洞、強弱項，最大限度降低院內(nèi)感染發(fā)生風險。在院內(nèi)感染防控工作中，護理人員要做到守土有責、守土盡責。這是目前的重中之重，要時刻放在心上。

（四）著力加強?？谱o士培養(yǎng)

加強對專科護士的培養(yǎng)。隨著學(xué)科建設(shè)的深化，護理工作也要跟進，新的技術(shù)和操作需要更具專長的護士，護士已成為某些技術(shù)團隊不可或缺的成員，支持鼓勵護理人員參加專科、專項或?qū)＜寂嘤?xùn)進修，鍛造一批擁有特殊技能、技術(shù)精湛、不可替代的護理“工匠”。

（五）著力加強護理安全管理

牢固樹立“安全第一”的底線思維，強化對護理核心制度的貫徹落實，不厭其煩培訓(xùn)、督導(dǎo)督查，真正讓核心制度的落實成為“習(xí)慣”，成為“紅線”。強化護理安全意識，要深刻認識到醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故不只發(fā)生在醫(yī)療和醫(yī)生身上。

（六）著力加強護士素質(zhì)提升

要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強政治思想、文化、業(yè)務(wù)等多方面知識的學(xué)習(xí)，不斷自我充實，全面提高自身素質(zhì)。要強化依法執(zhí)業(yè)意識，職隨責走、心隨責走。要不斷提升業(yè)務(wù)能力，“有為才能有位”。

態(tài)度決定一切，無論在什么崗位上，態(tài)度不端正，一切都是浮云。我們應(yīng)該把護理當作一種職業(yè)，更應(yīng)把護理當成一項事業(yè)。我們追求把護理當作一門藝術(shù)，當成一門結(jié)合科學(xué)、倫理與藝術(shù)的學(xué)科。

護士長要做到：業(yè)務(wù)過硬、人品要好、私心要少。充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶動和凝聚整個科室護理團隊，圍繞提升改進護理服務(wù)多想辦法、多找思路，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。

（一）做好常態(tài)化疫情防控工作，既是說給護理人員，也是講給全院。

我國新冠肺炎疫情防控向好態(tài)勢進一步鞏固，防控工作已從應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為常態(tài)化。要按照黨中央關(guān)于抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控工作的決策部署，全面落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體防控策略，堅持及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治，落實“四早”措施。具體來說，要加強預(yù)檢分診和發(fā)熱門診工作，做好應(yīng)急救治準備，加強院內(nèi)感染防控，嚴格探視和陪護管理，落實醫(yī)務(wù)人員防護措施和健康管理等等，以身作則，保持和引導(dǎo)衛(wèi)生習(xí)慣和健康生活方式。

（二）做好三甲復(fù)審工作

為準備這個發(fā)言材料，我認真學(xué)習(xí)了三甲標準護理部分，又翻閱了“傳言”中的新標準，我直觀、主觀性感覺，我們現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀，距離標準和要求還有很大差距，也許有些同志不太認可我的說法，但有一點是可以肯定的，就是全員動員不夠，創(chuàng)建氛圍不濃。缺乏主動性，缺乏熱情，在落實層面還有許多工作要做。三甲評價標準636款中，護理管理與質(zhì)量持續(xù)改進部分占53款，還有分散在其他節(jié)條的，涉及護理部分面廣、內(nèi)容多，涉及護理管理組織體系、護理人力資源管理、臨床護理質(zhì)量管理與改進、護理安全、患者安全等內(nèi)容，前期因疫情原因，進展不快不平衡，下一步要全力推進，解讀標準、分解任務(wù)、梳理資料、組織培訓(xùn)、自查自檢、關(guān)注細節(jié)、逐項落實。我曾在不同場合強調(diào)過，在這里再次強調(diào)，我院三甲復(fù)審一定要實實在在的做，一點一點規(guī)范，一點一點落實。

（三）優(yōu)化護理績效考核辦法

我們一直希望基于護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術(shù)要求為要素進行績效考核，重點向臨床護理工作任務(wù)重、風險大、技術(shù)含量高的護理崗位傾斜，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，調(diào)動護理人員積極性。這次醫(yī)院績效分配方案優(yōu)化調(diào)整，給我們提供了一個實現(xiàn)上述理念的難得機會，希望有關(guān)職能部門抓住這個機會，合作協(xié)作，確定具體方案，理順護理分配機制，力求公平合理。

（四）持續(xù)改進護理服務(wù)質(zhì)量

護理質(zhì)量的內(nèi)涵和三甲復(fù)審標準的要求是一致的，按照三甲標準和要求去落實、去執(zhí)行，持續(xù)改進，護理質(zhì)量一定會不斷提高，服務(wù)水平一定會上臺階，在這里不再重復(fù)這方面的內(nèi)容。

20xx年是全面建成小康社會的收官之年、決勝之年。沒有全民健康，就沒有全面小康。做好護理工作，提高護理服務(wù)水平，是人民的期望，更是時代的要求。希望廣大護理工作者以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘敬佑生命的初心本色，牢記救死扶傷的神圣使命，弘揚甘于奉獻的無私品質(zhì)，秉承大愛無疆的博愛情懷。在“以人民健康為中心”的新理念下，面向新時代，擔當新使命，展現(xiàn)新作為，要主動對接人民群眾多樣化、多層次的健康服務(wù)新需求，發(fā)揮積極性和主動性，拓展服務(wù)外延，助力脫貧攻堅，豐富護理專業(yè)內(nèi)涵，提升服務(wù)品質(zhì)，打造一支能打硬仗、業(yè)務(wù)熟練、高效優(yōu)秀的護理團隊。

時代賦予了我們更高要求、更大責任、更多希望，讓我們在院黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不負韶華，砥礪前行，持之以恒抓質(zhì)量、抓服務(wù)、提技能、保安全，持之以恒推進三甲復(fù)審等護理重點工作，持之以恒做好常態(tài)化疫情防控和正常醫(yī)療護理服務(wù)，為圓滿完成各項目標任務(wù)而不懈努力！

白衣圣潔，天使光榮。再一次祝福大家，祝福每一位護士健康、陽光、美麗、幸福！

護士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿簡短精辟1500字內(nèi)容篇二

同志們：

在“5.12”國際護士節(jié)即將到來的時刻，縣衛(wèi)生局在這里舉行xx縣“20xx優(yōu)秀護士”表彰會暨“5.12”國際護士節(jié)慶祝會。首先，我代表縣衛(wèi)生局黨政班子，向全縣護理工作者表示誠摯的節(jié)日問候，并向獲得xx縣“20xx優(yōu)秀護士”榮譽稱號的50位同志表示熱烈的祝賀!

我縣現(xiàn)有在職護理工作者500余名。這是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的一支重要力量。長期以來，全縣護理工作者救死扶傷、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛患者、不畏勞苦、無私奉獻，為解決患者疾苦，為我縣的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)出了不可磨滅的貢獻。黨和政府不會忘記大家，人民群眾不會忘記大家。

借此機會，我與大家交流三點想法：

護理工作是醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分。護士與醫(yī)生分工不同，地位平等，在服務(wù)患者上具有同等的地位和作用。今年5月12日起施行的《護士條例》在總則中強調(diào)：維護護士合法權(quán)益，全社會應(yīng)當尊重護士，對在護理工作中做出杰出貢獻的護士應(yīng)當授予全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者榮譽稱號或頒發(fā)白求恩獎?wù)?，受到表彰獎勵的護士享受省部級勞動模范、先進工作者待遇，對長期從事護理工作的護士頒發(fā)榮譽證書等，都強調(diào)了護理工作的地位和作用?，F(xiàn)在，在少數(shù)同志思想上出現(xiàn)了重醫(yī)生、輕護士的觀念，這種觀念是錯誤的。衛(wèi)生行政管理者、醫(yī)院管理者要糾正這種錯誤觀念，護理工作者本身更不應(yīng)該有這種觀念。從根本上講，在我們國家，就職業(yè)而言，只有不同的分工，沒有貴賤不同的地位，勞動者人人平等。關(guān)鍵是作為勞動者的一員，我們對社會、對人民作出了貢獻沒有。凡是對社會、對人民有貢獻的勞動者都會受到全社會的尊重。

當今社會，每一個職業(yè)、每一個崗位的勞動者都承擔著很大的責任，承受著很大的風險。付出與報酬之間不可能有絕對的公平。農(nóng)民有旱澇之患，工人有工傷和下崗之憂，公務(wù)員有失職之險，教師有升學(xué)壓力，醫(yī)生有醫(yī)療糾紛困繞，企業(yè)家有市場和破產(chǎn)的風險。作為護士這一崗位，我們要看到它的好：護士的職責是履行保護生命、減輕痛苦、增進健康，這是何等的崇高和神圣!每當患者進入醫(yī)院，無論貴賤貧富、長幼妍媸、華夷愚智，他們在醫(yī)務(wù)人員面前普同一等，都是弱者，都是需要同情者，他們對醫(yī)護人員都充滿了期待。當然，護士崗位也有其困難：要加夜班，工作繁忙辛苦，待遇不高，等等。所以，整個社會沒有絕對好的職業(yè)和崗位，關(guān)鍵在于我們怎樣看待自己的崗位。只有不畏勞苦的人才能從自己的崗位中找到價值，尋得樂趣。從這樣的意義來講，敬業(yè)愛崗是我們的立身之本，關(guān)愛患者就是我們的崗位職責，無私奉獻才能找到我們?nèi)松膬r值。

回顧偉大的護理工作的奠基人南丁格爾的一生，她作為富家子女、受過良好的高等教育，卻樂于獻身護理事業(yè)，為人類的護理事業(yè)作出巨大貢獻，最后能夠使自己的肖像被印在英磅的正背面，這也說明了護理這一職業(yè)是全人類尊重的職業(yè)。

.20xx年1月31日國務(wù)院頒布的《護士條例》自20xx年5月12日起施行。這是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和護理工作者的一件大事。我們要采取多種形式組織學(xué)習(xí)和宣傳貫徹《護士條例》，充分認識頒布《護士條例》對維護護士合法權(quán)益，規(guī)范護理行為，促進護理事業(yè)發(fā)展，保障醫(yī)療安全和人民群眾身體健康的重要性。要在“5.12”護士前后，采取多種形式，廣泛宣傳《護士條例》和護理人員在醫(yī)療衛(wèi)生工作中所起的重要作用，弘揚護士救死扶傷、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛患者、不畏勞苦、無私奉獻的精神面貌，形成全社會關(guān)愛護士、尊重護士的良好氛圍。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要強化責任意識，加強護士人力配備，落實護士尤其是合同聘用制護士的政治、經(jīng)濟、生活等各項待遇，解決護士的實際困難，創(chuàng)造有利于護士執(zhí)業(yè)的外部環(huán)境，穩(wěn)定護士隊伍。要加強護士培訓(xùn)，積極選派護士外出學(xué)習(xí)、進修，提高護理隊伍的整體素質(zhì)。當然，作為護士本身，我們在依法維護自身權(quán)利的同時，還要認真履行條例規(guī)定的各項義務(wù)。

最后，祝全縣護士姐妹節(jié)日快樂，合家幸福，工作順利!謝謝大家!

護士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿簡短精辟1500字內(nèi)容篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、護士姐妹們、護士兄弟們大家下午好！

在這鮮花盛開的五月，我們以激動的心情迎來“5.12”國際護士節(jié)誕辰xx周年，同時在今天的慶祝大會上，我們將表彰9名優(yōu)秀護士長、23名優(yōu)秀護士、4名優(yōu)秀保潔員。首先借此機會我代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、代表全院職工向在座的護士姐妹們、護士兄弟們以及現(xiàn)在仍在護理工作崗位上默默無聞、辛勤工作的護士們表示節(jié)日祝賀和衷心感謝!向你們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!同時向受到表彰的優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀保潔員表示熱烈的祝賀!

為了深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，強化基礎(chǔ)護理，提高護理質(zhì)量，我院開展了以“扎實基礎(chǔ)護理、提供滿意服務(wù)”為主題的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動。此次“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”全面開展，標志著我院護理工作翻開了新的篇章，這既是對我們過去護理工作的充分肯定，同時又對今后護理工作提出了新的要求，這是一次良好的機遇，同時也是一次有益的挑戰(zhàn)。護理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，關(guān)系到人民群眾的切身利益和健康權(quán)益。一直以來，我院護理工作者秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以保障“醫(yī)療安全”為目標，積極落實“三好一滿意”、“百姓放心醫(yī)院”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等項活動要求，堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，以精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的護理，為廣大患者提供了放心、安全、滿意的醫(yī)療服務(wù)。

在經(jīng)濟不斷發(fā)展社會不斷進步的今天，護理工作在全球全社會得到充分肯定和關(guān)注。護理工作者崇高的職業(yè)道德和無私忘我的奉獻精神是醫(yī)院發(fā)展的有力保障，我們要繼續(xù)堅持質(zhì)量至上，患者至上的工作原則，通過不懈努力和辛勤的工作，全面提升我院的醫(yī)療服務(wù)水平和護理質(zhì)量水平，實現(xiàn)“三好一滿意”的工作目標，為人民群眾健康服務(wù)。

值此“5.12”國際護士節(jié)之際，我衷心希望全體醫(yī)務(wù)工作者以身邊涌現(xiàn)出的優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀保潔員為榜樣，學(xué)習(xí)她們勤懇工作、吃苦耐勞、忠實服務(wù)的實干精神;學(xué)習(xí)她們恪盡職守、淡泊名利、無私忘我的奉獻精神;學(xué)習(xí)她們勤勉敬業(yè)、刻苦鉆研、開拓進取的創(chuàng)新精神;學(xué)習(xí)她們治病救人，救死扶傷的敬業(yè)精神。把“以人為本、患者至上，追求卓越”的服務(wù)理念落實到醫(yī)療工作實際之中，以純潔高尚的醫(yī)德風范，構(gòu)筑健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，爭做人民群眾信賴的白衣天使。

再次祝福我們護士姐妹們、護士兄弟們，特別是在我院工作護理崗位上辛勤工作30年以上的護士們，祝大家節(jié)日愉快，身體健康、工作順利!希望全體護理人員發(fā)揚南丁格爾百年精神，你們肩上一半是責任，一半是光榮，保護生命是護士神圣職責，促進健康是天使永遠的向往!

最后祝愿我們醫(yī)院在全體職工團結(jié)奮斗不懈努力下發(fā)展壯大，為人民健康事業(yè)做出更大的貢獻!

謝謝大家!