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保密與競業(yè)限制協(xié)議篇一

????????? ???????????????有限責任公司，法定代表人：????????? ??????。

住所：???????????????????? ????????????????。

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住址：?????????????????????? ?????????????，聯(lián)系方式：????? ????????????。

除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業(yè)限制的若干事項達成如下補充協(xié)議：

（一）未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除（終止）日后的競業(yè)禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

（二）在勞動合同期限內以及終止日后的，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計算機軟件、專有技術、商業(yè)秘密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力。

“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。

（三）保密內容，但不限于：

1、甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息、客戶調查報告、客戶貸款信息、成交或商談的利息等；

2、甲方的經營秘密，包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關系重大的研究開發(fā)項目和計劃、經營管理策略；

3、甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料；

4、甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發(fā)記錄、業(yè)務操作流程、操作手冊、利息費率計算方式、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。

（四）保密范圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協(xié)議：乙方同意被甲方應用和操作的；

2、乙方在勞動合同期內的發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

（五）乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。

（一）未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。

（二）乙方與甲方解除（終止）勞動關系后（無論因何原因），在解除（終止）日后，如果乙方意圖被一家在中國從事p2p業(yè)務或向企業(yè)、個人提供金融借款服務或從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務，則其。

（三）在合同期限內及終止日后的二十四個月內，乙方不得建議，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。

（四）甲方將在競業(yè)禁止期限內向乙方按月支付下列數額作為當月的競業(yè)禁止補償金：相當于員工月基本工資?? ????????的數額，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求乙方遵守競業(yè)禁止義務。

（一）在合同期限內及終止日后的二十四個月內，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為????????? 元。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，

（二）乙方承認對本合同的任何違反均可能會給甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

（一）因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

（二）甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

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法定代表人或委托代理人（簽章）：???? ??????????????

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作者：計付民，碩士研究生，中華全國律師協(xié)會會員，中國農工民主黨黨員、民主黨派人士，浙江省律師協(xié)會特約撰稿人，寧波市“七五”普法講師團講師，刑事辯護專業(yè)律師，擅長處理重大、疑難、復雜刑事案件。刑事辯護，債權債務，合同糾紛，勞動工傷，知識產權。1、20__年度獲全國十佳優(yōu)秀律師；2、20__年度獲浙江省法學會訴訟法學研究會年會論文二等獎；3、20__年度獲寧波市律師協(xié)會律師實務理論研討會鼓勵獎；4、20__年度、20__年度獲浙江歐碩律師事務所 “優(yōu)秀律師”稱號；5、20__年度獲“風云人氣律師”稱號；6、度獲聘浙江省律師協(xié)會特約撰稿人；7、年度浙江歐碩律師事務所“優(yōu)秀律師”稱號。

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇二

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

一、競爭業(yè)務

1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務；

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

二、甲方的義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、乙方的義務

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；

2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系；

4、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

四、經濟補償

負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

五、違約責任

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

六、其他

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇三

協(xié)議編號：

協(xié)議簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

一、競業(yè)限制業(yè)務

競業(yè)限制：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。

競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

二、乙方的義務

1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2、在期限內不以任何方式向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

三、對價及其取得

甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務的期間，或者協(xié)議結束后離開公司及其關聯(lián)公司后一段期間內，所履行約定的競業(yè)限制的義務，公司應給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。

四、違約救濟

乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應的賠償責任。

五、協(xié)議的效力

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇四

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風險提示：

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協(xié)商達成下列條款，以資信守：

一、競業(yè)限制指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。風險提示：

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過。

三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

四、乙方的義務

1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。

五、義務的履行和解除

1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

六、競業(yè)限制經濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。風險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。

七、違約責任風險提示：

為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____月____日

乙方：____月____日

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇五

甲方：

乙方：

根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就保守公司商業(yè)秘密以及競業(yè)限制事項，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，并遵照執(zhí)行：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

二、根據甲方的經營情況，確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密：

1、經營內容。包括屬于甲方的經營戰(zhàn)略、管理訣竅、營銷計劃、進貨渠道、采購資料、定價政策、客戶資料、招投標中的標底及標書、不公開的財務資料等內容。

2、公司依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的其他事項。

三、對第二條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的公司秘密。

2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的公司秘密。

3、如發(fā)現公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。

4、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對所有與第二條所稱的商業(yè)秘密有關的文件和資料，包括以任何媒介儲存的文件和資料，乙方應根據公司指令加以處理并歸還給甲方，不得留存任何有關文件和資料。

5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。

6、該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。乙方違反本條之約定的，應向甲方支付違約金壹拾萬元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有權向有管轄權的法院提起訴訟的權利。

七、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇六

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

根據有關法律規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下_____條款以資共同遵守：

一、乙方承諾

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位_____協(xié)議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

二、競爭業(yè)務和區(qū)域

乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關聯(lián)企業(yè)經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。在甲方及其關聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內履行競業(yè)限制的義務。

三、甲方的義務

解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

四、協(xié)議的終止及違約責任

1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔一定的違約責任；

2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；

3、一方違約協(xié)議立即終止。

五、爭議的解決

雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議_____委員會提起_____。

六、其他

1、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就_____事宜已有的口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準；

2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產生法律效力；

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

年?月?日

乙方：

年?月?日

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇七

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《_____勞動合同條例》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密內容

1.甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產的;

2.乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術;

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

(三)雙方的權利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵;

2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權;

3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務;

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內;

2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內;

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

(七)違約責任

1.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;

2.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;

3.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;

4.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;

5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;

(八)其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:________________(蓋章)乙方:________________(蓋章)

法定代表人簽名簽:________________

________年____月____日________年____月____日

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇八

你好，撰寫競業(yè)限制協(xié)議可以參考以下內容：

甲方(用人單位)：______________

名稱：______________

法定代表人：______________

住所：______________

經濟類型：______________

聯(lián)系電話：______________

乙方(職工)：______________

姓名：______________

身份證號碼：______________

住址：______________

在甲方職務：______________

聯(lián)系電話：______________

鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創(chuàng)作/經商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據國家及天津市有關法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

第一條定義

除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：

1.1本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系。

1.2本協(xié)議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。

1.3本協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：______________(根據實際情況填寫)。

1.4本協(xié)議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍，包括但不限于：______________(根據業(yè)務情況而定，自行填寫)。

1.6乙方負有競業(yè)限制義務，不得進行下列行為：

1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;

1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

1.6.5(可根據實際情況自行補充)。

1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。

第二條甲方的權利與義務

2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

2.2甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查、索賠。

2.3甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

第三條乙方的權利與義務

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。如乙方有競業(yè)限制義務，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務。

3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務。

第四條違約責任

4.1乙方在本協(xié)議期限內如違反本協(xié)議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。

第五條競業(yè)限制期限

5.1競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

5.2關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行。

5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期。

第六條競業(yè)限制補償及其支付方式

6.1.1乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。

6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。

6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。

6.2乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

6.3乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。

6.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準)，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。

第七條其他

7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

7.2《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________

授權代表人(簽字)：______________

日期：______________日期：______________

附件一：______________競業(yè)限制開始通知書

姓名：______________，身份證號碼：______________，自__年__月__日起，從公司離職。其所負有的競業(yè)限制義務自__年__月__日，開始生效。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關條款執(zhí)行。

甲方(簽章)：______________乙方(簽章)：______________

日期：______________日期：______________

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇九

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

鑒于：

乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

一、競爭業(yè)務

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二、區(qū)域

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

三、甲方的義務

1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。

2、補償的支付方式按下列第____項執(zhí)行：

（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

（2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。

四、乙方的義務

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。

五、違約責任

1、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

六、爭議的解決方法

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

七、其他

1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

________年_____月_____日

乙方：

________年_____月_____日

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇十

，住所： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。

，身份證號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ，住址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成如下協(xié)議，以共同遵守。

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密的信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面、還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、其他經濟組織等泄露秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、其他經濟組織等披露此種秘密信息。

在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后二年內有效。

在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費。

未經甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。

乙方離職之后的二年內仍應遵循競業(yè)限制的約定。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用的訴訟費用、律師費用。

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： ? ? ?乙方（簽字）：

簽訂日期： ? ? ? ? ?簽訂日期：

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇十一

甲方(企業(yè)名稱)：_________________________

乙方(員工姓名)： _________________________ 身份證號碼：_________________________

鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業(yè)秘密;鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系(包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職)，為保護雙方的合法權益，明確雙方各自的權利義務，現就乙方離職以后有關保密及競業(yè)限制等事項，雙方簽訂如下協(xié)議，以共同信守：

第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。

第二條乙方保證：第一條所述載體已經全部歸還甲方，并按照甲方規(guī)定，辦理了相應的交接手續(xù)，或根據甲方指令已經予以銷毀;

乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密，已經全部刪除;不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經全部轉讓給甲方。

乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。

第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的(或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的)商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務，并不得擅自使用。

第四條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種(沒有選擇填寫的，視為無限期保密)：

(a)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止。

第五條乙方承諾：自離職之日起 年內，不到生產同類產品或經營同類業(yè)務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。

第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務，向其支付相應的補償費，計人民幣 元，大寫 元。從本協(xié)議簽訂之日起 日內，甲方支付給乙方。

第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。技術信息包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務資料等等。

本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”，既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。

第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣 元，大寫 元。

乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。

第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。

第十二條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。

第十三條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十四條本協(xié)議于 年月日在簽訂。經雙方簽署后生效。

甲方(蓋章)：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方(簽名)：_________________________

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇十二

1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內予以嚴格保密。

1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：

1.2.1任何甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的觀點、發(fā)現、發(fā)明、公式、程序、計劃、圖表、模型、參數、數據、標準、商業(yè)秘密、專有技術以及任何知識產權等；

1.2.2甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報告、訪談記錄、數據、信件、電子郵件、報表、模型以及其他文件的原件或副件；

1.2.3甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的技術資料或秘密、經營情況、經營策略及經營信息、客戶信息、客戶經營狀況等；

1.2.4甲方內外部項目的項目建議書、項目計劃、報價、合同、項目研究方法和工具、培訓資料和工具以及項目成果等；

1.2.5甲方內部不欲公開或未經公開的公司制度、文件、決議、消息和公司運營情況等；

1.2.6任何甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的關于財務、成本、利潤、市場、銷售、合同、采購等渠道.客戶.經銷商信息等。

1.2.7甲方的客戶或潛在客戶信息，包括但不限于其身份及其他相關信息、客戶聯(lián)系方式和客戶銷售策略等；

1.2.8 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：? ?????。

1.3乙方承認，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。

1.4乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確，則乙方應按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇十三

3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯(lián)單位。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。

3.4個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

3.5競爭性單位：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

（1）從事下列業(yè)務的個人或組織：? ?????。

（2）下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：? ?????。

（3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織；

（4）上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構。

3.6競爭性業(yè)務：競爭性單位所經營的業(yè)務。

3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇十四

甲方企業(yè):?????????????

乙方員工:????????????

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.?未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)。

2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、違約責任

1.乙方不履行規(guī)定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣x萬元。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交仲裁委員會仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認已經仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義

甲方簽章：???????乙方簽名：?????

年????月?????日

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇十五

6.1乙方在職期間，如有競業(yè)行為或違反保密義務的行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：

（1）解除勞動合同，且無需支付任何補償；

（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務行為所獲利益應歸甲方所有；

（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務行為給甲方造成的損失；

（4）乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方當時12個月內月平均工資的? 二十倍。

6.2乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數*? 五倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶相關的保密信息或知識產權，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶追究乙方的法律責任。

6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等）。

6.5本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。

6.6根據本協(xié)議，乙方應作出賠償的，賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除。

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇十六

5.1離職后的競業(yè)限制期間內，乙方不得從事競業(yè)行為。

5.2離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起? 兩 ?年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：

（1）離職之日前（含當日），甲方書面通知乙方縮短競業(yè)限制期間，或者取消競業(yè)限制義務；

（2）離職后競業(yè)限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準。

競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。

雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償。

5.3競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的? 30%。

5.3.1計算月平均工資時，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質的工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內；

5.3.2發(fā)放時間：按月發(fā)放，下月底之前發(fā)放上月補償金，如為非整月，則可以與下個月的補償金一并發(fā)放；非整月的補償金按天折算。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底前支付2、3月的補償金；

5.3.3如發(fā)放時間有逾期，但逾期不超過3個月的，乙方有權要求甲方補足發(fā)放，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務；

5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取競業(yè)限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。

5.4在競業(yè)限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務：

5.4.1從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；

5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；

5.4.3乙方近親屬從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的；

5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

5.4.5其它違反競業(yè)限制義務的情形的。

5.5特別要求：如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

5.6無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行。

5.7特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；

（3）甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時；

此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后，甲方應在一個月內補發(fā)競業(yè)限制補償。

5.8乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領取工資的銀行卡為準）：

指定收款賬號：? ??? ??。

開戶行：???? ??。

戶名：???? ??。

保密與競業(yè)限制協(xié)議篇十七

2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。

2.2乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間，應嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其服務內容相應的保密職責；若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。

2.3甲方或乙方上級在職權范圍內就保密事宜對乙方提出的要求與指示，乙方應予執(zhí)行，并作為本合同約定的保密義務的一部分。

2.4乙方同意對保密信息予以嚴格保密，承擔的保密義務包括但不限于：? ?????。

2.4.1乙方因某一項目而從甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶處獲得的保密信息，乙方承諾只在進行該項目或與該項目緊密相關的項目研究時使用，絕不為與該項目無關的目的使用該保密信息；

2.4.2乙方應對甲方、甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遺失，在未經甲方事先書面許可，不得私自保留或復制、記錄；

2.4.3非經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構和人員）披露或透露保密信息；亦不得依據保密信息，就任何問題，向任何第三方做出任何建議；

2.4.4當甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶要求乙方交回保密信息時（無論出于何種理由），乙方應立即將保密信息（及保密信息的載體.復制品等）完整交回；

2.4.5根據甲方的要求，如實向甲方提供保密信息的使用記錄；

2.4.6乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時，須將一切保密信息（及保密信息的載體、復制品等）在甲方要求的時間內交還甲方；

2.4.7乙方在離職后，應嚴格遵守相關法律規(guī)定，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。

2.4.8無論在職期間或離職后，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。

2.5在職期間，未經甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來。

2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶對外公布保密信息，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。

2.7特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列：? ?????。

2.8?離職后，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方，則乙方應將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。