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答案

平等

解析

勞動(dòng)者依法享有以下八項(xiàng)

1.平等就業(yè)權(quán)

2.選擇職業(yè)權(quán)

3.取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

4.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)

5.享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)

6.接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)

7.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)

8.休息休假權(quán)

擴(kuò)展知識(shí)

勞動(dòng)者依法享有以上八項(xiàng)權(quán)利，此八項(xiàng)勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利出自一九九五年一月一日頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，此憲法在一九九四年第八屆人大常務(wù)委員會(huì)正是通過(guò)，目的在于保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，造就一個(gè)和諧發(fā)展的中國(guó)勞動(dòng)者體系，既是保證了勞動(dòng)者的權(quán)利，也是保證了中國(guó)公民權(quán)益。

此外，在后來(lái)頒布的法律中，也加增了幾項(xiàng)屬于勞動(dòng)者的權(quán)利，其一是集體協(xié)商權(quán)，此項(xiàng)權(quán)利是勞動(dòng)者與雇主可以就報(bào)酬和勞動(dòng)條件進(jìn)行商議，從而達(dá)到對(duì)雙方皆有益處的目的，簽訂合理合同。其二是民主管理權(quán)，此項(xiàng)權(quán)利則是就用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人事管理等重大事項(xiàng)的決策行使參與、管理和監(jiān)督的權(quán)利。