
人員招聘的基本要求有哪些?
人員招聘的基本要求有哪些?
1、年齡在30周歲以下,女性優(yōu)先;
2、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫作能力;
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
5、性格開朗,待人熱誠(chéng),形象氣質(zhì)佳;
6、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),懂得基本的商務(wù)禮儀;
文員是公司的基層職員,一般從事文件處理工作,也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級(jí)別,但有些公司對(duì)文員的要求很高,也賦予一些權(quán)力。也有可能是踏入管理階層的第一步。
文員主要分:行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
一、行政文員主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。
二、人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計(jì)算、社保辦理及后勤的管理。
三、文案文員主要負(fù)現(xiàn)起草文件合同等文件。
四、檔案文員主要負(fù)責(zé)管理公司文件、合同等相關(guān)的資料。
五、銷售文員主要負(fù)責(zé)協(xié)助銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
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