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答案

A 

解析

從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

擴展知識

從業(yè)人員的權利

1、知情權：根據《安全生產法》主要體現(xiàn)在以下4方面：

第一，有獲得本崗位技能和安全知識的權利；

第二，從業(yè)人員有知道其所在的崗位存在哪些危險因素的權利；

第三，要告訴從業(yè)人員所在崗位可能導致事故的防范措施或者逃生的方法和方式；

第四，投入的新設備、新工藝或者在工人轉崗時，要對其重新進行教育。

2、建議權：從業(yè)人員有權對本單位的安全生產工作提出意見和建議。依據《安全生產法》第15條的規(guī)定：對提出好的建議、科學研究等方面做出貢獻的可以給與獎勵。

3、批評權、檢舉權、控告權：從業(yè)人員有權對本單位的安全生產過程中存在的問題提出批評、檢舉和控告，生產經營單不得因此進行打擊報復，比如說降低從業(yè)人員的工資、福利待遇或降低工資、脫離崗位、開除等行政處分

4、拒絕權：從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這就是職工的權利。企業(yè)不得因此扣發(fā)工資或者給與處罰措施來處罰職工。這里有關從業(yè)人員的概念比較廣泛，包括企業(yè)的業(yè)主、管理人員、固定制職工、臨時性職工、合同性職工，凡是為生產經營單位服務而取得報酬的人員都屬于從業(yè)人員。

5、緊急避險權：從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)直接危害人身安全的緊急情況的時候，有權停止作業(yè)，或者采取有效的應急措施撤離作業(yè)場所，有權進行緊急避險。但是有關法律條款的解釋中表示緊急避險權有一部分人（指對企業(yè)或者生產經營單位安全生產和他人的生命健康負有保護、監(jiān)督、管理職責的這部分人）只能行使部分權利，即只享有有限權利。

6、受工傷保險和傷亡求償權。《安全生產法》第43、44、48條對此都作了明確規(guī)定，主要為以下4個方面：

一、是從業(yè)人員依法享有工傷保險和傷亡求償的權利；

二、是依法為從業(yè)人員繳納工傷社會保險費和給與民事賠償，這是生產經營單位的法定義務，生產經營單位不得以任何形式免除這項義務，不得變相以抵押金、擔保金等名義強制從業(yè)人員繳納工傷社會保險費；

三、是一旦發(fā)生生產安全事故后，從業(yè)人員首先按勞動合同和工傷保險的有關規(guī)定享有相應的工傷保險賠付金，如果工傷賠付金不足以賠償從業(yè)人員的人身損害及其經濟損失的，依照民法通則應當給予民事賠償，如從業(yè)人員已經死亡，那么他的親屬都有權利要求生產單位給予賠償，生產經營單位有賠償的義務，否則受害者及其親屬有向法院起訴和申請強制執(zhí)行的權利；

四、是從業(yè)人員獲得工傷社會保險賠付和民事賠償的金額的標準、領取和支付的程序，必須符合法律、法規(guī)和國家的有關規(guī)定，生產經營單位和從業(yè)人員都不得自行確定標準，不得非法提高或降低標準。

7、有要求獲得國家規(guī)定的勞動保護用品的權利。

8、有獲得安全生產教育和培訓的權利。

二、從業(yè)人員的義務主要包括：

1、遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章。有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章是安全生產的基本要求和保證，每一個從業(yè)人員都有義務認真遵守。

2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從安全生產管理。

3、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當正確佩帶和使用勞動防護用品，嚴禁在作業(yè)過程中放棄使用防護保護用品或者不正確佩戴或使用勞動防護用品。

4、從業(yè)人員應當自覺地接受生產經營單位有關安全生產的教育和培訓，掌握所從事工作應當具備的安全生產知識。

5、從業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素的，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位的負責人報告。