四川中煙2025年社會招聘流程包括以下幾個主要步驟：信息發(fā)布、報名、資格審查、筆試、面試與資格復審。以下是每個流程的具體說明和注意事項，希望這些信息能對您有所幫助。
2025四川中煙社會招聘流程及要求公示
(一)信息發(fā)布
招聘公告在中國煙草人才招聘平臺、四川人才網(wǎng)、四川中煙網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名時間：2025年2月6日9:00至2025年2月12日17:00。應聘人員選擇一個招聘崗位進行報名。
2.報名方式：本次招聘報名和資格初審通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名。應聘人員登錄報名網(wǎng)站選擇符合報考條件的招聘崗位進行報名，提交本人科研能力證明材料，報名成功進入下一環(huán)節(jié)后不得修改應聘信息或重新報名，報名時應認真閱讀、確認并自覺遵守《誠信應聘承諾書》全部內(nèi)容。
(三)資格審查
1.根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應聘人員提交的信息資料，對應聘人員是否具有報考資格進行初審。信息材料不完整、不真實，不符合招聘條件或相關規(guī)定的，資格初審為不合格。
2.查詢資格審查結(jié)果。報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。
3.在通過資格初審的人員中擇優(yōu)確定進入筆試的人員，應聘者可登錄報名網(wǎng)站查看是否進入筆試環(huán)節(jié)。
(四)筆試
1.進入筆試人員登錄報名網(wǎng)站，確認參加筆試后下載打印準考證。
2.筆試具體時間和地點另行通知。筆試人員攜帶準考證和本人有效身份證原件參加考試，兩證不全者不得參加考試。
3.筆試考試主要內(nèi)容為職業(yè)能力測試(含應用文寫作)。
(五)面試與資格復審
1.根據(jù)筆試成績排名，按照崗位招聘名額1:3比例確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。
2.面試人選在報名網(wǎng)站確認是否參加面試，未確認視為自動放棄。
3.面試人選攜帶相關資料參加現(xiàn)場資格復審，詳細要求在報名網(wǎng)站另行通知。
4.面試滿分為100分。面試成績低于60分的為不合格，不予錄用，面試具體時間、地點在報名網(wǎng)站通知。
招聘對象與招聘名額
(一)招聘對象
1.國家統(tǒng)一招生的2025年普通高等院校應屆高校畢業(yè)生，并于正式簽訂勞動合同前取得畢業(yè)證書、學位證書。應屆高校畢業(yè)生身份認定按照《中央機關及其直屬機構(gòu)2025年度考試錄用公務員報考指南》相關規(guī)定執(zhí)行。
2.2024年1月1日至2025年7月31日期間取得國(境)外學歷(學位)初次就業(yè)的留學回國人員，并于正式簽訂勞動合同前完成教育部學歷學位認證。
(二)招聘名額本次招聘員工共170名，具體招聘崗位、名額、學歷等需求見附件。
招聘人員基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;遵紀守法，無不良行為記錄，無吸毒等不良嗜好;
4.具有招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)和工作能力等資格條件。其中，招聘崗位的專業(yè)條件，指與所需學歷層次對應的專業(yè)，專業(yè)劃分標準參照國家教育部門普通高等學校學科專業(yè)目錄執(zhí)行，所學專業(yè)未列入目錄的，以招聘單位認定為準;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);無傳染性、精神性疾病和食品生產(chǎn)企業(yè)禁忌的相關疾病;無影響應聘崗位正常履職的職業(yè)禁忌癥;無影響生產(chǎn)設備安全操作的身體功能缺失，能勝任夜班工作和長時間站立工作，心理素質(zhì)能適應崗位需求;
6.年齡條件：大學本科學歷為2000年1月1日以后出生的;碩士研究生為1995年1月1日以后出生的;博士研究生為1990年1月1日以后出生的;
7.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)回避要求
應聘人員應符合煙草行業(yè)和四川中煙招聘回避管理規(guī)定。應聘人員應如實填報相關信息，如存在不得報考情形或不符合招聘回避管理有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或錄用資格，已錄用的，將按照違反公司規(guī)定解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，公司不接受其應聘：
1.受過刑事處罰人員;被開除黨籍或被開除公職人員;在接受高等教育期間受過院(系)級以上單位處分的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
2.在國家法定考試、各級公務員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的。
3.應聘學歷畢業(yè)后已就業(yè)的。
4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。