事業(yè)單位公開招聘工作是中國政府為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)、提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率而實(shí)施的一項(xiàng)重要制度。這項(xiàng)工作旨在通過公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔德才兼?zhèn)?、具備專業(yè)技能的人才進(jìn)入事業(yè)單位工作。以下是小編特別整理了2024年河南濮陽縣事業(yè)單位招聘115人報(bào)名入口(附教師崗)，希望這些信息能夠?qū)δ峁椭?/p>
2024年河南濮陽縣事業(yè)單位招聘115人報(bào)名入口(附教師崗)
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名與資格初審工作由濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
(一)提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員于2024年12月20日9:00至12月24日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)，進(jìn)入“濮陽縣2024年事業(yè)單位公開招聘”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料，報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的需上傳在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位統(tǒng)一繳納的符合年限要求的社會(huì)保險(xiǎn)證明掃描件，PDF格式，內(nèi)容清晰。逾期不再受理報(bào)名事宜。
按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，照片應(yīng)為JPG格式，清晰、完整、無變形)，上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。
網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。
(二)資格初審
2024年12月20日9:00至12月25日12:00，由濮陽縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
(三)查詢初審結(jié)果
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過了資格初審。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間(2024年12月20日9:00至12月24日18:00)可以改報(bào)其他崗位。12月24日18:00后，報(bào)考申請(qǐng)未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
已通過資格初審的報(bào)考人員，于2024年12月25日17:00之前登錄濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)，共計(jì)30元。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料(原件電子掃描件)發(fā)送到市人事考試院郵箱：pysrsks02@163.com(注明考試名稱、報(bào)考崗位信息、姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話)。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(原鄉(xiāng)村振興局)出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。
(五)打印準(zhǔn)考證
已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2025年1月8日9:00至1月11日上午9:30期間，登錄濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，可在工作時(shí)間撥打技術(shù)支持電話
(0393-6685366)進(jìn)行咨詢。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
(六)相關(guān)要求
通過資格初審并繳費(fèi)成功的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例一般不低于3:1，達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低開考比例至2:1，仍達(dá)不到比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。遞減、取消、調(diào)整崗位情況在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。
考試與資格復(fù)審
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2025年1月11日(周六)上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證明(二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2.筆試科目。本次公開招聘考試分為綜合類、衛(wèi)生類、教育類三個(gè)類別。綜合類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;衛(wèi)生類筆試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》;教育類筆試科目為《教育類專業(yè)知識(shí)》，滿分均為100分。筆試為閉卷考試。
3.加分政策。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))等相關(guān)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵參加本次招聘，筆試成績(jī)可增加10分。退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
符合加分政策的報(bào)考人員于2025年1月13日工作時(shí)間(上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)持相關(guān)材料到濮陽縣人力資源和社會(huì)保障局402室(濮陽縣紅旗路西段547號(hào))進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)審核后，在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為3個(gè)工作日。
退役大學(xué)生士兵提供材料：(1)本人有效身份證原件、復(fù)印件。(2)本人入伍通知書原件、復(fù)印件。(3)本人退伍證原件、復(fù)印件。(4)本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。以上材料均需提供原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員審核后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
4.筆試總成績(jī)計(jì)算。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
5.成績(jī)查詢。筆試成績(jī)可登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
6.本次招聘設(shè)置筆試成績(jī)最低合格線，最低合格線為使用同類試題所有參加筆試考試人員有效成績(jī)平均分(保留兩位小數(shù)，不含政策加分)。筆試有作弊、缺考或筆試成績(jī)達(dá)不到合格線等情況的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(二)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試總成績(jī)，按照資格復(fù)審人數(shù)和崗位數(shù)量3:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低比例至2:1。筆試總成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審由濮陽縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：(1)筆試準(zhǔn)考證;(2)報(bào)名表(見附件2)一式2份，與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片;(3)本人有效身份證明(二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等)原件及復(fù)印件各1份;(4)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份。(5)濮陽縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明信(加蓋單位公章)。(6)報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供在機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位統(tǒng)一繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢單、城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職職工信息查詢單。按照靈活就業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的時(shí)段不計(jì)算在內(nèi)，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日);(7)報(bào)考限戶籍崗位的考生需提供戶口本原件及復(fù)印件1份;(8)留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證、國外學(xué)歷學(xué)位證書原件和掃描件及教育部出具的翻譯資料。港澳臺(tái)學(xué)歷的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書》彩色掃描件和復(fù)印件;(9)有資格條件要求或其他要求的，需提供相應(yīng)資格證書、黨員證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
3.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
5.主動(dòng)放棄資格復(fù)審和面試的考生，本人應(yīng)提交書面聲明;未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。
(三)面試
面試由濮陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、通過資格審查的《報(bào)名表》和本人有效身份證明(二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等)，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。
1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.面試全程錄像、錄音，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
(四)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)、筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(四舍五入)。
考試總成績(jī)并列的，以筆試總成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試總成績(jī)也相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。
考試總成績(jī)、體檢人員名單及有關(guān)要求在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。