揭秘事業(yè)編與公務(wù)員差異：事業(yè)編人員考公務(wù)員的可行性分析——本文將深入探討事業(yè)單位編制與公務(wù)員（行政編）在同級(jí)別崗位上的差距，并針對(duì)事業(yè)編服務(wù)期內(nèi)是否可以報(bào)考公務(wù)員這一熱點(diǎn)問題，結(jié)合實(shí)際情況給出答案。今天，讓我們一起探討服務(wù)期內(nèi)事業(yè)編人員考公務(wù)員的原則與操作可能性。
一、什么是事業(yè)編的服務(wù)期？
一般基層事業(yè)單位為了保持人員的穩(wěn)定性，在招聘公告中會(huì)添加一個(gè)最低服務(wù)年限。如果有最低服務(wù)年限，都會(huì)在公告中標(biāo)出：最低服務(wù)年限三年，或最低服務(wù)年限五年。
明確說就是，如果服務(wù)期不滿，單位拒絕配合你辦理人事檔案調(diào)動(dòng)、開具同意報(bào)考證明等。
二、服務(wù)期內(nèi)如何報(bào)考公務(wù)員？
本人有一名同事，前年考取了公務(wù)員，但他來單位也才一年（事業(yè)編）。在招錄單位考察前，同事跑去領(lǐng)導(dǎo)那兒辦理手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決不給辦。后來，通過高層溝通，還是放行了。這說明，服務(wù)期內(nèi)也是可以的。具體方法如下：
1、提前辭職
服務(wù)期內(nèi)不允許考，但不代表不可以離職。但這個(gè)有點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，需要在公務(wù)員筆試后操作。
2、打感情牌
就是找熟悉的領(lǐng)導(dǎo)，打感情牌，甚至痛哭流涕那種，博取領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)檔案。但這種對(duì)于女生來說，可能更實(shí)用一些。
3、背景和人脈
就像我的同事一樣，找高層的親戚或熟人，通過高層溝通來解決；或者有一定背景的話，還可以走走后門，具體因人而異，發(fā)揮空間比較大。
最后說一句，不管是考事業(yè)單位，還是考公務(wù)員，還是需要仔細(xì)看招考公告，不到萬不得已，不要為了上岸而上岸。