從重大工作推動、重點項目建設(shè)、服務(wù)企業(yè)群眾中挖掘存在容錯糾錯情形的典型案例，堅持權(quán)責(zé)一致、錯責(zé)相當(dāng)、寬嚴(yán)相濟(jì)的原則，依法依紀(jì)依規(guī)開展容錯糾錯，有效保護(hù)和激發(fā)干部斗志。下面是小編為大家整理的躺平式干部專項整治的實施方案最新，供大家參考閱讀。
篇一：躺平式干部專項整治的實施方案
為深入學(xué)習(xí)貫徹____關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，緊盯“躺平”等形式主義、官僚主義新動向、新表現(xiàn)，加強(qiáng)日常監(jiān)督和作風(fēng)整治，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場，全力鍛造敢打硬仗、能打勝仗的“__鐵軍”，制定本實施方案。
一、整治范圍
（一）全區(qū)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；
（二）全區(qū)由法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；
（三）全區(qū)國有企業(yè)管理人員；
（四）全區(qū)公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；
（五）全區(qū)基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
（六）全區(qū)其他依法履行公職的人員。
二、整治重點
經(jīng)對我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢研判，針對形式主義、官僚主義階段性新特征、新動向，重點整治以下九方面“躺平”突出表現(xiàn)：
（一）視而不見、失職失責(zé)。黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子成員管黨治黨寬松軟，對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理失職失責(zé)，該發(fā)現(xiàn)問題未發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置，導(dǎo)致單位“躺平”風(fēng)氣盛行。
（二）左躲右閃、能拖則拖。面對中央、省委、市委以及區(qū)委、區(qū)政府決策部署，特別是重點工作項目、急難險重任務(wù)，挑三揀四、討價還價，以各種理由推脫，不抓好貫徹執(zhí)行，或作風(fēng)拖沓，能拖一陣是一陣，經(jīng)反復(fù)督辦、催辦仍未完成。
（三）虛字當(dāng)頭、空字掛帥。不尚實干尚空談，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，總停留在“說說而已”，在執(zhí)行中陽奉陰違，打折扣、做選擇、搞變通，任務(wù)就是落不了地。
（四）墨守成規(guī)、不思進(jìn)取。面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題，僅守著條條框框辦事，缺乏改革創(chuàng)新的魄力、能力，“老辦法不管用、新辦法不會用”，不能適應(yīng)新環(huán)境、新挑戰(zhàn)。
（五）回避矛盾、畏首畏尾。面對歷史遺留問題、“老大難”“硬骨頭”繞道走，只想當(dāng)“太平官”，以新官任務(wù)繁重為借口，不敢打破僵局，不積極主動采取措施化解矛盾，讓一些原本可以化解的矛盾和問題長期得不到實質(zhì)性解決。
（六）麻木不仁、置若罔聞。對群眾多次投訴或反映強(qiáng)烈的問題，不引起重視，敷衍應(yīng)付，或在制訂方針政策、做決策過程中，不顧群眾感受，不聽群眾呼聲，不經(jīng)過科學(xué)決策隨意做決定下命令，損害群眾利益。
（七）牽頭不力、配合消極。事項涉及多部門職責(zé)的，不看整體利益，只看部門利益，該牽頭的不抓好統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，該配合的不抓好任務(wù)落實，以各種理由應(yīng)付了事。
（八）推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對涉及面廣、管理職能模糊交叉的事項，未經(jīng)充分協(xié)商和溝通，隨意擴(kuò)大和引申解釋行業(yè)規(guī)則、部門規(guī)章推脫職責(zé)。
（九）甩手掌柜、一放了之。簡單將任務(wù)推給鎮(zhèn)（街道）或村（居），事前未對任務(wù)科學(xué)統(tǒng)籌，事中未對基層加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，事后未對工作持續(xù)督促跟進(jìn)，加重基層負(fù)擔(dān)。
三、整治舉措
（一）談話必談
堅持用好黨內(nèi)談話。落實《關(guān)于印發(fā)黨內(nèi)談話工作指引的通知》（__黨廉辦發(fā)〔20__〕__號）要求，各級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”要加強(qiáng)對黨員干部的日常教育、監(jiān)督、管理，將方案明確的九種“躺平”突出表現(xiàn)作為日常談話、提醒談話或警誡談話的必談內(nèi)容，全面了解黨員干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律狀況，及時化解苗頭性、傾向性問題，引導(dǎo)黨員干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。要將全面從嚴(yán)治黨壓力層層傳導(dǎo)，常態(tài)化開展上級約談下級黨組織“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對下級存在“躺平”問題突出的，應(yīng)及時進(jìn)行約談。
（二）監(jiān)督必看
納入日常監(jiān)督重點。各級黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查、專項調(diào)查、督導(dǎo)調(diào)研等工作中，要以問題為導(dǎo)向，將方案明確的九種“躺平”突出表現(xiàn)作為必看必檢內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部存在的“躺平”等作風(fēng)問題。建立健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、司法、審計、巡察等部門的監(jiān)督聯(lián)動機(jī)制，每半年至少召開1次監(jiān)督信息聯(lián)席會議，交流互通監(jiān)督工作情況特別是“躺平”突出問題，研究解決對策，形成監(jiān)督合力。
推動“兩個責(zé)任”同向發(fā)力。落實《關(guān)于健全__區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)與駐在部門黨組（黨委）協(xié)調(diào)機(jī)制的實施意見（試行）》（__黨廉辦發(fā)〔20__〕__號）要求，強(qiáng)化黨組（黨委）與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作協(xié)調(diào)。建立健全定期會商機(jī)制，派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人每半年至少會同駐在部門黨組（黨委）專題研究1次有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、整治“躺平式干部”工作情況，共同分析研判駐在部門政治生態(tài)。針對“躺平”作風(fēng)問題線索，黨組（黨委）和派駐機(jī)構(gòu)要不斷建立健全線索處置和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的配合協(xié)作機(jī)制。
（三）巡察必巡
發(fā)揮巡察利劍作用。巡察機(jī)構(gòu)要將方案明確的九種“躺平”突出表現(xiàn)作為區(qū)委巡察的必巡內(nèi)容。針對巡察發(fā)現(xiàn)部門“躺平”風(fēng)氣盛行的，梳理形成意見建議提交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門，督促黨組（黨委）嚴(yán)格落實整改責(zé)任，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好巡察整改“后半篇文章”。
（四）督查必問
區(qū)委區(qū)政府辦公室（督查部門）要加強(qiáng)重點項目跟蹤督辦，運用好“一月三問”工作機(jī)制，將是否存在方案明確的九種“躺平”突出表現(xiàn)作為每月必問內(nèi)容，形成月初問任務(wù)、月中問進(jìn)展、月底問成效、同步問作風(fēng)的機(jī)制，督促各級黨委（黨組）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、提升工作效率、增強(qiáng)工作實效。
（五）有責(zé)必追
及時移送問題線索。各級黨委（黨組）通過日常監(jiān)督、巡察等方式發(fā)現(xiàn)黨員干部存在方案明確的九種“躺平”突出問題的，以及區(qū)委區(qū)政府辦公室（督查部門）經(jīng)2次督辦仍整改不到位的，按照干部管理權(quán)限，將相關(guān)問題線索移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處置。
嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。對“躺平”等作風(fēng)問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。要把“板子”打到具體人身上，既追究黨員干部的責(zé)任，又對管黨治黨寬松軟的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問責(zé)，并點名道姓通報曝光，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號。
堅持“能上能下”。各級黨委（黨組）、組織部門對想干事、能干事、干成事的干部，要優(yōu)先合理安排使用；對不珍惜崗位、不愿作為的干部，絕不聽之任之，堅決進(jìn)行組織調(diào)整，在全區(qū)形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明選人用人導(dǎo)向。
（六）有錯必改
深化以案促改、標(biāo)本兼治。落實《關(guān)于做深做實以案促改“全篇文章”的意見》（__黨廉辦發(fā)〔20__〕__號）要求，對發(fā)生重大典型案件，以及日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)存在“躺平”突出問題的部門，要通過撰寫剖析材料、組織同類風(fēng)險排查、召開警示教育會議等方式，不斷健全長效監(jiān)管機(jī)制，實現(xiàn)辦案、監(jiān)督、整改、治理、警示一體貫通。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對以案促改工作的指導(dǎo)和督促，確保改出成效。
四、工作要求
（一）提高政治站位。全區(qū)各級黨委（黨組）要增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，深刻認(rèn)識專項整治的重要意義，以高度的政治責(zé)任感和使命感，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，向“躺平式干部”開刀。
（二）全面自查自糾。全區(qū)各級黨委（黨組）要組織黨員干部認(rèn)真對照整治重點，深入開展自查自糾，匯總建立“躺平式干部”問題工作臺賬。針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，認(rèn)真研究并制定有針對性的整改措施，明確整改時限和責(zé)任人，督促落實整改，逐項清零銷號。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督自查自糾工作。
（三）提升整治實效。全區(qū)各級黨委（黨組）要以專項整治為契機(jī)，在整治過程中不斷找差距、尋不足、補(bǔ)短板，持續(xù)推進(jìn)剎歪風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。堅持將整治“躺平式干部”與鼓勵擔(dān)當(dāng)作為結(jié)合起來，立破并舉、扶正祛邪，在全區(qū)營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
篇二：躺平式干部專項整治的實施方案
為全面貫徹落實黨的__大精神，鞏固學(xué)校作風(fēng)和師德師風(fēng)集中整頓活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為加強(qiáng)我校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍建設(shè)，提高全體教職員工的工作效率和工作作風(fēng)，全面推進(jìn)我校教育教學(xué)有序健康的向前發(fā)展，從而更好更快地提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，按照局黨組《關(guān)于在全縣教體系統(tǒng)開展“混天撩日、混水摸魚”式干部專項整治的實施方案》通知要求，結(jié)合學(xué)校實際情況?，F(xiàn)制定如下實施方案。
一、總體要求
以____思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的__大和____關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要指示批示精神，以及省市縣紀(jì)委全會和局黨組方案的要求，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力整治“混天撩日、混水摸魚”式干部，著力破除干部在思想認(rèn)識、境界標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律規(guī)矩等方面存在的問題不足，讓“混天撩日、混水摸魚”式干部主動站起來、自覺動起來、奮發(fā)干起來、努力跑起來，切實推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化規(guī)范化制度化，為學(xué)校教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
二、基本原則
（一）堅持政治站位。充分認(rèn)識“混天撩日、混水摸魚”式干部不僅是作風(fēng)問題、能力問題，更深刻反映出政治問題、黨性問題，是初心不在、黨性不純的表現(xiàn)，必須以高度的政治責(zé)任感和斗爭精神重拳整治。
（二）堅持問題導(dǎo)向。凡是影響學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是不擔(dān)當(dāng)、不作為、不干事的行為都要堅決糾正，深挖狠抓、嚴(yán)厲懲治干部作風(fēng)突出問題。
（三）堅持標(biāo)本兼治。既要抓具體，扭住突出問題，以雷霆之勢治標(biāo)；又要補(bǔ)短板，盯住共性問題，著眼長遠(yuǎn)治本，注重鞏固深化，建立健全解決黨員干部作風(fēng)突出問題的長效機(jī)制。
（四）堅持真抓嚴(yán)管。壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，把廉與勤統(tǒng)一起來，把整治問責(zé)與保護(hù)激勵統(tǒng)一起來，做到真管真嚴(yán)真擔(dān)當(dāng)、真查真糾真整治。
三、整治范圍
學(xué)校全體人員。
四、整治重點
（一）著力整治“庸碌無為混日子”的問題。
工作消極、精神懈怠、不思進(jìn)取，小進(jìn)則滿、小富即安；大局意識不強(qiáng)，不主動思考問題，不搞教學(xué)、不抓管理，推推動動，不推不動，工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，慢慢騰騰、磨磨唧唧，工作線條粗拉、心中沒數(shù)；追求舒適安逸，工作不放心上，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”“二傳手”，高高掛起、應(yīng)付了事；自由主義嚴(yán)重，上班遲到早退，想干的干，不想干的不干，集體觀念差。
（二）著力整治“投機(jī)鉆營混位子”的問題。
投機(jī)取巧、弄虛作假，工作報喜不報憂，討價還價，不想干事、不想擔(dān)責(zé)；個人利益至上，虛榮心、攀比心強(qiáng)，熱衷于打小算盤，眼睛盯著職位、職稱和榮譽等，不講貢獻(xiàn)，只講待遇，借分內(nèi)工作講條件、講價錢，稍不如意，就牢騷滿腹，搞對立情緒。
（三）著力整治“推諉扯皮兜圈子”的問題。
對上級決策部署說三道四、亂發(fā)牢騷，表態(tài)多落實差，做選擇、搞變通、打折扣；大局意識不強(qiáng)，個人利益至上，不聯(lián)動不配合，推諉扯皮，得不到滿足就甩臉子、說怪話；自行其是，做“兩面人”，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“約法三章”和中小學(xué)教職工“七條禁令”不自覺、不到位；對群眾或?qū)W生家長反映的訴求無動于衷、能拖就拖，效率低、服務(wù)差。
（四）著力整治“自甘平庸守攤子”的問題。
境界標(biāo)準(zhǔn)不高，進(jìn)取動力不足；工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，一味要政策、等文件、靠規(guī)定、看慣例，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗，生搬硬套，不創(chuàng)新；急難險重工作面前畏首畏尾，強(qiáng)調(diào)客觀原因，往外推責(zé)任，不愿干、不想干，工作一放了之；工作缺乏熱情，被動應(yīng)付，得過且過，出工不出力。
（五）著力整治“陽奉陰違老油子”的問題。
政治上、工作中原則問題不講規(guī)矩、不分是非，睜一只眼、閉一只眼，綠色作文網(wǎng)Www.0279.NeT當(dāng)“老好人”；開展批評和自我批評避重就輕、輕描淡寫，對其他同志存在的問題不提醒不報告；耍“兩面派”，表面堅決服從，背后私下評頭論足；做事油腔滑調(diào)、嘴勤手懶，工作不出力，在崗不干事，對歷史遺留問題不管不問、不解決，事業(yè)心、責(zé)任感缺失。
（六）著力整治“陰謀詭計使絆子”的問題。
拉幫結(jié)派、搞“小圈子”，自己不干事，也不讓別人干成事，工作中挖坑，協(xié)調(diào)中添堵，工作難以推進(jìn)、難有進(jìn)展；抽梯子、出壞點子、挑亂子，當(dāng)面笑顏夸贊，背后使絆子，散布對他人不利的言語等，制造麻煩、看人笑話。
（七）著力整治“自私自利埋雷子”的問題。
紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，黨性修養(yǎng)弱化，作決策、定事情，只考慮眼前利益，不顧發(fā)展大局，不計后果；不按規(guī)定程序制度辦事，“三重一大”事項不請示、不報告；不管別人、只顧自己，成績屬自己、榮譽占己有；工作標(biāo)準(zhǔn)低，要求不嚴(yán)格，單位人員積極性不高、意見大。
（八）著力整治“不學(xué)無術(shù)半瓶子”的問題。
對政策一知半解，思路不清、方向不明，工作中瞎指揮、亂指揮，架子大、口氣大；不善學(xué)習(xí)、不看文件，不虛心、不嚴(yán)謹(jǐn)，工作緊不起來、拼不上去、豁不出去。
四、整治措施
通過每學(xué)期組織開展一次“混天撩日、混水摸魚”式干部集中測評（綜合研判確定問題突出的重點人員）和直接確定（即：群眾、服務(wù)對象投訴較多；上級部門反饋交辦問題較多；“12345”反映問題集中，且經(jīng)核查屬實，因工作失職失責(zé)被上級點名通報、被各類媒體通報曝光、對年度重點工作完成質(zhì)效差的個人）的方式，測評認(rèn)定“混天撩日、混水摸魚”式干部。
（一）進(jìn)行組織處理。對認(rèn)定“混天撩日、混水摸魚”式干部，經(jīng)思想教育仍不思進(jìn)取、無明顯改進(jìn)的，按照干部管理權(quán)限給予批評教育或誡勉談話等相應(yīng)處理；對思想認(rèn)識不到位、拒不改正的，將予以組織調(diào)整；對思想認(rèn)識深刻、作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯、工作進(jìn)步較大的，按要求安排工作崗位，不影響提拔使用。
（二）落實追責(zé)問責(zé)。對“混天撩日、混水摸魚”問題突出、情節(jié)嚴(yán)重的黨員干部，依規(guī)依紀(jì)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。對學(xué)校“混天撩日、混水摸魚”現(xiàn)象嚴(yán)重的，既追究黨員干部本人的責(zé)任，也要對管黨治黨寬松軟的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問責(zé)。
（三）開展警示教育。篩選違規(guī)違紀(jì)典型案例，點名通報曝光，召開警示教育大會，發(fā)揮身邊事教育身邊人的震懾效果。做深做實“后半篇”文章，深入挖掘“混天撩日、混水摸魚”式干部背后的管理短板、制度漏洞，召開專題民主生活會或組織生活會進(jìn)行反思檢討，并舉一反
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立學(xué)校開展“混天撩日、混水摸魚”式干部專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長、其他班子成員任副組長，中層干部為成員，要增強(qiáng)政治責(zé)任感，深刻認(rèn)清專項整治的重要意義，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，要以敢于斗爭、勇于斗爭的精神抓好這次專項整治活動。
（二）做好宣傳動員。要廣泛動員，組織黨員干部聚焦整治重點，深入對照查擺存在問題，建立臺賬，落實整改。要充分利用宣傳欄、校報?？?、微信公眾號、新聞媒體等載體廣泛宣傳，既宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又注意剖析反面典型、開展警示教育，爭取社會各界和群眾的支持監(jiān)督，為專項整治營造良好輿論氛圍。
（三）做好以上率下。學(xué)校校長書記要親自謀劃部署、親自統(tǒng)籌推進(jìn)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，從自身做起，當(dāng)好示范表率；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，帶頭嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活、改進(jìn)作風(fēng)，推動專項整治有效開展。
（四）強(qiáng)化整治成效。要以專項整治為契機(jī)，不斷找差距、查不足、補(bǔ)短板，持續(xù)剎歪風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。專項整治的結(jié)果將作為評先樹優(yōu)、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵約束的重要依據(jù)。
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