2021年高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)，一年一度的春招又開始了，各大企業(yè)也都在官網(wǎng)或第三方網(wǎng)站上面向全國招收應(yīng)屆生，那么2021年有多少即將畢業(yè)的高校生呢？跟著小編一起看一下吧。
2021年高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)
2021年高校畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)新高
大學(xué)的畢業(yè)季在每年的6.7月份，而到了春天開始，各個(gè)學(xué)校都紛紛開啟了“春招”，為畢業(yè)生提供各種崗位，解決畢業(yè)生的就業(yè)問題，但畢業(yè)生的數(shù)量一直在增加，而崗位的增加趕不上人數(shù)的增加，導(dǎo)致就業(yè)壓力只增不減。
有數(shù)據(jù)顯示，985高校的就業(yè)率非常不理想，有的專業(yè)本科就業(yè)率只能達(dá)到35%左右，而其中的簽約率僅有15%，即便是高學(xué)歷的研究生，就業(yè)率也達(dá)不到50%，面對這樣的壓力，名校畢業(yè)生都未能幸免，更何況普通學(xué)校和大專學(xué)校的畢業(yè)生。
今年的高校畢業(yè)生數(shù)量為909萬，但是還有往屆待就業(yè)的學(xué)生和留學(xué)回國的學(xué)生，實(shí)際就業(yè)的人數(shù)將會(huì)突破1000萬大關(guān)。大學(xué)生就業(yè)難成為了更大的問題，加上高校畢業(yè)生對就業(yè)的期望過高，只會(huì)導(dǎo)致就業(yè)壓力越來越大。
如何提升就業(yè)競爭力
在這樣的就業(yè)壓力之下，大學(xué)生們?nèi)绻胍@得更好的工作，就需要提升自身競爭力，自身有亮點(diǎn)，才會(huì)被用人單位看好，才更能夠在眾多競爭者中脫穎而出。那么怎樣才能提高自身的核心競爭力，這是解決當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問題的關(guān)鍵問題。
大學(xué)生在校期間可以用實(shí)習(xí)、兼職來提高操作能力，進(jìn)入到校園之后，有很多兼職工作可以選擇，比如圖書館或者食堂，另外校園周圍也有很多店鋪為大學(xué)生提供兼職工作，一方面能夠緩解經(jīng)濟(jì)壓力，一方面能夠增加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
此外還有很多方式，比如參加比賽，提高自身的競爭意識和心理素質(zhì)；參加社團(tuán)、社交活動(dòng)來提高人際交往水平；參加講座、論壇，多結(jié)識一些對自己將來發(fā)展有幫助的人；參加必要的證書考試，證明自己的能力，為求職增加說服力。
最重要的一點(diǎn)就是要培養(yǎng)自己的就業(yè)能力，如心態(tài)管理能力，不要遇到困難總想著逃避，如今出現(xiàn)了“考研熱”的情況，其中有部分考試就是為了逃避就業(yè)，因?yàn)檫x不到合適的工作，而自己對于未來又很迷茫，抱著試試的態(tài)度考研，浪費(fèi)了時(shí)間和精力。
還要培養(yǎng)自己的人際交往能力，這也是用人單位最看重的能力之一，在人際交往中藥學(xué)會(huì)包容別人的長處與不足，積極主動(dòng)與人交往，建立自信心，這樣，人際關(guān)系就一定可以構(gòu)建得更好。
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